ANIMATEUR/ ANIMATRICE DE CENTRES DE RESSOURCES H/F

GESTION DE LA DOCUMENTATION, EN FONCTION DES BESOINS, ACTUALISATION ET RECHERCHE DE NOUVELLES SOURCES D’INFORMATION, CLASSEMENT, GESTION DE L’ESPACE, REALISATION D’UNE REVUE DE PRESSE. ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS ET ASSISTANCE, TACHES ADMINISTRATIVES. CONTRAT RESERVE AUX MOINS DE 26 ANS.

Lieu de travail : 05 – GAP

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

 Expérience : DEBUTANT ACCEPTE MAITRISE DES OUTILS MULTIMEDIA

Formation et connaissances : NIV. 3 (BAC+2) COM. ENTREPRISE EXIGE(E)

** EMBAUCHE A COMPTER DU 15/12/09**

 Autres connaissances : PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E)

Qualification : Technicien

 Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

 Durée hebdomadaire de travail : 30H00 HEBDO

 Taille de l’entreprise : 10 A 19 SALARIES

Secteur d’activité : FORMATION CONTINUE D’ADULTES

Source : ANPE, Numéro d’offre 468314Z

http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=468314Z&masqueCriteresListe=0

ANIMATEUR(TRICE) CULTUREL/DOCUMENTALISTE BILINGUE BRETON- H/F

FRANCAIS EN REMPLACEMENT CONGE MATERNITE ET PARENTAL DU 01.01.10 AU 08.11.10. VOUS SEREZ CHARGE DE LA GESTION ET DU DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE DOCUMENTATION MULTIMEDIA DANS UNE DYNAMIQUE D’ANIMATION. FORMATION ET/OU EXPERIENCE EN DOCUMENTATION ET ANIMATION.

Lieu de travail : 29 – QUIMPER

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 10 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : SOUHAITEE DE 1 AN

Formation et connaissances : CONNAISSANCE/PRATIQUE INFORMATIQUE

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : MENSUEL 1 500 Euros (9 839,36 F)

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 3 A 5 SALARIES

Secteur d’activité : AUTRE ORGA.PAR ADHESION VOLONT

Source : ANPE, Numéro d’offre 516931X

http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=516931X&masqueCriteresListe=0

ANIMATEUR/ANIMATRICE CENTRE DE RESSOURCES H/F

AU SEIN D’UN CENTRE DE FORMATION, VOUS CAPITALISEREZ, ACTUALISEREZ, CLASSEREZ ET DIFFUSEREZ LES RESSOURCES DOCUMENTAIRES ET INFORMATIQUES DESTINEES AUX STAGIAIRES.VOUS LES ACCUEILLEREZ, LES GUIDEREZ, LES CONSEILLEREZ ET LES ACCOMPAGNEREZ SUR L’UTILISATION DES OUTILS.

Consultez les compétences spécifiques demandées :

- Alimentation des banques de données.

- Banques de données numériques ou textuelles.

- Centre de documentation ou de ressources documentaires.

- Livres.

- Multimédias.

- Périodiques.

Lieu de travail : 61 – ARGENTAN

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : EXIGEE DE 1 AN SI BAC EXP OBLIGATOIRE EN ACCUEIL

Formation et connaissances : NIV. 3 (BAC+2) S. ASSISTANAT SOUHAITE(E) OU NIV. 4 (BAC)

S. ASSISTANAT EXIGE(E) CONNAISSANCES BUREAUTIQUE+INTERNET

Autres connaissances : PRATIQ. TRAIT.TEXTES SOUHAITE(E) PRATIQUE TABLEUR SOUHAITE(E)

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

Durée hebdomadaire de travail : 24H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 3 A 5 SALARIES

Secteur d’activité : FORMATION CONTINUE D’ADULTES

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

pôle emploi

POLE EMPLOI ARGENTAN

6-8 RUE PIERRE OZENNE

61202 ARGENTAN BP 41

ale.argentan@pole-emploi.fr

VERIFIER ELIGIBILITE CAE

Source : ANPE, Numéro d’offre 597986I

http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=597986I&masqueCriteresListe=0

Ca sonne comme une bonne blague du crew Haterz, mais non: TF1 est bien en train de se battre avec la boîte de production de Julien Courbet (La Concepteria) pour produire un épisode spécial “Pascal le Grand Frère en Afrique”. Pour ceux qui ne connaissent pas ce programme culte diffusé sur TF1 et qui affole Twitter à chaque fois, j’hésite entre vous bannir à vie et tenter de vous expliquer à quel point vous passez à côté d’une émission fabuleuse.

Pour faire simple, Pascal, animateur social et sosie officiel de Zinédine Zidane, vient en aide à des jeunes provinciaux considérés comme “difficiles” parce qu’ils font vivre l’enfer à leur famille en restant assis sur un rond point avec leurs potes loosers jusqu’à 3h du mat, bien souvent parce que leurs parents les ont abandonnés pendant leur enfance et qu’ils n’ont pas assumé leurs responsabilités. Deux coups de pieds dans un sac de frappe, un rangement de chambre et un stage d’une journée dans une entreprise plus tard, l’ado rebelle se transforme en Bisounours qui fait des câlins à toute sa famille, et qui “désormais envisage l’avenir sereinement”.

Pour le prime spécial ambiance “Rendez vous en terre inconnue”, l’équipe s’envolera donc pour le Sénégal avec dans leurs bagages un groupe de jeunes à problèmes encadré par Pascal, et je sens déjà qu’on va avoir droit à des grands discours genre “Tu vois, eux ils ont rien et ils respectent leurs parents, toi tu te plains pour rien” ou “Franchement, je me rends compte que l’école c’est bien en fait”. Dommage, parce que ça aurait été beaucoup plus marrant d’envoyer Pascal à l’abattoir en lui demandant de s’occuper de jeunes issus des quartiers chauds de Dakar. Mais j’y pense: est ce qu’il va emmener Amandine du 38 avec lui?

ANIMATEUR(TRICE) BIBLIOTHEQUE H/F

AU SEIN DU CENTRE SOCIO-CULTUREL, VOUS ORGANISEZ ET ANIMEZ DES SEANCES D’ACTIVITES AUTOUR DU LIVRE, DES MOTS ET DE LA LECTURE. VOUS ASSUREZ LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA BIBLIOTHEQUE ET COLLABOREZ A L’ORGANISATION D’EVENEMENTS AUTOUR DU LIVRE.VERIFIER VOTRE ACCES AU CAE

Lieu de travail : 67 – STRASBOURG KOENIGSHOFFEN

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation et connaissances : INDIQUEZ N.IDENTIFIANT/VERIFIER CAE

Autres connaissances : Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

CONVENTION SNAECSO

Durée hebdomadaire de travail : 24H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 20 A 49 SALARIES

Secteur d’activité : ACTION SOCIALE SANS HBRGT

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par courrier ou par mail, un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre à :

pôle emploi

POLE EMPLOI STRASBOURG PONT MATTHIS

4 RUE GUSTAVE ADOLPHE HIRN

67000 STRASBOURG

ale.stras-matthis@pole-emploi.fr

+LETTRE+REF.N.OFFRE+REF VP +REF.N.IDENTIFIANT POLE EMPLOI

Source : ANPE, Numéro d’offre 792199Y

http://www.anpe.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=792199Y

Les commentaires sont un élément complexe à gérer pour les médias en ligne. Ce qui relevait à l’origine de l’espace d’expression, de réaction, vire un peu au cauchemar. Quand les contributions des visiteurs sont trop nombreuses, la conversation devient finalement un brouhaha dans lequel il devient difficile de faire le tri entre ce qui est participatif et constructif de ce qui est sans grande valeur. Le rôle du community manager n’est pas aisé, puisqu’il doit laisser les gens s’exprimer en accord avec la charte établie par le média et en respect de la loi sans passer pour un vilain censeur et parfois en riant de flatteries potaches de Fatals Flatteurs. Sauf quand le community manager est débordé, ou quand la rédaction demande à fermer les commentaires parce que le flot ne tarit pas et que le sujet gêne (cas Etienne Mougeotte et son calamiteux édito sur Lefigaro.fr).

Les commentaires peuvent prendre deux voies dommageables à la conversation, qui ne sont pas mutuellement exclusives. Il s’agit de la surchauffe, de la prise de bec, du clash. Ou bien la conversation dévie et les commentateurs finissent par se parler entre eux. Le début de cette analyse me vient d’un billet de… Diane Tell (oui, la chanteuse, et d’ailleurs elle twitte aussi) qui mène une réflexion assez engagée sur son blog.

Comment se fait-il que les commentaires sortent à ce point du sujet d’origine ?

Un élément important entre en ligne de compte pour les médias en ligne. Les journalistes, auteurs de l’article, ne font d’une certaine manière pas qu’informer. Ils donnent le top départ à une conversation entre lecteurs. Oui, entre lecteurs, car elle se fait la plupart du temps sans les auteurs. A ce jour, très peu de journalistes répondent aux commentaires : ils livrent leur production mais pour la plupart ils n’en assurent pas le SAV, à l’inverse des blogueurs. Une fois le papier rendu, il prend le chemin du circuit de validation et de mise en ligne et un journaliste aura tendance à passer à la suite, car l’information ne s’arrête jamais.

Eventuellement il pourra avoir un peu de courrier des lecteurs s’il travaille dans un média broadcast ou print, mais cela demande un effort plus important que laisser un commentaire : écrire, payer un timbre, poster. Alors qu’en ligne l’acte est plus simple. Le cas des blogueurs journalistes est bien entendu à part car ils sont en quelque sorte « multiculturels » et mieux rompus aux pratiques participatives, et ce constat n’est bien entendu pas valable partout. Il m’a semblé que chez de nombreux pure players en ligne (Le Post, Rue89, Marianne2 et Mediapart, liste non exhaustive) et quelques médias en ligne qui osent un peu plus (lexpress.fr, là encore non exhaustif), les journalistes répondent davantage qu’ailleurs.

Bien sûr il est difficile de consacrer du temps à la lecture des commentaires d’un article que l’on a rédigé. Cela lui prend encore plus de temps de répondre quand il est interpellé, complété (par des sources extérieures, des informations complémentaires…), interrogé (élément à éclaircir, demande de précision), critiqué, nuancé, ou contredit. Car on entre alors de plein pied dans un processus jamais achevé et on quitte le principe de la série de travaux successifs, et le journaliste a besoin de temps pour préparer ses sujets, interviewer, vérifier, s’informer, trouver des sources, comparer… Sans parler de tout le travail multimédia qui peut être demandé par ailleurs : son, image, vidéo, infographie…

Il est certain que la violence de certains commentaires ou leur indigence peuvent rebuter de prime abord et n’engagent pas l’auteur à entrer dans la conversation. C’est peu ou prou le fond de discours des tenants du web comme saloperie, tout à l’égout de la démocratie et autres joyeusetés. Ce phénomène est d’ailleurs accentué par le comportement plus hardi de certains qui, habitués à parler fort, pensent représenter une opinion dominante, souvent à tort (les fameux trolls). Le torrent de mauvaise foi peut toutefois être éventuellement considéré autrement : du spam dont il faut faire abstraction parmi des courriers électroniques légitimes. C’est contraignant, mais le cerveau est une machine qui apprend vite à trier efficacement. A l’heure d’une économie du partage de l’information et de la quête de l’attention, nous sollicitons de plus en plus cette capacité à parcourir pour détecter et identifier rapidement le contenu intéressant.

Aussi on comprend bien que l’impression de ne pas avoir de temps à consacrer aux commentaires de son texte, ou considérer que c’est hors du champs de la mission d’origine, ajouté à un premier rapport plutôt négatif n’encourage pas à venir se frotter aux commentaires. Pourtant, cela serait utile pour recadrer les débats et les rendre pertinents. La discussion s’enflamme parfois, et là évidemment il n’est pas toujours possible d’intervenir, ou alors cela réclamerait une grande patience (quand le commentateur relance suite à une réponse, parfois en faisant de la surenchère), parfois de l’humilité (on s’est trompé, ou l’information est incomplète, et c’est difficile de le reconnaître devant ses lecteurs et donc potentiellement sa hiérarchie), ou de savoir s’éclipser avec politesse quand on entre dans un débat d’idées où l’accord est impossible (affrontement de points de vues irréconciliables). De même, la conversation dévie et finit par devenir une conversation entre quelques commentateurs qui se commentent entre eux et se répondent.

Il me semble que le fait de lâcher un sujet et de ne pas intervenir favorise justement ces comportements. C’est exactement le même cas de figure que pour un débat public ou une table ronde : si personne n’anime, avec une autorité ou une légitimité reconnue, cela tourne aisément et presque systématiquement à la foire d’empoigne ou bien aux discussions entre copains. Cercle vicieux qui fait que les journalistes sont réticents à entrer dans la danse, et qui du coup entretient le laisser-faire. Aussi, ce n’est pas un simple modérateur de commentaires qui peut faire ce travail, il n’est souvent là que pour valider ou non. Il faut bel et bien un animateur. Ce serait une personne qui répondrait à certaines objections, notifierait au journaliste les compléments d’information remontés, ferait des edits en fin d’article, éventuellement mettrait fin aux conversations sans aucun lien avec l’article.

Si le journaliste ne peut pas matériellement le faire, pris qu’il est par d’autres tâches, ou s’il ne le souhaite pas, verra-t-on un jour ce type de fonctions délégué au community manager, qui s’exprimerait au nom de la rédaction ? Voilà qui pourrait peut-être mettre fin au cercle vicieux, en orchestrant la conversation plutôt qu’en la laissant. Cela réclamera sans doute du temps pour faire changer les habitudes, mais la qualité et la profondeur de l’engagement du média avec ses lecteurs devraient progresser.

ANIMATEUR CENTRE DE RESSOURCES DOCMENTAIRES H/F

VOUS ANIMEZ LE CENTRE DOCUMENTAIRE DE CE CFA EN LIEN AVEC LA RESPONSABLE ET L’EQUIPE PEDAGOGIQUE.VOUS AVEZ POUR MISSIONS LA FORMATION DES APPRENTIS A LA RECHERCHE DOCUMENTAIRE, L’ACCOMPAGNEMENT DES APPRENTISSAGES, LA GESTION DES MANUELS. ETRE ELIGIBLE AU CAE (INDIQUEZ SITUATION)

Lieu de travail : 44 – SAINT-HERBLAIN

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : EXIGEE DE 2 ANS SI PAS DE DIPLOME

Formation et connaissances : NIV. 3 (BAC+2) EXIGE(E)

Qualification : Employé non qualifié

Salaire indicatif : MENSUEL 1 605 Euros (10 528,11 F)

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 20 A 49 SALARIES

Secteur d’activité : ENSEIGNT SECONDAIRE TECH./PRO.

Source : ANPE, Numéro d’offre 485686A

http://www.anpe.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffre.do?reference=485686A

… Gareth Malone still wouldn’t give me a second look!

I have just watched the most wonderful documentary about the young choirmaster Gareth Malone. How refreshing in these Hello OK days of faux celebrities that someone like Gareth should be given a platform by the BBC.

What a talented fellow he is and what a shining example he sets for all of those knife-wielding hoodies on sink estates up and down the country. He’s a Bournemouth lad, which isn’t too far away and, apparently he holidays in Cornwall which means… he must pass close by Appleton Marsh from time to time. This is an open invitation for Gareth and his wife, to visit me, here in Appleton Marsh, and to partake in a pot of tea and a bite to eat – GM food I suppose. We will go to Tea Hee’s which is on the High Street and he can tell me all about his life as an animateur.

ANIMATEUR(TRICE) DE BIBLIOTHEQUE. H/F

VOUS ASSUREZ LA COORDINATION ET LA GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE ET ANIMEZ DES ATELIERS AUPRES D’ENFANTS NON- SCOLARISES. VOUS TRAVAILLEZ LES MARDIS ET MERCREDIS DE 9H00 A 12H00 ET DE 13H30 A 17H30, ET LES JEUDIS ET SAMEDIS DE 9H00 A 12H00.

Consultez les compétences spécifiques demandées :

- Bibliothèque.

- Travail le samedi.

Lieu de travail : 51 – DORMANS

Type de contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 9 MOIS

Nature d’offre : CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : EXIGEE DE 6 MOIS

Autres connaissances : BREVET ANIMATEUR EXIGE(E)

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

Durée hebdomadaire de travail : 20H00 HEBDO

Taille de l’entreprise : 6 A 9 SALARIES

Secteur d’activité : ACTION SOCIALE SANS HBRGT

Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter :

Pôle emploi

Tél. : 3949

POUR VERIFIER PROFIL ET OBTENIR L’ADRESSE DE L’EMPLOYEUR.

Source : ANPE, Numéro d’offre 649962H

Il faudra dire à Bobby Brown qu’il n’y a plus de coke cachée dans les bijoux de Whitney Houston. Par contre il peut vérifier si elle a pas des ecstasy cachés dans le cul comme les Pretty Ricky.

Il faudra dire à Ciara que la mode anorexique / tresses plaquées / lunettes noires, c’était bien en 2003 quand Jada Pinkett jouait dans Matrix Reloaded.

Il faudra dire à cette jeune japonaise que c’est bien beau d’avoir des bites sur le crâne, mais maintenant il va falloir investir dans des boîtes de capote pour protéger tout ça les jours de pluie.

Il faudra dire à Myà que la mode de l’assistant personnel ignoble, c’était bien en 2000 quand Magloire était chroniqueur dans le Morning Live.

Il faudra dire au staff de l’édition russe de Glamour de mieux régler le contraste de leur écran d’ordinateur quand ils utilisent Photoshop pour retoucher des couvertures. Enfin, je dis ça comme ça.

Il faudra dire à cette dame que la mode du poivron séché dans l’oeil, c’était bien en 2004 quand Old El Paso a lancé son kit de Burritos tout prêt.

Il faudra dire à Eve de ranger les petits bourgeons qui lui servent de seins, un pitbull en rut pourrait être induit en erreur par les pattes tatouées sur sa poitrine et violer la rappeuse sans ménagement.

D’ailleurs en parlant de tatouage, il faudra dire à ce monsieur qu’il est en train de se ridiculiser. C’est vrai quoi, tout le monde voit le code-barre sur son jeans.

Il faudra dire à Kanye West que lorsque sa mère lui disait de toujours s’accrocher dans la vie, elle pensait pas forcément à ça.

Il faudra dire à Ester Dean que c’est la tête de Sébastien Tellier qu’elle a autour du cou. Pas un pendentif hype de Jésus.

Compétences professionnelles :

• Bulletinage (gestion des revues) et bibliothéconomie (gestion des prêts)
• Saisie de données (ouvrages, normes,…) dans une base de données (Alexandrie)
• Création de comptes-rendus de réunion
• Archivage et catalogage
• Création et actualisation de sites internet
• Publication d’articles de congrès sur l’éducation au développement durable dans une Archive Ouverte (HAL)
• Notions en comptabilité
• Maîtrise de différents logiciels : Word, Excels, Openoffice, Power point, Quark Xpress, Scribus, Sphinx, Photoshop, Dreamweaver
• Accueil et renseignement des publics et organisation d’actions
• Inventaire d’ouvrage
• Organisation de multiples séjours et encadrement d’enfants entre 3 et 12 ans

Expériences professionnelles :

• Animatrice BAFA dans un centre de loisirs « Familles Rurales » à Réalmont (2009)
• Animatrice BAFA à la « Maison Familiale Rurale » (MFR) à St Sernin, animation nature (2009)
• Garde d’enfants à la foire d’Albi avec l’association ADMR (2009)
• Animatrice BAFA dans un Centre de Loisirs « Les Francas » à Saint-Juéry (2008-2009)
• Documentaliste à l’Ecole des Mines d’Albi-Carmaux (2008-2009)
• Documentaliste à la Maison Commune Emploi Formation du Nord-Est Toulousain à Sain-Jean (2007)
• Aide-documentaliste chez « France Loisirs » (2007)
• Animatrice Centre de Loisirs « Familles Rurales » à Viriat (2006)

Diplômes et formations :

• DUT documentaliste, « Information, Communication », option « Gestion de l’Information et du Document dans les Organisations » à l’Université Paul Sabatier de Toulouse. (2008)
• BAFA, approfondissement petite enfance.(2007)
• Baccalauréat Littéraire option italien à Bourg-en-Bresse. (2006)

Centres d’intérêts et autres compétences :

• Musique : Pratique du synthétiseur depuis l’âge de 8 ans, pratique du chant depuis l’âge de 6 ans.
• Sport : Badminton, natation, gymnastique, aïkido, judo.
• Lecture : La lecture est un de mes passe-temps favori.
• Linguistique : Anglais, espagnol et italien lu et écrit.

Après l’affaire récente des animateurs télés malades de la grippe H1N1, les plateaux de télé doivent faire face en protégeant leur public et accessoirement leurs animateurs.

 En effet, les plateaux télés reçoivent tous les jours des centaines de personnes : public enthousiaste qui vient supporter, rire, ré

Bombe désinfectante Coif'hygiène

pondre à des questions grâce à des petits boitiers.Ils sont indispensables pour que la mayonnaise prenne.

Mais que se passe t-il si quelqu’un tousse? L’ambiance risque carrément de tomber comme une mayo mal préparée et les rires devenir jaune.

Bref, il fallait faire quelque chose. C’est là où Caractère Coifhygiène intervient.

Nous proposons depuis 1993 des produits de désinfections d’atmosphère qui ont fait leurs preuves, ils ont été testés et utilisés dans les hopitaux.

Nous les proposons habituellement à nos clients recevant du public tel que les crèches ou les boutiques (coiffeurs, salons de beauté).

Mais cette fois ci, nous avons été dévalisés pour prévenir les atchoums de nos chers animateurs. Le parfum mentholé fait son effet sur le plateau. Les gens sont plus détendus (j’ai dis mentholé pas alcool de menthe). Si vous voulez en savoir plus sur la bombe désinfectante. Cliquez ici

ANIMATEUR/ANIMATRICE DU CENTRE DE RESSOURCES DOCUMENTAIRES

VOUS ASSUREREZ LA GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES DU CENTRE. VOUS ASSUREREZ EGALEMENT DES INTERVENTIONS AUPRES DES APPRENTIS ET DES ANIMATIONS DE GROUPE.

Lieu de travail : 10 – TROYES

Type et Nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 2 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation et connaissances : PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E) PRATIQUE BASE DONNEE EXIGE(E) NIV. 2 (BAC+3,+4) DOC.AUDIOVI.MULTI SOUHAITE(E) OU NIV. 3 (BAC+2) BIBLIOTHEQUE DOC. SOUHAITE(E)

Salaire indicatif : MENSUEL DE 1 890 A 2 400 Euros (12 397,59 A 15 742,97 F) SELON DIPLOME ET EXPERIENCE

Horaires : 35H00 HEBDO

Postulez à cette offre : http://www.anpe.fr/espacecandidat/nicola/AfficherOffreDepuisMail.do?reference=645314H

Source : ANPE, Numéro de l’offre 645314H

CHARGE(E) D’ANIMATION BIBLIOTHEQUE, LUDOTHEQUE

VOUS ASSUREZ L’ANIMATION DE LA BIBLIOTHEQUE, LUDOTHEQUE ET POINT INFO. VOUS PARTICIPEZ A LA GESTION DE LA STRUCTURE, AFIN DE FOURNIR UN SERVICE CULTUREL, D’INFORMATION A LA POPULATION. VOUS ETES POLYVALENT, VOUS METTEZ EN PLACE DES ANIMATIONS. ENVOI CANDIDATURES AVANT LE 31/08.

Lieu de travail : 63 – ARLANC

Type et Nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS / CONTRAT DE TRAVAIL

Expérience : SOUHAITEE DE 1 AN

Formation et connaissances : PRATIQ. TRAIT.TEXTES EXIGE(E) PRATIQUE TABLEUR EXIGE(E)

Salaire indicatif : MENSUEL 1 247 Euros (8 179,78 F)

Horaires : 32H00 HEBDO ANNUALISEE

Pour postuler sur cette offre, cliquez sur le lien suivant :

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Source : ANPE, Numéro de l’offre 579941K

ANIMATEUR CULTUREL/ANIMATRICE CULTURELLE

VOUS INTERVIENDREZ AU SEIN DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE. VOUS AUREZ EN CHARGE LA GESTION ET L’ANIMATION (RELATION AVEC LA MEDIATHEQUE DE VALENCE, ANIMATION AVEC LES ENFANTS ET LES ENSEIGNANTS). VOUS AVEZ DES CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE. ETRE ELIGIBLE AU CONTRAT “CAE”.

Lieu de travail : 26 – SAVASSE

Type et Nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 24 MOIS / CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation et connaissances : NIV. 4 (BAC) LITTERATURE SOUHAITE(E)

Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

Horaires : 24H00 HEBDO LUNDI, MARDI, JEUDI, VENDREDI

Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter :

Pòle emploi

Tél. : 3949

DEPARTEMENT 26

Source : ANPE, Numéro de l’offre 163573C

AIDE-ANIMATEUR/AIDE-ANIMATRICE

VOUS GEREREZ LE CENTRE DE LOISIRS, LE SITE INTERNET DE LA COMMUNE, ET LA GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE. VOUS DEVEZ SAVOIR UTILISER L’INFORMATIQUE.

Lieu de travail : 23 – JARNAGES

Type et Nature du contrat : CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 6 MOIS / CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI

Expérience : DEBUTANT ACCEPTE

Formation et connaissances : BREVET ANIMATEUR EXIGE(E)

Salaire indicatif : HORAIRE 8,82 Euros (57,86 F)

Horaires : 24H00 HEBDO

Pour postuler sur cette offre, cliquez sur le lien suivant :

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Source : ANPE, Numéro de l’offre 269949D

F.Lacour au travail, c’est :

- Des chroniques Sport,
- L’équipe France Bleu Périgord.