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por Vitor Oshiro

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• Quem vai dirigir o Tubarão? Não, não falo do filme de sucesso, mas do LEC, que, em breve, terá eleições…

nesta terça-feira, dia 29, saíram os resultados do pitching de séries da oi.

a TOCA inscreveu três projetos: desencana, estagiários e o amigo do rei, todos criados por paulo leierer e jean di barros.

para a felicidade geral, todos foram aprovados para a próxima fase!

agora, a produtora trabalha (e duro) para entregar tudo na segunda.

dedos cruzados!

http://multiplataforma.oi.com.br/

Se tem uma loja que sabe como atrair seus clientes com promoções imperdíveis, essa loja é a Americanas.

Sempre pensando no bolso dos seus clientes, especialmente as crianças nessa época do ano, a Americanas deixa os concorrentes no “chinelo” com suas mega-promoções. Veja o caso abaixo e corram para aproveitá-la.

Isso tá me cheirando a coisa de estagiario… =o)

A Ordem dos Enfermeiros Portugueses conjuntamente com o Conselho Internacional dos Enfermeiros aprovaram um documento que retrata os erros de medicação como……

…e um estudo demonstra que os enfermeiros detectaram até 86 % de todos os erros de medicação por parte dos médicos, farmacêuticos ….

VÊ TUDO NA NOSSA PÁGINA, FAZ DOWNLOAD DO DOCUMENTO E DE UM  ESTUDO VÊ AS DICAS QUE TEMOS PARA OS ESTAGIÁRIOS DE ENFERMAGEM»»»»AQUI!! 

Galera se formando, galera só começando…

E o que todo mundo quer? Emprego, estágio, trampo… dindin no bolso e experiência profissional.

Depois de algumas garimpadas, seguem algumas empresas que estão com processo de seleção de estagiários e trainees abertos.

Trainees
Danone – até 8 de setembro
Energisa – até 31 de agosto
Gafisa – até 8 de setembro
Johnson e Johnson – até 26 de agosto
Nestlé – até 13 de setembro
Renault – até 20 de setembro
Sadia – até 7 de setembro
Souza Cruz – até 14 de setembro
Bosch - até 30 de agosto
Pão de Açucar -  até 7 de setembro
Magazine Luiza – até 7 de setembro – cadastrar no site www.vagas.com. br para o código v190240.

Estágios

Citi – inscrições durante todo o ano
Unilever – até 31 de agosto
Alcoa – até 16 de setembro
Nestlé -  até 13 de setembro
Bosch - até 30 de agosto
Petrobras Distribuidora – até 6 de outubro
Siemens – até 31 de agosto
GMB – até 15 de setembro – enviar CV para: programaestagiogmsjc@rheal.com.br

Domingo costumo ler o jornal com mais calma, sem a pressa normal da semana ou qualquer correria. É verdade que encontrei uma matéria muito importante, sobre estágios, mas com poucas informações.
Nela, constavam relatos de alguns estudantes que enfrentaram problemas em empresas, por elas não cumprirem a legislação.
O assunto da matéria era ótimo, porque muitos estagiários sofrem. No início do ano, eu estava saindo do primeiro semestre e muito feliz. Então resolvi procurar um estágio e, sem dúvidas, aquele que oferecia a bolsa com menor valor foi o que me chamou. Não me importei com a grana, pois o importante era a experiência, ou seja, o estágio serve como complemento da graduação. Se não se realizar um estágio, por mais que seja voluntário, não pode-se colocar em prática os ensinamentos do curso.
No entanto, fiquei pouco no meu primeiro estágio não obrigatório e remunerado. Foram ao total dois meses e pouco. Eu não aceitei a falta de ética do profissional que trabalhava comigo, afinal ele queria me pagar pela metade o vale transporte, pois alegava que eu tinha direito a passagem pela metade por ser estudante. Intrigada, resolvi investigar melhor e, claro, ele estava mentindo, pois o valor pela metade da passagem é concedido somente quando o estudante está se dirigindo a universidade. Então, o meu chefe queria pagar pela metade, sem ter direitos. Além disso, o ambiente era ruim mesmo, eu não podia lanchar com calma, não podia conversar com a minha única colega. Resolvi então sair do estágio.
Mas essa não foi a única situação difícil que já passei. Em um entrevista de estágio um senhor tentou me convencer que era ótimo viajar por muito pouco, pois se ganhava a experiência, mesmo faltando aula. Não acreditei no que escutei e saí frustrada da entrevista, pois na carta de encaminhamento nada constava sobre viajar. E, além disso, não faltar as aulas e ter um bom desempenho é muito importante.
Então, você sabe algo sobre a lei de estágios?
Já sofreu por entrar em uma empresária e se frustrar?

Algumas informações:
- Estágio: No dia 26/09/08 foi publicada a lei nº 11.788/2008 que dispõe sobre as novas regras para os contratos de estágio. Algumas dessas alterações são: a limitação da carga horária em 6 horas diárias e 30 semanais para o estudante, a obrigatoriedade do pagamento de bolsa-auxílio e auxílio transporte para ele, assim como a obrigatoriedade da parte concedente de estágio de contratar, em favor do estagiário, seguro contra acidentes pessoais, a obrigatoriedade da concessão de recesso remunerado de 30 dias após um ano de estágio e proporcional para estágios com duração de menos de um ano, a limitação do tempo de estágio de 2 anos no mesmo local, de profissionais liberais, devidamente registrados em seu respectivo conselho, contratarem estagiários.
Vale lembrar que a contratação de Estagiários não é regida pela CLT e, por isso,não tem piso de remuneração preestabelecido. Sendo assim, a Bolsa-estágio é determinada pelo que for combinado por livre acordo entre a Empresa e o Estudante e deverá estar explicitado no Contrato de Estágio, em conformidade com a Legislação vigente. Como o estágio não é regido pela CLT, o estudante também não tem encargos sociais como FGTS, INSS, 13º, aviso prévio. Entretanto, férias de 30 dias, a cada 12 meses de estágio, ou proporcionais em casos de período menores, gozadas ou indenizadas, são obrigatórias, bem como a concessão do vale transporte.
O período de contratação do estagiário, normalmente de seis meses, pode ser rescindido a qualquer momento através de simples notificação, sem ônus para as partes. As renovações de Contratos podem ocorrer por até dois anos, enquanto o estudante freqüentar aulas, de nível médio ou superior, regular ou profissionalizante.

Hoje os processos seletivos para contratação de estagiários reúnem diversos candidatos, com diferentes perfis e currículos. Com a concorrência aumentando cada vez mais no mercado de trabalho, a questão que mais aflige os jovens ainda pouco experientes em processos seletivos é como se destacar no meio de tantos.

O primeiro contato, na maioria das vezes, acontece pelo envio do currículo. Esse momento pode definir a participação ou não do estudante no processo seletivo. Por isso, o documento enviado deve ser sucinto, atraente, bem feito e, principalmente, com bom conteúdo e sem erros gramaticais. O diferencial começa já na escolha do curso e da instituição de ensino na qual deseja se formar. Pesquise o mercado, compare as grades curriculares e avalie quais são os melhores cursos disponíveis para a área que deseja atuar. Considere também o conceito da escola perante as empresas.

Além da boa formação, recomendo atividades complementares, elas enriquecem o currículo e acrescentam características importantes para o desenvolvimento de habilidades pessoais do candidato e que mostram ao recrutador esforço, determinação, trabalho em equipe e comprometimento. Alguns exemplos são: cursos de línguas, aprimoramento em informática, atividades esportivas ou corporais, trabalhos voluntários ou sociais e outras atividades que possam auxiliar no desenvolvimento físico, psicológico e técnico do estudante.

Para os que ainda tem pouca experiência em entrevistas e não sabem lidar com o nervosismo, ensaie com algum amigo ou familiar, isso vai ajudar na hora que ficar cara a cara com o entrevistador. Pesquise sobre a empresa, o ramo em que atua e a função que irá realizar, isso trará segurança, pois caso ele faça alguma pergunta específica, você estará preparado. Além disso, será um diferencial importante perante aqueles que não fizeram essa lição de casa antes da entrevista, isso mostra que o candidato não está ali à toa e buscou se aperfeiçoar para conquistar a sua vaga.

O segundo momento já conta com a presença física, seja em entrevista pessoal ou dinâmica de grupo. Nesse caso, seja sincero e verdadeiro. Não finja ser o que não é. Vale lembrar que a boa apresentação é fundamental, afinal a primeira impressão é a que fica. Por isso, vista-se adequadamente, nada de extravagâncias e exageros. Tenha iniciativa e seja criativo, mas caso esse não seja o seu perfil, não force uma situação.

Para ilustrar melhor seu trabalho e sua carreira, quando a profissão assim o permitir, aconselho que leve algo que comprove algumas atividades e funções exercidas em experiências anteriores. Para isso, faça um portfólio com todos os trabalhos já elaborados anteriormente e no momento que o entrevistador perguntar sobre suas experiências use o material como base para comprovar o que está falando. Ele ficará surpreso e você irá se destacar, pois são poucos os que se preocupam em preparar algum material extra.

Algumas empresas agregam ao processo outras fases, mas vale a mesma dica: fique calmo, tranquilo e seja você mesmo. Caso seja contratado, significa que você se destacou entre os candidatos e apresenta o perfil que a empresa necessita, valendo todo o esforço complementar realizado na busca de uma colocação no mercado.

Giuliano Bortoluci é Diretor de Comunicação do Site Estagiários.com, empresa especializada na prospecção de talentos potenciais para iniciação nas mais promissoras oportunidades de estágios, em todo o território nacional.

Todos os anos nesta altura vêm alguns estagiários aqui para o “estaminé”, todos muito bem distribuídos pelas diferentes secções. Já os tinha visto por aqui, mas confesso que com o trabalho que tinha não deu para lhes passar grande confiança… E eis que hoje chego e dão-me um estagiário para as mãos, o Juan! Confesso que era o único que tinha reparado melhor Parece que a partir de hoje o tempo vai custar menos a passar, pelo menos para mim, que ele não há-de trabalhar muito! Não sou capaz de deixar ninguém fazer o meu trabalho,  é mais forte do que eu. Vejo alguém a trabalhar e pronto, lá vou também dar uma ajudinha…

Tudo estava correndo bem e seguindo normalmente no programa de televisão da Tv Boliviana, até que a âncora chama imagens que segundo ela “foram tiradas de um memory card que estava na câmera de um dos passageiros do avião”. Que horror né? Ainda mais por que as imagens são na verdade, cenas de um capítulo da série LOST. Vejam só a gafe:

Hoje fui fazer um concurso público. A vaga desejada era para uma reles função de auxiliar administrativo, mas na minha idade mil e quinhentos reais mensais, além de uma estabilidade vitalícia despertam vontade em muita gente. Tanto despertou, que tinha neguinho pra caralho naquela porra. O concurso é para o ministério da fazenda, e é obviamente realizado em todo território nacional.
Contrariando todas as minhas expectativas, foi tudo muito bem organizado e eficiente. Acho que quando se trata de dinheiro, o governo realmente se dedica ao máximo. Vide concursos para receita federal com salários imensos, ou polícia federal (na mesma linha), por exemplo. Me surpreendi por uma simples razão: Funcionário público não trabalha, geralmente. É fato isso. Aqueles que trabalham, ou estão sob avaliação ou são novatos. Depois de um ano de serviço, a mesma cara de bunda se faz presente na expressão de todo bom servidor do Estado. Se você acha que eu estou falando isso da boca pra fora, errou, pois eu estou escrevendo, seu imbecil já trabalhei em repartições públicas, e acredite, é divertido estar num ambiente desses. Puxa saquismo generalizado, preguiça conjunta, vadiagem grupal, e qualquer outro adjetivo de inutilidade somado à semântica de grupo que você possa imaginar. É fato.
Bom Aruan, se ninguém faz porra nenhuma em órgãos públicos, quem que move toda grande engrenagem do poder público? Estagiários. É, estagiários mesmo. Acredite, na Secretaria do Estado do Paraná, 90% do serviço é feito pelo proletariado adolescente. No Ministério Público, nós representávamos uns 30% dos indivíduos da folha de pagamento, e mais ou menos 80% dos que trabalhavam lá dentro. Os 20% restantes vinham do pessoal da faxina e garçons particulares dos procuradores. Sim, isso existe, e eu me surpreendi no começo também.

Ilustração do que eu quero dizer

Tendo contabilizado isso na minha cabeça, tive a seguinte visão. Num futuro não muito longe e nem tão próximo, estagiários armados com taurus calibre .38, cercando e tornando reféns seus superiores, plantando bombas nas fundações dos respectivos locais de trabalho, e tendo como exigência um reconhecimento e salários melhores. Estagiários são como os garis das cidades. Fazem algo indispensável, mas são tratado de maneira fodasticamente bruta. Uma rebelião seria mais que bem vinda. Eu não iria trair o movimento, claro.

Se você faz o serviço do seu departamento inteiro, e ainda tem que ter saco para ir buscar o café do seu chefe depois de tudo, parabéns. Você é uma vítima do sistema.

Bloco 1

Jingles

Bloco 2 – Parte 1

Série Estagiários (Capítulo 4 de 4)
Tá Rolando

Bloco 2 – Parte 2

Entrevista Lars Grael

Bloco 3

Banda Mad Marrie

Bloco 1 – Parte 1

Jornal de Santa Catarina

Bloco 1 – Parte 2

Série Estagiários (Capítulo 3 de 4)

Bloco 2

Diálogos Universitários com Caco Barcellos
Tá Rolando

Bloco 3

Banda Sillen

Bloco 1

Blogs

Bloco 2 – Parte 1

Série Estagiários (Capítulo 2 de 4)
Tá Rolando

Bloco 2 – Parte 2

Rinha

Bloco 3

Banda Subway

Blusa de manga comprida preta = 12 reais
Chalé roxo de linho = 15 reais
Escova para os cabelos de cerdas macias = 12 reais
Pacote com 6 elástico de cabelo = 3 reais
Se sentir bonita no reencontro com os amigos = NÃO TEM PREÇO!

Por um ano, nós nos vimos basicamente TODOS os dias da semana! Trabalhávamos na mesma empresa, almoçávamos juntos, fazíamos passeios de final de semana e, um sábado por mês, tínhamos reunião com a direção da empresa durante o dia todo.

Éramos o G18 – o grupo de estagiários de 2007 – e assim agíamos: em gangue e sempre juntos. Viajamos para vários lugares, enfrentamos algumas crises e sofremos algumas perdas MUITO sofridas no decorrer dos meses. Mas soubemos aproveitar a oportunidade que nos era oferecida: rimos MUITO, bebemos MUITO, falamos MUITA besteira e tentamos ficar juntos todas as vezes que podíamos.

Mas aí veio o tempo. Cada um seguiu o seu rumo. Engenheiros, arquitetos, administradores e eu – comunicóloga – perdemos o elo principal (a empresa) e passamos a lidar com a distâncias, os e-mails cada vez mais desconexos e a grande saudades daqueles dias em que passamos juntos.

Um ano depois da última reunião, finalmente conseguimos conciliar a agenda de todos para um Happy Hour de reencontro. A cerveja e a comida foram apenas uma desculpa, porque nós queríamos era realmente reunir o velho grupo e poder, momentaneamente, sentir aquela velha sensação de união, piadas internas e, principalmente, muita diversão.

E, sabe, eles me viram todos os dias durante um ano inteiro, mas o reencontro com eles me deixou EXTREMAMENTE ansiosa. Tanto que saí da aula do Amálio e fui correndo comprar uma roupa nova e me arrumar melhor. Eu queria estar mais linda do que nunca – havia uma certa expectativa – e graças às lojas baratas da Brigadeiro, consegui fazer isso sem gastar MUITO.

Como não poderia de ser, a noite foi MUITO divertida e agradável. Todo mundo estava visivelmente cansado, mas ninguém reclamou em momento algum. Dos 18 estagiários originais, conseguimos reunir 9 – um recorde contando que 4 não estão mais em São Paulo e 3 sumiram do mapa sem deixar rastro. Ou seja, a noite foi um sucesso e MUITO divertida!

Cada um contou a sua novidade e, no meu caso, o que fez mais sucesso foi o meu aparelho! Sim, todo mundo adorou o meu aparelho odontológico e fizeram vários comentários sobre ele. Bizarro, né?! Até o HH – lindo e querido como sempre – comentou sobre o meu aparelho quando me viu… Ou, nas palavras dele, “Nossa! Que linda… De aparelho”. Ok! Não esperava ouvir isso depois de ficar UM ano longe dele, mas fiquei feliz!

E, sinceramente, fiquei MUITO feliz de vê-lo! Sim, era o mesmo HH das caronas de quinta, o mesmo amigo-paquera das conversas loucas, das risadas sem motivo e das músicas antigas! Foi bom vê-lo, foi bom ouvir sua voz e, principalmente, foi MUITO bom ver seu sorriso de novo – lindo como sempre.

Não sei! Amor de verdade nunca acaba, né?! A nossa história pode ter terminado quando saímos da empresa, mas sempre será um episódio MUITO gostoso e querido da minha vida!

Para fechar, o diálogo da noite:

HH - Certas coisas nunca mudam!
Eu – Por quê?
HH - [dizendo para todo mundo] A Iza continua olhando para mim e eu continuo a ficar envergonhado!

Ou seja, ele sabia que eu olhava para ele, ele sabia que havia algo a mais e, de alguma forma, aquilo também era legal para ele… Fiquei feliz de saber que ele sabia, pelo menos em parte, um pouco do que eu sentia por ele!

E dois anos se passaram desde então…

Bloco 1

Circo Acústico
Entrevista Nasi

Bloco 2 – Parte 1

Série Estagiários (Capítulo 1 de 4)
Tá Rolando

Bloco 2 – Parte 2

Produção Musical

Bloco 3

Banda The Lumberjacks

Foi divulgado o edital de seleção de estagiários para o Tribunal Regional Federal da 5ª Região. São muitas vagas para todos os cursos e especialmente para Direito, tanto no TRF como para a Justiça Federal de 1º grau, a bolsa é ótima e, pelo que percebo na minha experiência, é um estágio com excelentes chances de crescimento.

Para saber mais, segue o link da entidade organizadora:

http://www.sustente.org.br/

Boa sorte!