En cada familia siempre hay personas que contribuyen al crecimiento de la misma, muchas veces a costa de ser señaladas por los menos osados.

¡A veces merece la pena ver películas en televisión aunque haya que armarse de paciencia con los anuncios! El largometraje norteamericano “La Boda”, The Wedding, 1998, es uno de esos contados casos, y no por exhibir a la exuberante actriz Halle Berry, sino por ahondar en la profundidad de familias que viven en la apariencia a lo largo de varias generaciones a costa de su propia felicidad.

Si miramos alrededor, y en Navidad es un momento muy apropiado para ello, tristemente, en general, nos hemos acostumbrado a vivir manteniendo relaciones basadas en “lo políticamente correcto”, la apariencia de crear un mundo perfecto, de puertas para afuera, como es el caso de la citada película, se ha convertido en parte de la cotidianidad, lamentablemente.

Cuando somos niños espontáneamente nos comportamos tal y como somos, pero según vamos creciendo, vamos pasando por un proceso de domesticación que en demasiadas ocasiones nos hace vivir interpretando personajes que nada tienen que ver con nuestra verdadera forma de ser. Llega un momento que “el personaje creado” puede usurpar nuestra verdadera personalidad y ni nosotros mismos lleguemos a ser conscientes de que hemos perdido el contacto con nuestra esencia.

Los padres tienen una labor fundamental a la hora de educar y fomentar que sus hijos sean ellos mismos, en lugar de la proyección de sus sueños, intereses y planes de vida, pero si los padres no han recorrido el doloroso camino del auto-descubrimiento, es imposible que puedan enseñar a sus hijos. En ese caso, serán los hijos los que tendrán que tener la valentía de romper “la cadena de montaje” en algún momento de sus vidas y luchar por ser ellos mismos “le pese a quién le pese”. Siempre hay personas en todas las familias que “rompen los esquemas y patrones establecidos” para dar un salto evolutivo en el desarrollo de la historia familiar. Estas personas suelen ser juzgadas, señaladas y marcadas como “las ovejas negras”, cobrando este color un matiz especial de purificación y de iluminación, en la sombra, para alcanzar un estado de paz interior que solo se consigue siendo honesto y consecuente con uno mismo.

El más difícil todavía para las personas que osan romper las creencias familiares establecidas es el no dejarse atrapar en los chantajes emocionales de otros, en sus limitaciones, en la utilización de la culpa para encerrarte en el redil y no permitirte volar. El miedo a dejar de ser querido, a perder la idea de pertenencia a una familia puede resultar absolutamente paralizador para aquellas personas que luchen contra corriente.

¿Dónde encontrar las fuerzas para atreverse a ser uno mismo por encima de las creencias e imposiciones de aquellos que dicen querernos, pero solo si hacemos lo que nos exigen? ¡Siempre dentro de uno mismo! La fuerza está en atreverse a “dejarlo todo para alcanzarlo todo” como decían Teresa de Jesús y Juan de la Cruz. La Luz está en tomar conciencia de que al fin y al cabo nos aferramos a ideas ilusorias de la Vida como son “la necesidad de pertenencia y el querer ser amados y aceptados por otros”… El individuo en realidad no pertenece a nada ni a nadie porque todo es efímero en la Vida, y el amor y la aceptación están dentro de cada cual. Si alguien no respeta tu libertad de elección, ni te ama ni te acepta, por tanto ¿Por qué dar tanto valor a alguien tan pobre de Espíritu?…

A veces, algunos descubren tarde que desperdiciaron su vida interpretando papeles para ser aceptados al más alto precio, a costa de su libertad, dignidad y de su propia Vida.

Una margarita nunca fue creada para ser una rosa. No se puede esperar que un gato sea tan veloz como un león, eso lo sabe bien quién nos creó para ser tal y como somos. ¡Aceptémoslo también nosotros mismos!

MARIA CICUENDEZ

www.mariacicuendez.webs.com

Me ha sido concedido este genial premio(1) desde El camello, el león y el niño (el cual recibo con lágrimas de felicidad en los ojos, agarrando la estatuilla delante de miles de personas, sonriendo como tonto), y aquí estoy, intentando hacerme merecedor del mismo.

Como hay normas para el cumplimiento de esta última parte, empecemos por ellas:

Reseñar brevemente el blog de origen:

És este un blog bastante interesante, por lo que veo. Música, ciencia, poesía, prosa y demás se unen – superándome en mucho en cuestión de visitantes (pásame alguno, ¡por favor!). No conozco personalmente a Javier, pero viendo sus gustos, aventuro a decir que sería un placer.

Contar diez cosas honestas sobre uno mismo:

1. Soy un experto en procrastinación, lo cual no es más que un eufemismo para “vago de cojones”.
2. Soy un eterno despistado.
3. Tengo una imaginación muy activa, pero sólo para algunas cosas.
4. Soy adicto a la relectura, incluso teniendo libros por leer.
5. Tengo poca voluntad para eso de las dietas.
6. A veces me pregunto qué habría sido de mí sin los accidentes, y no estoy seguro de que me hubiese gustado la respuesta.
7. Soy prácticamente incapaz de estudiar y aprender cosas si no es con un objetivo claro y definido en mente.
8. Tengo una enorme tendencia a canturrear lo que vaya escuchando en el iPod, esté donde esté. Eso me ha ganado no pocos sonrojos y ataques de vergüenza.
9. Veo el ahorro de la misma manera que el estudio: me cuesta ahorrar si no es con un objetivo claro (viajes, algún aparatejo, etcétera).
10. En ciertos momentos vivo demasiado de los recuerdos, y eso me asusta.

Otorgar el premio a otros diez blogs que aún no lo hayan recibido:

Esto ya es más complicadete, porque en mi RSS hay pocos blogs pequeñitos. Pero vamos, ¿no?

1. Hojas de la supresión de la realidad
2. House of Were
3. Juankiblog
4. La mirada displicente
5. Memoria histórica de las personas humanas
6. Mi propio blog, con casino y furcias
7. Pajas mentales
8. Psiquis paranoide
9. La eyaculación de los ojos
10. Corazón trianero

Aleluya. Luego de buscar y buscar, conseguí encontrar los suficientes blogs para entregar el testigo. ¡Ala, ahí os queda!

(1) Lamento la tardanza, en serio. Entre vacaciones y lo que no son vacaciones, se me olvidó completamente. Aquí está.

Nosotros, hombres y mujeres que luchamos por la palabra cuando la dictadura nos forzó al silencio, y por la opinión crítica durante la transición democrática, cuando grupos autoritarios pretenden engañar a la opinión pública con campañas mediáticas, no podemos tolerar en silencio los sórdidos embates que el gobierno recibe cotidianamente de los grupos más retrógrados o corruptos -o ambos al mismo tiempo- del país.

Desde nuestras diversas posiciones doctrinarias y con énfasis diferentes, testimoniamos con esperanza:

a) el salto histórico que significa para el Paraguay la primera alternancia política en el gobierno, por la voluntad popular libremente expresada en las urnas.

b) la dedicación e idoneidad,  patriotismo y honestidad de los miembros -hombres y mujeres- de este gabinete del Ejecutivo, uno de los mejores que nuestro país tuvo en un largo tiempo de infortunio.

c) los inéditos esfuerzos emprendidos hoy por el Estado para garantizar derechos y oportunidades a los sectores pobres y excluidos de nuestra sociedad,  y salvar las graves desigualdades acumuladas en el pasado.

Reconocer lo anterior no significa ignorar los errores y desprolijidades de ciertos actos del gobierno,  ni aprobar la insuficiencia o lentitud con que se enfrentan algunas reformas mayoritariamente demandadas en las elecciones del año pasado.

En concordancia con las malas prácticas del viejo país, era previsible la oposición intransigente de los partidos que gobernaron el Paraguay durante la dictadura y la transición, y de los sectores ilegalmente privilegiados con sus políticas. Son resabios de la barbarie que marcó tan duramente nuestro pasado político.  Pero instalar en forma permanente y con cualquier excusa, la amenaza  de golpe eleva  la incertidumbre y la angustia social hasta límites extremos. La irresponsabilidad política es aún más alevosa en la coyuntura actual, en la que rescatar con vida a un compatriota víctima de un criminal secuestro y castigar severamente a sus captores, demanda  gobernabilidad y consenso entre los poderes del Estado.

Por eso, nos resulta intolerable que el futuro de nuestra democracia esté siendo jaqueado y ofertado al mejor postor por algunos parlamentarios de la Alianza, cuyo vocero Jaeggli se vanagloria de un plan para derrocar al gobierno antes de seis meses y de los instrumentos para maniatarlo, negándole fondos de inversión social desde de la Comisión Bicameral de Presupuesto. Es una expresión obscena de barbarie política, que desprestigia y socava la institucionalidad republicana.

Resultaría vano exigirle a este senador -dada su trayectoria- que renuncie a  promover el caos institucional y la anarquía en el país, pero sí consideramos lícito preguntarnos quien asume la responsabilidad política de esta campaña desestabilizadora que empantana al país y degrada su imagen internacional. ¿Dejará impune el PLRA la traición de quien deshonra desvergonzadamente su bancada, amenazando “tumbar” al gobierno que su partido integra?

Con la oportunidad histórica de profundizar y legitimar la democracia que tanto esfuerzo nos cuesta construir, rechazamos decididamente cualquier intento de ruptura por vía de campañas desestabilizadoras o golpes parlamentarios. Hemos abierto, finalmente, un camino para crecer en paz, con libertad e igualdad, como sociedad y como Estado. Aún debemos debatir informada y civilizadamente los logros y falencias de este nuevo caminar preñado de obstáculos, apoyar los esfuerzos que hace el gobierno pese a los lastres de la burocracia estatal, incidir activamente en la corrección de sus falencias y aportar a la enmienda de errores que abundan.

Al reivindicar el imperio de la ley sobre el arbitrio de los poderosos y de  la democracia sobre la barbarie, alertamos a la ciudadanía contra los oscuros pregoneros de catástrofes, que aún ven al Paraguay como el coto privado de su depredación. Para lograr un Estado más moderno e incluyente, exigimos que no se nos niegue -una vez más- esta oportunidad de construir la convivencia civilizada y humana que queremos para nosotros y para las generaciones venideras.

Observación: documento redactado por Milda Rivarola y Alejandro Vial

Hay un personaje curioso en nuestra empresa. Un director inteligente, pero excéntrico; un sujeto totalmente bipolar, capaz de lo mejor y lo peor, tanto a nivel personal como profesional.

Parece que este director ha perdido toda ilusión por trabajar. Según él, su tiempo es tan valioso que:

“Únicamente trabajo en los proyectos que me interesan; si una tarea no me desafía intelectual, no le dedicaré ni un minuto”. ¡Chapeau! El problema es que este semi-dios lleva más de nueve meses sin vender ni dirigir un proyecto y, para una persona que cobra 130.000 euros anuales de fijo, esta actitud arrogante y chulesca no es aceptable.

En lo laboral, como en lo físico, el primer síntoma de la decadencia es no crecer, no producir; la cercana extinción de la ilusión se muestra siempre por falta de desarrollo. Pero, ¿qué hacer con una persona así? No podemos despedirle porque no podemos pagarle la indemnización. En consecuencia, el tipo se pasea por los pasillos como si fuese dueño y señor de la oficina.

¿Cómo poner fin a esta situación? ¿Se puede volver a motivar a una persona? En mi opinión, sí; es difícil, pero posible. Lo importante es entender cómo hacerlo, identificar qué es lo que quiere y llegar a un acuerdo para el bien de ambos: empresa y empleado. Lo que es inaceptable es que se permita a este caradura vivir a cuerpo de rey a costa del trabajo del resto.

Sin duda, tenemos un gran problema con el paquete de remuneración de los directores; simplemente no funciona. Los directores ganan entre 130.000-200.000 euros anuales de fijo, lo cual es suficiente para no tener que depender del variable que se otorga en base a la consecución de objetivos de venta. Por lo tanto, si los directores no venden – como en el caso de este jeta – no importa, ya que aún así, cobrarán un cuantioso botín a fin de mes.

¿Es fácil vender proyectos en medio de una crisis? En absoluto; comprendo sea difícil o casi imposible que los directores puedan cumplir con sus objetivos de venta; pero en consecuencia, exijo que no cobren salarios desorbitados, y más aún en el caso de este impresentable, que no es más que un lastre para la empresa.

Transformar la realidad no sólo es obra de los emprendedores que tienen los medios y la determinación, hay quienes transforman esa realidad en base a repeticiones, rumores, verdades a medias, con el único afán de desprestigiar, destruir, aniquilar.
De la nada Televisión Azteca o Televisa pueden crear muertos y heridos en sucesos que nunca ocurrieron; pueden victimizar a la indefensa policía de las feroces agresiones que sufrieron a manos de renegados ciudadanos que no terminan de comprender lo que significa el respeto a la ley y la autoridad. Pueden crear escenarios donde se desarrollen los actos del más absurdo heroísmo que ensalce las dignificantes bondades y sacrificios del pobre mexicano, abnegado, sufrido; que lo guanta todo sin quejarse porque ese es su destino manifiesto: vivir como le toco vivir, sin más aspiración que la de servir a otros. De la nada.
Modificar la realidad, por la vía corta, es un negocio que beneficia solamente al monopolio que detenta el poder de la violencia institucional. De no ser posible ejercer esa fuerza sobre las facciones opositoras al régimen se recurre a la otra fuerza: a esa que ridiculiza la honestidad, que criminaliza la actitud contestataria, que se burla de las críticas a un estado que ya no opera sino sólo reacciona. Y de persistir tales blasfemias al estado, que todo lo sabe y todo lo ve, entonces sí recurren a la desaparición selectiva de los insidiosos que a la postre, y gracias al poder mediático, se convierten en leyendas negras de la sociedad, demonios que caminaron entre los buenos ciudadanos que no se dejaron influenciar por las perniciosas arengas de los exaltados, los agitadores.
¿Cárteles mediáticos? ¿Por qué no? Si se comportan de la misma forma: seleccionan un territorio, luchan contra la competencia para arrebatar el mercado local, ofrecen sus servicios a los poderosos para desaparecer de la opinión pública a sus enemigos, enjuician y ejecutan a sus víctimas con la misma sangre fría que sus contrapartes narcotraficantes. Los sicaros son los de siempre, rostros maquillados que gesticulan con indignación en contra de un grupúsculo que no les deja llegar a tiempo a sus trabajos, a sus escuelas; que interrumpen a sus “entrevistados” cuando estos cuestionan las incongruencias de sus patrones.

Si estos grupos de los medios de información actúan en contra del interés público, es la misma sociedad quien debe replantear y revalorizar el trabajo de la prensa escrita (en sus versiones físicas y de Internet) las cuales aún tienen baluartes dignos de ser respetados.

También puedes leer:

Hace unos meses tuvimos una reunión de oficina para analizar los resultados de la encuesta de satisfacción del empleado. Como podréis recordar, nuestra empresa no quedó bien parada en la clasificación global (ver Reflexión 11 – Incoherentes y cobardes).

Comprensiblemente, entré a la reunión con actitud escéptica y cínica. Sin embargo, las cosas transcurrieron de manera diferente a la que me esperaba. Sorprendentemente, el director y su séquito presentaron los resultados de la encuesta sin censura alguna, tales y como eran: desastrosos. A continuación, el Emperador entonó el mea culpa y analizó de manera directa y sin tapujos la precaria situación de la empresa; y más importante aún, explicó su plan para reflotar la compañía. Y para rematar la jugada, el Zar abrió el debate a los empleados, los cuales participamos de manera gustosa.

Me gustaría resaltar que el director demostró dos cualidades fundamentales, ausentes desde que comenzó la debacle:

1. Honestidad para llamar a las cosas por su nombre y realismo para enfrentarse a los problemas de cara
2. Liderazgo y capacidad para inspirar al equipo de que es posible salir de esta situación

He de confesar que el planteamiento me ha gustado. Puede que sea sólo un espejismo, otra de sus inagotables trequiñuelas; sin embargo, estoy dispuesto a ser positivo, a creer y poner mi granito de arena para sacar la empresa adelante.

Me pregunto, ¿habrá milagro?

Mantequilla en la mirada.

Mantequilla en el desayuno  y en las palabras, también en los gestos y en la mano que no aprieta y blanducha, resbala.

Mantequilla. No sé si de leche de vaca o de cesiones cómodas que no comprometen a nada.

Mantequilla a todas horas. En el trabajo, con los amiguetes de copas o en casa.

Por supuesto, mantequilla con Dios y con el lucero del alba.

Conclusión: La mantequilla es gratis.

La pregunta es doble:

¿ Tendremos un día al cobrador del frac reclamándonos cantidades industriales de mantequilla?

¿Tienen algo que ver los panaderos en esta historia?

]]> http://iecaracas.wordpress.com/2009/11/04/%c2%bfhonestidad-o-siceridad/ Wed, 04 Nov 2009 00:03:38 +0000 electroadictos http://iecaracas.wordpress.com/2009/11/04/%c2%bfhonestidad-o-siceridad/

Cuarta entrega de la campaña institucional contra la injusticia idiomática.

La idea principal de ésta campaña es que por medio de éstos videos hagámos énfasis en los errores idiomáticos más cotidianos en nuestros entornos y mejoremos nuestra calidad cultural en la comodidad del internet.

En ésta oportunidad el profesor super O y semi-chica se encuentran con un error idiomático que diariamente pasa desapercibido hasta por nuestros profesores, ¿el novio de semi-chica es honesto o es sincero con ella? si lo que quiere es hablar con veracidad préstele atención al siguiente video.

En síntesis, en el caso de hablar con veracidad, se debe usar las expresiones: “Para ser sincero” o “te seré franco”. Porque está maldicho “ser honesto contigo”…

Así continuaremos rebajando los índices de ignorancia para que nuestra comunidad educativa sea la más culta de todas, lo ideal es que no nos dé pena corregir y que entre todos rebajemos éste alto índice mencionado.

Algunos canales de  http://www.youtube.com  publican los capítulos de ésta enriquecedora serie. Publicaremos los que nos sea posible y dejaremos la reseña del canal.

http://www.youtube.com/user/diezletras

Autor: Jose Luis Gallego (10º) “electradictos”.

¿Recomendaría mi empresa a un familiar o amigo? En mi caso, no. En absoluto.

¿Y por qué respondo de tal manera, sin dudas o reparos? Pues por dos razones. La primera es de cara al cliente: el valor del servicio que aportamos no se corresponde con la desorbitada suma de dinero que cobramos. Por lo tanto, nunca recomendaría mi empresa a un familiar o un amigo. Le estaría estafando.

La segunda razón es de carácter interno a la empresa. Una empresa dirigida por directores deshonestos e incompetentes está abocada a la bancarrota. ¿Pondría la compañía de un familiar o amigo en las manos de estos sinvergüenzas, que lo único que han hecho durante años es robar al cliente y despreciar a sus empleados? No.

Llevando esta reflexión a sus últimas consecuencias, me pregunto, ¿Entonces por qué sigo trabajando aquí? La razón es simple: intento ganar tiempo para buscar algo mejor.

¿Y vosotros, recomendaríais vuestra empresa a un familiar o amigo? La dichosa preguntita da mucho de qué pensar…

Amigas y amigos, simplemente unas líneas para agradeceros vuestros comentarios, anécdotas y consejos. Me gustaría mencionar de manera especial a Literal5, Migerentevago_09, Talentoso, El Financiero, Sundaes, Quemado, Lydia, hechopolvo, Elobeygrande y tantos otros que contribuis de manera habitual y apasionada en los debates.

Gracias por vuestras reflexiones. Y ahora, prosigamos…

Hace poco más de dos meses, cuando decidí iniciar el viaje de escribir este blog, expliqué en La verdad de la milanesa los motivos iniciales que me llevaron a hacerlo. Por esos días solamente buscaba una salida franca a una necesidad de escribir que crecía en mí sin un canal claro de expresión. El ejercicio de escribir la novela es enriquecedor y satisfactorio, pero muy solitario. Necesitaba feedback, y necesitaba escribir cosas que no tenían lugar en la novela. Sinceramente, y aún disponiendo de una retrospectiva tan corta, creo que fue un acierto. Me brindó un mundo de sensaciones, de pequeñas decepciones y recompensas desmedidas.

Aprendí mucho, porque aunque parezca increíble, desde la autoría de textos que dejan de pertenecerte una vez que son públicos, se palpa de una manera muy especial como ese texto respira, cuándo gusta mucho y cuándo no gusta tanto. Es cierto que cada vez que una persona hace algo – lo que sea que elija hacer – y lo expone públicamente, se arriesga a no gustar. Esto no me asustaba especialmente, porque estoy seguro de que, por cada persona a la que le gusta lo que hago, habrá o puede haber una, dos, cien, o miles a las que no les guste. Es normal, y supongo que de alguna manera ese equilibrio es lo que define no la calidad, pero sí la empatía que pueda despertar en los demás la escritura que mal o bien soy capaz de producir.

No nos engañemos, al final, cuando se escribe y se publica lo que se escribe, de alguna manera estamos buscando el reconocimiento en la mirada de los demás. Personalmente creo que está bien que así sea, porque sin alguien que escuche, el que narra deja de ser necesario.

Ahora bien, también supe desde el principio que además de palmadas en la espalda (que he recibido muchas, y estoy muy agradecido por cada una de ellas), en algún momento recibiría críticas. Habiendo hecho más de diez años de taller literario, conozco el ejercicio de escuchar una crítica. Sé lo que duelen cuando alguien te marca algo que no está bien hecho, o que podría ser mejor, y que más duele cuanto más inteligente y aguda es esa crítica, pero sé también que, cuando las críticas nacen de buena uva, y apuntan a ayudar, se aprende mucho de ellas. Siempre me dolerá un poco recibirlas, pero siempre estaré agradecido por recibirlas, si son en términos constructivos.

Ayer publiqué El día de la bolsa verde. Es un relato en el que narro un episodio difícil con mi hijo Pablo, y expongo no solamente mi manera de escribir, sino también mis armas como padre, que me importan mucho más que la literatura. Lo hice porque durante ese episodio perdí los nervios, cosa que no me pasa a menudo, y obré como pude, intentando que mi hijo aprendiese algo, y ser un poco mejor como padre al mismo tiempo.

En ese texto recibí un comentario que me produjo mucha angustia. Lo cito textualmente:

“Ten cuidado de que un dia te crea ciegamente cuando estes equivocado, a ti o a algun otro con autoridad. Menos mal que siguio el camino del experimento cientifico, verificando por si mismo si era la bolsa o no, sin tener que pagar por ello una penalidad de humillacion, como le propusiste.”

Pueden leer mi respuesta en el artículo original, pero lo que quiero narrar en este artículo, son las diferentes cosas que ese comentario disparó en mi.

Lo primero que sentí fue frustración, porque una experiencia vital que considero que nos dejó, tanto a mi hijo como a mí, un saldo positivo, a pesar de haber sido difícil, se había interpretado a través de mi narración de una manera equivocada. Donde yo intentaba inculcarle a mi hijo el valor de la confianza, este lector entendió autoridad. Donde yo quise decir que reflexionar antes de actuar es de personas sabias, él (o ella) entendió que yo enseñaba a obedecer sin pensar, y donde yo, con las herramientas de las que dispongo como padre, que no son siempre las mejores, intenté fortalecer a mi hijo, esta persona entendió que quería humillarlo.

La segunda cosa que sentí fue amargura, porque creo que nadie que haya leído los textos en los que hablo de mis hijos (Enano Cabezón, Así es la vida, Charlas de Hombre a Hombre, Charlas de Mujer a Mujer, entre otros publicados en la categoría Acerca de las cosas pequeñas) puede siquiera por un segundo interpretar así mi visión de la paternidad. Esto me llevó a sentir una tercera cosa: injusticia. Había sido juzgado por alguien que evidentemente no conocía en profundidad la situación, y que no se detuvo a pensarlo, ni se esforzó en saber más antes de tomar una posición.

La cuarta cosa que sentí, con mucha fuerza, fue rabia. No porque alguien dejase en mi blog un comentario en el que no comulga con lo que digo, o con cómo lo digo. Para eso estoy y estaba entonces preparado. Sentí rabia porque se ocultó, dejando un comentario anónimo y una dirección de email falsa (quienes dejan un comentario deben poner una dirección de email). Para mí eso significa que su intención no era aconsejarme, ni criticar desde el respeto algo que creía que no estaba bien, sino simplemente hacer daño. Yo no creo ser ni el mejor escritor ni el mejor padre, y si expongo lo que hago suscribo implícitamente un contrato por el que acepto ser criticado, acepto que los demás discrepen con lo que digo, y estoy dispuesto a respetar esas opiniones y a debatirlas. Pero no soporto la cobardía. Me parece bueno, sano y lógico que alguien piense distinto a mí, y me gusta el ejercicio del debate de ideas, pero al mismo tiempo me parece pobre de espíritu y egoísta el esconderse solamente porque se piensa diferente.

Y en realidad, con la quinta cosa que sentí viene el verdadero tema de este artículo. La quinta cosa que sentí, muy profundamente, fueron ganas de borrar el comentario y olvidar el asunto. Me parecía que el comentario estropeaba un artículo que me gusta, y pensé que borrarlo era la manera de limpiar eso. Entonces reflexioné un segundo (por algo el nombre del blog lleva la palabra reflexiones) y me di cuenta de que borrar el comentario automáticamente me pondría al mismo nivel de la persona que lo escribió. Solamente él, en su anonimato cobarde y yo, sabríamos que el comentario había existido. No solamente eso, sino que además rompería el contrato implícito de honestidad que suscribo con todos mis lectores, y que me parece una ley subyacente e inquebrantable que hace que todo esto tenga algún valor.

Por todas estas razones decidí escribir este post. No solamente para aclarar – si es que alguien, además del comentador anónimo, albergaba alguna duda – el episodio de El día de la bolsa verde, sino también para refrendar la honestidad y lo inquebrantable de mi decisión de exponer ante todos ustedes lo que hago. No solamente estoy dispuesto a recibir comentarios halagüeños (un simple “me gustó” escrito a toda prisa me deja una sonrisa en la cara durante horas), sino también críticas y desacuerdos. Me expongo con total conciencia de que cada uno posee una opinión original y única tan válida como la mía, y con el compromiso de respetarlas y debatirlas, todas y cada una de ellas, siempre que entre todos seamos capaces de mantener las formas, el respeto por el otro y, sobre todo, estar siempre lo suficientemente orgullosos de lo que decimos y opinamos como para firmarlo con nuestro nombre.

Barcelona, 1 de noviembre de 2009.

Pilux,

Aprendiz de Brujo.

La lectura del mes de noviembre es del autor “más corrosivo” del panorama nacional, Arturo Pérez Reverte. Se ha escogido la obra “El capitán Alatriste”. “No era el hombre más honesto ni el más piadoso, pero era un hombre valiente”… Con estas palabras empieza El capitán Alatriste, la historia de un soldado veterano de los tercios de Flandes que malvive como espadachín a sueldo en el Madrid del siglo XVII. Sus aventuras peligrosas y apasionantes nos sumergen sin aliento en las intrigas de la Corte de una España corrupta y en decadencia, las emboscadas en callejones oscuros entre el brillo de dos aceros, las tabernas donde Francisco de Quevedo compone sonetos entre pendencias y botellas de vino, o los corrales de comedias donde las representaciones de Lope de Vega terminan a cuchilladas. Todo ello de la mano de personajes entrañables o fascinantes: el joven Íñigo Balboa, el implacable inquisidor fray Emilio Bocanegra, el peligroso asesino Gualterio Malatesta, o el diabólico secretario del rey, Luis de Alquézar. Acción, historia y aventura se dan cita en estas páginas inolvidables….
Nos reunimos y lo comentamos el día 25 de noviembre a las 19.00 en la biblioteca.
Buena lectura.

En mi opinión, las empresas españolas destacan por tener unos procesos de gestión de recursos humanos realmente insuficientes en comparación con nuestros vecinos europeos. Lo digo en base a mi experiencia y la de múltiples amigos y compañeros que han trabajado en diversos sectores y países. Resumiendo: somos chapuceros. 

En mi empresa – como en todas – cuando entrevistamos a un candidato, le vendemos la moto y el sidecar sin ningún tipo de reparo. El problema es que somos inconscientes de que este tipo de actuaciones son nefastas para la relación empresa-empleado. Con algunas excepciones, la gente no es tonta y, por lo tanto, si aceptan el trabajo acabarán descubriendo que les mentiste. Podemos utilizar cualquier tipo de eufemismo para justificar nuestra conducta, pero al final todos sabemos cuando estamos engañando a alguien.

Mi consejo al respecto es este: cuenta las cosas como son. Baja las expectativas del candidato y encontrarás dos tipos de reacciones:

1. Los candidatos que son realistas, entienden los retos y están dispuestos a dejarse la piel para buscar soluciones y sacar la empresa adelante.

2. Los candidatos que no están dispuestos a realizar los sacrificios necesarios para resolver la situación.

Esta actuación tiene varias ventajas. Contando la verdad:

• Contratarás al primer tipo de candidato y espantarás al segundo tipo;
• Evitarás empleados rencorosos que intenten devolverte la moneda a la primera oportunidad. Donde las dan, las toman.

Recientemente, todos los empleados hemos rellenado una encuesta de satisfacción, que cubrían parámetros como: liderazgo del equipo directivo, profesionalidad en el trato diario, oportunidades de desarrollo, etc.

Obviamente, nuestra oficina no ha quedado muy bien parada en el ránkin de empresas. Supongo que a los que leeis este blog de manera frecuente no os habrá extrañado; pero inexplicablemente, la publicación de estos resultados ha generado gran revuelo en la oficina, además de incredulidad e indignación. El cabreo se debe a que los directores no han aceptado de buena gana el severo correctivo de los resultados, y la descripción sin pelos en la lengua de los principales problemas de la empresa. 

Pero, ¿Cómo se han atrevido? ¿Y estos peleles quienes se creen que son? Estas y otras memeces se han repetido a diario por un grupo afin al actual equipo directivo. No sólo esto, sino que estos comprados van preguntando a sus compañeros si están de acuerdo con los comentarios publicados. Tristemente, frente a esta situación, todos nos vestimos de San Pedro y negamos la mayor.

¿Pero no era esta una encuesta anónima en la que se nos invitaba a sincerarnos sobre el funcionamiento de la empresa? Entonces, ¿Por qué se interrogando a todos los consultores, uno a uno, para encontrar a los culpables? ¿Por qué los directores se rasgan las vestiduras si ellos son los culpables? ¿No sería mejor que dedicasen sus esfuerzos a mejorar el trato con los empleados para que los resultados del año que viene sean mejores?

Si puedes amar
debes comprender el odio.

Si conoces la serenidad debes reconocer la ira.

Si puedes aceptar
puedes perdonar.

Si puedes recordar
debes aceptar el olvido.Si puedes triunfar debes aceptar la derrota.

Si expresas tus ideas
debes aceptar la critica.

Si hablas, debes aprender a escuchar
y mantenerte en silencio.

Si actúas con honestidad
debes entender la traición.

Si valoras la inteligencia
debes reconocer la mediocridad.

Si caes, debes aprender a levantarte
y empezar de nuevo.

Si atesoras como mayor riqueza
los sentimientos puros,
debes mantenerte fiel a ellos.

Si rechazas la avaricia,
si conoces la humildad,
si practicas la caridad,
si reconoces la valentía,
si aceptas al cobarde,
sabrás que dentro de tí habitan todos ellos, sólo así podrás distinguir
y seguir el mejor camino,
y una vez elegido,
mantener la constancia y el coraje de seguirlo.

TENER HIJOS IMPLICA ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE SU CUIDADO EMOCIONAL

“Tus hijos no son tus hijos son los hijos de la vida,  deseosa de si misma. No vienen de ti, sino a través de ti, y aunque estén contigo no te pertenecen,” – Kahlil Gibran (El Profeta).

Las abuelas maoríes transmiten por tradición oral que las jóvenes parejas deben retirarse a la naturaleza para reflexionar si verdaderamente están dispuestas a responsabilizarse de la educación de sus posibles hijos. No solamente de traerles al mundo, sino de  acompañarles en el proceso hacia la madurez, en el que los devolverán a la Vida que es su verdadera madre. En caso de no desear de corazón implicarse en la entrega, generosidad y sacrificio que tener hijos supone, entonces tienen que renunciar a ello consecuentemente, con dignidad y respeto, algo que no les será reprochado por el resto de los miembros de su tribu.

Este ejemplo de honestidad y de introspección debería tenerse en cuenta en la sociedad occidental donde tener hijos es tomado a la ligera en demasiadas ocasiones, siendo muchas veces una presión social o familiar. En estos momentos en que las leyes pro-aborto levantan ampollas en la sociedad, a nivel internacional, es tiempo de profundizar y pensar en la importancia vital de comprometerse a educar a esos niños que se traen a un mundo donde luego se les abandona, si no literalmente, sí, en demasiadas ocasiones, emocionalmente.

Vivimos tiempos contradictorios en los que la mitad de la sociedad global lucha por controlar la natalidad, mientras la otra mitad intenta desesperadamente poder concebir sometiéndose a la tortura hormonal que esto pueda representar. En China imponen, por ley, poder concebir solo un bebé permitiéndose un segundo hijo, en algunas regiones rurales, siempre y cuando el primero haya nacido mujer. Esta ley ha dado pie no solo a numerosos abortos, legalizados en China, sino también a un alto índice de abandono de bebés, especialmente de niñas.

En India los turistas pueden comprobar, asombrados, cómo algunas madres, desesperadas, les ponen a sus hijas en sus brazos para que las saquen de la miseria, mientras muchas parejas occidentales sufren por no poder acelerar y economizar el tedioso e interminable proceso de adopción.

¿Qué hay detrás de este desequilibrio en la natalidad a nivel mundial? ¿Qué contradicción encierra que el índice de esterilidad esté creciendo paulatinamente en el mundo civilizado mientras el tercer mundo es la cuna de la fecundidad? Es evidente que a pesar de no pasar hambre en occidente, los alimentos transgénicos, y el stress, entre otros muchos factores, producen esterilidad en el reino del consumismo.

Si la pobreza obliga a muchos padres del tercer mundo a abandonar físicamente a sus hijos, las exigencias laborales de un mundo profesional sumamente competitivo no deja espacio a los padres para conciliar sus trabajos con su vida personal, viéndose así obligados a minimizar el tiempo que pasan con sus hijos, siendo esta carencia, normalmente sustituida por regalos, y la compañía de amigos cibernéticos y televisivos.

El grupo familiar actual difiere de los de otras generaciones en las que los niños crecían con modelos masculinos y femeninos vivos de todas las edades, donde se entremezclaban y se enriquecían de la convivencia. Según los maoríes, indígenas de Nueva Zelanda, sin una fuerte conexión con los ancestros, los niños no saben de dónde vienen y tampoco saben hacia donde se dirigen. Lamentablemente esta es una sensación muy arraigada en adultos de esta generación que sin pasar por el proceso de conocerse a sí mismos, traen hijos al mundo “mecánicamente”, estando desconectados de su propio espíritu.

De ahí la importancia vital de que los padres tomen conciencia de aprender a acompañar a sus hijos en su proceso de crecimiento, aunque los suyos no hayan sabido enseñarles a ellos. Alguna generación tiene que romper esta inconsciencia. No obstante, mientras hay vida, hay esperanza, si los padres naturales no saben nutrir el alma de sus hijos, como dice una conocida canción del grupo Mecano, “Cuando el niño llore, menguará la luna, para hacerle una cuna”. Somos hijos de la Vida y ella se encargará de educarnos y alimentarnos durante nuestra existencia humana.

MARÍA CICUÉNDEZ

www.mariacicuendez.webs.com

LOS HIJOS

Tus hijos no son tus hijos

son los hijos de la vida,

deseosa de si misma.

No vienen de ti, sino a través de ti

y aunque estén contigo

no te pertenecen.

Puedes darles tu amor,

pero no tus pensamientos, pues,

ellos tienen sus propios pensamientos.

Puedes abrigar sus cuerpos,

pero no sus almas, porque ellas,

viven en la casa del mañana,

que no puedes visitar

ni siquiera en sueños.

Puedes esforzarte en ser como ellos,

pero no procures hacerlos semejantes a ti

porque la vida no retrocede

ni se detiene en el ayer.

Tu eres el arco del cual, tus hijos

como flechas vivas son lanzadas.

Deja que la inclinación

en tu mano de arquero

sea para la felicidad.

Kahlil Gibran ( El Profeta ).

Algunas veces me pregunto si los directors de las empresas se creen que el resto de empleados somos memos y simples borregos. De lo contrario no me explico la siguiente anécdota:

Durante los últimos meses, el director y su cúpula han organizado reuniones de oficina para compartir con todos los empleados los resultados de la empresa. Este ejercicio de transparencia sería digno de alabanza si no fuese porque mienten de manera descabellada e impune al personal. ¿Cómo puede un Director decir que reitera su compromiso, pidiendo trabajo y sacrificio a los empleados cuando está activamente inmerso en un proceso de entrevistas con otras consultoras? Muchos compañeros míos de otras consultoras me han confirmado: el Director y su equipo están activamente ofreciéndose al mejor postor.

Entiendo que uno busque lo mejor para sí mismo y su familia – especialmente en estos momentos de crisis. Sin embargo, la marcha de este director significaría el cierre de nuestra empresa. Entonces, ¿por qué mentir a la oficina? ¿Por qué no decirlo y permitir que el resto de plantilla tenga la oportunidad de buscar un trabajo como él lo está haciendo? Esta sería la actitud de un director consciente de la responsabilidad que tiene para con sus empleados y sus familias. Me pregunto si este director debió faltar a la asignatura de ética cuando cursó su MBA en Estados Unidos.

Es triste ver cómo algunos directores distorsionan la información para manipular a sus empleados, clientes, accionistas, etc. No son más que embusteros y fanfarrones que mienten mirándote a los ojos. Y es que como oí decir a un director a otro en privado hace dos días: “No te preocupes, estos se lo creen todo.”