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Rompuy: Presidente de la Unión Europea

Mark Schlüter — Sat, 21 Nov 2009 16:06:14 +0000

Herman Van Rompuy, Catherine Ashton, Fredrik Reinfeldt y Jose Manuel Durao Barroso en rueda de prensa. Foto: (c) Comisión Europea 2009 november

► Rompuy “diálogo, unidad y acción”.

► Baronesa Ashton “hacerlo lo mejor que pueda” y a desarrollar “una diplomacia tranquila”

En el extraordinario Consejo Europeo del viernes 20 de noviembre 2009, los 27 jefes de Estado o de Gobierno de la Unión Europea han elegido al primer presidente de la Unión Europea, la cabeza visible según el Tratado de Lisboa de la Unión Europea en el exterior será para 30 meses Herman Van Rompuy. El segundo cargo más alto de la UE, Alto Representante de la UE en Política Exterior de Seguridad Común (PESC) será dirigido por Catherine Ashton además de ser vice-presidenta de la Comisión Europea.

Se trata de un puesto destinado a hacer historia en los anales de los libros, dado que, de alguna manera, viene a colmar un vacío en la representación externa de la UE. Todavía se recuerda en Bruselas, con cierta amargura, cuando el ex secretario de Estado norteamericano Henry Kissinger se burlaba preguntando a qué número de teléfono debía llamar para hablar con la “cabeza visible” de Europa.

Van Rompuy (62) primer ministro de Bélgica fue votado por unanimidad igual que Ashton, la actual Comisaria de Comercio de la CE, que desepeñará el cargo de Javier Solana, diplomacia europea. El desencadenante del acuerdo se produjo unas horas antes, en la reunión previa que mantuvieron los dirigentes socialistas antes de la cumbre en la que pronto se llegó al consenso de proponer a Ashton para dirigir la diplomacia europea. En la reunión fue decisiva la intervención de José Luis Rodríguez Zapatero y sobre todo la de Gordon Brown, quien reconoció que “las opciones de Blair para la presidencia habían declinado claramente”, y acabó por dar su respaldo a la actual comisaria de Comercio. Socialistas y conservadores habían convenido previamente que si la presidencia correspondía a un hombre o mujer del centro-derecha, el alto representante sería para el centro-izquierda. En sus negociaciones, Brown ha logrado también el compromiso de Barroso para que la nueva cartera de la Comisión Europea de Servicios Financieros no esté en manos de Francia.

Con el apoyo claro de los socialistas, Friedrik Reinfeldt, actual presidente de turno, presentó al Consejo el dúo Van Rompuy-Ashton después de haber consultado con Francia, Alemania, Reino Unido e Italia. Apenas transcurrida una hora de la reunión se llegó al consenso unánime sobre el presidente y poco después la candidata a alta representante obtuvo el mismo grado de consenso.

“Defenderé los valores de Europa con convicción y entusiasmo”

El presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, afirmó su satisfacción porque la UE haya elegido a una mujer para uno de sus dos “altísimos puestos de responsabilidad” y afirmó que para él habría sido “difícilmente entendible” que los hombres ocuparan todos los cargos. Zapatero se mostró confiado en que el nuevo reparto de la Comisión incluya un buen cargo para Joaquín Almunia. “Confío en que su responsabilidad sea principal en el área económica”, dijo.

“El secretismo ha marcado un proceso sin debates ni candidaturas”

Según el diario El Público, el proceso de selección ha recibido numerosas críticas por su falta de transparencia. No ha habido ni debates electorales ni candidaturas públicas, sino que la elección de los altos cargos comunitarios la han ido tejiendo en las últimas semanas los jefes de Gobierno de los 27 en discretas reuniones y llamadas de teléfono.

¿Cómo se elige a un presidente para Europa? “La Unión Europea ha importado la técnica de selección de personal que utiliza el Vaticano para escoger papa”, explica Thomas Klau, director de la oficina parisina del Consejo Europeo de Relaciones Exteriores, un centro de estudios especializado.

Desafección ciudadana. ”La falta de transparencia no ayuda en nada a la legitimidad del cargo y a la autoridad de la UE”, asegura Klau, quien cree que el método escogido por los 27 para escoger a su presidente y al alto representante es “una mezcla mala de dos sistemas diferentes”. “El primero -indica- consiste en encerrar un fin de semana a los líderes hasta que tomen una decisión”. El segundo “podría ser un debate abierto, público y con audiencias”.

El eurodiputado Ramón Jáuregui, miembro de la comisión de asuntos constitucionales de la Eurocámara, lamenta el riesgo de que la falta de transparencia pueda tener un impacto en la creciente desafección ciudadana por la UE. ”Es necesario mejorar la calidad democrática y someter la diferentes candidaturas a los ciudadanos, representados en el Parlamento”, opina Jáuregui. Para eso hace falta, como él mismo reconoce sin muchas esperanzas, que los 27 gobiernos se pongan de acuerdo en modificar unas reglas de juego que hasta ahora les han beneficiado.

El presidente de la Delegación, Juan Fernando López Aguilar, ha declarado que los nombramientos constituyen “una buena noticia porque pasa la página de un debate institucional que ha durado nada menos que diez años, y va a permitir y a obligar a la UE en su conjunto a ocuparse ahora de los asuntos”. “Es importancia de que la próxima vicepresidenta sea una mujer y de que ésta provenga de la familia socialista, la familia progresista, una de las grandes aportaciones a la construcción europea”.

Para Ramón Jáuregui, secretario general de los eurodiputados socialistas, “el problema no es que sean desconocidos hoy, sino que lo sigan siendo mañana. Eso sí será grave y para evitarlo, hace falta voluntad política de hacer Europa”. Ha concluido afirmando que sólo adquirirán relevancia “si los 27 les dejan hacer su función, les otorgan poderes para ser los líderes que Europa necesita y si los grandes ceden intereses nacionales para que haya una voz unida y fuerte en nombre de todos”.

“Catherine Ashton es una buena elección para el puesto de líder de la Política Exterior de la Unión”, afirmó Martin Schulz, el líder de los Socialistas y Demócratas en el Parlamento Europeo. “Como comisaria de Comercio ha adquirido experiencia en negociaciones internacionales muy complejas. No tengo duda de que cumplirá sus obligaciones con distinción”, añadió.

EL APUNTE

Un puesto bien remunerado

- La creación de la figura de presidente permanente del Consejo Europeo conlleva una enmienda a los Presupuestos de 2010, que incluye un sueldo base y unos complementos personales que suman 395.000 euros anuales. Las cifras son parejas a las de los otros presidentes de las instituciones europeas.

- Salario básico: 304.000 euros.

- Complementos de destino: 64.000.

- Complementos personales: 27.000.

- Seguridad Social: 13.000.

- Otros gastos (viajes y representación): 900.000.

- El presidente contará con un gabinete de 22 personas.

Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea

Mark Schlüter — Sun, 01 Nov 2009 10:21:19 +0000

► Impulsar los primeros pasos con el Tratado de Lisboa

► Cuarta vez para España presidir la Unión Europea

► 3 Estados trabajarán conjuntamente

El objetivo, según explicó Zapatero, es dar estabilidad y continuidad a los trabajos europeos para fortalecer el proyecto comunitario.

Europa tiene la obligación con las generaciones futuras de saber interpretar el “momento histórico” que atraviesa el mundo y “conducir con liderazgo, con un nuevo empuje y con un proyecto más ambicioso su papel en el concierto internacional”. En los próximos meses, añadió Zapatero, Europa “va a jugarse” si está en el grupo de quienes definirán el futuro económico mundial, si será “una de las regiones determinantes para el orden y la seguridad internacional” y si seguirá siendo el mayor garante de la democracia, de la igualdad de derechos y de la paz.

El logo común

Por primera vez en la Historia de la Unión Europea, habrá un logo común para el trío de países que presidirán la Unión Europea desde el 1 de enero de 2010 hasta el 30 de junio de 2011. España, Bélgica y Hungría compartirán un logo único, pero a la vez diferenciado por los colores de la bandera nacional de cada uno de los países que ocupará la Presidencia.

El logo ha sido presentado en Bruselas por los presidentes de los gobiernos de España, Bélgica y Hungría, José Luís Rodríguez Zapatero, Herman Van Rompuy y Gordon Bajnai respectivamente. Las letras “eu” en cursiva y enlazadas que simbolizan el espíritu de unidad y solidaridad de la UE y el dinamismo de España, Bélgica y Hungría, los tres países que presidirán la Unión a partir de 2010. Su trazo recuerda una bandera ondeando al viento.

Antoine Durieux, un joven estudiante belga de diseño de 23 años en la Escuela Superior de Artes de Bruselas, ha sido el ganador del concurso del logo, en el que participaron estudiantes de diseño y bellas artes de los tres países.

Candidatos a las Instituciones

Antes de participar en el acto de presentación del logo de la presidencia, Rodríguez Zapatero asistió a la reunión del Partido Socialista Europeo. Sobre este encuentro, el jefe del Ejecutivo español dijo que los socialistas europeos aspiran a que el Alto Representante de la Unión para la Política Exterior sea de esta ideología, pero no intercambiaron nombres ya que, según apuntó, estamos aún en una fase “muy preliminar”.

También señaló que desea un Presidente de la Unión “con gran vocación europeísta” y con capacidad para impulsar el fortalecimiento de la UE.

fuente: EFE, www.hablamosdeeuropa.es, www.la-moncloa.es

Reunión de embajadores sobre la presidencia europea

Mark Schlüter — Sat, 31 Oct 2009 14:52:59 +0000

► Los Embajadores españoles ante países de la UE se reúnen para coordinar los trabajos de cara a la Presidencia española de la UE.

Los días 7, 8 y 9 de octubre se ha celebrado en Madrid una reunión de Embajadores de España acreditados ante países europeos y ante la Unión Europea, con el objeto de trasladar y coordinar las actividades de la presidencia española de la UE en el primer semestre de 2010.

El día 7 de octubre, los Embajadores han sido recibidos el en Palacio de la Moncloa por el Presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero.

Los días 8 y 9 de octubre, ha tenido lugar en el Palacio de Viana una serie de reuniones y encuentros de trabajo con la Vicepresidenta Primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, el Ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación, Miguel Ángel Moratinos, el Secretario de Estado para la Unión Europea, Diego López Garrido, el Secretario de Estado de Asuntos Exteriores y Cooperación internacional, Ángel Lossada, la Subsecretaria de Asuntos Exteriores y de Cooperación, María Jesús Figa, el Alto Representante para la Presidencia Española y otras autoridades españolas y de la Unión Europea.

fuente: www.hablamosdeeuropa.es

Europa quiere comunicar

lauravilladiego — Thu, 18 Jun 2009 20:50:44 +0000

Francamente, si la Unión Europea no comunica no es porque no lo intente. Durante los últimos 12 meses hemos visto aflorar diferentes proyectos comunicativos con el objetivo de que la gente hable sobre Europa y comprenda para qué sirve. Vista la poca efusión demostrada por la mayoría de los países a la hora de votar, no parecen haber tenido demasiado éxito.

Primero llegó la televisión del Parlamento Europeo, el europarltv, una herramienta que ha mejorado notablemente en los últimos meses y que cada vez se hace menos pesada. El Parlamento también comenzó una acertada (y barata) política comunicativa en las últimas elecciones: lanzarse a la red. Ahora el Parlamento Europeo está presente en Twitter, Facebook y Myspace, aunque probablemente no ha recogido demasiados frutos en las últimas elecciones porque la avalancha llegó más bien tarde.

Otra de las herramientas interesantes que han nacido en los últimos meses es presseurop.eu, una selección de artículos publicados sobre Europa disponibles en varios idiomas. Y no hay que olvidar el EUcalendar, calendario de las actividades de la Unión Europea, que tantas veces salva la vida a los periodistas. El último proyecto se lanzó ayer, la televisión del Consejo de la Unión Europea, que ha tenido su gran puesta de largo hoy, con el Consejo de Jefes de Estado celebrado en Bruselas. Veremos cómo evoluciona esta herramienta, principalmente dirigida a periodistas, durante los próximos meses y si se demuestra su utilidad, aunque no parece tener mucho sentido separar las televisiones por instituciones y duplicar además el trabajo que realiza EBU (proveedora oficial de imágenes de la Unión Europea y que ya ponía a disposición de los periodistas gran cantidad de material audiovisual, incluyendo el del Consejo).

En total, todas esta iniciativas comunicativas, y muchas otras (no hay que olvidar que hay una comisaria dedicada exclusivamente a Relaciones Institucionales y Comunicación), cuestan a la Unión Europea unos 2.300 millones de euros, según el think-tank ‘Open Europe’ . La verdad es que cuánto se gasten es lo que menos importa, sobre todo en una Unión donde los países ni siquiera gastan gran parte de los presupuestos asignados, sino la eficacia de ese dinero. Aunque probablemente, más que a intentar “educar” a los ciudadanos sobre lo que es la Unión Europea, deberían “educar” a los políticos para que sepan transmitir Europa, porque generalmente son los líderes locales los que más daño hacen a la imagen de la Unión. Quizá un par de tirones de orejas les serían más eficaces.

Alejandro Teitelbaum: Abrumador rechazo popular a la Europa del gran capital

clitemnistra — Tue, 09 Jun 2009 14:52:27 +0000

En las elecciones para el Parlamento Europeo del 7 de junio se ha registrado la tasa de abstención m

Dia de Europa en las Baleares

Mark Schlüter — Fri, 08 May 2009 10:55:35 +0000

El 9 de mayo es el Día de Europa, hace 59 año el 9 de mayo de 1950 el Ministro de asuntos exteriores de francia, Robert Schuman hizo publica su “Declaración Schuman”. El texto expuesto y elaborado por Schuman el 9 de mayo e,pieza así:

La paz mundial no puede salvaguardarse sin unos esfuerzos creadores equiparables a los peligros que la amenazan. La contribución que una Europa organizada y viva puede aportar a la civilización es indispensable para el mantenimiento de unas relaciones pacíficas. Francia, defensora desde hace más de veinte años de una Europa unida, ha tenido siempre como objetivo esencial servir a la paz. Europa no se construyó y hubo la guerra.

[El texto completo disponible en: http://www.hablamosdeeuropa.es/conocelaunioneuropea/
simbolosdelaue/Documents/Declaraci%C3%B3n%20Shuman%209%20mayo%201950.pdf]

Es el texto con el cual empezó el que actualmente conocemos como Unión Europea.

Los hombres y la Igualdad de Género

Joaquim Montaner — Sun, 02 Nov 2008 21:52:11 +0000

Hoy quiero compartir contigo esta información que encontré hace tiempo ya en el comunicado de prensa del Consejo de la Unión Europea [15487/06 (Presse 330)] sobre la Sesión n.º 2767 del Consejo, referida a Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores y celebrada en Bruselas los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2006. También había visto alguna referencia en un trabajo de Daniel Gabarró.

Qué poquito ha cambiado la cosa…

Como participantes de España estuvieron presentes D.ª Elena SALGADO MÉNDEZ (Ministra de Sanidad y Consumo) y D. Jesús CALDERA SÁNCHEZ-CAPITÁN (Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales).

LOS HOMBRES Y LA IGUALDAD DE GÉNERO

Conclusiones del Consejo.

Tras la conferencia de la Presidencia sobre este asunto celebrada en Helsinki los días 5 y 6 de octubre de 2006, el Consejo ha adoptado las siguientes conclusiones sobre los hombres y la igualdad de género.

CONSIDERANDO QUE

1. La igualdad de género es un principio fundamental de la Unión Europea, recogido en el Tratado CE , y uno de los objetivos de la Comunidad; ésta tiene como misión especial tener en cuenta en todas sus actividades la igualdad entre las mujeres y los hombres.2. El Consejo Europeo de primavera del 23 y 24 de marzo de 2006 declaró que la política relativa a la igualdad de género es vital para el crecimiento económico, el bienestar y la competitividad, y en vista de todo ello adoptó el Pacto europeo por la igualdad de género [40. Reconociendo que las políticas de igualdad entre hombres y mujeres son de vital importancia para el crecimiento económico, la prosperidad y la competitividad, el Consejo Europeo destaca que ha llegado la hora de comprometerse firmemente, en el nivel europeo, a llevar a cabo políticas que fomenten el empleo de la mujer y garanticen un mejor equilibrio entre vida y trabajo. Con este fin, el Consejo Europeo aprueba el Pacto Europeo por la Igualdad de Género (véase el Anexo II) y conviene en que debería incrementarse la oferta y la calidad de los servicios de asistencia de la infancia en consonancia con los propios objetivos nacionales de los Estados miembros..]3. En la Declaración de las Naciones Unidas de Beijing y en la Plataforma de Acción de 1995 para la potenciación del papel de la mujer se alienta a los hombres a participar en el fomento de la igualdad de género, todo lo cual se reiteró en el debate en torno al tema del papel de los hombres y de los niños varones en lograr la igualdad de género, mantenido en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en 2004.

4. La «Hoja de ruta de la igualdad entre hombres y mujeres» (2006-2010) de la Comisión declara que todavía los hombres participan menos que las mujeres en las responsabilidades domésticas y familiares; que la violencia de género vulnera el derecho fundamental a la vida, la seguridad, la libertad, la dignidad y la integridad física y psíquica; y que las estructuras actuales de la enseñanza, la formación y la cultura mantienen los estereotipos en cuanto al género.

5. En 2005, el papel de los hombres en el fomento de la igualdad de género, centrado en la compatibilidad de las vidas laboral y privada, era un ámbito prioritario en la financiación del proyecto de la estrategia marco de la Comunidad para la igualdad de género. El punto «los hombres y la igualdad de género» se trataba en una sección aparte del Informe Anual de la Comisión Europea sobre la igualdad de género para 2005, que se centraba en la reconciliación de la vida profesional con la vida familiar. En julio de 2006, el Comité consultivo sobre la igualdad de género dictaminó acerca del papel desempeñado por los hombres a la hora de fomentar la igualdad de género.

6. El Consejo Europeo de Barcelona del 15 y 16 de marzo de 2002 declaró que los Estados miembros debían suprimir los obstáculos para la participación de la mujer en el trabajo y esforzarse, teniendo en cuenta la demanda de instalaciones de guarderías y ajustándose a las pautas nacionales, por poner para 2010 guarderías a disposición de por lo menos el 90% de los niños de edades comprendidas entre los tres años y la edad de escolarización obligatoria, y para al menos el 33 % de los niños de menos de tres años.

7. La política de igualdad de género, así como la reconciliación eficaz de las vidas profesional y privada, puede ayudar a hacer frente a los retos de los cambios demográficos: el envejecimiento de la población y el bajo índice de fertilidad en la UE.

8. Todavía existen en la UE diferencias de género significativas en las remuneraciones, resultantes de una discriminación directa contra la mujer, y desigualdades estructurales, como la segregación por género en el mercado laboral.

9. En los Estados miembros existen disparidades en los riesgos sanitarios basadas en el género, que resultan caras tanto en términos económicos como humanos. Los estilos de vida, que tienen importantes repercusiones sobre la salud, se ven influidos por normas y conceptos basados en el género, que pueden ser distintos para mujeres y hombres.

10. En octubre de 2006, la Presidencia finlandesa de la UE organizó una conferencia de expertos a escala comunitaria sobre «Los hombres y la igualdad de género – hacia unas políticas progresivas». Varias Presidencias anteriores ya habían celebrado conferencias sobre «paternidad» y «los hombres y la asistencia».

EL CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA

1. OBSERVA que, para mejorar la situación de las mujeres y fomentar la igualdad de género, debe prestarse mayor atención al modo en que los hombres se involucran en la consecución de la igualdad de género y al impacto positivo que ésta tiene sobre los hombres y sobre el bienestar de la sociedad en su conjunto.

2. TOMA NOTA de que siguen existiendo desigualdades y desequilibrios de género entre hombres y mujeres; DESTACA que la participación de los hombres y de los niños varones en la consecución de la igualdad de género debe ser paralela a la potenciación de las mujeres y de las niñas, y que los recursos destinados a las iniciativas relacionadas con la igualdad de género para los hombres y los niños varones no deben ir en detrimento de las iniciativas sobre igualdad de oportunidades y de los recursos para las mujeres y las niñas.

3. CONFIRMA la importancia de la aplicación efectiva y general de la estrategia para la integración de la dimensión de género, lo que supone que se tengan en cuenta los intereses tanto de hombres como de mujeres, con objeto de mejorar la adecuación, la calidad y la eficacia de las políticas y medidas destinadas a la consecución de la igualdad de género.

4. RECONOCE que todavía no se han estudiado en su totalidad los temas relacionados con los hombres y la igualdad de género, y que este tema debe ir más allá de la reconciliación entre las vidas profesional y privada.

5. RECONOCE la necesidad de adoptar medidas para tratar las situaciones específicas que experimentan los hombres y mujeres de distintos grupos o en distintas situaciones de vida, dependiendo de su situación familiar, edad, estado de salud, etnia, situación social, orientación sexual, discapacidades, etc.

6. ALIENTA al futuro Instituto Europeo de la Igualdad de Género y a los distintos órganos nacionales de igualdad de género a investigar de qué forma las diferentes circunstancias, oportunidades, estructuras y políticas afectan tanto a hombres como a mujeres, a niños como a niñas.

7. ALIENTA el desarrollo, desde la entrada en las guarderías y en el sistema educativo, de prácticas pedagógicas destinadas a la eliminación de los estereotipos de género, prestando también atención a los métodos e instrumentos educativos que mejoran la capacidad y las posibilidades de los niños varones y de los hombres para cuidar de sí mismos y para cuidar a los demás, como una forma de contribuir a una participación equilibrada entre los sexos en la sociedad.

8. ALIENTA a los Estados miembros a prestar atención a la promoción de la igualdad de género y a la manera en que los hombres se asocian a esta problemática, a través de debates e información sobre estereotipos sexuales y sobre las relaciones entre los hombres y las mujeres, teniendo especialmente en cuenta a los jóvenes.

9. INSTA a los Estados miembros a que refuercen las estructuras institucionales para que se fomente la igualdad de género tanto en el sector público como en el privado y se apoye también la participación de los hombres en el fomento y la consecución de la igualdad de género.

10. INSTA a la Comisión y a los Estados miembros a que garanticen la igualdad de oportunidades laborales para ambos sexos, teniendo en cuenta el predominio de los hombres en puestos decisorios, y a que adopten medidas destinadas a alentar a los hombres y a los niños varones a elegir la enseñanza y el empleo en ámbitos específicamente femeninos y viceversa, con vistas a suprimir la segregación laboral basada en el género; en este contexto, INVITA a los Estados miembros y a la Comisión a que emprendan acciones concretas destinadas a la supresión de las diferencias de remuneración por motivos de género.

11. DESTACA que el reconocimiento de la dimensión de género en la sanidad es una parte esencial de las políticas sanitarias de la UE, y que deben adoptarse proyectos y servicios de fomento de la salud, en su caso, a medida de las necesidades de las mujeres o de los hombres.

12. RECONOCE que son los hombres quienes cometen la inmensa mayoría de los actos violentos basados en el género; INSTA a los Estados miembros y a la Comisión a que combinen las medidas sancionadoras contra los autores de actos violentos con medidas preventivas, destinadas especialmente a los hombres jóvenes y a los niños varones, y a que establezcan programas específicos tanto para las víctimas como para los infractores, sobre todo tratándose de la violencia doméstica.

13. RECONOCE la importancia de establecer una amplia gama de políticas para la reconciliación de las vidas profesional y privada, tanto para hombres como para mujeres a todos los niveles laborales, teniendo en cuenta la gran variedad de tipos de familia que existen en la sociedad actual y los mejores intereses de los niños, con el fin de apoyar que se compartan de una forma equilibrada las responsabilidades y tareas domésticas y de cuidado de personas a cargo entre mujeres y hombres.

14. INSTA a los Estados miembros a que aceleren el progreso hacia la consecución de los objetivos de Barcelona en relación con las instalaciones de guardería para 2010, y a que den pasos concretos para alentar a los hombres a compartir con las mujeres las responsabilidades parentales y otras responsabilidades de cuidado, animándoles a tomar sus permisos parentales o mediante el desarrollo de permisos parentales para los padres, incentivos financieros y campañas de información y de sensibilización.

15. RECONOCE el papel crucial que desempeñan los interlocutores sociales y las empresas en las políticas de reconciliación, a la hora de fomentar en las empresas mecanismos de concienciación y en el establecimiento de posibilidades de trabajo flexible, especialmente para los hombres, en las profesiones específicamente masculinas.

16. INVITA a los Estados miembros a que presten atención a tener en cuenta a ambos géneros a la hora de emprender medidas y proyectos destinados a fomentar la igualdad de género.

17. INVITA a los Estados miembros y a la Comisión a determinar qué temas y retos están relacionados con los hombres y la igualdad de género, desarrollando más la investigación relacionada con el género y al intercambio de prácticas correctas, sobre todo con vistas a aumentar la participación activa de los hombres en las políticas destinadas a la consecución de la igualdad de género a nivel nacional y de la UE y su compromiso con dichas políticas, así como para desarrollar una mayor comprensión de los procesos que llevan a una distribución desigual del poder decisorio.

4 de Marzo: La UE celebra firma convenios internacionales por Cuba y pide su aplicación

quicksilver84 — Fri, 11 Apr 2008 13:37:35 +0000

La presidencia del Consejo de la Unión Europea (UE), que ejerce Eslovenia, se congratuló hoy por que Cuba haya suscrito dos convenios internacionales sobre derechos humanos y abogó por su aplicación efectiva en la isla.

En un comunicado, la Presidencia celebró el anuncio realizado el pasado 28 de febrero por el ministro de Exteriores cubano, Felipe Pérez Roque, sobre la firma de los Convenios de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y de los Derechos Civiles y Políticos.

‘La UE busca desde hace tiempo la ratificación universal de estos instrumentos cruciales de la legislación internacional de derechos humanos y la firma por Cuba de ambos convenios representa un avance positivo’, afirmó la presidencia eslovena.

Al convertirse en Estado miembro de estos instrumentos legalmente vinculantes, subrayó, Cuba está ‘asumiendo libremente las obligaciones contenidas en estos documentos internacionales’.

‘La Presidencia alienta a Cuba a continuar estas evoluciones positivas y fortalecer aún más su cooperación con los mecanismos internacionales de derechos humanos. Espera la aplicación de estas obligaciones legalmente sobre derechos humanos por Cuba’, concluye el comunicado.

Mediante una declaración entregada en el momento de la firma, Cuba ha condicionado la plena implementación de los convenios al levantamiento del embargo de EEUU a la isla, y advertido que ‘registrará las reservas o declaraciones interpretativas que considere relevante’ en cuanto a su aplicación y alcance.

Terra Actualidad – EFE web: http://actualidad.terra.es/nacional/articulo/ue_cuba_celebra_firma_convenios_2297340.htm