JAKARTA (bisnis.com): PT Matahari Putra Prima Tbk (Matahari) membuka gerai ke-16 Times Bookstores di Cilandak Town Square, sebagai bagian dari rencana ekspansi agresif dari merek toko buku asal Singapura tersebut yang sudah beroperasi sejak 1,5 tahun� terakhir di dalam negeri.

Direktur Corporate Communication Matahari Danny Kojongian Chief Executive Officer(CEO) mengatakan Times menyediakan berbagai kebutuhan buku yang disesuaikan dengan gaya hidup masyarakat saat ini, seperti katagori buku bisnis, professional, fiksi sampai buku anak, majalah dengan total jumlah 4.000 buku untuk satu gerainya.

Times Bookstore

“Times mendukung serta menjadi satu kesatuan dari perkembangan agresif gerai Matahari yang selama ini membuka gerai department store dan hipermarket. Kami akan terus menambah Times,” kata Danny sewaktu membuka gerai Times ke-16 di Cilandak Town Square, pagi ini.

Dengan dibukanya gerai di mal yang ada di kawasan Jakarta Selatan tersebut, berarti saat ini penyebaran toko buku Times sebanyak 13 di Jakarta, 2 di Bandung, dan 1 di Bali.

Danny mengatakan akan membidik kota lainnya untuk membuka gerai Times, antara lain di Surabaya, dan Medan, serta akan menambah� gerai lagi di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek).

PT Times Prima Indonesia merupakan anak perusahaan dari PT Matahari Putra Prima Tbk yang bekerja sama dengan Times Publishing Limited Singapore. (ln)

(Sempena HUT KORPRI ke-38)

Oleh:

R. DACHRONI

Pada Ahad (29/11/09) KORPRI merayakan HUT-nya yang ke-38. Topik atau slogan yang mereka angkat adalah mendukung reformasi birokrasi. Lagu lama yang mudah untuk diucapkan, tetapi pada prakteknya sulit sekali untuk dipraktekkan. Dimana letak kesulitan penulis pun sulit untuk menjabarkan. Namun, secara sederhana penulis ingin mengungkapkan reformasi birokrasi tidak akan terwujud sebelum mental birokrat itu diperbaiki. Sehebat apapun konsep yang dibuat terkait dengan reformasi birokrasi, jika mental birokratnya tidak dibenahi terlebih dahulu tentunya tidak akan banyak mengalami perubahan pada tubuh birokrasi di Indonesia.

Dilihat dari kacamata istilah birokrasi dapat diartikan sebagai kekuasaan yang berada di belakang meja. Artinya, kekuasaan (dalam arti sempit) ada di tangan orang-orang yang mempunyai suatu jabatan khususnya di pemerintahan. Mengapa dikatakan demikian?  Hal ini dikarenakan setiap masyarakat yang berurusan dengan para birokrat, segala urusan takkan lepas dari meja satu ke meja yang lain.

Di luar konteks kacamata istilah di atas baik birokrasi sebagai suatu sistem dan birokrat orang yang menjalankan sistem. Konsep ideal yang dikembangkan oleh Max Weber yang diterapkan belum maksimal dan memang dalam prakteknya juga sulit untuk dilakukan apalagi ditambah dengan rasa ketidakinginan para birokrat untuk melakukan hal tersebut, sehingga muncullah permasalahan-permasalahan yang terjadi pada birokrasi Indonesia antara lain; kelembagaan birokrasi yang besar alias gemuk dan didukung oleh sumber daya aparatur yang kurang profesional, mekanisme kerja yang sentralistik, kontrol terhadap birokrasi pemerintahan masih dilakukan oleh, untuk dari pemerintahan, KKN, kurang bertanggungjawab dan jabatan yang diisi tidak sesuai kemampauan.

Masalah lain, jumlah institusi yang terlalu banyak, belum terwujudnya upaya menempatkan masyarakat pada kinerja birokrasi dan tidak adanya daya saing yang diandalkan dalam menghadapi birokrasi. Namun diantara masalah-masalah itu ada beberapa hal yang menjadi masalah utama dalam birokrasi itu Indonesia. Pertama, lemahnya kontrol rakyat terhadap birokrasi pemerintahan. Kentalnya budaya feodalistik pada birokrasi Indonesia terkadang membuat para birokrat yang seharusnya melayani rakyat malah sebaliknya.

Kedua, jika kontrol rakyat tidak bisa dijalankan, maka birokrasi pun tidak dapat digolongkan sebagai birokrasi yang demokratis. Dari permasalahan-permasalah ini muncullah aroma tak sedap, baik pada birokrasi yang bisa dipandang dari sistem dan lembaga maupun pada birokratnya, meskipun sebenarnya birokrasi tidak bersalah dalam hal ini. Akan tetapi, karena pelaku birokrasi alias birokrat yang nyeleneh akibatnya birokrasi juga turut dipersalahkan.

Tidak pernah jujur dan tak dapat dipercaya, kebijakan tidak rasional, dan sifatnya terkadang terkesan lift service ditambah lagi dengan beberapa oknum birokrat yang umumnya bekerja lamban, berbelit-belit, merasa bangsawan (priyayi), setengah rajin, nepotisme, kemampuan kurang, tidak disiplin dan kurang bertanggungjawab. Kendati demikian, tidak semua birokrat mempunyai prilaku seperti itu. Jadi, buat birokrat yang rajin bekerja, ulet dan kreatif tak perlu tersinggung dikatakan seperti demikian.

Apakah persoalan ini akan terus dibiarkan?  Jawabannya tentu tidak. Salah satu jalan di antara jalan-jalan lain yang bisa ditempuh dalam mengatasi persoalan ini adalah dengan mereformasi birokrasi itu sendiri dan di dalam birokrasi itu terdapat tiga unsur penting yaitu lembaga (institusi), sistem dan pelakunya (person).

Jadi, kelembagaan dan sistem seperti apa yang perlu direformasi. Mengenai reformasi sering sekali orang mengasumsikan kepada sesuatu yang tidak akan membawakan hasil mengingat zaman reformasi yang diusung oleh mahasiswa sembilan tahun yang lalu hanya membawa penderitaan masyarakat, hidup dalam ketidaknyamanan. Seolah-olah reformasi adalah suatu sistem yang membawa semakin terpuruknya bangsa ini. Padahal, kalau diteliti lebih jauh keterpurukan bangsa Indonesia bukan semata-mata kesalahan dari reformasi atau pemerintah, melainkan ketidaksiapan rakyat menyambut reformasi itu sendiri. Sebaik apapun sistem yang dibuat kalau manusia-manusia di dalamnya tidak bisa mengikuti aturan main yang terkandung di dalamnya tentu itu akan percuma.

Perilaku birokrasi sangat tergantung pada struktur organisasi dan pribadi pejabat. Pada variabel manusia kepentingan atau kebutuhan hidup menuntut imbalan yang memadai dari organisasi. Tetapi kadar (tingkat) ketaatan itu, bergantung pada sejauh mana imbalan yang diharapkan dipenuhi oleh organisasi pemerintahan itu sendiri.
Banyak orang yang beranggapan lemahnya birokrasi Indonesia tidak lain dikarenakan sistem birokrasi Indonesia sudah tidak relevan lagi dengan perkembangan yang ada dan lembaga birokrasinya yang gemuk, sehingga perlu dirampingkan.

Apapun persoalannya, kelemahan ini sebenarnya tidak hanya dilihat dari lembaga dan sistemnya. Akan tetapi, ada satu pertanyaan menarik ketika mengaitkan antara sistem dan lembaga yaitu dimanakan unsur manusianya?  Benar, tak bisa dipungkiri, apapun sistem dan gemuk atau rampingnya birokrasi kita, tentu tidak bisa dilepaskan dari kinerja atau mental kerja para birokratnya.

Tak banyak para birokrat yang hadir sesuai waktu yang telah ditentukan, tetapi cukup banyak birokrat yang pulang lebih awal dari  waktu yang juga telah ditentukan. Tak banyak pegawai yang mempunyai keahlian dibidangnya seperti kemampuan mengetik cepat, sehingga terkadang masyarakat mengeluh kerja pegawai yang bisa disebut lambat entah itu disengaja ataupun tidak.

Tanpa bermaksud mencari kelemahan, tetapi inilah suatu mental atau sikap yang perlu diubah. Sudah seharusnya birokrat melayani masyarakat bukan sebaliknya dilayani masyarakat.  Selanjutnya, kritik dari masyarakat perlu dianggap sebagai cermin untuk melihat sejauh mana kinerja yang telah diberikan kepada masyarakat. Semua kelemahan-kelemahan yang ada pada para birokrat itu tak lain dikarenakan telah rusaknya mental birokrat.

Oleh karena itu, perlu adanya semacam pembinaan dan  (tarbiyah) mental khusus dan berbagai training yang harus berorientasi kepada peningkatan kemampuan birokrat. Bukan training-training yang sifatnya hanya menghabiskan anggaran pendapatan dan belanja daerah atau negara.

Kesimpulannya, reformasi birokrasi merupakan sesuatu yang penting untuk memperbaiki struktur sistem dan kelembagaan birokrasi itu sendiri. Akan tetapi, memperbaiki mental birokrat jauh lebih penting daripada mereformasi birokrasi struktur sistem dan kelembagaan birokrasi karena percuma kalau mental para birokratnya belum diubah seperti sikap priyayi, kebiasaan menunggu petunjuk dan arahan, loyalitas pada atasan bukan pada tugas organisasi, belum berorientasi pada prestasi, keinginan untuk melayani masih rendah, belum bertopang teknologi secara menyeluruh, kurang disiplin dan budaya melayani yang masih rendah.  Semua itu mau tidak mau harus segera diperbaiki guna mengembalikan tingkat kepercayaan masyarakat kepada para birokrat.

Pada saat musim hujan seperti saat ini dan dimana-mana terjadi hujan tentu saja bagi anda yang memiliki kendaraan bermotor khususnya mobil pastinya akan mengalami beberapa hambatan jika anda tidak mempersiapkan kendaraan anda. Ada beberapa hal yang harus anda perhatikan apabila anda harus berkendara di saat hujan:

• Perhatikan semua karetYang harus anda pastikan adalah seluruh kondisi karet yang terdapat di mobil anda seperti karet jendela dan karet wiper dan bila ada yang mengalami kerusakan seperti sobek segeralah ganti dan perbaiki kerusakan tersebut. • Sebelum berkendara periksa juga seluruh kendaraan anda khususnya ban, mesin, wiper dan bagian-bagian penting lainnya tetapi jangan lupakan pula bagian-bagian kecil lainnya.

• Pastikan seluruh lampu kendaraan anda dalam keadaan baik. Karena dalam kegelapan apalagi pada malam hari dan hujan lampu akan sangat membantu anda dalam melihat jalan.

• Jangan pernah menerobos genangan air karena anda tidak tahu berapa kedalaman air tersebut apalagi kalau anda tidak mengetahui kondisi jalan tersebut.

• Jika terjebak di area banjir usahakan agar air tetap berada dibawah knalpot dan sistem pengapian. Anda tidak perlu mematikan mesin anda walaupun knalpot anda sudah terendam karena tekanan gas buang akan memblokir air yang masuk ke knalpot.

• Pada saat hujan dan jalanan menjadi basah sebaiknya anda mengurangi kecepatan mobil anda karena apabila anda mengemudi dengan sangat cepat resiko terjadi slip dan kecelakaan jauh lebih besar. • Pada saat anda mengemudi di hari hujan dan berpetir saya sarankan anda untuk mematikan radio yang ada di mobil anda karena beberapa komponen radio sangat rentan terhadap petir.

• Setelah anda melewati banjir segeralah periksa rem mobil anda karena biasanya rem akan lebih mudah berkarat dan rusak setelah terendam di dalam air.

Tools ‹ Bali For The World Or Kehancuran Bali — WordPress.

Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur akan memberikan bantuan dana kepada guru swasta sebesar Rp300.000,00 per bulan.

Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur, Drs. Soewanto, MSi, di Surabaya, Jumat, mengatakan bahwa program bantuan tersebut merupakan salah satu dari lima program yang akan dijalankan di tahun 2010.

Ia mengatakan, guru swasta yang berhak mendapat bantuan adalah mereka yang tidak berstatus sebagai pegawai negeri sipil (PNS), tidak menerima tunjangan profesi, dan yang tidak mendapat tunjangan kinerja dari pemerintah provinsi setempat.

“Guru swasta madrasah diniyah, SD/MI, SMP, dan MTs adalah guru yang akan mendapatkan bantuan dari pemerintah provinsi sebesar Rp300.000 setiap guru,” katanya.

Selain memberikan bantuan pada guru swasta, kata dia, pemerintah juga akan memberikan bantuan kepada siswa yang bersekolah di Madrasah Ibtidaiyah Negeri.

Ia menambahkan, untuk siswa madrasah diniyah tingkat ‘ula atau sekolah dasar akan mendapatkan bantuan Rp15.000,00 per bulan per santri, sedangkan tingkat wustho atau sekolah menengah pertama dibantu sebesar Rp25.000,00 per santri setiap bulan.

Ia menambahkan selain program bantuan bagi madin dan guru swasta untuk tahun 2010 nanti, Pemerintah Provinsi Jawa Timur juga akan melakukan penuntasan buta aksara di beberapa daerah di Jawa Timur.

Selain program pemberdayaan bantuan guru swasta, madin, dan penghapusan buta aksara, yang keempat adalah pendirian lima SMK di Jawa Timur dan bantuan fasilitas bagi SMK sebagai salah satu cara untuk menghasilkan tenaga siap pakai di berbagai sektor lapangan pekerjaan.

(Sumber: KGI-Klub Guru Indonesia)

16 Agustus 2009

Indonesia berhasil membuat film animasi 3D pertama yang ditayangkan di layar lebar. Dan konon kabarnya film ini siap Go Internasional dan bersaing dengan film animasi sekelas Hollywod. Film yang berjudul Meraih Mimpi tersebut diproduksi Infinite Frameworks (IFW), studio animasi yang berpusat di Batam. “Kami bangga bisa meluncurkan Meraih Mimpi ke pasar Indonesia,” ujar Managing Director IFW, Mike Wiluan, dalam konferensi pers yang berlangsung di Hotel Grand Hyatt, Jakarta, Senin (27/7).
Film Meraih Mimpi sebenarnya merupakan adapatasi dari buku karya Minfung Ho berjudul Sing to The Dawn. Buku tersebut bercerita tentang kakak beradik yang berusaha melindungi tempat tinggal mereka dari kontraktor penipu. IFW membuat adapatasi buku Minfung Ho tersebut atas permintaan pemerintah Singapura yang ingin buku wajib baca di beberapa SD di Singapura tersebut dibuatkan filmnya. Begitu mendapat tawaran, IFW langsung memulai pengerjaan film Sing to The Dawn. Untuk diketahui dari 150 animator yang turut dalam pembuatan film tersebut hampir semuanya orang Indonesia dan hanya lima orang asing.

Pengerjaan dilakukan sepenuhnya di Batam selama tiga tahun dan memakan biaya sebesar 5 juta dolar AS. Setelah film selesai dibuat pada tahun 2008, film Sing to The Dawn mulai didistribusikan ke berbagai negara mulai dari Singapura, Korea, dan Rusia.

Sing to The Dawn tidak langsung diluncurkan ke Indonesia karena IFW ingin memperkenalkan film ini ke penonton di luar negeri terlebih dahulu. “Sing to The Dawn tidak langsung kami luncurkan ke Indonesia karena kami ingin meraih international recognizition terlebih dahulu. Setelah itu, kami baru meluncurkan di Indonesia agar masyarakat tahu bahwa ada studio animasi di Indonesia,” begitu jelas Wisnu Triatmojo, Jubir IFW.

Setelah sebelumnya gagal dengan Homeland, akhirnya Sing to The Dawn baru dilokalisasi ke dalam versi Indonesia pada tahun ini dengan judul Meraih Mimpi. Nia Dinata direkrut untuk membantu proses script writing dan Erwin Gutawa diminta langsung untuk mengomposisi ulang musik yang akan mengiringi film.

Di samping itu, beberapa artis terkenal seperti Gita Gutawa, Cut Mini, dan Shanty juga terlibat sebagai pengisi suara. Film Meraih Mimpi akan mulai tayang di bioskop-bioskop pada tanggal 8-9 September 2009, dimulai dari jaringan bioskop XXI.

Suasana hari Ied, baik Iedul Fitri maupun Iedul Adha, selalu membuat gue termenung atas sebuah penampakkan. Suatu yang terus menerus menghantui pikiran gue sejak kecil usia SD. Suatu penampakkan setiap pagi saat Takbir Ied masih bersahut-sahutan. Saat langkah-langkah kecil dari setiap pintu rumah berkumpul menyatu menjadi ratusan langkah menuju lapangan luas untuk melaksanakan Shalat Ied.

Suatu penampakkan yang selalu kasat mata: semua daun pepohonan menjadi “freez”, tidak bergerak sama sekali!

Iya. Bertahun-tahun gue takjub atas penampakkan ini. Takjub atas bagaimana disiplinnya angin berkolaborasi dengan daun pepohonan, menampakkan sikap “freez”. Disiplin dua mahluk dalam menunjukkan sikap patuh kepada Tuhan yang telah menciptakan mereka. Khusus setiap pagi pada hari Ied, seperti hari ini.

Sikap patuh ini yang selayaknya kita teladani. Berbeda dengan manusia, mahluk lain seperti angin, daun, air, atau tanah, akan selalu mematuhi perintah Tuhan tanpa “reserved”. Saat air laut mendapat perintah untuk menyapu sebuah kota dengan mission code “tsunami”, air laut tidak pernah berdebat “bagaimana nasib penduduk kota nantinya?”. Begitu pula untuk mission code lainnya seperti: “earthquake” untuk tanah, ataupun “banjir bandang” untuk air. Mereka jalankan itu tanpa pernah membantah.

Tapi memang, manusia diciptakan berbeda dengan mahluk lainnya. Hanya manusia yang diberi “akal” oleh Tuhan. Sayangnya akal terkadang dipakai melampaui kewenangannya. Akal dipakai untuk banyak berdebat atas perintah Tuhan.

Iedul Adha hari ini mengajarkan hikmah kepada kita arti sebuah kepatuhan. Adalah Nabi Ibrahim — nabinya umat Yahudi, Kristen, dan Islam — yang mendapatkan perintah Tuhan melalui beberapa kali mimpinya. Perintah untuk menyembelih anaknya, Ismail, yang kelak juga akan menjadi Nabi. Perintah yang di luar akal manusia.

Seperti diketahui, saat last minute Nabi Ibrahim akan menyembelih Ismail, Tuhan Yang Maha Penyayang akhirnya mengganti posisi Ismail dengan sebuah domba. Kepatuhan adalah hikmahnya, bukan pada penyembelihannya.

Namun kepatuhan manusia terkadang menjadi bias. Kepatuhan yang seharusnya “no reserved” buat Tuhan, malahan dilaksanakan untuk sesama manusia: patuh kepada pimpinan karena takut akan jabatan (baca: rezeki) menjadi hilang. Padahal yang dilakukan memberikan rasa tidak adil kepada sesama manusia lainnya. Lebih patuh kepada manusia alih-alih kepada Tuhan.

Sejatinya jabatan public seperti Polisi, Jaksa, Hakim, Menteri, dan Presiden adalah amanah Tuhan yang diberikan untuk kepentingan public. Mengkhianati amanah tersebut, berarti menjadi tidak patuh.

Dan pada saat kepatuhan kepada Tuhan tidak dilaksanakan, sesungguhnya Tuhan Maha Kuasa untuk membuat hidup manusia menjadi “freez” (baca: dipecat, atau bangkrut, ataupun mati beku). Percayalah, Tuhan memang benar-benar Maha Kuasa melakukan itu!

HM Ihsan Kusasi
Nov 27, 2009