En période de crise nationale et internationale, quand planent de multiples incertitudes quant à la reprise économique, la rigueur budgétaire est plus que jamais de mise. Réduire les dépenses coûte que coûte, conserver la motivation des équipes malgré quelques fois de difficiles plans sociaux, en un mot tenir en limitant la ”casse”, tels sont quelques un des enjeux actuels des dirigeants et managers.

Dans ce contexte, organiser un séminaire peut sembler superflu, inutile, futile. Et pourtant, en période de crise, chaque manager, chaque dirigeant le sait, la cohésion, le sentiment d’appartenance à l’entreprise sont essentiels.

Le premier moteur de la réussite d’une entreprise ne réside pas dans les produits, les technologies ou les programmes marketing mais bien dans la performance individuelle et collective des hommes qui la constituent. Sans la cohésion, sans la motivation de l’ensemble de ses collaborateurs, une entreprise ne peut envisager sa pleine réussite.

Le séminaire d’entreprise, s’il est bien préparé accentue la cohésion, renforce l’esprit d’équipe, le sentiment d’appartenance et mobilise. En période de crise, il cible des discours simples, multiplie les efforts d’explication sur la stratégie, valorise la concertation et les échanges pour partager expérience, difficultés et prendre des décisions sur des projets simples, entendus par tous.

Pour les activités ludiques, on favorisera des animations mélant le jeu et développant l’esprit d’équipe, la compétition, le challenge. Les Chasses au Trésor, les Rallyes d’aventures et autres animations de ce type seront préférées aux activités plus individualistes telles que le Golf, le Kart…

Alors oui, les séminaires d’entreprises sont d’autant plus essentiels en période de crise et d’instabilité. Ils doivent être maintenus pour renforcer la cohésion des collaborateurs et conserver la pleine motivation des équipes, quitte à réduire les budgets alloués.

Voila, cette aventure-nature s’achève, et j’en ressent presque de la tristesse! ils vont me manquer tous ces collègues atypiques, ca va me manquer d’etre ds cet univers sportif et champêtre…! serieusement, je me suis attachée a toutes ces nvlles personnes, et je ne retiens que du positif de cette experience. je fais un petit bilan, voila ce que j’ai appris:

- ce qu’est l’esprit d’equipe

- que je suis capable de m’adapter ds n’importe quel environnement

- que les hommes sont tjs des hommes…

- qu’il faut se laisser surprendre par l’inconnu

- que j’aime travailler au contact du public

- que je peux etre sexy sans maquillage et talons

- qu’on peut toujours aller plus loin

Tja, das Natur-Abenteuer ist jetzt vorbei, und ich bin fast traurig… Ich werde diese seltsame Kollege und das sportliche und ländliche Milieu vermissen…! ehrlich gesagt habe ich alle diese Leute jetzt lieb, und diese Erfahrung war sehr positiv. ich mache eine kurze Bilanz, und hier ist was ich gelernt habe:

- was Teamgeist ist

- dass ich mich überall anpassen kann

- dass Männer immer Männer sind…

- dass man sich überraschen lassen muss

- dass ich mit Leuten arbeiten mag

- dass ich ohne Make-up und Absätze sexy sein kann

- dass man immer weiter gehen kann

Well, the nature-adventure is over now, and i’m almost sad!.. i will miss all these particular colleagues and the sport athmosphere. seriousely, i have learnt to like them, and the experience was so positive! when i think about it, that’s what i’ve learnt:

- what Teamspirit really is

- that i can get along with anybody, anywhere

- that men will always be men…

- that people can surprise you

- that i like to work with lots of people around

- that i can be sexy without make-up and heels

- that you can go further, always