(italiatv.it)  Le dinamiche del mondo del lavoro sono spesso difficili da comprendere. Nonostante la crisi imperante, nonostante il tasso di disoccupazione in Italia, che peraltro non è mai stato basso negli ultimi trent’anni, stia ritornando a salire, ugualmente nel settore del turismo le aziende alberghiere faticano non poco a trovare personale adeguato. Si stima che circa cinquantamila posti di ogni genere siano tuttora vacanti o affidati a precari, nonostante la disponibilità delle imprese all’assunzione. Il problema principale, spiegano gli addetti ai lavori, sta nella scarsa appetibilità della maggior parte dei posti offerti: camerieri, cuochi, addetti alle pulizie e alla reception… Non mancano, tuttavia, le richieste per mansioni più qualificate: capo ricevimento, maitre, addetti al web marketing (gestori della promozione nonché delle prenotazioni e degli altri servizi gestiti via Internet). La causa, però, sta a monte, e cioè nel nostro sistema formativo. Oggigiorno abbondano i corsi di laurea che si interessano di turismo: il problema è che viene sfornato un numero eccessivo di esperti di dinamiche dei flussi turistici e di gestione delle ricchezze culturali e ambientali del nostro Paese, e pochissimi addetti a ruoli più pratici e manuali.

Il Comune di Roma assume 1099 nuove unità di personale.  È quanto ha approvato la Giunta comunale, nella seduta odierna, adottando l’integrazione del Piano assunzionale 2009-2011. Pertanto, in questo triennio, il totale dei nuovi posti di lavoro assicurati dal Campidoglio sarà di 1579, considerando le 480 unità – 200 Vigili urbani, 200 Istruttori amministrativi, 50 geometri e 30 assistenti sociali – per le quali era già stata prevista l’assunzione. Nello specifico, per il 2009, saranno assunti altri 200 Istruttori amministrativi, 48 assistenti sociali e 45 geometri. Sono, inoltre, stati reperiti i fondi necessari per proseguire nella stabilizzazione dei 393 Vigili Urbani precari, sempre nel 2009, e per procedere, nel biennio 2010-2011, con la stipula dei contratti di lavoro di 391 nuovi Vigili Urbani, gli idonei del precedente concorso, dando, così, piena attuazione ai Protocolli di Intesa sottoscritti dal Comune con le Organizzazioni sindacali ad agosto di quest’anno. Infine, a completare il quadro, fra il 2010 e il 2011, entreranno a far parte del novero dei dipendenti comunali 22 persone con disabilità, 11 per anno. «Questo risultato – spiega al termine della Giunta Enrico Cavallari, assessore al Personale – è stato possibile grazie al reperimento delle risorse necessarie ottenuto attraverso una lotta serrata agli sprechi del denaro pubblico. Ora, dopo aver tagliato le spese inutili, possiamo finalmente metter mano alla macchina amministrativa, implementando il personale senza ulteriori aggravi per le casse comunali. Con queste nuove assunzioni potremo rendere ai cittadini uffici comunali più efficienti e in grado di fornire migliori risposte alle esigenze dei romani».

In una nazione in cui l’aiutare gli amici a discapito di chi merita si impara da piccoli, ci si può meravigliare se una banca decide di assumere in base alla parentela con i vecchi dipendenti?

«GLI STRANIERI hanno un’attitudine imprenditoriale spiccata e in continuo aumento». A dichiararlo è stato Vico Valassi, presidente della Camera di Commercio di Lecco, che ha presentato dati molto significativi. Infatti a fine settembre del 2009 su 49.754 imprenditori in provincia il 3,9% sono stranieri, un dato che registra una crescita del 13,2% negli ultimi due anni e soprattutto il dato più alto di tutta la Lombardia. «IL 56% DEGLI IMPRENDITORI – ha spiegato Valassi – ricopre la carica di titolare, mentre soci e altre cariche sono meno presenti. Si tratta comunque per lo più di piccole aziende, guidate soprattutto da marocchini che con 233 imprese rappresentato il 22 degli imprenditori stranieri, seguiti da romeni ed egiziani». È soprattutto il settore costruzione ad attrarre chi prova la strada dell’imprenditoria tanto che 499 imprese sono registrate nel settore edile, seguite da oltre 400 imprese commerciali e oltre 200 nel manufatturiero. Nel primo semestre del 2009 sono invece state aperte ben 48 nuove attività artigianali. Nel settore dell’industria metallurgica invece un dipendente su quattro è nato all’estero. ANCHE le previsioni per il futuro nel mondo del lavoro sembrano sorridere all’immigrazione nel Lecchese infatti le proiezioni indicano che dal prossimo anno una assunzione ogni tre riguarderà uno straniero e dovrebbero esserci fino a 600 nuove assunzioni soprattutto in settori quali commercio, ristorazione e servizi alle persone. «La realtà locale – ha concluso Valassi – è in continua evoluzione ma quello che stiamo vedendo è un reale coinvolgimento e una forte integrazione degli stranieri nella vita delle imprese».

(italiatv.it)  Presidente Mondello, si aspettava tutte queste richieste dalle imprese romane per ottenere i fondi destinati alle assunzioni a tempo indeterminato? «No, non me l’aspettavo. Ho deciso di puntare su questo provvedimento perché sono convinto che ci attende un periodo particolare: l’economia ripartirà lentamente ma, al contempo, aumenterà la disoccupazione. Non c’è alcuna contraddizione. Il fondo per le assunzioni servirà a bilanciare, almeno in parte, questa tendenza. Inoltre sostenere il mercato occupazionale è un modo efficace per far ripartire i consumi». Dunque ci sono ancora imprenditori coraggiosi… «Questa manovra ha puntato fin dall’inizio sul coraggio degli imprenditori romani, che hanno aspettative meno negative di quelle che supponiamo». Mi sembra che questo provvedimento dimostri anche che la flessibilità non si è impadronita del mercato del lavoro. Finalmente si rivede il «posto fisso»… «Ci sono momenti storici in cui la flessibilità dei contratti favorisce la crescita e momenti invece in cui bisogna prendere una strada diversa». Crede che il bando si possa replicare su scala nazionale? «Certo, il governo potrebbe dare questa indicazione alle altre Camere di Commercio o queste ultime potrebbero adottarla autonomamente». I primi fondi destinati al sostegno all’occupazione sono stati esauriti in poco più di un mese. Ne stanzierete altri? «Porterò all’attenzione della prossima Giunta il rifinanziamento del bando con altri 3,5 milioni di euro». Che tipo di imprese hanno presentato richiesta per i finanziamenti? «Soprattutto aziende commerciali, che rappresentano circa il 40 per cento delle domande, ma anche quelle che si occupano di servizi e artigianato». In giapponese «crisi» e «opportunità» si scrivono con lo stesso ideogramma. Crede che per il nostro Paese la recessione abbia portato anche buoni frutti? «Tante imprese stanno utilizzando la crisi per rinnovarsi e per dare un maggiore contenuto innovativo ai loro prodotti, creando i presupposti per l’internazionalizzazione. La crisi poteva essere un’opportunità anche per la politica ma ho l’impressione che nessuno l’abbia colto».-iltempo

Questa sera il Senato ha approvato la conversione in legge, con modifiche, del decreto legge salva precari. Sono contenute misure a favore del personale precario che quest’anno non ha sottoscritto un contratto a tempo determinato per la durata annuale o fino al termine dell’anno scolastico e disposizioni per le graduatorie ad esaurimento. Il provvedimento è stato approvato nello stesso testo esitato dalla Camera, pertanto vengono confermate anche le misure di tutela dei Dirigenti Scolastici della Sicilia il cui concorso è stato annullato con sentenza del CGA, per evidenti irregolarità prcedurali.

(italiatv.it) Quaranta imprese per oltre sedicimila offerte di lavoro. Sono i numeri della settima edizione di ‘Io Lavoro’, la manifestazione promossa Regione Piemonte, Provincia e Citta’ di Torino, con il coordinamento organizzativo dell’Agenzia Piemonte Lavoro e in collaborazione con la Regione Valle d’Aosta, i servizi per l’impiego della regione Rho’ne-Alpes e la rete Eures e dedicata al settore turistico-alberghiero e del benesserecje si svolgera’ a Torino il 9 e 10 ottobre al Palasport Olimpico. Nella due giorni saranno proposte offerte di lavoro in Italia e all’estero, tra cui spiccano i cento posti offerti da ‘Disneyland Paris’ che selezionera’ giovani e professionisti da inserire in diversi ruoli (dal cameriere all’analista finanziario) nel piu’ grande parco divertimenti d’Europa. La manifestazione, che nella scorsa edizione ha richiamato oltre 7.500 visitatori da tutta Italia, propone incontri con personalita’ che hanno raggiunto con tenacia e impegno il successo nella propria professione. Racconteranno la loro esperienza alla platea lo chef Davide Scabin e Enrico Bertolino, comico, conduttore televisivo e formatore aziendale. Infine, sonoprevisti brevi corsi di formazione su come affrontare un colloquio di lavoro, a partire dalla presentazione di curricula vita adeguatamente compilati (adnkronos).

“I disabili dell’Asl Na 1 hanno un handicap: l’Asl Na 1”. Così si legge su uno dei cartelli esposti nel corso della protesta che i titolari ed i dipendenti dei 20 centri di riabilitazione che operano sul territorio dell’Asl Na 1 hanno inscenato il 21 settembre a Napoli sotto la sede della Regione Campania.

Fin dalle 8 i primi gruppi erano già sotto gli uffici regionali a manifestare il proprio disagio. Tutti insieme, dipendenti, titolari, portatori di handicap e le loro famiglie, sotto la pioggia per chiedere quale sarà il loro destino da oggi in poi.

Rappresentati tutti i centri chiusi ad oltranza da una settimana a data da destinarsi e che vantano un credito che ha raggiunto le 35 mensilità. “Non veniamo pagati da 3 anni dalla Regione Campania” – dice Cirano Vittoria, amministratore di uno dei più grandi centri di riabilitazione cittadini, 3mila metri quadrati a Miano, 150 dipendenti, 120 convittori giornalieri e 750 trattamenti giornalieri tra riabilitazione e fisioterapia.

“Nel primo semestre del 2009 non abbiano ricevuto neppure un euro - spiega – Nel 2008 abbiamo avuto solo cinque mesi, nel 2007 appena due mesi, vantiamo, inoltre, arretrati anche negli ani 2004 e 2005. Abbiamo chiesto numerosi incontri alle istituzioni per trovare delle soluzioni ed intavolare delle trattative. Ci sono stati incontri e promesse ma sui fatti non c’é stato niente”.

“Lo scorso anno la Regione Campania aveva messo a disposizione un fondo speciale per la riabilitazione – proseguono i manifestanti – l’Asl Napoli 1 di questo fondo che ha avuto, non ha stanziato nulla. In provincia di Napoli l’azienda sanitaria locale è ferma ai pagamenti di maggio-giugno del 2009, realtà che consente, almeno con gli acconti, di pagare gli stipendi ai dipendenti”.

“Noi non veniamo pagati da 35 mesi, i dipendenti non li stiamo pagando da mesi - commenta Carmine Petrone, presidente Ampric - Potrebbero essere circa 4mila i posti di lavoro a rischio, circa 3mila dipendenti e un migliaio di indotto”.

Il problema attuale è quello di pagare gi stipendi ai dipendenti e di garantire l’assistenza ai pazienti, ma i centri di riabilitazione hanno anche delle liste d’attesa alle quali far fronte. “Nel campo della logopedia ci sono nove mesi di lista d’attesa perché non ci sono operatori - spiega Petrone – Otto, nove mesi sono tantissimi. Ogni anno l’università ad esempio forma solo 20 logopedisti. Un numero insufficiente rispetto al fabbisogno. Logopedia e psicomotricità sono i settori dove c’é più carenza”.

Fonte: Lunaset.it | Cronaca Napoli

«Arrivano cinquanta nuovi geometri al Comune di Roma. I neoassunti hanno firmato oggi il contratto con l’amministrazione». Lo dichiara in una nota l’assessore alle Risorse umane Enrico Cavallari. «Con l’ingresso di questi 50 dipendenti in Campidoglio – commenta Cavallari – prosegue la grande stagione di rinnovamento delle risorse umane capitoline, un settore a cui la giunta Alemanno punta per il rilancio della macchina amministrativa e per il conseguente miglioramento dei servizi alla cittadinanza. Le nuove forze giovani, specializzate e che hanno superato concorsi selettivi, verranno impegnate negli uffici tecnici dei Dipartimenti e dei Municipi, luoghi dove transitano quotidianamente centinaia di utenti e nei quali puntiamo ad accelerare l’iter delle pratiche che vengono presentate». «Attraverso il rilancio delle risorse umane, Roma è pronta a trasformarsi nel comune più efficiente d’Italia – conclude Cavallari – e oggi, con i neoassunti, diamo nuovo impulso a questa nostra grande sfida che ha già preso avvio con l’arrivo di 250 istruttori amministrativi, di 600 vigili urbani (di cui 200 entreranno in servizio lunedì prossimo), con la stabilizzazione di 1300 lavoratori precari e la riqualificazione di altri 1000 dipendenti capitolini».

Sono i commessi, gli addetti alle pulizie, i contabili, i muratori e i camerieri le professioni più richieste dalle imprese italiane in questo anno così difficile dal punto di vista economico. E’ questa la classifica dal primo al quinto posto elaborata dall’Ufficio Studi della Cgia di Mestre che ha individuato per quest’anno un fabbisogno occupazionale pari a oltre 524.000 unità.

I PASTICCI DEGLI AMMINISTRATORI DI COSENZA

Stabile affittato a 420 mila euro l’anno. Ma è ancora incompiuto ed è al centro di una disputa con il Comune

C’è chi aveva assunto il figlio, chi la moglie, chi la cognata, il cugino o il fratello della morosa ma il signor Michele Fazzolari ha detto no, basta coi parenti. E ha assunto direttamente se stesso. Togliendosi la soddisfazione di firmare di suo pugno la delibera. È successo a Cosenza, in quella Calabria che negli ultimi anni aveva già registrato altri episodi indimenticabili. Ricordate? Egidio Masella, appena nominato assessore regionale al Lavoro per Rifondazione, assunse come responsabile amministrativo la moglie Lucia. Pino Guerriero, presidente sociali sta della Commissione regionale anti mafia, assunse come autista il nipote. E il capogruppo dell’Udc Gianni Nuce ra tentò il capolavoro: l’assunzione a spese della Regione prima della moglie Felicia, poi del figlio Carmelo, poi del l’altro figlio Francesco. Capolavoro bloccato all’ultimo istante, con lui che sospirava: «Volevo solo avere qualcu no di cui fidarmi».

Anche Michele Fazzolari voleva qual cuno di cui fidarsi. Lo avevano preso all’Azienda Sanitaria Provinciale con un contratto di tre anni con scadenza a febbraio 2011. Un lavoro precario. Ma, facendo pesare un passato di segreta rio provinciale della Cisl, era riuscito a farsi affidare un incarico delicato. Lui, precario, doveva occuparsi della stabi lizzazione dei precari. Detto fatto, ha istruito una bella pratica per stabilizza re, con un contratto «individuale» a tempo indeterminato e la qualifica «ex 7˚ livello», l’uomo di cui più si fida: se stesso. Ha firmato la «determina» e l’ha passata per la controfirma al diret tore generale, Franco Petramala. Che senza batter ciglio ha dato il suo okey. Tirandosi addosso un acquazzone di polemiche.

Ma era solo l’inizio. Neanche il tem po di assorbire le prime accuse e su Pe tramala, additato come uomo vicino al presidente della provincia di Cosenza, il democratico Mario Oliverio, è arriva ta una nuova grandinata. Causata da un altro contratto. Quello firmato dal direttore generale dell’Asp per prende re in affitto una palazzina in località Muoio, alla periferia della città, oltre l’autostrada. Una brutta e anonima palazzina co me tante altre. Se non fosse per un det taglio: è ancora «al grezzo» e, come ha scritto sul Quotidiano di Calabria Mas simo Clausi, che già aveva dato la noti zia dell’auto-assunzione di Fazzolari, lo stesso contratto di locazione ricono sce che mancano gli intonaci e «non risultano ancora realizzati gli impianti tecnici e i solai e i laterizi per l’irrigidi­mento orizzontale si presentano an ch’essi allo stato rustico».

Ma il meglio deve ancora venire: lo stabile è infatti al centro da un decen nio di un braccio di ferro amministrati vo, burocratico e giudiziario. Che vede da una parte la società dei costruttori, che si chiama «Edera srl» e ha come amministratore unico Fausto Aquino, e dall’altra il comune di Cosenza fin dai tempi in cui era sindaco Giacomo Man cini. La storia si può riassumere in po che parole: avuto il permesso per co struire 16 appartamenti di edilizia po polare, la «Edera» aveva presentato una variante per aggiungerne altri otto e arrivare a 24, il Comune non aveva risposto e la società aveva deciso di procedere lo stesso puntando a chiude re con una sanatoria. Il vecchio Manci ni, però, non aveva voluto sentire ra gioni. E aveva mandato le ruspe con l’ordine di abbattere: sedici dovevano essere le abitazioni e sedici sarebbero state.

Oltre dieci anni dopo il tormentone, tra sentenze del Tar, verdetti del Consi glio di Stato, ricorsi, contro-ricorsi, rinvii, rifiuti dell’amministrazione mu nicipale di accettare la variante, richie ste di risarcimenti danni per dieci mi lioni di euro, non si è ancora chiuso. Nel frattempo, però, ecco la sorpresa. Mentre un pezzo del sistema pubblico (cioè il Comune) dava battaglia al l’ «Edera», un altro pezzo (l’azienda sa nitaria) si metteva d’accordo. E facen dosi promettere che i lavori saranno fi niti in pochi mesi ha preso in affitto lo stabile per sei anni. Il canone? Tenete vi forte: 420mila euro l’anno. Per sedi ci appartamenti di edilizia popolare. Totale complessivo: oltre 2 milioni e mezzo di euro. Per una palazzina di periferia desti nata ad ospitare fino al 2016 un po’ di uffici, di archivi, di garage… Evidentemente la Sanità calabrese, nonostante le notizie catastrofiche, ha ancora soldi da spendere…

G.A. Stella

Pubblicato dall’USP il decreto per la ripartizione dei posti di ruolo con relativa tabella.

Non c’è molto altro da dire…

Dichiara SabinoVenezia, del Coordinamento Nazionale RdB-CUB Sanità: “Con il blocco dei fondi governativi, promessi e mai elargiti, e dopo aver concordato con i ministri competenti un piano di rientro basato quasi esclusivamente sul taglio di personale e posti letto, il Commissario- Presidente Marrazzo registra la contrarietà di migliaia di cittadini, operatori ed amministratori locali, e paventa la disobbedienza verso il Governo ed il subcommissario che questi gli ha affiancato, rinviando a settembre la verifica del provvedimento sul riassetto della rete ospedaliera nel Lazio”. ”Tattiche da campagna elettorale – prosegue Venezia – Marrazzo aveva promesso il blocco degli appalti, lo sblocco delle assunzioni, la stabilizzazione dei precari e la verifica dei Direttori Generali, ma non ha prodotto nulla. Anzi, sui Direttori continua il metodo dei due pesi e delle due misure: alla RM/C ed al S. Giovanni gli arresti di dirigenti amministrativi hanno prodotto il dimissionamento della Paccapelo, riammessa solo dopo svariate sentenze, ed il nulla per D’Elia; mentre il recente e strumentale attacco del Vicepresidente Montino al Direttore Generale della RM/D, Giusy Gabriele, assume valore di ingerenza che stride con i principi di imparzialità che la presidenza aveva assicurato nelle procedure di nomina/conferma dei Direttori Generali”. ”Siamo stanchi di questi giochi di potere – conclude Venezia – Marrazzo decida con i cittadini quale sistema sanitario vuole garantire e si proponga come parte della soluzione, o resterà parte del problema. Dal canto nostro proseguiremo nelle battaglie a fianco dei cittadini e dei lavoratori affinché non un posto letto né un presidio ospedaliero venga chiuso in questa regione”.

Ecco il link per scaricare il documento contenente tutte le immissioni in ruolo ripartite per regione e provincia.

CONTINGENTE 2009/10

Splendido notare che sulle 8000 totali, in Lombardia ne andranno 1115, mentre in Sicilia 693.

Meditate, gente, meditate…

«Il Consiglio dei ministri – si legge in una nota di Palazzo Chigi – ha deliberato di riconsiderare la proposta di scioglimento del consiglio comunale di Fondi, a suo tempo formulata dal ministro dell’Interno, sulla base di una nuova relazione che lo stesso ministro dovrà sottoporre al Consiglio dei ministri alla luce delle modifiche introdotte dalla legge 15 luglio 2009, n.94, che entrerà in vigore nei prossimi giorni e che detta nuove norme per lo scioglimento dei comuni per infiltrazioni mafiose».

Dichiarato lo stato d’emergenza per i comuni di Treviso e Vicenza «in relazione alla situazione di rischio ambientale e di grave pericolo per la salute dei cittadini determinatasi a seguito della congestione del traffico automobilistico e di mezzi pesanti».

Prorogati gli stati di emergenza per «alcuni comuni delle province di Roma, Latina e Frosinone colpiti dagli eventi atmosferici» dello scorso maggio e «per i torrenti Ferreggiano e Sturla in relazione alla situazione di crisi dei rispettivi reticoli idrogeografici».

Il consiglio dei ministri, su proposta del ministro dell’Interno Roberto Maroni, ha deliberato i seguenti movimenti e nomine di dirigenti generali della pubblica sicurezza: Piero Innocenti al Dipartimento della pubblica sicurezza, Emanuele Marotta al Centro studi di eccellenza sulla sicurezza, presso la Scuola superiore di Polizia, Raffaele Salerno nominato dirigente generale, al Dipartimento della pubblica sicurezza, Enrico Avola nominato dirigente generale, Direttore dell’Ispettorato di Pubblica Sicurezza di Palazzo Chigi, Dario Rotondi nominato dirigente generale, questore di Bolzano, Balduino Simone nominato dirigente generale, collocato in disponibilità, Domenico Vulpiani nominato dirigente generale, consigliere ministeriale, Salvatore Mulas nominato dirigente generale, questore di Cagliari, Fulvio Della Rocca nominato dirigente generale, questore di Venezia, Alessandro Raffaele Valeri nominato dirigente generale, consigliere ministeriale.

Fonte:
http://www.gazzettino.it/articolo_app.php?id=20492&sez=HOME_INITALIA&npl=&desc_sez=

Nel parlamento e nel governo sembrano essere tutti d’accordo (con 4 ordini del giorno a favore): la dotazione organica dell’INGV è sottodimensionata (~1000 dipendenti di cui ~400 precari, ~250 dei quali statbilizzandi) e deve essere aumentata. Non costa nulla di più allo stato (se non l’approvazione di un provvedimento di legge). Però non si fa e l’INGV, senza dotazione organica suffciente, resta imprigionato nell’impossibilità di applicare anche le norme vigenti e loro modificazioni (dalle finanziarie Prodi al recente decreto anticrisi).

Intanto, navigando in rete in questi giorni si trovano, timide timide, diverse notizie che parlano di “stabilizzazioni”. Si tratta delle stabilizzazioni dei precari fra i Lavoratori Socialmente Utili (LSU) e Lavoratori di Pubblica Utilità (LPU) … degli Enti Locali, in particolare di alcune regioni. Ci sono quelli della Calabria, della Sardegna e della Campania. E poi c’è anche la RAI.

Pedica dell IDV irrompe a Palazzo Chigi durante la confrenza stampa della Gelmini.
Prosegue il piano di assunzioni nella scuola pubblica italiana secondo il criterio di «risorse solo in cambio di riforme». Viale Trastevere ha infatti reso noto che è stata autorizzata, per l’anno scolastico 2009/10, l’assunzione di 647 dirigenti scolastici, l’immissione in ruolo di 8.000 docenti e l’assunzione di 8.000 unità di personale ATA. «Nell’ambito del processo di riqualificazione del sistema scolastico – ha spiegato il ministro Gelmini – è necessario eliminare gli sprechi ed investire con oculatezza tutte le risorse disponibili. Tuttavia l’assunzione definitiva di oltre 16 mila unità di personale dimostra che, insieme alla razionalizzazione della spesa, c’è la determinazione a garantire la continuità didattica per gli studenti e ad assicurare stabilità al personale del mondo della scuola».
Positiva la reazione dei sindacati. La strada è, però, solo all’inizio. «Mentre l’autorizzazione per il personale dirigente – ha spiegato Marco Paolo Nigi segretario generale dello Snals Confsal – conferma i 647 posti richiesti, corrispondenti a tutti i posti vacanti e disponibili, per il personale docente ed amministrativo il numero delle immissioni autorizzate è insufficiente rispetto ai posti vacanti». «I 7 mila posti autorizzati per il personale amministrativo e, soprattutto, quelli autorizzati per il personale docente, tra 8mila e 10 mila – ha concluso Nigi – rappresentano solo un palliativo rispetto alla soluzione del problema del precariato che affligge la nostra scuola». E sulle problematiche relative alle assunzioni dei precari la Gelmini ha fissato un incontro per martedì prossimo con tutti i segretari generali di tutti i sindacati scuola.

(Fonte Il Tempo).

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Delibera Distretto Regionale Campania Il 15 giugno 2009 pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania la proposta istituzionale del Distretto e dettagli sul Comitato regionale e il Tavolo Tecnico. ( File PDF della delibera). Luglio : Nostri servizi su AIR PRESS. - La proposta di Acare Italia. Attrezzare il comparto aerospaziale per immettere in rete le competenze e le tecnologie disponibili. ( File PDF ) - Saggese al convegno di Acare. Più profigue di quelle internazionali le partnership nazionali. ( File PDF)

24 luglio 2009 – Gli USA tagliano i fondi per il motore della GE e stanziano 571 ml $ per la versione F135 della Pratt & Whitney per il F-35 Joint Strike Fighter. Il Senato degli Stati Uniti ha rimosso 439 milioni di $ dai fondi per la Difesa previsti per sviluppare il motore F136, di General Electric e Rolls-Royce, il propulsore alternativo previsto per il caccia F-35 Joint Strike Fighter.

La versione principale del caccia Lockheed prevede motori F135 di Pratt & Whitney e il Dipartimento della Difesa statunitense ha assegnato a quest’azienda un contratto del valore di 571 milioni di dollari per la costruzione dei motori F135 destinati al terzo lotto di produzione dell’F-35, che comprende 10 motori per la versione a decollo ed atterraggio convenzionale (CTOL) ed 11 per quella a decollo ed atterraggio verticale. Pratt & Whitney si è pure assicurata un contratto da 113 milioni di dollari per i materiali destinati alla costruzione di 32 propulsori destinati al quarto lotto. L’opzione della doppia motorizzazione fu tra i risultati del vertice di maggio del 2006 tra l’ex premier britannico Tony Blair e George W. Bush, quando da parte inglese si minacciò di uscire dal programma della Lockheed. Segue

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23 luglio 2009 – Incontro decisivo per l’Airbus A400M

I ministri della difesa delle nazioni coinvolte nel progetto Airbus A400M (Belgio, Francia, Germania, Lussemburgo, Spagna, Turchia e Gran Bretagna) si incontreranno il 24 luglio a Nizza. Ci sono da prendere, infatti, importanti decisioni sul destino del velivolo di Airbus Military, dal momento che continui ritardi del primo volo causati dai

problemi nella costruzione del propulsore hanno messo a rischio l’intera realizzazione del progetto. L’EADS ha già annunciato che continuerà, in ogni caso, il lavoro di sviluppo fino alla fine dell’anno e questo dovrebbe dare il tempo ai suoi clienti di raggiungere un nuovo accordo. Segue

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23 luglio 2009 – La Fokker compie 90 anni, il tramonto di una grande azienda aeronautica europea L’anniversario celebrato con un volo di quattro addestratori S.11 sopra le sedi storiche della società

Anthony Fokker Nella lunga e travagliata storia dell’azienda, anche rapporti con l’industria napoletana L’azienda aeronautica olandese, che oggi conta 3700 dipendenti ed è controllata dal gruppo Stork, fu infatti fondata il 22 luglio 1919 ad Amsterdam da Anthony Fokker come Nederlandsche Vliegtuigenfabriek.

La Fokker, da grande costruttore aeronautico, dopo il fallimento del 1996, si limita ad assicurare l’aeronavigabilità e il supporto a circa 800 aerei Fokker a turboelica (F.27, F.50) e a getto (F.28, F.70 e F.100) che dal 1958 e nei successivi decenni di successo industriale furono venduti a centinaia di operatori. Segue

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22 luglio 2009 – Prevista per fine luglio la cessione di Atitech Nel frattempo arriva una boccata d’ossigeno dalla sub-commessa da Alenia per la verniciatura dei G222.

Dopo la grande incertezza delle scorse settimane sembra doversi concludere entro la fine di luglio la vicenda della cessione Atitech, pare infatti che il sottosegretario alla Presidenza del consiglio Gianni Letta sia intenzionato a chiudere in fretta.

La società, che opera nel campo della manutenzione degli aerei, si occuperà della verniciatura dei G222, gli aerei da trasporto tattico che Alenia sta realizzando per l’aeronautica statunitense e destinati alla ricostruzione della forza aerea afgana. Della sverniciatura, invece, si occuperà l’M.T.A. srl, società del consorzio Chain attiva nell’area ASI di Acerra. Segue

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22 luglio 2009 – Il Comitato per lo sviluppo dell’industria aeronautica stanzia 500 milioni

Il Comitato per lo sviluppo dell’industria aeronautica, presieduto dal ministro per lo sviluppo economico Claudio Scajola, ha stanziato un finanziamento di 500 milioni di euro da erogare in 15 anni. Il fondo riguarda l’industria aeronautica per progetti di ricerca altamente innovativi di interesse per la sicurezza nazionale.

Nella fattispecie questi soldi sono destinati agli impieghi per la sicurezza nazionale del convertiplano; allo sviluppo di un elicottero innovativo per missioni in territori ostili; a ricerche su componenti strutturali in compositi avanzati per aeromobili militari. Segue

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22 luglio 2009 – A Gorizia un nuovo distretto di ricerca aerospaziale

Il 17 luglio si è tenuto un incontro a Ronchi dei Legionari (Gorizia) tra Remo Pertica, presidente di Selex Galileo (società di Finmeccanica) e gli assessori della Regione Friuli Venezia Giulia alla mobilità, energia e infrastrutture di trasporto (nella persona del delegato alla protezione civile Riccardo Riccardi) e al lavoro, università e ricerca, Alessia Rosolen.

Al centro dell’incontro è stato il proposito di realizzare proprio a Ronchi dei Legionari un distretto di Ricerca, progettazione e produzione aerospaziale, che rafforzi e ottimizzi una radicata eccellenza regionale, in particolare per il settore degli UAV (velivoli senza pilota) e per la Simulazione. Segue

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22 luglio 2009 – Alenia Aeronautica pronta per avviare le attività sul programma F-35 Lightning II Partiranno a breve negli stabilimenti di Foggia e Nola, le produzioni previste dal programma del nuovo velivolo multiruolo della Lockheed

Alenia Aeronautica, che partecipa alla produzione del F-35 Lightning II Joint Strike Fighter della Lockheed, produrrà più di 1.200 ali del velivolo, con un rateo annuo di 93 set. In Italia nei prossimi venticinque anni saranno prodotte le ali degli aerei destinati ai nove partner del programma: Italia, Stati Uniti, Regno Unito, Olanda, Turchia, Australia, Canada, Danimarca e Norvegia.

La produzione di Alenia Aeronautica sarà portata avanti in Italia tra il 2009 e il 2033, coinvolgendo gli stabilimenti Alenia in Campania e Puglia, che saranno i primi ad essere impegnati nelle attività relative a questo primo contratto per il lotto di produzione LRIP3 (Low Rate Initial Production del 3° lotto dell’F-35); seguiranno, a partire dal successivo lotto di produzione LRIP4, i siti piemontesi. Segue

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21 luglio 2009 – Finmeccanica fiduciosa sulla commessa USA del VH-71 Guarguaglini: “La partita sulla commessa per l’elicottero presidenziale Usa è’ ancora aperta”.
	Il comitato ristretto del Congresso Usa che si occupa delle acquisizioni della Difesa, raccomanda la Camera dei rappresentanti di Washington di aggiungere 485 milioni di dollari al budget americano della Difesa 2010, per andare avanti con il programma per il nuovo elicottero presidenziale VH-71 di Lockheed Martin –AgustaWestland.
Gli esperti americani propongono l’acquisizione dei primi nove esemplari del velivolo con equipaggiamenti meno costosi che sono in via di consegna da parte del consorzio italo americano. Il programma per il nuovo elicottero della Casa Bianca e’ stato di recente bloccato ufficialmente dall’Amministrazione Obama anche se il Senato americano deve ancora affrontare la propria discussione sulla legge di spesa per la Difesa. Segue

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21 luglio 2009 – LO SPECIALE DELLA REDAZIONE All’osservatorio una serata per ricordare l’allunaggio Napoli ricorda lo sbarco sulla luna Lo scienziato e divulgatore Ettore Perozzi e l’Unione Astrofili Napoletani animano la serata.
	La serata si è aperta con i filmati della storica trasmissione fiume della Rai e con il celeberrimo battibecco fra Tito Stagno e Ruggero Orlando. Quindi il palco degli oratori si è animato con il direttore dell’osservatorio Luigi Colangeli, che da padrone di casa, ha presentato gli ospiti. Segue

]]> http://luigipuca.wordpress.com/2009/07/10/nuove-assunzioni-in-trenitalia-e-rfi/ Fri, 10 Jul 2009 19:17:48 +0000 Admin http://luigipuca.wordpress.com/2009/07/10/nuove-assunzioni-in-trenitalia-e-rfi/

Da come si può apprendere dal sito web di Trenitalia, sono state avviate le procedure di selezione sia per quanto riguarda il gruppo R.F.I. sia per il gruppo Trenitalia.

Queste assunzioni che dovrebbero concludersi con l’immissione in servizio per i neoassunti entro la fine del 2009,  rientrano tra i punti concordati con i sindacati nell’accordo programmatico del 15 Maggio 2009, dove nella fattispecie si annunciavano circa 900 nuove assunzioni, di cui 350 destinati al gruppo R.F.I. e la restante parte, nella Manutenzione Rotabili del Gruppo Trenitalia, come da documenti allegati  fondo pagina.

Per presentare domanda di partecipazione alle selezioni, bisogna collegarsi al sito www.trenitalia.it e accedere alla sezione “Lavora con noi” e successivamente cliccare su “invia il CV” e poi su “Ricerche  in corso” sulla parte destra della schermata(la pagina fatica ad aprirsi e nel funzionamento in generale, ma voi non desistete e continuate ad aggiornare la pagina fino ad operazione completata). A questo punto troverete tutte le posizioni aperte. In particolare si ricercano: Capi Tecnici e Operai Spec. Manutenzione in varie Regioni d’Italia, mentre per Trenitalia, sono ricercati solo  Operai Spec. Manutenzione.

Infine vi consiglio di leggere bene i requisiti(diploma, età, residenza) per le varie posizioni prima di inviare il curriculum, sia per evitare che vi possano cestinare la richiesta e sopratutto per evitare di tediarmi con domande frutto della poca attenzione da parte vostra.

Buona fortuna!

ALLEGATI:

Accordo programmatico RFI

Accordo programmatico TRENITALIA

]]> http://fidest.wordpress.com/2009/07/08/mancata-azione-di-responsabilita-per-amministratori-p-t/ Tue, 07 Jul 2009 22:10:17 +0000 fidest http://fidest.wordpress.com/2009/07/08/mancata-azione-di-responsabilita-per-amministratori-p-t/

“La sentenza della Consulta non poteva essere diversa essendo evidente l’incostituzionalità dell’articolo 4-bis del decreto legislativo 368 del 2001 introdotto daldecreto legge n.112 della scorsa estate, riguardante i contratti a termine delle Poste spa. L’esecutivo ne era consapevole, ma è stato costretto ad intervenire in quel modo per contenere una deriva giudiziaria dai costi insostenibili. A suo tempo, presentai un’interrogazione al Governo – in qualità di azionista della società – per conoscere il motivo per cui non era stata promossa l’azione di responsabilità nei confronti degli amministratori pro tempore delle Poste, i cui errori hanno determinato una pletora di assunzioni del tutto ingiustificate ed inutili. Fino ad ora – è trascorso un anno – l’interrogazione non ha avuto risposta, nonostante le sollecitazioni”. Lo afferma in una nota l’On. Giuliano Cazzola, Vice Presidente della Commissione Lavoro della Camera.

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