Si estás cobrando la prestación o el subsidio por desempleo y quieres viajar al extranjero tienes obligación de comunicarlo al Servicio Público de Empleo por escrito. Pero… ¿Cuánto tiempo podemos estar en el extranjero cobrando el paro?

Pues si te vas a ir como máximo 15 días, por el motivo que sea, te darán una autorización y podrás seguir cobrando el paro. Si tu planes son de más de 15 días, por el motivo que sea, no se puede continuar cobrando las prestaciones, ya que no se cumpliría la obligación de estar a disposición de los servicios públicos de empleo y mantener el compromiso de buscar trabajo. Hay una excepción, que es el caso del trabajador español que se marcha a un país de la Unión Europea para buscar trabajo, en cuyo caso es posible “exportar” el cobro de la prestación.

La opción que más nos interesa por los tiempos que corren, es si nos vamos en busca de trabajo, estudios o acciónes de cooperación internacional, en ese caso, se interrumpe el abono de la prestación o el subsidio y hay dos posibilidades:

1) Has estado en el extranjero menos de un año continuado y cuando regresas a España no encuentras trabajo. En ese caso puedes solicitar que te vuelvan a pagar la prestación o el subsidio que se interrumpió cuando te marchaste.

2) Si has estado fuera más de un año y cuando regresas no encuentras trabajo, entonces no podrás volver a percibir la prestación o el subsidio, es decir, pierdes ese derecho. Si eres español y regresas de un país no perteneciente a la Unión Europea, Australia o Suiza, podrías tener derecho a un subsidio para emigrantes retornados.

Es muy importante estar informados en cuanto a todos los derechos y obligaciones que tenemos cuando cobramos subsidios por desempleo, ya que si no cumplimos las obligaciones de comunicación y periodo de permanencia, las sanciones son importantes y pueden dar lugar a que haya que devolver la prestación recibida y se pierda el derecho.

A modo de resumen:

1) Pedir la autorización por escrito en la oficina del SEPE (INEM). Tienes 30 días para viaje por territorio español ó 15 días si el viaje es al a partir del día de la solicitud. Esta autorización se concede siempre que durante esas fechas no haya previstas actuaciones de inserción laboral por mediación de los Servicios Públicos de Empleo.

2) Con la solicitud sellada por el SEPE pasar por el servicio de empleo de la Comunidad Autónoma y comunicar los días que se estará fuera, para evitar entrevistas de trabajo y/o de cursos de formación.

3) Cuando hayamos regresado de las vacaciones, comunicarlo en el SEPE.

4) Comunicar también en el Servicio de empleo autonómico que ya hemos regresado del extranjero.

Folleto informativo del SEPE:

http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/GuiaDesplazamientoAlExtranjero.pdf

Fuente: citapreviainem.es

To see what benefits you qualify for, check the Benefits Calculator or the Breakdown of Unemployment Benefits Chart.

Debido a que la tasa de desempleo de Nueva York esta al 8,5%, el número máximo de semanas de beneficios de seguro de desempleo disponibles en Nueva York caerá de 93 semanas a 79 semanas el próximo mes. Visite este enlace para ver los cambios que se están realizando, dependiendo de si usted está recibiendo Compensación por Desempleo de Emergencia (Nivel I-IV) o Beneficios de Emergencia. Para la mayoría de los beneficiarios, beneficios de emergencia vencen el 3 de junio de 2012.

Para ver los beneficios que le pertenece a usted, visite a la calculadora de beneficios o la Tabla de Beneficios de desempleo.

Para descargar el boletín haga clic en la siguiente imagen:

Saludos cordiales,

Las cosas no han mejorado, aunque cambios han venido, prácticas en Madrid, decían, y no he podido quejarme, he sido uno de los afortunados que por lo menos ha tenido algo que contar en su cuenta bancaria en los últimos cuatro meses, aunque fuese 600 euros al mes.

Ahora toca lo mismo que antes, lo que significa que ahora toca nada. Sentarse. Esperar. Nos llaman la Generación Perdida, y te aseguro que no tiene nada de romanticismo pertenecer a ella. Soy parte de ese grupo de capullos que se ha pasado la vida estudiando, anhelando acabar para forrarse en el futuro. Licenciado, con Máster, bilingüe, y con dos años añadidos en Francia y Alemania acumulando polvo en mi currículum. Al final, para acabar en la casa de mis padres, pensando currar de servicio al cliente por 900 euros al mes, y sin ni siquiera el deleite anestésico de la Champions League para aliviar algunas penas.

Hablando de la tele, mientras deambulo por mi pequeño piso, tropezando con el perro y sin saber muy bien qué hacer; mis padres se quedan sentados en el sofá viendo la televisión  por la tarde. Desde el pasillo, siempre oigo la voz de Arturo Valls en su programa Ahora Caigo, haciendo preguntas estúpidas para perder el tiempo a los concursantes, ansiosos de llevarse algún eurillo en estos tiempos de crisis. Y cada vez más se está creando un perfil del típico concursante pardillo. Entre 23-28 años, licenciados en todos tipo de carreras, desde Psicólogos, Abogados, Periodistas y Traductores, a Publicistas que ya en su desesperación no saben qué mas hacer con sus vidas que contar cualquier minucia sobre el último pedo que se han echado en Twitter, o colgar una foto retocada con Instagram de una hamaca en la huerta en su Pinterest. Luego están los licenciados en carreras que no saben ni San Dios para qué son. Licenciados en Relaciones Laborales, Filosofía, Bellas Artes o Latín, que después de finalizar su larga carrera se meten de tele-operador o camarero de la Pizzería de la esquina, mientras siguen soñando de cuadros y del Prado. Todos estos –y estas-, después de haber hecho un sinfín de exámenes, de trabajos, de reseñas y de tesinas, acaban encontrándose vestidos de Peter Pan o de Chewbacca en una edición especial de Ahora Caigo, sus pies cubriendo las huellas en la trampilla y poniendo una sonrisa falsa, mientras que el señor Valls hace sus bromillas. Cinco años de estudios para tener que rellenar lo que sigue después de “mil campanas suenan en mi corazón”,  señalar que son “tulipanes” los que decoran el Guggenheim y que el creador de Sherlock Holmes era “Conan Doyle”.

Y así estamos todos, perdidos, desesperados, sin saber dónde ir ni qué hacer, después de dejarnos los cuernos con los libros para ver que todas las puertas están cerradas. Al final nos quedamos en el mismo sitio que siempre, con la sonrisa de tonto, los pies fijados, y la trampilla esperando abrirse para llevarnos al abismo.

Many influential politicians and business leaders, the paper says several factors are affecting the Monarchy’s popularity — King Juan Carlos’ health, his recent trip to Botswana, his son-in-law facing corruption allegations, the economy, leftist movements and the fact that many young people don’t remember the the institution’s importance in establishing democracy.

One article looks at the King’s situation, another reviews Prince Felipe’s role and another reviews the Queen’s recent actions, including only spending a few minutes visiting her husband at the hospital.

King Juan Carlos takes oath. Note the not often seen
"Tumular" Crown of Spain.

Socialist leader Alfredo Pérez Rubalcaba said he would have told the King not to go hunting in Africa. The comments come amid a debate over how much control the elected Government should have over the Monarch’s activities.

Still, despite other leftist comments against the Monarchy, the Socialist leadership is staying loyal.

Meanwhile, as planned, Prince Felipe and Princess Letizia stepped in for Don Juan Carlos in giving out this year’s Cervantes prize at the University of Alcalá. Miguel de Cervantes Saavedra was born in Alcalá in the 1500′s.

© Casa de S.M. el Rey / Borja Fotógrafos

• El desempleo, a su vez, creció 33.3 por ciento en el periodo 2006-2011, establece el Centro de Análisis Multidisciplinario de la Facultad de Economía

En México, entre el último trimestre de 2006 y el respectivo de 2011, el 65.8 por ciento de los nuevos empleos que se crearon fue en la economía informal. En tanto, el desempleo creció 33.3 por ciento en ese lapso, con una cifra que alcanzó los 2.7 millones de personas, que sumadas a las que estaban en esa condición, totalizó casi nueve millones de habitantes.

En el estudio Desempleo y empleo informal en México 2006-2011, elaborado por el Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía (FE) de la UNAM, se establece también que la población empleada informalmente pasó de 23.1 millones, a 26.4 millones de personas, lo que representó el 14.2 por ciento, es decir, 3.2 millones más.

El análisis, elaborado conjuntamente por Luis Lozano Arredondo, Fructuoso Matías García, y Antonio Vázquez, entre otros, hace una distinción metodológica para medir tanto desempleo como informalidad, entre las cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y los criterios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En las consideraciones del instituto hay omisiones que explican los diferenciales para la obtención de los números definitivos.

Así, la tasa de desocupación utilizada por el INEGI no es pertinente para abordar el desempleo en su conjunto. Durante años, se ha considerado en forma oficial aquel término para deslindarse de la responsabilidad de medir la variable en su totalidad, señaló el CAM.

De acuerdo a ese criterio del instituto, se considera la Población Económicamente Activa y la Población no Económicamente Activa para la medición del desempleo. No obstante, conforme a las resoluciones de la OIT, el segmento desempleado está compuesto por personas mayores de una edad específica, que no aportan su trabajo para producir bienes y servicios, pese a encontrarse disponibles.

Por ello, tendría que integrarse una nueva tasa que incluyera a la totalidad, y no sólo a los desocupados con interés en trabajar, establecieron los expertos.

Con respecto a la informalidad, este concepto suele asociarse al comercio informal. También es común considerar que el empleo informal es aquel que sólo ocurre en el subsector informal de los hogares, pero ese criterio no abarca la totalidad. Por ello, en necesario distinguir lo que la OIT llama “economía informal” y lo que el INEGI considera “sector informal”, añadieron.

Bajo el concepto de la Organización, tienen que incluirse integralmente los trabajadores y familiares auxiliares, sin contrato ni protección jurídica o social en empresas formales e informales; trabajadores con puestos informales en empresas formales e informales.

También, debe integrarse a aquellos independientes, y a empleadores que poseen sus propias empresas informales; a quienes laboran en compañías informales, aunque con puestos formales, y a miembros de cooperativas de productores informales.

Sin embargo, el INEGI reporta como subsector informal de los hogares sólo a los trabajadores domésticos que ahí trabajan, y a los productores de bienes para su propio uso final en sus hogares.

Según el balance del CAM, el subsector informal de los hogares pasó de 11.4 millones de personas del último cuatrimestre en el 2006, a 13.9 millones en el último periodo respectivo del 2011; es decir, un incremento del 22.5 por ciento.

Con relación a quienes laboran en negocios no constituidos en sociedad, la cifra fue de 11.7 millones, a 12.4; esto es, 6.1 por ciento más.

Respecto a la población desempleada, ésta paso de 6.5 millones a 8.7, lo que representó un incremento de 33.3 por ciento. En tanto, la población ocupada total, observó en el último cuatrimestre del 2006 un nivel de 42.8 millones de personas, y en el lapso respectivo del 2011, 47.8 millones; es decir, 11.6 por ciento más

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CREDITOS

Versión original de la canción, ahora el Remix

 Ladyhawke es el apodo de la Neozelandesa Pip Brown. Tras pasar por distintos grupos en Sydney, Pip decidió basar su residencia en Londres.

Obsesionada con la música desde pequeña y con ella en la sangre (su padre toca la batería y su madre es cantante), sus influencias provienen de la música de los 70 y los 80. Desde Stevie Nicks a Joan Jett, Nirvana a Hole , pasando por Van Halen y Deep Purple más la frescura e inocencia de Bananarama.

 Tomado de Last.fm

Y como buen colombiano, el cliché es parte de nuestro ser. Aquí va la canción del Día de la mujer, a cargo de Andrés Calamaro (Sí ya sé que más cliché en este día es Arjona pero ¡NO!:

 Andrés Calamaro (Buenos Aires – 22 de agosto de 1961), músico, compositor, intérprete y productor argentino. Es considerado uno de los más grandes artistas del rock de dicho país.

Cuando Andrés cumplió 8 años pidió de regalo un acordeón, y más tarde un tambor, después de golpear los parches en casa de unos vecinos en el casco antiguo de Buenos Aires en el barrio antiguo de Once. Sin embargo, con el tiempo, se fue volcando a la guitarra eléctrica y al piano, el instrumento donde muestra mayor fluidez y versatilidad.

Pre-viernes social

Es esta semana para el Chocó, tristemente es una región azotada por el olvido, la tristeza, el hambre, poco futuro, etc… Por la misma sociedad (me incluyo), no podemos ser tan ilusos de solo echarle la culpa al gobierno. Nosotros también olvidamos que hay más gente aguantando hambre sin oportunidad de trabajo o estudio, pero no la pasamos una vida atentos del fútbol y otras cosas más que dejamos a nuestros (Disculpen si ofendo a algún afrodesentiende, pero es de cariño) Negros, que también son Colombia.

El Chocó es la imagen de de lo que pasa casi en cada una de las ciudades de Colombia. Por ejemplo en Cartagena es una de las ciudades más bonitas y se presenta como una ventana al mundo, blablabla. Pero en el fondo fuera de la parte histórica, está la realidad que es la pobresa. Algo similar pasa en Popayán por no ir más lejos, con el respeto también de las personas que acuden y son parte de la Semana Mayor, la Semana Santa se convierte en el maquillaje de la pobreza y el desempleo tan berraco que hay acá en la ciudad blanca. Muy bonita la parte religiosa, no lo niego porque soy muy creyente pero parece que a veces nos olvidamos de lo demás que Dios no solo son estatuas y organizar un evento, Dios también es ayudar a que un niño pueda ir a su colegio, donar tu tiempo para colaborar en alguna fundación, no manejar borracho y muchas otras formas de ser buena persona.

A bueno… predico y predico, pero no practico, Es verdad y es complicado en este país ayudar al Chocó, sinceramente me dicen en este momento y no sabría cómo poner mi granito de arena, tal vez eligiendo mejor nuestros gobernantes y ver si esta vaina mejora, sino seguirá padeciendo este sector tan separado de Colombia.

A modo de resumen, en el Chocó hace 8 días hay un paro armado en todo el pueblo, ya escasea la comida y la gente por obvias razones está desesperada. Esta es la realidad del país.

Dios los bendiga.

Ante este problema, Internet se presenta como una gran oportunidad, ya que es una de las vías más fáciles para encontrar diversidad de ofertas y demandas en portales de trabajo, además de páginas web y blogs con temáticas relacionadas con el mundo del trabajo. Éste es el caso del Blog el Trabajo, un emergente blog enfocado en la presentación de la realidad social mediante artículos diarios que tratan de informaciones sobre trabajo, derecho, formación, oportunidades laborales, tele trabajo, contratos, salarios, riesgos psicosociales, economía laboral, autónomos, inserción laboral, etcétera. Cada día hay noticias de actualidad, con artículos redactados por los diferentes colaboradores del portal.

Gran parte del blog está enfocado a autónomos y nuevos emprendedores, quienes pueden encontrar gran cantidad de links con información encaminada a orientar y brindar propuestas. Para los autónomos supone una fuente de información para estar al día de sus intereses directos, así como de eventos que puedan suponer oportunidades de formación o eventos sobre economía laboral o derecho entre otros. Así mismo, otra temática importante para el Blog el Trabajo es la inserción laboral de personas con discapacidad, ya que uno de sus objetivos es ayudar a la concienciar la sociedad de manera que se alcance la plena normalización social y laboral de estas personas.

En definitiva, se trata de un portal en el que podrás encontrar todo tipo de iniciativas, oportunidades y actualidad relacionadas con el mundo del trabajo. Como decíamos al principio, Internet está lleno de oportunidades pero para encontrarlas hay que estar informado, por ello hay que estar constantemente buscando y estar al día de las últimas noticias en el sector laboral, para ello el El Blog el Trabajo, ofrece noticias diariamente con las que podrás estar informado de la última hora en materia de trabajo, formación, economía y política, además de información relacionada con emprendedores. Un blog para gente activa, con inquietudes y, sobre todo, con iniciativa.

Hace unos días terminé de leer el libro “This Time is Different”, escrito por los economistas Carmen Reinhart y Kenneth Rogoff, en el cuál leí sobre una anécdota que mencioné de la que escribí en este blog. El libro es una mirada exhaustiva a los distintos tipos de crisis financieras durante los últimos ocho siglos, cubriendo impagos de deuda pública, crisis bancarias, periodos de alta inflación, etc.

"This Time is Different", C. Reinhart & K. Rogoff.

En el libro hablan dan una larga lista de indicadores que permitían ver que la última crisis en la que nos encontramos iba a suceder y citan a varios autores que así lo predijeron. Achacan por tanto la crisis a fallos en la regulación y en las políticas que se aplicaron.

Pero no es de eso de lo que quiero hablar. Sumergidos ya en la crisis, ¿cómo son las crisis?

Tras revisar multitud de casos, los autores, investigan los episodios de crisis en economías avanzadas y emergentes antes y después de la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial.

La caída tras una crisis:

• La deuda crece en media un +86% (en términos absolutos) durante los 3 años siguientes a una crisis bancaria.

Aumento de la deuda durante las crisis.

• Caída del precio de la vivienda en media de -35%, y un período de caída medio de 6 años.
• Bolsa: la bolsa típicamente alcanza un máximo en el año anterior de la crisis y cae durante los siguientes 2-3 años hasta un -56% en media. La recuperación es prácticamente total tres después del año de comienzo de la crisis.

Evolución de la bolsa durante las crisis bancarias.

• Crecimiento de la renta per cápita real: se ralentiza antes de la crisis, llegando a caer un -9% en el año de la crisis y los dos siguientes, volviendo a recuperarse en el tercer año.
• Crecimiento medio de la tasa de desempleo durante casi 5 años hasta un +7% mayor en el valle (en el caso de la Gran Depresión, ese porcentaje se elevó al 16%).

¿Y cómo le ha ido a España en esta crisis?

• La deuda había crecido un +69% desde 2007 hasta finales de 2010.
• El precio medio de la vivienda según la Sociedad de Tasación ha caído un -18% desde 2007 hasta 2011.
• El índice Ibex 35 alcanzó su máximo por encima de los 15.800 en otoño de 2007, cayendo un -56% hasta por debajo de 7.000 en marzo de 2009 (1.5 años después). Llegó a estar por encima de 12.000 en 2010, pero todavía hoy, 4 años y medio después de los máximos, no se ha recuperado (~8.600).
• La renta per cápita ha caído un -4,6% desde finales de 2008 a finales de 2010.
• La tasa de desempleo a finales de 2007 era de un 8.3%, alcanzando hoy el 22.85%, un aumento de la tasa de +14,5%.

Por desgracia, una crisis de manual, y en cuanto a las cifras de empleo especialmente drástica.

Mucha gente habrá observado a un buen “networker” (persona que establece contactos de negocios a través de reuniones sociales informales) en acción.

Entre bocaditos, miran como halcones en un salón lleno de gente y escogen a sus presas con sangre fría.

Escabulléndose entre quienes carecen de la fuerzas para avanzar en sus carreras, se acercan a su objetivo y entablan una conversación que se siente como cálida y genuina a pesar de que, en la realidad, está dominada por las oportunidades de “externalización de procesos empresariales”.

Pero para personas menos despiadadas, la busca de conexiones puede ser horrorosa. Algunos no se sienten cómodos con invitados con los que no tienen nada en común.

Otros luchan con la noción de una conversación artificial en la que ambas partes saben que la otra busca algo, ya sea conocimiento de información privilegiada, un contacto o un empleo.

Para esta gente, LinkedIn y Twitter podrían haber caído del cielo, permitiendo una forma menos agotadora socialmente de establecer conexiones, en una época en que un difícil mercado laboral hace que la búsqueda de cada oportunidad más importante que nunca.

Enséñeme a ser encantador

Tim Campbell ha recorrido un largo camino desde que ganó en la primera temporada de “The Apprentice”.

Pero en la era del enganche digital, ¿es el encantamiento tradicional aún importante? ¿Y se puede enseñar?

El nombramiento de Julia Hobsbawm como la “primera profesora de conexiones visitante en el mundo” en la Escuela de Negocios Cass de Londres podría sugerirlo.

Hobsbawm cree que el establecimiento de conexiones debería ser una habilidad esencial, como conducir auto o usar una computadora.

“En época de recesión, le gente necesita afilar todas sus habilidades. Hacer conexiones puede llegar a ser la habilidad más valiosa en un Currículum vítae”, dice Hobsbawm.

¿Entonces que las horas que pasamos en redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn diariamente cuentan como parte de nuestra cuota de conexiones?

“El contacto cara a cara es mucho más importante en la ‘era de Facebook’ porque la tecnología puede crear aislamiento a pesar de sus muchos beneficios”, argumenta Hobsbawm.

“La confianza es el activo único más grande que una persona puede tener y el contacto cara a cara la brinda mejor que ninguna forma de compromiso. Pero todos necesitan también estar conectados a las redes sociales. Cuanto más mezcladas tus fuentes de información, mejor”.

La palabra “Networking”, como “la acción o el proceso de usar a la gente para el intercambio de información o para sacar ventajas profesional o de otra índole”, surgió originalmente en la década de 1970, según el Diccionario Inglés de Oxford.

Es otro mundo ahora

Julia Hobsbawm opina que el establecimiento de conexiones debería ser considerado una habilidad esencial.

Antes de que nacieran los medios sociales, el establecimiento de conexiones era algo que sólo se hacía cara a cara en un bar, la oficina de un ejecutivo o un salón de conferencias.

Los jóvenes pueden estar familiarizados con los sitios de redes sociales, pero no son conscientes de todas las técnicas más tradicionales de búsqueda de conexiones.

El ganador de la serie “The Apprentice”, Tim Campbell, quien recibió recientemente una Orden del Imperio Británico por sus servicios a la cultura empresarial, cree que esto se debe a que el establecimiento de conexiones no ha sido presentado en una luz positiva, y mucho menos como una habilidad que se debería aprender.

“Establecer conexiones es definitivamente una habilidad que se puede aprender, pero es vista como una mala palabra. Los estadounidenses la ven como una parte esencial del negocio gracias a las hermandades universitarias donde se crean relaciones para toda la vida. Ese es un concepto extraño para mucha gente que salió de nuestro sistema educativo”.

Campbell admite que buscar conexiones es un trabajo duro si se hace correctamente, porque involucra mantener esas conexiones “calientes”.

“Es un equilibrio delicado entre el esfuerzo y las conexiones. Estoy totalmente de acuerdo con esto para conseguir un empleo, ya sea mencionando un nombre o a través del amigo de una amigo”.

Muchos podrían desdeñar la idea de que uno requiera ocasionalmente las conexiones para conseguir empleo, al creer que es poco sincero e innecesario en un mercado laboral meritocrático.

Pero quienes defienden este método arguyen que en las sociedades en las que algunas personas son capaces de sacar ventaja de los contactos familiares u otros, es una forma consciente de nivelar el campo de juego.

Capital social

Campbell señala que no todos tienen el “capital social” cuando se trata de conocer a la gente correcta.

“Este desequilibrio no significa que el establecimiento de conexiones sea malo”, agrega Campbell. “Simplemente tenemos que asegurarnos de que la gente tenga más acceso a las redes. La movilidad social depende de buenas redes”.

No todas las formas de buscar conexiones son buenas. Hay que hacerlo bien, dice Cliff Oswick, profesor en teoría de la organización en la Escuela de Negocios Cass.

Oswick cree que la búsqueda de conexiones con frecuencia no da resultados positivos porque se hace de una manera falsa, superficial e insensata con gente con la que no hay ninguna similitud.

Por supuesto, eso es lo que es exactamente para sus críticos. ¿Pero que deberíamos hacer en cambio?

“La autenticidad es vital”, indica Oswick. “Asegúrate de que te estás conectando con gente con la que deseas conectarte, en lugar de acumular una larga lista de contactos con los que no tienes nada en común”.

Está en la misma línea en que algunas personas absorben todos los conocidos que les es posible en sitios de redes sociales para aparentar ser populares. Entonces, ¿qué habilidades se pueden enseñar en ese sentido?

¿Negocios o amistades?

Oswick piensa que las habilidades para hacer conexiones se pueden mejorar al teorizar y adoptar prácticas de una manera similar a la que se enseña a la gente a desarrollar cualidades de liderazgo.

Davide Nicolini, profesor de estudios de organización en la Escuela de Negocios Warwick, opta por un método ligeramente diferente.

“Vemos estas redes de conexiones como una manera de hacer que funcione tu negocio lo mejor posible, en lugar de técnicas para hacer muchos amigos”, dice. “Aunque ambos enfoques van juntos”.

“Las redes de conexiones son el nombre del juego para sobrevivir en la mayoría de compañías. Es una vieja práctica que ha sido rejuvenecida por los medios electrónicos”, agrega Nicolini.

Pero el comediante Arthur Smith no le da tanto poder, al decir que el uso de tu talento es el factor más importante para el éxito.

“Las conexiones son para gente que le gusta que le tomen fotos y asistir a fiestas. Realmente no me interesan. El talento siempre prevalece a la larga”.

Nada más que eso, aquí no trato de aportar ni críticas ni soluciones, sólo reflexiones…

Pensamientos sobre un Estado que invierte una ingente cantidad de recursos para formar médicos especialistas a su imagen y semejanza durante diez años, que se dice pronto, para que en un futuro puedan devolver esa inversión a la sociedad española en forma de asistencia sanitaria de calidad.

Nunca pensé que me iba a alejar tanto de la realidad. Lo que no tengo claro es si esto dejamos que suceda por simple irresponsabilidad política, por ignorancia, o, lo que es peor, porque no sabemos  valorar lo que tenemos.

El otro día salía de casa con dirección a la Oficina de Empleo Estatal correspondiente, de repente, a mitad de camino, me daba cuenta que llevaba ya un tiempo pensando sobre por qué un médico, después de diez años de formación y dos de experiencia laboral, joven y con la cabeza llena de iniciativas para mejorar la calidad asistencial que podemos ofrecer, se encontraba solicitando información sobre la demanda de empleo. Como en otras ocasiones en las que mi cabeza no me permite entender lo que sucede, primero analizaba en qué había fallado yo: quizás debí haberme quedado en España cuando tuve la oportunidad y no haberme dejado llevar por decisiones personales en un momento dado, quizás debí entonces haberme esclavizado a seguir el camino marcado por el Ministerio para sus médicos, quizás debí haber aceptado un contrato de seis meses que era lo que había… y haberme olvidado  de esas ideas de compartir tu aprendizaje con otras comunidades donde escasean los recursos humanos capacitados y, por supuesto, los materiales… como sucede en Etiopía. ¡Eso es! Debí haber aceptado ese trabajo de seis meses, quizás incluso hubieran sido seis más o un año entero, para que ahora posiblemente me encontrara en la misma situación, de camino al paro. Sólo que, en ese caso, no hubiera aprendido a compartir conocimientos, a utilizar y medir bien los recursos, a tomar decisiones pensando en todos los pros y contras, a utilizar las aptitudes que todos tenemos como individuos para formar equipo, a saber aprender de los defectos y de los errores, a conocer tus limitaciones, a asumir tus responsabilidades y trabajar para tener más probabilidades de acertar, aunque siga metiendo la pata hasta el fondo. Si lo aprendí no fue por estar aquí o en el Congo, si lo aprendí fue porque lo elegí libremente y lo supe valorar más que si acepto el camino ofrecido por mi Sistema Nacional de Salud (SNS) a pies juntillas sin estar convencida de lo que hacía, asumí los riesgos y me equivoqué tantas veces que por miedo a no decepcionar a los que me apoyan aprendí a ver las equivocaciones y remendarlas.  Pero, lo que sí sé es que habiéndome quedado aquí probablemente hubiera hecho el mismo camino al paro antes o después. Porque, esta vez, la culpa no es nuestra. Si no podemos devolver a la sociedad la inversión que con sus impuestos permite que tengamos una buena formación médica, no es por nosotros.

En diez minutos llegué a la oficina, quería solicitar información y asegurarme  que en el peor de los casos, el Estado quizás me respalde. Porque, por supuesto, tampoco entiendo que deba resultar más rentable pagar el paro a un médico que la productividad que un joven profesional puede reportar a sus pacientes de forma directa o indirecta paliando síntomas o enfermedades que quizás no le permitan ser, a su vez, igual o más productivo.

En Etiopía, el Ministerio de Salud ha hecho una gran apuesta por mejorar la productividad de su población invirtiendo en salud y, en concreto en Nutrición. Tienen claro que determinadas enfermedades afectan directamente al crecimiento económico y que capacitar recursos humanos les sale rentable… dudo que en España estemos teniendo en cuenta todos los factores importantes a la hora de recortar gastos y mejorar el crecimiento económico del país.

Actualmente, por un lado siento cierta verguenza por tener que escribir la palabra “en desempleo” o “unemployed” en algunas de las aplicaciones de trabajo; pero, por otro lado, orgullosa de haberme mantenido coherente entre lo que pensaba, lo que decía y lo que finalmente decidí, así, hacer. Ahora mismo no lo hubiera cambiado por seis meses de trabajo en el SNS, ni por un año, ni por dos. Lo que he aprendido, aunque no pueda transmitirse en un curriculum, sé que me valdrá para encontrar un trabajo en el que además pueda encontrar lo que busco.

Estoy tranquila, porque en el fondo confío en que dentro, o más probablemente fuera, de España alguien necesite y valore estos diez años de formación y dos de experiencia.

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Así lo demuestra una encuesta realizada por StudentJob.es a 1506 estudiantes, en la que el 97% muestra su deseo de contar con más oferta de empleo para estudiantes. Sólo el 2% considera suficiente la cantidad de ofertas de empleo a tiempo parcial disponibles en el mercado laboral español, mientras que la cantidad de jóvenes que no consideran como opción interesante trabajar mientras se están realizando estudios académicos. 

Los datos de esta encuesta son el reflejo de una situación que empuja a muchos de los estudiantes a dedicarse simplemente a estudiar. Al terminar los estudios muchos jóvenes se encuentran sin dinero y sin experiencia laboral.

La falta de experiencia actúa como hadicap de cara a los reclutadores que prefieren no arriesgar y optar por aquellos candidatos con un mayor grado de experiencia. Quizás esto explique por qué la mitad de los jóvenes españoles tarda más de un año en encontrar trabajo tras los estudios (Fuente: elmundo.es).  Esta situación dificulta la integración de los jóvenes en el mundo laboral y retrasa considerablemente la edad media de  inserción laboral en España. Esto crea dependencia en la familia y tiene como consecuencia una de las emancipaciones más tardías de la comunidad europea (Fuente: Informe del Consejo de la Juventud de España).

Algunas empresas están empezando a tomar consciencia del problema y ver los beneficios de contratar a estudiantes a jornada parcial. Desde StudentJob.es pretendemos promover la creación de este tipo de puestos de trabajo. El objetivo es conciliar vida académica con vida laboral de forma que la transición de un mundo al otro se convierta en un paso mucho más natural y mucho menos traumático para los jóvenes españoles.

Un año después vengo para continuar citando datos pero de la encuestas realizadas para el tercer trimestre de 2011 con las que queda claramente en evidencia que la tasa de desempleo en España ha seguido subiendo y según los datos que cito alcanza el 21,52% con 4.978.300 de parados y parece que esto no baja sino que sigue subiendo.

Este año me ha vuelto a tocar unirme a los ya millones de desempleados y este año he vuelto a apersonarme en la oficina del INEM (Instituto Nacional de Empleo) más cercana a mi localidad un par de días después de que se me terminase el contrato -esta vez con los Ingleses- obviamente con la intención de solicitar nuevamente la prestación de desempleo que me corresponde por nuevo derecho (después de otro año de cotización en la Seguridad Social).

Como ya había pagado la novatada la primera vez que pedí el paro, me presenté allí armada de paciencia, esperé mi turno, cogí mi número, pasé a la sala, aguanté mi hora de espera y cuando apareció mi número en pantalla, volví a pasar a una de las 36 mesas en las que los funcionarios del gobierno atienden a los millones de parados que inundan las oficinas de desempleo del país y volví a saborear de cerca lo que es estar medio desempleada.

Esta vez no había ningún cartel sobre la mesa con la identificación de mi interlocutor así que no pude actuar estratégicamente intentando construir raport con la funcionaria pero sí había llevado todos mis papeles listos y todos los formularios rellenos como para que gestionaran la documentación sobre la marcha y no tener que volver a esa oficina en mucho tiempo; si nunca más, mejor.

Ingenua yo, no contaba con que aunque yo llevase todos los recaudos adelantados no me los iban a recoger e igual me iban a dar una cita para la semana siguiente porque como ya he escrito alguna vez, parte del trabajo de estos malditos funcionarios es ganar tiempo y quitarle a uno días de paro.

Le insistí a la tipa en que yo ya tenía todos los papeles pero ella me volvió a dar los formularios, la carpetica y el papel que dice la fecha y hora de mi cita. Así que mañana tengo que volver ahí, después de casi 2 semanas desde el fin de mi contrato (que nadie me va a pagar) porque la burocracia es como es y los funcionarios no son capaces de gestionar las cosas de una sola vez sino que lo hacen a uno ir allí varias veces a perder el tiempo, como si encima de estar desempleado los pocos momentos que uno tiene para matar tigritos pueda estarlos pidiendo de permiso inútil para ir a hacer un trámite a medias…

Y todavía hay gente que se preocupa por el fin del mundo; fin de mundo es lo que necesitamos para acabar con tanta mediocridad e incompetencia, porque lo más triste de todo este fenómeno del paro, es que de los países europeos Éspaña se lleva el primer lugar y los que están detrás de nosotros que son los Eslovacos, nos sacan casi 10 puntos de diferencia… Ahí les dejo eso.

MENSAJERO PROFESIONAL

•Habilidades básicas de mensajería
•Agilidad
•Organización
•Buena memoria
•Conocimiento de la nomenclatura
•Normas viales actuales conocimiento señales de tránsito
•Tipos de diligencias y su gestión eficiente radicar, entregar, cotizar, consignar, pagar, recoger
•Otras habilidades tips básicos
•Cómo cobrar facturas
•Cómo asesorar comercialmente a un cliente sobre nuestros productos
•Dinámicas

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