Voilà une enquête qui mériterait de faire un peu de bruit. Cinq journalistes d’investigation Benoit Collombat, David Servenay, Martine Orange, Erwan Seznec, Frédéric Charpier brossent  un édifiant tableau des mœurs patronales depuis l’après-guerre. Leur livre “Histoire secrète du patronat de 1945 à nos jours” est  paru aux Editions de la Découverte début novembre.

Et on y découvre le vrai visage peu reluisant d’un système qui perdure:

“Des Trente Glorieuses à la crise financière de 2008, en passant par le choc pétrolier de 1979, les nationalisations de 1981 et les privatisations de 1986 : telles sont les grandes étapes de l’histoire de l’économie française depuis 1945. Mais, derrière cette histoire officielle sans visage, celle des manuels scolaires, s’en cache une autre, secrète, qui met en scène les hommes qui ont réellement fait et défait le capitalisme français de l’après-guerre. C’est cette histoire que raconte ce livre emmené par cinq journalistes d’investigation : le rôle des anciens cadres de Vichy dans la Reconstruction, les liens du patronat avec le monde de la pègre, le financement secret des partis politiques, les dessous du paritarisme, les caisses noires des syndicats patronaux. Il plonge le lecteur dans les arcanes d’un véritable « système » né dans l’après-guerre et qui s’est maintenu jusqu’à aujourd’hui…”

Histoire secrète du patronat de 1945 à nos jours
envoyé par editionsladecouverte. -

Le site Bakchich.info a consacré un article à cet ouvrage (clic clic clic) dont est extrait cette interview révélatrice sur les collusions entre l’extrême droite, les patrons, leurs organisations et leurs communicants.

Les petits secrets des grands patrons (1)
envoyé par bakchichinfo. -

Un système des plus inquiétants, qui nous renvoie au soutien apporté par les patrons aux régimes et forces politiques les pires de l’Histoire.

Laurence Parisot

Laurence Parisot, présidente du MEDEF  a demandé à Alger, aux entreprises françaises à s’adapter à la nouvelle politique économique de l’Algérie dont les principaux axes ont été annoncés dans la loi de finances complémentaire 2009. Laurence Parisot a eu un entretien avec  M.Abdelhamid Temmar, ministre de l’industrie et de la promotion des investissements.

Les entreprises françaises ‘’s’inscrivent dans le long terme sur le marché algérien”, a déclaré  à Alger le président d’honneur du MEDEF,  M. François Périgot,  à l’occasion d’une réunion  au cours de laquelle des investissements français en Algérie de l’ordre de 5 milliards de dollars ont été annoncés pour les prochaines années. Au cours  de cette réunion  organisée  a l’initiative du forum des chefs d’entreprises – FCE-  autour du thème “renforcer le partenariat algéro-francais”,  François Périgot a insisté sur “l’amitié et la confiance” liant  les entreprises algériennes et françaises en souhaitant traduire “cette volonté de confiance des entrepreneurs français en le marché algérien”

Papier radio, une minute

Depuis une dizaine d’années, les filières scientifiques des universités sont touchées par un phénomène de désaffection. Le MEDEF a décidé de prendre les choses en mains et de motiver les jeunes à choisir des carrières scientifiques.

Mardi soir, au siège parisien du MEDEFn se tenait la conférence “osez les carrières scientifiques et techniques”, une initiative de Laurence Parisot, présidente de l’organisation patronale.

A cette occasion, Marion T. a rencontré de jeunes étudiants intéressés.

Charlotte, 17 ans, en terminale S, trouvait l’intention louable, et s’est donc rendue à ce forum redoutant cependant de n’assister qu’à un simple coup de pub.

A l’issue des deux tables rondes, la jeune fille a pris conscience que « dans une économie de la connaissance, il est important d’avoir un viviers de scientifiques sous la main pour faire face à la compétitivité internationale ».

Elle se sent également concernée par le problème de l’accès des femmes aux carrières scientifiques et elle apprécie de s’être entretenue avec Alice Dautry, la Directrice de l’Institut Pasteur, « un modèle » dont le message est : « oser, ne pas avoir peur de faire des choses qu’on ne connaît pas ».

Malgré la présence de personnalités du monde scientifiques, seul un tiers des personnes attendues ont assisté aux tables rondes. Cependant, les arguments des intervenants ont fait mouche : un groupe de jeunes repart en parlant d’avenir, de prépa, d’alternance et d’ingénierie. Charlotte est, quant à elle, plus convaincue que jamais de sa vocation et loue cette initiative de soutien aux jeunes motivés.

L’ami fidèle, Fedele Confalonieri, l’ami du coeur de Silvio, “manager italien” poursuivi par la justice italienne pour fraude fiscale, compagnon de croisière du jeune Silvio-chanson (ah, jeunesse!) uni à jamais par la musique au Cavaliere, Fedele qui a une place éternelle réservée dans l’ésotérique  mausolée d’Arcore du bon Silvio (ainsi que Dell’Utri et Gianni Letta: la crème de la crème); donc…Feeeedele, l’homme encore membre du directoire du Medef italien (Confindustria), également président de l’Association des Télévisions Nationales et président du sous-empire Fininvest mondialement connu comme Mediaset (les chaînes de télévisions de Berlusconi), le principal concurrent de Sky (ou vice-versa)…

Le président du Conseil envoie donc son ami parler, alors qu’il a (eu) la “scarlatine” ces derniers jours, annulant ainsi tous ses rendez-vous (à L’Aquila comme à Bruxelles), mais assez en forme pour occuper un talk-show à l’improviste par liaison téléphonique (Ballarò de Floris), et ce pour attaquer violemment les “juges communistes qui l’accablent, qui sont la véritable opposition dans le pays“, selon lui…¹

Bref, le fidèle Fedele, l’éternel ami livre à La Stampa ce matin une vibrante interview pour parler de Silvio au peuple italien. Tout (n’)est (certainement pas) dans le titre des deux pages :

“Les freins de la démocratie gênent Berlusconi”²

Pour l’interview, en attendant un éventuel “fracassant commentaire” de l’ex-président Cossiga -roi du scoop à l’envers- on va quand même s’efforcer de la lire toute entière puisqu’à première vue ça parle de sport (vendre ou pas Kakà au Real Madrid), de la D’Addario, de Bettino Craxi (“nous avons été lâches de ne pas aller le trouver à Hammamet“)… Tous les contours d’un vrai programme politique de masse.

Si la justice italienne pouvait faire son travail ça nous arrangerait diablement.

aEc

¹ L’association nationale de la magistrature lui a répondu : “Si nos robes sont rouges, alors elles le sont du sang versé par les magistrats, de ceux qui ont payé avec leur vie la défense de la loi et des valeurs constitutionnelles, à commencer par Falcone et Borsellino”
² “La democrazia ha dei freni che ha Silvio danno fastidio”
Illustration: “Sua Maestà” Nonciclopedia

… ou(ù) l’empereur de l’épate veut l’ÉPAD pour “l’est-gland” !
Mais quel(s) personnage officiel va le recadrer, oser lui dire qu’il se plante de plus en plus ???
Déjà que de Neuilly et même de la place Beauvau, il n’avait aucune idée de ce que vit une majorité de citoyens.
Depuis qu’il a la tête dans les étoiles avec Madame Bruni et les idées encore plus haut depuis qu’il loue le château et qu’il se loue de plus belle, il est totalement sur sa planète pas nette.
Exploit : il est retourné chez Arcelor-Mittal !
En douce, vite venu aussitôt “repartu”.q
Que de la com’, pour changer.
Il a donc bien tenu une des ses promesses … stricto sensu.
il est retourné à Gandrange.
C’est tout de même assez pitoyable.
Quant à sa rapide visite à Saint-Dizier, la seule chose à retenir est qu’il ne sait toujours pas se retenir de massacrer le français et de se glorifier. Comme me l’a dit un ami : il y avait autant de CRS que de bragards !
Ce matin, Xavier Darcos a parlé !
Je ne sais plus dans quel micro et de quelle station de radio mais c’était d’une désespérante vacuité. Par chance c’était bref.
Faut pas lui en vouloir, c’est la seule méthode pour ne pas se faire allumer par un “nain-pétueux” président.
Bis repetita : il faut faire des économies car la dette est en progression parallèle à celle du fils aîné, du fils aimé . Bien, enfin façon d’écrire parce que c’est très mal.
Vu la supériorité incontestable et incomparable de notre grand(e)fureur, il faut immédiatement supprimer l’ensemble du gouvernement, premier ministre inclus, supprimer députés et sénateurs puisque ce que Sarko veut Nico l’exige, donc le vote c’est pour la galerie des “classes” et les décrets sont si pratiques.
Ensuite, mettre en vente tous les biens mobiliers et immobiliers attachés à ces fonctions caduques.
Quant aux hauts fonctionnaires, rats de ministères, ils seront aisément recasés chez les amis du COUAC 40 et du MEDEF réunis.

Entre deux leçons de gouvernement mondial à Obama, il lui restera à nationaliser la filière cannabis et, pourquoi pas, celle de la coke, du crack…

Découvrez le parcours de Maud Vanhoutte, co créatrice de Reflet Nouveau en juin 2008.
Née en 1986, elle poursuit une ascension étonnante, en plaçant le bien-être de l’humain au coeur de sa réflexion stratégique.

Maud Vanhoutte, co fondatrice de Reflet Nouveau

FORMATION INNOVANTE : IFORNEP fait appel à Reflet Nouveau pour dynamiser l’image de ses clients !

15 DRH et responsables de formations ont suivi un séminaire « Adoptez une image convaincante par la couleur ».

Centre de formations professionnelles partenaire de Reflet Nouveau

Quinze Directeurs des Ressources Humaines et Responsables de Formation de grandes organisations* se sont retrouvés pour suivre la 1^ère partie du séminaire « Adoptez une image convaincante » dans les nouveaux locaux d’IFORNEP.

Au programme, gagner en impact professionnel par la couleur : définition, test des couleurs, symboliques et harmonies.

Maud Vanhoutte, Coach Conseillère en Image et fondatrice de REFLET NOUVEAU : « La colorimétrie constitue le socle du développement personnel par l’image. Discipline mixte, elle permet de sensibiliser les experts des ressources humaines à l’importance d’une image professionnelle soignée. »

Ce module s’inscrit dans un séminaire de deux jours, spécifiquement destiné aux DRH et aux responsables des formations.

Convaincre par l’image est cependant une nécessité pour tous les salariés. IFORNEP propose ainsi des formations répondant aux attentes de tous les salariés : dirigeants et managers, DRH & Responsables de formations, commerciaux, personnel d’accueil.

« Cette formation est une première en France ! Pour IFORNEP, inclure des formations liées à l’image dans son catalogue est une évidence : les salariés gagnent en aisance et en impact lorsqu’ils se sentent valorisés, confiants. », explique Jean-Pierre Rose, Président de l’IFORNEP.

* dont L’Oréal, Office Dépôt, Mac Do, Orangina, Fenwick, Medef

Le catalogue des formations Ifornep est disponible sur : www.ifornep-formation.com

C’est étonnant que les pouvoirs oublient toujours quelques éléments quand ils abordent la question du déficit de la Sécu. Un peu comme le Medef qui met de côté les retards de cotisations des entreprises, leurs fraudes diverses et les cadeaux qu’elles ne cessent de recevoir sous forme d’allégements de ce qu’elles appellent (à tort) des charges. Trouvée ici via @Cynoque, une petite vidéo toute simple qui rappelle quelques petites choses. A diffuser et faire tourner sans hésiter

Ces données sont basées sur les comptes 2007. Depuis, la somme due et détournée a dû encore augmenter. Et pour les retraites, c’est kif-kif…non ?

Source

Laurence Parisot, présidente du Medef:

“Je trouve absolument incroyable la polémique sur Jean Sarkozy. Je trouve formidable que quelqu’un de jeune, d’engagé, puisse avoir l’envie, l’ambition de diriger un établissement public de cette nature”. “Pour autant que je sache, Jean Sarkozy a été élu au suffrage universel, et à ce titre, il peut postuler à être administrateur voire président de l’Epad”.”Je n’ai pas aimé certaines réflexions très ironiques sur son niveau de diplôme et sa jeunesse. Avec des principes comme ça, je ne suis pas sûre qu’on favorise le brassage et le renouvellement”. “Moi je trouve tout à fait intéressant qu’il soit candidat et je serai intéressée de connaître son projet quand il en aura un”. “Je ne sais pas pourquoi ça vous fait rire. Vous n’avez même pas attendu de voir s’il avait un projet à vous présenter. Qu’est ce qui vous dit qu’il n’en a pas un ? (…) Je trouve que vous ne manquez pas de toupet!”. (conférence de presse au Medef, mardi 13 octobre)

Laurence Parisot, la groupie du Medef.

Interdiction de sourire.

L’émission Mots Croisés de lundi a surtout fait parler d’elle pour la sortie de Marine Le Pen  sur  Frédéric Mitterrand, ministre de la Culture censeur et liberticide. Basta.

Mais, dans sa première partie, le programme animé par le regrettable Yves Calvi (la voix de la France profonde de droite) était consacré aux entreprises, notamment après la série de suicides chez France Télécom. Et elle était plus qu’intéressante. Un syndicaliste SUD du groupe de téléphonie n’y est d’ailleurs pas allé par quatre chemins en estimant que “le PDG, le DRH et tout l’état major (de l’entreprise) sont des portes flingues…”. Et d’inviter ceux des actionnaires ayant quelque éthique (2 ou 3 quoi) à revendre leurs parts pour signifier à cette direction que sa politique est mortelle.

Tout aussi pertinente était l’intervention du sociologue Jean-Pierre Le Goff. Il revenait sur l’évolution des organisations du travail, la formation des cadres (voire des petits chefs lors de sessions internes via des consultants) et les techniques employées pour un management (rien que le mot me hérisse) qui relèvent de la manipulation psychologique et de la déstructuration des personnalités. Une description qui ne va pas sans évoquer les coulisses d’une secte où les officines de partis de l’ère  soviétique. D’abord les images (avec du son) :

Merci à w0ofTv

L’affaire France Télécom s’avère somme toute symptomatique d’une dérive généralisée. La dépendance salariale, les exactions hiérarchiques ne sont certes pas une nouveauté. Leur cadre, la systématisation de procédés et la glorification de la valeur travail jusqu’à en faire une idéologie, un peu plus. On va se débarasser tout de suite du truc et inscrire un joli point Godwin. Combien de “managers” petits et grands argueront-ils dans quelques temps qu’ils ne savaient pas, qu’ils faisaient juste leur travail et n’étaient qu’un rouage sur les traces d’un Eichmann lors de son procès à Jérusalem ? Tous ou presque parmi les playmobils d’un système qui présente bien des aspects fascitoïdes.

Ca, c’est fait Revenons à l’entreprise. Il fut un temps où l’on trouvait dans les hiérarchies des hommes sortis du rang, reconnus et respectés pour leur compétence, ou des dirigeants qui avaient été formés aux meilleures écoles pour… fabriquer le meilleur produit possible. Est venu le temps de la promotion pour les plus obéissants, puis pour les prédisposés au comportement de kapos et un manageriat formé à… la rentabilité immédiate et de toutes les façons possibles. Pour ces gens-là, un suicidé c’est un type de moins à payer et une baisse de la masse salariale à présenter aux actionnaires.

Là d’aucuns diront, vous (nous, les salariés) n’êtes pas bien malins non plus. Vous êtes le nombre, vous êtes la production, vous êtes la richesse : que faites-vous de cette force ? Plus grand chose. J’écarte d’emblée l’attitude de syndicats qui à force de se vouloir partenaires sociaux sont devenus complices – il suffit de se souvenir de leur comportement l’hiver et le printemps derniers -, après tout des employés unis et motivés peuvent espérer en prendre les commandes et en changer la direction. Mais c’est là que le libéralisme a été très roublard.

Il a donc inventé la pénurie c’est-à-dire le sous-emploi, le chômage comme régulateur. Crise bancaire ou pas d’ailleurs. Est-il utile de préciser que pour un homme d’une quarantaine d’années aujourd’hui, la crise n’a jamais cessé, ne faisant que s’aggraver, et qu’il a grandi et vécu dedans depuis toujours? Choc pétrolier (certes) et fin de la parité dollar-or dans la première moitié des années 70. Et cohortes de plus en plus nombreuses de demandeurs d’emplois. Heureux hasard (?), ces soubresauts sont venus sonner le glas des avancées obtenues durant les décennies précédentes et geler peu à peu les aspirations à des changements allant aussi vers plus de libertés et de temps pour autre chose que les heures passées dans la “matrix”. Ils sont venus justifier les reculades, les remises en cause des acquis; et tout cela a été théorisé par Friedman et ses Chicago boys (qui mériteraient un procès – posthume pour le leader – pour crime contre l’humanité) qui ont en gros répandu le poison du seuil incompressible de laissés pour compte au nom de l’efficacité, c’est-à-dire de l’enrichissement des plus riches et du capitalisme financier. Le venin a opéré dans les veines de droite comme de gauche tant tout cet appareil est relié aux mêmes intérêts. D’où une grande partie de la faillite actuelle du PS (voire de sa mise en liquidation), mais c’est un autre sujet. Quoiqu’il en soit le premier pilier a été posé : la peur du chômage. Surtout qu’on a enrobé tout cela d’un discours culpabilisteur, une stigmatisation du soi-disant profiteur…

Il fallait un deuxième pied. Le crédit et l’objet de consommation comme valeur de représentation et de statut social a fait l’affaire. La logique a été poussée jusqu’à l’absurde. Dis moi ce dont tu n’as pas besoin, je t’expliquerai comment l’acheter. Je ne veux pas ici jeter aux vents les gigas de mon ordi ou la qualité de mon home cinéma. Mais entre ce dont j’ai besoin, ce qui me fait plaisir et ce qui est proprement inutile, il y a une marge. Comme celle entre ce qui est durable, réparable, réutilisable et jetable. Le phénomène s’est encore compliqué avec la question de l’accession à l’habitat où la valeur intrasèque du bien et son prix facial n’ont plus rien eu de commun. C’est d’ailleurs là que le coin enfoncé par l’open source, le téléchargement, le partage, les comunautés (fussent elles virtuelles), les bidouilleurs et recycleurs, s’est révèlé proprement insupportable et a entraîné une réaction violente, haineuse et attentatoire aux libertés car il posait un défi au coeur même du système. Un système que d’autres contournent par une décroissance raisonnée et intelligente, et pour tout dire par le bon vieux système D qui se révèle le vrai plan B

Le reste n’était plus qu’affaire d’idéologie généreusement relayée par les médias et des (pseudos) intellectuels à la solde. L’acmé en fut cette “France qui se lève tôt” du valet des affairistes propulsé au sommet du pouvoir (politique). Depuis un léger affolement a nécessité de sauver la banque et d’envoyer un peu de poudre aux yeux.

Seulement tout cela ne pourra être réglé sans reposer la pertinence de la soi-disant valeur travail. Cela passe par le temps de travail, en se donnant les moyens de mettre à bas la manipulation patronale des 35 heures qui a consisté à “punir” par la compression salariale, l’organisation du sous-effectif et des surcharges de travail. Rejetons donc leur idéologie et leurs valeurs : c’est pas le travail qui manque, c’est le pognon. Ne confondons plus travail et activité. Il y a des redistributions à repenser. Des schémas innovants à tester, des voies parallèles à explorer, un post capitalisme à inventer…

Cette affaire-là est entre les mains de chacun, de la petite résistance journalière aux diktats dans l’entreprise, du grain qu’on peut y introduire dans les rouages, ne serait-ce qu’en ne jouant pas le jeu de la pseudo motivation autre que celle de la fiche de paie, jusqu’à l’imposition d’une vraie alternative démocratique, par la révolte individuelle et collective et des choix n’excluant aucune radicalité personnelle ou dans l’action pour obtenir une vraie rupture.

On sait que cela ne sera pas possible avec une opposition qui se veut de gouvernement et dont le discours en fait le complice objectif des crimes du libéralisme comme dans cette belle démonstration d’un apparatchik (pseudo)socialiste

Moscovici et le temps de travail
envoyé par dagrouik.

Note : Aujourd’hui c’est fête. Il faudrait chanter “J’aime ma Boîte” sur l’air tronqué du Medef et de sondages figaresques. Autant en rire, leur faire un joli bras d’honneur et aller lire et voir des vidéos intéressantes sur le sujet chez SebMusset (second degré inside parfois). Sinon on peut aussi coller ça en fond d’écran, en sticker… :

Bernard Salengro est secrétaire national de la CFE-CGC, pas forcément une organisation  qui fait dans la contestation radicale puisque, catégorielle, elle représente et défend ceux qui se font trop souvent les complices objectifs du patronat. Mais il est aussi et surtout  médecin du travail. Et il constate que la souffrance des salariés est palpable. Il demande que le stress soit reconnu comme une maladie professionnelle.

Sa définition en est simple, le syndicat est une association, un collectif regroupé pour la défense ou la gestion des intérêts collectifs.
Légalisé grâce à la Loi Waldeck-Rousseau du 21 mars 1884, le syndicat est codifié par les articles L 2131-1 à 2131-6 du Code du travail.

Votre dissertation devra bien évidemment cités les types de syndicats les plus connus, les syndicats professionnels dont les syndicats ouvriers ( CGT, CFDT, FO etc) ou les syndicats patronaux, tout en rappelant qu’il existe aussi des syndicats étudiants ou financier.

La défense des intérêt collectifs est en effet le premier rôle du syndicat qui réunit bien entendu ses membres par convictions morales et/ou politiques. Votre exposé sur les syndicats ne pourra en effet oublier de mentionner les combats fastidieux et enflammés menés afin de préserver ou d’acquérir de nouveaux droits : il est intéressant de citer à titre d’exemple historique dans votre dissertation l’importance des syndicats dans l’instauration des premiers congés payés en 1936 aux côtés du Front Populaire.

Mais contrairement à ce que l’on pourrait penser, la France possède un taux de syndicalisation parmi les plus faibles d’Europe : il ne s’élève pas à plus de 5% contrairement à 30 ou 50% dans d’autres pays européens et seulement à 8% chez les travailleurs français. Cela dit, l’action des syndicats français est beaucoup remarquée dans le territoire de par son caractère contestataire et les fréquences grèves que connait le pays : phénomène créant l’adhésion d’une part de la population mais l’incompréhension de 38% des français selon l’un des derniers sondages publiés.

Voilà un sujet autour duquel je tourne depuis un moment. Et que j’ai pas mal repoussé devant la difficulté à en faire le tour. Et là, d’un coup, tout un pan en est traité plus que mieux bien dans l’émission “Mon Oeil” de France 2. Il n’y a pas grand-chose à y ajouter. Il faut juste préciser que ce qui frappe France Télécom n’est sans doute que la partie visible d’un iceberg que recouvre la notion de “souffrance au travail”. La partie la plus extrême aussi car le suicide est le geste ultime  – dont l’analyse des facteurs reste affaire de psychologues -, d’un phénomène que recoupent des mots comme arrêts maladie, antidépresseurs, isolement, tête d’enterrement, harcèlement…

Derrière tout ça, il y a bien sûr la question du salariat sur laquelle il faudra revenir. Celle aussi des solidarités et de la manière d’imposer un rapport de force alors que la machine a su générer pour mieux l’utiliser le spectre du chômage et de la précarité afin de conjuguer à son profit tout ça sur le mode du “marche ou crève”. Système qui a aussi prévu la culpabilisation par le besoin d’accéder aux “marqueurs” dont tu n’as pas besoin (excellente lecture chez Seb Musset : clic).

Merci à @FHDR  (followez le donc sur Twitter, où son avatar parle pour lui… et ailleurs)

Il y a quelques mois je vous parlais de http://www.misersurlavenir.com ici. La campagne a depuis repris avec la rentrée scolaire. Et depuis j’ai eu le temps de faire quelques recherches….

Ainsi avec quelques mots clés, on arrive aisément à trouver sur la toile des propos rapportés par La Tribune, qui datent du 16 janvier 2006, où je site, Laurence Parisot Présidente du MEDEF, considère que

L’état de jeune, c’est un passage, une maladie dont on guérit.

Ces dires seraient inspirés de Cervantès:

La jeunesse est une maladie mentale dont on guérit quelque fois avec l’âge.

Cerventès étant l’auteur espagnol du très célèbre Don Quichotte. Certains diront qu’il n’y a que les cons qui ne changent pas d’avis… Avouez que la pilule a du mal à passer.

Source: http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/le-peril-jeunes_483046.html

novethic.fr, Béatrice Héraud, le 4 septembre 2009

Le Medef est–il prêt pour la « décroissance prospère » ?

L’organisation patronale est visiblement « à la recherche des temps nouveaux », comme le suggère l’intitulé de son université d’été. Pendant trois jours les patrons ont ainsi pu réfléchir à un « capitalisme éthique », à la question de savoir si nous sommes « tous des enfants de Bill Gates » et même à la « décroissance prospère »…

Alors que la crise économique sévit encore et pour un moment sans doute, le MEDEF a voulu repenser le monde lors de son université d’été, du 2 au 4 septembre 2009. Le thème de ces trois journées : « à la recherche des temps nouveaux ». Tout un programme. « A la recherche… parce que face à une crise d’une ampleur et d’une violence sans précédent, nous avons une responsabilité collective : celle de remodeler, de redessiner, de découvrir, voire d’inventer « autre chose ». Des temps nouveaux…parce qu’il n’y a probablement pas de modèle unique, pas une vision uniforme du futur », explique en préambule la patronne des patrons, Laurence Parisot. Cette « autre chose » pourrait-elle aller jusqu’à la « décroissance prospère » ?

Ce concept oxymorique inventé par Hugues Rialan, directeur de la gestion financière de Robeco, était en effet l’objet d’une table ronde qui a curieusement trouvé son public au sein de l’organisation patronale. L’idée de la décroissance ferait-elle donc son chemin au MEDEF ? Dans l’amphithéâtre assez bien rempli du campus d’HEC, si certains ont grincé des dents, d’autres ont en tous cas applaudi les conceptions de Pierre Rabhi, l’agriculteur et penseur qui prône « l’insurrection des consciences », ou écouté avec un intérêt parfois sceptique les pistes évoquées par le député Yves Cochet ou la sociologue et économiste Saskia Sassen… D’ailleurs, « le fait d’avoir programmé une conférence sur le sujet et la présence des gens montrent qu’une certaine frange est au moins ouverte à débattre sur la question », souligne Hugues Rialan. Certes. Mais qu’entend-il exactement par ce concept au nom provocateur ?

« Le mécanisme de croissance qui a fonctionné jusqu’à présent ne peut mathématiquement pas continuer jusqu’à l’infini », annonce-t-il d’emblée. Dès lors, « nous avons deux choix, poursuit-il. Ou c’est une décroissance imposée, non pilotée ni heureuse, ou c’est une décroissance choisie. Seulement, si l’on continue à consommer moins en étant aussi nombreux sur terre, on ne règlera pas les problèmes de réchauffement climatique ni l’épuisement des ressources. En même temps que le contrôle de notre consommation, il faut donc aussi réguler la démographie. » Autrement dit contrôler les naissances, essentiellement dans les pays développés, pour permettre de garder un certain niveau de vie… « La question démographique est taboue en Occident, avoue Yves Cochet. Mais elle est essentielle : l’empreinte écologique d’un enfant français est équivalente à celle de 13 enfants burkinabais… »

Décroissance ou croissance verte ?

Le malthusianisme semble donc avoir, aujourd’hui encore, ses adeptes… Parmi les pistes évoquées, la suppression des allocations pour les familles nombreuses ou encore la taxe sur les ménages à partir du quatrième enfant, comme le fait déjà le Maroc… Des mesures qui laissent dubitatif Pierre Rabhi, pour lequel il faut d’abord et avant tout se poser la question des valeurs et de la place du superflu dans une « société d’abondance sans satisfaction ». De son côté, Siskia Sassen, plaide, avant de parler de décroissance, pour la mise en œuvre d’une « production écologique » avec un soutien des gouvernements à la réalisation de bâtiments « zéro émission » ou pour la réduction des « mobilités non nécessaires » au profit de la production locale par exemple.

Produire plus ou autant avec d’autres instruments, c’est pourtant une « illusion » insiste Yves Cochet,  car « l’économie actuelle vit sur un capital qui s’épuise : 80% de notre énergie vient du sous-sol et est non renouvelable. D’ailleurs qu’on le veuille ou non, nous sommes déjà dans la décroissance »… Par la force des choses effectivement, soupire le président de la CFE-CGC, Bernard Van Craeynest: « à partir du moment où l’on voit son pouvoir d’achat baisser, on achète moins, c’est clair ». Mais l’envie de consommer, elle, reste encore bien présente. Au Nord comme au Sud… Et comment concilier emploi et décroissance ? Face au sentiment d’iniquité, la contestation sociale rejoindra-t-elle le mouvement de la décroissance ?

« Cette crise, ou plutôt ces crises, montrent en tous cas une demande de sens considérable de la société actuelle », clamera Philippe Lemoine, le président de Laser*, lors de la conférence suivante à l’intitulé grandiloquent : « le capitalisme sera éthique ou ne sera pas. » Avant que les 3 000 participants ne se réjouissent à l’idée d’entendre la ministre de l’économie Christine Lagarde parler du retour de la croissance – certes encore embryonnaire (+0,3% pour le deuxième trimestre 2009) - pour la France, qui « performe mieux » que ses voisins européens…Parler de décroissance, pourquoi pas? Mais pour les temps futurs…

*groupe spécialisé dans la relation client et la prospective

Simple héritier d’un empire industriel, politicien retoqué pour avoir utilisé des méthodes jugées illégales, patron du Figaro…, le sinistre Serge Dassault est aussi un grand donneur de leçon. A la con. Bref ce patriarche du patronat hexagonal un peu sénile dit tout haut (ici à Medef TV) ce que bien de ses confrères souhaitent tout bas, oeuvrant en coulisses pour que ce soit mis en place. Vous reprendrez bien un morceau de porc ?

[Mise à jour du 7/09 : le Conseil d’Etat a rejeté le recours déposé par Serge Dassault, confirmant l’inéligibilité pour un an de cet individu, indique le site Bakchich.fr. On lui reprochait d'avoir glissé quelques biffetons aux électeurs de Corbeil pour s'assurer des voix...]

Développer les compétences en Afrique 

Signature d’un protocole d’accord entre MEDEF International et HEC Paris pour la formation des dirigeants et le renforcement de leurs capacités managériales

Le MEDEF International (comité Afrique) et HEC Paris ont conclu un accord de partenariat  à l’occasion de l’université d’été du MEDEF qui se déroule sur le campus HEC. Cet accord vise à préciser les termes de la coopération entre les deux organismes dont les synergies apportent un plus grand impact auprès des organisations patronales africaines. Depuis plusieurs années, MEDEF International développe des coopérations avec les organisations professionnelles nationales des pays du monde, homologues du MEDEF. En Afrique, cette coopération se traduit par la signature de protocoles d’accord ayant deux objectifs principaux : fonder une relation nouvelle et durable avec le secteur privé des pays partenaires africains et mettre en place des actions de renforcement des capacités managériales à destination de ces pays. Dans cette perspective HEC Paris et le MEDEF International ont décidé d’unir leurs forces pour proposer à leurs partenaires africains du secteur privé de bénéficier de formations reconnues et de qualité. Les actions développées par le MEDEF  International et HEC Paris sont de deux natures : d’une part, l’amélioration du dialogue public-privé (formations aux administrations publiques africaines) et d’autre part, des actions de formation à destination des « élus » (présidents, vice présidents de patronats, de syndicats professionnels) et du personnel de ces organisations ainsi qu’à leurs entreprises adhérentes.La mise en place de ce protocole s’inscrit plus largement dans la volonté de tous les opérateurs économiques africains du secteur public et privé de moderniser leur économie pour répondre aux enjeux internationaux.

Sur toute la France:
Stagnation et  inflation le matin, rétrécissement du marché et chômage massif le soir.

Comment éviter le soulèvement et contrôler le peuple ? En dramatisant une grippette qui a tué 3 personnes (dont 2 cochons et une femme de 102 ans renversée par un camion) ?
Je ne vois pas pourquoi l’oligarchie s’embêterait à vouloir calmer ses serfs:

_ Nos ovidés sont trop occupés à convoiter le dernier joujou technologique design et à l’obsolescence proche. Peu importe la crise, les taxes, le travail le dimanche, la facture EDF, le retour dans l’OTAN.
Les moutons peuvent bêler tranquillement tandis que leur argent et leur dignité s’envolent, le crédit et le revolving sont là pour les aider à clôturer la fin de mois.

_Ce n’est pas non plus l’opposition *rire* qui va réveiller le peuple:  les bobos gaucho-écolo-colabo-trosko-libéraux (etc..) se contentent très bien de la situation actuelle, tout comme leurs amis du MEDEF. Pendant ce temps sarkozy rachète ses supposés opposants un à un:

>Kouchner (monsieur j’aide les puissants à faire crever les faibles),

>Rocard (allez Mitterand, viens on laisse l’économie de marché s’exprimer librement) ,

>De Villiers (c’est la faute aux musulmans la crise, et tout le reste !).

En résumé c’est donc un temps nuageux auquel il faut s’attendre: