Un medic roman valoreaza in Franta 40.000 de euro pe an

Mai multe comune din Franta sunt dispuse sa cheltuiasca pana la 40.000 de euro pentru fiecare medic roman adus in regiune,care se confrunta cu un fenomen numit de presa “desertificare medicala”: nici un francez nu mai este dispus sa se faca doctor de tara

Doua firme de recrutare vor bate saptamana aceasta Romania, cu oferte greu de refuzat – 5.000 de euro salariu, prima de instalare, locuinta. Este un semnal de alarma pentru autoritatile sanitare din Romania. Ministrul Sanatatii, Ion Bazac, ridica din umeri declarand pentru Gandul ca “este greu sa existe o competitie cu un asemenea salariu

Medicul primar ar putea să fie în acelaşi palier salarial cu artistul liric de operă, căpitanul, conferenţiarul universitar sau consilierul superior din Finanţe, potrivit unei schiţe din viitoarea lege a salarizării unitare a bugetarilor.
15 Apr 2009 Bugetari

Bugetari
Cei cinci bugetari vor pleca de la un plafon comun de salarizare.
Grupul de lucru care elaborează proiectul de lege privind o salarizare unitară în sistemul bugetar a stabilit primele trei etaloane de funcţii din domeniile sănătate, educaţie şi administraţie publică de la care pleacă viitoarea grilă comună a retribuirii tururor angajaţilor de la stat. Acestea sunt medicul primar de clinică, profesorul de gradul I sau II (încă se discută) de liceu, cu vechime de 6-10 ani, şi referentul superior în aparatul ministerelor. Şase instituţii au transmis deocamdată funcţiile pe care le consideră similare cu cele trei luate ca etalon.

În ceea ce priveşte funcţia de medic primar, de exemplu, reprezentanţii ministerelor şi ai sindicatelor au decis că ea poate fi pusă pe acelaşi palier cu conferenţiarul universitar din învăţământ, căpitanul din sistemul militar, consilierul superior din Finanţe şi artistul liric de operă.

Profesorul de liceu care are 6-10 ani de vechime este considerat similar cu sublocotenentul, plutonierul adjutant principal cu studii superioare/maistrul militar/principal din armată, cu expertul principal/expertul vamal principal din Finanţe, cu muzeograful gradul II/preotul de parohie, cu farmacistul/fiziokinetoterapeutul şi cu expertul principal, consilierul juridic principal sau auditorul principal pe parte de funcţionari publici. Referentul superior dintr-un minister va fi considerată o funcţie similară cu secretarul de şcoală/pedagogul din educaţie, cu soldatul şi gradatul voluntar/referentul pentru personalul civil din armată sau cu statisticianul medical/laborantul din domeniul sănătăţii.

Mihaela Neacşu, vicepreşedintele sindicatului Publisind şi participant la grupul de lucru de la Ministerul Muncii, a explicat că aceste trei funcţii din trei domenii diferite au fost luate în discuţie aleatoriu, ca punct de plecare, şi urmează ca ministerele să stabilească şi funcţiile care intră între acestea trei, astfel încât procesul de stabilire a poziţiilor similare să poată continua.

Concret, până acum grupul de lucru a stabilit cele nouă criterii generale de ierarhizare care vor sta la baza acestei grile: nivelul de studii şi competenţe, importanţa socială a muncii, complexitatea şi diversitatea activităţilor, responsabilitatea şi impactul deciziilor, expunerea la factori de risc, incompatibilităţile şi conflictele de interese, dificultatea activităţilor specifice, sfera de relaţii şi interacţiunea cu factorii externi şi condiţiile de acceptare pe post, adică gradul de dificultate al examenului şi pregătirea necesară.

Sursa : Cotidianul

9AM

Medicii nu sunt interesati de posturile scoase la concurs de unitatile sanitare din Romania Cele mai multe posturi scoase la concurs de unitatile sanitare pentru medicii specialisti si rezidentii din ultimul an vor ramane neocupate, potrivit datelor directiilor de sanatate publica judetene, care au centralizat numarul candidatilor inscrisi la concursul care va avea loc pe 25 martie. Pana pe 11 martie, ultima zi de inscriere la concurs, in judetul Prahova, unde au fost oferite cele mai multe posturi (91), s-au inscris doar 26 de candidati. Si in judetul Constanta numarul candidatilor este mult mai mic fata de numarul posturilor scoase la concurs. *”Sunt 76 de posturi si avem inscrisi 21 de candidati. Dintre acestia 11 sunt rezidenti in ultimul an si 10 medici specialisti. De la Ministerul Sanatatii nu am primit nici o informatie daca se va prelungi data de inscriere, insa nu cred ca mai este timp”*, au precizat pentru NewsIn reprezentantii Directiei de Sanatate Publica din Constanta. In judetul Vaslui, unde managerii unitatilor sanitare au oferit 83 de posturi, s-au inscris 10 candidati. Unitatile sanitare din toata tara au scos la concurs 1.810 posturi pentru medicii specialisti si rezidentii din ultimul an, iar 109 de posturi pentru medicii generalisti, desi ministrul Sanatatii, Ion Bazac, a anuntat initial ca va scoate la concurs 3.000 de posturi de medici Concursul va avea loc intre 25 martie si 6 aprilie si va consta in doua probe eliminatorii, una scrisa si una practica. Pana pe 24 aprilie, candidatii admisi vor fi clasificati pe judete si specialitati, iar pe 29 aprilie, incepand cu ora 11.00, acestia isi vor putea alege posturile. Incadrarea candidatilor admisi este programata sa inceapa din 15 mai. Centrele de examinare sunt universitatile medicale din Arad, Brasov, Bucuresti, Cluj-Napoca, Craiova, Constanta, Galati, Iasi, Oradea, Sibiu, Targu Mures si Timisoara.

La spitalul “Anton Cincu” din Tecuci multi ani nu s-au putut face decat interventii chirurgicale foarte simple, pentru ca unitatea nu avea medic anestezist. Situatia s-a schimbat dupa venirea unui specialist din Republica Moldova. Tot aici lucreaza si un chirurg moldovean, un medic pediatru venit tot din tara de peste Prut si un specialist ORL. Cei patru medici spun ca au gasit intr-un spital de oras mai mic, cum este Tecuciul, conditii mult mai bune decat cele de acasa. “Avem conditii bune de lucru si, pentru ca si salariile sunt de patru sau cinci ori mai mari decat in Republica Moldova, ne-am adus si familiile in Romania”, a declarat Liliana Neculiseanu, medic specialist pediatru. Potrivit managerului spitalului, Dragos Teodoru, unitatea poate functiona acum aproape normal, foarte putine specializari ramanand fara personal medical de specialitate. Pacientii se declara multumiti de medicii basarabeni pentru ca sunt priceputi in meseria lor, iar tarifele(?????!!!!!!) sunt convenabile.(Ticu Ciubotaru Romania Libera)

Medicul si pacientul migreaza din sistemul care-i nemultumeste!
Interviu cu Prof. dr. Otmar Kloiber, secretarul general al World Medical Association (WMA)

Realizat de Alexandra Manaila

Migratia medicilor, discutata la Adunarea Organizatiilor Profesionale Medicale din Europa Centrala si de Sud-Est (ZEVA), care a avut loc pe 12 septembrie 2008, la Caransebes, starneste mari ingrijorari. Prof. dr. Otmar Kloiber, secretarul general al World Medical Association (WMA), prezent la acest eveniment a tras un puternic semnal de alarma privind fenomenul migrarii.
La ora actuala, toate tarile din lumea intreaga se confrunta cu migrarea medicilor, fie ca este vorba despre plecarea acestora din zonele rurale spre cele urbane, din tara respectiva spre meleaguri straine, fie despre migrarea spre alte profesii. Despre implicatiile acestui fenomen am discutat cu prof. dr. Otmar Klober, secretarul general al World Medical Association.

-Incotro pleaca doctorii?
-Un numar mare de medici din est vin sa lucreze in Germania, iar un alt numar de medici din Germania pleaca spre tarile nordice. China si India exporta medici catre tarile mai bogate. Doctorii din Canada se indreapta spre SUA. Observam o migrare foarte mare din Europa si Asia catre Canada si SUA. Din Africa de Sud doctorii vin spre Europa, SUA si Noua Zeelanda.

-Motivele emigrarii doctorilor sunt universal valabile?
-Sunt multe motive pentru care medicii migreaza, dar doua sunt principale si se regasesc peste tot in lume: conditii de munca si trai mai bune si aspectul financiar mai bun. La acestea se adauga, conditii si garantii pentru familie, nu doar pentru doctorul care se muta. Mai conteaza si cantitatea de munca pe care o depun medicii. De pilda, in Germania doctorii lucreaza 16-18 ore pe zi. Trebuie redus numarul de ore. E ridicol sa pretinzi ca un om sa lucreze ca o masina atatea ore si sa nu greseasca!

-Totusi, Germania a depasit cateva crize, cum ar fi aceea a medicilor someri�
-Da, la un moment dat am crezut ca avem un exces de medici in Germania. Se vorbea de un numar foarte mare de doctori. Dar am avut si un somaj destul de crescut. La sfarsitul anilor 90 am asistat la o crestere a somajului medicilor de la ordinul miilor la 10.000 de medici someri. Am si exportat medici in Anglia si Tarile Scandinave, am avut programe active in ceea ce priveste migrarea medicilor, dar au si venit 20000 medici straini sa lucreze la noi. 10000 doctori provin din tarile UE, 500 din Africa, 4000 din America de Sud, iar 4000 din Asia. In ultimii ani ne confruntam cu o lipsa de 4000 de medici, pe anumite specialitati si in anumite regiuni ale Germaniei. Problema migrarii interne este cea de la nord-est catre sud si vest, din rural catre urban, dar mai exista si problema migrarii catre alte profesii, de pilda catre companii de consultanta, unde se castiga mai multi bani si exista mai mult timp liber. Absolventii de medicina sunt din ce in ce mai putini. Suferim o pierdere de 2700 de absolventi pe an. Doar 41% din absolventi devin si medici, restul se reorienteaza.

-Cum se poate interveni pentru a stopa flagelul migratiei?
-Se pot lua reglementari privind timpul de lucru si situatia familiala a medicilor. Noi avem o strategie pentru medicii care se muta dintr-o zona a Germaniei in alta privind educarea, mobilitatea, timpul liber a doctorului si a familiei acestuia. Nu doar banii conteaza! Ne gandim si la o strategie privind praxisul. In trecut era doctorul si cabinetul, acum ne gandim la doctorul si grupul de praxis, adica asocierea mai multor specialisti intr-un cabinet. Policlinici in care sa coexiste medicul de familie, ginecologul, pediatrul. Se cheltuiesc mai multi bani, dar raman in acea comunitate. Investitia in sanatate e cea mai buna investitie!

-Care sunt noile trenduri in domeniul sanitar?
-Scaderea varstei de pensionare. Daca in trecut era 68-70 ani, acum se merge pe 62-65 ani. Sunt multi medici care cer sa fie pensionati la 60, 62 ani in Germania, chiar daca iau bani mai putini. O alta tendinta este aceea de a folosi din ce in ce mai putin personal medical calificat, acesta fiind inlocuit cu practicanti, necalificati in acest domeniu. SUA si Canada adopta aceasta politica a schimbarii sarcinilor. Dar nu e solutia care sa aduca imbunatatirea sistemului de sanatate.

-Ce specialitati sunt deficitare la nivel european?
-Actualmente, in top se situeaza ATI, criza persista de multa vreme in Franta, Olanda, Germania, in toata Europa. Apoi chirurgia vasculara, chirurgia plastica, medicina de urgenta. Medicina de familie nu este atractiva pentru ca implica multa birocratie, medicii trebuie sa stea sa completeze tot felul de acte, asa ca in rural e un deficit in aceasta specialitate.

-Exista o tara europeana al carui sistem sanitar poate fi un exemplu pentru celelalte?
-Nu. Avantaje si dezavantaje gasim peste tot. E adevarat ca unele tari au reusit sa faca mai multe progrese decat altele. Dar probleme in rural exista peste tot in Europa. Medici care muncesc foarte mult si nu-si vad limitele, ci vor sa lucreze tot mai mult ca sa castige, exista peste tot. Daca tarile bogate din Europa, SUA nu rezolva problemele ca sa-si poata pastra medicii, tarile sarace ale acestei lumi vor plati un pret pentru asta. Important este sa avem medici in toate tarile lumii, sa fie bine remunerati, sa fie redusa birocratia si sa fie create conditii bune de munca. Altfel, si medicul si pacientul vor face acelasi lucru: vor pleca din sistemul care-i nemultumeste.

Despre Romania
Potrivit unei analize a OMS Romania ocupa locul 31 din 33 tari cu o densitate de 1,9 medici la 1000 locuitori. Media europeana este de 3,3 medici la 1000 locuitori. In prezent, in Romania sunt 47.000 medici, din care 7500 rezidenti, iar procentul de migrare a medicilor nostri este de 4% in primele 9 luni ale anului 2008.

Felicia Niculae Trăistariu( Evenimentul Zilei)

PREVIZIUNI. Cel mai mare deficit de forţă de muncă în România va fi înregistrat, în curând, în domeniul medical, mai ales dacă nu se iau măsuri pentru reducerea migraţiei.

Avertismentul a fost lansat, ieri, de Dumitru Pelican, directorul executiv al Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AMOFM), potrivit căruia cele mai multe cadre medicale preferă joburile în străinătate datorită ofertelor financiare, care pornesc de la 3.000 de euro pentru o asistentă. Statisticile AMOFM arată că, de la începutul acestui an până la 1 septembrie, au plecat din ţară 1.100 de medici.

Ne pleaca medicii Sursa ZIUA

In doar noua luni din 2008 au plecat in strainatate tot atatia medici cati au plecat in tot anul 2007.

De la 1 ianuarie 2008 si pana la 1 septembrie, 957 de persoane au solicitat de la Colegiul Medicilor din Romania (CMR) certificate de probitate morala pentru a putea lucra in strainatate. Cele mai multe certificate au fost eliberate in Bucuresti (309), Iasi si Timis (cate 102), Cluj (63), Caras-Severin (40), Vaslui (35), Constanta (25). Datele au fost prezentate in cadrul Adunarii organizatiilor profesionale medicale din Europa Centrala si de Sud-Est (ZEVA), la care au participat si reprezentantii CMR. “Un procent de 4% din numarul total de medici plecati in primele 9 luni ale anului, comparativ cu un procent de 4% pe tot anul 2007 reprezinta o crestere semnificativa a migratiei, lucru ce ar trebui sa trezeasca ingrijorarea autoritatilor. Acestea trebuie sa fie constiente ca un sistem de sanatate nu poate functiona in absenta medicilor. Oricat s-ar investi in sistem, daca nu se investeste in resursele umane atunci nu se obtin rezultate. Vom avea unitati sanitare cu rol de muzeu prin care vor trece pacientii ca vizitatori, pentru ca nu vor exista persoane calificate sa-i trateze”, a declarat prof. dr. Vasile Astarastoae, presedintele CMR. “In Romania sunt 47.000 de medici, dintre acestia 7.500 sunt rezidenti. Printre cauzele migratiei medicilor romani se numara veniturile mici pe care le obtin, mijloacele mult mai performante de a profesa pe care le au in strainatate, dar si pozitia sociala. Daca in Romania este privit ca un simplu functionar, in strainatate are cu totul alt statut”, a adaugat prof. Astarastoae. Departamentul Avizari din cadrul CMR a eliberat si 54 de adeverinte de membru, solicitate de absolventii de medicina care au terminat facultatea in Romania, dar au plecat din tara fara sa apuce sa profeseze aici. (C.P.)

Normal: conform principiului elementar cauza -efect.De ce ar sta doctorii in tara daca exista oameni care le apreciaza abilitatile in alta parte? Si nu numai din punct de vedere material.De ce ar sta oricine intr-un loc unde ii merge destul de prost , avand in vedere ca are posibilitati mult mai mari si conditii mult mai bune in locuri accesibile?

Un medic invata cel putin 6 ani de zile , iar daca  ia secundariatul mai invata 5-7 ani. Deci un om care alege sa faca aceasta facultate invata in medie 12 ani de zile, pentru ca apoi sa intre intr-o lume in care nu este suficient recompensat si sa  ajute oameni a caror recunostinta dispare subit odata cu simptomele bolii( in general-evident , nu toti oamenii sunt asa).

Am ajuns la trista concluzie  ca suntem un popor lipsit de prioritati viabile. Ar trebui sa investim in primul si in primul rand in ceea ce este important:  in educatie , in sistemul public de sanatate si in oamenii care au probleme adevarate, adica  lipsuri inimaginabil de dureroase- sunt, de exemplu, oameni care nu au un acoperis deasupra capului sau ce pune pe masa si care ,practic,subzista.

Oamenii la noi isi imagineaza ca un nivel de trai  bun este caracterizat in exclusivitate de prezenta constanta si indestulatoare a resurselor materiale.La nivel de tara am duce-o mult mai bine daca am primi cu adevarat ce ne lipseste- dar asta este problema – habar nu avem si o tot dam inainte cu o idee preconceputa :banul.Evident , o parte consistenta dintr-un trai bun este asigurata si de acest factor (sa-i spunem asa) ,ca doar nu obtinem totul “printr-un efort mental” si sunt prea putini oameni care primesc totul pe tava si de aceea nu ii luam in calcul,dar doar atat este insuficient.Banii nu cumpara totul.Din ce in ce devenim mai bolnavi si mai needucati , ca aspect general. 

Asta este adevarul: ne cam lipseste educatia , fie ea sanitara sau nu.Motiv pentru care nu ne ingrijim cum trebuie si  nu ne dam seama ca ne purtam urat cu niste oameni care lucreaza in folosul nostru .Dupa parerea mea , in momentul  in care te decizi sa dai la medicina , accepti sa te sacrifici ,pentru ca inveti oficial 12 ani de zile , apoi ,ca sa tii pasul cu medicina care evolueaza constant , trebuie sa inveti tot restul vietii .Apoi vine aspectul numit “stress”.O profesie in cadrul acestui domeniu iti garanteaza un nivel ridicat de stress :multe griji pentru omul de care ai grija , multe responsabilitati, factor ce a determinat sa fie considerata din punct de vedere statistic , una dintre cele mai “nesanatoase” ocupatii.In spatele statisticilor se afla oameni  care s-au imbolnavit devreme si au murit devreme  datorita unui stil nesanatos de viata cauzat de  stress, intrucat un organism imunodepresiv reactioneaza prost la boala.

Apoi , sunt multi doctori , carora li se pune streangul de gat pentru ca nu au sculat oamenii din morti. Educatia data familiilor le-a determinat sa fie revendicative si sa dea dovada de siguranta omului care stie putin, dar care tine neaparat invinovateasca pe cineva , pentru ca peste tot doctorii sunt blamati in societate. Voi stiti ce viata de cacat are un student la medicina?Varul meu tocmai si-a taiat craca de sub picioare anul asta cand a dat la medicina.

Am putea fi norocosi. De ce ?Pentru ca la noi se face carte la medicina. Si pentru ca de acolo ies medici buni. Dar acesti medici buni sunt luati de altii care le stiu valoarea in comparatie cu medicii care ies de pe bancile altor facultati straine.Si reusesc sa ii convinga sa se mute pentru ca in alte tari medicii sunt oameni respectati.  Pentru ca oamenii le recunosc importanta si le apreciaza ajutorul si cu siguranta si  pentru ca oamenii acolo sunt mult mai mult de bun simt si ii respecta si nu arunca cu gunoi in ei .

Cu siguranta ca nu exista vina numai de o parte , dar nu ne dam seama ce ne scapa printre degete.Si in pierdere suntem noi , oamenii de rand.Medicina este o meserie foarte grea care nu poate fi stapanita bine de orisicine si care necesita foarte , dar foarte multa dedicatie.Sunt putini oameni care au aceste avantaje si noi practic ii dam afara din tara si ne asiguram un viitor instabil si sumbru din acest punct de vedere , pentru ca probabil de la noi o sa plece medicii buni ,care isi permit sa inceapa viata in alta parte , si o sa vina oameni mai slab pregatiti de cine stie unde, pe care vom fi obligati sa ii inghitim.In final o  sa invatam pe propria noastra piele ca fiecare pasare pe limba ei piere.

Sunt multe de spus, este adevarat . Va invit sa continuati.

Later Edit :  Ascultati

Madalina Chitu- Gardianul-15-08-2008

Un numar din ce în ce mai mare de medici solicita eliberarea actelor necesare pentru a pleca sa lucreze în strainatate. Potrivit datelor furnizate de Biroul de presa al Ministerului Sanatatii Publice, 7.190 dintre cei aproape 40.000 de medici, medici dentisti si farmacisti din România si-au depus actele pentru a lucra în afara tarii. Cele mai solicitate destinatii sunt Franta, Spania, Germania si Marea Britanie. În aceste tari medicii români pot câstiga între 1.600 si 3.800 de euro pe luna. Specialitatile cele mai cerute în UE sunt medicina de familie, anestezia si terapia intensiva, reumatologia, ortopedia si psihiatria. O migratie masiva se înregistreaza si în rândul asistentelor medicale si al moaselor. La sfârsitul lunii iulie, 4.398 de asistente medicale si moase au solicitat eliberarea adeverintelor pentru a pleca sa lucreze în strainatate, în special în Italia, Belgia si în Marea Britanie.

Reportaj …..click AICI

Acest reportaj poate fi folosit  ca

-o parafraza (pe scurt) a filmului Pacientul englez

- un subiect (scenariu ) de film(de exemplu intitulat- Moartea doctorului VELCEREANU) ,cred cu acelasi succes la Cannes.

Mi-am propus sa monitorizez mass media si sursele INTERNET si sa va prezint  periodic .comportamente similare ,de agresare(fizica,verbala) a medicilor la datorie  ,pentru popularizare si normalizare a relatiei medic pacient.

Va redau mai jos ,din pataniile unui medic de familie ,culese de pe internet

Cu banderola neagra pe mana, cu degetele antrenate pentru tastare si cu neuronii calmati de un Sedatif PC, dimineata m-am prezentat cu elan la cabinet, unde o mare de oameni ma astepta, cu totii veniti cu cel putin o ora inainte de inceperea programului, ca sa fie inaintea celor cu programare si sa intre neaparat. Tot felul de boli “ acute si urgente”…..lumbago, coxartroze, gonartroze in special….neaparat citiva de “vreau bilet de trimitere la….”  si nelipsitele peticute de hartie creponata, semnate indescifrabil de mari profesori in medicina din importante metropole, de transcris neaparat, ca altefel “ eu ce fac, o sa mor…..”

Cu gandul la liste si protocoale, m-am gandit sa o iau usurel, cu calm, sa raspund la toate solicitarile, sa-mi evaluez pacientii, sa caut cel mai bun tratament, sa se inscrie in protocol, sa fie ieftin, sa fie eficient sa fie…..Gandul bun mi-a iesit foarte repede din minte odata cu primul pacient, care a urlat la mine, efectiv, ca el fara omeprazol nu poate sa traiasca, ca are asa niste arsuri cind mananca usturoi, si altfel ce sa manince….L-am lamurit cum este cu protocolul si cu usturoiul, dar n-am reusit sa-l calmez de tot, ca am auzit o bubuitura in usa, care aproape s-a rupt din balamale si a intrat o mamaie, cu un proaspat certificat de handicap, pe care-l flutura ca pe steagul victoriei impotriva bunului simt, si care cu tot handicapul ( foarte serios, nu stiu cum a fost posibil sa obtina asa ceva pentru gonartroza bilateral)era foarte pornita si cu pretentia sa o vad imediat, ca ea vrea “ACUM” reteta cu antinflamatorul dorit, ca altfel intra ea in parul meu, sa ma invete minte sa tin oamenii batrani la rand, si sa le pretind sa se programeze….. sa se programeze copiii si tineretul, ca astia mai au mult de trait, si au timp de stat….

Nu vreau sa continui lista de pretentii ale pacientilor, azi parca au venit numai nebunii la cabinet, sau si-au dat intilnire la mine la usa, dar ultima rautate m-a convins ca nu eu trebuie sa ma erijez in aparatorul pacientilor . Un individ care mirosea suspect a frectie cu bitter , suparat ca ii cer taxa pe o adeverinta pentru ajutorul social, mi-a aruncat cu ura urmatoarea replica : sa va ia gatul la toti, si sa va puna si sare pe rana, lua-v-ar …..de bogatani, ca nu va mai ajunge….las’ ca-mi iau eu hartie ca sint “andicapat” si sa-mi dai ce vreau eu gratuit dupa aia ………

La UMF TARGU MURES , cea mai nouă    specializare,  Medicina în limba engleză, oferă

cincizeci de locuri, iar intrarea se face pe bază de dosar. Toate acestea sunt în regim cu taxă, nivelul fiind, pentru anul universitar 2008-2009, de 8.500 de lei pentru candidaţii cetăţeni ai statelor membre ale Uniunii Europene,(NB.si ROMANIA este in U.E), ai statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi ai Confederaţiei Elveţiene şi de 4.500 de euro pentru candidaţii din afara acestor structuri. Pentru specializarea Medicina în limba engleză vor fi două perioade de înscriere, de la jumătatea până la sfârşitul lunii iulie şi în luna septembrie, până în data de 15. Candidaţii vor fi declaraţi admişi în momentul înscrierii, iar completarea dosarului de înscriere cu celelalte acte se va face la începutul anului universitar, până în data de 10 octombrie.

NB

Partea proasta si pe gustul presei este ramanerea criminalului de la TIMIS , pe post de…… chirurg(nu de silicoane ) ….ci de …….  jugulare !

Sursa : PRO-TV

Um medic a plătit cu viaţa pentru că nu a eliberat o reţetă
Un medic din Timiş a fost înjunghiat de un bărbat supărat că sora lui bolnavă nu a primit la timp nişte medicamente compensate.

Totul s-a întâmplat în satul Gelu. Bărbatul s-a enervat cumplit când mama lui a venit acasă fără reţetă pentru sora lui. Cu un cuţit în mână, s-a dus glonţ după medic, l-a prins când ieşea din curte şi nu a ezitat. L-a omorât lângă casă. S-a dus apoi la birtul din sat, de unde a fost săltat de poliţişti.

O vecină a descoperit grozăvia şi tot ea l-a depistat pe suspect.

Medicii de la serviciul de ambulanţă nu l-au putut salva pe doctorul în vârstă de 53 de ani. Suspectul a fost reţinut şi este acuzat de omor. Localnicii din Gelu spun că medicul a murit împăcat ?????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
. După zece ani şi-a revăzut fiica stabilită în Germania.????????????!!!!!!!!!!!!

PS
Un mf Timis a fost omorat pt .ne-eliberarea unei retete ,(asta in ziua schimbarii listelor !!!!!!).

Un moment de reculegere pt colegul decedat ,un moment de reflectie pentru medicii MF practicieni,un moment de reactie pt conducatorii MF si CMR .

Reactiile din ultima vreme ale pacientilor merg de la distrugerea cabinetului medicului ,pana la omorarea lui(din motive independente) .

Cine va urma dintre noi medicii ?

Video

PS

Exemplu de stire “profesionista” …..deja clasica

Medici rezidenti/medici de medicina generala
Angajator:
Detalii: Agentia A-team ofera locuri de munca pentru medici rezidenti/de medicina generala in calitate de Resident Medical Officer (RMO) in spitale private de elita din Anglia.

Posturile disponibile se adreseaza medicilor cu experienta de 2+ ani dupa absolvirea facultatii. Responsabiliati principale:
- raspunde de cazurile de urgenta din spital
- atributii specifice in cazul pacientilor aflati in stadiul pre/post operator

Cerinte:
a) nivelul de limba engleza foarte bun (diploma IELTS cu un punctaj minim de 7.0). In anumite cazuri aceast examen nu este obligatoriu.
b) competente in resuscitare, analize de singe, administrare perfuzii, cateterizare, EKG
c) 2 ani de experienta dupa absolvirea facultatii
d) inregistrarea la General Medical Council (GMC), sau sa fie eligibil pentru inresitrare

Toti medicii trebuie sa participe la un curs specializat de urgente medicale: Advanced Life-Support and Pediatric Advanced Life-Support (ALS and PALS). Daca nu ati parcrus acest curs, putem sa va oferim noi aceasta posibilitate.

Oferta
Salariile oferite medicilor rezidenti/de medicina generala pot sa ajunga pina la £2,200 pe saptamina. Costurile de inregistrarea la GMC se ramburseaza pro rata. Contractele minime sunt de 6 luni cu posibilitatea de prelungire. Exista mai multe posibilitati de lucru. Unele ture presupun doua saptamini lucratoare cu o saptamina libera, altele presupun o saptamina lucratoare cu o saptamina libera. Exista posibilitatea de a lucra timp de o saptamina intr-o tura de 12 ore, urmata de o saptamina libera. In cele mai multe cazuri, spitalul asigura cazarea si masa pe parcursul saptaminilor lucratoare.

Agentia A-team va fi alturi de dvs. pe parcursul intregului proces: completarea Cvului, a documentelor, inregistrarea la GMC, cursul de „ALS and PALS”. Clinetii nostri au o reputatie buna in lumea medicala, ca fiind angajatori de incredere.

Detalii contact: ioana@ateamjobs.ro

Valabilitate: 16.8.2008

Sursa:Medability.ro

Un articol interesant in revista MEDICA ……

Fragment :

Un curent negativ de opinie de genul celui instaurat in ultima perioada devine un factor care stimuleaza exodul medicilor si agraveaza situatia oricum critica din sistemul de sanatate din Romania. De aceea e nevoie de un plus de responsabilitate. Si in mass media si in rindul decidentilor politici care nu dau deloc senzatia ca inteleg cu adevarat riscurile si consecintele pe termen lung ale fenomenului.

Articol complet ……AICI

Reţeaua online EURES a fost creată ca să faciliteze libera circulaţie a lucrătorilor în interiorul Spaţiului Economic European (SEE), inclusiv în Elveţia. Reţeaua EURES oferă informaţii, consiliere şi îndrumare celor care vor să se angajeze într-o ţară europeană şi acordă consultanţă firmelor care doresc să recruteze lucrători din alte ţări.

Detalii ………..AICI

ADEVARUL

Mihai Velicu lucrează de un an ca rezident în Castellon

Mihai Velicu câştigă 1.090 de euro pe lună, la care se adaugă plata gărzilor, între 11 şi 26 de euro pe oră După şase ani de facultate în România, absolvenţii de medicină sunt dispuşi să mai înveţe câteva mii de pagini, plus o limbă străină, pentru a putea profesa în altă ţară. Mulţi dintre cei care pleacă să lucreze în străinătate nu o fac doar pentru bani, ci şi pentru faptul că acolo ar putea să aibă o carieră de succes.

Spania şi Italia sunt doar două dintre ţările către care migrează personalul medical din România. Dacă ar fi să facem comparaţii la capitolul salarii, România ar pierde din start. În Spania, un medic în anul întâi rezidenţiat are salariul de bază 1.090 euro lunar, la care se adaugă şi gărzile plătite de la 11 la 26 de euro pe oră, în funcţie de ziua în care se efectuează.

Mihai Velicu (27 de ani) este medic rezident în Castellon, Spania. “Din 2006, am început să caut informaţii exacte în ceea ce priveşte paşii care trebuiau urmaţi pentru a ajunge să profesez ceea ce-mi doresc, cu un salariu decent”, ne-a spus el.

Mihai a dat rezidenţiat mai întâi în România, în noiembrie 2006: “În ianuarie 2007 mă aflam deja la Madrid, în sala de examen pentru medicii rezidenţi. Aflarea rezultatelor m-a pus pe gânduri, luasem examenul în Medicină de Familie în ambele ţări. Am ales Spania din două motive: salariul şi condiţiile de muncă din spitalele de aici”.

Test-grilă şi bibliografia

Examenul MIR (Médico Interno Residente) este echivalentul spaniol al rezidenţiatului românesc şi durează între 3 şi 5 ani, în funcţie de specializare. El constă dintr-un test-grilă de 260 întrebări cu răspuns unic, dintre care 10 sunt de rezervă în cazul în care se contestă vreo întrebare din cele 250 obligatorii (veţi afla abia la publicarea rezultatelor care întrebări sunt anulate).

Examenul se susţine în centre acreditate de Ministerul Sănătăţii spaniol în zi unică şi durează cinci ore (în ultimii ani, examenul s-a susţinut la sfârşitul lunii ianuarie). Punctajul de la acest test reprezintă 75% din nota finală, restul de 25% fiind dat de mediile anuale, nota obţinută la Licenţă şi la susţinerea lucrării de diplomă.
Există şi instituţii private care oferă stagii de pregătire pentru examen, neobligatorii, şi care se pot face şi la distanţă (preţul variază între 150 şi 300 euro). Cea mai cunoscută este CTO (www.cto.es).

După examen se alege postul în funcţie de clasificarea comunicată pe site-ul Ministerului Sănătăii www.msc.es . În afară de munca efectivă din spital, fiecare medic rezident intră într-un plan de formare care include seminarii şi stagii pe diferite specializări. Anual, programul este evaluat şi notat. Dacă rezultatele examenului MIR nu vă sunt favorabile, mai aveţi o posibilitate, aceea de a profesa ca medic generalist în sistemul de substituţie.

Acte necesare pentru a susţine rezidenţiatul în Spania

Diploma şi foaia matricolă ştampilate de către Ministerul Educaţiei din România ;

Apostila de la Haga aplicată pe diplomă şi pe foaia matricolă în original la Prefectura municipiului de reşedinţă;

Traducerea legalizată a diplomei şi a foii matricole;

Apostila de la Haga aplicată pe traducerile legalizate la Tribunalul municipiului de reşedinţă;

Cu aceste acte vă puteţi adresa apoi Biroului Ataşat de Învăţământ (Agregaduria de educacion), Sector 1 (tel. 021 – 230.17.72). Taxa de echivalare pentru Diploma de Licenţă (86,9 euro în anul 2007) se achită în contul Ministerio de Educacion y Ciencia, Banco Bilbao Viscaya Argentaria (BBVA), c-Alcala 16, 28014, Madrid.

Actele se pot depune şi direct în Spania, la Madrid, sau în celelalte centre universitare spaniole. Pentru rezidenţa în Spania este nevoie şi de un atestat de cunoaştere a limbii spaniole – DELE intermedio (Diploma de Espanol como Lengua Extranjera) -, examen care se poate susţine la orice Institut Cervantes.

Comunicat de presa
Potrivit unui studiu prezentat astazi in cadrul
Adunarii Generale a Colegiului Medicilor din Romania,
aproximativ 4% din totalul medicilor cu drept de
libera practica au parasit Romania.
Principalale judete in care s-a inregistrat migratia
externa sunt Bucuresti (494 de medici), Iasi (256
medici) si Timis (131 medici).
Dintre acestia peste 90% au solicitat eliberarea de
certificate pentru tari din Uniunea Europeana.
Romania are doar jumatate din numarul de medici
necesar. Una dintre problemele importante care ar
trebui rezolvate este cea a densitatii. Sunt judete in
care nu exista nici un cardiolog sau encrinolog. In
Botosani, de exemplu nu exista nici un cardiolog. Avem
98 de localitati fara medici de familie, a declarat
Aurora Dragomiristeanu, medic primar sanatate publica
si management, membru CMR si coordonatorul studiului.
Suntem in criza in ceea ce priveste corpul medical, o
criza pe care nimeni nu vrea sa o recunoasca , a
declarat prof. Dr. Vasile Astarastoae, presedintele
CMR.
Franta, Germania si Marea Britanie sunt tarile de
destinatie favorite pentru medicii romani. Cele mai
cerute specialitati in aceste tari sunt medicina de
familie, terapia intensiva si psihiatria.
Potrivit dr. Dragomiristeanu, un procent de 10% din
personalul activ medical a lucrat in ultimii doi ani
intr-o tara din UE.
Biroul de presa al CMR

PROIECT
Adunarea Generală a Colegiului Medicilor din România, convocată în sesiune
plenară în data de 13 martie 2008, analizând fenomenul migraţiei medicilor din România,
constată că:
•” Pentru sistemul de sănătate din România formarea, delegarea, acoperirea cu
personal şi reglementările legate de muncă specializată constituie un subiect la fel de
important ca şi finanţarea
•” Densitatea de 1,9 medici/1000 locuitori plasează România pe locul 31 din 33 de
ţări din Europa analizate de OMS
*~ Acoperirea judeţelor cu medici din diferite specialităţi este disproporţionată: într-o
treime din judeţele ţării o treime din specialităţi nu sunt acoperite
•” Peste 4% din totalul medicilor cu drept de practică au părăsi* în 2007 România
pentru a lucra în străinătate motivaţi de veniturile mai mici^c6%parativxu’alte categorii
sociale, lipsa de recunoaştere a performanţei, discrepanţa între nivelul specializării şi
condiţiile de muncă, agresiunea constantă a mass-mediei şi a autorităţilor, lipsa suportului
comunităţilor locale
Migraţia medicilor a luat amploare şi poate crea dezechilibre majore în
asigurarea de servicii de sănătate în concordanţă cu nevoile societăţii.
Adunarea Generală a Colegiului Medicilor din România cere tuturor factorilor
implicaţi în sistemul de sănătate:
►► să dezvolte şi să implementeze strategii care să conducă la diminuarea şi controlul
fenomenului de migraţie
►► să stabilească politici şi acorduri bilaterale agreate cu ţările de destinaţie care să
permită controlul fluxului migraţiei, încurajarea migraţiei temporare şi a schimburilor de
experienţă, compensarea cu resurse în schimbul medicilor care au emigrat
►► să elaboreze un plan de formare şi dezvoltare a resurselor umane care să ia în
considerare intrările şi ieşirile la nivel de sistem şi de specialitate
►► să iniţieze măsuri de încurajare de dezvoltare a carierei profesionale în care
performanţele profesionale să fie recunoscute şi încurajate
►► să implice unităţile sanitare în formarea continuă a medicilor, inclusiv prin
susţinerea financiară a participării acestora la programe EMC
Dată astăzi, 13 martie 2008, la Bucureşti