Setiap manusia memang nggak luput dari kesalahan, no body’s perfect. Toh memang tak ada manusia sempurna di dunia ini. Karena itu bisa dipastikan siapapun pernah melakukan kesalahan di kantor. Jika kesalahan itu terjadi sesekali memang masih bisa dimaklumi. Karena siapapun tahu, kemampuan manusia itu ada batasnya.

Pada dasarnya kesalahan-kesalahan yang terjadi di kantor bukan karena kemampuan anda yang buruk. Tapi umumnya lebih dikarenakan kecerobohan. Kesalahan seperti lupa meletakkan dokumen penting, menghilangkan file di komputer, salah menghubungi klien, salah kirim email, merupakan beberapa kesalahan yang terjadi akibat kecerobohan.

Selebihnya kesalahan-kesalahan yang kerap terjadi di kantor disebabkan karena sistem kerja anda tidak sempurna dan kurangnya koordinasi. Tidak atau belum menguasai pekerjaan dengan baik juga bisa menjadi pemicu terjadinya berbagai kesalahan di kantor. Selain itu konsentrasi yang terpecah-pecah juga bisa menimbulkan kesalahan.

Tentu saja, berbagai kesalahan tersebut bisa dihindari. Toh, pada prinsipnya kesalahan bukan berarti kegagalan tetapi merupakan kesempatan berharga untuk meningkatkan kualitas diri anda, dengan catatan asal tidak terjadi berulang kali. Pengalaman dalam membuat kesalahan juga bisa membuat anda bersikap lebih antisipatif dan taktis. Nah, kesalahan-kesalahan di kantor bisa anda hindari dengan cara:

sistem kerja

Sistem kerja yang lebih teratur akan menghindari anda dari kesalahan-kesalahan bodoh. So, perbaiki sistem kerja anda. Buatlah urutan kerja yang jelas, saat anda baru tiba di kantor sampai anda beranjak pulang. Hal ini akan meminimalkan kesalahan yang akan terjadi.

Lakukan koordinasi

Koordinasikan pekerjaan anda dengan atasan dan rekan. Apalagi jika anda berada dalam satu tim, koordinasi ini mutlak anda lakukan. Sehingga semua mengetahui dan memahami tugas masing-masing dan tidak terjadi kesalahpahaman.

Mengasah ketrampilan dan kemampuan kerja

Dengan kemampuan dan ketrampilan yang maksimal, anda akan lebih menguasai pekerjaan. Sehingga berbagai kesalahan yang mungkin terjadi dapat diantisipasi.

Tingkatkan konsentrasi

Konsentrasi yang terpecah belah bisa dipastikan sangat mengganggu kinerja anda. Tanpa konsentrasi anda akan lebih mudah melakukan kesalahan. Maka saat jam kerja, fokuskan pikiran anda hanya pada kerjaan. Sebisa mungkin enyahkan pikiran-pikiran lain yang mengganggu.

Hindari stres

Bekerja dalam keadaan stres merupakan penyebab utama terjadinya kesalahan. Maka jika anda stres karena dililit berbagai masalah, selesaikan dulu masalah anda. Hati dan pikiran yang tenang akan memudahkan anda dalam menyelesaikan pekerjaan.

Dengan mengantisipasi penyebab terjadinya kesalahan, anda bisa bekerja lebih teratur dan terarah. Sehingga, kesalahan sekecil apapun di kantor bisa anda antisipasi. Nah, dengan demikian anda pun siap menyambut datangnya sukses..!

Tak bisa dipungkiri, hidup di era globalisasi dewasa ini memang semakin berat. Anda dituntut untuk memiliki dan mengatur strategi tersendiri agar bisa bertahan dan terus melangkah. Jika anda pasrah, anda akan semakin jauh tertinggal. Bahkan anda bisa tergilas oleh kemajuan jaman. Untuk itu anda harus terus meningkatkan kompetensi diri.

Kompetensi diri ini memang menyangkut berbagai aspek dan kemampuan, mulai dari keahlian dan ketrampilan tertentu, kemampuan bersosialisasi, dan sebagainya. Tapi pada intinya, untuk meningkatkan kompetensi diri ada satu kunci utama yaitu ‘terus belajar’. Jika anda tidak pernah belajar, sekalipun anda dikenal sebagai orang yang cerdas, kemampuan anda akan mentok dan tidak berkembang sama sekali.

Apalagi jika anda berada pada posisi bos yang memiliki sejumlah anak buah. Jika anda tidak pernah berusaha meningkatkan kompetensi diri dengan belajar, anak buah anda dengan mudah akan melesat dan menyusul anda. Akibatnya, meski anda seorang bos, kemampuan anda berada di bawah kemampuan anak buah. Dan ini mempengaruhi kewibawaan anda loh. So, belajar merupakan kebutuhan yang tidak bisa ditawar-tawar lagi. Belajar merupakan sesuatu yang wajib, kudu, mutlak dan harus!

Tapi jangan berpikir bahwa belajar hanya bisa diperoleh melalui pendidikan formal. Sesungguhnya belajar merupakan sentuhan pribadi yang juga bisa dilakukan secara mandiri dan informal dalam berbagai konteks. Selama ini membaca dikenal sebagai kompetensi pembelajaran informal yang cukup penting. Belakangan ini anda bukan cuma bisa membaca informasi lewat buku-buku dan majalah tetapi anda juga bisa ‘melahap’ ilmu pengetahuan lewat internet.

So, dalam setiap kesempatan bacalah ilmu-ilmu pengetahuan lewat berbagai media. Jangan ketinggalan ikuti informasi yang berkaitan dengan profesi dan tugas anda. Jika anda belum berpikir untuk melanjutkan pendidikan formal, anda bisa mengikuti berbagai seminar, penataran, atau kursus untuk menambah wawasan anda.

Hal yang tak kalah penting, anda juga bisa belajar dari pengalaman kerja yang anda peroleh sehari-hari, istilahnya learning by doing. Berdasarkan pengalaman yang anda peroleh dari pengamatan terhadap berbagai aspek pekerjaan anda, anda bisa memilah dan mengembangkan sisi positifnya menjadi lebih baik.

Namun, agar anda bisa lebih ikhlas dalam belajar, sebelumnya anda harus menyadari segala kekurangan anda. Maka lakukan evaluasi terhadap diri sendiri. Ketahuilah apa saja kekurangan dan kelemahan anda yang mesti diperbaiki. Dengan memahami kekurangan diri, anda akan lebih mudah melakukan pembelajaran diri. Misalnya jika anda kurang menguasai teknologi anda bisa mempelajari teknologi, kalau anda kurang canggih dalam bahasa Inggris anda bisa mempelajarinya, dst.

Jika anda kesulitan mengetahui kekurangan diri, anda bisa menanyakannya kepada orang-orang di sekeliling anda. Nggak perlu gengsi deh. Lagipula jamak kan kalo tiap manusia punya kekurangan di samping kelebihannya? Nah sekarang, buruan deh tingkatkan kompetensi diri dengan belajar..!

Bekerja seharian di kantor, sejak pagi hingga sore atau bahkan sampai malam sudah menjadi bagian dari gaya atau tuntutan hidup masa kini. Kebutuhan dan tuntutan hidup yang semakin tinggi serta beban kerja yang cukup berat, membuat pola kerja keras menjadi fenomena yang tak terelakkan, terutama di setiap penjuru di kota-kota besar.

Sayangnya, pola kerja keras itu seringkali tidak diimbangi dengan pola hidup yang sehat. Akhirnya, tubuhpun semakin rentan penyakit. Tanpa disadari berbagai penyakit hinggap di tubuh anda tanpa permisi. Sehingga semakin lama kondisi tubuh semakin lemah. Mengerikan ya? Nah anda nggak mau kan mengalami hal itu? So, sebelum terlanjur, anda harus mencegahnya. Bukankah mencegah lebih baik daripada mengobati? Nah untuk mencegahnya, simak deh beberapa penyakit yang umum menyerang pekerja kantoran di bawah ini beserta solusinya:

Stres

Penyakit yang satu ini pernah diderita nyaris oleh semua pekerja. Dikejar deadline, pertemuan dengan klien, presentasi, meeting, dsb merupakan beberapa hal yang kerap memicu stres. Lebih jauh, dampak stres berakibat pada menurunnya kondisi tubuh, seperti sakit kepala, migrain, alergi, dll. Secara psikologis stres dapat menyebabkan anda insomnia, pemurung, dan sulit konsentrasi.

*Solusi
Untuk mengatasi sekaligus menghindari stres, lakukan hal-hal yang dapat membuat anda rileks setelah seharian bekerja. Misalnya berjalan santai, nonton film, atau sekedar ngobrol dengan sohib. Jika tiba-tiba dilanda stres saat bekerja di kantor, berhentilah sejenak. Keluarlah dari ruangan dan hiruplah udara segar di luar ruangan. Seminggu sekali lakukan aktivitas olahraga misalnya berenang, jogging, atau bersepeda. Yoga dan meditasi bisa juga menjadi alternatif untuk mencegah stres.

Gangguan pencernaan

Jenis penyakit ini termasuk maag, radang usus dan lambung, bisa menyerang siapa saja, termasuk para pekerja kantoran. Banyaknya pekerjaan seringkali menyebabkan anda malas beranjak dari meja anda. Akibatnya anda mengorbankan waktu makan. Nggak jarang, anda makan sekedar ‘mengganjal’ perut dengan jenis makanan seadanya, itu pun dengan waktu yang sudah terlambat dari jadwal makan semestinya. Akibatnya perut terasa kembung, mual bahkan anda bisa terkena diare. Kalau pola makan anda begini terus anda bisa terserang gangguan pencernaan yang cukup kronis loh.

*Solusi
Sesibuk-sibuknya anda, cobalah untuk mengkonsumsi makanan jika sudah tiba waktu makan. Jangan menunggu sampai perut anda lapar berat. Makan di luar ruangan diyakini membuat anda anda lebih rileks ketimbang makan di atas meja di depan komputer. Konsumsilah makanan dengan gizi seimbang, terutama yang banyak mengandung serat dan mudah dicerna oleh tubuh. Selain itu minumlah air putih minimal 8 gelas sehari. Minum yang cukup, akan membantu proses pencernaan di dalam tubuh. Lagipula kurang air bisa bikin kulit kering dan kusam.

Sakit punggung

Duduk terlalu lama di depan komputer dengan sikap tubuh yang tidak tepat, misalnya terlalu membungkuk atau terlalu tegang dapat membuat anda menderita sakit punggung.

*Solusi
Perbaiki sikap duduk anda dari sekarang. Jangan terlalu tegang tetapi juga jangan terlalu sering bersandar pada kursi. Ingat, sikap duduk bisa mempengaruhi postur tubuh anda. Jika punggung terasa pegal, lakukan peregangan untuk melemaskan otot-otot anda.

Gangguan mata

Pekerjaan yang menumpuk membuat anda seharian melototin komputer. Akibatnya mata terasa pedih, berair, dan pandangan mengabur. Dampak lebih jauh kepala terasa sakit, leher dan bahu pun terasa nyeri.

*Solusi
Jangan terpaku pada komputer. Sesekali alihkan pandangan anda pada objek lain selama beberapa saat. Atau saat mata anda lelah, pejamkan mata anda kuat-kuat kemudian bukalah mata anda lebar-lebar. Lebih baik lagi sediakan obat tetes mata yang cukup aman di laci anda. Saat pandangan mata anda mengabur, teteskan obat mata secukupnya untuk mengembalikan kesegaran pandangan mata anda.

Apakah anda termasuk penderita salah satu penyakit di atas? Kalau ya, jangan diem aja, segera atasi masalah anda. Atau jika belum, lakukan pencegahannya. Ingat, penyakit kantoran tidak terbatas pada hal-hal di atas. Gangguan ginjal, gangguan kulit, dan wasir juga termasuk penyakit yang dipicu oleh gaya hidup kantoran. Nah mulai sekarang, anda harus menjaga kesehatan anda. Paling tidak anda harus menjalani pola hidup seimbang, yaitu bekerja tanpa mengabaikan kesehatan. Bukankah jika anda sehat aktivitas pun lancar..?

Apakah anda masih memikirkan upaya ‘menjilat’, ‘cari muka’ dan abis-abisan mencari perhatian si bos demi kesuksesan karir? Kalau ya, mulailah tinggalkan cara-cara kuno itu. Cara-cara tersebut udah nggak terlalu ‘ngaruh’ lagi bagi karir anda. Walaupun masih bisa, tapi pengaruhnya tidak terlalu besar dibanding jika anda memperluas orientasi kerja ke segala arah. Menurut pendapat Carolyn Duff, pemilik pelatihan bisnis komunikasi di Amerika, untuk sukses dalam karir di masa kini, anda tidak bisa terpaku pada bos.

Kalau dulu, para karyawan cenderung menuruti apa perintah dan kata bos serta mengorientasikan segala sesuatunya pada bos, kini anda tidak bisa terpaku lagi pada bos. Jika anda ingin sukses, anda harus mengorientasikan pekerjaan ke segala arah.

Anda justru harus memperluas pergaulan di antara rekan-rekan sekerja dan juga dengan para atasan dari divisi lain. Ingat, peluang karir tidak melulu berasal dari bos anda semata. Anda harus membuka mata dan telinga lebar-lebar terhadap kemungkinan peluang karir lainnya.

“Jika anda mengorientasikan pekerjaan hanya pada bos, kesempatan emas lain di kantor tidak akan pernah anda lihat. Pergaulan anda pun tidak akan berkembang maksimal karena perhatian anda terfokus pada bos,” kata Duff.

So, sekarang mulailah mempelajari situasi di kantor. Cari tahu siapa-siapa saja orang yang dapat mendongkrak karir anda. Kemudian lakukan upaya pendekatan. Jika ia membutuhkan bantuan, cobalah tawarkan bantuan anda dan tunjukkanlah potensi anda. Ingat, dalam hal ini anda harus bisa membedakan mana orang yang akan memberi dampak bagi kemajuan karir jika anda bantu dan mana yang tidak. Pendek kata, orang-orang yang anda bantu sebaiknya adalah orang yang bisa berpengaruh terhadap karir anda.

Kedengarannya licik ya? Mungkin iya, tapi nggak perlu khawatir, ini merupakan bagian dari strategi untuk sukses kok. Dan hanya orang-orang yang cukup peka, jeli, dan cerdaslah yang bisa mengetahui orang-orang berpengaruh di sekelilingnya..! Lagipula cara ini menunjukkan bahwa anda cukup kreatif dalam bekerja dan bergaul di dunia kerja. Nah nggak ada salahnya tuh dicoba..!

Ditegur atau diperingatkan atas kesalahan yang Anda lakukan memang sama sekali bukan peristiwa menyenangkan. Rasa malu, gengsi, bahkan kadang sakit hati tak jarang menguasai pikiran Anda setelah mendapat teguran atau peringatan dari orang lain. Tapi jangan salah, ternyata menegur itu lebih tidak enak lagi daripada ditegur. Ada beban tersendiri ketika harus memperingatkan dan mengungkapkan kesalahan orang lain.

Makanya nggak heran jika muncul perasaan sungkan dan risih saat harus menegur orang yang salah, sekalipun yang akan Anda tegur itu adalah anak buah. Tapi demi kedisiplinan dan berjalannya sistem kerja yang teratur, Anda harus berani menegur mereka yang salah. Berikut ini tips menegur yang paling tepat:

Kumpulkan informasi akurat

Dalam menegur seseorang, Anda harus memiliki alasan dan informasi yang akurat. Tanpa hal ini, Anda bisa dianggap sewenang-wenang. Setelah Anda mengumpulkan alasan dan informasi tersebut, tentukan waktu dan tempat untuk membahas masalah ini. Tapi ingat, jangan mencari-cari kesalahan orang lain hanya karena anda merasa ingin menegur.

Tegurlah setelah terjadi pelanggaran

Jangan menunda-nunda waktu untuk menegur. Begitu tau telah terjadi pelanggaran, lakukan peneguran. Jangan habiskan waktu untuk mencari semua bukti. Ini bukan sidang pengadilan yang mengancam terdakwa masuk penjara. Jika anda telah memiliki alasan dan informasi yang akurat, ditambah keyakinan, maka sudah cukup untuk menegur.

Lakukan secara personal

Usahakan jangan menegur di tengah orang banyak. Dan jangan sekalipun menegur melalui bantuan orang lain. Lakukan empat mata dari pribadi ke pribadi. Pilihlah tempat yang melindungi privacy. Bersikaplah profesional. Jangan mempermalukan di depan orang lain.

Berikan teguran dalam keadaan tenang

Ingat, jangan menegur dalam keadaan penuh emosi. Karena emosi yang tak terkendali bisa memperburuk keadaan. Lagipula sesuatu yang dilakukan dalam keadaan tenang hasilnya akan lebih baik dan objektif.

Fokus pada persoalan

Teguran hendaknya jangan melenceng dari persoalan. Artinya Anda tidak boleh menyinggung hal-hal yang tidak berkaitan dengan masalah pokok, apalagi jika Anda menyinggung masalah pribadi. Selain itu, jangan mengungkit-ungkit kesalahan yang sudah tutup buku alias masa lalu. Mengungkit kesalahan yang sudah lewat mengesankan bahwa Anda seorang pendendam.

Dengarkan pembelaannya

Anda jangan hanya menegur tanpa mau mendengarkan penjelasannya. Tentu ia punya pembelaan diri mengapa ia melakukan kesalahan tersebut. Maka tak ada salahnya, Anda dengarkan baik-baik masalahnya. Siapa tau bisa membantu Anda dalam memecahkan persoalan ini.

Berikan solusi

Setelah menegur, alangkah bijak jika Anda juga memberikan solusi dan jalan keluar sebagai upaya perbaikan. Beritahu apa yang Anda inginkan. Jangan biarkan mereka melakukan kesalahan lagi hanya karena mereka tak tahu apa keinginan Anda.

Buatlah komitmen perbaikan

Bicarakan hal terbaik yang dapat Anda dan dia lakukan untuk memperbaiki keadaan. Kemudian buatlah kesepakatan dan komitmen dalam rangka perbaikan. Tentukan batas waktu. Akhiri prosedur pemberian teguran ini dengan saling pengertian. Selesaikan aneka konflik. Kemudian carilah kesempatan agar Anda bisa melihat perbaikan yang dilakukannya.

Jangan lupa, teguran harus dilakukan dengan tegas sekaligus adil. Jangan hanya menegur orang-orang yang tidak Anda suka. Dalam hal ini Anda harus mengesampingkan sikap subjektif. Jika Anda hanya menegur orang-orang tertentu, Anda akan dicap pilih kasih dan tidak adil. Hal yang tak kalah penting, dalam menegur tunjukkan sikap untuk membantu, bukan menghukum.

Assalamualaikum…

28/04/09

Sebelah petang.. Ma dan adik bongsu T datang melawat Kak Long di hospital.. T tak pegi sebab masa tu tengah sakit kepala dan mual bagai… (Sakit kepala tu pasal baca novel kot.. Dan mual-mual sebab T makan Roti Canai aje dalam pukul 11 pagi gitu.. Dan sampai ke petang makan roti dan minum susu aje.. Then muntah.. Itu aje.. Bukan sebab lain) Pas tu Ma datang tidur di rumah dan adik balik ke kolejnya… Ma bawakan Lepat Pisang nie….

Adik bongsu T berikan sepasang kain ni pada T… Tq Da!!

29/04/09

Brunch tadi…

Adib tunjukkan buku karangan dia masa nak hantar g sekolah tadi.. Dapat “A”…. Bagus anak Ummi!!

B g KL ari ni.. Pas amik anak-anak, singgah di kedai Aimi.. Tapau food for dinner.. Balik dalam hujan lebat.. Kuat betul angin bertiup tadi…

30/04/09

Brunch hari ini…

Dalam pukul 12.30 tgh hari.. Ke hospital.. Kak Long dah bersalinkan anak ke 6 dia pada pukul 6 petang semalam.. Secara pembedahan…

MUHAMMAD ADAM…

T dan Adam….

Singgah minum di cafe hospital.. T belikan Wafel nie..

Choc + Butter.. Yummy!! Makan panas-panas tue…

Adik bongsu T, Asmidar dan anak sedara kami, Anis..

Semalam jenguk blog Shima.. Angkut balik award ni..

Tq Shima!! :-O

Malam ni dinner kat Pizza Hut.. Dah 5 bulan kami tak makan piza.. Bila B tanya nak makan apa tonite, terus T jawab nak makan piza… Nak tahu tak?… Rasa piza yang kami makan tadi macam hampas!! Tak sedap lalu!! Walawei!! Tobat tak masuk restoran ni dah.. Kat Temerloh ni lah.. Kalau kat KL mesti sedap rasanya.. Apa dia ingat.. Mentang-mentang orang ramai yang datang makan (full house) boleh jadikan tiket dia masak cincai-cincai aje ke?.. Makan bayar dekat RM50.. Baik beli Nasi Lemak sebungkus baru RM2.00… Buleh kenyang sepanjang malam….. Alahai…

SELAMAT HARI PEKERJA T UCAPKAN..
SELAMAT BERCUTI PANJANG…
ENJOY OK!!

Dalam bulan ni saya dapat 2 org anak buah baru..
dua2 baby boy..comel pulak tu..

22/03/09 – dapat anak sedara (anak SIL)
baby ni pulak anak Kak Long..kakak En. Nazir..
Nama awal yg mama dia plan Aiman..
tapi dengar cerita tak jadi nama tu..
saya pun takde contact tanya nama..hehehe~
lahir dlm pukul 2am..pun sama kat HSA, JB..
tunggu la dah besar sikit nanti..
makcik pinjam baby dari mama..hehe~
nampak nya saham kakak dia Nabilah dah turun la..hehe~

Semoga baby2 comel, ibu n mama dia sihat..Amin2..

rasa sekejap dah bulan 3..bulan ni jugak aku akan abis belajar kat kosen..19 mac aku grad…kebetulan kan..tarikh lahir aku..rasa bertuah lak..

dah 3 tahun rupanya aku kat Jepun ni..dah macam-macam pahit getir aku lalui..ada yg best,ada yg haram tak best.biasala,lumrah hidup.takle lari dari dugaan.

hari ni lepas abis baito(part time) aku singgah Jusco.nak beli hadiah sikit untuk anak2 buah alang2 aku nak pos surat JPA kat umah.anak buah aku  dah nak masuk 5 orang.skrg 3 perempuan sorang ja jantan.lagi sorang due bulan 3 ni..pompuan jugak rasanya.hehe..nanti time aku kahwin leh la depa jadi flower girl..kuang3

Muhammad Danial Hakimi Bin Ahmad Mokhry.Anak sulong abg aku no.2..dah besar budak ni,dulu kecik2 comel,suka gila time tu maklumla anak buah 1st.skrg dah 8 tahun kot..

Nur Aliya Irdina Binti Ahmad Mokhry.anak kedua abg aku no2..dulu kecik2 suka ambil gmbar skrg besar dah malu2..biasala budak pompuan..

Amani Damia Qistina Binti Armi Mokhlis.Anak sulong abg no3 aku..sangat suka ngan binatang..pantang nampak binatang,mesti suka abis.daddy n mummy dia kata besar2 jadi doktor haiwan.haha..

Nur Damia Alisya..anak ke-3 abg aku no2 ..masa aku balik bulan 8 aritu dia baru 5 bulan..kecik lagi..mesti tak cam lagi paksu dia..

pusing punya pusing cari apa nak beli,last2 beli buku ja 4 buah..buku warna2 la,gunting2 la..doraemon la,hello kitty la..takpa la,budak kecik dapat apa pon suka kan..

buku mewarna ada jual kat mesia.tp saja la aku beli.sini nya lagi kreatif.leh gunting2,buat bentuk mcm2..kreatif org jepun ni..sbb tu maju

pastu ke bahagian baju budak2.malu pon ada la jugak jalan sorang2 situ.ah apa aku kesah..comel2 btol baju2 budak2..nak ja aku beli skirt oshkosh n seluar pendek ada riben2  tu,siap 50% discount lg.tp mana bleh beli utk sorang ja kan,kena la beli utk 5 org..so cancel ja la..nanti dah kaya paksu belikan okey!

masa jalan2 tu rasa sayu pon ada..serius rindu gila kat Malaysia..serius! tak tipu..tengok family2 Jepun kat situ,rasa rindu sgt ngan family kat umah..

aku dah cuti..sebulan lebih aku cuti..boleh ja nak balik..tapi macam2 urusan aku tak setelkan lagi..report seizu(lukisan kejuruteraan) baru ja antar jumaat aritu.sotsugyo rombun(thesis) tarikh last antar 6 mac ni..borang kemasukan U 12 mac ni kena antar..pastu 19 mac dah nak grad..mana sempat kan..

boleh ja nak balik seminggu,tapi macam tak padan la plak..tak sempat manja2 dah nak kena balik sini..huhu..tiket pon bukannya mcm beli cokelet..kalu seringgit dua tiap2 minggu pun aku balik..

bulan 1 aritu Mak masuk wad lagi..sepanjang aku kat Jepun ni dah 3,4 kali kot Mak masuk wad..setiap kali dapat mesej dari kak aku bgtau Mak masuk wad,aku kat sini dah mcm orang hilang arah.

aku tak penah melawat Mak kat wad.kalu jepun-mesia mcm pendang-alor star konfem aku balik.takpa la..masuk wad utk berubat..jadi sembuh kan..ok aku tenang

k la,aku letih

tidur dulu

]]> http://tumarawatimanshor.wordpress.com/2009/01/21/399/ Wed, 21 Jan 2009 01:08:49 +0000 tumarawatimanshor http://tumarawatimanshor.wordpress.com/2009/01/21/399/

Semasa kereta menghampiri trafic light.

“Berenti….berenti…” Kata Aiman.

“Kenapa?”. Soalku buat-buat tak tahu.

“Aunt Mang tak tengokkah tanda merah tu.”

“Iyalah kenapa”.Aku saja-saja tanya.

“Merah tanda berhenti. Kuning tanda sedia untuk berhenti. Hijau tanda boleh jalan.” Aiman explain.

Aku senyum.

“Sapa yang ajar?” Aku tanya.

“Mak. Saya pun ada tengok iklan dalam tv.”Aiman jawab.

Semasa kereta menghampiri bukit.

Kereta macam tak berapa pick up. Iyelah kancil kan.

“Padam aircond.Nanti kereta tak dapat naik bukit”.kata Aiman sambil tangan nya memadam aircond.

Amboi. Kecil-kecil lagi dah banyak tahu. Budak bijak.Baru 4 tahun.

Memori Raya Aidilfitri 2008…Aku senyum sendiri di office pagi ni… Entahlah tiba-tiba teringat kat Aiman..anak saudaraku..

Semasa dalam perjalanan berhari raya di kampung iparku…

“Aunt Mang(panggilan untuk ku)…jum kita lawan tangan sapa yang kuat..”sambil Aiman menghulur tangan untuk beraksi denganku.

“Ok.” Aku juga hulurkan tangan.

“Kejap ya”..kata Aiman.

Aku tunjuk muka confuse.

“Ya Allah. Bagilah aku jadi kuat.”Aiman berdoa. Aku senyum.Aiman baru 4 tahun. Alhamdulillah dia sudah faham erti berdoa.

Kemudian, dia terus hulurkan tangan. Kami terus beraksi. Aiman bersungguh-sungguh. So aku buat-buat kalah lah.

Main lagi. Masih aku yang kalah.

“Aunt Mang tak berdoa tu lah kalah. Sini saya ajar aunt Mang berdoa.”

“Ikut ya.. Buat tangan macam ni .”(menunjukkan kepada ku cara berdoa)

“Ya Allah, bagilah aunt Mang kuat.”

So, kami cuba main lagi.

Kali ni, Aiman pura-pura kalah.

“Ha…kan saya dah cakap. Kita mesti berdoa. Baru dapat menang.”kata Aiman.

Hubby yang tengah drive sengih-sengih. Aku pun sengih plus bangga anak buahku sungguh bijak.

A very good boy.

So belakangan ini gue melihat banyak sekali kasus2 yang simpel. Let me tell you.

“Dunia ini nggak butuh pemimpin hebat, dunia ini cuma butuh pemimpin teladan!” (Febe – DYC).

Akhir2 ini saya banyak melihat pemimpin yang merasa sudah pintar. Merasa sudah jago. Udah hebat. Merasa sudah ya begitulah. Setau saya yang namanya pemimpin tuh tau kalo yang namanya sombong bisa menghancurkan dirinya sendiri.

Adalagi tugas seorang pemimpin adalah memotivasi bawahannya. Bukan untuk bikin dia DROP! Sampean merasa dirinya parno (merasa ga enak hati karena kesalahan sendiri yang kadang memang bukan salahnya). Saya rasa semua pemimpin tau yang namanya memotivasi dan membangkitkan anak2nya.

Ada juga seorang pemimpin memberitahukan kepada siapa yang tidak tau apabila bawahannya memang tidak tahu. Ingat, bawahan anda juga manusia, yang memiliki keterbatasan, dan manusia bukan Tuhan, yang bisa tau segalanya.

Adalagi yang namanya pemimpin adalah orang yang memang terpilih oleh Tuhan, bukan memilih dirinya sendiri untuk jadi pemimpin. Emang lo dah yakin, dengan karakter seperti lo, lo udah pantas untuk jadi pemimpin? Setau saya yang namanya pemimpin tuh orang terpilih, bukan milih diri sendiri. Nyoblos sendiri namanya. Hahaha.

Seringkali pemimpin mengambil jalur dirinya benar dan bawahannya salah. Hal kek gitu tuh yang paling nyebelin.

“Bukan soal benar atau salah, tapi RESPON!” (2nd Excellent Servant Camp Motto)

Banyakan pemimpin ga mau repot mikir macem2, udah langsung aja deh serahin ke bawahannya. Ga perlu repot. Ada anak buah ini. Yeah, the stupid leader I ever see. Harusnya adalah sesuai dengan motto ESC diatas, pemimpin harusnya memberikan respon yang benar atau mencari solusi, bukannya nyalahin orang !

Yang saya tau juga banyak pemimpin yang sombong, merasa dirinya bisa sendiri. Takut ama Tuhanpun masih aja ngandalin diri sendiri. Kek percaya ama Tuhan setengah2 aja. Yang saya tau, yang namanya pemimpin tuh berserah segalanya kepada Tuhan. Ya emang dia kok yang punya power.

Hati-hatilah kalian wahai pemimpin, kalian sudah terlalu sering menggantikan posisi Tuhan, sadar ato ga sadar. WASPADALAH, WASPADALAH ……. (emang bang napi wkwkwkw)

Cukup untuk siang ini, gue mo pergi dulu.

Cheers,

Moses

Yang tengah tu Ain budak yang paling degil yang aku jaga sejak dari kecil…sejak arwah mak dia meninggal…skang dah beso dah, dah 13 tahun pun….

Yang sebelah kanan tu pulak Izzah, dia tu sebaya dengan Ain…membesar sama2…

Kiri tu Iffah, adik Izzah…

Ni Yana dia ni adik Ain…aku jaga dia dari kecik jugak lepas arwah mak dia meninggal….dia ni lembut sikit dari Ain….Aku ni kira Acu yang paling garang la…hehehe
Gambar ni dia tengah betulkan baju si Afiq…adik sepupu dia…Afiq ni nampak je kecil tapi kuat menjawab…tapi tetap takut dengan Acu dia yang garang ni….

Ini Ika kakak si Afiq…

Inilah antara anak2 buah yang ada masa raya pertama…yg lain beraya rumah mertua dulu raya ke3 baru balik Ipoh

Banyak benda sebenarnya yg minah tu luahkan.

Malas nak tulis satu persatu.

Tapi on the second thought, baik tulis satu2.

Ermm..

Tapi malas lah…

Cukup lah aku buat mcm cliff notes jek..

Dia tak puas ati sebab:

1. dia rasa aku pandang rendah akan kebolehan dia (mmg pon..haha..PR dia sangat kurengg)

2. dia cakap dia n her konco2 rasa unappreciated – (gara2 dapat appraisal rendah last year!..)

3. dia rasa dia dah keje kuat tapi katanya aku tak nampak  (mmg aku taknampak keje keras dia sbb dia je rasa dia byk wat keje,padahal org lain lagi byk)

4. dia terlebih perasan aku sangat tak puas ati ngan dia (aku siap puji lagi mana2 keje dia yg baik)

Masa berdepan dengan dia tu, aku cuba sedaya upaya tanganinya dengan akal semata-mata. Kalau hati dan perasaan; perang mulut lah jadinya nanti… sangat tak professional on my part, biar minah tu jek yg tak profsessional, aku cool…

Minah tu punyer perangai aku dah kenal sangat. Kecoh! Mintak di jauhkanlah dengan orang2 yg mcm ni. Tapi nak buat mcm mana dah dia anak buah aku. Ermm…. can I have a different anak buah…pls..?

The things that she said make me wanna make dunno jek to the whole gang… rasa mcm malas dah nak suruh apa2…malas dah nak menyusahkan diri ensuring setiap seorang anak buah tu meets the dateline tak.

Seorang anak buah (perempuan ler) datang berjumpa dengan aku untuk meluahkan rasa tidak puas hatinya terhadap aku.

Banyaklah benda2 yg dia luahkan, sampaikan cerita tahun lepas pun ada jugak. Aku dengar jek la, mana yg aku kena jelaskan aku bagitau dengan jelas lah…

First thing yg terpahat dalam kepala otak aku, minah ni tak puas ati sangat gara2 mulut lembik seorang anak buah lelaki… bengong betul anak buah aku yang lelaki tuh, takpe…now I know, I’ve learned my lesson, jgn cakap lepas ngan anak buah lelaki tu. Mulut dia memang lembik…

Skang ni aku rasa, how dare dia datang jumpe aku n said those things. Dia ingat aku apa? Dia tahu tak puas ati dia jek? Abis aku ni? Boss dia puas ati sangatlah dengan keje dia tu? Bagus sangat ke keje dia tu?

Tapi takpe…take it positively…. few hours later aku rasa sian pulak kat anak2 buah aku tu, tertekan kah depa tuh? But now, jadi sakit ati pulak, suka ati dia jek nak ckp tak puas ati. Ingat aku ni apa?

Iskkk…lagi sakit ati jadi nyer tulis pasal nih…

Tapi tadi (a day after dia dtg jumpe luahkan tak puas ati tuh) dia layan aku baik jek…pulak…

Tapi minah tu memang hampehhh lah, dia ingat dia bagus sangat. Memang aku dari dulu lagi tak berkenan dengan cara dia. Kalut, mengelabah, pikir dia nyer masalah je, tak ingat org lain pun ada masalah lain yg lagi besar.

Satu lagi insiden yg buat kan minah tu dtg jumpe aku rasanyer sbb aku ada mention kat kroni-kroni dia something yg minah tu buat yg aku tak paham motif nyer.