II Samuel 1: David primeste vesti despre moartea lui Saul si alcatuieste o cântare de jale.

II Samuel 2: Domnul îi spune lui David sa se suie la Hebron, unde este uns ca imparat al lui Iuda; primul conflict intre armata lui si armata triburilor unite ale lui Israel sub conducerea lui Is-Boset.

II Samuel 3: Conflictele dintre casa lui Saul si casa lui David care duc la cresterea faimei lui David; incercari de reconciliere a celor doua sunt blocate de uciderea miseleasca al lui Abner de catre Ioab-capetenia ostirii lui David.

II Samuel 4: Is-Boset este asasinat de catre doi din capitanii sai de armata.

II Samuel 5: David ajunge in sfârsit imparat peste tot Israelul si cucereste din mâinile iebusitilor cetatea Ierusalimului.

II Samuel 6: Chivotul Domnului este adus catre Ierusalim, dar din cauza incidentelor care au provocat moartea lui Uza, l-au lasat in casa lui Obed-Edom si este adus altadata la Ierusalim in mari cintece si veselie.

II Samuel 7: David isi manifesta dorinta de a zidi o casa Domnului, dar Domnul îi spune ca fiul sau va face lucrul acesta.

II Samuel 8:.Biruintele lui David impotriva a diferiti imparati vecini.

II Samuel 9: David îl aduce pe Mefiboset, un fiu olog de picioare a lui Saul in casa sa

II Samuel 10: Datorita faptului ca si-a batut joc de oamenii sai, care au fost trimisi ca soli sa duca condoleante imparatului Amoritilor, David îi bate pe amoniti si pe aliatii acestora.

II Samuel 11: In timpul unui razboi, David ramine acasa. Se culca cu nevasta lui Urie, unul dintre vitejii din oastea sa si o lasa insarcinata, apoi il omoara pe acesta in mod indirect.

II Samuel 12: Pocainta lui David pus fata in fata cu pacatul savirsit.

II Samuel 13: Rezultatele judecatii sale asupra pacatului savirsit nu intirzie sa apara: Amnon, unul din fiii sai , necinsteste pe sora lui vitrega-Tamar. Absalon, fratele ei, o va razbuna si il va omori pe Amnon, iar acesta este exilat de David.

II Samuel 14: Intoarcerea lui Absalom in Ierusalim si iertarea lui de David.

II Samuel 15: Rascoala lui Absalom impotriva lui David si exilul casei lui David in Galaad.

II Samuel 16: Sfaturi intre slujitorii lui Absalom de a-l ucide pe David.

II Samuel 17: Husai- prieten a lui David, le spulbera planurile in mod inteligent.

II Samuel 18: Confruntarea intre ostile lui Absalom si ale lui David si moartea primului.

II Samuel 19: Intoarcerea lui David la Ierusalim.

II Samuel 20: Seba, fiul lui Bicri instiga pe Israel la revolta, dar este urmarit si omorit de Ioab.

II Samuel 21: David satisface cererea unor gabaoniti de a se razbuna pe casa lui Saul prin spânzurarea a 7 barbati, copii ai lui Saul.

II Samuel 22: Se lupta cu filistenii si –i bate, iar in urma acestei batalii scrie aceasta cintare de lauda la adresa Domnului.

II Samuel 23: Vitejii lui David.

II Samuel 24: David face recesamintul poporului, iar Domnul pedepseste acest lucru printr-o urgie: trei zile de ciuma; cumpara terenul unde s-a oprit Ingerul Domnului cu urgia si inalta acolo Domnului un altar.

Atunci cand vorbim de management personal, fiecare dintre noi se gandeste la o mai buna organizare a noastra. Vreau sa merg, insa, mai departe de Time management si prioritizare, si as dori sa discut despre substanta managementului personal, cumva despre ceea ce defineste autenticitatea unui om, corelata cu performanta lui.

Acest articol este mai mult un demers intelectual si practic in acelasi timp, in sensul ca, pot fi picioare care te conduc pe un drum, capul insa, tu trebuie sa fii, pentru a auzi, a simti si a vedea.

Cine sunt eu?

Suntem de obicei experti in a ne da cu parerea despre ceilalti si despre ceea ce fac ceilalti. Ne place sa criticam mult si mai putin sa apreciem meritele celorlalti. Cand vine vorba de noi, tendinta este de a ne evalua nerealist. Sunt intradevar persoane care se autoevalueaza foarte dur, acestea mergand mai degraba pe o panta a lipsei de incredere in fortele proprii.

Revenind insa, care sunt punctele tale tari si care sunt punctele tale slabe? Chiar daca pare usor, multi dintre noi prefera sa se minta singuri, raportandu-se prea mult la valorile sociale, la parerile celor din jur. Astfel, oamenii ajung sa creada ca sunt buni organizatori, chiar daca n-au excelat niciodata in acest domeniu, sau se cred experti in cate un domeniu si lista poate continua.

Din nefericire, oamenii care cred acest lucru, nu au nici o vina. Presiunea sociala este atat de mare si apare, astfel, urmatoarea confuzie intre:

Cum sunt eu ?< >Cum as vrea sa fiu?

Totusi, pana la urma, care este problema in a-ti urmari obiectivele, si in a-ti proiecta imaginea a ceea ce vrei sa fii? Chiar consider ca este un lucru excelent sa stii exact ceea ce vrei sa fii.

GRESEALA apare insa, in urmatorul punct: atunci cand oamenii vor sa fie intr-un anumit fel care nu-i definesc.

Apar astfel, cazuri de oameni, care, dupa un an, doi sau 10 ani, fac anumite lucruri. Daca-i intrebi acum, iti vor spune ca fac exact ce si-au dorit. Dupa 10 ani, insa, acesti oameni ajung des la concluzia: Locul meu nu este aici, nu vreau sa fac acest lucru toata viata, m-am saturat, eu nu asta mi-am dorit, etc.

Probabil, fiecare dintre noi cunoaste asemenea persoane, si sunt foarte multi oameni care ajung in situatia aceasta.

Ca un corolar, retineti, nu-i nici o problema sa tinzi sa fii intr-un anumit fel, sa fii privit intr-un anumit fel, sa ai un anumit job sau sa ai un anumit comportament social.

Intrebarea magica pe care tu trebuie sa ti-o pui, este urmatoarea: Chiar imi doresc acest lucru cu adevarat?

Ne place sa credem ca ne-ar placea sa facem un anumit lucru. Discrepanta apare atunci cand acest lucru nu ne reprezinta. De exemplu, ar putea sa-ti placa ideea de a fi seful unei echipe. Iti doresti acest lucru, insa, acest lucru este cel care te reprezinta? Aici apare diferenta intre ceea ce ti-ar placea ca idee si ceea ce ti-ar placea cu adevarat, diferenta care, pe cat este de fina, pe atat este de importanta. Fiind cinstit cu tine, coborand din lumea ideilor in lumea realitatii , castigi foarte mult: scapi de stress, scapi de bataie de cap, economisesti timp (chiar ani de zile), etc.!

Bun… si urmatoarea intrebare din partea ta ar putea fi: De unde stiu ce mi se potriveste? Fara prea multe discutii raspunsul ar fi ca ti se potriveste ceea ce te defineste cu adevarat. Ai putea intreba, insa, de unde stiu ce ma defineste cu adevarat?

Frumoasa intrebare. Am si raspunsuri frumoase la aceasta intrebare. Daca gasesti raspunsul acestei intrebari, atunci vei putea face rapid o conexiune intre: Ceea ce-mi doresc ma defineste.

Scurt ghid in a afla ce te defineste

Raspunzand la urmatoarele intrebari vei afla cu adevarat ce te defineste. Ce-l defineste pe un om, nu-l defineste pe celalalt, astfel ca, raspunsurile trebuie sa fie personale, unice si sincere in acelasi timp.

1. Cand ai avut ultima realizare? Ce abilitate de-a ta te-a ajutat sa ai acea realizare?
2. Ce faci intotdeauna cu o placere deosebita?
3. Ce-ti doreai sa faci atunci cand erai mic?
4. Care sunt acele lucruri pe care le faci mai usor decat ceilalti oameni?
5. Ce autor iti place si de ce? Ce simti atunci cand il citesti si ce ganduri iti vin in minte?
6. Daca ai avea o bagheta magica si ai putea saschimbi lumea, ce ai schimba la ea, astfel incat sa ti se potriveasca?
7. Cu ce anume nu sunt de acord ceilalti la tine, de cele mai multe ori?
8. Iti place sa lucrezi singur sau sa lucrezi alaturi de cineva?
9. Daca faci o comparatie intre activitatile pe care le faceai acum doi ani si cele pe care le faci acum, care ar fi diferenta? Cand ti-a placut mai mult si de ce anume crezi acest lucru?
10. Preferi sa lucrezi direct cu oamenii, sau preferi mediul online, sau poate lucrul cu documente si strategii, etc.? Care dintre aceste trei lucruri le faci mai bine?
11. In dezvoltarea ta, iti place sa inveti de la ceilalti sau iti place sa inveti singur?
12. Iti este usor sa vorbesti cu oamenii?

Lista de intrebari poate continua. In principiu, trebuie sa dai raspunsuri sincere, urmand ca apoi sa ajungi la anumite trasaturi, abilitati, comportamente si talente.

Raspunde la intrebarile de mai sus. Este important sa le pui pe hartie, va fi un prim pas. O sa ajungi la concluzia ca te definesc talentele tale, iar raspunsurile de mai sus te vor ajuta sa gasesti repere in identificarea talentelor tale.

Mai jos ai exemple de talente pe care le poti avea: Lista poate fi completata cu inca alte sute de talente.

Amplificator: Vezi potentialul in ceilalti si stii cum sa-l amplifici.
Comunicare: Iti place sa explici, sa descrii.
Cuceritor: Doresti cu orice pret sa cistigi oamenii de partea ta.
Empatie: Poti simti cu usurinta starile emotive ale celor din jur.
Focalizare: Incotro ma indrept? Ai o abilitate deosebita de a-ti stabili obiectivele.
Importanta: Vrei sa fii „recunoscut”, sa fii auzit.
Inovatie: Esti fascinat de idei si concepte (noul , provocatorul, ineditul).
Intelect: Iti place sa ai o activitate mentala constanta.
Implinire: Nevoie constanta de obtinere a succesului.
Leadership: Vrei sa preiei controlul pentru ca simti ca vei avea rezultate.
Mediator: Cauti intotdeauna sa ajungi la un consens.
Ordine: Totul in jurul tau trebuie sa fie disciplinat si organizat.
Organizare: Care este cea mai buna cale de a rezolva lucrurile? – incepi organizarea.
Perfectionist: Excelenta, si nu media, este unitatea ta de masura.
Pozitivism: Vezi partea plina a paharului.
Responsabilitate: Scuzele nu sunt de ajuns cand nu ai reusit un lucru.
Siguranta de sine: Increderea pe care o ai in fortele proprii.
Solutionare: Iti plac solutiile.
Spirit de echipa: Vrei sa-i faci pe oameni sa faca parte dintr-un grup.
Strateg: Cauti cea mai buna cale de a merge mai departe. Ai viziune.

Atentie! Tendinta de a-ti revendica foarte multe talente este mare. Incearca sa le alegi pe acelea care ti se potrivesc cel mai mult. Alege maxim 3-5 talente in care tu excelezi si te definesc cu adevarat. Aceste talente pe care tu le vei identifica, vor reprezenta ceea ce te defineste pe tine. Confirma talentele alese de tine, cu raspunsurile date mai sus?

Esti pe drumul cel bun. Acest lucru te va ajuta. Sunt convins insa, ca macar putin te va pune pe ganduri. Reintorcand-ne la problema de mai sus, anume, la ce ar trebui sa fac pentru a ma defini, raspunsul este simplu: Trebuie sa-ti folosesti talentele in ceea ce faci. In ce masura talentele tale se regasesc in ceea ce faci acum?
- Daca raspunsul tau este „in mica masura”, probabil nu esti pe drumul cel bun si tu simti acest lucru.
- Daca raspunsul tau este „in oarecare masura”, atunci probabil din nou simti ca lipseste ceva.
- Daca raspunsul tau este „in foarte mare masura” probabil este o activitate care intradevar iti place, care te defineste si care te reprezinta.

O adiere a vantului poate sa-ti trezeasca cateodata intr-un mod nebanuit si surprinzator simturile. Ce poate fi mai imbietor decat o mireasma suava transmisa candid pe aripi de vant?

Un parfum nu este numai o esenta, este si o eticheta pentru cel care il poarta.. Parfumul are diferite conotatii in functie de tipul esentei alese si chiar miros diferit de la o persoana la alta in functie de ph-ul pielii si chiar de starea sufleteasca.

In particular, parfumul este o arma de seductie. Cati dintre noi nu am fost cel putin odata sedusi de plenitudinea si atria unui parfum? Femeile folosesc in deosebi acest tip de arma, aparent inofensiva pentru a culege cuvinte pline de amiratie. Trucul acesta, folosit preponderent de femei ascunde si un secret. Misterul vine din insasi esenta parfumului. El porneste cu o nota calda, blanda chiar, si in functie de starea de spirit pe care purtatoarea o are, ea isi intra in timp in forta si abunda de mireasma. O femeie care are incredere in ea, este dornica sa cucereasca, purtand un parfum devine si mai seducatoare datorita intensificarii presiunii arteriale si amploarei pe care mirosul parfumului ei o ia.

Se stie ca zonele care pastreaza cel mai bine mirosul de parfum sunt incheieturile mainii si gatul pe unde trece cea mai importanta vena. Aceste zone, puternic vascularizate in timpul exciatiei risipesc si mai mult parfum in jur, creeand acea impresie de invaluire si fermecand partenerul. Asadar parfumul devine o arma de seductie importanta numai cand femeia traieste cu adevarat intens momentul. Atentie totusi! Putem in egala masura sa folosim acest secret in favoarea noastra, sau adevaratele sentimente ne pot fi tradate in defavoarea noastra.