Mexican restaurant Izote  in  Hong Kong-  I just recently learned about this restaurant online. This is not a plug , review or recommendation for the restaurant.  Some reviewers don’t like it, they claim it lacks authenticity and that the operation its self is not well conformed.  But as the saying goes “Hasta no ver, no creer”.   I’ve never been there myself…. in fact,  I’ve never even been to Hong Kong or anywhere in Asian for that matter unfortunately….but I digress.  This is just an exposition and recognition of how our warm &  beautiful culture has crossed borders and is stroking other cultures, breathing  into all it touches : our amiable & passionate spirit . Winning hearts over &  converging distant worlds, spreading what is under appreciated  for it’s lack of representation and recognition. So let us keep spreading the love, the flavor, that Mexican Magia.

Izote is on D’Aguilar Street  located in an area that is famous for  it’s night life (named for George Charles D’Aguilar, Major General of Hong Kong) many  foreign restaurants & bars can be found in this area.

Izote is located on D’Aguilar Street in LKF Tower

More than 20 kinds of Tequilas served.

Nopales fresas  de la high =P   Gourmet Cactus dish.

SOURCES CREDITED:

ButchokoyD Flickr Channel

http://en.wikipedia.org/wiki/D’Aguilar Street

www.lifestyleasia.com/guide/izote_

http://www.openrice.com/restaurant/photos.htm?shopid=22573

starchefs.com

http://www.aviewoncities.com/gallery/showpicture.htm?key=kvecn0172

http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/5/5b/D’aguilar_street_sat_night.jpg

The immigrant experience, the reality of what is isn’t being diffused is  upsetting , repulsive,  ,appalling, deplorable, and  ghastly…  Pure and unmitigated indignation.  Everyday the hate breeds more and more, and things become grossly enveloped in sadistic animosity , and ugly, gratuitous violence. For immigrants the situation has advanced far past just being looked down on & being told to go home. The fact of the matter is  that there are people  in high places who have set out on a mission to make their lives a living hell as a form of “lesson”.   They claim to be patriotic citizens, upholders and advocates of the law. Immigration Nazis is what they truly are.  It is “their America” & their “struggle.” Let us take a closer look at their despotic, tyrannical tactics.  A fine example of those executing unjust and morally  reprehensible acts  wholeheartedly & with a fervent  passion is Sheriff Joe Arpaio of Maricopa County Arizona, better known to Immigration reformists & human rights activist as public enemy #1.

“In 2007, reporters Paul Giblin and Ryan Gabrielson began investigating Sheriff Joe Arpaio of Maricopa County, Arizona. Their findings (as many of you know) were that Arpaio’s hellbent focus on hunting down undocumented immigrants was detrimental to overall public safety in the county. The  five-piece set of articles entitled “Reasonable Doubt” highlighted the racial profiling inherent in Arpaio’s 287(g) campaign.”- http://standing-firm.com/tag/joe-arpaio

For many ICE has become the new Gestapo.

If you are obtuse enough, you  can come up with enough labels to separate & classifies us all now in the past, in  future and beyond, but the truth is :a human being, is a human being, IS A HUMAN BEING!

El mandatario dijo que el combate a los narcos y la seguridad pasarán a segundo plano.
Cerca de 34 millones de mexicanos viven en situación de pobreza, y esto bien lo sabe el presidente Felipe Calderón quien ayer llamó a la población a luchar contra este fenómeno social que afecta el desarrollo de los países.

Pobreza será primera prioridad de Calderón

“Debemos hacer del combate a la pobreza la lucha más noble de México”, dijo el mandatario, quien además convocó a los actores políticos, sociales y económicos a que se comprometan con una solución a fondo.

Durante el foro “Por un México sin pobreza. Juntos podemos superarla”, el mandatario dijo que advirtió que el país debe enderezar el rumbo social “a pesar de la crisis y por la crisis”.

Calderón dejó en claro que el combate a la pobreza será la prioridad central de los próximos tres años de su gobierno, luego de poner sus principales armas de lucha, durante la primera mita de su sexenio, para mantener la seguridad y el combate al narcotráfico.

El presidente llamó además a dar vuelta la página luego de los desacuerdos originados tras el presupuesto fiscal de 2010.  “Ya hemos dejado atrás las discusiones sobre el presupuesto, ahí (pobreza) queda mucho por hacer y por corregir”, exhortó.

De acuerdo con datos de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), en el país viven 14 millones de personas con menos de 2 dólares diarios. Este fenómeno habría empeorado a consecuencia de la crisis económica mundial generando un incrementó de 6 millones de personas en esta categoría.

Nota Original:

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

Se acabo recesión en México: Calderón
México crecerá 5% en 2009: Calderón
IP ensucia aprobación de paquete fiscal: Calderón
Calderón no abrirá déficit fiscal a pesar de la crisis

Argentina y Brasil también rechazan el proceso eleccionario en ese país.
Paraguay anunció que desconocerá el resultado de las elecciones en Honduras por considerar que se efectuarán bajo un gobierno ilegítimo e ilegal.

Paraguay desconocerá elecciones de Honduras

A través de un comunicado la cancillería paraguaya explicó su decisión ya que el gobierno de facto, encabezado por Roberto Micheletti “ha vulnerado el Estado de Derecho y ha violentado las entidades democráticas y constitucionalmente instituidas”.

“A pesar de los intentos de la comunidad internacional por darle una salida dialogada y pacífica a este conflicto (…) el gobierno de facto ha incumplido reincidentemente los acuerdos y las resoluciones emanadas de organismos como la ONU y la OEA“, agrega el documento.

La posición paraguaya es similar a la manifestada por otras naciones sudamericanas, como Brasil y Argentina, quienes manifestaron su rechazo al proceso que vive el país centroamericano, en crisis desde julio pasado, cuando los militares derrocaron al presidente Manuel Zelaya.

El principal argumento de la administración paraguaya, encabezada por Nicanor Duarte, es que no se puede reconocer al vencedor de las elecciones programadas para el 29 de noviembre, a menos que el depuesto gobernante recupere su posición antes de esa fecha.

La comunidad internacional ha realizado insistentes esfuerzos para el retorno de Zelaya al poder. Sin embargo, el gobierno de facto de Micheletti ha rechazado tajantemente esta posibilidad.

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

Zelaya vuelve por sorpresa a Honduras, buscan detenerlo
Situación en Honduras se tensa a niveles máximos
Honduras calma los ánimos ante presiones
Definen delegación para Honduras

Miguel León Garza, profesor de Dirección de Operaciones. Especialista en economías emergentes e industria automotriz.

Estados Unidos le apuesta a un dólar fuerte. Barak Obama anunció desde China que un crecimiento de un 1% en las exportaciones al área Asia-Pacífico para crear 250 mil empleos en EU.

México frente a China. Una moneda débil, clave de competitividad.

La supervaloración del dólar provocó aumentos en el consumo en Estados Unidos de productos chinos, generando un balance deficitario. En un artículo, Thomas Palley menciona que el superávit comercial de China con EU aumentó de 83 mil millones de dólares en 2001 a 258 mil millones en 2007. En lo que va de 2009, el superávit de China ha representado 75 por ciento del déficit comercial total de EU, excluido el petróleo).

Esto debe alertar a México, dado que la recuperación del peso fortalece básicamente las exportaciones de China a México. Un peso fuerte encarece las exportaciones a EU, dejando el mercado norteamericano a los chinos. China tiene poder para influir en los mercados de divisas y mantener una moneda infravalorada. En estas condiciones, al único país en el mundo al que le conviene un peso fuerte es a China, por lo tanto, está en condiciones de intervenir en los mercados.

En la actualidad, para definir los lugares dónde fabricar, influye fundamentalmente el costo de la mano de obra, el costo de fletes, el precio del petróleo y la paridad cambiaria, la cual se convierte en un arma competitiva que ha sido utilizada por los países asiáticos (primero Japón y ahora China). En este contexto, debiéramos apoyar una paridad que nos haga competitivos.

La moneda de Brasil es fuerte pero la relación comercial que mantiene con China es distinta. México es el gran competidor de China en la industria de la manufactura. Esta situación debería llevar a una confrontación ante el Euro, el Dólar y las monedas asiáticas.

Sobre el relevo de Guillermo Ortiz en el Banco de México

Sergio Raimond-Kedilhac, profesor de Entorno Económico. Especialista en estrategias de competitividad, oportunidades de negocio, ejercicios de vulnerabilidad y generación de empleo productivo.

La próxima autoridad en el Banco de México no permitir que el tipo de cambio se aprecie como ocurrió en los últimos 10 años. Esta apreciación contribuyó de manera dañina a México de competencia al sector industrial y rezagó la creación de empleo.

Para que no se vuelva a apreciar el tipo de cambio, ahora que se devaluó el peso, la autoridad del Banco de México debe procurar mantener el peso alrededor de $13.80 y $14.00 pesos por dólar y que se deprecie alrededor de 4% por año. Es decir, que a finales del 2010 deberá procurar mantener un valor de $14,50, y a finales de 2011 de $15.14. El Banco de México tiene la posibilidad de inducir estos valores, que es lo que más conviene a México para el futuro, como parte de su Política Económica aunque no lo diga.

Hay que advertir que este manejo de tipo de cambio como esa estrategia tiene ventajas y desventajas como todo en la economía. A toda costa debe impedir el “Síndrome Holandés” o “Enfermedad Holandesa”, que consiste en que en un país se aprecia el tipo de cambio por entrada excesiva de divisas por razones ajenas a la competitividad del país, que fue lo que nos pasó. Esto China lo sabe muy bien y ha sido parte de su estrategia económica ante el exterior, y los resultados han sido muy positivos, y México puede hacer algo similar.

Por todo esto, si el Dr. Carstens queda como Gobernador del Banco de México puede ser muy positivo porque sabe manejar los instrumentos de política económica. Si su voluntad la aplica al propósito aquí descrito, sea bienvenido, llevará a México a ganar en empleo, y en rankings de competitividad para ganar en tres años una posición de México mejorando en más de 30 escaños en posición mundial. Si él o quien quede no toma esa política de manejo cambiario, no llegaremos a crear el empleo en México que necesitamos y tendremos problemas políticos con Estados Unidos por presiones migratorias y sociales con los desempleados.

Sobre Índice de Transparencia

Marco Iván Escotto Arroyo. Profesor de Filosofía y Empresa y Director Adjunto del Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI) del IPADE. Sus áreas de especialización son: Combate a la corrupción, Responsabilidad Social, Ética empresarial.

Para tener un comparativo objetivo con respecto a los años anteriores hay que fijarse en la calificación y no tanto en el lugar del ranking. A continuación pongo los lugares y las calificaciones anteriores: 2001: 51-3.7; 2002: 57-3.6; 2003: 64-3.6; 2004: 64-3.6; 2005: 65-3.5; 2006 70-3.3; 2007: 72-3.5; 2008: 72-3.6; y 2009 89-3.3 (Fuente: Transparencia Internacional).

De la observación de las mediciones se desprende que nuestra mayor calificación ha sido 3.7 en el 2001 y la más baja 3.3 en 2006 y 2009 respectivamente. No hemos pasado nunca del 4. Canadá, el país mejor rankeado de América tiene 8.7 y Chile el mejor rankeado de Latinoamérica 6.7.
México ha estado estancado en mediciones, en la última década, tanto en Transparencia como en Competitividad. Las causas a mi parecer son:

No hay una estrategia nacional (integral) que abarque los tres niveles de gobierno: federación, estados y municipios, en el tema de combate a la corrupción. Ha habido muy buenos esfuerzos y avances a nivel federal y en algunos estados y municipios, pero han sido esfuerzos aislados. Si hay estrategia, ésta no se ha comunicado bien y entonces sería un grave problema de comunicación e implementación.
No se han creado los espacios de colaboración entre sectores. Tanto el sector público, como el privado y el social son los responsables del diseño e implementación de la estrategia. El sector público no es el único responsable ni encargado de mejorar los niveles de bienestar en una sociedad, sólo se tendrán resultados cuando se involucren en el esfuerzo los tres sectores.

Pensando en la solución algunas ideas serían:

• Usualmente una estrategia responde a dos preguntas: qué voy a hacer y cómo lo voy a hacer. Después de definir la estrategia hace falta implementarla. No basta con que nos pongamos de acuerdo en lo que vamos a realizar sino en verificar que eso se haga realmente.

• En este sentido el diseño de la estrategia no sólo depende de los gobernantes. El esfuerzo aislado que hay en diversos lugares del país se ha dado porque hay voluntad del gobernante en turno de darle un impulso al tema o porque ha habido una sociedad organizada demandante de que se tomen medidas. Cuando es la sociedad misma quien impulsa estos esfuerzos se da un avance más sostenido de la estrategia, pues no depende de los gobernantes ni del tiempo que están en el poder (en el caso de los municipios muy poco, tres años).
• Hay tres medidas en la estrategia y en la implementación que deben ser tomadas en cuenta: rendición de cuentas (que implica transparencia), controles y cambio de hábitos (ética).

• El más relevante de los tres es el último, el trabajo en la ética del ciudadano y sus hábitos en la toma de decisiones. Y sólo se pueden cambiar estos hábitos desde dos lugares: la familia y la escuela. La estrategia debe involucrar necesariamente a la SEP, para integrar en sus programas de estudio no sólo el tema de la corrupción como tal, sino el cambio de hábitos en la toma de decisiones. En este sentido, la mayor influencia que se tiene sobre los niños y jóvenes no es la teoría, sino el ejemplo.

• La rendición de cuentas es el único camino que tenemos los ciudadanos para que nuestros gobernantes sean responsables de sus actos. El primer paso en la rendición de cuentas es la transparencia. Debemos tener y pedir los mismos estándares de transparencia en todos los estados y municipios. Es aquí donde los Institutos de Transparencia como el IFAI (a nivel federal) y sus similares a nivel estatal cobran relevancia. Una prioridad entonces es la autonomía de estos institutos del ejecutivo (ya sea federal o estatal).

• Los controles finalmente, son necesarios para saber que lo que estamos haciendo lo estamos haciendo bien. En este sentido, un tablero de control público, ayudaría al gobernante a cuidar sus variables más relevantes y al ciudadano a conocer el avance de las mismas.

www.altonivel.com.mx

Check out these awesome videos of different cultures showing their love for Mexico!  It’s awesome to see others not only enjoying, appreciating our

Mexican roots, but also immersing  themselves in them & celebrating them.

Mariachi Divas is represented by women of: Mexican, Cuban, Samoan, Argentinian, Japanese, Colombian, Swiss and Anglo decent. Founder and Musical Director Cindy Shea states, “Music is a way of uniting our cultural backgrounds and Mariachi Divas represents the “melting pot” of ethnicity that the United Sates is today.”- latinprecussion.com

MIKA AGEMATSU & her rendition of  Mexican song “El Cascabel” (the little bell.)

El Consejo Nacional de Población (Conapo) reportó que los 11.8 millones de mexicanos residentes en Estados Unidos colocan a México como la primera minoría inmigrante en aquella nación.

Ello debido a que durante 2008 el número de mexicanos en la Unión Americana alcanzó cuatro por ciento de la población total de ese país y alrededor de 30 por ciento de la población inmigrante.

Esa cifra es superior incluso a la de regiones como Asia que cuenta con 27 por ciento de la población en Estados Unidos, del resto de América Latina y El Caribe con 22 por ciento y de Europa con 14 por ciento.

En un comunicado difundido a través de la Secretaría de Gobernación, el Conapo explicó que si bien California y Texas son los estados que mayor concentran la cantidad de mexicanos, al contabilizar 40.2 y 19.5 por ciento, respectivamente, los flujos migratorios revelan una paulatina variación en tiempo.

De tal manera que si para 1990 los mexicanos figuraban entre los grupos más numerosos de inmigrantes en 23 estados de la Unión Americana, en 2007 fue en 43 estados. Además los inmigrantes mexicanos registran elevados niveles de participación en la actividad económica en Estados Unidos, ligeramente inferiores a los que proceden de países de América Latina, pero superiores a otros grupos de inmigrantes y de población blanca.

El organismo federal ejemplificó que aproximadamente 64 por ciento de inmigrantes mexicanos entre 16 y 64 años de edad son económicamente activos. En tanto cerca de 92 por ciento de la población económicamente activa nacida en México se encuentra ocupada, lo que revela una amplia demanda del mercado laboral estadunidense por mano de obra mexicana.

De acuerdo al comunicado, los inmigrantes mexicanos realizan mayoritariamente labores de servicios que no requieren de alta calificación, así como manufactura y construcción. Tan sólo estas dos ramas concentran cerca de 81 por ciento de los trabajadores mexicanos que ingresaron a Estados Unidos en los últimos 10 años y 72 por ciento de quienes llevan más de una década en ese país.

###

Para obtener más información sobre este u otros temas, contacte  las oficinas de J. David Peña en el 305.373.5550 o info@myvisausa.com

Pronto más información…

El futbolista mexicano Antonio De Nigris falleció la noche del domingo en Grecia, al parecer de un infarto mientras dormía, según informan varios sitios deportivos mexicanos.

El club Monterrey, donde milita su hermano, Aldo De Nigris, y donde el mismo Antonio debutó, confirmó esta noticia por medio de su vocero, Everardo Valdez; lo mismo hizo el presidente de los Rayados, Jorge Urdiales, en Milenio Televisión, ESPN Deportes.com y La Jugada (Televisa Deportes).

El “Tano”, que jugaba actualmente para el AE Larisa griego, tenía 31 años y al parecer murió mientras dormía, aunque todavía no hay mucha información al respecto.

Jugó con Monterrey, América, Villarreal, Polideportivo Ejido, Once Caldas, Puebla, Pumas, el Santos brasileño, los clubes turcos Gaziantepspor, Ankaraspor, Ankaragücü y por último en el griego AE Larisa.

Su última actuación con la Selección Mexicana fue en el 2008, contra Ghana y Estados Unidos.

Me parece una verdadera lástima. Siempre son tristes este tipo de noticias, pues además me parecía un buen jugador, a pesar de lo que se dijera.

Que descanse en paz.

Aquí pueden leer la información también: Rayados de Monterrey, ESPN Deportes, Televisa Deportes, Medio Tiempo, Récord

]]> http://mymanuel.wordpress.com/2009/11/15/mexico-amurallado/ Mon, 16 Nov 2009 04:49:54 +0000 Dr. House http://mymanuel.wordpress.com/2009/11/15/mexico-amurallado/ http://eliasarriazola.wordpress.com/2009/11/16/chivas-eliminado-y-ahora-que-sigue/ Mon, 16 Nov 2009 03:13:11 +0000 Elias http://eliasarriazola.wordpress.com/2009/11/16/chivas-eliminado-y-ahora-que-sigue/

Cruz Azul venció 1-0 al Guadalajara en el Estadio Jalisco, en el que podría haber sido el partido de salvación de las Chivas, luego de una pésima campaña, pero que daba la oportunidad todavía de entrar a la liguilla si se le ganaba a la Máquina y Querétaro vencía a San Luis (Querétaro ganó 4-0).

El resultado no se dio y el Rebaño Sagrado está una vez más fuera de la “fiesta grande” del futbol mexicano, el perfecto reflejo de lo que han sido las malas decisiones de la directiva a lo largo de los últimos años, en los que se ven lejanas las brillantes actuaciones en la Copa Libertadores 2005 y todo el periodo hasta la coronación en el Apertura 2005.

Es hora de que la directiva se replantee muchos puntos, hacer una limpia profunda en varios sectores y enderezar el camino antes de que sea más tarde y se sigan tomando decisiones superficiales que podrían mejorar al equipo al corto plazo, pero que no serán la solución para mantener al Guadalajara en el lugar que se merece.

Antes que nada, Jorge Vergara, Rafael Lebrija y su equipo deben pensar qué es el Club Deportivo Guadalajara (no “Chivas”, sino El Guadalajara). Qué representa, de dónde viene, para qué y quién juega y otros elementos, en base a los cuales se debe replantear al equipo.

No soy experto en el equipo, aunque sea fanático, pero aquí hay algunos puntos que yo creo que se deben tomar en cuenta para el próximo año si se quiere enderezar el rumbo. En varios casos, es lo mínimo que cualquier equipo de futbol debería preguntarse (y la mayoría lo hacen) para estructurar a un club, o reestructurarlo si es necesario:

• 1) El Guadalajara es un equipo que por tradición juega para el pueblo mexicano. Está compuesto sólo por jugadores nacidos en el país y tradicionalmente genera simpatía en casi todos los mexicanos, por su forma de juego y su misma ideología. Por lo mismo juega con el América uno de los clásicos, pues las Águilas por tradición gastan dinero para traer del extranjero jugadores de renombre, mientras que las Chivas se refuerzan con jugadores locales.
• Por esto mismo, las Chivas no deben jugar para complacer a Jorge Vergara, Angélica Fuentes o cualquier otro miembro de la directiva o empresarios, sino para complacer a SU AFICIÓN, que son los que pagan para ver al equipo, para comprar sus productos, y a final de cuentas, porque son PARTE DEL EQUIPO (el famoso “número 12″). También deben jugar pensando en los mexicanos, en ganarse su simpatía, pues eso es lo que hace al Guadalajara “El equipo de México”.

• En base a esto, lo primero que debe hacer la directiva es correr (o mínimo castigarlos) a quienes han causado los dos más recientes descontentos de la afición, relacionados con el cambio de escudo y los malos diseños de la camiseta, que aunque son fabricados por Reebok, necesitan ser supervisados por miembros de la institución.
  Esta medida generará cierta tranquilidad en los fanáticos del equipo, y que permitirá a la directiva (y sus nuevos miembros) hacer los demás cambios con más tranquilidad, y no con las constantes -y justificadas- protestas de la afición.
• También Jorge Vergara debe seguir con la tendencia de las últimas semanas: no aparecer a cada rato haciendo polémicas declaraciones, ridiculizando a los rivales y hablando de una manera triunfalista que no va de acuerdo al momento del equipo. Se puede animar al equipo y afición sin ese tipo de declaraciones. También deben desaparecer los desplegados que tienen el mismo objetivo. Pueden seguir saliendo, pero con un enfoque diferente que no genere molestia en todos los mexicanos que no son aficionados del Rebaño.

• 2) Con respecto al aspecto de negocios en el futbol, la mudanza al nuevo Estadio Chivas es la oportunidad perfecta para que la institución aproveche los beneficios de los patrocinadores y lleve el tema de la mercadotecnia a otro nivel (para bien).
• Se necesita respetar lo que se prometió en un momento con relación a los anuncios en la camiseta. Y si bien sería perfecto que no hubiera uno solo, también es comprensible que se quieran sacar ganancias económicas por medio del anunciante en la playera, y de hecho podría ser mucho muy provechoso para el equipo.
• Por eso debería haber SÓLO 1 patrocinador en la playera, que sería elegido luego de una larga negociación para saber quién está dispuesto a pagar una enorme cantidad de dinero. Créanme que muchas compañías estarían dispuestas a desembolsar mucho dinero por ser el único anunciante en la camiseta del equipo más popular de México, y el que según una encuesta de un periódico en Brasil, es el segundo equipo en el MUNDO con más aficionados.
• El Estadio Chivas ahora sí será 100% sólo del equipo, y por lo tanto se puede hacer en el lo que el equipo quiera, y no estar sujetos a ciertos reglamentos y acuerdos con una inmensa cantidad de patrocinadores, empresarios o hasta políticos.
• Por lo mismo, la directiva debe encontrar buenos patrocinadores para diferentes aspectos del estadio e insistir en que las empresas no sólo quieran poner un anuncio gigante y horrible en cada rincón del estadio, sino publicidad de forma inteligente. Lo mismo que con la camiseta: es mejor pocos patrocinadores que paguen mucho, a demasiados patrocinadores que paguen menos y saturen los espacios con publicidad.

• 3) Ya es necesario un cambio grande dentro del grupo de jugadores que están en el Guadalajara. Mantener las fuerzas básicas es muy importante, pues además de ser más económico que contratar a un jugador de otro club, siempre da la posibilidad de sacar “cracks” de ahí de vez en cuando.
• Pero debemos darnos cuenta que hace tiempo que los jugadores en las Chivas parecen no estar motivados, en parte por tantos cambios de directores técnicos, que generan desequilibrio en el equipo, además de que parece haber cierto malestar entre algunos jugadores, causados por ellos mismos o por causas externas (la decisión de la directiva o el técnico de poner a Omar Bravo como capitán en lugar de Reynoso, cuando Ramón Morales estaba lesionado, causó el enojo de este último y la decisión de no portar más el gafete de capitán).

• Por eso se debe pensar que hace falta un líder dentro de la cancha, que verdaderamente regañe a los jugadores cuando no funcione el equipo, y aliente a sus compañeros en esos momentos, cuando éstos necesitan despertar para revertir un marcador en contra. Puede ser o no el capitán del equipo, pero que sea un líder (por lo tanto un jugador preferentemente de la Selección Mexicana, para que ya sea reconocido por los jugadores). Ramón Morales es de los líderes, pero él mismo ha decidido no cargar tanto con esa responsabilidad, pues no se la respetan.
• También hace falta contratar a uno o dos jugadores de fuera de la cantera. Jugadores jóvenes pero ya reconocidos, que lleguen al equipo más importante de México con sed de ganar un título desde su llegada.

• Con respecto a la motivación de los jugadores y su disposición a esforzarse al máximo, es necesario (obviamente no sé si se hace correctamente o no) que los contratos de los jugadores estén condicionados por los resultados. Sueldos no tan altos como en otros clubes, pero con premios altos por logros del equipo e individualmente.
• Premios por jugar determinada cantidad de tiempo en un año, premios por ganar el torneo mexicano, premios por ganar los torneos internacionales que se jueguen, e incluso premios por jugar determinada cantidad de tiempo en la Selección Mexicana. Todo esto para que los jugadores se esfuercen aún más (pues nos engañaríamos si pensáramos que el dinero no es importante para los jugadores, ya que a final de cuentas jugar futbol es su trabajo).

• 4) Se debe determinar de una vez cómo debe jugar el Guadalajara, y trabajar en base a eso. Por tradición es un juego ofensivo, en el que participan todos los jugadores. Entonces por qué hacer el experimento (o como se le pueda llamar) de traer a un técnico que todo mundo sabe que es ultradefensivo, como fue el caso de Raúl Arias?
  La directiva debe tomar muchas cosas en cuenta a la hora de traer al próximo técnico, pues se sabe que el “Güero” Real va a fuerzas básicas.
• El nuevo DT debe ser alguien que sepa motivar a sus jugadores, pues es de lo que más hace falta en estos momentos. También debe ser una persona que vaya de acuerdo a la filosofía del equipo, por lo tanto una persona sencilla en su trato con la afición. Que sea un reflejo más de lo que representa el equipo. Por lo tanto, parece lógico que sea un entrenador mexicano, o que conozca muy bien el futbol mexicano (aunque personalmente no me gustaría ninguno de los sudamericanos que están en México).

• 5) Y finalmente, regresando con la afición, ahora con la llegada del nuevo Estadio Chivas, la directiva debe poner todas las facilidades para que la gente vaya al estadio cada quince días, pues aunque el desempeño del equipo es lo que principalmente determina si una persona va a pagar entre 80 y 600 pesos por un boleto, también es importante que no sea una lata ir al estadio a ver un partido cada dos semanas, sino que incluso sea entretenido a pesar del resultado que pueda haber.
• Además de las vías de acceso al Estadio Chivas, que estoy seguro se solucionará, el espectador debe sentirse satisfecho y recompensado cada dos semanas por haber desembolsado dinero para ir a ver futbol. Ya sea por las comodidades que ofrece el estadio en cuanto a instalaciones y servicios (alimentos, baños, espacios recreativos, etc…), que el Estadio Chivas promete tener, o porque el club -aunque pierda- le hace saber al aficionado que es un elemento muy importante para ellos.

• Hacerse socio y que te den un asiento reservado por eso, además de otros regalos y reconocimientos de vez en cuando (alguna foto autografiada en el cumpleaños del aficionado), o un día (si son varios mejor) del aficionado, en el cuál se hagan descuentos para las entradas o el consumo dentro del estadio. Las promociones también son muy importantes y es algo relativamente fácil de hacer, y hace que una persona se interese por ir al estadio.
  Ejemplos: un descuento en la entrada para las personas que vayan al estadio con una camiseta oficial del equipo; un descuento para cuando vaya una familia (padres con hijos); descuentos pequeños para estudiantes, etc. O simplemente regalarle un boleto (aunque sea el más barato) a una persona cuando compre un producto determinado que la directiva quiera promocionar (banderines, bufandas, etc…).

Sin duda son muchas las cosas en que deberán pensar Rafael Lebrija y compañía, ahora que tienen tiempo por la eliminación temprana de las Chivas. Si es necesario reemplazar gente para asegurar que se hagan los cambios necesarios, que así sea. Si hace falta darle las gracias a algunos jugadores -aunque éstos sean reconocidos- a quienes no se les ve un compromiso real, que así sea también.

Obviamente ésta es la simple opinión de un aficionado más, pero un aficionado que en verdad se siente dolido por ver cómo se han ido tomando malas decisiones constantemente, e incluso que a veces son cada vez peores que las anteriores, y que no cambian los problemas de fondo, que son la manera de tratar al aficionado y de hacer respetar las tradiciones del que precisamente es el equipo más TRADICIONAL e importante de México.

Espero que los aficionados del Guadalajara redacten también este tipo de artículos, donde expresen lo que creen que se debe hacer, pues aunque no somos nosotros quienes tomamos las decisiones dentro del equipo, sí somos en parte la razón de existir de las Chivas (para qué juega un equipo sin afición?) y debemos hacer saber abiertamente a la directiva lo que creemos que se está haciendo mal, para que ellos tomen la decisión de cambiar las cosas o no, pero sabiendo que si no se cambian, todos salimos perdiendo.

Saludos!

]]> http://eliasarriazola.wordpress.com/2009/11/14/meta-ser-el-correo-mas-enviado-en-mexico-sobre-diputados/ Sun, 15 Nov 2009 02:23:48 +0000 Elias http://eliasarriazola.wordpress.com/2009/11/14/meta-ser-el-correo-mas-enviado-en-mexico-sobre-diputados/

Me acaba de llegar este correo (sin la foto, que yo agregué).

No le he cambiado nada al texto, ni sé quién lo escribió, pero aquí se los dejo, pues creo que es mejor esto y no ir a lanzar piedras o golpear policías y bloquear las calles (por donde  no sólo pasan los encargados de gobernar al país, que son quienes cometen los principales errores).

Saludos!

——

A él ya se le olvido.
Pero a nosotros no.

QUE SEA EL CORREO MAS ENVIADO DE MÉXICO Y A VER SI ASÍ HACEMOS PRESIÓN PARA QUE SE CUMPLA.

Empecemos por primera vez a exigir y a unirnos como mexicanos, para poder lograrlo.

SI NO LO MANDAS Y  NO LO TRANSMITES, NO TE QUEJES DEL GOBIERNO Y PAÍS EN EL QUE VIVES.

SABIAS ESTO?

Está claro que cuando se habla de “los 500″ , la referencia es a los diputados federales, cuya popularidad en todas las encuestas está en los últimos lugares, junto con los policías judiciales.

En estos días ha arreciado el reproche social al despilfarro que representa el sostenimiento de los 500 diputados federales, cosa que hemos soportado estoicamente durante años. Una rápida revisión de sus prebendas explica por qué  a los mexicanos el Poder Legislativo nos cuesta nueve mil millones de pesos al  año y, con el Poder Judicial, en otro nivel de excesos, no da cuentas a nadie,  haciendo de la transparencia un asunto sólo de los demás y del fuero, tapadera.

Los diputados tienen un sueldo mensual, dieta, le llaman, de 105 mil 370 pesos, que restados los impuestos, les dejan 77 mil 745. Hace poco hubo un escándalo al saberse que sus impuestos se los pagaba la Cámara, a cargo del mismo presupuesto legislativo. De su ingreso pueden ahorrar 12  por ciento para un fondo de retiro, aportándoles la misma Cámara otro 12 por ciento. A esto suman dos pagos mensuales más: 28 mil  772 pesos de ayuda ciudadana y otro que es de escándalo, 45 mil 786 pesos más por ¡asistencia legislativa!

Es decir, otro sueldo por asiduidad, lo que es su obligación y por lo que ya cobran la dieta.

Reciben gratis, claro, un seguro de gastos médicos mayores para ellos, sus padres, su cónyuge y sus hijos y el  pago de gastos médicos que abarcan dentista, optometrista y lentes gratis.  Además, gastos funerarios para la misma  parentela, que representa un mes de dieta.

Cupones de avión con la  tarifa más alta para cambiar por cuatro boletos mensuales, tres si están en receso. Ayuda terrestre de hasta diez mil pesos mensuales a los que viven en un radio menor a 300 kilómetros, ¡los del Distrito Federal incluidos!, y una tarjeta IAVE para cada uno de los 500
legisladores.

A esto hay que añadir aguinaldo, vacaciones, ayuda para gasolina, pago de celular y asistentes.
En algunos casos coche y chofer. Y TODAVÍA FALTA EL BONO DE RETIRO POR $1.6 MILLONES QUE YA SE AUTORIZARON LOS SENADORES. TODOS SON UNA BOLA DE RATAS., DEL PARTIDO QUE  SEAN.

Esta relación de privilegios es un insulto para los mexicanos, peor en tiempos de crisis, y el esconderlos como servicios a la  Patria, una ofensa imperdonable.   Pero así son y el poder los hace  iguales.

Lo novedoso es el adjetivo de “parásitos”, que muchos acreditan a diputados federales.
Fuerte, sobre todo si se recurre a la Real Academia :  “Parásito. Que vive a costa de otro de distinta especie, alimentándose de él y depauperándolo sin llegar a matarlo”.

Sin duda enojará a muchos de los nuevos diputados federales a la 61 Legislatura -de todos los partidos-, pero lo cierto es que tienen bien ganado el adjetivo. Díganlo si no las siguientes perlas.

El semanario Emeequis documentó que la saliente 60 Legislatura gastó -de 2006 a 2009:
-12.72 millones de pesos en galletitas, café y leche
- 6.8 millones en botellas de agua
- 126 millones en comidas en eventos y vales de alimentos
- 613 millones en boletos de avión
- 670 millones de seguros médicos
- 190 millones en teléfonos fijos
- 32 millones en celulares
Además, cada diputado recibe vales para gasolina, tarjeta IAVE para pasar gratis las carreteras, 45 mil pesos mensuales por asistir a su trabajo, 28 mil mensuales para ayuda ciudadana.

No es todo. Excélsior documentó opacidad en 12% del presupuesto. Es decir, de los 5 mil millones que cuesta la Cámara de Diputados, los coordinadores apartan 600 millones, cuyo gasto no revelan a nadie, conocido como “asignación a grupos parlamentarios”. Y como son ciudadanos “de otra especie”, los diputados no sólo tienen fuero, sino que no pagan impuestos. Reciben ingresos limpios.

¿Son o no parásitos?

Pero existen más datos que ofenden a todos. ¿Sabe usted cuánto gana un diputado? Bien a bien, nadie lo sabe. ¿Por qué? Porque depauperan el dinero público hasta para pagar peluquero, dentista, y enfermedades de ex esposas. Por eso, Milenio calculó las horas trabajadas por sesión, de martes y jueves. Concluyó que ganan mil 869 pesos por hora laborada. Es decir, 160 veces el salario mínimo.
¿Son o no parásitos?
Los diputados de la 60 y ahora la 61 Legislatura son -igual que senadores, jueces, gobernadores, alcaldes y funcionarios federales-,la casta divina del Estado. Parásitos azules, amarillos y tricolores.
¡Basta!
NOS VAN A SUBIR EL GAS, LA LUZ, LA GASOLINA, …..ETC. Y ELLOS VAN A SEGUIR VIVIENDO EN LA GLORIA GRACIAS AL PUEBLO QUE SIGUE MANTENIENDO A ESOS PARÁSITOS.

NECESITAMOS UNIRNOS PARA QUE ESTO SE  REDUZCA!!!
EXIGE, MÁNDALO A TODOS

Aprenda qué actitudes y aptitudes fomentan la creatividad de sus empleados, cualidad que no se relaciona con su inteligencia o personalidad.

Estimule la creatividad laboral

“En épocas de crisis solamente la creatividad es más importante que el conocimiento“, fue una de las citas más célebres del físico y genio Albert Einstein; misma habilidad que pretende fomentar la Unión Europea, al nombrar el año 2009 como “el año europeo de la creatividad y de la innovación”.

Con esta iniciativa se persigue sensibilizar a la sociedad sobre la importancia que tiene el ser creativos para el éxito de los negocios, el desarrollo de competencias personales y la mejora del bienestar social.

Todos pueden ser creativos
Lejos de la creencia popular y los mitos que rodean esta facultad, los expertos apuntan a que todos podemos ser creativos dentro de las organizaciones. Si bien, siempre se ha pensado que la creatividad se forma en directa dependencia de factores como la personalidad, la inteligencia, la edad o la experiencia, estudios al respecto han demostrado lo contrario.

Personas excepcionalmente inteligentes, con un alto coeficiente intelectual (CI), no son más creativas que las que tienen un CI medio. De hecho, para ser creativo se necesitan sólo dos cosas: capacidad y voluntad, aseguran los especialistas.

Actitudes y aptitudes que fomentan la creatividad
¿Cómo fomentar el talento creativo en las empresas?

Existen actitudes básicas que deben incentivarse dentro de la organización para lograr un alto nivel creativo. Estas son:

- Concentración
Para que nazca una idea creativa, los empresarios deben utilizar ambos hemisferios del cerebro; el creativo “situado en la zona derecha” y el ejecutivo “en la izquierda“. La mitad ejecutiva del cerebro se hace cargo de la primera fase de un proyecto creativo, donde se analizan los hechos, se define el problema y se reúne la información relevante.

- La confianza
Un punto importante es esta actitud, pues el estrés, la frustración y el miedo al ridículo o al fracaso pueden echar por tierra la creatividad, por lo que se debe ser audaz y calcular bien los riesgos. Lo más recomendable es reservar unas horas al día para pensar tranquilamente.

- El entusiasmo
Es esencial porque la creatividad florece cuando el trabajo apasiona a las personas, cuando se sienten profundamente motivadas. Los empleadores y empleados deben preguntarse cómo disfrutar más de él.

Por otro lado, se encuentran aquellas “aptitudes” necesarias para la creatividad de un trabajador. Estas son:

- Curiosidad
Para mejorar la capacidad de producir nuevas ideas las personas deben aprender a observar el mundo que les rodea y aprender de él, lo que implica escuchar atentamente para quedarse con el mensaje y poder reproducirlo en integridad.

- Ser objetivos
Para ser creativos respecto a un tema hay que fijar objetivos, pues esto ayuda a centrar y a focalizar la energía, lo que facilita el esfuerzo creativo.

También se recomienda aprender a pensar lateralmente, diversificando la atención para estimular distintas percepciones y enfoques. Por ejemplo, una persona está pensando lateralmente cuando conecta dos opiniones diferentes de un cliente y de un distribuidor.

Nota Original: Estimule la creatividad laboral

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

Aumente su creatividad estudiando en otro país

En lo que respecta a los buscadores, Microsoft busca una alianza con Yahoo! pues espera no rendirse ante el poder de Google.

Microsoft le teme a su competencia, Apple y Google

Steve Ballmer, Ceo de Microsoft -el mayor consorcio de software del mundo- espera que sus rivales Apple y Google se conviertan en una mayor competencia a partir de nuevos productos que sean capaces de competir con ellos.

Según indicó Ballmer, el sistema de gestión celular Android desarrollado por Google podría introducirse también en laptops y convertirse así en una competencia para Windows.

En lo que respecta a los buscadores, Microsoft busca una alianza con Yahoo! pues espera no rendirse ante el poder de Google. La idea es mantener conversaciones con Carol Bartz -CEO de Yahoo!- con el fin de conseguir arrebatarle mercado al buscador más famoso de la red. La única oportunidad de Ballmer en este punto, es lograr que la estrategia presentada logre conquistar a Bartz y su compañía.

Asimismo, Apple está ganando cuota de mercado con sus computadoras Mac y sus sistemas autogestionados pero a pesar de esto no ha llegado a alcanzar a Microsoft.

En la actualidad, Windows de Microsoft domina el mercado de sistemas operativos en computadoras y se encuentra desarrollando los últimos trabajos de la nueva generación Windows 7, la que debería salir a la venta a comienzos del 2010.

En lo que respecta a los recortes de personal que vivió Microsoft -5,000 puestos de trabajo que fueron eliminados en todo el mundo-, no se esperan nuevos recortes de costos para los últimos meses. Pese a esto, se pronostican malos augurios para los próximos meses.

Nota Original: Microsoft le teme a su competencia, Apple y Google

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

Windows Mobiles 6.5, la nueva iniciativa de Microsoft

Last names in Spanish are broken down into several categories : Patronymic & Matronymic Surnames – Based on a parent’s first name. Many of the most popular Hispanic last names fall into this category.  Names in this group are often made by adding -ez, -az, -is, or -oz to the end of a father’s first name.  For example : Leon Alvarez = Leon son of Alvaro. Another type of last name is :Occupational Surnames – these are of course last names which are based on the person’s job or trade. EXAMPLE:  Roderick Guerrero – Roderick the warrior or soldier Yet another last name category is that of , Descriptive Surnames – stemming  from a unique quality or physical feature of the individual, this type often developed from nicknames or pet names EXAMPLE: Juan Delgado – John the thin. Geographical Surnames – The most common type of Spanish surname, these Hispanic last names are derived from the location of the homestead from which the first bearer and his family lived  EXAMPLE:  Ricardo de Lugo – Ricardo from the town of Lugo.

LIST OF POPULAR LAST NAMES IS SPANISH

SOURCE : http://genealogy.about.com/cs/surname/a/spanish_names.htm

GARCIA =There are several possible origins for this popular Hispanic surname:

Hoy nos despertamos muy temprano y salimos a eso de las 6:00 de la mañana de nuestro Hotel Napoleón de Royal Holiday, por que hoy haremos un tour de todo el día a la ciudad de Brujas, en Bélgica. Una bella ciudad que esta ubicada a tres horas en bus de la ciudad luz. Nuestro tour lo compramos en la agencia France tourisme, que esta en el barrio latino así que tomamos el metro y nos bajamos en las estación de ese alegre barrio. Cuando llegamos a la agencia ya había como unas 15 personas entre ellas varios mexicanos. A las 7:00 en punto llegó el bus y subimos en el para comenzar nuestro recorrido por algunas partes de la bella ciudad parisina para agarrar carretera rumbo a Bélgica. Mientras transitabamos  por las calles de París no puede evitar hacer el comparativo con el DF y me fijé que como aquí, allá también el tráfico se pone muy pesado y las zonas populares o industrials que se encuentran a las afueras, algo similar a lo que uno ve por aquí.
www.francetourisme.fr/esp

www.royal-holiday.com

Una nueva tendencia entre los trabajadores ‘freelance’, que ofrece entrega sinergia, ahorro y productividad para su compañía.

Es coworking fuente de empleados

Si busca a los mejores empleados pero está cansado de las empresas contratistas, la solución puede estar en el “coworking“.

Se trata de una tendencia que nace en Estados Unidos y que consiste en compartir espacio con profesionales de otros sectores y negocios.

Estos lugares albergan a los denominados trabajadores “freelance“, aquellos cuya actividad consiste en realizar trabajos para terceros que requieren tareas determinadas, aunque sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación más allá del encargo realizado.

Para los empresarios, se trata de una estupenda fuente de trabajadores, principalmente de las áreas de Internet, diseño, programación, literatura, periodismo, psicología, entre otros.

En estos lugares se les provee, generalmente, un escritorio individual y acceso a internet así como también otros servicios de valor agregado.

En cuanto a los beneficios para estos profesionales, se puede hablar de un ahorro al compartir gastos de Internet, luz, agua, gas, arrendamiento, entre otros. Por ello, establecerse en estos lugares termina siendo mucho más económico.

Sin embargo, lo anterior sólo se trata de un beneficio superficial, ya que el coworking surge más por una necesidad de compartir ideas. Claro, porque en estos lugares se da el ambiente perfecto para la generación de “sinergias laborales“, donde el elemento más compartido y demandado es la información.

En resumen, el lugar perfecto para que las empresas “recluten personal momentáneo“, aprovechando la sinergia que adquieren en estos departamentos, y con opciones de mantener estas relaciones a futuro.

Nota Original: Es coworking fuente de empleados

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

Cómo evitar la ciberdelincuencia en su empresa

Tips para evitar que la influenza llegue a su empresa

El nuevo dispositivo de Sony es una edición limitada, con innovaciones técnicas y finos detalles en el diseño, pudiendo ser personalizado por el usuario.

Sony lanza VAIO Nebula FW

La firma japonesa Sony ha presentado otros equipos Signature Collection en el pasado, pero pocos han llamado tanto la atención como el VAIO Nebula FW que apareció hace tres semanas.

El equipo cuenta con un elaborado diseño, además de variadas opciones que permiten al usuario personalizarlo y convertirlo en un dispositivo único.

Entre las prestaciones técnicas de Sony VAIO Nebula FW destaca su pantalla de 16.4 pulgadas, un procesador Core 2 Duo, memoria RAM de hasta 8 GB y un disco duro de 500GB.

Cabe considerar que todos los aparatos cuentan con una unidad de Blue- Ray incorporada en el precio base.

Sin embargo, uno de los aspectos más atractivos es el precio. Un valor asequible, teniendo en cuenta lo limitado de la edición, que alcanza los 809.99 dólares, lo que justifica el éxito de sus ventas.

Nota Original: Sony lanza VAIO Nebula FW

Fuente: Altonivel.com.mx
www.altonivel.com.mx

Lea También:

La netbook más pequeña del mundo

No es un auto, es una notebook