So, ich war ja gestern beim Frauenarzt. Der versprochene Ultraschall zum nochmal nachgucken was es wird hat leider gar nicht stattgefunden und der nöchste Termin ist erst in 5 Wochen zum großen Ultraschall *schnief* Aber der Herr Papa in spe kann an dem Termin wenigstens mit dabeisein.

Dafür haben wir ein langes Gespräch geführt in dem herauskam, daß sie bereit wäre mir ein komplettes Beschäftigungsverbot für die Ausübung meiner Arbeit auszusprechen. Ich muß mich nun also schlau machen ob ich mir das finanziell überhaupt leisten kann. Denn mein Grundlohn ist einer Art Staffelvertrag festgelegt mit Garantiebezügen von 80%. Diese sind mein eigentliches Gehalt und extremst niedrig (weiiit unter dem Existenzminimum)  und ich kann finanziell eigentlich nur überleben weil ich pro Hausbesuch noch ne Pauschale bekomme für die sonst nicht entlohnte Arbeitszeit. Das ist dann sogar mehr als mein Grundbezug. Kilometergeld bekomme ich auch 30ct/Kilometer und spare daran auch kräftig, weil ich ja mit Erdgas fahre. Nun versuche ich herauszufinden was eigentlich alles zu dem “Durchschnittsgehalt der letzten 3 Monate von der Schwangerschaft” was ich weiterbekommen soll gehört. Habe auch schon allemöglichen Stellen der Stadt Hamburg als auch die Krankenkasse angeschrieben deswegen. Auf jeden Fall sollte ich erstmal ein Chefgespräch führen, weil die Gute glaub ich noch gar nicht weiß daß sie diese Kohle im Falle eines totalen Beschäftigungsverbotes komplett erstattet bekommt durch die U2 Umlageversicherung. Bei teilweisem Beschäftigungsverbot oder permanenter Krankheit meinerseits allerdings brav das Gehalt ohne Abzüge zahlen muß. Das wäre doch ein guter Grund sich nicht noch 20 extradusselige Tätigkeiten wie putzen einfallen zu lassen für mich, damit ich nur iiiirgendwie arbeite. Sie hatte mir ja neulich auch schon nahegelegt mich bitte immer vom selben Arzt krankschreiben zu lassen und immer wg. der Schwangerschaft wohl in der Hoffnung daß sie nach 6 Wochen nichtmehr zahlen muß wenn ich länger ausfalle. Aber den Gefallen tue ich ihr nicht, ich riskier doch nicht nur 80% meines Minigrundgehaltes zu bekommen was dann noch nichtmal auf die Elternzeit angerechnet wird. Dann lieber Beschäftigungsverbot und dann könnte sie nämlich von meinem Gehalt sogar noch eine neue Arbeitskraft einstellen.

Drückt mir die Daumen!

Also falls jemand nen guten arbeitslosen Ergotherapeuten kennt mit dem Schwerpunkt Neurologie/Pädiatrie für eine vorrangig ambulante  Tätigkeit, ich leite das gerne weiter. (eigenes Auto/Bobath Kenntnisse wären schon nötig)