Caaaalma , não foi a gente não , é que estamos comemorando a conquista do Jeison e da Suzana, eles passaram pela entrevista e conquistaram o CSQ ontem de manhã !!!

Parabéns ao casal, estávamos ansiosos por vocês, ficamos muito feliz quando soubemos da novidade, o sucesso de vocês renova nossas energias para iniciar nosso processo !!

Ahh, vale a pena conferir o post que o Jeison fez descrevendo a entrevista, está muito bom !

Aproveito para agradecer os post dos amigos blogueiros.

À bientôt mes amis

Ahhhhhhh , ne c’est pas possible ! uma folha de papel em cima de uma escrivaninha, parada há 20 dias aguardando uma assinatura para envio.

Dica para quem está começando o processo agora: quando você lê todo mundo dizendo nos blogs para preparar os documentos com muuuuita antecedência , não é mentira ! faça isso !

Tá bom que nesse caso quem fez errado foi a gente.

Bom, após umas 3 horas no telefone a Rosi finalmente conseguiu uma resposta do CNPQ , nossos comprovantes estão a caminho !

Agora vai ! seguuuura peão, tão logo chegarem (o que segundo eles demora uns 15 dias ! ) enviamos o processo, daí é só levantar vôo !

À bientôt mes amis !

Para saber mais sobre os horários e locais clique aqui, aos poucos a página é atualizada e outras datas confirmadas.

À bientôt mes amis !

Outra novidade é que terminamos o penúltimo nível do francês básico , com isso temos 135 horas na Aliança Francesa !!! uhuuuu

No mais tenho uma pequena experiência para contar: lá estava eu no aeroporto de Belém voltando para Porto Alegre, quando um casal me aborda e fala “vous êtes étranger ? “. Nooooossa senhora, conto que na hora fiquei meio sem palavras, não soube o que dizer a não ser “non, je suis brésilien mais je comprend un peu de français”. Valhamedeus, a mulher fez uma cara feia na parte do “je suis brésilien”, mas soltou um “ooohhhh” na hora do “comprend un peu de français”, e disparou em um francês super rápido que eu achava ser impossível compreender há 5 meses atrás …

Geeeeennnte eu entendi a criatura !! ela e o irmão procuravam um caixa eletrônico internacional … bom, no final das contas eu pude ajudá-los, e saí super feliz por ter compreendido uns 90% do que me foi falado. Da minha parte acho que falei somente uns 50% correto, tive que apelar um pouco ao inglês, mas me fiz compreender … uhuuuu

Bom gente, por hora é isto, e vou mantendo-os informados.

Ahhh, quase ia esquecendo , uma boa dica de filme: “La faute à fidel”, tem um francês relativamente tranquilo de compreender.

Pessoal, vou ficar por aqui, à bientôt !

Qu’est-ce que M. Legault a dit pour mériter une telle volée de bois vert ? Que le Québec était sur un déclin tranquille, qu’il fallait peut-être envisager de toucher à quelques « vaches sacrées »… un message signifiant qu’il faut de plus en plus de temps, d’énergie et de patience pour arriver à des résultats, et qu’il est toujours plus difficile d’accomplir des projets qui plaisent à la population et lui procurent des services de qualité. On n’aurait pas pu s’attendre de l’ex-député qu’il dépose une thèse de doctorat pour qu’on ait les détails de sa pensée. Il a utilisé une formule forte mais peu précise pour exprimer son idée, il n’a pointé personne du doigt, du moins pas nommément… C’était sans compter sur les plus braves soldats de l’escouade permanente de la justice sociale qui allaient chanter en choeur que M. Legault est un néo-libéral (stigmate à la mode) qui ne cherche que la productivité et le profit et ne voit pas que les employés des services publics se tuent à l’ouvrage. Outre le fait que poser une étiquette pour rejeter sans appel tient du simplisme le plus bête, les deux visions qui se sont affrontées ne sont pas complètement différentes, contrairement à ce qu’aiment à penser les bonzes de la solidarité. Au contraire, certains de leurs constats pointent dans la même direction. Ce que le Chien de garde croit, c’est que ce débat d’idéologues doit prendre fin pour prendre une tournure plus constructive si on veut cesser d’être une société qui se contente de moins.

Dans la majorité des problèmes ou situations, ceci explique cela. Par exemple, le Québec est de moins en moins capable de réaliser ses projets et, en même temps, ses services publics sont de qualité inférieure à ce qu’ils étaient. Y a-t-il un point de rencontre entre ces deux observations ? Probablement, puisque dans les deux cas, nos pratiques ont mené à des reculs. Dans les deux cas, la qualité des services publics et le développement économique et social, on conclut que les résultats ne sont pas au rendez-vous. Pour reprendre un exemple cher à M. Parent, si on pouvait dire il y a une trentaine d’années que les employés des secteurs de la santé et de l’éducation réussissaient à maintenir un bon équilibre entre le temps et l’énergie consacrés d’un côté et l’accomplissement de leur travail de l’autre, c’est qu’il y avait des résultats satisfaisants. Ce n’est pas un sacrilège de le dire, à moins qu’on conçoive les choses de façon tellement étroite que même les mots nous font peur désormais !

En refusant de repenser les interventions de l’État et en nous situant constamment dans la logique d’affrontement, on ne s’est pas rendu service. On s’est enfoncé d’un cran quand on s’est réfugié dans de grandes idées abstraites, ou plutôt des blocs d’idéologie, afin de se disputer le titre de champion de la vision à suivre. Pour remédier à cette réalité consternante, le Chien de garde pense qu’il est temps de se dire, partout et dans tous les milieux, cette petite phrase toute simple : les problèmes en lien avec l’intervention de l’État ne sont jamais exclusifs les uns des autres.

Liens en lien avec ce commentaire:

http://www.ledevoir.com/2009/07/04/257812.html

Dans les faits, j’ose avancer que l’un n’empêche pas l’autre.  Il est tout à fait probable que les employés – en général – se tuent effectivement à l’ouvrage, mais les demandes syndicales répétitives, depuis la révolution tranquille, ont tellement pollué le système gouvernemental que les gens travaillent comme des damnés, et ce sans apporter de résultats convaincants, aux yeux de la population.  Un peu comme le hamster qui court dans sa roue, sans avancer d’un seul centimètre, le personnel s’essouffle, mais les résultats continuent à laisser sérieusement à désirer.  Aussi, dans le contexte actuel, seule une réorganisation complète du travail, sur la base du rendement, ou des performances, pourrait apporter l’amélioration de l’efficacité que souhaite François Legault.  Mais ça, les syndicats, dont la centrale que préside Réjean Parent, n’en veulent pas.  Pire encore, les centrales se sont regroupées en front commun, afin d’exiger une augmentation de 11,5% sur trois ans.  Comme si les contribuables avaient les moyens d’avancer de telles sommes, surtout en cette période que nous traversons.

Bref, Réjean Parent, en plus de vouloir passer aux nouvelles, essaie de brasser la cage à ses membres, afin de les mobiliser vers les objectifs inatteignables que le front commun s’est fixé.  Mais en le faisant de cette façon, il prouve à tout le monde qu’il est carrément déconnecté de la réalité.

Am aplicat pentru emigrare in Canada. Gandurile de plecare in Canada sunt mai vechi dar dupa ce m-am intors din Irlanda am stiut ca nu mai vreau sa stau in Romania: simteam ca trebuie sa se intample o noua schimbare in viata mea daca vroiam sa continui sa ma transform. Povestea cu Sina a fost un pretext destul de bun sa fac in sfarsit pasul decisiv. Din diverse motive, am hotarat ca pentru inceput Montreal va fi locul potrivit pentru mine.

Au urmat o serie de etape care in total au format un proces de emigrare de (fix) 9 luni:

ianuarie – aplicatia pentru CSQ (Certificat de Selection du Quebec)
mai – interviul (in urma caruia am obtinut CSQ-ul)
iunie – aplicatia pentru viza
septembrie – examenul medical
octombrie – am primit viza (valabila un an de la examenul medical)

Intre timp am aplicat pentru admitere la Universitatea Concordia din Montreal: Undergraduate, Major in Design. Ieri am primit raspuns ca nu sunt nici acceptata si nici respinsa. M-au pus pe o lista de asteptare pentru situatia in care unii dintre cei admisi ar renunta la locul care li s-a oferit. O decizie finala se va lua in iulie si atunci ma vor anunta. Inclin sa cred ca nu sunt singura pe aceasta lista de asteptare si ca nici nu vor fi prea multi care sa renunte dupa ce au fost acceptati. Deci il iau mai degraba ca pe un NU formulat diplomatic. Si… trec la planul B… care inca nu exista decat intr-o forma vaga – dar e pe drum.

Cert e ca voi zbura spre Montreal pe 16 mai.

Mapa de Quebec

Las entrevistas de seleccion del Bureau de Quebec en esta area del cono sur se llevaran a cabo a finales del mes de mayo y principios de junio. Es un momento importante para todos pues una vez obtenido el CSQ (certificado de seleccion de Quebec) se puede respirar aliviado sabiendo que es casi un hecho que el sueño canadiense está alli a la vuelta de la esquina.

Nuestra entrevista de selección fue el 28 de noviembre del 2007, estaba pactada para las 14 hs. Las entrevistas anteriores a la nuestra habian tenido resultados dispares, algunos obtuvieron el CSQ, y a otros se les pidio que completen mas horas de frances, pero basicamente ya habian obtenido tambien el documento ansiado, contra recibo de la carta de haber completado las horas solicitadas, a la fecha la mayoria de los que tuvieron ese “contratiempo” ya tienen su CSQ y mas de uno ya estará alla…

Supongo que el caso de Paraguay es diferente a otros paises, creo que existe un cupo de inmigrantes por pais y en el caso de nuestro pequeño pais generalmente no se llena ese cupo anual, al menos es lo que uno puede entender pues de las 40 o mas entrevistas que se tuvieron en esa semana solo 1 caso fue denegado, el resto o tuvieron el CSQ directamente o consiguieron el “condicional”.

Fue un martes caluroso, recuerdo hablamos con los compañeros que nos habian precedido y las opiniones estaban divididas, algunos que no recibieron aun el CSQ decian que estuvo muy dura la entrevista, otros que les hablaron desde la entrada hasta la salida en puro frances. Otros mas que casi toda la entrevista fue en español. En fin, poco antes de llegar a la cita hablamos con una compañera que nos alertó de que habia que llevar los extractos de nuestra cuenta bancaria. Revisamos y no estaban en nuestra carpeta, con un poco de desesperacion fui rapidamente a un Cafe Internet a imprimir los dichosos estados de cuentas, dicho sea de paso luego volvieron a acceder a mi cuenta desde otro lugar por lo que tuve que cambiar la contraseña bancaria, tengan cuidado al usar un lugar publico para transacciones como esta. Finalmente no nos pidieron este papel.

Llegamos puntualmente y la consul encargada llego unos 10 a 15 minutos despues, habia ido a almorzar y se disculpo amablemente con nosotros, y empezó la entrevista, nos solicitó los documentos que certificaban nuestra profesion y nuestro lugar de empleo actual. Todos los documentos de identidad originales, le comentamos que había que agregar mas papeles ante la llegada de nuestro hijo posterior a la fecha de envio de la solicitud al Bureau de Quebec. Que van a hacer a Quebec?, porque Quebec?, porque Canada? Le mostré la investigación que habia hecho donde repasaba el estado de mi profesion en la provincia y cuales eran las perspectivas de empleo, inclusive para la formacion de postgrado que tengo que es completamente diferente al titulo de grado. Creo que le gusto pues lo que yo decia estaba bien respaldado por graficas y estadisticas.

El momento tenso llegó cuando nos solicitó la comprobación de los pagos del seguro social, la “boletita de IPS” como nosotros la llamamos, no se como pero en los pagos que yo habia llevado había un vacio de aproximadamente 2 años, yo tenia los certificados de las empresas en las que estaba trabajando pero la consul no quiso saber nada, la unica forma de comprobar esos años de experiencia laboral era con la boletita de IPS!, nos agarró panico escenico en ese momento al ver que perdiamos varios puntos por un detalle que descuidamos como este. Y bueno asi quedamos, con nervios cuando la consul pidio fotocopias de los documentos de nuestro hijo que mi esposa fue a hacer abajo en el hotel, en ese momento hizo las matematicas correspondientes y seguramente como los puntos que perdimos los recuperamos con la llegada de nuestro hijo, voilá! se pronunciaron las palabras “han sido seleccionados para inmigrar a Quebec”, que alivio!, claro que mi esposa no habia escuchado esas palabras y al regresar seguia tensa y yo mas relajado, la consul se percató de esto y volvio a pronuncias las palabras magicas. Que alegria!

Comentando esto con otro compañero que tenia su entrevista un par de dias mas tarde le comente que en la pagina de IPS se puede imprimir todo el historial de las aportaciones de uno, el tampoco tenia todas las boletitas en orden por lo que fue solo con ese papel del Internet, y le aceptaron como comprobante de experiencia laboral, este es un tip para aquellos compatriotas que tendran la entrevista, si no tienen todas las boletitas pues lleven la impresion de la pagina de IPS, puede que las tomen en cuenta.

Asi fue como obtuvimos el CSQ, aun nos resta en este largo camino que iniciamos en julio del 2007 pero estamos confiados en que todo saldrá como tiene que salir, nos vemos pronto amigos que ya estan alla!

Today in the market, Thursday, March 12, 2009: Investors have been clamoring for months for a bit of good news. On Thursday, they got a load of it.

The Dow Jones industrials shot up 240 points to a two-week high of 7,170, bringing its gains over the past three days to 622 points, or 9.5 percent. It was the index’s biggest three-day jump since last November.

Surprisingly positive signals this week from companies across all industries, particularly banks, have made traders think twice about continuing to drive stocks lower. It’s too soon to tell whether this week’s upturn is the beginning of a bull market or simply a temporary rally within a bear market, but either way there has been a pronounced change in Wall Street’s tone. (headline & commentary courtesy of AP via Yahoo Finance)

ETF/CEF Medium Volatility:

• BBH – Biotech Holders
• NPI – Nuveen Prem Incm Muni Fund

ETF/CEF High Volatility:

• CHN – China Fund, Inc.
• CHY – CALAMOS Convertible and High Income Fund
• CSQ – Calamos Strategic Total Return Fund
• DBA – PowerShares DB Multi-Sector Commodity Trust Agriculture Fund
• EFR – Eaton Vance Senior Floating Rate Trust
• EPD – Enterprise Products Partn
• ETW – Eaton Vance Tax-Managed Global Buy-Write Opportunities Fund
• HRP – Hrpt Properties Trust
• IYZ – Telecom iShares
• KYE – Kayne Anderson Energy Total Return Fund
• VOT – Vanguard Mid Cap Growth ETF

ETF/CEF Discussion: Sorry for the late post this evening, I had a schedule problem. I have to make the commentary brief and no charts. You can see the picks and the potpourri of themes working here. So give them your consideration and with the caveat of that we may be in a countertrend rally of unknown duration and magnitude.

Catch you tomorrow to close out the week.

Stocks ended with modest gains Wednesday but the Dow Jones industrial average still recorded its first two-day climb since Feb. 5-6. The buying was far more subdued than on Tuesday when Citigroup Inc.’s upbeat assessment of its business sent investors rushing into the market, in part to cover bets that stocks would continue to slide. The Dow on Wednesday ended up nearly 4 points after jumping 379 the day before.

The session’s mood was more tentative than some investors might have hoped for, but given the market’s dismal performance for much of 2009, just holding on to gains from the rally was a victory.

The Dow rose 3.91, or 0.1 percent, to 6,930.40. The rise gives the blue chips their third advance in four sessions. The S&P 500 index rose 1.76, or 0.2 percent, to 721.36, while the Nasdaq composite index, which has a heavy representation of tech stocks, rose 13.36, or 1 percent, to 1,371.64. (headline & commentary courtesy of Yahoo Finance)

ETF/CEF Low Volatility:

• BWX – SPDR Lehman International Treasury Bond ETF

ETF/CEF Medium Volatility:

• UDN – PowerShares DB US Dollar Index Bearish Fund

ETF/CEF High Volatility:

• ADRA – BLDRS Asia 50 ADR Index Fund $16.69 13,030
• APB – Asia Pacific Fund, Inc. $5.59 61,294
• CSQ – Calamos Strategic Total Return Fund $4.81 468,232
• ETW – E Vance Tax-Managed Global Buy-Write Op $8.68 703,594
• EZA – South Africa iShares $31.42 215,515
• IAH – Intnet Arch Holders $30.03 5,600
• IGM – Technology iShares S&P/GSTI Index $31.73 63,312
• IGV – Software iShares S&P/GSTI Index $29.49 131,385
• IYW – Technology iShares (DJUS) $33.63 664,773
• KCE – SPDR KBW Capital Markets Index ETF $22.22 432,651
• MXI – iShares S&P Global Materials Sector Index $33.77 20,920
• QQQQ – PowerShares QQQ Trust $27.66 141,524,656
• SCD – LMP Capital and Income Fund Inc. $6.53 260,382
• VGT – Vanguard Information Tech VIPERs $31.91 176,482
• XLK – Technology Select Sector SPDR $14.26 8,468,320

ETF/CEF Discussion: There are a whole bunch of picks today and since the hour is late, I’ll leave it to you to evaluate the goodness of the selections. On the high volatility picks I’ve added the closing prices and volume for your further review. Virtually all are falling knives and if this rally doesn’t pan our there will be further downside risk. Beware of this tricky market.

What I said yesterday bears repeating … If we are at the start of a counter-trend rally and this rally extends for a month or two these may be potentially profitable picks. Otherwise, all bets are off.

Catch you tomorrow.

Le président de la CSQ, Réjean Parent, a présenté aujourd’hui les cinq propositions retenues au cours d’une importante tournée de consultation visant à dresser un portrait de la situation éducative au Québec et dans ses régions. Plus de 1 000 personnes ont participé à ces 12 Rendez-vous CSQ de l’éducation 2008 dans 16 des 17 régions administratives du Québec, ce qui a permis de rejoindre près de 15 000 personnes. Ils avaient également pour but de faire la promotion d’une éducation de qualité, juste et égalitaire.

Proposition 1 : Faire de l’éducation une priorité nationale

« Au Québec, c’est un élève sur quatre qui décroche et un élève sur trois qui n’obtiendra pas son diplôme avant 20 ans. Il y a un large consensus à l’effet de faire de l’éducation une priorité nationale et nous demandons aux partis politiques d’en faire leur priorité et d’ouvrir le dialogue avec les intervenants du milieu. Il devient d’une importance capitale de viser l’obtention d’un premier diplôme pour le plus grand nombre et il faut refuser le sacrifice d’autant d’enfants et de futurs travailleurs et travailleuses », affirme Réjean Parent. Les milliers de personnes consultées durant les Rendez-vous régionaux considèrent qu’il faut de meilleures politiques sociales favorables à l’amélioration des conditions de vie des jeunes et des adultes en formation, ainsi que des services de qualité et en quantité suffisante pour la petite enfance.

Proposition 2 : Éliminer la concurrence entre les établissements

Nous assistons à une saignée de l’école publique au Québec, et cela, malgré tous ses efforts et ses bons coups. Alors que le réseau public connaît une baisse de son effectif de 7,6 %, le réseau privé enregistre, de son côté, une hausse de 12 %. Entre 2002 et 2008, le réseau public a perdu 76 551 élèves, et le réseau privé a gagné 13 361 élèves.

Les personnes rencontrées ont affirmé qu’il faut favoriser la constitution d’un véritable réseau éducatif afin de promouvoir la coopération et d’éliminer la concurrence entre les établissements. Il est essentiel de financer adéquatement l’éducation publique, du préscolaire à l’université. Il faut abolir progressivement le financement public de l’enseignement privé conditionnellement à l’intégration du personnel au secteur public. Cela passe également par l’ouverture de projets pédagogiques particuliers à tous les élèves, par l’offre d’une formation diversifiée sur l’ensemble du territoire et par une meilleure collaboration entre les établissements d’enseignement supérieur.

Proposition 3 : Assurer de meilleures conditions d’apprentissage et de réussite pour toutes et tous

Conjuguée à un nombre parfois élevé de jeunes et d’adultes par classe, l’intégration massive des élèves en difficulté au sein des classes dites ordinaires sans les ressources nécessaires ou l’absence de services professionnels ou de soutien pour les étudiantes et les étudiants adultes ne favorisent en rien des conditions d’apprentissage et d’exercice favorables à la réussite du plus grand nombre. « Le système scolaire québécois échoue donc lamentablement auprès d’un noyau dur de jeunes, et cette situation perdure année après année sans que nous voyions poindre la moindre embellie. On peut bien se réjouir de notre réussite à certains examens nationaux et internationaux, mais le problème se situe au niveau de celles et de ceux abandonnés à eux-mêmes et c’est aussi là qu’il faut agir », affirme le président de la CSQ.

Encore ici, les commentaires des gens consultés vont dans le sens de privilégier de meilleures conditions d’apprentissage et de réussite pour toutes et tous. Cela passe par la réduction du nombre d’élèves jeunes et adultes par classe et par l’offre de services professionnels et de soutien de qualité en quantité suffisante, du préscolaire à l’université en passant par l’éducation des adultes et la formation professionnelle. Il est également nécessaire de revoir l’intégration des élèves en difficulté pour mieux en baliser les limites et les possibilités.

Proposition 4 : Améliorer les conditions d’exercice du personnel de l’éducation

Les Rendez-vous CSQ de l’éducation 2008 ont réaffirmé la nécessité d’améliorer les conditions d’exercice du personnel afin non seulement d’assurer un service de qualité, mais également d’éviter les départs précipités en début de carrière ou bien avant l’heure de la retraite. De plus, comme dans bien d’autres secteurs, nous sommes aux prises avec des pénuries de personnel, des départs hâtifs, de l’épuisement professionnel et de la précarité d’emploi. « Nous avons été étonnés de constater la détresse qui se vit dans certains milieux. Une éducation de qualité, ça passe aussi par du personnel heureux et en nombre suffisant.  Nous sommes profondément convaincus de la nécessité de mettre en place des mesures pour favoriser l’attraction, l’insertion professionnelle, le maintien en emploi et de meilleures conditions de fin de carrière pour le personnel de l’éducation », affirme le représentant syndical.

Proposition 5 : Reconnaître et valoriser le travail du personnel de l’éducation

Plusieurs des commentaires recueillis sur le terrain démontrent aussi qu’il semble y avoir une certaine méconnaissance allant parfois même jusqu’à une mauvaise perception du travail du personnel de l’éducation. « Il faut revaloriser les métiers et les professions de l’éducation et cultiver la fierté que nous avons de contribuer au développement des jeunes. Nous avons à faire connaître davantage le travail du personnel de l’éducation auprès des parents et de la population pour favoriser l’émergence d’une vision positive des métiers et des professions de l’éducation », de conclure Réjean Parent.

Les Rendez-vous CSQ de l’éducation 2008 ont été effectués durant la deuxième année de la campagne éducation entreprise par la CSQ. La troisième phase se déroulera au cours des prochains mois et vise à faire connaître les propositions auprès des différents partenaires de l’éducation. Vous pouvez consulter le site Web pour consulter les portraits régionaux des Rendez-vous CSQ de l’éducation 2008 au http://www.csq.qc.net.

RSI’s Themes:  There are no ETF/CEF picks for today, but there are lots of stocks and many more on the CFK list. The stock picks run a gambit with some very familiar names such as COST and ORCL.  Give these picks a serious look.  There are a lot of falling knives on the list.  Remember falling knives are not recommended (we cant predict how much further they will fall).  So use your own good judgement.

Stocks Low Volatility:

• COST – Costco Wholesale Corp.

Stocks Medium Volatility:

• MBRK – Middlebrook Pharmaceuticals, Inc.

MBRK certainly looks like a falling knife…treat it as such (with extreme care).

Stock Picks New to RSI:

• Copart, Inc. provides a range of remarketing services to process and sell vehicles over the Internet through its Virtual Bidding Second Generation Internet auction-style sales technology to vehicle suppliers primarily insurance companies.
• MiddleBrook Pharmaceuticals, Inc. develops and commercializes anti-infective drug products for the treatment of infectious diseases.
• Staples, Inc., together with its subsidiaries, engages in retailing office products. Its retail products include office supplies and services, business machines, computers and related products, and office furniture.

ETF/CEF Catch a Falling Knife:

CSQ    Calamos Strategic Total Return Fund
CWI    SPDR MSCI ACWI
EFG    iShare MSCI Growth
EWJ    Japan iShares
EWM    Malaysia iShares
GAF    SPDR S&P Emerging Middle East And Africa
IJH    MidCap 400 iShares
IJJ    MidCap 400 Value iShares
ISI    iShares S&P 1500 Index Fund
ITA    iShares Dow Jones U.S. Aerospace & Defense
IVW    S&P 500 Growth iShares
IWB    Russell 1000 iShares
IWR    Russell Mid-Cap iShares
IWS    Russell Mid-Cap Value iShares
IWV    Russell 3000 iShares
IYC    Consumer iShares
IYJ    Industrial iShares
IYY    Total Market iShares
JKG    iShares Morningstar Mid Core Index Fund
MDY    S&P Midcap SPDRs
ONEQ    Fidelity Nasdaq Composite Index Fund (OneQ)
PWB    Powershares Dynamic Large Cap
PWC    PowerShares Dynamic Market Portfolio
PWJ    Powershares Dynamic Mid Cap GR
RSP    Rydex S&P Equal Weight ETF
RTH    Retail Holders
TY    Tri Continental Corp.
USA    Liberty All Star Eqty Fund
VIG    Vanguard Dividend Appreciation VIPERS
VIS    Vanguard Industrials VIPERs
VOE    Vanguard Mid Cap Value ETF
VPL    Vanguard Pacific VIPERs
VTI    Total Market VIPERs
VV    Vanguard Large Cap VIPERs
VVR    Van Kampen Senior Income

This time I pared down the list to only those with higher volume.  Some interesting stuff here in terms of potential turnaround plays.  You be the judge.

RSI’s Themes:  No ETF/CEF picks for today, so no clear themes.  Stock picks look like a “mishmash” of stuff, again with no clear theme. But nevertheless, this is a good batch of stocks.

Stocks Low Volatility:

• TEVA – Teva Pharmaceutical Industries Ltd.

Stocks Medium Volatility:

• ERES – eResearchTechnology, Inc.
• GEF – Greif Bros. Corp.
• RTN – Raytheon
• SII – Smith Intl, Inc.
• SPW – SPX Corp.
• WDC – Western Digital Corp.
• WRNC – Warnaco Group, Inc.

Stocks High Volatility:

• PCLN – priceline.com Inc.

Of the stock picks three are new:

eResearchTechnology, Inc. provides technology and services that enable the pharmaceutical, biotechnology, and medical device industries worldwide to collect, interpret, and distribute cardiac safety and clinical data.

Smith International, Inc. provides products and services to the oil and gas exploration and production industry in the United States and internationally.

The Warnaco Group, Inc. designs, manufactures, markets, licenses, and distributes a range of intimate apparel, sportswear, and swimwear worldwide.

Catch a Falling Knife:

• CSQ – Calamos Strategic Total Return Fund
• DHS – Wisdom Tree High Yielding Equity Fund
• DLN – Wisdom Tree Large Cap Dividend
• DVY – iShares DJ Select Dividend Index Fund
• ETW – Eaton Vance Tax-Managed Global Buy-Write Opportunities Fund
• IHF – iShares Dow Jones U.S. Healthcare Providers
• IVE – S&P 500 Value iShares
• JKF – iShares Morningstar Large Value Index Fund
• JQC – Nuveen Multi-Strategy Income and Growth Fund 2
• KCE – SPDR KBW Capital Markets Index ETF
• PRF – PowerShares FTSE RAFI U.S. 1000 Portfolio
• SWH – Software Holders

I’ve been remiss in not reporting all the CFK funds this week, so here is a nice juicy list to savor on all week.

To make a very long story short, I was given the task to come up with a few ETF/CEF candidates that had good prospects for capital appreciation plus provided good income.  Since this was a privately requested study I cannot share all the information with the public.  However, I can report that based on the results, I did purchase some funds for my own account and I feel compelled to report my transactions for full disclosure.

Today I purchased the following CEFs:

BlackRock Real Asset Equity Trust (BCF)
Tri-Continental Corporation (TY)
PIMCO Floating Rate Strategy Fund (PFN)
Calamos Strategic Total Return Fund (CSQ)

As you can see three of the funds were on my CFK list and BlackRock was a recent CEF pick.  I feel quite confident that these funds should perform well going forward.  I will be adding a few more ETF/CEF or stocks to my portfolio in the coming days and weeks.  I will report them to you as they happen.  I will be placing a 8% closing stop on all these new transactions.  Remember the funds listed on the CFK lists are not recommended due to their higher level of risk.  Please do your own analysis and due diligence.

La probabilité que les garçons manifestent plus fréquemment que les filles des conduites difficiles à l’école est réelle: une question incontournable pour quiconque s’intéresse aux problématiques comportementales observées chez les enfants et les adolescents.

Chez les garçons, la violence est moins verbale, moins indirecte et cachée que chez les filles. La prévalence du suicide est plus élevée, puis les moyens nettement plus dangereux. Les échecs scolaires au Québec ont augmenté en 2006: 35,4 % des garçons et 22,9 % des filles n’avaient pas obtenu de diplôme du secondaire avant l’âge de 20 ans. La différence entre les deux sexes est significative.

L’adaptation scolaire a également un sexe:

• 2 garçons sont en difficulté d’apprentissage pour 1 fille.
• 3 garçons manifestent des problèmes de comportement pour 1 fille.
• 6 garçons présentent un trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité pour 1 fille.

Le dernier écart montre bien pourquoi les garçons sont nettement plus susceptibles de se voir prescrire du Ritalin durant leurs études primaires. La majorité des élèves qui présentent des conduites agressives sont également des garçons. C’est pourquoi ceux-ci risquent nettement plus de développer des problèmes de compor-tement et d’apprentissage.

Mesures adaptés

À l’occasion d’une table ronde sur la réussite scolaire des garçons, je me suis adressé à toutes les responsables de la condition féminine de la Centrale des syndicats du Québec. M’étant aperçu que j’étais le seul homme à la table, je me suis dit, avant ma présentation, que la situation serait probablement délicate, que je devrais soupeser davantage mes mots qu’à l’habitude.

Je m’étais trompé, puisque mon désir d’améliorer la réussite scolaire des garçons n’a pas été perçu comme une menace pour la réussite des filles. Ces femmes étaient, pour la plupart, également des mères de garçons, des tantes, voire des grands-mères.

Elles avaient constaté cette même problématique et ont reçu positivement mes recommandations concernant la manière de composer avec les besoins particuliers des garçons:

• Valoriser et renforcer leur réussite scolaire.
• Fournir des modèles de substitution pour les conduites agressives.
• Enseigner des habiletés sociales.
• Proposer des modèles masculins, des mentors.
• Faire activement la promotion du rôle des hommes dans l’éducation préscolaire et dans l’enseignement primaire.
• Valoriser, chez les élèves masculins du collégial, le métier d’enseignant au primaire.
• Favoriser, au primaire, l’engagement d’enseignants masculins.

Discrimination positive

Cette dernière recommandation est perçue comme si j’attribuais l’échec scolaire des garçons aux femmes qui leur ont enseigné. Dans le même esprit, il serait tout aussi faux de croire que le recrutement de pompières devrait être valorisé parce que les pompiers masculins provoquent des incendies.

Une discrimination positive des femmes est exercée lorsque leur recrutement est favorisé dans un métier traditionnellement masculin. Ainsi, le même type de discrimination positive pour les hommes devrait s’appliquer lors de l’engagement des enseignants. Il est urgent que soit valorisé un réinvestissement des hommes dans le milieu de l’éducation, particulièrement à l’école primaire.

Grandir loin de toute scolarisation

École à la maison, caravane étudiante

Réussir à l’école malgré un trouble de l’apprentissage

Kistcisakik: le village sans école

Écoles musulmanes à Montréal

Choisir l’école à la maison

Apprentissages clandestins

Éducation désaccordée

CAP libre: éducation alternative pour jeunes décrocheurs

Ce billet, ainsi que toutes les archives du magazine Reflet de Société sont publiés pour vous être offert gracieusement. Pour nous permettre de continuer la publication des textes ainsi que notre intervention auprès des jeunes, dans la mesure où vous en êtes capable, nous vous suggérons de faire un don de 25 sous  par article que vous lisez et que vous avez apprécié.

Merci de votre soutien.

PUBLICITÉ

Poésie urbaine. Jours de Nuit. Roberto Mayer. 11,95$

Entre en mon univers, infiniment petit. Que se libère ta galaxie. Entre, là, tu es ton enfer, ton paradis. Ton repère y est enfoui. Entre, il ne manque que toi en ces mots. En ces vers dont j’aime me croire l’auteur.

Par téléphone: (514) 256-9000, en région: 1-877-256-9009
Par Internet: http://www.editionstnt.com/Livres.html
 
Par la poste: Reflet de Société 4233 Ste-Catherine Est Montréal, Qc. H1V 1X4.

Lettrage, bannière et T-Shirt promotionnel.