Hola de nuevo, como saben me encantan los Backstreetboys, y en lo personal me da mucho gusto ver y comentar acerca de esta nueva canción de Nick Carter y Jennifer Paige, que se llama Beautiful lie, simplemente me fascinó.

Me gustaría compartirles en este espacio la letra de esta canción así mismo, el videoclip oficial de la misma.

Espero que lo disfruten..veanlo está muy padre y recuerden a veces las apariencias engañan…;)

Aqui les dejo la letra de esta canción:

Nick Carter y Jennifer Paige Beautiful lie Lyrics (letra de canción)

(Jennifer)
I’m gone
The ground is shaking under
Fell like the world
May all come crashing down
Now your words
And sorrys have no meaning
Baby you lied

(Nick)
You turned it on
Wasn’t my imagination
Everybody
Knows
That you been running round
So dumb
Let you play with emotions
Baby you lied

(Jennifer & Nick)
If this isn’t love
What did feel inside
It this ain’t
Love
How could you look in my eyes
www.musicloversgroup.com
Cause my heart is breakin’, not falling
This time
This can’t be love now I know
You’re a beautiful lie

(Jennifer & Nick)
So cold
Had me wrapped around your finger
Part of a show
Like a puppet on a string
How could know
I was just another
Victim
Baby you lied

(Jennifer & Nick)
If this isn’t love
What did feel inside
It this ain’t
Love
How could you look in my eyes
Cause my heart is breakin’, not falling
This time
This can’t be love now I know
You’re a beautiful lie
Ohh
Just a beautiful lie

Na primeira edição do podcast dos twistters, eu (@itallo), @igordrey, @demello gravamos no estúdio do Jardim Elétrico do @ANDREMEL0 onde vamos apresentar o projeto, falar da oportunidade que tivemos para concretizar a ideia do grupo, além de debater sobre mídias digitais, Mercado Publicitário piauiense, Premiações de Propaganda e um pouco de adendos referenciais.

03′20″ – Web no Piauí;
05′15″ – PCPiauí, a rede social dos profissionais de criação do Piauí;
06′24″ – Prêmio Valter Alencar de Propaganda e Marcas Inesquecíveis;
08′40″ – Programa Comunicando;
12′18″ – A pauta da publicidade no Festival de Cannes;
15′36″ – A ideia Twitter;
17′10″ – Por que a DM9 foi agência do ano?;
17′56″ – A participação do Brasil em Cannes;
19′10″ – Questão da existência: Pra onde vamos?;
20′44″ – A internet vai sufocar a TV, afirma fundador do YouTube;

Haverá um espaço wiki #Pronto,falei! para termos citados durante os podcasts que irão facilitar o entendimento sobre os assuntos mencionados.

# Baixe a versão completa do #Pronto,falei! #01
// Download

# Baixe a versão dividida do #Pronto,falei! #01
// Parte 01
// Parte 02
(Para ouvir basta clickar e esperar o carregamento numa nova janela que será aberta, para efetuar o download clique com o botão direito e escolha salvar como…)

Links citados no #Pronto,falei! #01:
- PcPiauí
- Jus Navigandi
- Zigg Downloads
- Comunicando
- Cannes Lions 09 – Lista de leões brasileiros

PS: Esse foi o primeiro podcast, desculpem a gagueira e os palavrões, pois aí é 20% dos foda, pqp, puta que possui o material bruto. Contamos com a participação de vocês para aperfeiçoar, sugestões de pautas, indicações e comentários relacionados.

Dúvidas, sugestões, reclamações, mande email para: mailtwistters@gmail.com

El fotolenguaje como medio de capacitación, les permite tener un diálogo directo con los integrantes de las organizaciones sociales.

Amanera de reflexión realice un análisis a título personal sobre la importancia del fotolenguaje en la capacitación en las organizaciones sociales.

COMEDOR POPULAR “MARIA ELENA MOYANO”
SAN LUIS SECTOR I DE AMARILIS

Olivia Soto de Chagua, es una de las socias del comedor popular, el comedor actualmente cuenta con los servicios básicos: luz, agua y desagüe. El local es propio, y beneficia a 50 comensales, siendo las socias formales 15, las mismas que se encargan de cocinar, limpiar y semanalmente repartirse el trabajo equitativamente (cocinando 3 socias por semana). Para repartirse las mejores raciones como una forma de pago a su trabajo.

El precio del menú es de 1.00 nuevo sol. El menú contiene segundo, sopa y refresco. Los víveres con los que preparan los alimentos son: arroz, trigo, habas, frijoles, aceite, y demás reservas que reciben de PRONA.

Reciben charlas de higiene y de cómo preparar los alimentos de nutricionistas, pero únicamente cada 6 meses o una vez al año. Por ello sugieren que sería factible recibir charlas constantemente, además, esperan un donativo de mesas, sillas y utensilios, ya que es lo que más necesitan actualmente

“Local comunal Sector II de San Luís”

La ubicación del sector y recolección de información se realizaron el sábado 6 de junio, en el Local comunal Sector II de San Luís.

El presidente del local comunal, Jorge Alberto Ochoa Pérez, y los demás miembros señalan que las problemáticas de su sector son muchas y diversas, es por ello que haremos una seria discriminación de datos para poder centrarnos en una sola problemática.

Para mayor y un mejor manejo de la situación de los comuneros, hemos realizado grabaciones donde algunos señalan sus necesidades más sentidas, el cual nos servirá para la discriminación líneas arriba señalada.

PODCASTING. Si señores, sé que a priori suena denso pero es muy pero el Podcasting es una revolución. Además, hace escasas horas se publicaban en España los datos del EGM (Estudio General de Medios) y todos los que nos dedicamos a esto de la radio vivíamos durante unas horas una calma tensa… Es extraño, pero se genera en las redacciones un silencio que incomoda hasta que alguien llega con las notas. Pues bien, como sucede con todo, la tecnología cambia los hábitos, y también está modificando la manera de consumir los contenidos audio Y visuales…

Para no alargarnos diremos que el origen del podcasting se suele situar alrededor de 2004 (a pesar de que realmente sus orígenes llegaron de la mano de Adam Curry [Wiki] [twitter] y Dave Winner [wiki] en 2001 con la famosa etiqueta <enclosure>) cuando el periodista de “The Guardian” Ben Hammersley hizo una peculiar referencia a algo que ya le llamaba la atención:

AUDIBLE REVOLUTION: With the benefit of hindsight, it all seems quite obvious. MP3 players, like Apple  iPod in many pockets, audio production software cheap or free, and weblogging an established part of the internet; all the ingredients are there for a new boom in amateur radio. But what to call it? Audioblogging? Podcasting? GuerillaMedia? (Hammersley, 2004)

Después de algunos contactos con Christopher Lydon, otro periodista, Hammersley concluyo que estaban frente a algo nuevo que iba a cambiarlo todo, independientemente de si le llamaban “audioblogging” o “podcasting”.

Las principales ventajas de aquello que hoy ya conocemos mundialmente como “podcasting” eran evidentes:

• Escuchamos aquello que queremos CUANDO queremos.
• Lo escuchamos DONDE queremos.
• Y lo hacemos COMO queremos

Y eso por una razón contundente; hablamos de algo PORTABLE. Eso sí, Hammersley nunca habló de algo imprescindible para que haya funcionado el podcasting; la SINDICATION. (Si no pudiéramos suscribirnos a unos determinados contenidos que se descargan y actualizan automáticamente en nuestro reproductor Mp3, todo esto perdería todo el sentido.)

Una vez superada la explicación más “histórica” vamos al uso real de todo esto. El tema es que a menudo no podemos escuchar aquellos programas de radio que más nos gustan. El trabajo, la familia, nuestros horarios, etc. hacen que sea muy complicado seguir un show radiofónico determinado. Y ya no hablemos si el show que queremos seguir se emite fuera de nuestro país. La solución está más que encontrada y puede que muchos de vosotros no la hayáis probado todavía. El PODCASTING soluciona todos estos problemas.

Para ello sólo necesitamos (y vamos a lo más básico) un reproductor Mp3 y un “agregador”, es decir un programa tipo Itunes, a través del cual buscaremos nuestros programas favoritos a través de la pestaña “podcasts” y al lado del contenido veremos que pone: “suscribirse”. Así que sólo tenemos que clicar en este apartado de suscripción (EVIDENTEMENTE GRATUITO) y nuestro agregador comprobará de forma automática si hay nuevos capítulos que descargar. Una vez hecho esto podemos escuchar los nuevos capítulos desde el propio Itunes o programa similar y obviamente también desde nuestro reproductor una vez sincronizado. Y que conste que no hablamos únicamente de audio…a menudo estos contenidos contienen video.

Puede que para muchos este concepto de PODCASTING sea una obviedad pero aun es demasiada la gente que reconoce el término pero nunca lo ha probado. Así que os animo a probarlo. Las emisoras españolas y podcasters independientes se han puesto al día en los últimos tiempos y los contenidos que ofrecen son muy pero que muy recomendables. Ah, y no olvidemos a uno de los pioneros en España; José Antonio Gelado, responsable del podcast de tecnología “COMUNICANDO”.

Comedor Infantil Parroquial SANTA ROSA

El presupuesto del Comedor Infantil Parroquial SANTA ROSA es financiado por la diócesis de Huánuco en previo convenio con la embajada de Alemania. La presidenta es la señora Angélica Estela Gonzales.

Al visitar dicho comedor pudimos constatar que se encuentra en un estado regular tanto en la infraestructura, como en el servicio que se brinda a los niños de cuatro a once años y algunos ancianos ambos de bajos recursos económicos. Pero nos han informado que para el próximo año esto será exclusivamente para los infantes. La cantidad de beneficiados son 120 niños aproximadamente el costo es de 0.30, 0.50 o 1.00 nuevo sol, las comidas que se atiende es de manera variada como la sopa, segundo y refrescos de manera permanente.

En relación a los trabajos que vamos a desarrollar hemos confirmado que será los siguientes: Ambientación del PERIODICO MURAL ya existe un periódico mural que no se renueva por falta de quien se dedica para la difusión en este medio por lo que se puede publicar todo las actividades y algunas fechas de mayor importancia que sea mensualmente refirió la presidenta.

“EL MIRADOR”

Es un comité de vaso de leche que esta pesidido por Licy Pozo Estrada (presidenta),a la cual se le hizo una entrevista y nos confirmo que los integrantes de su comité, necesitan urgentemente que se les ayude en la educación de temas como:
 Nutrición infantil
 Importancia de la higiene en la preparación de los alimentos.
 Planificación familiar
 La educación de los hijos, etc.

Se encuentra ubicado en una zona que no cuenta con alumbrado publico y e servicio de desagüe no merece las buenas condiciones, que cuentan con agua potable, pero no en su totalidad y algunas familias por cuenta propia al ver la deficiencia del servicio de desagüe, tuvieron que construir el suyo propio.

El medio de Comunicación Alternativa, elegido por nosotros los alumnos, en base a las necesidad, educación, cultura, y posibilidades que ofrecer, optamos por el PERIODICO MURAL, para el mejoramiento de su comité.

RESUMEN:
Se podría mencionar que en el comité de vaso de leche “el mirador”, carecen de muchos servicios indispensables para ellos, por otro lado la población desconoce en su gran mayoría el gran valor nutritivo del producto que ellos reciben y no le dan la importancia adecuada.
Nos encontramos en la obligación, de poder ayudarlos haciendo uso de los medios de comunicación alternativa, para así poder educar, facilitar y sobre todo mejorar sus condiciones de vida, mediante las posibilidades que podamos contar.

]]> http://comunicacionhuanuco.wordpress.com/2009/06/18/69/ Thu, 18 Jun 2009 22:24:31 +0000 comunicacionhuanuco http://comunicacionhuanuco.wordpress.com/2009/06/18/69/

“VIRGEN DE FÁTIMA”

Es un comedor popular dependiente del Programa Nacional de Alimentación (PRONAA), viene funcionando desde hace aproximadamente 20 años en el distrito de Conchamarca. Tiene como función principal ofrecer alimentación diaria a un costo mínimo a las familias de pocos recursos económicos.

La Junta Directiva es renovada cada dos años, la actual es:
• Presidenta: Juana Malpartida Rojas
• Secretaria: Carmen Aratea Severino
• Tesorera: Yolanda Agüero Reyes
Cuenta con 20 socias activas más seis libres (especiales).

La necesidad fundamental de este centro de apoyo comunitario es de un local propio, ya que por ahora hacen uso de un local que les presta la Iglesia Católica del Distrito. Sus necesidades secundarias son los utensilios de cocina, que en parte tratan de adquirirlos con las ganancias de los menús.

Su medio de comunicación es directo, es decir, las Vocales comunican a las socias visitándolas en sus casas para indicarles la fecha de la reunión y la hora.

Lo que queremos lograr es implantar un modo de comunicación alternativa, dispondremos un PERIODICO MURAL que será actualizado frecuentemente con información básica. Programaremos charlas de capacitación con nutrición e higiene en la preparación de alimentos la ayuda del Puesto de Salud del Distrito.

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]]> http://pensandoagil.wordpress.com/2009/06/17/agora-falando-serio/ Wed, 17 Jun 2009 04:23:21 +0000 biscoitinhodasorte http://pensandoagil.wordpress.com/2009/06/17/agora-falando-serio/

 

Quando cheguei à minha atual empresa, me disseram:
- Aqui na nossa equipe fazemos o que é definido via EPM, e lançamos as horas no PWA! Mas nem todo mundo usa… Isso precisa mudar!
Confesso que quando escutei isso, senti um arrepio correndo minha espinha de cima a baixo! Mas por saber que por ser uma prática comum em muitos lugares que funcionam com gestores de projetos centralizadores e controles automáticos voltados ao produto e não às pessoas, tal reflexão me levou à concluir que grande parte dos times de projeto só trabalha baseado em comando-controle. Na pior das hipóteses, a maioria está acostumada ou só funciona com um “input” vertical! Ou seja: Não pense! Faça isso e pronto! Por mais triste que seja, é a vida como ela é!

O que diz a cultura Scrum?

Usando palavras de Ken Schwaber, mentor e um dos criadores do Scrum (mote desse humilde blog), “o fator cultural e a comunicação de uma equipe contribui e influencia positivamente ou negativamente a saúde da maioria dos projetos“. Nesse caso (é batata! – adoro essa expressão), a saúde do projeto está relacionada diretamente à comunicação entre os membros das equipes! E a qualidade da informação trocada pode ser o maior benfeitor ou o pior dos vilões de um projeto! Em tempos de mudança, uma comunicação bem feita faz milagres! E não precisa saber rezar…

Enfim, não basta ser guru (ou consultor em projetos) para prever que boas práticas na comunicação implicarão na diminuição – tendendo à extinção, se perseguida por todos – daqueles indesejáveis erros que vão se acumulando durante os dias contados nos tenebrosos gráficos de Gantt. Tornando o que antes eram grandes bolas de neve, pequenas bolinhas de gude administráveis!

Quem não se comunica…

Assim, para estancar esse ciclo viciado, devemos começar no inicio de tudo (olha o pleonasmo aí!): na concepção dos requisitos. Porque depois, para remendar o telefone sem fio que passa para os membros das equipes de design, que passa por projeto, que passa por análise, que passa por testes (será que passa? passou…) e culmina com a rejeição do cliente ao produto final apresentado, além de ser oneroso, dá um desgaste daqueles…

O ônus de tudo isso, já sabemos de cor: noites mal dormidas; stress de sponsor, stakeholders e uma nítida impotência diante de negativas, culminando na insatisfação nos olhos de todos do time… Alguém já viu algo parecido?

Assim pergunto a você: Como podemos melhorar nossa comunicação? Bem, se isso não for um hábito cultural da equipe, devemos ter alguém responsável por tal tarefa. Alguém que consiga influenciar positivamente a todos, transformando a cultura do ambiente, propiciando o desenvolvimento coletivo e rompendo com idéias e padrões que não estão dando resultados. Dentre eles, por que não tentar quebrar um velho paradigma do tipo: “manda quem pode, obedece que tem juízo” para: “como posso colaborar para que tudo dê certo?”.

Não sei, mas acho que temos muito a conversar!

Tempos de mudança

É inegável que atualmente a única certeza que temos em ambientes de projeto é que tudo vai mudar! E para haver mudanças, o ambiente entre as pessoas deve ser receptivo a elas; senão isso passa a ser sinônimo de problemas! Nesse caso, ter times que se adaptem rapidamente quando elas ocorrerem facilita muito a vida de todos.

E mais, para que a cultura do autogerenciamento propagado pelo Scrum seja adotada (e notada) em sua plenitude, uma coisa é fato: Pessoas devem ser tratadas como tal e devem se comunicar como tal! E a tarefa do Scrum Master nesse contexto é sempre objetivar uma maior interação entre os membros da equipe. Mediando discussões, incentivando a busca por metas e facilitando as coisas para que as mudanças ocorram com mais naturalidade e sejam melhor aceitas por todos.

Para isso, devemos nos preocupar em formar equipes com um alto nível de comunicação assertiva, focadas num objetivo comum, e não ter um bando especialista afônicos que batem cabeça em grupo! Será que isso é fácil? Não, não é mesmo!

Epílogo

Como esse post é para falar de Scrum, em minhas andanças por sites e blogs de Scrum Masters (porque será que todo Scrum Master tem um blog?), sempre coleto algumas informações que acredito que possam ajudar minha equipe. Sem me alongar muito nesse papo, uma definição legal que achei sobre Scrum é:

“Scrum é definido como um método simples e empírico. Depende quase que exclusivamente de inspeção, adaptação e comunicação das mudanças entre os membros da equipe. Iterativo e com times auto-organizáveis, deve gerar incrementos e definir entregas de valor ao cliente ao final de cada jornada de trabalho (sprint).“

Simples assim? Sim, simples assim… Mas sem comunicação, nem isso dá pra fazer!

Segundo o Sílvio Santos, ”a chave do negócio é se comunicar melhor para atingir cada vez mais mercados“. Será que ele consegue?? Não sei, mas nos dias de hoje, a frase do próprio que melhor se encaixa nesse contexto é: Quem quer dinheiroooo???

Trocando em miúdos, comunicação vale dinheiro! A boa comunicação, abre novos mercados!

Depois dessa, vou dormir! Essa é pra pensar no travesseiro!

Abraço a todos e até a próxima!

]]> http://pensandoagil.wordpress.com/2009/06/17/vida-de-scrum-master/ Wed, 17 Jun 2009 02:11:59 +0000 biscoitinhodasorte http://pensandoagil.wordpress.com/2009/06/17/vida-de-scrum-master/

 

Vida de Scrum Master é um esporte radical! Praticado em escritórios, a adrenalina é maior principalmente quando inicia um novo trabalho… Uma de suas primeiras atribuições, deverá se concentrar na passagem de conhecimento em Scrum, além de gerar uma mudança gradual de visão nas equipes dos projetos por onde passa. 

Logo, esses profissionais são movidos - acima de tudo - pelo ideal de desbravar lugares dos mais variados tipos e, ter disposição para ajudar sua equipe a enfrentar todo tipo de problema! Sem correr riscos desnecessários… Sempre rechaçam a idéia de serem heróis; pois sabem que estes morrem mais cedo!

Para isso, devem estar preparados para enfrentar, além da resistência natural do terreno e condições climáticas adversas, pessoas que se opõem ”ao novo” (elementar, meu caro Watson), e ser desafiado mais a cada dia! Se põe seus pés naquela empresa, deve ter a convicção que para melhorar algo, há de trabalhar mais e melhor!

Já entra sabendo que inicialmente encontrará à sua frente pouca formalização da comunicação - quando essa existir. Ou seja, não há nem placas de orientação para se desviar de buracos deixados! Porém, resignado, tentará melhorar a paisagem, diminuindo alguns problemas causados pelo tempo, por pessoas, conceitos equivocados ou demais intepéries da natureza de seus projetos.

Obstinados, perseguem como objetivo principal conduzir sua equipe à melhorias contínuas na prática de projetos e nas relações humanas. E inevitavelmente, quando adentram sua nova casa, acabam indo direto para o campo! Pois deve salvar companheiros reféns de seus projetos.

Serão sempre sutilmente doutrinados a pensar que ao invés de somente dimensionar problemas existentes, deve trabalhar para que os mesmos diminuam. Terá por tarefa ajudar equipes inteiras de projetos sairem de abismos profundos e alcançarem o topo em operações arriscadas de salvamento! 

Para isso, o melhor que tem a fazer é esticar os braços e arregaçar as mangas! Caso contrário, é importante que saiba orar, para que tudo dê certo no final! Mesmo tendo uma ponta de certeza que a chance do projeto “ir para o vinagre” é quase um fato!

No geral, seu trabalho consiste em diminuir gradativamente a profundidade de abismos, ora construindo pontes que una as duas pontas do buraco; ora pavimentando tudo em equipe; enterrando velhos problemas, sinalizando para indicar caminhos e evitando que algum dos seus caia ou cave um novo buraco sob os pés dos demais…

Enfim, é ou não um trabalho daqueles? Ah, seu único equipamento de segurança é um bungee jump comprado na 25 de março!

Eu amo muito tudo isso! E lá vamos nós…

]]> http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/%c2%bfse-debe-comunicar-si-no-hay-nada-que-comunicar/ Sun, 14 Jun 2009 16:49:10 +0000 Daniel Mehrad Fuertes http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/%c2%bfse-debe-comunicar-si-no-hay-nada-que-comunicar/ http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/%c2%bfse-puede-comunicar-si-no-hay-nada-que-comunicar/ Sun, 14 Jun 2009 16:08:50 +0000 Daniel Mehrad Fuertes http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/%c2%bfse-puede-comunicar-si-no-hay-nada-que-comunicar/ http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/comunicar-con-nada/ Sun, 14 Jun 2009 15:59:51 +0000 Daniel Mehrad Fuertes http://dmehradf.wordpress.com/2009/06/14/comunicar-con-nada/ http://giadg33.wordpress.com/2009/05/24/clay-shirky-%e2%80%9cuno-per-tutti-tutti-per-tutti%e2%80%9d/ Sun, 24 May 2009 15:48:25 +0000 giadg33 http://giadg33.wordpress.com/2009/05/24/clay-shirky-%e2%80%9cuno-per-tutti-tutti-per-tutti%e2%80%9d/

Finalmente un saggio che ci spiega in maniera completa il mondo che cambia. E lo fa davvero, e sotto l’aspetto più importante, quello dei social network e della carica di informazione / partecipazione che arriva dal web 2.0. Un moltiplicarsi di centri decisionali, che frammenta e compone la nostra società secondo dinamiche nuove, e nuove anche alla concezione classica della rete come l’abbiamo pensata fino ad ora.

Autore è Clay Shirky, fine studioso americano. Il volume “Uno per tutti, tutti per tutti” è pubblicato in Italia da Codice Edizioni.

La domanda a cui Shark cerca di rispondere è la vera domanda su cui tutti noi operatori della comunicazione dovremmo riflettere: come stanno cambiando le forme organizzative nella nuova società della conoscenza? Nell’era dei social network non esistono più punti di riferimento, tutto è relativo, e tutto è a portata di mouse. Chi sono oggi i centri decisionali? E soprattutto, quanto conta il ruolo delle istituzioni? Ancora: esiste il concetto di gerarchia, in rete?

La rivoluzione è agli inizi. Shirky ci dà gli strumenti per comprenderla sino alla fine.

Anche perché lo studioso americano non fa l’entusiasta. E’ freddo e posato quanto basta. Soprattutto nel delineare i punti deboli del web come strumento di organizzazione, non fosse altro per il fatto che del web e dei suoi effetti ancora sappiamo davvero poco, da questo di vista.

 

Clay Shirky, Uno per uno, tutti per tutti. Il potere di organizzare senza organizzazione (Codice edizioni, 250 pagine, 23 euro)

]]> http://comunicacionhuanuco.wordpress.com/2009/05/23/comunicando/ Sat, 23 May 2009 02:36:35 +0000 comunicacionhuanuco http://comunicacionhuanuco.wordpress.com/2009/05/23/comunicando/

Somos la nueva alternativa de la comunicación



]]> http://thagarela.wordpress.com/2009/05/01/ate-quando/ Fri, 01 May 2009 21:07:39 +0000 thagarela http://thagarela.wordpress.com/2009/05/01/ate-quando/

Não adianta olhar pro céu com muita fé e pouca luta
Levanta aí que você tem muito protesto pra fazer e muita greve
Você pode e você deve, pode crer
Não adianta olhar pro chão, virar a cara pra não ver
Se liga aí que te botaram numa cruz e só porque Jesus sofreu
Num quer dizer que você tenha que sofrer

Até quando você vai ficar usando rédea
Rindo da própria tragédia?
Até quando você vai ficar usando rédea
Pobre, rico ou classe média?
Até quando você vai levar cascudo mudo?
Muda, muda essa postura
Até quando você vai ficando mudo?
Muda que o medo é um modo de fazer censura

Até quando você vai levando porrada, porrada?
Até quando vai ficar sem fazer nada?
Até quando você vai levando porrada, porrada?
Até quando vai ser saco de pancada?

Você tenta ser feliz, não vê que é deprimente
Seu filho sem escola, seu velho tá sem dente
Você tenta ser contente, não vê que é revoltante
Você tá sem emprego e sua filha tá gestante
Você se faz de surdo, não vê que é absurdo
Você que é inocente foi preso em flagrante
É tudo flagrante
É tudo flagrante

A polícia matou o estudante
Falou que era bandido, chamou de traficante
A justiça prendeu o pé-rapado
Soltou o deputado e absolveu os PM’s de Vigário

A polícia só existe pra manter você na lei
Lei do silêncio, lei do mais fraco:
Ou aceita ser um saco de pancada ou vai pro saco

A programação existe pra manter você na frente
Na frente da TV, que é pra te entreter
Que pra você não ver que programado é você

Acordo num tenho trabalho, procuro trabalho, quero trabalhar
O cara me pede diploma, num tenho diploma, num pude estudar
E querem que eu seja educado, que eu ande arrumado que eu saiba falar
Aquilo que o mundo me pede não é o que o mundo me dá

Consigo emprego, começo o emprego, me mato de tanto ralar
Acordo bem cedo, não tenho sossego nem tempo pra raciocinar
Não peço arrego mas na hora que chego só fico no mesmo lugar
Brinquedo que o filho me pede num tenho dinheiro pra dar

Escola, esmola
Favela, cadeia
Sem terra, enterra
Sem renda, se renda. Não, não


Muda, que quando a gente muda o mundo muda com a gente
A gente muda o mundo na mudança da mente
E quando a mente muda a gente anda pra frente
E quando a gente manda ninguém manda na gente

Na mudança de atitude não há mal que não se mude nem doença sem cura
Na mudança de postura a gente fica mais seguro
Na mudança do presente a gente molda o futuro

…

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