Eu tenho os melhores amigos do mundo. O melhor namorado. As melhores irmãs, e os melhores leitores de blog. Vá lá, meus pais também são os melhores. Eu trabalho mais que a escrava Isaura, luto contra a minha desorganização crônica e vou ao mesmo bar todos os sábados. Sou uma pessoa normal.

O que está além da minha compreensão é a capacidade que eu tenho para entrar em negócios duvidosos, que em 99,9% dos casos acabam mal para o meu lado. Entenda: tenho três empregos, só que nenhum me paga. Nesses quatro meses de seguro-desemprego, tive a sorte de receber apenas 480,00 de um dos meus feitores. Sim, feitores. Porque até onde me ensinaram, quem trabalha de graça é escravo.

São nessas horas de extremo desespero que eu começo a refletir sobre a grande merda que fiz saindo de Lages. Isso. Porque caso eu estivesse lá, estaria despreocupadamente trabalhando em alguma …….(loja/escritório/empresa), provavelmente me formando em administração/direito, bebendo de graça nos finais de semana às custas das minhas tias. Eu estaria feliz, com dinheiro no bolso e com um pouco de sorte, viajando para o litoral nos finais de ano.

O que eu fiz hoje? Deveria terminar trezentas matérias para um dos empregos, mas preferi me cadastrar em uma agência. Não, não estou indo rumo à prostituição, negócio que, aliás, deve ser bem rentável nessas épocas. Vou voltar ao comércio, ao trabalho aos domingos, a carteira assinada em troca de um salário no quinto dia útil. Quanto ao jornalismo, cada dia é mais certo que eu estou no caminho errado.

PORTAL CABO EM

MANUTENÇÃO

Bem para quem tentou acessar o site este domingo ficou a ver navios devido a uma manutenção em nossos servidores como já avia relatado anteriormente o Portal Cabo esta tendo muitos acessos e isso esta ocasionando uma sobre carga em nossos servidores

Isto é muito bom, pois demonstra que o Portal Cabo esta sendo visto por milhares de pessoa, mas isso tem deixado nossos servidores em pane por isso o motivo que o mesmo ficou fora do Ar neste Domingo

Estamos trabalhando para estabilizar e fazer as adequações necessárias para que isso não ocorra mais pedimos desculpa a todos, mas ao mesmo tempo estamos super contente com o nosso papel que é trazer a noticia de nossa Cidade doa aquém doer e são por este fatores de liberdade livre de pensamentos e que estamos trilhando patamares astronômicos em nossos servidores

Ass. Moura

Contax é responsável por mais 3,2 mil empregos em Porto Alegre

Porto Alegre foi escolhida para abrigar a nova central de atendimento da Contax, líder no setor de call center do país. A nova unidade será inaugurado na quarta-feira, e vai atender um de seus principais clientes, a Net Serviços. Para escolher a cidade que abrigaria a nova central de atendimento, as empresas realizaram pesquisas, que apontaram Porto Alegre como uma das cidades com mão de obra mais qualificada e alto nível de capacitação profissional. A Capital também foi escolhida pela infraestrutura municipal, incluindo transporte e localização, e incentivos importantes de redução de impostos concedidas pela prefeitura.

Localizado no bairro de Navegantes, o novo site já conta com 3,2 mil funcionários na Capital.

ZH

Salário chega a R$ 6,7 mil na Ceagesp.Vagas são para nível médio e superior.

Pelo menos três concursos que totalizam 1.538 vagas abrem as inscrições na segunda (30), são eles: o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a Secretaria Municipal de Educação de São Paulo e a Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp).
Confira lista de concursos e oportunidades

Ceagesp
A Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (Ceagesp) abriu concurso para 63 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Os cargos são de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 670,40 a R$ 6.683,06 (veja aqui o edital).
As vagas são para São Paulo, São José dos Campos, Piracicaba, Ribeirão Preto, Araraquara, Tupã, Avaré, Bauru, Fernandópolis, Botucatu, Palmital, Pederneiras, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Tatuí, Tutóia, Araçatuba, Franca, Sorocaba, Guaratinguetá e Marília.
A inscrição deve ser feita entre as 10h de 30 de novembro até as 16h de 8 de janeiro de 2010 pelo site www.vunesp.com.br. A taxa é de R$ 40 para cargos de ensino médio e R$ 70 para superior

INSS
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) abriu 190 vagas temporárias para engenheiros eletricistas e civis em diversas cidades brasileiras. É preciso ter nível superior em engenharia civil ou elétrica. O período de contratação será por um ano, com possibilidade de prorrogação. O salário é de R$ 3,8 mil (leia aqui o edital).
São 16 vagas para engenheiro eletricista e 174 para engenheiro civil. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Os interessados devem se inscrever entre 30 de novembro e 10 de dezembro por meio do site www.cespe.unb.br/concursos/inss_ps2009. A taxa de inscrição é de R$ 60.

Secretaria Municipal de Educação de São Paulo
A Secretaria Municipal de Educação da prefeitura de São Paulo oferece 1.285 vagas para professor de educação infantil e ensino fundamental – 64 vagas são reservadas a deficientes. As vagas são para nível médio ou superior. O salário varia de R$ 1,1 mil a R$ 1.450 (leia aqui o edital)
As inscrições devem ser feitas pelo site www.concursosfcc.com.br das 10h do dia 30 de novembro às 14h do dia 11 de dezembro. A taxa é de R$ 45.

Fonte: globo – G1

Estágios Na Função Pública...

Hoje trago algo, que surpreendeu-me por uma parte, mas desiludiu-me por outro, a questão é que o Estado dá oportunidade com uma mão, mas tira com a outra, bem mas passo a transcrever a notícia, seguida de um comentário:

«Função Pública: estágios vão custar 55 milhões ao Governo

Programa vai abranger cinco mil jovens licenciados

O programa de estágios profissionais na Administração Pública, lançado pelo Governo e que irá abranger cinco mil jovens licenciados, custará 55 milhões de euros por ano, anunciou esta quinta-feira o ministro das Finanças, Teixeira dos Santos, escreve a Lusa.

A estimativa do impacto deste programa nos cofres do Estado foi feita no final do Conselho de Ministros, que aprovou o regime do programa de estágios profissionais na Função Pública.

De acordo com Teixeira dos Santos, no final do primeiro semestre do próximo ano, os cinco mil jovens, com idades até aos 35 anos, já estarão «repartidos e colocados nos diferentes serviços da Administração Pública».

O ministro explicou que as condições de remuneração deste jovens são equivalentes às dos estágios profissionais promovidos pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), que correspondem a duas vezes o Indexante de Apoios Sociais (IAS) mais subsídio de alimentação, o que corresponde a «um pouco mais de 900 euros mensais». »

In: http://www.agenciafinanceira.iol.pt/economia/portugal-estagios-governo-funcao-publica/1106031-1730.html, a 26 de Novembro de 2009, em Agência Financeira

O meu comentário:

Penso que esta medida de apoiar os licenciados, neste caso, os mais novos, é de salutar, pois pelo menos demonstra da parte do governo uma abertura para poder apostar nestas pessoas, que têm sido nos últimos tempos, colocadas à margem da sociedade.

Esta medida, serve de exemplo, para as organizações seguirem os mesmos passo que o Estado, e possam ser mais permeáveis à entrada de gente nova para as organizações, no entanto, podem fazer melhor, pois podem em vez de ser um estágio somente, e que muito dificilmente servirá de rampa de entrada para uma integração destes mesmos jovens nos quadros de pessoal, as empresas, podem ser responsáveis e além do estagio, poderem ficar com alguns destes jovens, demonstrando ao Estado que é possível, ter pessoas licenciadas nos quadros e que as mesmas são tão competentes como as mais antigas, somente, estão à espera de uma oportunidade de mostrar o seu valor e de incrementar o valor da organização.

No que concerne à medida estatal, o que apontei acima, de ser apenas um estágio e de não ser assegurada a integração, é algo de lamentar, pois o Estado deveria ser o primeiro a dar o exemplo, e a substituir de forma gradual os mais velhos pelos mais novas nas suas fileiras, dando desta forma, a possibilidade de uma geração mais nova, com novas ideias, novos conhecimentos e consequentemente mais existentes de poder mudar alguns dos procedimentos da função publica, que muitas vezes, parecem em certos casos, que estamos num país de 3º Mundo.

No entanto, penso que é algo que devemos ter em conta, que a juventude actual, é uma juventude bastante informada e com muitas ideias e sonhos, ambiciosa e pretende ter um trabalho, pretende colocar em prática medidas vanguardistas, e que se prendem essencialmente com o agilizar de procedimentos, qualidade dos serviços prestados e de dá valor a marcas, e imagem das mesmas. Esta juventude tem muito a fazer, por este país, pois no que concerne ao Estado, penso que uma lufada de ar fresco será algo que pode ajudar, o serviços do Estado serem mais credíveis e mais confiáveis e merecer a confiança dos clientes, que neste caso, são contribuintes. No caso das empresas, com os primeiros sinais de passagem da crise, devemos assistir a uma competição cada vez mais arisca no mercado empresarial, essencialmente nas empresas que competem entre si, sobrevivendo as que estiverem mais na vanguarda, competentes e qualidade acima da média, coisas que só se podem atingir, se tivermos uma equipa coesa, trabalhadora e dedicada, coisas que só a juventude, essencialmente a licenciada consegue contribuir.

Apostem nesta juventude e não se vão arrepender.

Deixo a Questão: Que pensa da criação de 5 mil estágios por parte do Estado?

Tenho Dito

RT

O Itaú Unibanco está com as inscrições abertas para o programa de estágio para o ano de 2010. Podem se inscrever os estudantes que concluirão o curso superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012.

Confira lista de programas de trainees e estágio
Há vagas para as áreas de administração, ciências contábeis, ciências atuarias, ciências econômicas, comunicação social, direito, engenharia, estatística, física, matemática, psicologia, relações internacionais e áreas de TI.

As inscrições podem ser realizadas até 13 de dezembro por meio do site www.itau.com.br/estagio. Os estudantes selecionados iniciarão suas atividades em março de 2010.

É desejável que os candidatos tenham domínio de inglês e de informática. Segundo a empresa, serão considerados diferenciais a participação em projetos sociais e entidades estudantis.

Os selecionados trabalharão em áreas como crédito ao consumidor, unidades externas, marketing, tecnologia e jurídico, entre outras.

Durante o programa estão previstas a realização de treinamentos on-line e presenciais, ações de gestão de carreira e entrega de projeto ao final do estágio.

A empresa oferece bolsa-auxílio (valor não divulgado) e benefícios como assistência médica, vale-refeição, seguro de vida, auxílio transporte e recesso remunerado.

Fonte: Site da Globo

Caso você deseje iniciar um negócio próprio. É preciso ter alguns cuidados para não cometer erros, pois erros na escolha de negócio, gera rejuizos de tempo e dinheiro. Por isso eu sujiro o livro E-book Perdedor, pois apesar do nome ser um pouco desanimador, a função deste livro e estimular o pretendente empreendedor a fazer iniciar o negócio certo.

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A frota da BMI terá somente um A330 (Foto: Airliners.net / Clique para ampliar)

A empresa inglesa BMI anunciou que fará cortes em sua frota, operações e em seu staff em um esforço dramático para voltar e ser rentável.

A aérea, que agora é da Lufthansa, cortará aproximadamente 600 de seus 4.470 cargos conforme diminuir suas operações. A BMI também está retirando de serviço 9 de seus 39 aviões e deixará de operar em várias rotas não rentáveis. Com o retorno de dois A330-200 ao operador de leasing, a empresa definitivamente deixa de operar em rotas de longo curso, com exceção de alguns poucos voos para o Oriente Médio.

A BMI disse que pretende focar em “manter sua rede de operações (BMI e BMI Regional) e serviços no Reino Unido e Irlanda, Europa e adjacências, Oriente Médio e Arábia Saudita.” A companhia acredita que “uma vez estabilizados os negócios, a empresa poderá crescer novamente após a melhora da economia, quando a demanda de mercado justificar a expansão.”

A redução de frota de nove aeronaves será completada na primeira metade de 2010. A BMI planeja vender três jatos ERJ-145 da Embraer, e retornará dois de seus três A330 para o operador de leasing. Os serviços médios-longos serão operados por um A330-200, um Boeing 757-200 e a frota de A321.

A BMI deixará de voar entre Heathrow e Bruxelas, Tel Aviv, Kiev e Aleppo em janeiro de 2010, enquanto os serviços para Amsterdam serão suspensos em março do mesmo ano. Serviços sazonais para Veneza e Palma não serão reiniciados no próximo verão.

A empresa apresentou um grande prejuízo de 155 milhões de Libras com vendas de 1.05 bilhões de Libras em 2008, e a Lufthansa concordou em fornecer auxílio para que a BMI continue voando em longo prazo. A empresa alemã está procurando por ofertas para vender a BMI, mas acredita-se que a mesma só ocorrerá com a recuperação do mercado, quando a BMI tiver um maior valor de mercado.

O Emprega São Paulo dispõe hoje (13) de 22.811 vagas de emprego em todo o Estado. As mais ofertadas são nas áreas de telemarketing (2.004 vagas), vendas (1.691), e limpeza (506 vagas).

Na Grande São Paulo são 10.636 vagas, sendo 5.189 somente na Capital. No interior e litoral as vagas passam de 12 mil.

Os candidatos podem se cadastrar no site do sistema Emprega São Paulo (www.empregasaopaulo.sp.gov.br) ou pessoalmente num Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) – onde é necessário apresentar RG, CPF e carteira de trabalho. Os endereços dos 210 PATs em todo o Estado estão na internet: www.emprego.sp.gov.br/programas/pat.

O Emprega São Paulo é um sistema online e gratuito de intermediação de mão de obra do Governo do Estado – coordenado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT).

Nesta quinta-feira, 12 de novembro, o Emprega São Paulo completou um ano de seu lançamento oficial, e apresenta números bastante significativos: 1,9 milhão de candidatos cadastrados, 49,2 mil empregadores e 127,4 mil trabalhadores colocados ou recolocados no mercado de trabalho.

Confira as vagas disponíveis em cada município no link abaixo:
http://www.emprego.sp.gov.br/downloads/outros/vagas_disponiveis121109.pdf

Assessoria de Imprensa da SERT
Viviane Cardoso de Sá – MTb 27.701
Vinícius Prado de Morais – MTb 28.681

Ciça Panizza / Paolla Arnoni / Lívia Haddad
Assessoria de Imprensa

Fonte: Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho Governo São Paulo

CAMAÇARI, Bahia (Reuters) – O presidente Luiz Inácio Lula da Silva afirmou nesta sexta-feira que o país encerrará o ano com 1 milhão e trezentos mil novos empregos formais.

O número é maior que o estimado nesta semana pelo ministro do Trabalho, Carlos Lupi, para quem o país criaria entre 1 milhão e 1,1 milhão de vagas líquidas com carteira assinada em 2009. No ano que vem, sua previsão é de 2 milhões.

Pessoal, mais uma vaga para nosso cabide de empregos.

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Boa sorte!

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Original em http://www.camara.riogrande.rs.gov.br/index.php?n_sistema=3097

Reunião Tratou sobre Mão de Obra Para o Pólo Naval – 19/11/2009

Resultado de encontros anteriores, e das declarações do Ministro do Trabalho Carlos Lupi, durante o Seminário Sobre o Pólo Naval, aconteceu na tarde desta quinta-feira,19, no Plenário da  Câmara Municipal, uma reunião entre os setores  governamentais e iniciativa privada, para a discussão sobre o aproveitamento da mão de obra formada pelo Planseq e Prominp. Presentes, o Gerente Setorial de Qualidade da Petrobras, Rodolffo dos Santos;O Chefe da Divisão de Atendimento ao Trabalahador do MTE-Ministério do Trabalho e Emprego, Luiz Müller; O Agente de Relações com o Mercado, da FIERGS/SENAI, Delmar Dalmann; O Gerente Administrativo da Quip, Jorge Henrique dos Santos;; O Coordenador de Atividades Navais da Quip, Alexandre Barreto; O Gerente Administrativo/Financeiro da IESA, Rodrigo Oliveira da Rosa:A Coordenadora do SINE, Dalva Arejano: O Engenheiro de Segurança da W.Tôrre, Jacques Salies e Daniel Alavarenga, da Comissão Municipal de Emprego. Tambérm um grande número de alunos formados nos cursos de qualificação, se fez presente. Suas maiores reivindicações, foram a exigência de experiência por parte de algumas empresas, discriminação quanto a contratação de mão-de-obra feminina, e possibilidade de indicação de alguns candidatos, que teriam preferência nas contratações. A elaboração de curriculos específicos para aqueles que tenham mais de um curso de qualificação, entre outros assuntos. A reunião foi coordenada pelo vereador Delamar Mirapalheta-PDT, Presidente do Legislativo, e contou com as presenças dos vereadores Cláudio Costa-PT e Luis Francisco Spotorno-PT. Após as considerações dos empresários; Pterobras; Ministério do Trabalho e empresas privadas, foi aberta a possibilidade de questionamento aos presentes, quando várias pessoas puderam expressar as suas dúvidas que foram anotadas e posteriormente respondidas. Segundo o Ministério do Trabalho, a qualificação efetuada pelo SENAI, é superior àquela que era dada pela “Escolinha da Quip”, cuja volta os trabalhadores desejavam. Foi colocado que a não contratação dos qualificados deve-se, fundamentalmente ao fato de que as obras estão apenas no início, e que com o seu andamento, acontecerá a abertura de um grande número de vagas. Segundo os empresários, não há como contratar no momento, por falta de demanda. A ansiedade pelo emprego é natural, mas a partir de janeiro, deverá haver um incremento nas contratações. A IESA, através do seu representante reafirmou a disposição de empregar o maior número possível de trabalhadores da cidade, pois não há interesse em importar mão de obra, a não ser em casos específicos. No encerramento, o presidente Delamar Mirapalheta ressaltou a atução da Câmara Municipal durante esse processo, enfatizando que não fora o Legislativo, dificilmente aconteceria uma reunião envolvendo todos os atores do processo de mão-de-obra do Pólo Naval. Setor Público, privado e trabalhadores qualificados pelos programas do Governo.

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Casa do Trabalhador, no setor amarelo do Ganha Tempo Barueri

A Casa do Trabalhador de Barueri, mantida pela Secretaria de Indústria, Comércio e Trabalho da Prefeitura, colocou no mercado mais de 100 pessoas nos últimos 10 dias, no setor de telemarketing, pelas empresas CSU e TMS.

O órgão, que funciona no setor amarelo do Ganha Tempo Barueri, informa que ainda dispõe de muitas vagas para operador de telemarketing receptivo. Os interessados devem comparecer à avenida Henriqueta Mendes Guerra, 550, no Centro de Barueri. Informações pelo telefone 4199-1291.

Veja as datas de entrevistas e condições para as vagas:

TMS

Feminino/masculino, experiência não exigida, ensino médio, 18 a 55 anos de idade, salário de R$ 520,00.

Entrevistas no Ganha Tempo, sempre às 13 horas, 23 a 27 de novembro. Dia 23 – entrevista direto com a TMS.

CSU

Feminino/masculino, experiência não exigida, ensino médio, 18 a 40 anos de idade, salário de R$ 465,00, para trabalhar na Aldeia de Barueri.

Entrevista dia 25 de novembro, às 9 horas, no Ganha Tempo -  direto com a CSU.

Fonte: Prefeitura Municipal de Barueri – Secretaria de Comunicação Social

A média do país mostra que até conseguir a tão almejada vaga na área pública, um candidato realiza uma média de 12 concursos públicos. O indicador pode ser um motivo que tem levado pessoas com bons empregos a jogar tudo para cima e dedicarem-se somente a estudar para concursos públicos. Não há estatísticas definidas, mas nos cursinhos preparatórios é possível perceber que a ideia tem atraído adeptos.

A advogada Joana Coelho optou por deixar de advogar para se dedicar exclusivamente aos estudos

O perfil é de pessoas geralmente graduadas, que possuíam um emprego de boa rentabilidade e status social – como gerentes e médicos, mas que decidem apostar todas as fichas na carreira pública. A advogada Joana Coelho, 30, é um exemplo da tendência. Ela diz que não lembra quantos concursos já realizou e calcula ter investido uma média de R$4 mil para atingir o objetivo de ser aprovada em um Tribunal.

“Parei de advogar em março e comecei a fazer aulas preparatórias e estudar em casa”. Aprovada em sexto lugar para o cargo de agente penitenciário do Estado, ela pretende assumir a função enquanto não chega ao Tribunal. “Continuo estudando uma média de oito horas por dia e como agente vou trabalhar somente dois dias por semana. Tenho um filho de nove anos mas ele já entende que se eu passar ele também será beneficiado, e não atrapalha”.

O valor investido, segundo ela, é justificado, se comparado ao benefício da aprovação, cujo salário está no patamar de R$8 mil por mês. Quem também deixou o antigo emprego para lutar por um lugar na repartição pública e já começou a colher os primeiros frutos é Ana Kathleen Gurgel.

Bacharel em Direito, ela trabalhou como prestadora de serviços para um banco por sete anos. “Havia meses em que chegava a faturar R$9 mil, em outros, R$4 mil, não dava para se planejar porque os valores dependiam da produtividade, e era o banco que decidia quantas peças enviar”, comenta.

Ana entrou no primeiro cursinho em 2006 e foi aprovada  no Tribunal de Justiça. O salário é bem menor mas a carga de trabalho de seis horas diárias permite que ela estude para o Tribunal Regional do Trabalho. “Dá para se manter enquanto preciso estudar para o TRT. Havia parado de estudar, mas resolvi voltar esse ano, estou no quarto preparatório”.

A estabilidade e remuneração se comparados à área privada, é melhor na carreira pública, que tende sempre a ascender o profissional, segundo ele. “Há uma série de outros incentivos e bonificações, como Plano de Cargos, etc.”, conclui.

“Quando não se passa na primeira, é preciso persistir”

A estatística nacional sobre o número de provas é informada pelo professor André Gustavo Almeida, mas com  ressalvas. “A aprovação vai depender de muitos fatores, entre eles tempo e qualidade do estudo, nível do candidato e do concurso, e a habilidade com as matérias”, diz.  Para ele, a média de provas realizadas até chegar à função é um estímulo aos candidatos. “O número de vagas é limitado e muitas gente desiste já na primeira vez em que é reprovado”.

Ele explica que na medida em que se realizam as provas, a tendência é melhorar a colocação e, depois ter aprovações seguidas em diferentes concursos. “É como uma maratona, às vezes passa na primeira, mas em outras é preciso persistir”.

André destaca que mesmo sendo aprovado dentro das vagas, o candidato precisa estar atento ao tempo que vai esperar até a a nomeação. “Além de possibilidade de não ser chamado dentro do prazo previsto, quando passam em um concursos os candidatos  tendem a passar nos seguintes como um efeito cascata, o que permite escolher qual deles interessa mais”.

Pesquisa da Fortune 100 revela que das 100 maiores empresas do mundo, 54 usam o Twitter. Destas, 11% o utilizam para recrutar pessoas.

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É isso. Boa sorte pessoal!!

Segundo estudo da USP, o trabalho é mais importante na visão das mulheres do que na dos homens. O resultado da pesquisa seria muito diferente há 30 anos, quando elas ainda não estavam tão inseridas no mercado de trabalho
As brasileiras são mais preocupadas com o trabalho do que os homens. É o que diz um estudo da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo que teve como objetivo investigar os fatores que influenciam e conferem sentido ao trabalho para funcionários públicos e privados. O autor da pesquisa, Sérgio Hideo Kubo, entrevistou mais de 300 pessoas, em sua maioria da cidade de São Paulo, com formação superior e entre 25 e 60 anos.

O questionário que Kubo passou aos entrevistados continha três áreas centrais: o grau de importância do trabalho dentro do contexto das diversas áreas da vida das pessoas, como família, lazer, religião e vida comunitária; a importância das normas sociais, tanto como fornecedora de condições como cobradora de atitudes, e os objetivos e resultados que a pessoa espera da vida profissional (renda, status, contatos, aprendizado, autonomia etc).

A partir das respostas, o pesquisador pode relacionar a valorização do trabalho por gênero, religião e estado civil. Entre aqueles que colocam a vida profissional numa posição mais favorecida estão as mulheres, os solteiros e os com formação escolar mais alta. De acordo com Kubo, as mulheres passaram a dar mais importância para o trabalho porque há 30 anos elas não estavam inseridas no mercado nem tinham tantas oportunidades quanto hoje.
A origem das empresas, se do setor privado ou público, também interferiu nas respostas. No público, os funcionários valorizam mais aprender coisas novas, ter autonomia e contatos interessantes. Eles colocam o trabalho como segundo lugar (29%), depois da família (55%), mas antes do lazer (12%), religião (3%) e comunidade (1%). Ainda no setor público, os trabalhadores procuram no trabalho algum sentido para a vida.

Por outro lado, os trabalhadores do setor privado valorizam o espaço físico, o relacionamento dentro da empresa, que o trabalho seja motivante e um bom salário. Aqui, as pessoas seguem a mesma ordem de valorização do trabalho em relação aos demais coeficientes da vida, mas com outras porcentagens: 53% (família), 21% (trabalho), 19% (lazer), 5% (religião) e 2% (comunidade). As pessoas do setor privado levam em conta mais seus objetivos e resultados do que encontrar alguma filosofia de vida, como no público.

Quem anda satisfeito com a própria vida costuma dar mais importância às normas sociais e ao trabalho como um todo. Já as menos satisfeitas valorizam os objetivos do trabalho.

Fonte: http://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI105042-15259,00-MULHERES+DAO+MAIS+IMPORTANCIA+AO+TRABALHO+DO+QUE+HOMENS.html

Na categoria de perguntas desconcertantes que se pode fazer a alguém, uma das mais maliciosas é: seu trabalho serve para que, mesmo? Tirando alguns profissionais, como dentistas, enfermeiras e professores, cuja ocupação tem uma óbvia serventia, a maioria de nós está encarregado de tarefas que, sob um olhar rigoroso, são fúteis. O conhecimento se especializou a tal ponto que hoje cada profissional cuida de pequenos elos de uma cadeia produtiva, os quais, isoladamente, pa­­recem não servir para nada. O sujeito pode ser o maior expert do mundo em dínamos de reatores e se tivesse que sobreviver sozinho (se o apagão o deixasse isolado em uma fazenda, por exemplo) não saberia achar soluções para problemas banais que um agricultor do século passado já sabia resolver.

Dentro da lógica do mercado de trabalho, a especialização valoriza o profissional. Só o especialista domina uma tecnologia e por isso é mais valorizado. Mas do ponto de vista da passagem de cada ser humano pela Terra, a hiperespecialização torna algumas situações patéticas. Afinal, o sujeito gasta oito ou dez horas de seu dia, décadas de sua vida, fa­­zendo algo que, visto por esta gran­­de angular, parece uma mera forma de passar o tempo.
Não estou dizendo que há algo errado com o trabalho em si. O fato é que ele se tornou um elemento identificador da importância de uma pessoa. Ao mesmo tempo, a estrutura erguida ao redor do ser humano é complexa e baseada no consumismo. Para que o consumo de bens que move o mundo se mantenha em ritmo acelerado, é despendido muito esforço em inovação de produtos, marketing e publicidade, e logística. Esforço que exige milhões de pessoas se ocupando de tarefas especializadas e passageiras, que dentro de um contexto maior, parecem insignificantes. Pode-se dizer que o trabalho feito com boa vontade é sempre nobre. E é. Mas isso não serve como resposta para a pergunta desconcertante.

As perguntas desconcertantes têm muita utilidade (desde que tenhamos a delicadeza de não fazê-las em público…). Boas perguntas nos ajudam a ver as situações por um novo ângulo. Concluir que o trabalho é passageiro e, frequentemente, de pouca significância, pode deixar o sujeito deprimido ou libertá-lo. Libertação, no caso, não significa abandonar o trabalho. Significa lembrar que para uma ocupação fazer sentido na nossa vida ela deve nos dar prazer. E se ela for arrancada da nossa vida por algum motivo, a vida não acaba. Porque trabalho é um elemento do mundo ao qual nos dedicamos primariamente por necessidade de dinheiro.

Na mentalidade que prevalece nas últimas décadas, o homem é o seu trabalho. Balela. O homem é muito mais que o seu trabalho. Um ofício não mede o valor de ninguém desvalorizado que o dos poetas? E, no entanto, os bons poetas são eternos, “conversam. Quer trabalho mais” com pessoas nascidas séculos depois deles e iluminam suas vidas (quantas pessoas por aí podem dizer ao fim de um mês de trabalho: “Neste mês de novembro, iluminei a vida de uma pessoa”?). Enquanto isso, outros profissionais muito bem remunerados e cheios de importância caem no esquecimento assim que entram na aposentadoria. É cruel dizer isso, mas, de novo, a constatação de que o que fazemos não nos torna melhores ou piores que outros é que vai nos libertar.

Perdemos o Cine Luz. Me vem à memória uma sessão do filme Noite Sobre a Terra, de Jim Jarmusch, que vi ali na Praça Santos Andrade no início dos anos 90. Havia gente sentada nos corredores! Vou guardar esta memória como homenagem ao velho cinema.

Fonte: http://portal.rpc.com.br/gazetadopovo/colunistas/conteudo.phtml?tl=1&id=944200&tit=Trabalhar-nao-e-tudo-na-vida