Charles-Antoine Bachand (SPPCO-CSQ), Alain Toutloff (SEECO-CSN) et Jean Prud'homme (SEESCO-CSN)

Chères amies et chers amis,

Un mot tout simple pour vous dire qu’aujourd’hui, le SPPCO-CSQ, de concert avec les deux autres syndicats du Cégep de l’Outaouais, a procédé au dépôt symbolique de nos demandes intersectorielles (salaire, retraite, droits parentaux et disparité régionale) en présence de Mme Hélène Fortier, directrice des ressources humaines, et de Mme Marielle Poirer, directrice générale.

Nous avons été très bien reçu par mesdames Poirier et Fortier. Elles se sont permis des mots encourageants tout en souhaitant, comme nous, que les prochaines négociations soient rapides et que nos prochaines conventions collectives soient négociées et non imposées.

Vous trouverez la «Déclaration de négociation» lue par les trois présidences ICI.

Belle rencontre ce soir pour les membres du Front commun du secteur public de l’Outaouais. La salle était pleine à craquer pour entendre les représentants des différentes centrales. Louis Roy de la CSN, Daniel Boyer de la FTQ et Gilles Dussault du SISP ont fait applaudir la foule plus d’une fois par leur discours au sujet des prochaines négociations.

Voyez les quelques photos que j’y ai prises!

Selon ces militants de nos centrales, il est impératif de déboulonner les grands mythes concernant les employés du secteur public.

De ces mythes, en voici quelques-uns:

1. Les fonctionnaires se poignent le beigne : Avons-nous vraiment besoin d’en parler! Partout dans le secteur public, on réduit les services depuis des années. Les jeunes quittent en masse le secteur public pour se trouver des employés ayant de meilleures conditions. Nous faisons un travail essentiel et nous avons trop rarement les ressources pour le faire comme il le devrait!

2. Les employés de l’État sont bien payés : L’écart entre le salaire des employés du secteur public et celui des employés du privé est de l’ordre de 7,7%. Point!

3. Les employés du secteur public ont la sécurité d’emploi : Quelle farce! Avec les départs à la retraite sans remplacement et le fait que nous ne sommes plus en mesure d’assurer la relève avec des jeunes qui sortent de nos écoles et de nos universités, elle est belle la sécurité d’emploi!

Louis Roy, de la CSN, nous a par ailleurs rappeler que malgré la crise économique actuelle, le gouvernement Charest s’est amusé à donner quelque 42 milliards de dollars pour les infrastructures à des entrepreneurs privés. Avec une marge de profit de 15%, on parle donc d’environ 6 milliards donnés directement en profit au privé… Les augmentations salariales que nous demandons, pour 475 000 employés qui, eux aussi font rouler l’économie, se chiffrent à à peine 3,3 milliards!

Le gouvernement utilise l’argent dans des magouilles et nous dit ensuite qu’il n’en a plus pour ses employés. C’est à un choix de société auquel nous sommes confrontés! Si, à 475 000 syndiqués, nous ne sommes pas en mesure de rappeler au gouvernement qu’il doit enfin bien gérer l’argent des contribuables et leur donner les services dont ils ont besoin, nous aurons un sérieux problème!

Un intervenant nous a par ailleurs fait remarquer qu’au rythme où vont les choses, on est en droit de se demander si le gouvernement ne met pas tout en oeuvre pour que les services publics soient dysfonctionnels. Lorsque tous les services seront réduits au strict minimum, il sera d’autant plus facile de faire avaler la pilule de la privatisation!

Enfin, un dernier intervenant ajoute : «Le gouvernement Charest est un virus! C’est un virus bien pire que le H1N1!».

C.-A.