Existem 2 tipos de monitore os CRT e os LCD.

 Quando se encontrar com problemas num monitor CRT, lembre-se que nunca deve abrir um monitor deste, é extremamente perigoso.Estes monitores usam altas voltagens internamente e existe perigo de electrossão.

Um dos problemas mais comuns com estes monitores são: o monitor apresenta só uma cor e outro mais comun é a imagem treme.Para solucionar o primeiro problema deve substituir o mo0nitor porque neste caso é um problema de hardware, um dos canhões do monitor avariou.A causa do segundo problema aciam referido está na taxa de refrescamento, para solucionar este problema deve mudar a taxa para 75 Hz. 

Um dos problemas que pode aparecer no monitor LCD pode ser por exemplo a imagem não aparece para solucionar este problema deve dcesligar os cabos e tentar ligar o monitor sozinho e deve aparecer então a seguinte mensagem: “No Video Signal” .Também pode surgir uma imagem persistente no seu ecrã  isto é uma característica de monitores mais antigos, ao longo do tempo, se o monitor fica com a mesma imagem, os pixeis começam a gravar essa cor e não a perdem. Não há solução.

Medion MD20120

Com uma diagonal de 60 cm, rácio de aspecto 16:9 e com uma resolução de 1.920×1.080. O seu contraste é de 1000:1 (dinâmico de 60.000:1) com duas colunas incluidas no monitor e dispõe de ligações VGA, DVI-D e HDMI.

Site Official: Medion MD20120

PVP: 199€

A lo largo de este mes, y con motivo del inicio de las clases de ajedrez, la escuela tiene previsto hacer la compra de algunos libros para enseñanza de ajedrez a los más jóvenes, libros entre los cuales se situan los cuadernos prácticos de ajedrez, de los cuales el club ya dispone de 2 de ellos, pero se terminará la colección con los 9 restantes.

Además, se completará la colección de los Libros del Maestro Albarracín, de la cual solo falta el 3er libro, y posiblemente se compre un tablero mural enrollable, para movilidad de los monitores en los colegios. Esperamos que estas mejoras sean de vuestro agrado. ¡Saludos!

    É tradição na Academia Dynamo, que todo ano, é realizado junto ao final do ano, o prêmio ambrosia de ouro. Que tem como finalidade, eleger os melhores de cada categoria disputada.
    Porém, é um premio público, onde os próprio membros elegem por votação, o que desvaloriza completamente o significado do premio, que ao invés de eleger os melhores realmente, por seu esforço e trabalhos prestados a academia, elegem aqueles em que possuem mais afinidade na mesma.
    O que além de ser uma vergonha para a academia, acaba magoando algumas pessoas que tanto se esforçam, fazendo-as se sentir inferiores as que nada fazem e foram eleitas!
    Forma coletadas, a opinião de dois dos monitores da Academia, que demonstrão a sua opinião sobre o ambrosia, e coerentemente, é a mesma do colunista.
    Perguntas feitas a Alice Neferis Viertielle, monitora da casa Deltio, na Academia Dynamo de Magia:

Arcaico: Você se considera boa monitora?
Alice: sim, eu faço todas as tarefas, participo das aulas, etc…

Arcaico: O que você acharia se alguém que nunca participou das aulas, ganhasse o ambrosia de melhor monitora em seu lugar?
Alice: Acharia uma completa injustiça!

   Perguntas feitas a Gleyson Austen Drawnc, monitor da casa Cervi, na Academia Dynamo de Magia:

Arcaico: Você se considera bom monitor?
Gleyson: Creio que sim!

Arcaico: O que você acharia, se alguém que nunca participou das aulas, ganhasse o ambrosia de melhor monitor em seu lugar?
Gleyson: Acharia péssimo, pois Fazemos trabalhos, participamos das aulas, e quem nunca foi nas aulas ganhasse seria uma total falta de mérito.

   O método de avaliação do Ambrosia de ouro, é realmente falho, pois aparenta mais uma simples enquete, do que um premio por esforços prestados a instituição, para um prêmio devido a esforços, deveria se ter uma banca de juízes, especializados, para avaliar o esforço de cada membro em realizar o seu cargo, alias, o que nossa querida diretora acharia, se perdesse o cargo de “voz mais sedutora?”
 
Por Henri Villadesko ao Jornal Arcaico

JVC acaba de lanzar el monitor LDC de 9″ DT-V9L3D con nuevas características como 2 entradas HDSDI, monitor forma de onda, salida de auricular y diferentes markers. El resto de las características tras el Leer Más.

# 800 x 480 active area with 170° v/angle, at 350cd/m² brightness
# Built-in dual power supply, AC / DC
# 12 Volt 4-pin XLR, with threaded slots for various V-battery brackets
# 2 x HD/SD SDI interface, gold-plated
# Multi-format inputs: SDI and analogue component & composite
# Different selectable screen marker functions
# Desktop stand included with 10° / 20° tilting & adjustable height
# Self-retracting carry handle
# Built-in screw mount for use with tripod
# Removable protective screen included
# Front controls – like regular CRT monitor
# Direct push for wave monitor, with adjustable overdrive marker
# 12 channel audio level indicator
# Monitor and time code data displayable above or below image
# Monitor name can be entered via RS-232
# Remote control via RS-232 and make/trigger
# 19″ EIA rack mount for up to 2 units as optional accessory
# Optional robust flight case

]]> http://obrigadaporler.wordpress.com/2009/10/18/o-caos-e-minha-borboleta/ Sun, 18 Oct 2009 17:43:57 +0000 Bruna http://obrigadaporler.wordpress.com/2009/10/18/o-caos-e-minha-borboleta/

Esse ano eu comecei a trabalhar. Mas não posso nem chamar de trabalho direito, porque ele não tem jornada, não tem carteira assinada e graças a uma exceção, ele tem um salário.

Eu trabalho como monitora num buffet de festas infantis. Aquelas empresas especializadas em fazer festinhas infantis em espaços específicos. Tudo muito mágico.

Eu me aventurei em trabalhar lá esse ano por uma série de motivos.

“Aaaaah! Por causa dos docinhos né sua gorda?”

Não! Pior que não! A gente que trabalha lá não pode comer nada! O que na realidade é um desafio com a vontade própria ne? Mas enfim…

Não vou ser hipócrita e dizer que não preciso do dinheiro, porque todo mundo precisa de dinheiro, mas o que mais me impulsionou a sacrificar meus fins de semana nessas adoráveis aventuras infantis, foi a possibilidade de lidar com pessoas.

Sei que na minha profissão vou ter que usar esses dons da comunicação, ao arrancar segredos das pessoas, entender dores, confortar familiares, então pensei: “Por que não ir aprendendo como se faz?”

Eu sou uma tapada pra lidar com gente. Tenho dificuldades imensas em me aproximar, vergonha de manter conversas com quem não conheço, sou incrivelmente tímida (por mais que não pareça) e tenho aquele mecanismo meio Chandler de ser, que é o uso de piadinhas ridículas para evitar constrangimentos.

A ideia de poder trabalhar num lugar onde você depende das pessoas, e elas dependem de você, foi muito atrativa, e então eu fui.

Mas todo esse experimentalismo começou a ser esmagado por uma coisa chamada: hierarquia.

Não sei dizer se eu tenho problemas com subordinação, mas acredito que algumas coisas devem ser toleradas, independente da sua posição no emprego ou na sociedade. Eu chamo isso de respeito.

Ontem eu senti os efeitos diretos disso e desencantei das pessoas.

Acho que recolhi tudo o que tinha que recolher, aprendi a chorar escondido depois de levar xingão. Aprendi que mães são as pessoas mais cegas do mundo. Aprendi que a maioria dos pais preferem beber cerveja com os amigos à cuidar de seus filhos.

***

Todas as conclusões aqui postadas, foram tomadas pelo método da observação. Qualquer reclamação, favor reclamar.

No ambiente de festinhas infantis, nós, os monitores, somos o subsolo da cadeia alimentar. A base da pirâmide social. Os camponeses da idade média. Os escravos do antigo egito. As mulheres do Japão Feudal.

O monitor é a figura do zé-ninguém, que está ali fazendo nada, mas que na verdade, é quem dá estrutura pra todo o resto funcionar.

Somos nós que evitamos que as crianças voem das camas elásticas, limpamos vômito sem fazer cara feia, arrumamos as mesas, limpamos o chão, recolhemos sujeira ou copos jogados sem o mínimo de higiene, pegamos crianças no colo, levamos crianças pra lá e pra cá, consolamos quando elas começam a chorar, somos excomungados quando alguma delas se machuca, ficamos com cara de paisagem por mais que estejamos cansados, suportamos xingamentos de mães, dos patrões e algumas humilhações das próprias crianças.

Em média 1 monitor dá conta de 10 crianças.

Eu disse média.

***

O aniversariante é uma variável interessante. O comportamento dele vai depender de duas coisas:

a) A idade: Se a idade está contida no intervalo 0<x<4 (intervalo fechado), ele não faz a menor ideia do que está acontecendo e não recordará da ocasião com muito esmero, mesmo que no futuro sejam mostradas fotos do evento.

Se a idade está contida entre 5<x<8 ele talvez esteja se importando com o que está acontecendo, mas só liga mesmo pra ir nos brinquedos infláveis, abrir seus presentes e encher o bucho de docinho.

Se a idade está contida entre 9<x<14 ele já da uma importância maior ao evento, rodeado de coleguinhas querendo mostrar quem tem mais importância social. Se o sexo for feminino, ela se achará uma princesa. Se for do sexo masculino, ele acha que é o Ben 10 [seja lá o que isso for].

b) A condição financeira da família: Quanto mais rico o papai é, mais arrogante o filho será.

O mimo  é tão nojento e notável que você percebe esses traços  principalmente nas crianças pequenas.

São aquelas que se negam a escutar ordens, entram na cama elástica sem permissão e te batem quando você tenta retirá-las de lugar impróprios. Regras são inexistentes, e caso você se exalte tentando reprimir alguma dessas crianças, conte no relógio quantos segundos demorarão até que o pai ou a mãe (igualmente irresponsáveis) venham tirar satisfação com você.

***
Mas talvez a mãe do aniversariante seja a figura mais emblemática desse tipo de festa.

Onde trabalho, o preço de throw a party como essas não é lá muito barato, o que já exclui uma classe social menos abastada. Então a figura da mãe já é marcada por aquele ar de superioridade do tipo: “Estou pagando bem, então trabalhe bem“

Dentro dessa categoria temos 2 tipos de mãe:

a) A mãe que está ciente que seu filho(a) é o aniversariante;

b) A mãe que acha que a festa é dela.

E é essa categoria que mas me faz rir.

A mãe da categoria “a“  é atenciosa, mais maternal e mais cuidadosa, exatamente do jeitinho que Jesus mandou ela ser. Ela passeia pelo salão com o filho no colo, toda orgulhosa, até que o libera pra brincar.

Algumas são tão fofinhas que chegam a cumprimentar os monitores em algumas ocasiões, enquanto outras desafiam as leis da pirâmide e vêm nos agradecer nos fins de festa.

Já a mãe “b” vai vestida do mesmo jeito que foi na festa do seu próprio casamento. Dá pra perceber que ela ficou horas no salão (Rosa Cabeleireiros oi) fazendo cabelo, maquiagem, tratamento de pele e etc.

E as roupas então são ainda melhores! A grande parte delas opta por colocar vestidos super curtos e colados, belos decotes e grandes saltos, para mostrarem a sua boa forma recuperada depois da gravidez, no bom e velho estilo Claudia Leitte de ser.

Como boas mães que são, passam a festa inteira com os convidados geralmente com um copo de cerveja na mão e uma câmera digital na outra, enquanto os monitores se fodem cuidando de seus filhos. Só se lembram do rebento na hora dos parabéns.

***

Bem.. eu poderia ficar dias aqui, escrevendo tudo o que absorvi nessa “incrível” jornada, mas o post já está gigantesco e aposto R$10 que ninguém leu ele inteiro.

Por fim, acho que a lição mais valiosa que tirei é admirar muito quem consegue trabalhar sob pressão, subordinados aos mais diferentes tipos de pessoa. É difícil demais ter que se diminuir pra que alguém menor consiga exercer influência sobre você.

E a outra é que se caso eu venha a ter filhos (o que estou bem desestimulada a planejar) jamais tratá-los feito uns débeis mentais, porque eles também vão ter que lidar com pessoas.

Beijos e até a próxima aventura. [???]

EMPRESA SELECCIONA:
Monitores: Inglés, Francés, Chino, Teatro, Deporte, Música, Informática, Ludoteca y Apoyo al estudio (REF:0590)

FUNCIONES:
·    Dinamización de actividades en horario extraescolar con niños/as de 3 a 12 años y de 12 a 16 años

SE REQUIERE:
·    Experiencia: Con niños y adolescentes
·    Edad: Indiferente
·    Titulación Académica: Maestros/as,  Educacdores/as Infantiles, Técnicos/as Sup. Animación Sociocultural, Técnicos/as  Sup. Actividades Físicas Deportivas, Monitores/as Tiempo Libre, Psicólogos, Educadores Sociales.
·    Residencia en Alcorcón, Móstoles, Fuenlabrada y alrededores

SE OFRECE:
·    Contrato: Obra y servicio
·    Jornada: Lunes a viernes a partir de las 16h

INTERESADOS/AS PRESENTARSE EN EL CENTRO INTEGRADO DE EMPLEO UGT-ALCORCÓN.
C/ Parque del Teide, 21 (antigua C/ General Dávila s/n). Teléfono 91 642 78 40.
IMPRESCINDIBLE FOTOCOPIA DE LA DEMANDA DE EMPLEO Y C.V. ACTUALIZADO.

Por: Airton Lopes e Renan Frizzo, da INFO

Reprodução

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Não é só nos televisores que o LCD com iluminação por LED está chegando pra valer. A tecnologia é uma das atrações do monitores Ecofit, da Samsung, como o SyncMaster P2370. Esse modelo de 23 polegadas, com três centímetros de espessura, consome 32 watts de energia e traz um design atraente, com bordas em acrílico. Para completar, tem resolução full HD, pesa 4,1 quilos e tem um preço convidativo: 869 reais.

Uma das virtudes do produto é ser ecologicamente correto – seu selo Ecofriendly indica que não foram usados componentes nocivos ao meio ambiente no processo de fabricação. Mas, para a maioria das pessoas, o que mais importa é o impacto no bolso. Outros equipamentos dessa categoria consomem cerca de 47 watts, 33% a mais que o SyncMaster P2370.

O design Touch of Color, com linhas arredondadas e acabamento em acrílico, é de cair o queixo. As dimensões estão dentro dos padrões, com 57,2 por 42,5 por 19 centímetros, contando a base. É justamente nela que está o maior problema. Como a peça não é das mais fortes, o monitor balança um pouco. Os controles sensíveis ao toque estão posicionados no canto direito inferior e ficam ocultos depois de um tempo inativos.

As imagens do P2370 têm boa qualidade e suas especificações contribuem para isso. Além da resolução de 1 920 por 1 080 pixels, tem contraste estático de 1 000:1 e dinâmico de 50 000:1, brilho de 250 cd/m2 e tempo de resposta de 2 milissegundos. Nas conexões, fica faltando uma porta HDMI. Está disponível apenas uma DVI. Também poderia haver alto-falantes embutidos, para o monitor reproduzir filmes diretamente de um player

Monitor Eizo CG-211 | foto da tela: ©2209 Clicio Barroso

É uma história que todos conhecemos; algum dispositivo eletrônico para de funcionar e a assistência técnica se recusa a atender sem um monte de burocracias, demora absurda, trabalho parado, irritação, prejuízo.
Não importa se “tem nota”, se “tem garantia”, se a garantia “é estendida”, o costumeiro é dor de cabeça e perda de tempo.
Mas… Não foi o que aconteceu comigo.
Tenho três monitores Eizo da linha CG (gráficos, específicos para fotografia e vídeo), que são considerados o que há de melhor em termos de tecnologia de displays. Dois deles estão em Recife, no Atelier de Impressão (ADI), um business de fine arts do qual sou um dos sócios. Pois bem, um deles parou de responder aos comando de brilho/contraste do menu; depois de muitas tentativas do pessoal do ADI, a solução foi abrir um chamado de assistência técnica para que a Eizo resolvesse o problema.
E aí, a surpresa!
Não houve abertura de chamado; não houve consultas à assistência técnica, não houve nenhum tipo de demora ou desculpa; ao ligar para o representante da marca no Brasil, o Sr. Paulo Castanho, a resposta foi imediata:
- “Não se preocupe, o monitor vai ser trocado imediatamente; onde entrego?”
Relutante, passei meu endereço. No dia seguinte o Sr. Paulo veio pessoalmente entregar um novo monitor, lacrado, na caixa.
Preocupado, avisei que o dispositivo que seria trocado não estava comigo, e novamente me surpreendi com a resposta:
- “Não há problema, me mande o outro monitor quando for possível.”
Pois bem, na semana seguinte fui para Recife levando o novo CG 211. Antes de abrir a caixa porém, testamos novamente o monitor que “apresentava defeito”, que para alívio de todos funcionou perfeitamente depois de um procedimento padrão nesses casos; era apenas uma questão de resetar o software interno, que havia sido erroneamente alterado por um espectrofotômetro mal comportado. Nem precisei ligar o monitor novo, que voltou para a Eizo na mesma caixa original, sem prejuízo para ninguém.
Uma história que, diferente do que estamos acostumados, teve um triplo final feliz, pois minha confiança na marca foi confirmada, os três monitores estão em perfeito funcionamento, e a Eizo não precisou fazer a troca.
Fico pensando nas telefônicas, nos computadores, nos celulares… Que maravilha se todas as companhias fossem tão profissionais quanto esta e entendessem o valor do cliente satisfeto, do marketing positivo e do boca a boca da web.
Fica aqui a minha recomendação, e aqueles que dizem que um Eizo “custa caro”, eu só posso responder:
Ser tratado decentemente não tem preço!
PS – Um Eizo realmente é menos caro do que as pessoas pensam. Não custa consultar o Sr. Paulo e perguntar pelas facilidades que ele pode oferecer.

Asus sigue sorprendiendo y en este caso es con su nuevo monitor Designo MS Series. Con tamaños que van desde las 20 pulgadas hasta las 23.6 pulgadas y tienen un grosor de 16 mm.

En lo que a mi respecta las imágenes valen más que mil palabras y eso por eso que dejo que se deleiten con la imagen de este espectacular producto.

Claro esta cuenta con formato 16:9 y cuentan con una resolución de 1600×900 pixeles (20″), 1680×1050 pixeles (22″), FullHD a 1920×1080 pixeles (21.5 y 23″). Además su ratio de contraste dinámico de 50.000:1 y su tiempo de respuesta de 2 milisegundos.

Vía | Gadgetos

CURSO “EXPLORA EN LA NATURALEZA, ENCUENTRA EN LA CIUDAD”

A través de este curso pretendemos crear proyectos alternativos para realizar en espacios urbanos y naturales, actividades lúdicas y formativas que desarrollaremos en parques, mercados, plazas, transporte público, haciendo uso de  recursos tradicionales y como no, también de las nuevas tecnologías.

CONTENIDOS:

Tipología de rutas: características globales, época, características del grupo, material,…
Diseño y preparación de rutas.
Interpretación de mapas y planos tanto urbanos como naturales.
Normas básicas de seguridad a la hora de realizar una ruta.
Legislación
Fauna y flora.
Nuevas tecnologías.
Búsqueda de información.
Preparación de itinerarios.

Realización de itinerarios

DESTINATARIOS/AS: Jóvenes a partir de 18 años, interesados en este tipo de proyectos. Preferentemente jóvenes pertenecientes a asociaciones,  coordinadores, monitores de tiempo libre, etc.

HORAS: 25 horas

FECHAS  DE REALIZACIÓN

12 de septiembre de 2009. 9:30 a 14:30
14 de septiembre de 2009. 18:00 a 20:30
19 de septiembre de 2009. 9:30 a 14:30
26 de septiembre de 2009  9:30 a 14:30
28 de septiembre de 2009. 18:00 a 20:30
3 de Octubre de 2009.        9:30 a 14:30

Olá pessoal,

A LG, lançou seu novo monitor o N1742L. Com ele podemos ligar até 11 monitores num só computador e cada um indendente!

A nova tecnologia poupará despesas, para empresas, pois além de tornar 1 computador em 11 o novo monitor só consome 30 watts.

Como funciona?