Source: http://blog.mathemagenic.com/2009/06/03/my-dissertation-online-and-in-print

Efimova, L. (2009). Passion at work: blogging practices of knowledge workers. Novay: Enschede, Netherlands.

As other social media weblogs hold the promise to change the way in which work is done. In this dissertation early adopters of weblogs are studied to provide insights relevant to introducing blogging in knowledge-intensive environments.

The research focuses on describing blogging practices of knowledge workers and challenges that arise when weblogs are used in relation to work. It includes studies that combine an analysis of weblog text and links with participant observation, interviews and blogging about work-in-progress.

The findings suggest that while in some cases weblogs are used to perform one’s core tasks, the open-ended and public nature of blogging makes it more valuable for enabling work indirectly through supporting sense-making conversations, developing ideas over time and being able to tap into one’s network when needed.

By describing the practices of knowledge workers who blog, this research provides a view into the changing nature of work that becomes increasingly digital, nomadic and networked. It shows the power of individual knowledge workers, who bypass existing authorities and use their networks to stay informed and to get things done. It documents the blurred boundaries between what is personal and what is professional, as well as the growing need to know how to deal with transparency and fragmentation of one’s work.

Read more at : http://blog.mathemagenic.com/2009/06/03/my-dissertation-online-and-in-print

Related articles by Zemanta

• Using Social Media to Promote My Cause (buildabetterblog.com)
• Ongoing Lessons (blogs.forrester.com)
• I Can’t Hear You! (or How I Messed Up Big Time) (agentgenius.com)
• Awareness Without Overload, a seminar presentation of my current work (roly.blogsome.com)
• Coos Bay and Social Media (slideshare.net)
• 5 Tips for Conversational Content: Keep the Conversation Lively (nettiehartsock.com)
• Facebook Use Grows By 700%; Maintains Top Social Networking Spot … (jonggunlee.tistory.com)

Keskiviikkonaamuni 5.12.  realisoitui edelleen sessiossa: The New Age of Knowledge Management: Cafes and Communities . Vuorossa oli Lilia Efimova luennollaan Getting Value from employee weblogs: a knowledge management approach, jossa käsiteltiin blogien työkäyttöä. Efimovan mukaan blogit ovat arvokkaita kommunikoinnin, tiedonhallinnan (Knowledge Management), työn dokumentoinnin ja verkostoitumisen kannalta. Niiden avulla voidaan näyttää myös ihmisläheisempi ja humaanimpi puoli organisaatiosta. 

Blogeihin on matala kynnys kirjoittaa dokumentoimatonta: ideoita, kokemuksia ja opittua, joita ei kirjoiteta virallisiin raportteihin, mutta ovat silti hyödyllisiä muille. Blogien kautta voi myös tavata uusia ihmisiä, joiden kautta innovaatiot ja joiden kanssa voi tavoitella yhteisiä päämääriä. Asiantuntijoiden blogeja seuraamalla saa käsityksen heidän työnteostaan ja voi oppia siitä.

Miten sitten hyödyntää blogeja työnteossa ja saada niistä irti paras mahdollinen hyöty? Ensinnäkin on päästävä irti peloista, jotka liittyy työntekijöiden bloggaamiseen. On luotettava heihin sekä kommunikoitava selkeästi, että bloggaamista kannatetaan organisaatiossa ja kertoa, mistä ei saa blogata julkisesti. Olisi hyvää rakentaa myös matala kynnys bloggaamiseen esim. koulutuksella.

Bloggaaminen tulisi nähdä uutena välineenä vanhoille tehtäville. Monet asiat kuten koulutusraportit ja muistiinpanot ovat helpompi jakaa blogeissa. Bloggaamisesta tulisi tehdä tavallinen työn osa.

Efimovan esittelemiä ”työblogeja:”

Mini-Microsoft

Scobleizer

Microsoft’s JobsBlog

By Krista