Fortuna che c’è l’Enac, che obbliga i vettori che operano in Italia ad accettare, come documento di identità di chi si imbarca su un volo, anche la licenza di pesca, una norma ovviamente anti-terrorismo, a cui non si capisce perchè Ryanair si opponga, arrivando a sospendere i voli interni in Italia. Temeranno la concorrenza feroce di Alitalia, che ora sì che è risanata, e che ci sarà costata alcuni miliardi, ma mica la stiamo dando ai francesi.

Fortuna che ci sono gli italiani che investono all’estero comprando seconde case (dice il Tg1) , grazie ai capitali rientrati con lo scudo fiscale, che quindi sono stati lavati ben benino e non porteranno alcun posto di lavoro in più in Italia (non dice il Tg1).

Fortuna che l’INPS quest’anno è in attivo, grazie alla riforma delle pensioni, ci ricorda il presidente Mastrapasqua: noi giovani veniamo duramente colpiti nei nostri stipendi per pagare le pensioni ai vecchi bacucchi, e quando sarà il nostro turno e avremo pensioni da fame potremo sempre ricordare queste magiche parole, e dire orgogliosamente: oggi ho vinto anche io.

Ed è quindi giusto che Natale a Beverly Hills sia dichiarato un film di interesse nazionale, e riceva dei finanziamenti pubblici: perchè la scena in cui ad un attore finisce della merda in faccia causa delle risate solo nel pubblico più popolare, che non coglie l’immedesimazione.

Avete ricevuto l’invito a partecipare alla sperimentazione della posta elettronica certificata (PEC) per rivolgervi all’Inps? 

Io non ho aderito. Vi spiego perché.

Intanto, la PEC non serve quasi a nulla. Per quasi tutti gli atti formali vi viene richiesta la firma originale, fresca in penna blu. E questa, è chiaro, non potete inviarla come un allegato PEC.

E’ vero che gli uffici pubblici, stoltamente, accettano spesso firme e documenti “originali” per fax: ma non li accetteranno per email. Dunque, quando tenterete di usare la PEC vi diranno che serve anche la firma elettronica, esattamente come oggi non vi lasciano usare l’email (che sarebbe sufficiente nel 90% dei casi) e pretendono quella certificata. 

Quando devo dialogare con l’Inps, la prima cosa che io faccio è cercare l’indirizzo email dell’ufficio competente sul sito web. Spesso mi rispondono. Se non lo fanno, insisto al telefono. Se non funziona neppure quello, scrivo un’email di protesta al Direttore competente. Se non basta, una raccomandata.

Non avverto, dunque, nessun bisogno di PEC. Né la PEC cambierebbe alcunché: se uno non mi risponde, non mi risponde!

Inoltre, ho qualcosina da ridire sul Modulo di Richiesta che mi è stato proposto dall’Inps: 

(1)

Si parla di Modulo ma in realtà si tratta di un contratto. Non potevano dirlo chiaramente?

(2)

Si prosegue con l’italico vezzo consistente nel far circolare le fotocopie dei documenti delle persone: qui bisognerebbe allegare fotocopie e del documento di identità e del tesserino codice fiscale (e poi recarsi personalmente a consegnare il tutto).

A parte lo spreco di carta e il conseguente danno ambientale, del quale ovviamente il burocrate di turno non ha la più vaga nozione, l’articolo 3 della legge sulla privacy prescrive che i dati personali debbano essere memorizzati solo per il tempo strettamente necessario, e poi distrutti.

Voi pensate che le fotocopie dei vostri documenti verranno accuratamente distrutte dall’Inps dopo averne preso visione, oppure che resteranno a prendere polvere in luoghi dai quali una banda di malintenzionati potrebbe sottrarli (succede ogni giorno) per scopi di furto di identità?

(3)

E per andare più alla sostanza della cosa: pensate che l’impiegato che riceverà dalle vostre mani il modulo e la fotocopia dei documenti, li sottoporrà ad accurata verifica per accertarsi che siate proprio voi che state acquisendo un indirizzo di email certificata?

Oppure pensate che un’altra persona, che si fosse procurata le fotocopie dei vostri documenti in uno dei mille luoghi italiani in cui esse vengono immagazzinate inutilmente, potrebbe andare all’Inps e chiedere la PEC sotto la vostra identità? (Se pensate la seconda cosa, avete indovinato); 

(4)

Il Gestore della PEC non si impegna ad alcun livello di servizio quantitativamente espresso;

(5)

L’articolo 11 del Contratto/Modulo, sul trattamento dei dati personali, è un pasticcio, campionario di ambiguità e inesattezze. Una legal exposure per l’Inps;

(6)

In caso di controversie, il foro legale competente è quello di Roma, in difformità dalla diffusa e ormai antica consuetudine in base alla quale il foro competente dovrebbe essere quello del consumatore (nella fattispecie non si tratta di una transazione commerciale, però lo spirito dovrebbe essere quello).

Questo sta a indicare o che l’Inps è molto insicura del servizio e pensa che possa presentarsi spesso la necessità di stare in giudizio per difendersi o che il Modulo/Contratto è stato stilato con fretta e sciatteria. Tertium, mi pare, non datum;

(7)

Il Modulo/Contratto è il solito concentrato di sgrammaticature e italiano retorico e ridicolo al quale ormai siamo abituati.

Per esempio: ”Il sottoscritto con il presente modulo di richiesta, compilato e sottoscritto in ogni sua parte, richiede [...]“.

Sorvolando sulle virgole, che bisogno c’era di scrivere “compilato e sottoscritto in ogni sua parte”? Che accidenti di senso o funzione ha questa frase sciocca, inserita in un modulo da consegnarsi a mano allo sportello? Cos’aveva dentro la capoccia il suo estensore?

Voleva forse dire “purché compilato in ogni sua parte e siglato in ogni pagina oltre che firmato in calce?” Può darsi. Ma non è quello che ha detto, anche se magari ha impiegato una settimana per scrivere questo forbito testo.

Da     La Nazione cronaca di Pistoia del 30 Ottobre 2009

Non accenna a diminuire la tensione per il futuro dell’Answers: da un lato la preoccupazione dei lavoratori, che giovedì hanno nuovamente sfilato in corteo per la città e di cui una delegazione è stati ricevuta dal sindaco; dall’altro lato l’azienda promette che tutto si risolverà, ma senza fornire date precise. Ora dalla Cgil di Pistoia fanno sapere che i documenti necessari per intraprendere azioni legali a tutela dei lavoratori sono già tutti pronti, e che per agire si attende soltanto l’esito dell’incontro con l’azienda previsto per lunedì.

«Fino ad ora – spiega Luana Delbino, responsabile dell’ufficio vertenze della Cgil di Pistoia – abbiamo raccolto circa 200 mandati, ma il numero di questi continua a crescere di giorno in giorno; abbiamo fatto intervenire l’Inps e l’ispettorato del lavoro allo scopo di fare accertamenti e diffide relative al pagamento degli stipendi del mese di settembre e al versamento dei contributi previdenziali. Abbiamo inoltre pronto l’intervento diretto contro i committenti (l’Enel e Tim Telecom), dopodiché sarà la volta del decreto ingiuntivo contro l’Answers».

La situazione, lo ricordiamo, è allarmante: ad oggi molti dipendenti del call center di Sant’Agostino attendono ancora parte dello stipendio del mese di agosto. Nei giorni scorsi un comunicato stampa di Omega, società che ha assorbito il gruppo Phonemedia di cui fa parte la Answers srl, ha posto l’accento sull’importanza di concentrare il dibattito su ciò che è necessario fare per assicurare tranquillità operativa all’azienda più che sul quando verranno pagati gli stipendi.

Ma la condizione di molti dei lavoratori è critica, poiché spesso si tratta di persone che, anche in condizioni normali, già faticavano ad arrivare a fine mese. «La richiesta – continua Delbino – è di circa centomila euro, da parte di duecento soggetti: la questione è quindi estremamente difficile, perché coinvolge persone che vivono al limite della povertà, e riguarda anche casi molto delicati, come quelli di alcune ragazze madri o di famiglie intere che lavoravano per la Answers e che a cui ora, a causa dei ritardi nei pagamenti, si trovano private di ogni reddito».

Lavoratori esasperati dunque, che lottano per stipendi che, per un full time, non superano i mille euro e che dunque attendono l’esito della riunione di lunedì. «I segnali purtroppo non sono positivi – aggiunge il segretario Slc-Cgil Michele Gargini – perché ad oggi sembra non esserci un piano industriale volto a fornire prospettive rassicuranti ai lavoratori e perché, lo ricordiamo, le promesse fatte in passato non sono state mantenute. Alla fine di settembre un accordo prevedeva non solo il pagamento degli stipendi arretrati entro breve tempo, ma anche la stabilizzazione dei contratti a termine ed alcuni passaggi di qualifica. Niente di tutto ciò è avvenuto, qualcuno anzi ha perso il lavoro».

Giulia Gonfiantini

La crisi e i suoi effetti non sono finiti, anzi il peggio per i lavoratori arriverà nelle prossime settimane. Questa la previsione del segretario Cgil Guglielmo Epifani, che parla in occasione della manifestazione nazionale indetta dal sindacato di Corso d’Italia contro la politica economica del governo a Roma. Epifani sottolinea ‘La crisi avrà gli effetti più negativi sull’occupazione nelle prossime settimane e il governo non sta facendo nulla per sostenere il lavoro e i pensioni’. In effetti le notizie non sono confortanti, considerando anche il dato che giunge dall’Inps: un milione e mezzo di disoccupati che hanno fatto richiesta della cassa integrazione dall’inizio di quest’anno.  Come sopravvivere? Confronto e risparmio le due parole chiave. Solo comparando i prodotti, le caratteristiche e i costi relativi – tenendo bene a mente le nostre esigenze di consumo – si può scegliere ciò di cui abbiamo bisogno, conservando il giusto rapporto qualità/prezzo. Il web aiuta tantissimo. Tutto è davvero a portata di mouse, con pochi click e molto rapidamente. La strada verso il risparmio così è più vicina.

Non è un dato confortante, un milione e mezzo di nuovi disoccupati. Questa la cifra di chi nei primi nove mesi di quest’anno ha chiesto all’Inps l’indennità di disoccupazione. A loro si aggiungono gli oltre 60 mila che sono entrati nelle liste di mobilità, sempre da gennaio a settembre di quest’anno. Le ore di cassa integrazione a ottobre hanno raggiunto quota  716 milioni – quasi un record – contro gli 800 milioni toccati nel terribile anno che fu il 1984.
L’Italia che perde il lavoro, questi i fatti: tasso di occupazione ridotto (dal 59,2% al 57,9%) e tasso di disoccupazione in crescita (dal  6,8 per cento del 2008 al 7,4 per cento attuale) . Tanti poi i precari che non rientrano nelle statistiche ufficiali. Questo l’aspetto sociale della crisi. Spontanea e scontata la domanda, come si fa a sopravvivere in questa situazione? Il risparmio la prima risposta che ci viene in mente. E per risparmiare?  Di certo la comparazione trasparente è la tecnica più efficace. Confrontare in profondità prodotti e servizi, caratteristiche e costi; valutare le proprie esigenze e poi scegliere. E il web aiuta a non perdere tempo. Pochi click e tutte le informazioni sono a portata di mano. Il risparmio online è la nuova frontiera da raggiungere, che ci aiuterà a non annegare in una situazione di crisi così profonda.

Ho appena finito un periodo “sabbatico” di circa quaranta giorni, nel quale non ho lavorato. Ho potuto così addentrarmi nel magico mondo degli ammortizzatori sociali che in questo periodo di crisi è molto frequentato. Ho dovuto presentare una domanda di indennità per disoccupazione temporanea, e qui vi riporto la mia esperienza che magari può essere utile a chi deve fare la medesima cosa.

Per prima cosa mi sono recato al Centro per l’Impiego dove dopo una buona ora di fila, hanno provveduto ad aggiornare la mia posizione e a rilasciarmi un foglio attestante la mia iscrizione al medesimo Centro. Con questo foglio sono andato all’Ufficio Inps di competenza (per sapere qual è basta andare sul sito dell’Inps e indicare il proprio Cap) dove ho consegnato il modello di richiesta dell’indennità (Modello DS21: nel sito dell’Inps nella sezione modulistica, cercare domanda di prestazione di disoccupazione), il foglio che mi hanno rilasciato al Centro per l’Impiego e le ultime tre buste paga. Altri miei colleghi che sono andati in uffici Inps diversi mi hanno detto che a loro hanno chiesto chi 4 chi 5 buste paga, quindi per non sbagliare portate una copia delle ultime 5.

Dopodichè nel giro di 15 giorni mi è arrivata a casa una lettera dell’Inps in cui mi confermano la corretta presentazione della domanda e in allegato un modulo con che bisogna compilare ed inviare all’Inps stessa nel momento di una nuova riassunzione. Esattamente 40 giorni dopo la presentazione della domanda ho ricevuto l’accredito dell’indennità sul mio conto corrente.

L’Inps sta mandando email ai cittadini per informarli sulla possibilità di richiedere gratuitamente una casella di Posta elettronica certificata (Pec). È una procedura ancora sperimentale attivata da Inps e Aci in accordo con il ministero della Pubblica Amministrazione. Ecco che cos’è e come attivarla.

Pec: che cos’è
La Posta elettronica certificata è simile alla posta elettronica tradizionale, ma gli utenti che inviano messaggi con questo sistema hanno la certezza dell’invio e della ricezione delle email, attraverso delle ricevute di spedizione con pieno valore legale. Abbiamo descritto questo servizio su Soldi & Diritti n. 109.

PEC offerta dall’Inps: già 17 mila le richieste di attivazione
L’Inps offre la possibilità di attivare la Pec a coloro che sono già abilitati a svolgere servizi online sul sito attraverso un apposito pin. Per prima cosa si deve infatti fare una richiesta sul sito Inps, cercando l’apposita funzione all’interno dell’area “Servizi al cittadino”, quindi presentarsi in una direzione Inps abilitata all’attivazione della casella Pec, con un documento d’identità e il codice fiscale. Per ora sono state richieste 17 mila caselle Pec.

Numero verde Aci dedicato per attivazione Pec
Se si vuole richiedere la casella di posta attraverso l’Aci si può chiamare il numero verde 800 999 030, oppure presentarsi agli uffici provinciali del Pubblico registro automobilistico (Pra) o dell’ACI. Se si telefona, è comunque necessario per l’attivazione presentarsi presso gli uffici con documento d’identità e codice fiscale.

Come recedere dal servizio Pec
In qualunque momento si può recedere dal servizio: in questo caso i messaggi presenti nella casella Pec saranno cancellati e tutte le comunicazioni fra cittadino e enti pubblici nuovamente veicolate secondo le procedure tradizionali.

Pec obbligatoria per alcuni professionisti
I professionisti iscritti in Albi o elenchi professionali come, avvocati, ingegneri, architetti, dottori commercialisti sono obbligati a dotarsi di una casella di Posta elettronica certificata entro il 29 novembre 2009.

Fonte: www.altroconsumo.it

Un mese di tempo per mettere sul mercato la Lofra e trovare un acquirente disposto a rilevare l’azienda per almeno 8 milioni di euro. Questo il prezzo base dell’asta fissato dal Tribunale di Padova che, ieri, ha deciso di rinviare ogni decisione al 10 dicembre.

L’obiettivo? Avere il tempo per raccogliere le eventuali offerte attraverso la manifestazione pubblica di interesse. Finora l’unica forma di trattativa tentata era di carattere privato fra il proprietario e i possibili acquirenti, adesso è il Tribunale che indice una vera e propria asta, il cui bando sarà pubblicato nei prossimi giorni, fissando una base di partenza per le offerte. Il giudice ha stabilito che chi è interessato ad acquistare la fabbrica di cucine di Treponti di Teolo deve partire da almeno 8 milioni di euro. E deve impegnarsi a salvaguardare il maggior numero dei cento posti di lavoro. Raccolte le offerte, fra un mese il Tribunale prenderà in esame i documenti. Dalla procedura non è escluso l’unico acquirente «ufficiale» (Bompani di Modena) che aveva formalizzato la propria offerta sottoscrivendo una fidejussione. Il prezzo proposto era più basso di quello fissato dal Tribunale, secondo il quale il salvataggio di Lofra richiede una somma più alta. Nulla vieta a Bompani di rivedere la propria disponibilità. Nel frattempo arrivano buone notizie dall’Inps: pagherà la cassa integrazione di agosto e settembre. La notizia è stata accolta con un cauto ottimismo tra gli operai preoccupati di fronte all’ipotesi di un fallimento. Intanto continua il presidio di fronte ai cancelli dell’azienda.

Stamattina è iniziata bene speriamo prosegua anche meglio

Come schedulato ormai da giorni, primo appuntamento ANALISI DEL SANGUE!!! (brrr….) ma mi consolo pensando che poi mi sparo una bella colazione al BAR!!!

Arrivo alle 7.55 e prendo il il numero 5!
….ah che fico (penso) ma poi guardo il display e stanno al numero 73……ciò vuol dire che devo aspettare la bellezza di 31 numeri prima che tocchi a me???

NON SE NE PARLA!!!!!
ormai posso permettermi di diritto di saltare le file e così mi avvicino allo sportello e bypasso i presenti spiegando le mie ragioni….
WOW!
che emozione è la prima volta che mi capita

Fortunatamente faccio il prelievo dopo soli sette minuti……e rifletto sul fatto che a me fare le analisi del sangue non è mai piaciuto…soprattutto quando il sangue è il mio!
Però concentrandomi sul premio che mi aspettava ridevo di soddisfazione ed ero tranquilla infatti poi sono andata di corsa a fare colazione!!!

CORNETTO alla CREMA e LATTE MACCHIATO!!!!
yeah che pacchia

A sto punto mi tocca solo andare all’INPS e siccome ci arrivo piuttosto presto sicuramente mi sbrigherò!
Mi dirigo a palla certa di trovare un parcheggio nei pressi e infatti lo TROVO!!!
Questo è buon segno!
Con passo marziale entro nell’ufficio e acchiappo il numero 931, guardo il display che segnala il 917…vabbè posso aspettare, del resto ho mangiato, non ho fretta e mi sono anche portata WIRED così leggo nell’attesa

Ma anche stavolta il destino o forse la dea bendata mi hanno guardato favorevolemente infatti parecchi numeretti scorrono senza che nessuno si presenti….gente suicidata nell’attesa?
BAH!
Così mentre mi interrogo sulla loro triste fine, mi consolo che comunque il loro incerto destino versa a mio favore e dopo solo 3 persone arriva il MIO TURNO!
EVVAI !!!!

Presento i moduli già compilati e gli allegati, la signora al desk inizialmente impassibile alla mia vista esordisce trionfante perchè mi sono presentata già munita di tutto il necessario!
Quindi mi fa una ricevuta e ci salutiamo sorridenti augurandoci buona giornata.
Ah che bello quando vai in un ufficio pubblico e risolvi tutto in pochi minuti e gli impiegati sono pure gentili

Ora visto che il grosso è fatto me la prendo comoda e faccio un salto alla piccola biblioteca vicino casa per iscrivermi.
Ma ci credereste che per farmi la tessera di iscrizione sono stata lì per il doppio del tempo impiegato negli altri due casi????

Porca miseria!!!
Fortuna che a quell’ora ero l’unico “utente” della biblioteca perchè se c’era la fila mi suicidavo prendendo a testate le librerie multimediali e poi mi davo il colpo di grazia spaccandomi sul lobo occipitale il tomo di qualche romanzo classico !!!!

Non capisco perchè in tanti uffici pubblici ti danno da compilare dei moduli da riempire con i tuoi dati e poi te li chiedono a voce…sfiduciati o incapaci di leggere???

Eccovi un esempio….

Bibliotecaria: (dopo aver ricevuto il mio modulo compilato)…..dove è nata??
Io: Roma (e penso che è quello che ho già scritto…chissà perchè non lo legge…)

Bibliotecaria: che lavoro fa??
Io: Impiegata (anche questo è scritto perchè non lo legge????)

Bibliotecaria: non ha il numero di telefono di casa??
Io: no solo cellulare (altrimenti avrei riempito due caselle anzichè una!!!!)


Capisco che se avessi scritto che sono NIGERIANA e faccio la TERRORISTA un ragionevole dubbio avrebbe sfiorato i pensieri dell’ignara e lenta signora però mi chiedo che senso abbia chiedermi cose così banali quando le ho già dichiarate di mio pugno!!!!

Forse temeva che avrei truffato la biblioteca e l’avrei presa in ostaggio per avere in cambio gli ultimi libri in catalogo???
BOHHHHHH!!!

Comunque esco semi-sfinita senza nessun libro perchè il catalogo conviene guardarlo sul sito del circuito bibliotecario, scopro di avere la tessera numero 678 ed a questo punto rientro a casa.

Solo alla fine di tutto ciò mi accorgo di aver commesso un errore dovuto all’assurdità vissuta attimi prima….

HO DIMENTICATO DI PORTARE IL PIUMONE IN TINTORIAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!

Maledetta la biblioteca e tutti i suoi libri!!!
Ad un tratto il lato oscuro si impossessa di me e decido su due piedi che più tardi ripasso là e appicco un incendio per ripicca!

La bibliotecaria però farà una fine dignitosa….perirà come Giovanna d’Arco, morta BRUCIATA ma con immensa gloria ascenderà i Cieli mentre io le leggerò “I MISERABILI” !!!

Come dice qualcuno “tutto ha un prezzo!” e aggiungerei “anche la Cultura” !

Appena vista questa pubblicità su uno dei principali magazine pensai: “ecco qua l’ennesima pubblicità dell’ennesimo inserto editoriale”.
La pubblicità, infatti, mostrava un grande dizionario in centro pagina su fondo neutro.
Seguendo la mia deformazione professionale (che mi fa soffermare su tutte le pagine pubblicitarie a prescindere dalla capacità comunicativa, dall’impatto o dall’interesse) vidi che in basso a destra non c’era il marchio di un quotidiano bensì quello dell’inps.
A quel punto la mia reazione fu ancora più stranita. Mi chiesi: “a cosa serve una pubblicità dell’inps, un’azienda o meglio un ente che opera in regime di monopolio forzoso?”.

Ovvio anche l’inps deve comunicare, lo deve ai suoi utenti per dovere di trasparenza. Ma una cosa è creare dei supporti o delle campagne informative, che portino un’effettiva utilità; un’altra cosa è uscire con una mera campagna istituzionale che dichiara le vere o presunte capacità e competenze dell’ente stesso (“traduciamo le tue esigenze in servizi”).
L’utente non può scegliere delle alternative all’inps e l’inps deve dimostare il proprio livello qualitativo ogni giorno, sul campo, con i fatti concreti e non tramite una pagina pubblicitaria.

Inoltre la campagna avrà avuto un suo costo e forse neanche tanto minimale (la creatività e firmata da Publicis ovvero una delle agenzie di riferimento in Italia e la pianificazione mezzi prevede uscite sulle primarie testate nazionali).
Visto che non passa giorno senza notizie che rimarchino le difficoltà del nostro ente previdenziale…

E non è neanche il primo caso. L’anno scorso (ma potrei sbagliarmi sul timing) anche il ministero della salute uscì con una campagna istituzionale (utilizzando ad esempio il circuito pubblicitario delle principali stazioni ferroviarie) proponendo un’idea creativa per certi aspetti criticabile (headline “pane, amore e sanità” – visual il classico primo piano, in questo caso di un’infermiera, variamente riproposto da Toscani).
E gli esempi potrebbero proseguire. Ma questi investimenti a cosa servono?

Desconfie de empresas que chamam o seu departamento de Tecnologia da Informação de CPD (Central de Processamento de Dados).

CPD é coisa de mais ou menos uns 20 anos no passado. Esse termo é do tempo da ficha telefônica, dos monitores de tela verde, de quando internet era ficção cientifica.

Esse tipo de empresa que ainda emprega um termo tão ultrapassado não deve ter “muito” a oferecer aos seus empregados. Seus gestores devem ser pessoas super “atualizadas” e “especializadas”.

Desconfie!

Provavelmente eles pediram uma cópia do seu CIC e o cadastraram no INPS. Mas antes de tudo você deverá ser aprovado em um teste de datilografia!

Desconfie de empresas que não sabem diferenciar Recursos Humanos de Departamento Pessoa.

Recursos Humanos cuida de pessoas, Departamento Pessoal cuida de papel.

Em uma empresa que chama o RH de Departamento Pessoal, as chances de tratarem os funcionários como papel é muito grande. Muitas empresas possuem apenas o “Departamento Pessoal” faz apenas a parte burocrática. Neste caso, trabalhar em uma empresa como esta é tão bom como trabalhar para o Sr. Burns.

La pensione è un argomento che, anche se in modo diverso, interessa tutti, ad ogni età. Nonostante questo, soprattutto in Italia, per una serie di fattori che sarebbe qui troppo lungo elencare, la sensibilità dell’individuo si manifesta, quasi sempre, solo in prossimità del tanto atteso/temuto raggiungimento della pensione medesima, intorno ai 50-55 anni di età. La maturità personale, lavorativa e famigliare sono spesso consolidate in questa fascia di età e quindi si comincia a “guardare in avanti” con interesse quando non addirittura con apprensione.

Questo atteggiamento fino a qualche anno fa non era penalizzante più di tanto. Quando mancavano una decina d’anni circa all’età di presunto pensionamento si andava all’INPS o al proprio ente di previdenza, ci si faceva fare “l’esplorativa” e si cominciava il conto alla rovescia sapendo che dal giorno “x” l’attività lavorativa sarebbe cessata ma che l’assegno mensile dell’INPS “a grandi linee” sarebbe stato di importo poco inferiore (80-90% circa) all’ultima retribuzione percepita.

Se escludiamo coloro che andranno in pensione nei prossimi 5-7 anni, per tutti gli altri questo ragionamento non sarà mai più valido. Infatti nel 1995 la riforma Dini (L. 335/95) ha, per sempre, cambiato le regole.

La sostituzione, seppur graduale, del metodo di calcolo dell’assegno di pensione da “retributivo” a “contributivo” ha comportato e comporterà un generalizzato abbassamento delle prestazioni pensionistiche pubbliche e di categoria, anche influenzate, per fortuna, dall’allungamento dell’aspettativa di vita media di uomini e donne. Infatti le prestazioni oggi previste dal primo pilastro previdenziale per coloro che andranno in pensione nei prossimi decenni, prevedono un assegno non superiore  al 50% ( ! ) dell’ultimo stipendio.

Da parte pubblica si sono fatti non pochi tentativi di compensare il previsto brusco abbassamento delle prestazioni pensionistiche. La riforma Maroni del 2004 ( L.243/04), per esempio, ha incentivato il ricorso da parte del lavoratore alla previdenza complementare con l’istituzione di versamenti aggiuntivi del lavoratore e del datore di lavoro ai fondi di categoria e con la possibilità di utilizzare per il medesimo scopo il TRF in accantonamento.

E’ certo che queste due componenti non riusciranno comunque a garantire al neo pensionato del 2030 un assegno di pensione simile all’ultimo stipendio percepito. E’ quindi ormai necessario interessarsi sin da giovani alla propria pensione.

Il tema della previdenza integrativa è infatti balzato agli onori della cronaca negli ultimi 10 anni, peccato che il messaggio è stato veicolato, utilizzato e “ammaestrato” da chi ha avuto ed ha tutt’ora un grande, enorme interesse economico sull’argomento.

Se è vero che il tema è giusto e importante è anche vero che è stato da anni ormai utilizzato da compagnie assicurative e banche come pretesto per un collocamento di massa di prodotti assicurativo-finanziari apportatori di grandissimi margini di guadagno, per le banche e assicurazioni ovviamente ! Le polizze vita, le unit-linked in particolare, hanno così alti margini di guadagno per chi le vende, da aver giustificato la nascita di intere strutture commerciali aventi il solo scopo di piazzare sul mercato tali prodotti.

Collocamento avvenuto in quantità davvero “industriali” in Italia negli ultimi anni ma che, seppur teoricamente stimolato dal voler affrontare e risolvere il problema del GAP previdenziale al quale incorreranno le future generazioni di pensionati, ha poi, purtroppo, lasciato sempre spazio alla logica della vendita fine a se stessa e pianificata per il mero conseguimento di elevati guadagni di Assicurazioni, banche e promotori finanziari.

I prodotti collocati soffrono infatti, nella stragrande maggioranza dei casi, di gravi inefficienze gestionali nonché di strutture di costi espliciti e occulti che vanificano e rendono irraggiungibile l’obiettivo per il quale sono stati sottoscritti.

Il problema, però, rimane ed è quindi giusto e necessario affrontarlo.

Un’analisi seria (e non condizionata dal conflitto di interesse tipico del venditore di strumenti finanziari) della posizione del singolo lavoratore, una ricerca seria di strumenti efficienti, flessibili ed economici rendono possibile una corretta identificazione del problema , del conseguente obiettivo/soluzione e dei migliori strumenti per realizzarlo.

L’aiuto e la consulenza di un professionista qualificato possono dare al lavoratore di oggi e pensionato di domani una serenità e una sicurezza economica adeguata.

Non dimentichiamoci però che, essendo progetti di medio-lungo periodo, nessuno strumento per quanto efficiente e nessun professionista per quanto qualificato potranno far raggiungere l’obiettivo al futuro pensionato se questi non saprà essere sin da oggi “disciplinato”, costante e perseverante nella sua attività di accantonamento di una parte di reddito attuale a beneficio della sua rendita futura. E in questo senso prima si inizia e più sarà facile raggiungere il risultato desiderato.

Luca Rizzi – Torino

info@lucarizzi.it

It’s been a while that I wait
four months of 2008
three months of 2009
Gli arrettrati!

The Patronato says
there are some delays
“Motivi di controlli!.

Dove vanno a finire i fondi?
Sanno soltanto rispondere i biondi…
E che sono???
Sono del nord?
E del sud….
non se parla nemmeno…
Purtroppo….

Ignoranti ci consideranno…

Ma Italia, dove stai andando???
Non vedi come stai affondando?

Sei incantata…
viziata, ubriaca e sfruttata…
Quando ti sveglierai???

Amore della mia anima….
Svegliati….

Inps, Circolare 15.10.2009 n. 112.

L’art. 40, lett. C, del d.lgs. 151/2001 (T.U. maternità/paternità) prevede che il padre lavoratore dipendente possa fruire dei riposi giornalieri “nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente”.

In attuazione della citata disposizione, l’Inps, in varie circolari, aveva ritenuto che per madre “lavoratrice non dipendente” dovesse intendersi la madre “lavoratrice autonoma (artigiana, commerciante, coltivatrice diretta o colona, imprenditrice agricola, parasubordinata, libera professionista) avente diritto ad un trattamento economico di maternità a carico dell’Istituto o di altro ente previdenziale” e non anche la madre casalinga, con conseguente esclusione, in tale ultima ipotesi, del diritto del padre a fruire dei riposi giornalieri salvi, ovviamente, i casi di morte o grave infermità della madre (vedi circolari n. 109/2000, 8/2003 e 95 bis 2006).

Con sentenza n. 4293 del 9 settembre 2008, il Consiglio di Stato, Sez. VI, ha dedotto, in via estensiva, che la ratio della norma in esame, “volta a beneficiare il padre di permessi per la cura del figlio”, induca a ritenere ammissibile la fruizione dei riposi giornalieri da parte del padre anche nel caso in cui la madre casalinga, considerata alla stregua della “lavoratrice non dipendente”, possa essere tuttavia “impegnata in attività che la distolgano dalla cura del neonato”…[continua...]

Da La Previdenza   la notizia qui

L’Inps ha emesso il suo ultimo Rapporto nel quale – come peraltro in tutti i più importanti Enti o Associazioni – le cifre fanno premio alle innumerevoli chiacchiere sulla situazione occupazionale, l’uscita dalla crisi, la fine del tunnel, ecc. Dall’inizio della crisi – settembre 2008 – ad agosto di quest’anno sono cresciute del 53% le nuove domande d’indennità di disoccupazione, raggiungendo il limite di 1,1 milione, mentre la cassa integrazione ordinaria è cresciuta più del 409% e quella straordinaria dell’86,7%. Su quest’ultimo dato non c’è nulla da aggiungere; sul primo, assumendo pure la precisazione che l’Inps fa circa il fatto che può non esserci un rapporto diretto fra il numero di domande di disoccupazione presentate e la quota effettiva di disoccupati, stante il fatto che varia la durata dell’indennità stessa – fra i sei e gli otto mesi – e che un lavoratore può presentare più domande nel corso dello stesso anno, è difficile immaginare  che alla fine il numero di disoccupati possa essere inferiore ai 500 mila. Questi dati, seppur parziali – mancano le previsioni a breve e altro – sono di per sé assolutamente preoccupanti. La Confindustria, infatti, arriva a ipotizzare nel 2010 un tasso di disoccupazione al 9,5%.

Comunque tranquilli, il governo della Repubblica vi informa che siamo praticamente fuori dalla crisi…..

ROMA – Sono quasi un milione (984.286) le domande di disoccupazione liquidate dall’Inps in un anno, tra l’inizio di agosto 2008 e la fine di luglio 2009, con un incremento del 52,2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. E’ quanto emerge dalla relazione del presidente e commissario straordinario dell’Inps, Antonio Mastrapasqua, in occasione della presentazione dell’attività e dei risultati dell’Istituto di previdenza ad un anno dalla sua nomina.

CRESCONO AVENTI DIRITTO A PENSIONE - Nel 2010 gli aventi diritto alla pensione di anzianità saranno in aumento rispetto al 2009. Nel bilancio previsionale, l’Inps stima infatti che le persone con i requisiti saranno 176 mila, a fronte dei 118 mila del 2009, con un incremento su base annua pari al 49%. I dati sono stati illustrati dal presidente e commissario straordinario dell’istituto di previdenza, Antonio Mastrapasqua, in occasione della presentazione dei risultati già raggiunti e delle previsioni per il prossimo anno.

BOOM ORE DI CASSA INTEGRAZIONE - In un anno, dal primo settembre 2008 al 31 agosto 2009, le ore autorizzate di Cassa integrazione guadagni hanno superato quota 615,5 milioni (615.554.896) mettendo a segno un aumento complessivo del 222,3%, rispetto al corrispondente periodo dell’anno precedente. Sono i dati contenuti nella relazione del presidente e commissario straordinario dell’Inps, Antonio Mastrapasqua, ad un anno di attività dell’Istituto sotto la sua guida. Nel totale la cassa integrazione ordinaria (cigo) ha registrato un incremento del 409,4% (408.919.363 ore), mentre la cassa integrazione straordinaria è balzata dell’86,7%, a 206.635.533 ore. “La sfavorevole congiuntura economica che il Paese ha dovuto affrontare in questi mesi – si legge nella relazione – ha riversato sulle casse e sugli uffici dell’Inps la responsabilità di sostenere i lavoratori in difficoltà. Le ore autorizzate per i trattamenti di integrazione salariale hanno subito un massiccio incremento”.