La Comisión lanza una campaña para acabar con la baja participación de la mujer en los nuevos proyectos

La tendencia hacia la igualación de las condiciones laborales entre hombres y mujeres no debe limitarse al trabajo asalariado. Uno de los objetivos de la Agenda de Lisboa es el de alcanzar el año que viene una tasa de empleo femenino del 60%, pero la Comisión Europea es consciente de que la cuenta ajena no es la única vía de integración laboral, y por ello está fomentando la participación femenina en la creación de empresas. La última medida en este ámbito ha sido el lanzamiento de la llamada Red de Embajadoras del Empresariado Femenino, cuya misión es compartir con otras mujeres su experiencia de primera mano en proyectos empresariales.

Sigue en: Una red europea que inspire el espíritu empresarial femenino.

La iniciativa desarrollada en 18 países, entre ellos México, busca que 10 mil mujeres se integren al mercado laboral con un plan educativo integral.

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FERNANDO LÓPEZ

La Asociación de Empresarias Sevillanas celebra hoy en la localidad de Benacazón el II Congreso de empresarias de la provincia. Una reunión en la que participarán 160 mujeres durante dos días, 60 de ellas  radicadas en la capital y las restantes en los municipios. El objetivo será analizar la situación laboral, el fenómeno de la morosidad y nuevos modelos de gestión para combatir la crisis económica.

Así lo explica Susana López, presidenta de la Asociación, que afirma que este Congreso apoyará a las mujeres empresarias de Sevilla para hacer frente a la crisis, dándoles las “herramientas e instrumentos necesarios para continuar” en su labor.

FUENTE: Europa Press, Canal Sur Radio.

La Federación de Empresarias y Directivas de Asturias  (FEDA) convoca la XII Edición del Premio Xana de Plata a la Empresaria Asturiana del Año, que se entregará el 14 de Noviembre   en el transcurso de una cena  en el Hotel Reconquista de Oviedo.

AL PREMIO PODRÁN PRESENTARSE O SER PRESENTADAS TODAS AQUELLAS MUJERES QUE DIRIJAN  COMO PROPIETARIAS  O GERENTES , UNA EMPRESA DE AL MENOS TRES AÑOS.

CANDIDATURA: CURRICULUM VITAE DE LA CANDIDATA; MEMORIA DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA (INVERSIÓN, INNOVACIÓN, EMPLEO, REDES COMERCIALIZACIÓN, FACTURACIÓN…..)

Plazo: hasta las 14 horas del próximo de  4 de Noviembre de 2009

Presentación: FEDA, C/ PINTOR LUIS FERNÁNDEZ, 2. 5ª Planta, 33005, Oviedo.

El dinero es el sistema que nos mantiene en esclavitud, trabajar nos hace felices, pero no trabajarles.

Esto lo pintaron unos duendes en maipú. Llugar donde construirían un EKONO, destruyendo a todos los negocios de barrio. 

 _Globalización, fase superior del capitalismo.

Empresarios: SUICIDENSE

IPADE Business School para empresarias

El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del IPADE Business School pretende potenciar la capacidad directiva en mujeres.

En vista de que la mujer empresaria tiene cada vez mayor preponderancia dentro del mundo de los negocios, IPADE Business School ofrece un Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, con el objetivo de reforzar asuntos estratégicos y empresariales que enfrentan día a día cientos de ejecutivas.

A la vez, el centro se preocupa por incursión en distintos sectores sociales, como las empresas y la familia. Además de realizar un balance de sus distintos roles (trabajo, familia y vida personal) y las actitudes que deben tomar jefes, subordinados, esposos e hijos frente a esos roles.

Según informa el IPADE Business School, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección se enfoca en:

1. Estudiar y analizar la posición de la mujer empresaria y directiva en México y el mundo. 2. Difundir los resultados y los hallazgos de estas investigaciones a través de seminarios y congresos. 3. Traducir en publicaciones periódicos el trabajo realizado en dichas investigaciones y eventos.

Mientras tanto, la misión de este centro especializado en alta empresarias son:

• Conciliar vida personal, familia y trabajo

• Ser factor de cambio en el entorno

• Potenciar las capacidades directivas de las mujeres

• Encontrar condiciones adecuadas para su desarrollo personal, en la familia, en la empresa y en la sociedad

• Potenciar su liderazgo social

Nota Original: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección”

Fuente: IPADE Business School www.ipade.mx

IPADE Business School para empresarias

El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del IPADE  Business School pretende potenciar la capacidad directiva en mujeres.

En vista de que la mujer empresaria tiene cada vez mayor preponderancia dentro del mundo de los negocios, IPADE Business School ofrece un Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, con el objetivo de reforzar asuntos estratégicos y empresariales que enfrentan día a día cientos de ejecutivas.

A la vez, el centro se preocupa por incursión en distintos sectores sociales, como las empresas y la familia. Además de realizar un balance de sus distintos roles (trabajo, familia y vida personal) y las actitudes que deben tomar jefes, subordinados, esposos e hijos frente a esos roles.

Según informa el IPADE  Business School, el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección se enfoca en:

1. Estudiar y analizar la posición de la mujer empresaria y directiva en México y el mundo.
2. Difundir los resultados y los hallazgos de estas investigaciones a través de seminarios y congresos.
3. Traducir en publicaciones periódicos el trabajo realizado en dichas investigaciones y eventos.

Mientras tanto, la misión de este centro especializado en alta empresarias son:

• Conciliar vida personal, familia y trabajo
• Ser factor de cambio en el entorno
• Potenciar las capacidades directivas de las mujeres
• Encontrar condiciones adecuadas para su desarrollo personal, en la familia, en la empresa y en la sociedad
• Potenciar su liderazgo social

Nota Original: Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección”

Fuente: IPADE Business School
www.ipade.mx

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Cuando una herramienta de comunicación llega a un sexto de la población mundial, no puede ser menospreciado su enorme potencial. Internet llega hoy en día a más de mil millones de personas en todo el mundo situándose como una ventana abierta a todos los que quieran exponerse en ella.

Existiendo esta necesidad de comunicarse en la red mundial, PATmultimedia ha desarrollado una solución que permite combinar esta necesidad de un plan de comunicación adecuado al mundo actual y reducir los costes para afrontarlo debido a la complicada situación de la economía mundial.

El “pack emprendedor” está destinado a empresarios y empresarias que inician o ejercen su actividad y que no se hayan establecido en la telaraña mundial. De forma rápida y sencilla, salvaguardando siempre la calidad, con “el pack emprendedor” se dispone de una identidad corporativa personalizada, diverso material publicitario y una página web totalmente funcional para mostrar sus productos y/o servicios a todo el mundo.

Todos los empresarios, empresarias, profesionales, personas en régimen de autónomos y Pymes podrán comprobar los beneficios del “pack emprendedor” en la presentación de PATmultimedia que tendrá lugar en Valdés el día 23 de abril, a las 11:30h, en el centro municipal de empresas situado en el polígono industrial de Almuña-Barcia.

Por estos motivos, el equipo de PATmultimedia tiene el placer de invitarlos e invitarlas a este evento.

Más información en:
www.packemprendedor.com
www.patmultimedia.com

Internet es el balcón al que nos asomamos para satisfacer nuestras necesidades actuales. Esta revolución producida por la red mundial ha hecho que la fuerza de la imagen de marca y la presencia en Internet a través de lo que se conoce como web (o website) sean dos facetas indispensables para cualquier empresa o sociedad que se abra camino en estos tiempos.

La situación económica mundial hace que estas necesidades tengan ahora todavía más importancia y que además se necesiten buscar creativas soluciones que permitan no afrontar grandes costes. PATmultimedia da la solución con el desarrollo del “pack emprendedor”.

Dirigido a empresarios y empresarias que ejercen o inician su actividad en estos tiempos inciertos el “pack emprendedor” ofrece en un mínimo tiempo y con un mínimo coste disponer de una identidad corporativa personalizada, de diverso material publicitario y de una página web totalmente funcional que permita tener una presencia en internet profesional y de calidad.

Para comprobar los beneficios que reporta este nuevo  producto para la comunicación empresarial de los emprendedores, emprendedoras, profesionales, personas en régimen de autónomos y PYMEs PATmultimedia presenta el próximo Jueves 12 de Marzo a las 18h en el aula 104 del Centro de Empresas de Valnalón el “Pack Emprendedor”.

Por este motivo, el equipo de PATmultimedia tiene el placer de invitarlos e invitarlas a este evento.

Gomez-Haces, Presa y Pérez

La fuerza de la imagen de marca y la presencia en Internet son dos facetas indispensables hoy en día para cualquier sociedad que quiera iniciar su actividad. Bajo esta premisa, la titular de la empresa Patmultimedia, Patricia Presa, presentó ayer su nueva propuesta, una iniciativa «pionera en España». Por 399 euros, Presa oferta un paquete de comunicación formado por el diseño de una página web y una identidad corporativa personalizada. Así cada empresario puede elegir entre diferentes parámetros como el tipo de letra y el color de la página web.

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Bueno, el título puede resultar confuso. Es así: el 44% de las empresarias italianas consultadas por la última edición de Playboy de aquel país, considera a nuestro ex presidente Juan Domingo Perón alguien sexy. “Que tiene gran atractivo físico y con carácter erótico”, dice el WordReference, por las dudas. Claro que habría que hilar más fino en las cabezas de las empresarias que (seguramente) han votado a Berlusconi y que, dicho sea de paso, un 55% considera atractivo. Tal se desprende, todas se sienten atraídas por cierto aire de hombría que desprende el poder y su manera de aplicarlo. Por eso no soprende que además el 52% de ellas encuentre sexy y atractivo a Benito Mussilini.

El jefe del Ejecutivo español, José Luis Rodríguez Zapatero, y el presidente de Venezuela, Hugo Chávez, figuran en la lista de los políticos más deseados por las empresarias de Italia, que publica este fin de semana la edición italiana de la revista Playboy.

Zapatero ocupa el cuarto puesto de la clasificación, pues para el 40 por ciento de las empresarias italianas el presidente del Gobierno de España es sexy, cifra que cae hasta el 24 por ciento en el caso de Chávez, quien se sitúa sexto en un ránking elaborado con la opinión de 180 mujeres.

Al presidente español las mujeres de negocio italianas lo prefieren con una chaqueta cruzada de doble botonadura, mientras que el venezolano les es más atractivo con un atuendo de estilo guerrillero.

Por delante de los dos mandatarios iberoamericanos se sitúan el primer ministro italiano, Silvio Berlusconi, y el presidente electo de EEUU, Barack Obama, quienes comparten el primer puesto de una clasificación en la que el jefe de Estado francés, Nicolás Sarkozy, ocupa la tercera plaza.

Según el estudio de Playboy Italia, al 58 por ciento de las empresarias italianas les resultan atractivos Berlusconi y Obama, mientras que un 44 por ciento opina lo mismo del presidente de Francia.

Sobre los líderes internacionales del pasado, las mujeres de negocio italianas aupan hasta la primera posición al emperador francés Napoleón Bonaparte, que ocupa en solitario ese lugar gracias al 65 por ciento de empresarias que le ven atractivo.

No menos llamativo es el hecho de que el dictador fascista italiano Benito Mussolini se sitúe en la tercera plaza con un 52 por ciento, justo por detrás del ex presidente estadounidense John Fitzgerald Kennedy, en el segundo puesto con un 58 por ciento.

El ex presidente de Argentina Juan Domingo Perón sigue a Mussolini, ya que el 44 por ciento de las empresarias encuestadas le ven sexy. Pero su esposa Eva Perón tampoco escapa a los ojos de las mujeres de negocios de Italia, que la ven como uno de sus modelos a seguir.

Perón, sexy. Evita, sexy.

Eva Perón, popularmente conocida como “Evita”, es la segunda esposa de político más valorada por las mujeres de negocios italianas, un 42 por ciento de las cuales la consideran como un modelo de primera dama.

Por delante de “Evita” está la esposa del primer ministro de Italia, Verónica Lario, referente para un 48 por ciento de las empresarias italianas. Y, curiosamente, la tercera clasificada es Hillary Clinton, quien con un 37 por ciento aventaja a la esposa del presidente electo norteamericano, Michelle Obama, con un 31 por ciento.

De las 180 mujeres preguntadas, un 31 por ciento prefiere tener una relación amorosa duradera, mientras que el 20 por ciento preferiría mantener sólo un encuentro pasional.

Fuente: EFE via Martha Colmenares

En los últimos años, las mujeres malagueñas hemos demostrado que tenemos iniciativa y creatividad, de ahí el aumento en la creación de empresas gestionadas por mujeres y de proyectos, que están contribuyendo al crecimiento del tejido empresarial andaluz. Sin embargo, los nuevos tiempos abren también nuevos retos a las empresas y no podemos ignorarlos.

Estar presentes y mantenerse en este complejo tejido requiere un constante esfuerzo, para detectar líneas de trabajo innovadoras, que refuercen la imagen de las empresarias y emprendedoras como parte esencial en el desarrollo económico y social de Andalucía. De ahí, la necesidad de aprender estrategias para la optimización de los recursos humanos y para desencadenar un proceso social favorable, que convierta a estas empresas en modelos «socialmente responsables» que sirvan de referencia a otras del entorno o del sector. Sin olvidar que la incorporación de las políticas de igualdad no sólo es una necesidad, sino una decisión ventajosa.

El Centro Provincial de Málaga del Instituto Andaluz de la Mujer organiza, en Antequera, una Jornada de Formación dirigida a empresarias y emprendedoras de toda la provincia. Queremos que sea un Encuentro en el que, partiendo de la propia experiencia y aprovechando las aportaciones de quienes van a intervenir en la Ponencia Marco y en los Talleres, descubramos qué podemos mejorar a partir de ahora y cómo hemos de hacerlo.

Para avanzar... necesitamos:
– Análisis y reflexión sobre lo que estamos haciendo y cómo lo estamos haciendo.
– Crear redes entre nosotras. Unidas no vamos a ser más, pero se nos ve y se nos oye mejor.
– Aprovechar los recursos de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
– Desarrollar nuestro potencial personal y adquirir destrezas. Mejorar el liderazgo
– Adoptar estrategias que nos ayuden a reaccionar ante las dificultades.
– Poner en práctica las ideas y decisiones que se tomen.
Pilar Oriente Guarido
Coordinadora Provincial del IAM en Málaga

Talento, coraje, honestidad, compromiso y pasión por el trabajo. Son algunas de las palabras que me vienen a la cabeza cuando intento imaginar los rostros de Inma Shara, Pilar Jericó y Eduarda Justo, madre de los fundadores del Grupo Cosentino. Las enseñanzas, conocimientos y ejemplo de estas tres mujeres nos acompañarán durante el “Encuentro para la creación y consolidación de empresas lideradas por mujeres en Almería” que el Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejeria para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía ha organizado para los días 24 y 25 de Octubre en Almería, en colaboración con la Asociación de Mujeres Empresarias de Almería, Almur.

Tres damas que, para esta servidora, representan un manual de navegación en estos tiempos de niebla y mediocridad.

Inma Shara en Almería.Una gozada.

Inma Shara es directora de orquesta y compositora y se la rifan en España y fuera de nuestras fronteras. La mejor de Europa según la critica especializada por su pasión, versatilidad e inteligencia. Ha dirigido las mejores orquestas y triunfó en Israel de la mano del maestro Zubin Mheta. Ella nos hablará de la dirección armónica: el liderazgo y la misión.

Pilar Jericó es una brillante comunicadora, experta en desarrollo del liderazgo y motivación y autora de libros de gran éxito como “No miedo en la empresa y en la vida” o el más reciente “La nueva gestión del talento: construyendo compromiso”. Además, ha recibido diversos reconocimientos como escritora y conferenciante entre los que cabe destacar la Cruz al Mérito Militar, por su trabajo en el desarrollo del liderazgo de las Fuerzas Armadas. Gracias a esta iniciativa, las empresarias y emprendedoras almerienses pondrán compartir con ella sus conocimientos y vivencias.

La gran dama de ese trío, con permiso de Inma Shara y Pilar Jericó, es Eduarda Justo, madre de Paco, Eduardo y José Martínez-Cosentino y cuyas enseñanzas y ejemplo dan vida a la Fundación que lleva su nombre y cuyo fin es impulsar el desarrollo económico, social y formativo de la provincia de Almería. O como dijo su hijo Eduardo, presidente de la Fundación, el día de su presentación a los medios de comunicación, “devolver a Almería lo que nos ha dado”.

EL IAM quiere recordar, con la entrega de un distintivo de reconocimiento al espíritu de la Fundación, a toda una generación de mujeres almerienses, adelantadas a su tiempo, que lo dieron todo por el futuro de Almería. Mujeres inteligentes, buenas, resueltas, que en el poniente, el levante, la capital o en la comarca del Mármol, animaron a sus hijos e hijas a crear, estudiar, arriesgar, a que saliesen fuera de Almería a aprender. A pensar libremente.

Que como Eduarda Justo trabajaron duro y sin tregua en una provincia entonces pobre y sin expectativas. Mujeres que, como ella, empezaron a trabajar con apenas 10 años, vendiendo telas en la tienda de sus padres y años después crearía una tienda de ultramarinos. Que cargaron sobre sus hombros la solidaridad con sus vecinos fiando unas patatas o un trozo de carne, en aquellos tiempos oscuros de la posguerra.

Mujeres de alma empresarial y emprendedora, que atravesarían el mundo para lograr un futuro mejor para sus hijos y su tierra. Mujeres de esta provincia que nos enseñaron a soñar inteligentemente. Como aquel día en el que Eduarda acarició con brío y ternura los rizos morenos de su hijo Paco, al que descubrió, con sólo 8 años, comprando pipas sin tostar, que luego horneaba y salaba para venderlas en unos cucuruchos estupendos.

Ellas sembraron ese maravilloso futuro que nos espera.

Articulo publicado en “La Voz de Almería. 24 de Octubre de 2008.

Al hilo de mi mensaje anterior, me llamó la atención ayer una noticia de El País sobre el número de directivas en las empresas del IBEX 35 (un total de un 6%). Por lo visto, para las grandes empresas españolas es tan difícil encontrar candidatas entre las ciudadanas o residentes españolas como para las instituciones europeas encontrar mujeres representantes de las y los europeos…

En otro orden de cosas, me encuentro en el Eurobserver de hoy que la Unión Europea se va a meter a ampliar la baja maternal para armonizarla en los Estados Miembros. La Comisión está redactando una propuesta para alargar la baja maternal mínima de 14 a 18 semanas a la vez que disfruta del cien por cien de su salario. Desde Bruselas admiten que el avance es modesto, dado que en algunos países las mujeres pueden alargar la baja laboral hasta las 52 semanas. Además, en la comunicación no se menciona la baja paternal. En cualquier caso, se espera una férrea oposición de numerosos países por el efecto que puede tener en sus sistemas de seguridad social…

El techo de cristal y la baja por maternidad son algunas de las noticias típicas que los medios utilizan para seguir encasillando a las mujeres en el papel de siempre (por no hablar del pintalabios de la Sra. Pallin). Serían de agradecer noticias en las que las mujeres son noticias no por el hecho de ser madres, estar discriminadas, o ser capaces o no de ser vicepresidentas. Noticias es las que las mujeres no seamos noticia, valga la redundancia, porque hemos llegado a un puesto en el que no se nos esperaba.

Y en ese sentido la prensa oficilista es un desierto, y una decepción.

31/08/08
Fuente: La Nación | Fabiana Scherer

Venezolana de pura cepa, Henriquez es presidenta de Bodegas Chandon y Bodega Terrazas de los Andes. Por más de 19 años se ha desempeñado como directora general y presidenta de empresas multinacionales en Venezuela, México y Argentina. Además, integra los comités ejecutivos internacionales de destacadas entidades. Uno de los mayores placeres de Margareth Henriquez es trabajar. “Es que yo no entiendo el trabajo de otra forma. Debe de ser terrible que no te produzca placer”, dice en un tono que devela su origen: venezolana de pura cepa. “Nunca sentí el trabajo como una carga y he hecho de todo a lo largo de mi vida”, asegura la presidenta de Bodegas Chandon y de Bodega Terrazas de los Andes, que recibirá de la Fundación Konex el Diploma al Mérito en la categoría Ejecutivos de la Industria …

Tenía sólo 13 años cuando comenzó a trabajar en una librería. “No lo hice por necesidad, sino por decisión. Tengo una filosofía que aplico desde siempre: aprendo a que me guste lo que hago. No estoy de acuerdo con eso que dicen de que uno tiene que hacer lo que le gusta, porque para llegar a hacerlo es necesario vivir por lo menos dos o tres vidas. Tienes que probar para luego decidirte. Siempre he intentado encontrar que me dé placer lo que hago. Es una actitud de vida.”

Y en el camino Henriquez estuvo siempre dispuesta a destacarse. Primero, como alumna (ingeniera en sistemas con programa de gerencia avanzada en Harvard), y luego, en los cargos en los que se desempeñó como directora general y/o presidenta de empresas multinacionales en Venezuela, México y la Argentina, además de ser miembro en los comités ejecutivos internacionales de Seagram, Nabisco, Moët Hennessy Latinoamérica y Moët Hennessy Estates & Wines. Su experiencia en el desarrollo y la implementación de estrategias orientadas al manejo de empresas en entornos difíciles la trajo a nuestro país meses antes de la crisis de 2001 para ponerse al frente de Bodegas Chandon. “Rápidamente desarrollamos proyectos que nos permitieron atravesar la crisis, y en mayo de 2002 ya estábamos lanzando nuevos productos y marcas. Me siento muy orgullosa de lo que hicimos.”

Ser mujer y ocupar un cargo de alta jerarquía en un mundo como el de los negocios y el vino no es para Henriquez un problema. “Nunca he podido decir que algo me ha costado más, o menos, por ser mujer-reconoce con voz gruesa y porte elegante-. Nunca he sido hombre, así que no puedo comparar. Sí puedo decir que me gusta más Buenos Aires que México, porque viví en México. En cambio, no puedo comparar Buenos Aires con San Pablo porque nunca he vivido allí. Me parece que tenemos que ser cuidadosos en la manera en que decimos «me cuesta más esto por ser mujer». Yo no estoy tan segura de que sea así. Cuando la gente respeta tu trabajo, no tienes que hacer frente a ningún problema de género. Lo importante es estar preparada y tener las prioridades bien en claro. Por eso, prefiero hablar de liderazgo y desarrollo, un compromiso que asumo y que realizo a través de charlas que ofrezco por todo el país.” Madre de “dos muchachos increíbles” (28 y 24 años, respectivamente), como le gusta describirlos, Henriquez reconoce que sus hijos no han tenido de ella todo el tiempo que uno suele esperar de una madre. “Es cierto, pero hice todo lo posible para crear un ambiente estable para mis hijos. Logré que las personas que los cuidaran fueran parte de la familia. Siempre he invertido en tranquilidad. Los tiempos que compartí con mis hijos fueron muy ricos; dediqué mucho tiempo a la comunicación, al acercamiento, a la confianza, y eso hizo que mis hijos sean hoy independientes, cariñosos y muy especiales.” Con los años, no sólo se ha dedicado a desafíos empresariales y a sus hijos: “Tengo ahijaditos por el mundo. Me ocupo de sus estudios, de su bienestar. Uno tiene que buscar la manera de agradecer a la vida lo que la vida le ha dado a uno”.

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1043547&high=vinos

Femtalent es una iniciativa piloto sobre la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional. Se trata de una red de mujeres científicas, tecnólogas, empresarias y de todas las profesionales que desarrollan su actividad en alguno de los 19 parques científicos y tecnológicos de Cataluña.

El proyecto, promovido por la Red de Parques Científicos y Tecnológicos de Cataluña (XPCAT) con la dirección de 22@Barcelona y la colaboración técnica de la empresa ENRED, nace con el objetivo de poner en valor, potenciar y visualizar el talento de las mujeres científicas, tecnólogas y empresarias de Cataluña.

Desde femtalent, se quiere fomentar que haya cada vez más mujeres científicas, tecnólogas y empresarias en ámbitos y puestos clave de la nueva economía del conocimiento, así como contribuir a crear una masa crítica importante para romper los estereotipos que hoy impiden a las jóvenes elegir carreras científicas y técnicas, por falta de referentes en estos ámbitos.

Femtalent ofrece además formación en línea, coaching, un banco de ideas, un directorio de mujeres, herramientas de comunicación 2.0 y recursos sobre igualdad, talento y parques científicos y tecnológicos.

[Laura Bierrenbach]

Cansada de encontrar só roupas caras ou sem charme para a netinha nas lojas, Laura abriu o negócio próprio e bolou um serviço para mães sem tempo…

VDE: Como tornar-se avó mudou a sua vida?

Laura: Netos são um presente. É alegria, é um amor que nasce em nós que não se consegue explicar. Quando penso neles, a minha vida se ilumina.

VDE: O fato de ser avó influenciou na escolha pelo tipo de empreendimento? Quando resolveu montar a loja?

Laura: Sim, influenciou na medida que comecei a ter dificuldade de achar roupinhas bonitas e com  bom preço  para as meninas.  Tudo aconteceu de supetão. Eu tinha uma sala vaga num prédio comercial muito legal onde trabalham meus filhos e amigos. O investimento não seria muito alto. Era junho, mês das feiras de logistas, voltei das feiras com várias encomendas fechadas. Meu marido disse que eu era louca, que precisava planejar mais. Atualmente produzo quase tudo o que vendo e assim posso ter ótima qualidade e preço bom.

VDE: Como se sente como uma avó moderna, ativa, dinâmica e antenada? Comente sobre avós que vêm comprar na sua loja porque as filhas estão no trabalho.

Laura: Acho muito bom ter meu próprio negócio. Na minha geração ainda tem muitas avós que não trabalham e ficam com o papel de mãe dos netos, o que, na minha opinião, é muito complicado. Não podem curtir ser avós. Tenho amigas que ficam com os netos literalmente o dia todo.

VDE: Qual a maior alegria de ser avó?

Laura: É não ter as responsabilidades, as dúvidas e compromissos que os pais têm. É só alegria, brincadeira, poder curtir cada gracinha, cada aprendizado da criança. É ouvir vovóoooooo…

VDE: Qual a maior dificuldade?

Laura: Acho que é a limitação física. Chega uma hora que cansa.

VDE: Como é a sensação de ter o filho e as netas longe?

Laura: É a sensação de você ganhar um presente maravilhoso, mas não poder curti-lo. É difícil não participar do crescimento delas, que há um ano moram nos Estados Unidos. Agora vou ganhar um neto no Brasil, o que é maravilhoso, mas acho que um não substitui o outro.

VDE: Como você imagina as avós do futuro?

Laura: Falando da idade para ser avó, não sei como será num futuro próximo. Minha mãe foi avó com 43 anos (eu tive filho com 21 anos),  eu, avó com 51, minha filha está tendo filho com 31 e provavelmente será avó mais tarde que eu. O perfil das avós está mudando rapidamente. A profissão tem peso grande na hora de decidir quando ser mãe.

VDE: Como enxerga as equilibristas que compram na sua loja?

Laura: O que percebo na loja é a grande falta de tempo das mães e também a quantidade de mães que ficam de repouso hoje em dia, por conta de gravidez de gêmeos (pelas inseminações) e outros problemas. Todas gostariam de ter mais tempo para seus bebês e poder trabalhar menos.

VDE: Você até criou um serviço para atender as mães.

Laura: Mandamos muitos enxovais em casa, presentes e também roupas para reposição. As mães não têm tempo de passar na loja e vejo que esse serviço é essencial para elas hoje em dia.

Laura Bierrenbach é proprietária da Bebeleta, loja de roupas para crianças de 0 a 3 anos em São Paulo, e avó de Luísa, 5 e Beatriz, 2. (www.bebeleta.com.br)

PATmultimedia va desarrollar una acción publicitaria bajo la modalidad de “concurso” con carácter gratuito, en la cual podrán participar todos los emprendedores y empresarios, que envíen un Slogan Original de su empresa al correo electrónico regalo@packemprendedor.com de conformidad con las siguientes bases:

1.- Objetivos:

El objetivo de este concurso es lanzar y promocionar un nuevo producto el Pack Emprendedor que PATmultimedia ha diseñado, así como su página web www.packemprendedor.com.

2.- Premio:

El ganador del concurso obtendrá un Pack Emprendedor, valorado en más de 399€. El contenido, desarrollo y realización del Pack Emprendedor es el que se recoge en la página web www.packemprendedor.com en el apartado “qué es pack”.

3.- Ámbito:

Podrán participar todos los profesionales, microempresas y PYMES domiciliadas en España y con una antigüedad no superior a tres años. También todos los emprendedores del Territorio Nacional mayores de 18 años que estén realizando un proyecto empresarial.

4.- Duración del concurso:

El concurso comienza el 2 de febrero de 2009 y finaliza el 15 del Mayo de 2009 ambos inclusives. El fallo del jurado se conocerá el 1 de junio de 2009. Si por fuerza mayor fuera necesario aplazar, modificar, anular o repetir la promoción, este hecho será publicado en www.packemprendedor.com.

5.- Concursar:

Para concursar será necesario enviar un correo electrónico a regalo@packemprendedor.com en el que se incluya: el Nombre de la Empresa y su Slogan Original. Cada participante podrá enviar un máximo de tres Slogan. La propiedad intelectual de cada slogan será de su creador.

6.- Ganador:

El ganador será elegido entre todos los participantes del concurso por un jurado configurado por PATmultimedia entre destacados expertos del mundo de los emprendedores, empresarios y el marketing.

El nombre del ganador se conocerá a través de la página web www.packemprendedor.com así mismo, se le notificará al agraciado, enviándole un mail al correo electrónico que figure en su participación.

Para la entrega del premio es condición indispensable que el ganador conteste a dicho correo aceptando el premio y envíe en un plazo máximo de 7 días la documentación necesaria para ejecutar el premio.

7.- Publicidad

Los participantes en el concurso autorizan a PATmultimedia a utilizar publicitariamente su nombre e imagen en caso de resultar agraciados.

8.- Protección de datos:

Los datos facilitados por los participantes serán incorporados a un fichero propiedad de PATmultimedia, cuya finalidad es gestionar su participación en el presente concurso y la realización de promociones comerciales. El responsable de este fichero y su tratamiento es PATmultimedia con domicilio en el Centro de Empresas Valnalón Oficina 116, Hornos Altos s/n 33930-Langreo, Asturias, España. Los participantes tendrán derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos, que pueden ejercitar en la dirección anteriormente indicada o en el correo electrónico info@patmultimedia.com indicando la referencia “protección de datos”

9.- Aceptación de las bases:

La participación en este concurso conlleva la aceptación de las bases en su totalidad. PATmultimedia se reserva el derecho de rechazar al participante que incumplan alguna de las bases.

Estamos a su disposición en info@packemprendedor.com