Blogs about: Gestao Da Mudanca
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Folha ao Vento vs. Capim ao Vento
O objetivo do nosso trabalho na Luzio – seja em Planejamento Estratégico e Gestão da Mudança – é ajudar as Pessoas (e as Empresas) a se tornarem Capim ao Vento. Quem leu meus Posts anteriores já pôde … more →
Fazendo a Estratégia Acontecer
Folha ao Vento vs. Capim ao Vento
Patrícia Luzio wrote 3 months ago: O objetivo do nosso trabalho na Luzio – seja em Planejamento Estratégico e Gestão da Mudança – é aju … more →
De que lugar atuamos como Líderes?
Patrícia Luzio wrote 3 months ago: Na Luzio, gostamos de dizer que Cultura é Sintonia, como o dial de um rádio que funciona como sinton … more →
Uma boa metáfora para o trabalho cooperativo
Patrícia Luzio wrote 3 months ago: Rubem Alves – médico, escritor e educador brasileiro que admiro muito – certa vez lançou em uma de s … more →
Talentos por detrás de “Defeitos” – um conhecimento poderoso em Liderança e Gestão de Mudança
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Patrícia Luzio wrote 3 months ago: Nossos anos dedicados à observação e conscientização de pessoas em contextos variados e, sobretudo e … more →
Soberba, Inveja, Preguiça e Sustentabilidade
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Eduardo Luzio wrote 3 months ago: Soberba, inveja e preguiça me parecem emoções e comportamentos muito frequentes no cotidiano da vida … more →
Desafiando o Senso Comum: Pensamento Fora da Caixa
Eduardo Luzio wrote 4 months ago: Incentivos x Desempenho, Riscos Reais x Riscos Percebidos, Humanidade x Limites: reflexões a partir … more →
Sala dos Espelhos: um Caminho para o Autodesenvolvimento Sustentável
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Patrícia Luzio wrote 5 months ago: Um dos principais Fatores Críticos de Sucesso do Desenvolvimento Organizacional é a qualidade das re … more →
Estratégia para se Defender da Crise
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Fernando Luzio wrote 1 year ago: Atordoadas pelo pavor generalizado em torno da crise, as empresas têm nos perguntado o que fazer nes … more →
A Síndrome da Complexidade Predatória
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Fernando Luzio wrote 1 year ago: Temos observado nas Empresas a emergência de conflitos internos e barreiras ao alto desempenho deriv … more →
