Europas größte Fachmesse für Personalmanagement “Zukunft Personal” zählte über 11.500 Besucher in diesem Jahr.

Quelle: w&v

Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Rentensystem und Krankenversicherung werden immer stärker belastet. Vollbeschäftigung scheint für immer in weite Ferne gerückt. Ein radikaler Weg diese Probleme zu lösen stellt das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) dar. Doch was verbirgt sich dahinter?

Ein bedingungsloses Grundeinkommen gesteht jedem Bürger ein monatliches Einkommen zwischen 1000€ und 1500€ zu. Egal, ob die Person arbeitet oder nicht. Egal ob sie bedürftig ist oder nicht.

„Zutrauen veredelt den Menschen, ewige Bevormundung hemmt sein Reifen.“

Dieses Zitat des preußischen Staatsmann Heinrich Freiherr vom Stein spiegelt die Maxime des BGE wieder. Das Zitat: „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ ist veraltet und zeugt lediglich von einem negativen Menschenbild. Eigenverantwortung und Leistung fördert man nicht dadurch, dass man dem Menschen misstraut. Vermittelt man dem Menschen jedoch die Botschaft: „Ich traue dir zu, dass du dein Leben selbst in die Hand nimmst und das Beste darauf machst“ ist ein Mensch viel eher bereit Initiative zu ergreifen und eigenverantwortlich zu handeln. Genau diese Botschaft trägt ein BGE und trägt somit zu Verantwortung und Leistung bei

Ist das überhaupt finanzierbar?

Bereits heute betragen allein die Ausgaben für Sozialversicherungen jährlich rund 700 Milliarden Euro. Tendenz klar steigend. Bei 82 Millionen Einwohnern macht das bereits ein monatliches Einkommen von über 700€. Diese kleine Rechnung soll nur verdeutlichen, dass genug Geld da ist, es muss nur richtig eingesetzt werden.

Finanziert werden soll das BGE über eine reine, erhöhte Mehrwertsteuer. Dafür fallen alle anderen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge weg.

Die Idee, welche dahinter steckt ist die, dass sich beispielsweise die Sozialversicherungsbeiträge oder die Unternehmenssteuern letztendlich durch erhöhte Produktionskosten auch im Preis niederschlagen. Die Steuern werden jetzt lediglich gebündelt, also nicht erhöht, sondern an einer anderen Stelle erhoben. Anstatt die Produktion durch Steuern während der Wertschöpfung zu verteuern wird der Konsum besteuert. Die Folge ist eine sehr günstige Produktion, was  den Export Deutschlands weiter ankurbeln wird.

Ist ein BGE nicht staatlich subventionierte Faulheit?

Ein BGE setzt ein positives Menschenbild voraus. Der Mensch möchte sich gesellschaftlich engagieren, sein Leben sinnvoll gestalten und hängt nicht faul in der Hängematte rum. Arbeiten ist Teil des Lebens und Teil der Selbsterfüllung eines jeden Menschen. Der Anteil der „Faulen“ stellt nur eine Minderheit dar. Diese Minderheit gibt es allerdings auch jetzt und wird es immer geben. Daran ändert auch ein BGE nichts. Allerdings wird immer diese Minderheit herangezogen, um beispielsweise die Kontrollen und Regulierungen bei Hartz4 zu erhöhen. Aufgrund dieser Minderheit „leidet“ die Mehrheit der Menschen, die sich ehrlich um eine Arbeitsstelle bemüht.

Der Weg in eine freie und gerechte Gesellschaft

Ein BGE stärkt die Freiheit des Ind ividuums. Genau genommen die Freiheit auch mal „nein“ zu sagen. Mit einem BGE muss niemand eine ungeliebte Arbeit annehmen, da er materiell ausreichend gesichert ist. Bei unserem derzeitigen System müssen oft auch Tätigkeiten angenommen werden, die keineswegs den Interessen und Talenten der Person entsprechen. Bei einem BGE müsst man nur Tätigkeiten annehmen mit denen man sich identifizieren kann. Es stärkt demzufolge die Rechte und Verhandlungssituation der Arbeitnehmer. Das Ehrenamt und Hausarbeit/Erziehung wird gestärkt, da dies jetzt letztendlich auch bezahlt wird durch das BGE.

Was passiert mit unbeliebten Berufen?

Es gibt selbstverständlich Berufe, die weniger beliebt sind. Diese müssen letztendlich besser bezahlt werden. Das regelt wie bei den Preisen Angebot und Nachfrage. Gerade Tätigkeiten, die bisher unbeliebt und unterbezahlt waren werden aufgewertet. Eine zweite Möglichkeit ist es, die Tätigkeiten maschinell zu erledigen. Die Arbeit an der Kasse und bei der Mullabfuhr kann bereits heute ohne Personal erledigt werden.

Wieso sollen auch Millionäre ein BGE bekommen?

Ein BGE ist ein Grundrecht, welches jedem Menschen zusteht. In etwa wie ein Recht auf schulische Bildung oder das Recht, seine Meinung frei zu äußern.

Außerdem werden durch den Wegfall der Bedürftigkeitsprüfungen unzählige Arbeitsplätze gespart. Der Anteil derjenigen, bei denen ein BGE keine signifikante Verbesserung der Lebensumstände herbeiführen würde ist sehr gering. Deshalb ist es sinnlos extra dafür einen bürokratischen und intransparenten Apparat aufzubauen, der nur wieder Kosten verursacht. Der Bürger soll dem Staat gegenüber nicht als Bittsteller auftreten müssen.

Die zweite “Health Benefits-Studie” von Mercer aus dem Jahr 2008 zeigt, der Druck auf Unternehmen zur Umsetzung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement wird wachsen. Demografische Entwicklung, Wettbewerb um die besten Fachkräfte sowie Gesundheitsreformen und verändernde gesetzliche Rahmenbedingungen “zwingen” Unternehmen zunehmend zum Handeln. Das Verbesserungspotenzial ist hoch, aber momentan ist Deutschland laut aktueller Studien noch Entwicklungsland.

Viele Unternehmen können nicht beziffern, was ein Tag Arbeitsunfähigkeit kostet, welche Investitionen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement sie tätigen und welche tatsächlichen Effekte erzielt werden.

Wie können diese Kosten durch zielgerichtetes Betriebliches Gesundheitsmanagement gesenkt werden?

Mittels einfach handhabbarer Tools kann eine erste Bestandaufnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen durchgeführt werden.

Kennzahlen und Controlling sowie die Verankerung mit der Unternehmens- und Personalstrategie helfen Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen voranzutreiben und nicht als Kostenfresser, sondern zur Erschließung von Einsparungspotenzialen sowie zur Verbesserung von Mitarbeitermotivation, Personalgewinnung und als Element der Personalbindung zu nutzen.

Nutzen Sie dazu komprimierte Informationen sowie Links zum betrieblichen Gesundheitsmanagement auf der Plattform perwiss.de

Ursula von der Leyen( CDU ) Familienministerin

„Ein Blick auf die demografische Entwicklung zeigt, wie sehr wir diese Kinder brauchen: In 20, 30 Jahren erwarten von diesen Kindern, dass sie innovativ und verantwortungsbewusst dieses Land tragen.“

Zitat
26.05.08, 14:38
http://www.focus.de/politik/deutschland/ursula-von-der-leyen-mit-mehr-kindergeld-gegen-armut_aid_304171.html

 In 20- 30 Jahren tragen die Migrantenkinder verantwortungsbewußt dieses Land .

Wir übergeben unser Land freiwillig in 20-30 Jahren and die Zuwanderer.

Meinen Dank an die CDU

Felix

Ursula von der Leyen( CDU ) Familienministerin

„Migrantenkider sind unsere Zukunft“

Ein weiterer Schritt solle in der Unterstützung von Migranten liegen

„Ein Blick auf die demografische Entwicklung zeigt, wie sehr wir diese Kinder brauchen: In 20, 30 Jahren erwarten von diesen Kindern, dass sie innovativ und verantwortungsbewusst dieses Land tragen.“

 Zitat

26.05.08, 14:38

http://www.focus.de/politik/deutschland/ursula-von-der-leyen-mit-mehr-kindergeld-gegen-armut_aid_304171.html

Unsere Politiker sind also bereit die Verantwortung für unser Land in 20 oder 30 Jahren an die Zuwanderer zu übergeben.

Ohne Worte

Felix

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