Appell an die Bundesregierung, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Minister Franz Josef Jung), Regierungen der Bundesländer und Politiker,- lassen Sie Ihren Worten gegen Mobbing und Gewalt doch endlich mal Taten folgen!

“Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen ist Verpflichtung aller staatlichen Gewalt.”

Der soziale Arbeitsschutz, also der Schutz vor Unfairness am Arbeitsplatz, könnte ohne großen Aufwand verstärkt werden; denn die jetzige Arbeitsschutz-Vorschrift ist völlig zahnlos (s. Internet: LASI LV34, einfach mal googeln..) . Kein Wunder, dass es so viel Unfairness gibt: seriöse Schätzungen gehen von einem jährl. Schaden von 20 Milliard. EUR aus. Das ließe sich leicht ändern. Aber warum wurde es dann nicht längst geändert?

Der Schlüssel dafür liegt auch bei der ASMK (Arbeits- u. Sozialministerkonferernz), in 2009 hat Bayern die Federführung (Fr. Ministerin Haderthauer), die Konferenz findet demnächst statt.

Zusätzlich ist es sehr wichtig und unbedingt notwendig, Mobbing Opfer auch durch Gesetze zu schützen. Damit jedem klar wird – wer mobbt ist ein Straftäter!

Allein in Deutschland gibt es laut Zahlen der Uni Frankfurt am Main 1,6 Millionen Mobbing-Opfer. Und es werden immer mehr Menschen, die an ihrem Arbeitsplatz unter systematischer Schikane durch Kollegen und Chefs leiden.

Hier noch ein Zitat vom Bundesminister für Gesundheit- Dr.Philipp Rösler: „Ein großer Teil der erwerbstätigen Bevölkerung ist von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen und auch Mobbing in der Schule muss als ernsthaftes Problem wahrgenommen werden. Die Folgen von Mobbing am Arbeitsplatz betreffen nicht nur die Opfer, sondern richten auch ökonomischen Schaden auf betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene. Um dem entgegenzuwirken muss jeder Bürger gegen Mobbing vorgehen und die Opfer des Mobbings unterstützen.

Zusätzlich ist es richtig und wichtig Mobbing Opfer auch durch Gesetze zu schützen. Dabei darf aber nicht aus dem Auge gelassen werden, dass Gesetze den Opfern nur im Nachhinein helfen können Sanktionen zu erwirken. Viel bedeutsamer als die Schaffung neuer oder die Verschärfung bestehender Gesetze ist es daher ein Gesellschaftliches Klima zu schaffen, in dem niemand zum Opfer herabwürdigenden Verhaltens wird.“ Zitat Ende. Quelle: http://www.buerger-marktplatz.de/philipproesler.php

Dr. Philipp Rösler sei hier nur als Beispiel zitiert, auch viele andere Politiker aller im Bundestag vertretenden Parteien, sehen die Notwendigkeit für ein Gesetz gegen Mobbing (s. http://www.buerger-marktplatz.de ).

Landesarbeitsgerichtes Erfurt vom 15.02.2001:
“Der Staat, der Mobbing in seinen Dienststellen und in der Privatwirtschaft zulässt oder nicht ausreichend sanktioniert, kann sein humanitäres Wertesystem nicht glaubwürdig an seine Bürger vermitteln und gibt damit dieses Wertesystem langfristig dem Verfall preis.”

Klaus-Dieter May
“Pro Fairness gegen Mobbing”
www.buerger-marktplatz.de
www.mobbing-web.de

Von: www.mobbing-web.de / Berlin, 12.Juni 2009

Die politisch Verantwortlichen, Politiker, Politikerinnen, Parteien, Bundesregierung und Landesregierungen der Bundesrepublik Deutschland sind aufgerufen, gegen den Psychoterror Mobbing am Arbeitsplatz, Cybermobbing, Schülermobbing, Mobbing in Schulen effektive Maßnahmen zu ergreifen!

Skandalös

Es gibt in Deutschland keinen effektiven Schutz vor jeglicher Art von Mobbing. Als skandalös kann man es nur bezeichnen, dass seit dem „Hilferuf“ aus allen 16 Bundesländern zur 77. ASMK im Jahr 2000 zu Mobbing, die Handlungsanleitung gegen Mobbing für die Arbeitsschutzverwaltungen der Länder LV 34 , nunmehr seit fast 10 Jahren von der ASMK noch immer NICHT abschließend bearbeitet wurde! Mehr..: Siehe Schreiben an mobbing-web.de

Daher nochmals unsere Bitte an die ASMK 2009 in Bayern: Bearbeiten Sie noch in diesem Jahr die Handlungsanleitung LV 34 abschließend!
Lesen Sie auf www.buerger-Maktplatz.de die Stimmen der Politikerinnen, Politiker und Bürger!
Mach mit! Pro Fairness gegen Mobbing und Gewalt

Die Hälfte aller Mobbing-Opfer erkranken.
Mobbing reicht von Anschreien, Telefonterror, Drohungen und Redeverbot bis zu sexueller Belästigung und körperlicher Gewalt. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund werden jeden Tag mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmer gemobbt. Fast die Hälfte (43,9 Prozent) aller Mobbing-Opfer erkranken infolge des Mobbings.
Mobbing – niemals wegschauen!
Mobbing ist jegliche Form wiederholter, verbaler, psychischer oder körperlicher Belästigung durch einzelne oder mehrere Personen.
Für Mobbing gibt es keine Rechtfertigung. Daher: niemals wegschauen!

Zitat: Karl-Josef Laumann, Minister für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen an mobbing-web (01.12.08): „Mobbing ist unanständig und unakzeptabel!“
Das „Mobbing-Web.de“ ist eine gute Sache, weil es klar Stellung gegen eine schlimme Sache bezieht. Es müsste noch viel mehr solcher Bürgerinitiativen geben, denn Mobbing ist ein oft noch unterschätztes Problem. Quelle: http://www.buerger-marktplatz.de/
Zitat Ende.

Leider ist es auch der Öffentliche Dienst mit seiner hierarischen Struktur, der es den Tätern immer wieder leicht macht, neue Opfer zu terrorisieren, da dort die Beschaffung von Gründen aus Sicht der Dienststellenleitung rechtlich abgesichert scheint. Arbeitsrechtliche Maßnahmen gegen MitarbeiterInnen werden gerne in Anspruch genommen, damit wird dann bezweckt, die nervliche und damit gesundheitliche Zermürbung des Opfers als Zweckerreichung einer Kündigung des Opfers (Druckkündigung) zu erreichen. Hinzu kommen dann auch noch Anweisungen, Schikanen, Unterstellungen und Demütigungen auf Zersetzung der Persönlichkeit des Opfers.

Mobbing-web.de bietet täglich aktuelle Anschriften der wichtigsten Anlaufstellen, hilfreiche Links und umfangreiche Informationen zur Selbsthilfe, aber auch Experten- Hilfe. Darüber hinaus informieren wir Sie über die derzeitige Rechtsprechung, aktuelle Gesetze, weiterführende Informationen aus den Medien und interessante Bücher.
Viele Kommentare unserer Partner und Mobbingexperten ergänzen unsere Informationen.
Wir setzen uns aktiv für die Interessen aller Betroffenen ein!
Sie benötigen Hilfe, Informationen und kompetente Beratung zum Thema Mobbing?
Dann besuchen Sie unsere Homepage: www.mobbing-web.de

Wir sprechen die Sprache, die alle verstehen!

Mobbing-web.de ist eine private “NON PROFIT” Online-Bürger-Initiative seit 1999
www.mobbing-web.de steht allen Betroffenen, Vereinen, Selbsthilfegruppen, Unternehmen und Interessierten als Netzwerkzentrum zur Verfügung. Mobbing-web unterstützt Mobbing-Opfer, aber auch staatliche Bemühungen gegen Mobbing, Diskriminierung und Gewalt, sowie Journalisten und Medien, rund um die Themen Mobbing, Bossing und Diskriminierung.

Anti-Mobbing-Award
Die Bürgerinitiative “www.mobbing-web.de” verleiht jährlich seit 2007, gemeinsam mit der Bremer “Bürgerinitiative BAKI-Meine Schule” den Anti-Mobbing-Award, jeweils zum 2. Dezember jeden Jahres, anlässlich des Anti-Mobbing-Tages in Bremen.
Die Auszeichnung ist nicht dotiert und ehrt die Verdienste von Bürgern, die in unterschiedlichen Positionen der Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur engagiert und glaubwürdig für eine faire Arbeitswelt “Pro Fairness gegen Mobbing” eintreten.

***

Redaktion/Kontakt

www.mobbing-web.de
Klaus-Dieter May
Info(at)mobbing-web.de

The last phase of election that includes Tamilnadu, the decider of the whole NATION is on 13th of MAY. All the so called political leaders are trying their level best to woo the voters with freebies and blah blah to vote for them.

But before you go to cast your vote just think about this two important facts,

• Power cuts throughout Tamilnadu since Last Summer
• Sharp Rise in price of essential Commodities

Every one in Tamilnadu felt the bite of the power cuts starting from last summer. Its a year since it started and has become a never ending story. Its still common in almost all the districts other than chennai to live with atleast 2 to 4 hours of power cuts a day.

The good thing for the government is that people have stopped complaining about this. They take it lightly similar to late running of buses or traffic jams. They have accepted power cuts as part of their life.  But we people are not asking our rights for the right thing in the right manner.

The next big thing is rise in the price of essential commodities. Price of Rice has gone up substantially in one year – from Rs.18 to Rs.40 per KG.  I am talking about price of normal rice, packed rice etc in any of the retail shops in Tamil Nadu.

The surprise point is No newspaper is reporting it, no news channels reporting it. Even the political parties who are bothered about Lok Sabha election votes are not exploiting it !

So people, please think these basic facts before you cast your vote. Happy Voting for the first timers.

Stimme zum Thema Mobbing:
Thomas Peltason, 3.Januar 2009: Gut , dass sich hier so viele Politiker gegen das Tolerieren von Mobbing aussprechen und auf den gewaltigen Schaden für die Gesellschaft hinweisen, der ja in der Tat in die zig Milliarden geht. Appelle alleine reichen aber nicht: die Unfairness am Arbeitsplatz muss auch wirklich sanktioniert und bekämpft werden.

Bislang sind da die Politiker und die Arbeitsschutzbehörden zu zaghaft und drücken sich vor wirksamen Maßnahmen (mit wenigen Ausnahmen, siehe Sanktionen laut bayerischem Innenminister Joachim Herrmann). Natürlich könnten die Verantwortlichen eine Menge tun, allen voran der BMAS Olaf Scholz, die ASMK und die Arbeitsschutzbehörden. Gemäß Arbeitsschutzgesetz wäre es sogar ihre Pflicht, aber offensichtlich wollen sie sich nicht die Finger schmutzig machen. Schade, denn es wäre gar nicht schwierig und auch nicht kostenträchtig:

(1.) Vorkehrungen zur Konfliktschlichtung müssten bei der Zertifizierung von Betrieben (zB nach ISO 9000) verbindlich und strafbewehrt vorgeschrieben werden

(2.) die übergeordneten Arbeitsschutzbehörden ( Gewerbeaufsicht) dürften beim sozialen Arbeitsschutz nicht nur als ” Berater ” für die Unternehmensführung auftreten, sondern müssten als Autorität auftreten, die unkooperatives Verhalten sanktioniert, wie es ja bzgl. des technischen Arbeitsschutzes auch selbstverständlich geschieht.
Im Moment gibt es für den mobbing-geplagten Arbeitnehmer, der innerbetrieblich keine Gerechtigkeit erfährt, keine außerbetriebliche Anlaufstelle für seine Beschwerde, die ein unkooperativer Betriebsleiter ernst nehmen müsste. In der einschlägigen Vorschrift LASI LV 34 (s. Internet) ist wie gesagt nur butterweich von Hilfestellung für die Unternehmen die Rede, das ist doch ein Witz. Kein Wunder, dass es soviele Mobbing-Fälle gibt…

(3.) Und für den Fall, dass es zu einem Gerichtsverfahren kommt, könnte auch vieles verbessert werden: Ein großes Hindernis ist schon die Langsamkeit und die falsche Sparsamkeit der Arbeitsgerichte, vor allem bei komplexen Mobbing-Fällen. Das erfordert einen enormen Nachweis-Aufwand und starke Nerven des Mobbing-Geschädigten. Stattdessen sollten die Arbeitsgerichte selber intensiv und zügig ermitteln, so wie bei Strafverfahren, und nicht, wie häufig der Fall, versuchen, alles auf einen faulen Vergleich hinzudrehen. Außerdem sollte unfaires Verhalten viel stärker geahndet werden, dazu gehört Lügen vor Gericht oder Serienkündigungen aus nichtigem Anlass, ein beliebter Sport mancher Arbeitgeber und eine besonders perfide Art, einen Arbeitnehmer, den man loswerden will, zu zermürben. Ja, aber wenn so etwas von den Gerichten immer wieder ungestraft geduldet wird, unterstützen die Gerichte die Unfairness auch noch.

Mobbing wird immer ein unscharfer Tatkomplex bleiben und man wird sich schwer tun, ein glasklares Mobbing-Gesetz zu formulieren. Aber immerhin gibt es ja für einzelne Mobbing-Akte zivil- und strafrechtliche Gesetzesnormen (Beleidigung, Diskriminierung, Kreditverlust, Körperverletzung, Schadensersatzpflicht etc.etc.) auf die das Mobbing-Opfer sich berufen kann (siehe zB. Gesetzessammlung auf dieser website http://www.mobbing-web.de). Die Politiker sollten dafür sorgen, dass die Anwendungskriterien dieser Gesetze für Mobbing klarer gefasst werden und dass Verstöße stärker geahndet werden.

Desgleichen gilt für den Begriff “Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts”, unter das ja Mobbing fällt: das müsste konkreter definiert werden, dann würde es auch ernster genommen. Der fällige Schadensersatz bei nachgewiesenen Mobbing-Tatbeständen sollte auch mal systematisch festgesetzt und katalogisiert werden.

Derzeit sind die in Deutschland zugesprochenen Summen schon ziemlich willkürlich und viel zu niedrig. Wo bleibt da die Abschreckung? Also:

Mobbing könnte klar verhindert werden, wie es auch Klaus Wowereit formuliert. Aber dazu müsste man die Voraussetzungen schaffen.

Wenn jedoch alles so bleibt wie zur Zeit, wird sich nichts ändern. Da braucht man sich dann über die vielen Fällen von Unfairness am Arbeitsplatz auch nicht zu wundern.

Thomas Peltason
Dipl. Phys. u. Projektmanager

Mehr unter: www.buerger-marktplatz.de

NEU: Offener Bürgerbrief an die Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2008 in Hamburg:

http://www.mobbing-web.de/Offener_Buergerbrief_an_ASMK_2008_in_Hamburg.pdf

Hilferuf von der 77. ASMK” vergessen? Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2008 in Hamburg
Stand: 17.01.2008 Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2008

Die ASMK (Arbeits- und Sozialministerkonferenz, koordiniert die Gewerbeaufsicht), wollen dies Jahr 2008 die Anti-Mobbing Vorschrift LV 34 “evaluieren”, um mehr “Handlungssicherheit” zu gewinnen.

Für das Jahr 2008 hat die Freie und Hansestadt Hamburg den Vorsitz der Arbeits- und Sozialministerkonferenz übernommen. Die Konferenz findet am 13. und 14. November 2008 in Hamburg statt. Eine vorbereitende Konferenz der Amtschefs der Arbeits- und Sozialministerien findet am 16.Oktober 2008 in Hamburgs Landesvertretung in Berlin statt.

Aufgaben

Die Konferenz der Ministerinnen und Minister, Senatorinnen und Senatoren für Arbeit und Soziales (kurz ASMK) dient – wie die anderen Fachministerkonferenzen in Deutschland auch – der Zusammenarbeit und der Koordinierung der Länderinteressen in den jeweiligen Ressorts sowie der Zusammenarbeit mit dem Bund – unabhängig von der förmlich geregelten Rolle des Bundesrates als Verfassungsorgan.

In der Arbeits- und Sozialpolitik haben die Bundesländer eigene Kompetenzen. Auch bei den Vorhaben des Bundes können sie über den Bundesrat Einfluss auf deren Ausgestaltung nehmen. Die ASMK berät und beschließt deshalb über wichtige und grundsätzliche Angelegenheiten der Arbeits- und Sozialpolitik. Neben Fragen des Arbeitsmarktes und des Arbeitsrechtes, zum Beispiel in den Themenfelder Arbeitsschutz, Sozialrecht, Sozialversicherung, Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen, Integration von Migrantinnen und Migranten sowie bei Themen der Europäische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

Der Vorsitz der Konferenz obliegt im Jahr 2008 Bürgermeisterin Birgit Schnieber-Jastram.

Mitglieder

Da in einigen Bundesländern die Aufgaben der Arbeits- und Sozialpolitik auf verschiedene Ministerien verteilt sind, werden diese Länder durch zwei Ministerinnen oder Minister in der Arbeits- und Sozialministerkonferenz vertreten. Bei der Beschlussfassung hat aber jedes Land nur eine Stimme.

Ansprechpartner

In der Geschäftsstelle der ASMK 2008 erreichen Sie uns wie folgt:

Ulrike Trebesius (Leitung)
Tel.: (040) 42863-2353, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

Florian Rodenberg (Referent)
Tel.: (040) 42863-2765, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

Birgit Kühl (Geschäftszimmer)
Tel.: (0 40) 42863-2767, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

www.konferenzen.hamburg.de

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Rückblick vom 23.05.2007

Gegen Mobbing (LV 34), Handlungsanleitung für die Arbeitsschutzverwaltungen der Länder – Bewertung 2008 ?

Auf Nachfrage wurde Mobbing-web hierzu von der ASMK-Geschäftsstelle folgendes mitgeteilt:

Zitat aus dem Schreiben an mobbing-web:

“Der LASI-Vorsitz hat inzwischen mitgeteilt, dass
zunächst die Konsequenzen aus der Evalutation der LV 31, auf der die LV 34 aufbaut, durch eine Projektgruppe ausgewertet werden sollen. Sie hat die Aufgabe, eine gemeinsame Position der Länder mit der Zielsetzung einer höheren Handlungssicherheit für die
Aufsichtspersonen bei der Beratung und der Aufsicht in den Betrieben zu erarbeiten. Dabei geht es insbesondere um die Frage der hinreichenden Integration der psychischen Fehlbelastungen in
die Gefährdungsbeurteilung und die Ableitung modellhafter Maßnahmen.

Erst auf der Basis der Ergebnisse dieser Projektgruppe
soll und kann dann die LV 34 evaluiert werden, voraussichtlich im Laufe des kommenden Jahres.

Ich bitte Sie deshalb, von weiteren Nachfragen an die ASMK-Geschäftsstelle abzusehen.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Music – BdEU – ”

Zitat Ende

Die ASMK (Arbeits- und Sozialministerkonferenz, koordiniert die Gewerbeaufsicht), wollen dies Jahr 2008 die Anti-Mobbing Vorschrift LV 34 “evaluieren”, um mehr “Handlungssicherheit” zu gewinnen.

Dem Mobbing entschlossen entgegentreten? Hoffentlich, Senatorinnen und Senatoren und Ministerinnen und Minister Ihren Vorsatz nicht!

Wir werden nachfragen, auch wenn uns ASMK geschrieben hat : “Ich bitte Sie deshalb, von weiteren Nachfragen an die ASMK-Geschäftsstelle abzusehen.”

“Staatliche Bemühungen gegen Mobbing nach dem Hilferuf von der 77. ASMK” vergessen?

“Zilele Marketing-ului” este un eveniment 100% produs de Asociaţia Studenţilor Secţiei de Marketing.

Consacrat deja ca un punct de reper pentru studentii din mediul universitar clujean, evenimentul a ajuns anul acesta la cea de a 3-a editie. Astfel, toti studentii care sunt ghidati de pasiunea pentru marketing si domeniile conexe, sunt invitati sa participe in perioada 19-22 Mai a.c. la Casa de Cultura a Studentilor din Cluj-Napoca.

Proiectul are ca scop prezentarea conceptului de marketing şi creşterea gradului de conştientizare al studenţilor din toate domeniile privind importanţa acţiunilor de marketing în toate activităţile pe care aceştia le desfăşoară.

Studentii vor putea sa participe la seminarii, workshop-uri, dezbateri pe teme de marketing, concursuri de sloganuri si de eseuri, elaborarea de materiale informative cu privire la conceptul de marketing şi implicaţiile acestuia în toate domeniile.

Anul acesta, studentii vor avea sansa sa-i intalneasca si sa interactioneze in cadrul evenimentului cu profesionisti din marketingul autohton ca Stefan Liute, Madalin Matica, Liana Stroia, Larisa Petrini, Sorin Tudor, prof. dr. Ioan Plaias (FSEGA), prof. dr. Marius Pop (FSEGA) si reprezentanti din partea sponsorilor evenimentului. Seminariile vor incepe zilnic de la orele 12 , la Casa de Cultura a Studentilor (sala 22) , cu exceptia zilei de marti (locatia pentru aceasta zi nefiind inca stabilita). Teme care vor fi abordate de invitati sunt specificate in programul evenimentului pe care il puteti gasi pe blogul www.zilelemarketingului.wordpress.com

]]> http://kdm13.wordpress.com/2008/02/18/mobbing-und-wahlen-in-hamburg-mobbing-ein-tabuthema-fuer-die-politiker-in-hamburg/ Mon, 18 Feb 2008 17:34:47 +0000 kdm13 http://kdm13.wordpress.com/2008/02/18/mobbing-und-wahlen-in-hamburg-mobbing-ein-tabuthema-fuer-die-politiker-in-hamburg/

Bis auf Frau Husen, GAL-Fraktion in Hamburg, ignorieren bisher alle anderen Parteien und Politiker in Hamburg unsere Anfragen zum Thema Mobbing.

“1,5 Millionen Menschen in Deutschland sind von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen, jährlich ca. 200 Mobbing-Tote durch Selbstmord”

Am 24.02.2008 sind die Wahlen in Hamburg aus diesem Anlass haben wir ( www.mobbing-web.de ) den fünf im Bundestag vertretenen Parteien jeweils, deren Kandidatinnen und Kandidaten in Hamburg um ein Statement zum Thema Mobbing gebeten, wir hoffen sehr, daß sich die Kandidatinnen und Kandidaten der verschiedenen Parteien (CDU, SPD, FDP, DIE LINKE, etc.) in Hamburg zu Wort melden werden und “Gesicht” zum Thema Mobbing zeigen.

Wir werden Sie entsprechend weiter informieren: Stimmen und Gesichter gegen Mobbing

***

Katja Husen, MdHB,Sprecherin für Gesundheits- und Drogenpolitik GAL-Fraktion/Hamburg (12.02.2008): ”Leider kann die Politik keine schnellen Lösungen anbieten. Ich werde mich aber in meiner Funktion als gesundheitspolitische Sprecherin meiner Partei weiter für eine Enttabuisierung des Themas stark machen, in der Hoffnung möglichst viele Menschen ermutigen zu können, sich aus der Opferrolle zu befreien.

Weiterlesen…:www.mobbing-web.de/

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tags: cdu, fdp, GAL-Fraktion, Hamburg, Katja Husen, Michael Naumann, mobbing-web, Ole von Beust, SPD, Stimmen-gegen-Mobbing, Wahlen

Stand: 17.01.2008 Arbeits- und Sozialministerkonferenz 2008

Für das Jahr 2008 hat die Freie und Hansestadt Hamburg den Vorsitz der Arbeits- und Sozialministerkonferenz übernommen. Die Konferenz findet am 13. und 14. November 2008 in Hamburg statt. Eine vorbereitende Konferenz der Amtschefs der Arbeits- und Sozialministerien findet am 16.Oktober 2008 in Hamburgs Landesvertretung in Berlin statt.

Aufgaben

Die Konferenz der Ministerinnen und Minister, Senatorinnen und Senatoren für Arbeit und Soziales (kurz ASMK) dient – wie die anderen Fachministerkonferenzen in Deutschland auch – der Zusammenarbeit und der Koordinierung der Länderinteressen in den jeweiligen Ressorts sowie der Zusammenarbeit mit dem Bund – unabhängig von der förmlich geregelten Rolle des Bundesrates als Verfassungsorgan.

In der Arbeits- und Sozialpolitik haben die Bundesländer eigene Kompetenzen. Auch bei den Vorhaben des Bundes können sie über den Bundesrat Einfluss auf deren Ausgestaltung nehmen. Die ASMK berät und beschließt deshalb über wichtige und grundsätzliche Angelegenheiten der Arbeits- und Sozialpolitik. Neben Fragen des Arbeitsmarktes und des Arbeitsrechtes, zum Beispiel in den Themenfelder Arbeitsschutz, Sozialrecht, Sozialversicherung, Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen, Integration von Migrantinnen und Migranten sowie bei Themen der Europäische Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.

Der Vorsitz der Konferenz obliegt im Jahr 2008 Bürgermeisterin Birgit Schnieber-Jastram.

Mitglieder

Da in einigen Bundesländern die Aufgaben der Arbeits- und Sozialpolitik auf verschiedene Ministerien verteilt sind, werden diese Länder durch zwei Ministerinnen oder Minister in der Arbeits- und Sozialministerkonferenz vertreten. Bei der Beschlussfassung hat aber jedes Land nur eine Stimme.

Ergebnisse

Die Ergebnisse der Arbeits- und Sozialministerkonferenzen aus den Jahren 2001 bis 2007 finden Sie hier…

Ansprechpartner

In der Geschäftsstelle der ASMK 2008 erreichen Sie uns wie folgt:

Ulrike Trebesius (Leitung)
Tel.: (040) 42863-2353, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

Florian Rodenberg (Referent)
Tel.: (040) 42863-2765, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

Birgit Kühl (Geschäftszimmer)
Tel.: (0 40) 42863-2767, Fax: (040) 42863-2773
E-Mail: ASMK-Gst@bsg.hamburg.de

www.konferenzen.hamburg.de

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Rückblick vom 23.05.2007

Gegen Mobbing (LV 34), Handlungsanleitung für die Arbeitsschutzverwaltungen der Länder – Bewertung 2008 ?

Auf Nachfrage wurde Mobbing-web hierzu von der ASMK-Geschäftsstelle folgendes mitgeteilt:

Zitat aus dem Schreiben an mobbing-web:

“Der LASI-Vorsitz hat inzwischen mitgeteilt, dass
zunächst die Konsequenzen aus der Evalutation der LV 31, auf der die LV 34 aufbaut, durch eine Projektgruppe ausgewertet werden sollen. Sie hat die Aufgabe, eine gemeinsame Position der Länder mit der Zielsetzung einer höheren Handlungssicherheit für die
Aufsichtspersonen bei der Beratung und der Aufsicht in den Betrieben zu erarbeiten. Dabei geht es insbesondere um die Frage der hinreichenden Integration der psychischen Fehlbelastungen in
die Gefährdungsbeurteilung und die Ableitung modellhafter Maßnahmen.

Erst auf der Basis der Ergebnisse dieser Projektgruppe
soll und kann dann die LV 34 evaluiert werden, voraussichtlich im Laufe des kommenden Jahres.

Ich bitte Sie deshalb, von weiteren Nachfragen an die ASMK-Geschäftsstelle abzusehen.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Music – BdEU – ”

Zitat Ende

Die ASMK (Arbeits- und Sozialministerkonferenz, koordiniert die Gewerbeaufsicht), wollen dies Jahr 2008 die Anti-Mobbing Vorschrift LV 34 “evaluieren”, um mehr “Handlungssicherheit” zu gewinnen.

Dem Mobbing entschlossen entgegentreten? Hoffentlich, Senatorinnen und Senatoren und Ministerinnen und Minister Ihren Vorsatz nicht!

Wir werden nachfragen, auch wenn uns ASMK geschrieben hat : “Ich bitte Sie deshalb, von weiteren Nachfragen an die ASMK-Geschäftsstelle abzusehen.”

“Staatliche Bemühungen gegen Mobbing nach dem Hilferuf von der 77. ASMK” vergessen?

Bundesarbeitsgemeinschaft gegen Mobbing 10.02.2008

Luni , 12 Noiembrie a.c., incepe Campionatul de Fotbal din cadrul Campus Fest, dedicat exclusiv ONG-urilor studentesti din Cluj-Napoca!

Vineri seara, la Casa de Cultura a Studentilor, au fost stabilite grupele si-au fost extrase echipele care vor juca in cadrul fiecareia. Echipa asociatiei noastre il are capitan pe Daniel Bozan (Cretzu’) iar sortii au plasat-o in aceeasi grupa cu asociatiile KMDSZ (Uniunea Studenteasca Maghiara) si ASA (Asociatia Studentilor Agronomi). Prima partida in care ii puteti vedea la joc pe baietii din echipa A.S.M.-ului, se va desfasura luni de la ora 11:40, pe terenurile de la USAMV ! Multa bafta A.S.M. Team!

Asa cum e normal, dupa distractia de la Arcalia, urmeaza primul proiect al A.S.Marketing din acest an universitar. Este vorba de “Noaptea Degustatorilor de Publicitate”! Un proiect care va ingloba atat vizionarea unor seturi de spoturi tv lansate in ultimii ani cat si o sectiune in care doi invitati din domeniul advertisingului vor analiza, impreuna cu participantii, cateva campanii publicitare (spoturi, slogane, printuri).

Cei care doresc sa se implice in organizare sunt rugati sa vina miercuri (07 Noiembrie), ora 17:30 in holul de la parterul Facultatii de Stiinte Economice. Daca nu puteti sa participati la aceasta intalnire , contactati-ne pe una din adresele de mail: office@asmk.ro sau asmk_cj@yahoo.com !