infirmière sexy

Halloween approchant à grands pas (c’est ce soir ou demain ?), et les infirmières étant un des sujets les plus classiques et les plus traités dans le cinéma X, et un des fantasmes les plus courants (jamais compris pourquoi d’ailleurs, la seringue sans doute…) vous trouverez sur le lien ci dessous 25 infirmières hot et sexy… y’en a pour tous les goûts…

top 25 des infirmières les plus vilaines… (et jolies)

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“Dans un tableau récapitulatif, la Dhos précise que le gain moyen pour les infirmières diplômées d’Etat serait de 254,28 bruts par an pour le reclassement en catégorie B et de 663,36 euros bruts par an pour le reclassement en catégorie A.”

Soit brut : 21 euros par mois en catégorie B et 55,30 par mois en catégorie A avec un départ à 60 ans.

Source : Infirmier.com, “Revalorisation salariale des infirmières: Les organisations syndicales quittent la table des négociations”, ARTICLE EN LIGNE

L’avortement est légal au Canada. Cela ne veut pas dire pour autant que les services sont accessibles. Un reportage de Lisa Melia.

Lisa Melia__DOSSIER SANTÉ, AVORTEMENT ET SEXUALITÉ.

Les canadiennes peuvent-elles avorter facilement? En 1988, la Cour suprême du Canada a déclaré invalides les articles 251 et 252 du Code criminel, qui interdisaient l’interruption volontaire de grossesse (IVG), car c’est l’un des droits fondamentaux de la femme que de disposer librement de son corps, droit qui est d’ailleurs protégé par la Charte constitutionnelle. Pour autant, des mouvements dits «pro-choix», c’est-à-dire qui soutiennent le recours à l’avortement, tels que Canadian for choice, la Coalition pour le droit à l’avortement au Canada ou encore la Fédération Québécoise pour le planning des naissances (FQPN), considèrent que de nombreuses améliorations sont à mener.

L’information sur l’avortement

La première d’entre elles concerne l’information, très largement insuffisante ou partiale. Canadian for choice affirme que dans de nombreux établissements hospitaliers, l’accès à l’information est volontairement bloqué par le personnel médical, qui refuse d’aiguiller les femmes désirant avorter. Le site de l’organisme propose ainsi des témoignages de femmes dont une partie a dû subir un comportement hostile des infirmiers et des médecins.

Certaines femmes qui veulent obtenir un IVG se voient même traitées d’irresponsables, car le personnel médical «présume qu’elles n’ont pas pris de contraception, qu’elles n’ont pas fait attention.» Or, une étude de la FQPN montre que souvent, les femmes demandent ces services en raison d’une défaillance de la contraception.

L’accès aux services d’avortement

La FQPN soutient par ailleurs que l’accessibilité aux soins est très inégale. En effet, seulement 17,8% des hôpitaux canadiens proposent des services complets d’avortement et le chiffre tombe à 12% des Centres locaux de services communautaires (CLSC) pour le seul Québec. La FQPN estime que les CLSC devraient pourtant offrir un suivi complet des femmes enceintes qui veulent interrompre leur grossesse, depuis la prise de décision a priori, jusqu’au suivi psychologique après l’intervention.

Bien que l’avortement soit gratuit, les femmes doivent parfois parcourir de longues distances pour accéder à un établissement qui les acceptent, ce qui entraînent des coûts. D’autant plus que les temps d’attente avant de subir l’opération peuvent aller de deux à six semaines. La Coalition pour le droit à l’avortement au Canada souligne que de plus en plus de canadiennes doivent donc aller dans des cliniques privées, aussi bien pour recevoir l’opération rapidement que pour être reçue par un personnel accueillant et attentif. Or, bien que cela soit prévu par la loi, les provinces de Nouveau-Brunswick et du Québec sont les seules à ne pas rembourser intégralement les patientes dans ces cas là.

Les mouvements anti-choix

Enfin, les mouvements opposés à l’avortement, qui se définissent comme «pro-vie» ont une influence de plus en plus importante. Le 29 mai 2009, George Tiller, médecin pratiquant l’avortement au Kansas, a été abattu par un militant anti-choix, un geste extrême que même les mouvements pro-vie condamnent.

Canadian for Choice souligne pourtant que les mouvements anti-choix tentent régulièrement de faire peur aux femmes enceintes, de les culpabiliser. Ils sont «variés et de plus en plus sophistiqués», affirme la FQPN, qui cite par exemple les stratégies pour occuper les sièges d’usagers des conseils d’administration d’établissements, et qui amènent alors régulièrement à l’ordre du jour la question de la pertinence du maintient des services de planning.

«Force nous est de constater qu’il reste encore beaucoup de chemin à parcourir et d’action à poser avant d’obtenir des services accessibles, de qualité, gratuits et respectueux du choix des femmes dans le réseau public de la santé et des services sociaux», conclue la FQPN.

Autres textes sur l’avortement:

Pour ou contre l’avortement.

Témoignage sur l’avortement.

Contraception, avortement et pilule du lendemain.

Difficultés d’avorter au Canada.

L’avortement, 20 ans après sa légalisation.

Témoignage sur l’avortement.

Ressources sur Internet:

Canadian for choice

Fédération du Québec pour le planning des naissances

Coalition pour le droit à l’avortement au Canada

Annoncé depuis le vote du Conseil National de l’Ordre Infirmier en avril dernier, l’appel des cotisations vient s’ajouter au budget de cette rentrée 2009/2010… Soixante quinze euros pas de mystère la CNI Coordination Nationale Infirmière l’a dit et le redit : c’est trop ! Un train de vie plus modeste qu’il s’agisse de billets de train ou de localisation du siège social aurait certainement permis une ponction plus douce mais tels ne sont pas les choix du Conseil National élu fin 2008.

Communiqué de presse : La Coordination Nationale Infirmière contre la cotisation à 75 euros

Après le programme des régions ressources, initié par le PQ et entretenu par le PLQ, voilà que notre bon gouvernment libéral de Jean Charest, sur la suggestion de l’illustre ministre de la Santé Yves Bolduc, vient de créer le programme des infirmières “ressources”.

Après la disparité entre les régions, nous voyons apparaître la disparité entre les infirmières. Le gouvernement Charest met en place de nouvelles mesures complètement discriminatoires.

Même la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FISQ), a déclaré que la mesure choisie par le ministre était une insulte.

Les nouvelles infirmières auxiliaires et infirmières obtiendront respectivement 2000 $ et 3000 $ par année si elles offrent un minimum de disponibilités (ha-ha, il faudrait peut-être offrir des postes intéressants!) et une prime annuelle de 8000 $ aux infirmières sur le point de prendre leur retraite pour les retenir dans le réseau. Le programme des infirmières “ressources” est d’une durée de trois ans et coûtera près de 114 M$.

Et pour le reste des infirmières, disons les 25-55 ans, RIEN!

Selon J.Jacques Samson, du Journal de Québec, “toutes celles qui ne se qualifient pas pour ces primes mais qui courent les talons aux fesses durant tout leur quart de travail, seront frustrées par une telle mesure discriminatoire“…

Notre grand bâtisseur est sur le point de construire le plus grand fossé entre trois générations d’infirmières (et d’infirmiers) que le Québec n’a jamais connu… Bravo!

“Nurses in the Workplace: Expectations and Needs”

L’enquête conduite d’avril à mai 2009 pour le compte du CII est disponible en ligne.

RESULTAT DE L’ENQUETE EN LIGNE

Voilà ce que la vision autonomiste de l’ADQ pourrait donner au Québec: 790 médecins de plus les jours de  semaine!

Et ce ne sont pas des chiffres envoyés en l’air. Ils proviennent d’une enquête menée par l’Institut économique de Montréal (IEDM).

L’idée de la mixité en santé, que propose l’ADQ, est appuyée depuis longtemps par la Fédération des médecins spécialistes du Québec, la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec et la Fédération des médecins résidents du Québec (source).

Voici quelques extraits du communiqué de l’enquête de l’IEDM sur le sujet…

…Le Québec pourrait réduire les listes d’attente des médecins spécialistes et maximiser leur offre d’heures disponibles si on les autorisait à travailler à la fois dans le secteur public et dans le secteur privé, ce qui ajouterait l’équivalent de 790 médecins spécialistes à temps plein les jours de semaine…

…une Note économique publiée par l’IEDM précise que «plus de la moitié (51%) des médecins spécialistes sont prêts à travailler 4 heures par semaine dans le secteur privé; cela, tout en souhaitant à 68% que le gouvernement impose un minimum de 35 heures de travail dans le secteur public avant d’offrir des heures dans le secteur privé…

…le Québec a les ressources pour augmenter l’accessibilité aux soins de santé; tant que l’ouverture à une plus grande participation du secteur privé – tout en préservant le rôle d’assureur de l’État – continue d’être bloquée, le gaspillage de ressources va se poursuivre…

…en plus d’être intéressés à travailler dans le secteur privé pendant la semaine, 38,6% et 30,4% d’entre eux sont prêts à offrir près de 4 heures en moyenne les soirs de semaine et les week-ends. Cela équivaut à l’ajout de 740 spécialistes à temps plein durant les soirs de semaine et à 1924 durant les fins de semaine. Ainsi, autoriser les médecins spécialistes à travailler à la fois dans le public et le privé permettrait de combler en bonne partie la pénurie de spécialistes…

…54% des infirmières sont disposées à travailler les jours de semaine dans le secteur privé, en plus de leur semaine de travail normale dans le secteur public…

…les salles d’opération des hôpitaux du Québec sont utilisées à 50% de leur capacité les jours de semaine…

Il me semble que cela fait du sens, non? 

(source : Radio-Canada 09/04/09)

Les infirmières du quart de travail de soir à l’urgence de l’Hôpital Sacré-Coeur, à Montréal, sont à bout de souffle.

À un point tel que 12 d’entre elles, sur une équipe de 22, ont décidé de ne pas se présenter au travail, mercredi soir.

Les infirmières estiment qu’elles sont trop peu nombreuses et que la sécurité des patients est en danger.

« Je ne peux pas pratiquer mon métier de façon sécuritaire, de façon sécuritaire pour moi, de façon sécuritaire pour mes patients. Ça fait des mois que ça perdure, ça fait des mois qu’on lance des cris d’alarme de nombreuses façons à notre employeur, et qu’on n’est pas entendues », déclare Karine Bernard.

« Il faut que ça cesse. On a l’impression de ne pas se faire écouter, c’est aberrant », ajoute sa collègue Sophie-Anne.

Pour signifier leur ras-le-bol, les infirmières de l’urgence ont fait circuler une pétition.

« Chaque jour, chacune de nous, sort de cette urgence la tête basse en remerciant là-haut de n’avoir tué personne jusqu’à maintenant », peut-on lire sur la pétition.

On insiste aussi sur le fait que 9 infirmières de soir et 16 infirmières de nuit ont quitté le service au cours de la dernière année.

Suzie Vézina, assistante infirmière-chef, confirme: « Je vous parle de filles qui sont parties à Québec, aux Îles-de-la-Madeleine, en Suisse, à Le Gardeur, à Pierre Boucher, et moi-même, je songe à quitter pour un hôpital en périphérie parce que je ne suis plus capable d’en prendre. »

« La marmite déborde, les infirmières n’en peuvent plus. Elles ne sentent pas que les employeurs sont conscients de l’ampleur du problème », ajoute Francine Lévesque, présidente de la Fédération de la santé et des services sociaux (CSN).

De son côté, la direction de l’Hôpital du Sacré-Coeur dit qu’elle tente depuis des mois de trouver des solutions. On songe même à embaucher d’anciennes infirmières d’urgence à la retraite pour venir former les plus jeunes.

La CSN refuse le recours au privé

D’autre part, la CSN demande au ministre de la Santé, Yves Bolduc, de mettre un terme aux velléités de l’Hôpital Sacré-Coeur, qui souhaite transférer une grande partie de ses opérations chirurgicales d’un jour dans des cliniques privées.

L’appel de propositions lancé par l’hôpital prenait fin jeudi midi. L’établissement tente de conclure une entente de cinq ans avec une clinique privée pour lui transférer ses chirurgies d’un jour.
La CSN rappelle que le ministre Bolduc a récemment rejeté deux projets de cliniques privées d’ophtalmologie; le premier au Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) et l’autre au Centre hospitalier de Saint-Jérôme, dans les Laurentides.

La direction de l’Hôpital Sacré-Coeur invoque la pénurie d’infirmières pour expliquer le transfert de ses opérations d’un jour dans une clinique privée. La CSN croit plutôt qu’une meilleure organisation du travail permettrait d’améliorer le rendement des 15 salles du bloc opératoire de Sacré-Coeur et de conserver les chirurgies d’un jour.

Le CSSS de Baie des Chaleurs au Québec a conçu un mode de transfert de connaissances des infirmières expérimentées vers de nouvelles recrues. Plus d’information sur cette initiative dans le numéro de Pratiques prometteuses dans l’utilisation de la recherche de la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS).

Au Royaume Uni, un scandale vient d’éclater suite à la mort de patients dans un hôpital où les médecins et les infirmières ont eu des instructions d’arrêter de soigner ces personnes pour s’occuper de ceux dont les symptômes étaient moins graves et plus faciles à soigner afin de remplir les objectifs qui leur étaient attribués…C’est un exemple assez parlant du danger que représente l’idée selon laquelle l’Administration et les services publics doivent être rentables et que les indicateurs de performance sont le meilleur moyen de justifier les dépenses publiques selon des critères objectifs.
L’Administration se doit d’être efficace et non rentable et étant donné les orientations du Gouvernement actuel, on est en droit de se demander si l’on veut vraiment atteindre le niveau catastrophique du NHS britannique et le transposer chez nous pour pouvoir se réjouir d’avoir voté la LOLF.

J’ai pris congé aujourd’hui. Ce qui fait que c’est un maudit beau lundi. J’avais mon rendez-vous annuel chez le bon Dr Vincent et, comme il y a un bon 120 km entre ledit médecin et moi, j’ai pensé que ce serait une bonne idée d’en profiter et d’encaisser un de mes deux congés annuels pour “raison personnelle”. Alors me voilà en pleine routine buissonnière. 

***

Je viens de lire le billet  d’aujourd’hui des soeurs impertinentes et ça m’a pas mal interpellée. Il faut dire que mes deux anges, ils sont arrivés au monde par césarienne. Les deux. Et les deux accouchements se sont déroulés exactement de la même manière. Un travail qui ne semble jamais vouloir finir et qui ne progresse pas. Bon, je vous épargne toutes les analyses des spécialistes et des moins spécialistes sur le pourquoi de mes non-accouchements. C’est trop pathétique et ça ne mène à nulle part car, en fait, une fois que le bébé est sorti, on ne peut plus recommencer. Alors les anlayses, pffffttt. Là où je pense. 

Et moi aussi j’ai eu droit à l’avertissement très sérieux du spécialiste de classe olympienne sur les très graves conséquences de voir son accouchement comme un échec. Et dans mon cas, il m’a fait un beau petit speech du genre “Vous savez madame, autrefois, c’était chose courante que de prendre deux ou trois jours pour accoucher”. QUOI ! Non mais il vient de quelle planète ce doc-là ? Je-ne-me-peux-plus, je roule dans ma souffrance et l’hédoniste n’a plus de liquide amiotique et doit se débrouiller toute seule là-dedans ? Et l’autre qui croit me conseiller judicieusement en me racontant le bon vieux temps ? Écoute pépère, dans le bon vieux temps, les femmes mourraient en couche parce qu’il n’y avait pas toujours un DOCTEUR COMPÉTENT ni de SALLE D’OP à portée de mains. Alors enwèye-moi l’anesthétisque illico.  Pauvre con. Il était de garde (vous aurez compris que c’était pas le bon Dr Vincent) et ne voulait pas voir les statistiques de césarienne monter “on his watch”. Bon, heureusement, l’obstétricien en chef a pris le contrôle de la situation et l’hédoniste a montré sa binette une demie-heure plus tard. (J’ai pas de photo de sa binette parce que, il y a onze ans, ben j’avais pas d’appareil numérique).

Pour le docile, ça s’est présenté de la même façon alors au bout d’un moment, j’ai dit ça va, c’est assez, allez hop, on coupe ! Et la ligne était déjà toute tracée pour le docteur. Littéralement. Mais ce coup là, ce qui m’avait vraiment fait suer c’était les infirmières. Elles aussi, contribuent et participent à faire les modes dans la façon dont les femmes accouchent. Durant tout le travail, elles ne voulaient pas que j’abandonne face à la douleur, il fallait que je la vive, que j’y goûte. “Les accouchements, ça  fait mal madame. Il faut passer par là.” Ben oui, que je me dit. Je ne savais pas que les femmes pouvaient être aussi ”macho”. Ma douleur est plus grande que la tienne, tiens, dans les dents.

Sauf qu’une fois le bébé sorti, on se presse au portillon pour offrir toute la pharmacopée d’anti-douleurs. “Faut pas endurer ça madame”. QUOI ? V’là trois heures, je voulais hurler de douleur et il fallait que je la vive et y goûte comme le plussse beau jour de ma vie.  Quelques heures plus tard, j’ai des tite-tite contractions en dessous de mes agraffes et vous voulez que je prenne des anti-douleurs pour ça ? Grrrrr. Ça doit être un machin judéo-chrétien. Femme, tu enfanteras dans la douleur. Après, tu te doperas.

Mais vous savez quoi, j’ai jamais regretté ça. Je n’ai jamais pensé avoir raté mes accouchements. J’ai deux beaux enfants, en santé physique et mentale. Les seules fois où j’y ai pensé une micro-seconde, c’est quand les autres m’en parlaient. Ça avait l’air de les tracasser pas mal cette histoire de césarienne.