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La referente Eures Ariella Ferro del Centro per l’Impiego di Settimo Torinese avvisa che una importante banca di Francoforte sul Meno (Germania) sta cercando il seguente personale alle condizioni indicate accanto a ciascuna figura professionale:

n. 2 Assistenti amministrativi preferibilmente laureati/e, con preparazione formale in Commercio, Contabilità, Studi Finanziari oppure nelle Risorse Umane, per affiancamento Ufficio Risorse Umane.  Offre: contratto a tempo determinato da 2 a 6 mesi, retribuzione netta mensile di € 1400...Requisiti:
– 3 anni di esperienza nel settore amministrativo, di cui uno nel settore contabile;
- inglese parlato e scritto molto buono;
- ottima conoscenza di MS Office.

n. 2 Assistenti di Direzione preferibilmente laureati/e.  Offre: contratto a tempo determinato da 6 a 9 mesi, retribuzione netta mensile di € 1450.
Requisiti:
– esperienza nei lavori di segreteria;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- conoscenza dello stato dell’arte delle funzioni amministrative;
- ottima conoscenza di MS Office.

n. 2 Assistenti Senior di Direzione preferibilmente laureati/e  per supporto ed assistenza al dirigente di divisione.  Offre: contratto a tempo determinato da 6 a 9 mesi per 40 ore sett.li, retribuzione netta mensile di € 1500. Inizio appena possibile.
Requisiti:
– esperienza di segreteria;
- buona conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua ufficiale della Comunità Europea;
- conoscenza dello stato dell’arte delle funzioni dell’ufficio di segreteria della direzione;
- ottima conoscenza di MS Office.

n. 1 Vip Account Executive preferibilmente laureato/a, per servizio ed assistenza clienti nei mercati europei.  Offre: contratto a tempo indeterminato per 40 ore sett.li, retribuzione netta mensile di € 1500. Inizio appena possibile.
Requisiti:
– conoscenza delle lingue olandese (oppure fiamminga) ed inglese;
- ottima conoscenza MS Office.

Scadenza: 30 aprile 2009
Le candidature (lettera di motivazione e CV), redatte in lingua inglese, dovranno essere inviate a eures.settimo@provincia.torino.it.
Le offerte complete si possono leggere su www.provincia.torino.it > Canali/Lavoro > In questa sezione/Eures > Bacheca Lavoro. Parola chiave: frankfurt.
Attenzione: la scadenza a fine marzo sul sito deve essere aggiornata; sappiamo però che è consigliabile affrettarsi.

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Iris, azienda belga leader nel settore Information technology ricerca il seguente personale per le sedi di Bruxelles e del Lussemburgo: IT Project Manager, Oracle PL/SQL Specialist, Java/J2EE Specialist, Coldfusion Specialist, Business Objects Specialist, IT Analyst e Net Specialist.
Principali requisiti comuni:
- Da 2 a 6 anni di esperienza nel settore IT.
- Conoscenze tecnologiche specifiche secondo il profilo.
- Buona conoscenza dell’inglese e del francese (o al massimo una buona conoscenza di una lingua ufficiale dell’UE e un fluente inglese o francese).
- Capacità di integrazione in un contesto multi-culturale, autonomia e capacità di lavoro in team.

L’azienda offre reali possibilità di carriera nel settore IT, con una remunerazione di alto livello in base alla funzione ricoperta e all’esperienza accumulata, con la possibilità di ricevere benefit come l’auto aziendale, benzina e buoni pasto.

Scadenza: 30 marzo 2009.
Coloro che sono interessati possono inviare la propria candidatura (lettera di presentazione e CV: tutto in inglese) a eures@provincia.milano.it.
Le offerte complete e le modalità specifiche di candidatura si trovano in http://sintesi.provincia.milano.it > Cittanini/Eures > EURES – le offerte.

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L’agenzia 3 ESSE di Gallarate, VA (tel.: 0331 771065, www.3esse.com) tratta programmi Work and travel in vari Paesi tra cui Stati Uniti d’America, Australia e Nuova Zelanda.
– Requisiti: USA: essere studenti universitari e avere conoscenza intermedia di lingua inglese; Australia e Nuova Zelanda: età 18-30 anni, conoscenza intermedia di lingua inglese.
- Periodo minimo di permanenza: 3 mesi.- Periodo massimo: Usa: 4 mesi; Australia e Nuova Zelanda: 1 anno
- Corso di lingua: USA: non obbligatorio; Australia e Nuova Zelanda: Opzionale, per massimo 4 mesi.
- Sistemazione: USA: Organizzato dal datore di lavoro; Australia e Nuova Zelanda: All’arrivo in ostello, poi solitamente gli studenti trovano camere in condivisione con altri studenti.
- Contratto: USA: stagionale; Australia e Nuova Zelanda: è possibile lavorare massimo 6 mesi per lo stesso datore di lavoro, solitamente part-time e a tempo determinato.
- Orario di lavoro: 20/40 ore di lavoro a settimana.
- Giorni liberi: uno o due per settimana.
- Retribuzione: Come da contratti dei vari Paesi.
- Assicurazione: USA: inclusa nel prezzo; Australia e Nuova Zelanda: consigliata.
- Quota d’iscrizione: da € 390 a 545 secondo destinazione e servizi richiesti.
- Altre spese: Viaggio andata e ritorno, spese per visto.
- Scadenza per la candidatura: USA: entro aprile; Australia e Nuova Zelanda: Si può partire in qualsiasi periodo dell’anno.
- Assistenza all’estero assicurata da: agenzie corrispondenti.
Per informazioni e candidature scrivere a info@3esse.com.

L’agenzia Erc-Euroeduca Srl di Milano,(tel.: 02 89 01 30 14, www.euroeduca.it, erc@euroeduca.it) offre vari programmi tra cui il collocamento alla pari negli Stati Uniti d’America. Ecco alcuni dettagli:
- Il programma risponde al desiderio di famiglie americane di ceto elevato di avere un supporto nella cura e soprattutto nell’educazione dei propri bambini da parte di giovani motivate, responsabili ed affidabili che siano in grado anche di trasmettere valori e qualità della cultura del proprio paese. parteciperà appieno alla vita familiare ed in cambio di vitto, alloggio, spese per lo studio, viaggio A/R, paga settimanale si dedicherà alla cura ed all’educazione dei bambini.
- Requisiti richiesti al candidato: età 18-26 anni; minimo diploma di scuola media superiore; esperienza di baby-sitter o altra esperienza a contatto con bambini; patente di guida; discreta conoscenza della lingua inglese; incensurata.
- Periodo minimo di permanenza: un anno.
- Periodo massimo di permanenza: due anni.
- Corso di lingua: è parte integrante del progetto; le ragazze ricevono un bonus del valore di USD 500 per seguire un corso accademico a loro scelta.
- Sistemazione: vitto e alloggio ad elevati standard, con pensione completa, in camera singola presso la famiglia americana.
- Contratto: programma previsto dal Governo Americano che rilascia il visto J-1 della durata di 1 anno, prorogabile fino a 2 anni.
- Orario di lavoro: max 45 ore/settimana.
- Giorni liberi: 2 giorni/settimana e due settimane di ferie pagate.
- Retribuzione: settimanale di USD 176,85.
- Assicurazione: assicurazione medica compresa nel programma e a carico dell’organizzazione con altissimi massimali.
- Quota d’iscrizione: € 120.
- Altre spese: deposito cauzionale di USD 500 quale “good faith deposit” che viene restituito al termine del programma.
- Scadenza: partenze tutto l’anno. È invece importante presentare la pratica circa 3 mesi prima della data di partenza desiderata.
- Preparazione offerta prima della partenza: Euroeduca assiste le candidate dalla fase della selezione a quella della presentazione delle domande per preparare le ragazze con cura al loro anno di vita all’estero.  Prima della partenza, in Italia attraverso incontri e materiale informativo. All’arrivo negli USA le ragazze trascorreranno 4 giorni a New York per seguire un seminario di orientation con au pair di tutto il mondo e con professionisti madrelingua altamente qualificati.
- Assistenza all’estero assicurata da Au Pair in America, che garantisce la presenza di una o più proprie incaricate (Community Counselor) in ogni città o zona come tutor delle ragazze. Inoltre è previsto un servizio assistenza gratuito con numero verde in funzione 24 ore su 24.
Euroeduca propone anche programmi alla pari in Europa, programmi di studio & lavoro in Gran Bretagna, Irlanda ed Australia e programmi per soggiorni linguistici in tutto il mondo.

L’agenzia Intermediate Srl di Roma (tel.: 06 5747444, www.intermediateonline.com, work@intermediateonline.com) tra i vari programmi di studio, studio lavoro, tirocini, volontariato e alla pari di cui si occupa, vuole attirare l’attenzione sul programma alla pari negli Stati Uniti d’America, di cui riferiamo alcuni dettagli:
- Requisiti: età 18-26 anni, patente, inglese medio, diploma di scuola media superiore, esperienza con i bambini.
- Periodo minimo di permanenza: 4 mesi.
- Periodo massimo di permanenza: 12 mesi con estensione a 24 mesi.
- Corso di lingua: opzionale.
- Sistemazione: vitto e alloggio compresi.
- Contratto: accordo au pair.
- Orario di lavoro: 40 ore sett.li.
- Giorni liberi: minimo 1 per settimana.
- Retribuzione: settimanale € 125 circa.
- Assicurazione: a carico dell’organizzazione.
- Quota d’iscrizione: € 230.
- Altre spese: cauzione di $300/500 che viene restituita a fine programma.
- Scadenza per la candidatura: 2 mesi prima della partenza desiderata.
- Preparazione offerta prima della partenza: sì.
- Assistenza all’estero: da parte del partner in U.S.A.
Tra gli interessantissimi programmi di volontariato che tratta, vuole mettere in risalto quelli in Equador, Costarica, Guatemala, Perù, India, Vietnam, Sri Lanka, e Tanzania.

La Welcome Agency di Torino (tel.: 011 6615647 / 5682349, www.welcomeagency.it, anna.ottone@alice.it) offre programmi di collocamento alla pari in tutti i Paesi dell’Unione Europea, di cui riferiamo alcuni dettagli:
- Requisiti: età 18 27 anni, conoscenza discreta della lingua del paese nel quale si effettuerà l’esperienza.
- Periodo minimo di permanenza: 3 mesi d’estate e 6/9 mesi d’inverno.
- Periodo massimo di permanenza: 1 anno prorogabile.
- Corso di lingua: a discrezione dello studente.
- Sistemazione: camera singola e pensione completa presso la famiglia ospitante (solitamente il bagno è in condivisione con i bimbi).
- Contratto: a tempo determinato.
- Orario di lavoro: n° 30 ore sett.li.
- Giorni liberi: 1 completo per settimana (generalmente la domenica).
- Retribuzione: € 75/80 alla settimana.
- Assicurazione: non compresa. A discrezione dello studente.
- Quota d’iscrizione: 270 euro.
- Altre spese: viaggio di andata e ritorno fino alla destinazione prescelta.
- Scadenza per la candidatura: circa 4 settimane dalla ricezione di tutti i documenti.
- Preparazione offerta prima della partenza: preparazione, traduzione e invio dei documenti. Contatto tra studente e famiglia. Invio dati di volo alla famiglia.
- Assistenza all’estero assicurata da agenzia sul posto
La Welcome si occupa anche di programmi di lavoro/studio nel Regno Unito, Irlanda ed in altri Paesi CEE; soluzioni di accommodation a Londra; Accommodations + corso di Inglese a Londra; Corsi di lingua in tutti i Paesi C.E.E.

L’agenzia MB Scambi Culturali di Padova (tel.: 049 8755297, www.mbscambi.com, info@mbscambi.com) tratta vari programmi tra cui segnala ora quelli di:
- studio e lavoro in Inghilterra (a Ramsgate con corso di minimo 4 settimane);
- studio e lavoro in Australia (a Sydney con corso di minimo 4 settimane, ma consigliate almeno 6).

L’agenzia Holidays Empire di Roma, (tel.: 06 4874820, www.holidaysempire.com, project@holidaysempire.com) si occupa di vari programmi. Attualmente segnala i seguenti:
- soggiorni lavoro studio “Work & Travel e Work & Study” in Gran Bretagna, Irlanda, Germania, Australia e Nuova Zelanda;
- collocamenti alla pari a Londra, Dublino, in vari Paesi europei e in più in Australia e Nuova Zelanda.

L’agenzia Sti Travels di Bologna (tel.: 051 233285, www.stitravels.com, info@stitravels.com) organizza:
- stage retribuiti per neolaureati in America con ottime capacita di lingua parlata;
- work and travel in America;
- anno di studio all’estero.

L’agenzia A.R.C.E. di Genova (tel.: 010 583020, www.arceaupair.it, info@arceaupair.it) propone:
- soggiorni di studio-lavoro in Inghilterra (corso d’inglese e lavoro in hotel e ristoranti);
- collocamenti alla pari in Inghilterra, Irlanda, Francia, Spagna, Germania, Austria, Nord Europa;
- collocamenti alla pari di tre mesi (obbligatori giugno, luglio, agosto) e corso di lingua inglese a Dublino (Irlanda) per ragazze dai 18 ai 25 anni con livello intermedio di inglese ed alcune esperienze come baby-sitter; iscrizione entro marzo;
- sistemazione in Inghilterra come “ospite pagante” presso famiglie selezionate, con corso d’inglese.
I programmi completi offerti da ciascuna agenzia si trovano sui rispettivi siti. Scrivendo agli indirizzi mail indicati, si possono richiedere chiarimenti e consulenza personale.
L’agenzia EUROMA di Roma (tel.: 06 80 69 21 30, www.euroma.info) tratta sia lavoro nel settore alberghiero, sia studio e stage in diversi settori.
- Paesi di destinazione: Francia e Germania (stage), Inghilterra, Irlanda e Spagna (job).
- Requisiti: età dai 18 ai 30 anni, livello intermedio di lingua.
- Periodo minimo di permanenza: 2 mesi per il job e 1 mese per lo stage.
- Periodo massimo: 6 a 12 mesi per entrambi.
- Corso di lingua: corsi non obbligatori.
- Sistemazione: per i job presso gli alberghi, per gli stage presso famiglie (da cercare su richiesta).
- Contratto: a tempo determinato.
- Orario di lavoro: generalmente 8 ore al giorno.
- Giorni liberi: generalmente la domenica.
- Retribuzione: Dipende dagli alberghi.
- Assicurazione: Chiediamo sempre un’assicurazione di responsabilità civile.
- Quota d’iscrizione: € 130.
- Altre spese: Costo del programma.
- Scadenza per la candidatura: 2 mesi prima della partenza.
- Preparazione offerta prima della partenza: Mandare tutta la documentazione necessaria tramite posta normale
- Assistenza all’estero assicurata da: dal corrispondente
Per informazioni e candidature scrivere a info@euroma.info oppure euroma@mclink.it.

le notizie sono tratte dall’ intranet eurodesk

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ILEX – Interntional Learning Exchange (Maine, USA) offre ai laureati nel campo delle scienze umane e sociali l’opportunità di vivere un’esperienza formativa-lavorativa che arricchirà il profilo professionale e personale, lavorando nel New England come professionisti nei servizi socio-educativi.

Partecipare al programma di ILEX permetterà di lavorare fianco a fianco con i colleghi americani, condividere con loro le competenze professionali e arricchirsi di una nuova cultura e concezione del mondo.Si migliorerà la padronanza della lingua inglese, si potrà fare una profonda e significativa esperienza all’estero, si otterrà un certificato di tirocinio svolto presso le agenzie affiliate, si svilupperanno le conoscenze nella gestione della relazione educativa.

Requisiti:

– Età minima: 21 anni.

– Laurea triennale correlata (Scienze dell’educazione, Servizi Sociali, Psicologia, Scienze infermieristiche).

– Disponibilità a vivere negli USA per 12-18 mesi.

– Interesse per lo sviluppo delle proprie abilità professionali negli USA.

– Formazione accademico-professionale sufficiente per poter comunicare con i colleghi americani.

– Buon livello di lingua inglese.

Condizioni:

– Inizio: le partenze avvengono nei mesi di marzo ‘09, agosto ‘09, novembre ‘09, febbraio ‘10, maggio ‘10.

– Durata: 12-18 mesi.

– Mansioni: educatore in contesti residenziali, insegnante di sostegno, supporto famigliare, educatore di comunità per minori, adulti e famiglie, con disabilità fisiche, comportamentali ed emozionali.

– Retribuzione: mensile di circa 870 $US.

– Alloggio: viene provvisto gratuitamente in condivisione con altri partecipanti.

– Assicurazioni: è fornita  un’assicurazione sanitaria generale.

– Trasporto: il partecipante dovrà farsi carico dell’acquisto di un mezzo di trasporto e dei documenti necessari (assicurazione, tasse e patente): spesa stimata circa 3500 $US.

– Visto: Ilex provvede alle spese del visto J1 Traineen o J1 Specialist; sono a carico del partecipante le spese sostenute in Italia per il visto ( circa € 200).

– Costi: non ci sono tasse di partecipazione né di iscrizione.

Per candidarsi a partire in agosto ‘09 (prima data utile), inviare lettera di presentazione e CV a cristiano.zancarli@gmail.com entro il 30 aprile 2009. I colloqui di selezione si svolgeranno entro maggio ‘09.

Per maggiori informazioni si può visitare il sito www.ilexchange.net oppure contattare il rappresentante ILEX in Italia Cristiano Zancarli cristiano.zancarli@gmail.com.

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Working in Denmark requires, that you fulfil some requirements. Take your time around the website to identify these requirements.

Further information you will find on www.seasonalwork.dk

Apply very soon – NOT LATER THAN MAY 1st, 2009 AND USE ON-LINE APPLICATION FORM.

Picking of strawberries

May- August.
Contract: 3-8 weeks
Accomodation: Campsite
Piecework – an average of 0,80 Euro per kilo (10-16 Euro/hour)
Working hours depending on the weather – start at 05.00 am
VERY HARD work!

Peas
June – August
Contract: 3-12 weeks
Accomodation: Campsite
Piece work- an average of 0,80 Euro per Kilo (10-18 Euro/hour)
Working hours depending on the weather – start at 05.00 am
Often days without work!

Lettuce/onions
May – November
Contract: 1-6 months
Accomodation: Campsite/room indoor
Piece work or pay by the hour (average 14 Euro/hour)
Average: 37 hours a week
Often both harvesting and packing!

Maize
August
Contract: 3-4 weeks
Accomodation: Campsite
Piece work (10-20 Euro/hour)
Average: 37 hours/week
Hard but nice work..

Apples and pears
August – November
Contract: 1-3 months
Accomodation: Indoors
Often paid by the hour (14 Euro)
hours/week
Sometimes also other kinds of work on the farm.

Garden nursery
March – June/October – December
Contract: 4 – 10 weeks
Accomodation: Indoors
Piece work or pay by the hour
Min. 37 hours a week
Various types of work.

Christmas trees – Greenery/Decorations
September – December
Contract: 3-10 weeks
Accomodation: Indoors
Often Piece work.
If you are experienced, earnings can be very high (up to 25 Euro/hour)
It is an advantage if you bring your own car. Your chance of getting a job is better.
Min. 37 hours/week
May be very cold and wet.

Mushrooms
All year
Contract: 3-12 months
Accomodation: Indoors
Piece work or by the hour (EUR 14-16 per hour)
Often both harvesting and packing!
Average of 37 hours per week.

Resourcing ltd è una delle più importanti compagnie del Regno Unito nel trovare lavoro permanente a Dentisti qualificati. Sta cercando Dentisti interessati ad un loro trasferimento ed impiego nel Regno Unito, Dentisti Qualificati che hanno una buona conoscenza della lingua inglese, desiderano trasferirsi negli U.K., possiedono una laurea in Odontoiatra rilasciata da un Università Europea. La società è in grado di offrire tante possibilità di lavoro, per tutti i livelli, sia per neo laureati sia per odontoiatri con una notevole esperienza professionale. Il servizio che fornisce è gratuito. Contatti: Resourcing – Eva Salaj – Tel: 0044 2078432410 – Fax: 0044 2078373566 – email :esalaj@resourcing.uk.com – www.resourcing.uk.com

Dove sono finiti quei bei lavori di una volta ?!?  Vi ricordate quando uno faceva le sue ore lavorative, faticava più o meno rispetto agli altri ed a fine mese si portava a casa il suo piccolo e sempre più svalutato stipendio?

La parola stipendio sembra destinata ormai a scomparire dal vocabolario, nessuno vuole più pagarlo e ci si inventa una serie infinita di cazzate, parole e contratti per non uscire più un centesimo e pretendere che la gente lavori per te in cambio della sola gloria, ma quale gloria poi ?!?

Lavoro DINAMICO, lavoro INTRAPRENDENTE, disponibilità ed elasticità lavorativa, sono tutti preamboli per dirvi che vi stanno offrendo un “lavoro” dove è sicuro che fatichi ma è quasi certo che non prenderai una lira. Ora, finchè si parla di lavoro temporaneo, lavoro stagionale, periodi di prova prolungati più del dovuto, e periodi iniziali a stipendio ridotto, va tutto bene ma quando è troppo è troppo.

Una delle attività + truffaldine è quella di costituire una società di call center che offre servizi in outsourcer per conto di società telefoniche o peggio ancora per procacciare contratti telefonici. Queste società vengono pagate bene per ogni contratto o attivazione fatta alla società madre e per fare questo si servono di una massa lavoro a costro praticamente ZERO… Iniziano a mettere annunci sui giornali del tipo “NUOVA SOCIETA’ CALL CENTER CERCA OPERATORI”, oppure “SOCIETA’ AFFILIATA WIND CERCA OPERATORI CALL CENTER, OTTIME RETRIBUZIONI”….. Chiamano praticamente tutti quelli che gli scrivono, gli fanno una finta selezione tanto poi li richiamano tutti e sapete perchè? Perchè tanto non gli devono pagare lo stipendio!!! Gli fanno 2 o 3 giorni di formazione (OVVIAMENTE GRATIS !!!) e poi li mettono a fare chiamate a suon di frusta, cominciano a rompere le balle alla gente a casa o in ufficio sapendo che su 100 telefonate un cretino che fa il contratto c’è… Anche se tutti gli operatori che hanno dentro se ne scappano dopo una settimana perchè si sono rotti di essere presi a parolacce per non beccare un soldo, loro se ne fregano tanto hanno sempre qualcuno per rimpiazzarli, a questo costo…. Nel frattempo però tutti i contratti fatti dai malcapitati che passano per quel call center vengono monetizzati dalla società madre alla società di call center e loro vanno sempre avanti. La società madre ottiene contratti, la società call center incassa sempre rubacchiando una decina di contratti al giorno fatti da operatori che fanno una settimana e scappano, così gli unici a rimetterci sono i poveri lavoratori che hanno buttato una settimana o un mese della loro vita riprendendoci forse le spese della benzina.

Molte società ti abbindolano con la solita scusa che loro sono una società GIOVANE ed EMERGENTE e che da loro puoi iniziare come operatore di CALL CENTER per poi fare tanta carriera, si come no…

Di queste società di call center o procacciatrici d’affari ne ho conosciute una miriade, a Palermo poi sembrano spuntare come i funghi. Non parliamo poi di quelli che mettono l’annuncio sul Giornale di Sicilia sotto nomi sempre diversi (NUOVO CENTRO COMMERCIALE, CENTER GROSS, NUOVO NEGOZIO, NUOVO MAGAZZINO) ma con lo stesso numero di telefono dicendo che cercano ambosessi da 18 a 45 anni per le mansioni generiche di segretaria, magazziniere, commesso e addetto commerciale. Praticamente mettono annunci a cui rispondono tutti, in modo tale da avere tante persone da potere prendere per il culo, poi vai li e scopri che c’è da girare con lo zainetto della TRE per vendere telefonini e contratti in giro per i negozi della Sicilia. Ma non cercavano segretarie e magazzinieri? Scusate ma dove è il magazzino? Dove è l’ufficio per il quale vi serviva una segretaria???? Su 1000 colloqui farsa 50 ragazzi li prendono per il culo e gli fanno fare la prima settimana senza prendere un soldo, se questi gli fanno i contratti però loro li mettono in tasca sempre… E così questa società che è la NITRO con sede in Viale Croce Rossa a Palermo va avanti da mesi in maniera del tutto impunita. Ma possibile mai che questo comportamento truffaldino che fa perdere del tempo alla gente che cerca lavoro o che magari prende permessi da un lavoro nella speranza di trovare un lavoro migliore, non viene mai sanzionato??? Bisogna per forza segnalare le cose a Striscia la Notizia prima che intervengano i Carabinieri o la magistratura per punire severamente questi truffaldini pezzi di merda?!?

Più avanti vi racconterò altre storie e annunci di lavoro assurdi… Nel frattempo però voi commentare e raccontate le vostre esperienze. Ho in mente di creare una BLACK LIST coi nomi e i numeri di telefono delle aziende farlocche dalle quali stare alla larga.

Se scrivere un libro non vi ha salvato dalla depressione post Erasmus (vedi articolo precedente) è proprio il caso di dire: ‘armatevi di curriculum e partite’.

Su Cafebabel ricco dossier per chi sogna di lavorare all’estero (ma anche per chi sogna di lavorare tout court, son tempi duri).
Magari il percorso da fare è un po’ più complicato di come viene descritto però lo spunto degli articoli è interessante.

Vivamente consigliato a ex Erasmus (depressi e non), esuli, apolidi e squinternati vari.

++ AAA Lavoro all’estero cercasi (in italiano, inglese, francese, etc…) ++