All’indomani della manifestazione a Roma sotto palazzo chigi, si
evince che verra’ fissato l’ennesimo incontro senza risolvere
nell’immediato la situazione che sta’ gravando su migliaia di persone.
Vorrei raccontarvi la nostra storia con l’aiuto dei vari articoli
ritrovati sui blog, visto che a quanto pare, siamo i nuovi fantasmi, il
governo dice che la crisi è ormai superata e guardacaso le reti
mediaset non danno risalto come dovrebbero alla nostra GRAVISSIMA
situazione.

La società Phonetika nasce a Novara nella lungimirante (?) mente del
Dr. Fabrizio Cazzago da Barengo,
che dottore poi non è, in quanto semplice geometra, nel 2002 nella
città di Novara.
Circa 300 operatori affollano un call-center multiservizio situato
quasi nel centro dell’ importante capoluogo piemontese.
Nel giro di pochi anni, Phonemedia, questo il nome successivamente
dato all’ azienda novarese, diventa un giro d’ affari di svariati
milioni.Riportiamo dal sito ufficiale :

Il Gruppo Phonemedia è leader in Italia nell’erogazione di servizi di
telemarketing e Business Process Outsourcing.
In particolar modo ha sviluppato un “centre of excellence”, basato su
un forte expertise e profondo know-how del mercato, grazie al quale può
soddisfare qualsiasi esigenza per ogni Cliente.

Phonemedia è stata fondata nel 2002, nel 2004 entra attivamente nel
mercato Latino Americano attraverso l’acquisizione di strutture e
personale operativo in Argentina.

Dopo una veloce crescita ed espansione, nel 2005, è riconosciuta come
leader italiano per quanto riguarda il settore dei contact center, in
particolar modo nel settore Outbound.

Nel 2006 l’acquisizione della WCCR s.r.l. determina un ampliamento
delle proprie strutture e risorse;
in più permette al Gruppo Phonemedia di poter consolidare la propria
leadership in ambito contact center su tutto il territorio italiano.

Sempre nello stesso anno, il Gruppo Phonemedia e B-Services,società
di sviluppo hardware e software innovativi su piattaforme proprietarie
per progetti di E-procurament, Crm/Cati e Biometrics, integrano i
rispettivi servizi dando vita a una fase di crescita congiunta che
permette di offrire servizi altamente evoluti e qualificati a
molteplici realtà aziendali, sfruttando al meglio tutti i principali
canali di comunicazione.

Nel 2007 e 2008 continua l’ascesa del Gruppo Phonemedia nel panorama
dell’outsourcing attraverso l’acquisizione di alcune società di settore
come: Answers spa, Omniacall spa e Televoice spa, completandone la
presenza territoriale di sedi operative e di personale rendendo il
Gruppo Phonemedia
leader nei servizi Call Center e di supporto alle più importanti
aziende nello sviluppo e nella gestione dell’intero
processo di Costumer Relationship Marketing.

Circa 5200 lavoratori solo sul terrritorio italiano sparsi nelle sedi
di : Novara, Trino Vercellese, Biella, Monza, Bologna, Casalecchio di
Reno, Pistoia, Bitritto, Bari, Catanzaro, Vibo Valentia e Trapani,
senza contare quelle in Argentina ed Albania e Romania.

INIZIA COSI’ LA PROPAGANDA AZIENDALE NELLE VARIE SEDI SULLA
“BELLEZZA” DI QUEST’AZIENDA DI QUANTO SIAMO FORTUNATI; IN PARTICOLARE A
PISTOIA (PARLO PER ESPERIENZA PERSONALE) SI PRESENTA VERSO INIZI 2008
TALE SIG FABRIZIO CAZZAGO ACCOMPAGNATO DALL’INSEPARABILE SIG.RA
BONIPERTI PER MOSTRARCI POI UN VIDEO SULLE “FRECCE TRICOLORE”; TALE
SIG. CAZZAGO CI PARLA DI QUANTO SIANO PERFETTI IN VOLO, ED è QUELLO CHE
IN BUONA SOSTANZA PRETENDEREBBE DA NOI COME SQUADRA: DARE RISULTATI
PRECISI E OTTIMALI. PECCATO MANCHINO TOTALMENTE GLI STRUMENTI…..

La clientela Phonemedia abbraccia tutto il panorama industriale
italiano, dal settore informatico e tlc a quello alimentare, dall’
energetico al bene di consumo. Telecom Italia, Enel, TIM, Wind, H3G,
Vodafone, Avon, pagine bianche senza tralasciare le grosse commesse per
gli enti pubblici per la fornitura di servizi inbound di prenotazione
e/o consulto per la Regione Piemonte ed alcune A.S.L. piemontesi.
Già chi di finanza capisce poco si chiedeva come mai, a metà del
2008, in piena e profondissima crisi finanziaria
in tutto il mondo, il gruppo non solo non attuasse politiche
conservative ma addirittura continuasse nell’ accaparramento di aziende
affini e nella trasformazione dei contratti in essere di tipo
collaborativo o precario in genere a contratti a tempo indeterminato
(accaparramento selvaggio di fondi regionali POR ed europei e di
incentivi all’ assunzione).
Ci si chiedeva come avrebbe potuto far fronte l’ azienda alla crisi
mondiale incrementando, paradossalmente e spropositatamente, il libro-
paga.
Ed infatti, ecco che le fondamenta cominciano a scricchiolare.
Nonostante il trattamento da nuovi schiavi del 2000 sopportato dai
“produttivissimi”
lavoratori attuato dai vertici societari attraverso vessazioni,
ricatti, mobbing e veri e propri lavaggi del cervello, la società entra
in crisi. Senza però, si badi bene, dichiarare mai apertamente lo stato
di crisi.
Senza mai proporre ai propri collaboratori “contratti di solidarietà”
e strumenti analoghi volti alla salvaguardia della sopravvivenza stessa
dell’ azienda.

La solfa è sempre la stessa…i clienti pagano con ritardo,
quando pagano…le commesse sono basse e sempre insufficienti…vengono
spesso scaricate le responsabilità sui lavoratori improduttivi
(ovviamente inquadrati a livelli scarsi rispetto alle mansioni
effettive secondo il ccnl telecomunicazioni che gia’ di per se è uno
dei peggior contratti lavorativi aggiungo io)e sul personale preposto
alla loro schiavizzazione, poco convincente nei metodi, a detta dei
vertici che non ne facevano mistero alcuno nelle riunioni-farsa di
tutto il 2009,
poco persuasivo e scarsamente trascinante nei confronti dei propri
sottoposti nel coinvolgimento degli operatori e la responsabilizzazione
verso il raggiungimento di un unico obiettivo : la produttività.

Belle chiacchiere, belle parole, nobili intenti. Solo sulla carta,
come vedremo.

In conclusione, l’ azienda inizia nel dicembre 2008 a pagare gli
stipendi in due tranches separate, dovrebbe essere stato una il 10 e l’
altra il 20 di ogni mese; in realta’ queste 2 scadenze non vengono
rispettate, Le tredicesime del 2008 arrivano circa con un mese di
ritardo e manca totalmente la comunicazione fra azienda/sindacati e
lavoratori.
Insomma, la solita tiritera vista e rivista con Omnia e gli altri
scandali citati. Nel corso dei mesi durante tutto il 2009 la situazione
non migliora. Seguono le riunioni farsa dei vertici aziendali con le
consuete reprimende verso i tutor, i supervisori, i call-center manager
rei di scarsa collaborazione e scarso spirito di persuasione verso gli
operatori (potevano a questo punto dotarli di catene e fruste per
completare la schiavizzazione !) e le famose tranches di stipendio
arrivano non più il 10 ed il 20, ma in date casuali, con ritardi a
volte preoccupanti anche di 10 giorni. La preoccupazione aumenta ma la
dirigenza ostenta sicurezza e proclama piani di rinascita.
Controcorrente e, forse ora, alla luce dei fatti.
RIPORTA IL SIG CAZZAGO: “Phonemedia è un’ azienda solida, con molto
lavoro, eccellenti commesse. Però i clienti non pagano…le banche non ci
fanno più credito sulle fatture creditizie…non c’è liquidità ed è
totalmente inutile scioperare o protestare…in questo momento chiedo la
massima collaborazione a tutti i dipendenti, sia dal punto di vista
produttivo, sul quale non dobbiamo assolutamente abbassare la guardia
e, anzi, migliorare le rese, sia dal punto di vista della comprensione
nei confronti di una dirigenza che stà facendo di tutto, e farà di
tutto, affinchè la società e tutti i suoi dipendenti possano uscire
quanto prima da questo periodo di depressione”

E POI? UN GIOCO DI SCATOLE CINESI, SCOPRIAMO CHE ANSWERS SPA FA CAPO
PMC SRL (CAPITALE SOCIALE 20.000 EURO DI CUI VERSATI 10.000)CHE FA CAPO
A TPMC EUROPE SA IN LUSSEMBURGO……

E’ l’ ennesima buffonata…il Padrone ha già deciso la sorte della sua
azienda che, sull’ orlo del baratro, porterebbe grossi guai finanziari
al suo inventore, che millanta crediti per 25 milioni di commesse non
ancora incassate. E probabilmente ci sarebbe anche da credergli
riguardo ai crediti. Non altrettanto sugli intenti di rilancio
industriale e sulle dichiarazioni di amore verso la sua creatura e le
oltre cinquemila persone che, col loro lavoro, gli hanno permesso l’
acquisto del villone svizzero e le svariate auto di lusso di proprietà
con le quali è solito farsi vedere in Novara. Infatti, da perfetto
finanziere all’ italiana dell’ ultimo ventennio chi glie lo fa fare a
tirare la cinghia (la SUA cinghia, sicuramente griffata …), a correre
ed affannarsi per ottenere finanziamenti, nuove commesse…inoltre chi
glie lo fa fare a dannarsi per mettere in regola i sospesi che la sua
creatura ha visto crescere sempre più nei confronti degli enti
sindacali ed assistenziali, ai quali da tempo Phonemedia paga poco e
male, pur sottraendone regolarmente le competenze dalle buste paga
degli ignari lavoratori…infine chi glie lo fa fare a sbattersi per
reperire i fondi necessari ai TFR dei dipendenti, anche questi ultimi
in molti casi detratti dalle buste paga e mai versati, soprattutto
quelli dei lavoratori che hanno sottoscritto fondi e fondini come il
Telemaco, il fondo specifico per i lavoratori italiani delle
telecomunicazioni. Infine ma sì…ma chi glie lo fa fare a rischiare un
processo per bancarotta fraudolenta…e così comincia a frequentare i più
esperti bancarottieri, i più spietati venditori di fuffa ed i più
spregiudicati (spregevoli?) acquirenti di spazzatura finanziaria che
questa impazzita finanza italiana abbia mai conosciuto nella sua
miserrima storia…forse conosciuto ai tempi dell’ acquisizione di una
delle tante scatole vuote di cui era composta Omnia Network, ovvero
Omnia Call, società con sede a Motta Sant’ Anastasia, ecco apparire
ancora una volta lo spazzino dell’ immondizia finanziaria, quel
SEBASTIANO LIORI che abbiamo incontrato nelle vicende legate ai crack
Omnia, Agile ecc.ecc……..

Sì…Fabrizio Cazzago decide di mettere nelle mani della banda LIORI la
sua agonizzante Phonemedia. E lo fa consapevole di portare alla
ghigliottina quel che rimane della sua invenzione, trascinando col suo
destino migliaia di “schiavi” ormai sfruttati, stanchi ed inutili alla
sua causa. Consapevole perché appare impossibile che egli non sappia
chi è Liori. Appare incredibile che non ci sia una regia ben studiata
dietro alla cessione di Phonemedia, e di tutte le società ad essa
correlate, al Gruppo OMEGA SPA, che da mesi impazza nel mercato
finanziario raccogliendo aziende in (presunta) difficoltà ed insulti
dai lavoratori assorbiti e ridotti alla fame, che “termina” le capacità
operative con operazioni chirurgiche studiate nei minimi dettagli, che
immobilizza e tramortisce ciò che compra sotto forma di scritture
private come fa il ragno con le sue prede. Appare impossibile che
Cazzago non conoscesse la controparte acquistante. Anche perché la
realtà dei fatti inchioda il geometra di Barengo alle sue
responsabilità ed al suo dolo :

Perché infatti, nell’ incontro del 7 luglio al cospetto del Prefetto
di Novara, incontro che sancisce l’ accaparramento di un
maxifinanziamento erogato da un pool di banche egli risponde ad
esplicite domande su un’ eventuale cessione dell’ azienda che :
“Assolutamente no, la vendita dell’ azienda è categoricamente da
escludere, al massimo ci si auspica una joint-venture con qualche
grosso partner” ?

Questa è una grossissima balla. L’ ennesima e determinante nel
completare il quadro della vicenda. Infatti, dai comunicati aziendali
di fine luglio, si dichiara che il 3 luglio (quindi 4 giorni prima
della riunione in Prefettura) sia la data della cessione di Phonemedia
al gruppo Omega, ovvero sia il giorno in cui vengono siglati degli
accordi di prevendita talmente meticolosi da considerarsi una vendita
effettiva.

Perché Cazzago nega questa verità? Teme spionaggio industriale? Teme
che qualche rampante gruppo si inserisca nella trattativa per l’
acquisto del suo maleodorante cassonetto dell’ immondizia colmo di
sporcizia e cadaveri? Ma per favore…

Forse vuole ancora arraffare i fondi della regione Calabria (come da
inchiesta “why not” ricordate? 12 milioni di euro che avrebbero dovuto
coprire lo stipendio dei lavoratori della regione per 3…sì, avete
capito bene, 3 anni)…

Oppure teme reazioni da parte delle istituzioni, dell’ opinione
pubblica e dei lavoratori tutti per la cessione ad un gruppo, l’ Omega,
che già da mesi sta facendo parlare di sé in ogni dove per la
deprecabile acquisizione Agile e per il terrificante curriculum che
accompagna i suoi sedicenti dirigenti.

“Io sono l’ alfa e l’ omega, ovvero il principio e la fine” diceva
qualcuno molto più illuminato di noi. E bisogna riconoscere almeno che
i manager che hanno ideato questa tristemente nota “ditta di pulizie”
siano animati da grande sarcasmo…OMEGA come l’ ultima lettera dell’
alfabeto greco…
OMEGA come la fine…la fine di tutto.

OMEGA CHE ADESSO DICE DI NON SAPERE DEI DEBITI DI PHONEMEDIA….COME
è POSSIBILE… SE IL SIG. CAZZAGO FABRIZIO è TUTT’ORA AZIONISTA DI
MINORANZA DELLA OMEGA SPA?!?!?!?

Della gestione Omega c’è poco da dire…basta rileggere quanto scritto
per la vicenda Agile. I vertici societari, nella persona di Liori
(sempre lui!) si intravedono nella sede novarese i primi di settembre.
Immediatamente vengono sospesi i pagamenti degli stipendi, la solita
tecnica aguzzina già vista. I primi di settembre, nelle sedi del Nord
Italia, succede una cosa che definire grottesca è dir poco…vengono
accreditate per sbaglio a qualche lavoratore, nel giro di un paio di
giorni, dalla banca di Omega, entrambe le tranches relative alle
competenze di agosto. Miracolo ! Gridano i lavoratori…macchè…quei morti
di fame RECLAMANO LA RESTITUZIONE DELLA SECONDA TRANCHE, scoppia il
panico in azienda, la gente corre in banca a verificare che non sia
stata sottratta la seconda parte dello stipendio con la paura (fondata
ahinoi!) di non vederlo più…gli sventurati che hanno conti bancari in
istituti creditizi dello stesso circuito della banca erogante vedono
stornarsi dal conto metà stipendio.
Mentre a Pistoia temiamo che la ns prima tranche di agosto, non
arrivata fino alla fine di settembre-inizi ottobre 09, fosse stata
erogata x “sbaglio” ad altre sedi….intanto noi protestiamo presso il
comune, la provincia e in regione.
Noi, solo qui a Pistoia 560 operatori siamo in preda alla
disperazione, lasciati allo sbando totale, pignoramenti, sfratti,
esaurimenti nervosi ect ect….
Siamo all’ euforia paradossa. Stesse tecniche, stesso immobilismo
industriale. I vertici (sia vecchi che nuovi), latitano. Nessuno
presenta un piano industriale decente, le sedi dei call-center sono
abbandonate al loro destino. La produttività non interessa più, nessuno
fustiga più nessuno per attivare contratti o realizzare contatti utili.
Le “code” dei servizi inbound e le rese giornaliere non interessano
più. Anzi…azzerando la produttività si riuscirà al più presto dapprima
a dimostrare l’ inutilità di molti lavoratori, e quindi licenziarli, ed
in seguito si potrà continuare con l’ allegra gestione fino alla
scadenza dei termini che solleveranno i vertici dalle responsabilità
verso l’ azienda. Nel call-center di Monza, dove girano ricche
commesse, lo scandalo è davanti agli occhi di tutti. All’ atto dell’
insediamento della nuova proprietà, uno dei maggiori e più importanti
clienti, TIM, che in passato ha fatto grandi affari con la
professionalità e competenza offerta dai ragazzi di Phonemedia,
richiede all’ azienda la produzione del D.U.R.C. (Documento Unico
Regolarità Contributiva), per regolarizzare il contratto in essere.
Nessuna risposta. TIM lo richiede ancora. Niente da fare. Il cliente lo
richiede, lo richiede ancora, per un mese intero.Il documento non
arriva, e TIM si trova costretta a ritirare la commessa.
Nella sede di Pistoia , sede di servizi prettamente INBOUND, TIM
businness ed ENEL FANNO LO STESSO , richiedono questo santo benedetto D.
u.r.c….

Nelle sedi dei call-center di tutta Italia scoppia la rabbia, la
disperazione, la delusione. A Novara si assiste, a distanza
di pochi giorni, a scene di ordinaria follia e disperazione. Dapprima
una donna madre di un bimbo che non ha i soldi per sfamarlo e cinque
giorni dopo un disgraziato nelle medesime condizioni entrano negli
uffici brandendo coltellacci da cucina e puntandoli verso gli atterriti
ed incolpevoli colleghi degli uffici amministrativi e reclamando i
propri soldi. Arrivano le volanti della Polizia. Ormai siamo alla
follia più completa di un’ azienda che non c’è più.
A Pistoia inizia una “guerra fra poveri” minacce e insulti fra
lavoratori stessi, per renderci poi finalmente conto che siamo tutti
sullo stesso “Titanic”, vediamo vicine le istituzioni locali, che ci
aiutano fornendoci beni di prima necessita’.

A PISTOIA C’è OCCUPAZIONE DELLA SEDE CON ASSEMBLEA PERMANENTE, E
MENTRE IN TUTTE LE ALTRE SEDI è ARRIVATA LA PRIMA TRANCHE DI SETTEMBRE,
QUI NO….è una mossa punitiva! Addirittura non si possano piu’ avere
le busta paga, per poter intentare quantomeno un’azione legale….e
mentre Liori passa fra le varie sedi promettendo chissa’ quale futuro,
A NOI NON RIMANE ALTRO CHE SPERARE CHE QUALCUNO CI COMPRI, CHE CI
SALVI…. E CHE IL GOVERNO APRA GLI OCCHI E SI ACCORGA CHE ESISTIAMO
ANCHE NOI PHONEMEDIA-OMEGA-AGILE
UNA TRISTE STORIA DISLOCATA NELLE SUDDETTE SEDI “EX PHONEMEDIA”:

B2B Integrated Services
Trapani – Via Fardella 16

Soft4Web Srl
Vibo Valentia – Zona Industriale – Località aeroporto

Multivoice Srl: Catanzaro – Viale Magna Grecia snc

Multimedia Planet srl
Bitritto (Ba) – SS 271, Km 2,680

Answers SPA
Pistoia – Via Galileo Galilei 65

Raf spa
Casalecchio di Reno (Bo) – Via de Lavoro 85

Raf spa: Novara – Corso Risorgimento 16

PMC OPERATIONS SRL
Via Livornese Di Sopra, 83/85 – 51013 CHIESINA UZZANESE(PT)

Raf spa
Trino V.se (NO) – Via della Repubblica 11

Raf spa
Gaglianico (Bi) – Via Cavour 68

Omnia Call Servizi Integrati srl
Ivrea – Via XXV aprile

Raf spa
Monza – Via Mentana 17/a

Raf L
Argentina – Buenos Aires , Maipu 374 2° Piso E LORO?????? CHI LI
TUTELA????

Anda suka outbond ? Dalam outbond banyak sekali pelajaran dan hikmah yang bisa petik dan dapat kita implementasikan dalam kehidupan kita. Namun tahukah Anda, bahwa selain keterampilan dan pengetahuan tentang hidup di alam terbuka yang baik, untuk menjamin keamanan dan kenyamanan kita dalam melakukan kegiatan outbound di alam terbuka di perlukan perlengkapan dan perbekalan yang baik, serta teknik packing yang baik. Karena tujuan dari setiap perjalanan adalah dapat kembali kerumah dalam keadaan sehat maka kita harus mempersiapkan segala sesuatunya.

PERLENGKAPAN OUTBOUND

Keberhasilan suatu outbond di alam terbuka juga ditentukan oleh perencanaan perlengkapan dan perbekalan yang tepat. Dalam merencanakannya, beberapa hal yang harus diperhatikan, yaitu :

1. Mengenal jenis medan yang akan dihadapi (misal : hutan, rawa, tebing, pantai,  gua, dsb)
2. Menentukan tujuan perjalanan (misal : penjelajahan, latihan, penelitian, kemanusiaan/SAR, dsb)
3. Mengetahui lamanya perjalanan
4. Mengetahui keterbatasan kemampuan fisik untuk membawa beban
5. Memperhatikan hal-hal khusus (misal : obat-obatan tertentu dan sebagainya)

Maka kita akan lebih mudah untuk menentukan perlengkapan dan perbekalan yang sesuai dan selengkap mungkin, tetapi bebannya tidak melebihi kemampuan, atau yang dikenal dengan istilah maximum utility in minimum weight. Perhitungan beban total untuk perorangan sebaiknya tidak melebihi sepertiga berat badan (atau sekitar 15 sampai 20 kg), walaupun beberapa orang ada yang memiliki kemampuan hingga setengah berat badannya. Tetapi ini kembali lagi kepada kemampuan fisik setiap individu, yang terbaik adalah dengan tidak memaksakan diri, lagi pula anda dapat menyiasati pemilihan barang yang akan dibawa dengan selalu memilih barang/alat yang berfungsi ganda dengan bobot yang ringan dan hanya membawa barang yang perlu.

Untuk penjelajahan di medan pegunungan [bisa saja kita temui tebing, sungai], kita dapat kelompokkan perlengkapan yang dibawa sebagai berikut :

1. Perlengkapan Dasar, meliputi perlengkapan untuk pergerakan/operasional, perlengkapan untuk memasak, makan, minum, perlengkapan untuk MCK, perlengkapan pribadi.
2. Perlengkapan Khusus, disesuaikan dengan tujuan dan medan spesifik perjalanan, misalnya : perlengkapan penelitian (contoh : kamera, buku, GPS, dan alat-alat khusus lainnya), perlengkapan penyusuran sungai (contoh : perahu, dayung, pelampung, dsb), perlengkapan pendakian tebing (contoh : tali, carabiner, chock, piton, dsb)
3. Perlengkapan Tambahan, perlengkapan ini dapat dibawa atau tidak, contoh : semir, kelambu, gaiter, dsb.

Hendaknya sebelum memulai kegiatan outbond sebaiknya disusun check list (daftar perlengkapan). Dalam check list, perlengkapan dikelompokkan kemudian diteliti apa perlu dibawa atau tidak. Apabila perjalanan adalah perjalanan kelompok, maka dibuat check list untuk perlengkapan regu dan pribadi.

1. Perlengkapan Dasar untuk Outbond di Pegunungan
Dalam menentukan perlengkapan dasar, hal-hal yang perlu diperhatikan adalah sebagai berikut :

A. Perlengkapan Pergerakan/Operasional
1. Sepatu

• Pakailah sepatu yang sesuai dengan perjalanan kita, bentuk dan ukuran kaki, nyaman pada saat di gunakan dan berjalan, kuat apabila digunakan di medan yang berat.
• untuk medan gunung hutan diperlukan sepatu yang melindungi tapak kaki sampai mata kaki (melindungi sendi kaki dan ujung jari kaki), kulit tebal, bagian dalamnya lunak dan masih memberikan ruang gerak pada kaki,bagian depan sepatu keras, bentuk sol bawahnya dapat menggigit ke segala arah dan cukup kaku, memiliki lubang ventilasi.
• Beberapa hal yang harus diperhatikan agar sepatu tidak menyebabkan lecet, selalu bersihkan kaos kaki, sepatu dan perlengkapan sepatu lainya sesering mungkin, Jangan mengeringkan sepatu terlalu dekat pada panas yang ekstrim (dekat tungku api/api unggun, sinar matahari yang terik). Semirlah sepatu sewaktu-waktu dan olesi dengan semacam lemak atau grease agar kulit tetap lembut dan benangnya tidak cepat lapuk.

2. Kaos Kaki

• Pilih yang dapat menyerap keringat.
• Kegunaan : melindungi kulit kaki dari pergeseran langsung dengan kulit sepatu atau bagian-bagian sepatu yang dapat menimbulkan luka/lecet, menjaga agar telapak kaki tetap dapat bernafas, menjaga kaki agar tetap hangat pada daerah-daerah yang dingin.
• untuk keperluan di atas, pilihlah bahan kaos kaki yang terbuat dari katun atau dicampur dengan wool atau bahan sintetis lainnya cukup baik.
• bawalah kaos kaki cadangan secukupnya.
• yang perlu diingat adalah kita harus selalu memakai kaos kaki yang kering .

3. Celana Lapangan

• Pilihlah celana yang kuat, lembut, ringan, tidak mengganggu gerakan kaki, artinya jahitannya cukup longgar, praktis, terbuat dari bahan yang menyerap keringat dan mudah kering, bila basah tidak menambah berat.
• Untuk itu pilihlah celana yang terbuat dari katun cukup baik, tidak terlalu tebal, tahan duri, mudah kering. Contoh yang baik untuk jenis ini adalah PDL militer atau celana loreng tentara, tidak dianjurkan menggunakan bahan celana jeans.

4. Baju Lapangan

• Pilih dan pakailah baju lapangan yang melindungi tubuh dari kondisi sekitar, kuat, ringan, tidak mengganggu pergerakkan, terbuat dari bahan yang menyerap keringat, praktis dan mudah kering.

5. Topi Lapangan

• Pakailah tpoi yang melindungi kepala dari kemungkinan cedera akibat duri,  dapat melindungi bagian kepala dari curahan hujan, terutama kepala bagian belakang dan topi yang dikenakan haruslah kuat dan tidak mudah robek di anjurkan menggunakan topi rimba atau semacam topi jepang.

6. Sarung Tangan

• Sebaiknya terbuat dari kulit, disesuaikan dengan bentuk dan ukuran tangan, tidak kaku dan dapat melindungi tangan dari duri dan hawa dingin.

7. Ikat Pinggang

• Pilihlah ikat pinggang yang terbuat dari bahan yang kuat, dengan kepala gesper yang tidak terlalu besar tetapi kuat. Misalnya dari kulit yang tebal tetapi lembut atau dari bahan sintetis lainnya. Kegunaan ikat pinggang, selain menjaga agar celana tidak melorot, juga untuk meletakkan alat-alat yang perlu cepat dijangkau seperti pisau pinggang, tempat air minum, tempat alat-alat P3K, dan lainnya.

8. Ransel

• Gunakan ransel yang ringan, kuat, sesuai dengan kebutuhan keadaan medan, memberikan nyaman pada saat dipakai dan praktis.

9. Peralatan Navigasi

• Kompas, peta, penggaris segitiga, busur derajat, pinsil, dll. Peralatan navigasi ini merupakan peralatan sangat penting yang selalu harus dibawa. Bungkuslah selalu peta dengan plastik agar tidak cepat basah dan rusak.

10. Lampu Senter, termasuk bola lampu dan baterai cadangan.
11. Peluit

• Gunakan peluit yang dianjurkan seperti jenis pluit whistle atau yang kita kenal dengan pluit pramuka.

12. Pisau

• Banyak sekali jenis pisau yang aneh-aneh dan mempunyai kegunaan yang sangat khusus, namum yang perlu diperhatikan adalah :  terbuat dari bahan yang dapat dipercaya, tajam dan tidak mudah patah, desain dan ukurannya harus sesuai, artinya enak dipegang dan dipakai, sarungnya aman dan enak jatuhnya, selalu tetap terpelihara.
• Bawalah pisau saku serba guna (multi blade), pisau pinggang, golok tebas. Secara umum, pisau, golok tebas adalah alat bantu bagi kita untuk keperluan menusuk, memotong, menyayat, melempar dan yang terpenting sebagai alat bantu kita untuk membuat api (memotong kayu tipis-tipis, ranting).
• Untuk perjalanan rimba (gunung hutan) sebaiknya anda memakai jenis pisau bowie (-pada dasarnya termasuk jenis fighting knife, sangat efektif untuk menusuk dan memotong tapi cukup memadai untuk menetak dan melempar, hunter maupun survival-), karena pisau jenis ini bisa dipakai dalam berbagai keadaan. Ditambah dengan golok tebas dan pisau multi blade, maka perjalanan anda menjadi perjalanan yang akan memberikan ketenangan.

13. Survival Kit

• Survival kit adalah salah satu alat penunjang yang akan digunakan pada saat keadaan darurat dan memiliki fungsi yang penting, adapun isi dari survival kit adalah sebagai berikut Alat Jahit (jarum, benang, kancing dsb), alat sol sepatu, tali sepatu cadangan, korek api, kaca pembesar, alat pancing, kawat kecil minimal 3-5 m dll.

B. Perlengkapan Istirahat

Bawalah satu set pakaian tidur, kaus kaki untuk tidur, sleeping bag atau sarung bag, Matras, tenda/ponco/plastik untuk bivak.

C. Perlengkapan Makan Minum

Bawalah alat masak lapangan/misting, alat bantu makan lainnya (sendok, garpu, dsb), alat pembuat api (lilin, spiritus, paraffin, dsb), kantung air/tempat air.

D. Perlengkapan Pribadi lainnya.
Seperti : jarum, benang, kancing, tali sepatu cadangan, tali tubuh/webbing, handuk, sikat gigi, odol, sabun, celana dalam, rokok, tembakau, kamera, obat-obatan pribadi.

2. Perlengkapan Khusus
A. Pendakian Tebing

• Tali : static, dynamic, Harness, helmet/crash hat, carabiner,
• Sling : standard, prusik sling, chock, piton, ascender, descender, hammer, stirrup dll (sesuai kebutuhan pendakian)

B. Peralatan ORAD (Olah Raga Arus Deras)

• Perahu/kano/kayak, dayung, Pelampung, helmet, tali pengaman, pompa dll.

3. Perlengkapan Tambahan
Perlengkapan ini walaupun bukanlah hal yang teramat penting, namun ada baiknya dibawa, untuk lebih menambah kenyamanan perjalanan.

• Putis, Sarung anti pacet (gaiters), Second skin, Kelambu, Kupluk (balaclava), Semir sepatu, Ikat leher/kacu segi tiga

TEKNIK PACKING

Setelah semua peralatan dan perlengkapan yang akan dibawa siap, inilah saatnya mempacking barang-barang tersebut ke dalam Carier atau backpack. Packing yang baik menjadikan perjalanan Anda nyaman karena ringkas dan tidak menyulitkan.

A. Prinsip dasar yang mutlak dalam mempacking adalah :

1. Matras tidur yang dimasukkan kedalam ransel dapat membantu mempertahankan bentuk ransel dan mempermudah penyusunan barang kedalam ransel, sehingga menjadi padat, rapih an efisien.
2. Pada saat backpack/ransel dipakai beban terberat harus jatuh ke pundak, Mengapa beban harus jatuh kepundak, ini disebabkan dalam melakukan pendakian kedua kaki kita harus dalam keadaan bebas bergerak, bayangkan jika salah mempacking barang dan beban terberat jatuh kepinggul akibatnya adalah kaki tidak dapat bebas bergerak, dan anda menjadi cepat lelah karena beban backpack/ransel anda menekan pinggul belakang. Ingat : Letakkan barang yang berat pada bagian teratas dan terdekat dengan punggung dan tempatkan barang yang ringan dipaling bawah.
3. Membagi berat beban secara seimbang antara bagian kanan dan kiri pundak Tujuannya adalah agar tidak menyiksa salah satu bagian pundak dan memudahkan anda menjaga keseimbangan dalam menghadapi jalur berbahaya yang membutuhkan keseimbangan seperti : meniti jembatan dari sebatang pohon, berjalan dibibir jurang, dan keadaan lainnya.

B. Pertimbangan lainnya adalah sebagai berikut :

1. Kelompokkan barang sesuai kegunaannya lalu tempatkan dalam satu kantung untuk mempermudah pengorganisasiannya. Misal : alat mandi ditaruh dalam satu kantung plastik.
2. Maksimalkan tempat yang ada, misalkan Nesting (Panci Serbaguna) jangan dibiarkan kosong bagian dalamnya saat dimasukkan ke dalam ransel, isikan bahan makanan kedalamnya, misal : beras dan telur.
3. Tempatkan barang yang sering digunakan pada tempat yang mudah dicapai pada saat diperlukan, misalnya: rain coat/jas hujan pada kantong samping Keril/Ransel.
4. Hindarkan menggantungkan barang-barang diluar ransel, karena menggantungkan barang diluar ransel akan mengganggu perjalanan anda karena tersangkut-sangkut dan berkesan berantakan, usahakan semuanya dapat dipacking ke dalam ransel.

C. Tips menyetel ransel agar sesuai dengan tubuh :

• Isi ransel dengan beban palsu, misalnya bantal, hingga terisi penuh dan  mengembang seluruhnya. Longgarkan seluruh tali dan perhatikan fungsi serta lokasi gespernya.
• Naikkan setelan punggung (jika ada), ke bagian paling tinggi.
• Kenakan ransel di tubuh, kemudian kencangkan tali penyangga rangsel bagian bawah hingga ransel terasa nyaman di punggung dan bahu.
• Raihlah ke bagian punggung untuk menyesuaikan setelan punggung (jika ada). Tujuannya adalah untuk memasang ransel setinggi mungkin pada bahu.
• Kencangkan tali pinggang (hip belt). Tali pinggang berfungsi untuk mentransfer beban dari bahu kekaki, melalui pinggul.
• Kencangkan tali penyangga ransel bagian atas untuk mendekatkan ransel ke punggung, dan menaikkan pusat gravitasi pada ransel.
• Mengencangkan tali penyandang ransel sambil melonggarkan tali pinggang akan mengurangi tekanan pada pinggang, dan demikian sebaliknya. Gunakan teknik ini berganti-ganti untuk mengurangi rasa pegal pada pinggang dan bahu saat perjalanan.
• Posisi ransel paling nyaman adalah setinggi mungkin pada punggung. Jangan sampai posisi ransel menggantung di pantat, ,karena itu akan membuat anda lebih tidak nyaman dan cepat lelah.

Ketika api membakar gunung Arjuna (foto by ANTARA)

TERLETAK di ketinggian 3.339 di atas permukaan laut, Gunung Arjuna masuk kawasan Kabupaten Malang, Jawa Timur. Gunung dengan tipe strato ini di bawah pemangku Taman Hutan Raya Raden Soeryo. Untuk mencapainya bisa dilakui dari tiga titik. Yakni, dari Lawang, Tretes, dan Batu. Gunung yang juga menyimpan keelokan wisata (air terjun Kakek Bodo) ini seringkali dimanfaatkan sebagai lokasi perkemahan dan palagan outbound. Sayang, beberapa hari terakhir ini, gunung Arjuna membara akibat musim kemarau yang cukup panjang di akhir tahun 2009 ini. ***

Wisata Malang | Bromo | Batu | Hotel Malang Batu
Minakjinggo Tour & Organizer pusat informasi Wisata Malang Bromo Batu yang di lengkapi dengan Paket Wisata Malang, Paktet Wisata Batu dan Paket Wisata Bromo.Minakjinggo Tour & Organizer menyediakan situs khusus untuk Anda yang ingin ber Wisata Malang Bromo Batu di www.minakjinggotravel.com guna mengetahui terlebih dahulu tempat-tempat yang akan di kunjungi.Selain melayani Wisata Malang Bromo Batu,Minakjinggo Tour & Organizer juga menyedikan paket wisata antar kota dan Propinsi di antaranya: Paket Wisata Malang – bali, Paket Wisata Malang – jogja, Paket Wisata Malang – Lombok, pket wisata Malang – Wali Songo, paket Wisata Malang – Wali Limo, paket wisata Malang – Suramadu dll.

Berikut nama dan tempat Wisata Malang :
Toko Oen, Monumen Tugu, Taman Ijen, Museum Brawijaya, Candi Singosari, Candi Kidal, Candi Jago, Candi Sumber Awan, Wisata Kera Wendit, Wisata lebah Madu, Wisata Kebun Teh Wonosari, Air Terjun Coban Rondo, Air Terjun Coban Pelangi, Ranu ( Danau ) Pani, Ranu ( Danau ) Kumbolo, Agro Wisata, Taman Bunga Selecta, Taman Bermain dan Belajar Jatim Park, BNS (batu Night Spectakuler), Kerajinan Keramik Dinoyo, Home Industri Kripik Buah, pusat Oleh-oleh khas malang, Bendungan Selorejo, Bendunagn Air terbesar Karang Kates, Sumber Air hangat Cangar, Sumber Air Hangat Songgoriti, Wisata Tulung rejo, Wisata paralayang batu, Wisata Rafting Kasembon, Wisata Pantai Sendang Biru, Wisata Pantai Bale Kambang, Wisata Pantai Ngeliyep, Wisata Pulau Sempu dll.

Jenis dan Harga Paket Wisata Malang | Bromo | Batu
Wisata Malang fullday tour mulai Rp 75.000
Wisata Malang Batu fullday tour mulai Rp 95.000
Wisata Malang 2 hari 1 malam mulai Rp 750.000
Wisata Malang 3 hari 2 malam mulai Rp 830.000
Wisata Malang 4 hari 3 malam
Wisata Malang 5 hari 4 malam
Wisata Malang | Wisata Bromo | midnight mulai Rp 388.000
Wisata Malang | Wisata Bromo | 2 hari 1 malam
Wisata Malang | Wisata Bromo | 3 hari 2 malam
Wisata Malang | Wisata Bromo | 4 hari 3 malam
Wisata Malang | Wisata Bromo | 5 hari 4 malam

Untuk Rate Wisata bisa Hubungi Kami di Hotline
Telp : 0341-475 891
Fax : 0341-475 892
E-mail : minakjinggotravel@yahoo.com
Website : www.minakjinggotravel.com
SMS 24 jam : 081 336 449 855 / 081 937 750 840

RAFTING JAWA TIMUR

Minak Jinggo Tour & Organizer pusat informasi Wisata Malang Batu yang dilengkapi dengan paket Wisata Malang, paket Wisata Batu, paket Wisata Bromo. Minak Jinggo Tour & Organizer menyediakan situs khusuh untuk Anda yang ingin ber Wisata Malang Batu di www.minakjinggotravel.com guna mengetahui terlebih dahulu tujuan dan tempat-tempat yang harus dituju. selain melayani Wisata Malang Batu, Minak Jinggo Tour & Organizer menyediakan paket wisata antar kota yaitu: Wisata Malang – Bali, Wisata Malang – Jogja, Wisata Malang – Lombok, Wisata Malang – Wali Songo, Wisata Malang – Wali Limo, Wisata Suramadu,dll

Berikut nama dan tempat-tempat | Wisata Malang | Rafting Jawa Timur
toko Oen, monumen Tugu, taman Ijen, museum Brawijaya, Candi Singiosari, Candi Kidal, Candi Jago, Candi Sumber Awan, Wisata Kera Wendit, Wisata Lebah Madu, Wisata Kebun Teh Wonosari, Air Terjun Coban Rondo, Air Terjun Coban Pelangi, Ranu Pane, Ranu Kumbolo, Agro Wisata, taman bunga Selecta, taman bermain dan belajar Jatim Park, BNS ( Batu Night Spectakuler ), pusat kerajinan Keramik Dinoyo, Home Industri Kripik Buah, Pusat Oleh-oleh Khas Malang, Bendungan Selorejo, Bendungan Air terbesar Karang Kates, Sumber Air Hangat Cangar, Sumber Air Hangat Songgoriti, Wisata Paralayang, pesona desa wisata Tulungrejo.

Nama-nama Rafting Jawa Timur yaitu :

- K-Land (Kasembon Rafting) Malang
- Songa Adventure (Pekalen) Probolinggo
- Noars (pekalen) Probolinggo
- Regulo Adventure (pekalen) Probolinggo

Hotline kami :
SOEKARNO HATTA BUSINESS CENTER (SBC)
Jl. Soekarno Hatta Blok. A Kav. 35 Malang – Jawa Timur
Phone +62341475891
Fax +62341475892
SMS 24 Jam +623419188554 / +6281336449855 / 081937750840
e-mail : minakjinggotravel@yahoo.com
www.minakjinggotravel.com

Diposkan oleh Wisata Malang di 23:00 0 komentar
Wisata Malang | Adventure

Minak Jinggo Tour & Organizer pusat informasi Wisata Malang Batu yang dilengkapi dengan paket Wisata Malang, paket Wisata Batu, paket Wisata Bromo, Wisata Malang Adventure. Minak Jinggo Tour & Organizer menyediakan situs khusus untuk Anda yang ingin ber Wisata Malang Batu di www.minakjinggotravel.com guna mengetahui terlebih dahulu tujuan dan tempat-tempat yang harus dituju. selain melayani Wisata Malang Batu, Minak Jinggo Tour & Organizer menyediakan paket wisata antar kota yaitu: Wisata Malang – Bali, Wisata Malang – Jogja, Wisata Malang – Lombok, Wisata Malang – Wali Songo, Wisata Malang – Wali Limo, Wisata Suramadu, Wisata Adventure. dll

jenis-jenis paket wisata malang adventure yaitu :

- Trekking Semeru Rp. 4.000.000,-/pax
- Trekking Kawah ijen Rp. 2.350.000,-
- Trekking Argopuro Rp. 3.000.000,-
- Rafting Trip Rp. 150.000,-
- Paintball Rp. 195.000,-
- Offroad Rp. 325.000,-
- Diving Rp. 375.000,-
- Pulau Sempu

Hotline :
Soekarno Hatta Bussiness Center (SBC)
Jl. Soekarno Hatta Blok. A Kav.35 Malang – Jatim
Phone +62341475891
fax +62341475892
SMS 24 Jam +6281336449855 / +6281937750840
E-mail : minakjinggotravel@yahoo.com
http://minakjinggotravel.com

LareAngon Outbound Training

Tujuan
- Team Building
- Manajemen
- Kepemimpinan
- Kebersamaan
- Tantangan
- Rekreasi
- Motivasi
- Komitmen
- Kewirausahaan

Bentuk Kegiatan
- Ice Breaking
- Low Impacts games
- Medium Impacts games
- High Impacts – High Rope Element
- Combat games
- Adventure Trip (Rafting, Climbing, Hiking, Moutennering, Trekking)

Metode
- Experiental Learning
- Dynamic Group
- Outdoor and Indoor Activity
- Adventure Management Traininng
- Hypnoterapist
- deBriefing

Program
- Paket 4 jam ” Treasure hunting”
- Paket 8 jam ” Save your friends”
- Paket 2 hari (atau lebih) ” Adventure Management Training”
- Paket BOLT “Basic Orientation Leadership Training”
- Paket SLOT “Student Leadership Orientation Training”
- Amazing Race, Amazing Journey
- Company/Family Gathering
- Outing/Traveling
- Edutour

Alternatif Lokasi
Sesuai kebutuhan client di seluruh pelosok Indonesia

Waktu
Sesuai kebutuhan client

Fasilitator
LareAngon Indonesia memiliki tim fasilitator yang solid dan kompak melalui supervisi yang profesional dari pelaku bidang outdoor management training baik dari sisi praktis maupun ditunjuang pula kemampuan akademik yang memadai, antara lain :
1. Sarjana Psikologi
2. Sarjana Teknik
3. Sarjana Ekonomi, dsb
4. Operator kegiatan alam bebas
5. Guide kegiatan alam bebas
6. Presenter Program Petualang TV
7. Pegiat Alam Bebas,
8. Aktifis Pramuka, dsb

Biaya
Sesuai dengan kebutuhan client akan fasilitas dan bentuk kegiatan yang akan kami selenggarakan. Biaya dipengaruhi oleh :
- lokasi dan lamanya waktu pelaksanaan
- jumlah peserta
- kebutuhan fasilitas dan akomodasi
- kebutuhan atribut
- bobot materi pelatihan yang menentukan material dan metode pelatihan
- bentuk kegiatan tambahan (band performance, panggung, dll)

Order
- client diharapkan memberikan informasi pelaksanaan kegiatan yang akan diproses oleh LareAngon dalam bentuk penawaran setidaknya 2 bulan sebelum pelaksanaan
- setelah dicapai kesepakatan, maka akan di tandatangai kontrak perjanjian selambatnya 3 minggu sebelum pelaksanaan
- saat penandatanganan kontrak clinet diharapkan menyerahkan Uang Muka sebesar 50% dari total biaya yang disepakati
- pembatalan kontrak oleh pihak client tidak akan mengembalikan uang muka yang telah di serahkan
- pembatalan dari pihak LAreAngon akan mengembalikan uang muka sebesar yang diserahkan.
- pelunasan dilakukan paling lambat 1 jam sebelum pelaksanaan kegiatan.

Port Folio LareAngon
Beberapa event yang telah digelar hingga saat ini yaitu :
- Workshop & Lomba Fotografi “Motret Pakai Kamera Pocket”
- Competition Event “Jelajah Lestari Hayati 2005” Gembira Loka
- Gathering Event “The Amazing Leap” with Procter And Gamble (P&G
- Gathering Event “The Amazing Journey” with Citigroup Jakarta
- Social Event “Bazaar & Pasar Murah Hari Kesehatan Nasional
- Entertainment Event “Fun Bike HKN 2005”
- “Achievement Motivation Training”
- “Special Tour – High School Weekend” SMA Kendal, Jateng
- Peringatan Tri Windu RS Dr. Sardjito & Lustrum XII Fak. Kedokteran UGM” – 1st Year Remembrance of Tsunami and Earthquake Disaster in NAD Prov
- Etnik konser with Didik Nini Thowok
- Seminar Gizi dan Seminat Perawat
- Lomba lukis, mewarnai, poster, majalah dinding
- Lomba Be a Model” dengan Majalah Aneka Yess,Tabloid KerenBeken
- Hypno TryOut 2006, bersama Neutron College + Hypnoterapis
- Gathering Event “The Amazing Race 2006” with Citibank & Danareksa
- “Weekend Gathering” with AIG Life Jakarta
- Outbound Anak Korban Gempa Bumi, bersama Morinaga, di Bantul
- Performance Show PT Sari Husada, Balikpapan, 2006
- SLOT pengurus OSIS SMA 7 Yogyakarta, Babarsari, Sleman 2007
- SLOT pengurus OSIS SMKN 4 Yogyakarta, Kaliurang, Sleman 2007
- Outbound Wartawan, mitra kerja Bank Indonesia Semarang
- Outbound Seluruh Karyawan Bank Indonesia Semarang, Bandungan
- Outbound Karyawan ASKES Kota Yogyakarta, Kaliurang
- Outbound Mahasiswa baru Akademi Kebidanan “Permata Indonesia”
- Outbound Karyawan Adaro, Balikpapan, Kalimantan Timur
- Mini outbound “BIOSKOP Jpers” Komunitas on line Jejak etualang
- BOLT Mahasiswa Baru akademi perawat dan Akademi Kebidanan Karya Husada

TAMAN KANAK-KANAK ISLAM TERPADU

PARADISE

CILEGON

Menerima Pendaftaran Siswa/Siswi Baru

Informas Lebih Lanjut Hubung :

Ibu Rafikoh
Telp. : (0254) 378664/HP : 0817 6433 690

]]> http://anmut92.wordpress.com/2009/10/21/passporting-part-ii/ Wed, 21 Oct 2009 03:29:47 +0000 gracemowat http://anmut92.wordpress.com/2009/10/21/passporting-part-ii/

I received a letter from the British Commission about my passport today. Despite that my visa application and passport are due tomorrow, I still haven’t received my passport. Instead, the letter stated I also needed to send along my dad’s UK passport from when I was born, my parents’ marriage certificate, places and dates of both of my paternal grandparents and another piece of official photo ID within four weeks of the 15th October, though it only arrived today. Why they didn’t give me warning to send this beforehand and are only telling me now I don’t understand.

Also received a letter from Barry Starr about Namaroo, which goes from the 18th to the 21st November. We’re going to be given our blazers, shirts and business cards here, and from there it’s only two months until departure for Switzerland.

Apakah NLP itu…..

Guna memperoleh pengetahuan ,

Seseorang harus belajar,

Guna memperoleh kebijaksanaan .

Seseorang harus mengamati.

Marilyn Vos savant

Orang-orang memahami NLP dan mengambil berbagai manfaat darinya.oleh karena itu, definisi NLP banyak dan bervariasi….NLP adalah keingintahuan ,panduan pemikiran,pembelajaran hakikat pengalaman,dan perangkat lunak otak,”kata Carol Harris penggagas elemen ² dasar NLP.

Penyusun materi NLP New Technologyof Achievement,Stve Andreas,menambahkan NLP merupakan studi tentang kesempurnaan manusia.cara untuk lebih sering menunjukan aksi terbaik anda,pendekatan bernas dan praktis dalam mengubah diri.NLP adalah,”teknologi baru pencetak prestasi.”

Semau kiranya definisi tersebut diatas kiranya cukup tepat. Akan tetapi, coba kita lihat definisi lebih ilmiah dari NLP.

Neuro : Mengacu ke sistem saraf kita, corong Penghubung lima indra kita ( Indra Melihat, mendengar, merasa dan Mencium ).

Linguistic : Kemampuan alami berkomunikasi Secara verbal dan Non Verbal. Verbal mengacu pada pilihan-pilihan Kata dan frase, mencerminkan dunia

Mentalitas kita. Non Verbal berkaitan Dengan “ bahasa sunyi “ seperti postur Gerak-gerik dan tingkah laku. “ Bahasa Sunyi melahirkan gaya berpikir dan Kepercayaan.

Programming : Mengacu pada pola berpikir, perasaan, Dan tindakan kita. Prilaku dan Kebiasaan keseharian ini dapat digant Dengan prilaku dan kebiasaan baru Yang lebih positif.

ASUMSI-ASUMSI DASAR NLP

1. Mengetahui cara orang lain membentuk dunianya

2. peta bukanlah wilayah

3. selalu ada maksud baik dari tiap tingkah laku

4. Orang² melakukan hal terbaik yang mereka bisa sebatas

sumber²yang mereka ketahui.

5. Tidak ada orang yang kaku, hanya komunikator yangKurang fleksibel.

6. Makna komunikasi adalah respon yang anda peroleh

7. Seseorang dengan fleksibilitas akan mampu mengontrol dirimya.

8. Tak ada kegagalan, hanya umpan balik yang kurang tepat

9. Setiap pengalaman memiliki struktur sendiri.jika anda

mengubah struktur,dengan sendirinya pengalaman akan berubah.

10. Manusia mempunyai dua tingkatan komunikasi:sadar dan bawah sadar.

11. Semua orang memiliki sumber²yang cukup guna menubah diri kea rah yang

lebih positif.Sumber²tersebut berada di pengalaman masa lalu masing².

12. Tubuh dan pikiran saling mempengaruhi.

13. Jika sesuatu mungkin bagi seseorang,maka hal itu juga bagi yang lain.

14. Saya bertanggung jawab tentang pemikiran sayaoleh karena itu,saya juga bertanggung jawab akan hasil yang saya peroleh.

DEFENISI ASUMSI-ASUMSI DASAR NLP

Asumsi dasar merupakan serangkain asumsi yang dibangun untuk membentuk pola sudut pandang kita dalam melihat perilaku,proses perolehan informasi,dan nilai²pribadi.Asumsi asumsi dasar ini menawarkan serangkain panduan baku.ini memungkinkan seseorang mempraktikan seni dan ilmu NLP untuk mencapai prestasi tinggi.

1. Hormati cara orang lain membentuk dunianya.

Setaip manusia memiliki serangkaian nilain dan kepercayaan yang m,elatarbelakangi setiap tingkah lakunya.jika anda berupaya mengubahnya sesuai keinginan anda,hal ini bisa menjadi tantangan atau kekecewaan.kekecewaan muncul sebagai akibat adanya perubahan nilai²dan perilaku orang tersebut.perubahan kecil yang akan anda rasakan kemungkinan di sebabkan rasa takut dan merasa sia²karena denga cepat orang tersebut akan kembali ke kebiasaan lamanya.

Sebagai,contoh, mari kita lhat kasus yang di alami teman saya,dia sangat tergila²pada basket.Dia ingin istrinya turut menonton tiap pertandingan bersamanya.sang istri menolak karenba dia tidak tertarik.wlaupun demikian dia tetap berusahamenunjukan sedikit minat pada olah raga kegemaran suaminya.tetapi tetap saja tidak di anggap cukup.sulit di percaya bahwa konplik kecil semacan ini dapat memicu pecerain.

Suatu hari,kami bertiga sepakat bertemu.sepanjang waktu, teman saya terus-menerus menyerang istrinya dengan keluhan sang isrti sama sekali tidak perduli pada dirinya.dia gagal menyadari satu kebenaran bahwa dia dan istrinya adalah dua individu yang berbeda.dia sangat yakin sang istri sudah tidak mencintainya lagi.sang istri berurai air mata dan berkata,”Yang dia inginkan hanya menjadikan saya saya seperti dirinya.Memangnya kenapa kalau saya tidak suka menonton TV?kenapa menjadi masalah?”seharusnya ini tidak perlu dibasar²kan.

Akar permasalannya terletak ketika teman saya menutup mata pada fakta kita sangat berbeda satu sama lain.sang istri dan ketiga anak mereka tak dapat berbuat apa-apa.untungnya sang isrti berpegang teguh pada tujuan utama pernikahanmereka:cinta dan keluarga.”Seandianya suami saya tidak memnesar²kan perbedaan di antara kami tentu tidak dad masalah percerain.”seiiring upaya keliru untuk mengubah istrunya,teman saya tidak menyadari alangkah lucu dan anehnya jika ada orang yang persis seperti dirinya.perlu beberapa waktu sampai akhirinya ia menyadari untuk lebih baik memahami perbedaan istrinyadari pada besusah payan mengubahnya.

Mereka setuju saling berbagi minat.sang istri akan membaca buku menemani sang suami menonton pertandinga basket.teman saya berjanji untuk menemani dan menerima minat istrinya pada karya ²sastra.walupun sepertinya sepele, namun kesadaran untuk menghormati perbedaan antar individu telah menyelamatkan perkawinan mereka.

Margepiecemengatakan,”Hidup kita adalah anugrah yangpertama,cinta adalah yang ke dua,dan ketiga adalah pengetian.”jadika ini prinsip dalam hidup anda.cintai orang lain dan pahami mereka,maka anda akan hidup lebih berbahagia.

2.Peta bukanlah wilayah.

Peta adalah persepsi anda dan wilayah adalah hidup anda.ahli matematika berkebangsaan polandia,Alfred Corzibski,membuat perumpamaan tersebut untuk menekankan kepada kita bahwa persepsi tidak sama dengan kenyataan.Ia menyentuh bagian yang mendasar.ketika anda mengubah persepsi anda,hidup anda akan berubah.

Tentu anda pernah menemui orang yang merasa hancur karena kehilangan pekerjaanya.tetapi dengan cepat ia pulih,mendapat pekerjan,atau memulai bisnis baru.mereka merasa lebih bahagia dan bersyukur tentang kegagalan meraka yang lalu.

Setiap manusia selalu menghadapi tantangan sulit dalam hidup.reaksi yang timbul kadang frustsi,penyesalan,dan mengasihani diri sendiri .pada masa –masa itu kita menganggaplangit runtuh dan hidup pun berakhir.lalu kita akhirnya ,memahami bahwa cobaan akan dapat menjadi berkah nantinya.

Apakah wktu yng membuat kita lebih baik?

Waktu tidak melakukan apa pun. Namun cara kita memandang situasi dan pengalaman tersebutlah yang berubah. Mari kita coba satu contoh latihan.ingat seseorang yang anda benci.bayangkan dia ada bersama anda sekarang dan rasakan emosi yang di picu oleh pikiran²kita tentangnya.sekarang pikirirkan orang yang sama.tapi kali ini bayangkan ia berkuping lebar seperti Micky Mouse,hidung merah besar,berlenggak lengok diiringi riuhnya musik sirkus.hentikan .coba sekarang bayangka dia tanpa dandanan lucu dan musik.anda perhatikan bahwa perasan anda terhadapnya berubah seiiring anda mengubah perspsi anda.

Perhatiakn cara anda melihat situasi dan berhati hatilah agar tidak menjadikan peta sebagia wilayah.ketika di hadapkan pada suatu tantangan(masalah),selalu Tanya diri anda:busakah di maknai hal lain?

3. Selalu ada maksud baik di balik setiap tingkah laku.

Kebanyakan kita berhanti berhabunga denga seorang teman baik setelah bersitegang dengannya. Kita cenderung terhayut pada perilaku negatifnya dan menjadikan kita tolak ukur kita menilainya.kita enggan berupaya memandang hal itu sebagai satu insiden dan mencoba memahami maksud di balik semau itu.dengan memahami seseorang bukanlah tinhkah lakunya,memisahkan tindakan dan niatnya,anda akan terhindar dari banyak kekecewaan.

Sebagai contoh, jika anda Tanya seorang pencuri kenapa ia mencuri.dia mungkin menjawab pencurian itu di lakukan untuk menafkahi keluargamya.Fokus pada niat pencuri tresebut membantu anda melihat sedikit ke baikan.

Mungkin anda akan menemukan persamaan nya dengan anda.akan tetapi,persepsi anda tentang perbuatanya mendasari penilaian dan kritik anda. jadi,penting untuk memisahkan perilaku dan niat, seseorang ketika berhubungan denganya.jika tidak,anda akan terperngkap dalam generasi.ingatlah ini hanya satu per buata,tidak adil jika kita anggap mewakili gambaran utuh orang tersebut.lebih baiklagi,kita berusaha menyadari bahwa dari setiap perbuatan,tentu ada maksud positif di balik itu.Aris toteles mengatakan,”Setiap pengetahun dan pencarian,sebagaimana setiap tindakan dan usaha,bertujuan pada satu ke baikan.”

4. Orang-orang melakuan hal-hal terbaik sebatas sumber-sumber yang mereka miliki.

Pernahkah anda mengingat kejadian masa lalu dan merasa bodoh telah melakukannya.kitasemua pernah menyesali keputusan buruk yang kita buat.tapi coba renungkan,pertimbangan anda hanya terbatas pada penetahuan dan sumber²terbaik yang nda miliki.seburuk apapun itu,keputusan tersebut adalah hal terbiak yang bisa anda lakukan saat itu.sekarang pengetahuan anda bertambah.pengalaman hidup membantu anda membuat keputasan yang lebih baik.seiiring bertambahnya usia,anda akan memperoleh pengetahuan,pengalaman² baru yang membantu anda menjadi lebih bijaksana dan berbahagia dalam hidup.

Benarkah kiranya,setiap tindakan dan perilaku seseorang merupakan cermin dari kepercayaan,nilai dan penglman yang terus bertambah seiiring waktu berjalan.dari pada menghakimi mereka,bantulah mereka memhami situasi yang ada,tawarkan pandangan²baru dalam melihat masalah dengan baik.dengan melakukan ini,anda tidak hanya membantu meraka melakukan yangb terbaik,melainkan juga membuka jalan anda untuk menjadi komunikator handal.

5.Tidak ada orang yang kaku,hanya komunikator yang kurang fleksibel

Kaku tidak harus berarti tanpa kompromi,tapi lebih pada kurng fleksibelnya dalam menghadpi suatu peristiwa atau masalah.kita semua tentu pernah bersitegang denga beberapa orang.mereka tetap sama.ada orang²yang masauk kategori stuck state,tidak mudah mengubah pandangan pribadi mereka.

Dalam kasus²semacam ini, gunakan”konsep kemitraan”.caranya dengan berhati-hati dalam menjelaskan pandangan anda,bertanya apakah ia menangkap dan memahami maksud anda.lalu,coba Tanya pendapat orang lain tentang masalah tersebut.dengan cara seperti itu anda membantunya untuklebih fleksibel.”konsep kemitraan.”bkerja melampauikekuatn orang tersebut mengantarkannya kepada proses komunikasi yang lebih positif.

6. Makna komunikasi adalah respons yang anda peroleh

Jika Anda berkomunikasi dan mendapat respons yang tidak diharapkan, kini saatnya mencoba cara lain untuk mendapatkan respon yang diinginkan.

Kuncinya, sesuaikan pendekatan komunikasi Anda dengan respons yang diinginkan. Contohnya ketika anda berkomunikasi dengan pasangan yang sedang sedih. Berhenti sejenak, tarik napas dalam-dalam dan ulangi perkataan anda dengan cara yang berbeda. Ungkapkan maksud anda dan usahakan membuatnya mengerti. Ingatlah, cara anda berkomunikasi sangat menentukan respons yang akan anda dapatkan. Tetap fokus pada tujuan pencapaian respons yang baik.

7. Orang yang lebih fleksibel akan lebih mudah mengontrol dirinya.

Seekor lalat membentur-benturkan dirinya di jendela terkunci. Dia terus terbang menembus kaca jendela dan gagal. Dia mati kelelahan sementara di dekatnya ada pintu keluar yang terbuka lebar. Inilah ilustrasi kurangnya fleksibilitas dalam menghadapi suatu peristiwa.

Sebaliknya, sebuah penelitian terhadap seekor tikus memberikan kita ilustrasi yang bagus tentang fleksibilitas. Para ahli menempatkan seekor tikus dalam kotak permainan teka-teki yang diujungnya ditaruh seiris keju. Tikus itu mengendus mengelilingi kotak tersebut sampai akhirnya mendapatkan keju.Percobaan itu diulangi seminggu kemudian dengan memindahkan lokasi keju. Tikus mencoba rute lama yang pernah dia tempuh dan tentu saja tidak menemukan keju disana. Tetapi, dia terus berusaha sampai mendapatkan keju tersebut.

Kedua contoh diatas tentu saja memilioki variable-variabel yang berbeda, tetapi keduanya memberikan kita contoh tentang percapaian prestasi dengan memanfaatkan fleksibilitas. Juga menunjukan kepada kita bagaimana kurang dan cukupnya fleksibilitas mempengaruhi hasil yang didapat.

Jujur saja, banyak orang yang bertindak seperti lalat. Mereka terus menerus melakukan pola yang salah. Perkatan dan tindakannya selalu sama. Hingga akhirnya mereka kelelahan dan depresi. Ingatlah, selalu bertindak fleksibel; disetiap kesempatan fleksibel itu kekuatan.

8. Tidak ada kegagalan hanya umpan balik yang kurang tepat.

Orang-orang cenderung memandang hari-hari buruk mereka sebagai kegagalan. Lalu timbul perasaan-perasaan tak keruan dan tak layak. Contohnya dalam bisnis, sering seseorang yang sedang berusaha meningkatkan penjualannya hanya memperoleh untung sedikit karena takut mengambil resiko.dalam hubungan pria-wanita,seorang wanitayang mendapati suaminya berselinhkuh,cendrung mempercayai bahwa semua pria tidak jujur seperti suaminya.akhirnya ,dia menjauhi semua pria.

Akan tetapi,coba anda bertanya kepada orang-orang sukses tentang rahasia kesuksesan mereka.Mereka tidak hanya akan bercerita tentang kegagalan,tetapi juga tantanga rahasia kesuksesan mereka.Mereka tidak hanya akan bercerita tentang kegagalan,tetapi juga tantanga ang mereka jumpai.

Mereka pasti menceritakan bagai mana mereka menghadapi setiap tantangan,kalah,dan berusaha lagi.bagaimana kegagalan-kegagalan tersebut menjadikan mereka lebih tangguh dari sebelumnya.masa lalu anda benar-bnar seperti harta karun pengalaman yang berharga untuk di gunakan melangkahke masa depan.John Grinder menggarisbawahi hal ini dengan mengatakan ,”Masa lalu tidak sebanding dengan hari esok.”Tidak peduli berapa kali anda gagal di masa lalu,yang penting adalah bagaimana anda memanfaatkan pengalaman-pengalaman tersebut.pepatah cina mengatakan,”kesuksesan dating dari keputusan yang baik ,keputusan yang baik dating penilaian yang tepat.penilaian yang tepat di peroleh dari pengalaman dan pengalaman di dapat dari penilaian yang buruk.”

Maju terus,ambil resiko,evaluasi,selaraskan,gunakan pengalaman-pengalaman terdahulu dan pengetahuan anda untuk meriah kesuksesan.tidak ada ke gagalan, hanyaumpan balik yang kurang tepat.

9. Setiap pengalaman memiliki struktur tersendiri.

Jika anda mengubah strukturnya dengan sendirinya

Pengalaman anda akan berubah.

Seorang wanita mendatangi kantor saya di Montreal dan mengaku sanggat takut terhadap kecoak.beberapa menit sebelumya,ia berlari ke laur rumah ketika ia menyaksikan seekor kecoak merayap keluar dari celah kursi dapur. Saya bertanya apa yang ia takuti dari kecoa. Wanita itu menjawab ia sangat jijik dengan warna dan bentuknya. Kemudian, saya terlebih dahulu focus pada warna. Saya minta ia menyebutkan warna kecoak dan ia bilang coklat tua. Hari itu, ia memakai celana panjang coklat tua. Saya bertanya, “ Apa warna celana panjangnya ? “ Setelah sebentar berusaha menekan kegugupannya dan menyadari kesamaan warna celananya dengan warna kecoak, ia pun tertawa. Lalu saya minta ia menyebutkan nama seorang teman yang dengan hanya mengingatnya saja membuatnya tertawa. Ia sebut nama Michael. Untuk keperluan terapi, kami sepakat menamai kecoak tersebut Michael dan saya minta ia membayangkannya memakai celana panjang coklat tuanya. Kmi tambahkan dua telinga lebar kelinci untuk “ Michael “ yang selalu menyanyikan lagu Twinkle, Twinkle Little Star ketika merayap. Tak lama kemudian, setiap saya menyebut kata “ Kecoak “ , ia tertawa terbahak-bahak.

Wanita itu mempunyai struktur pengalaman dan program tertentu didalam pikirannya, sebut saja, “ Rasa takut tanpa alas an “. Ketika saya membantunya mengubah strukturnya, pengalamnnya berubah. Ini membuatnya nyaman. Hal yang sama akan terjadi Anda. Ketika Anda memikirkan sebuah pengalaman buruk, ubahlah strukturnya. Lihatlah dengan cara berbeda. Dan Andapun akan mempunyai pengalaman yang lain.

10. Manusia mempunyai dua tingkatan komunikasi : sadar dan bawah sadar.

Tahun 1956 psikolog ternama dari Harvard, George A. Militer, menemukan bahwa pikiran sadar manusia hanya mampu menyerap 7 informasi, lebih atau kurang 2, dalam satu waktu. Ini berarti kemampuan pikiran sadar sangat terbatas. Pikiran bawah sadar mampu menyerap lebih dari dua juta informasi setiap detiknya. Ia meliputi seluruh memori dan program pikiran yang menyeluruh sampai-sampai menyusuri kembali pengalaman dalam rahim ibu kita. Ini menunjukan tak terbatasnya pikiran bawah sadar.

Bagaimana Anda diprogram untuk berkomunikasi dimasa muda Anda, cara Anda bereaksi terhadap suatu kejadian dan prilaku orang lain terekam dalam pikiran bawah sadar Anda. Singkatnya, program jangka panjang inilah yang menentukan karakter Anda.

Kabar baiknya, kita dapat mengganti program apa saja supaya lebih berbahagia. Hasilnya, kita dapat berkomunikasi dengan lebih baik dengan diri kita sendiri dan orang lain. Kita tugaskan keterbatasan pikiran sadar untuk memprogram ulang pikiran bawah sadar.

Mulailah dengan pikiran sadar. Penting untuk memilah kumpulan pernyataan yang kita katakan kepada diri kita dan orang lain. Hapus perkataan dan pikiran negatif, gantikan dengan pesan yang baru dan positif. Contohnya, jika Anda berpendapat seseorang itu kejam, cepat hapus pikiran itu. Pada dasarnya tidak ada orang yang kejam. Sadari satu tindakan / prilaku yang mengganggu Anda dan didalamnya tentu ada sedikit maksud baik. Fokus pada sisi baiknya dan cari makna lain dari situasi tersebut. Kalau Anda melakukannya selama beberapa hari, berarti Anda menyuplai informasi positif kedalam pikiran dasar Anda. Dengan demikian, pikiran sadar Anda akan mengisi program yang baik kedalam pikiran bawah sadar. Pada akhirnya, Anda akan mampu berkomunikasi lebih baik dari sebelumnya.

11. Semua orang memiliki cukup sumber guna berubah kea rah yang lebih positif. Sumber-sumber tersebut berada di pengalaman masa lalu masing-masing.

Cobalah mengingat masa lalu, saat Anda merasa begitu percaya diri dan bersemangat apa saja, hari kelulusan, naik jabatan, sukses menutup penjualan, atau kelahiran anak pertama. Rasakan aliran pengalaman itu sekali lagi. Lihat dan dengar. Rasakan setiap detail peristiwa. Resapi kekuatan yang ia berikan kepada Anda. Lalu yang terpenting, sering mengingatnya.

Saat Anda memerlukan kekuatan yang membantu Anda merasa lenih percaya diri dan bersemangat, kembalilah ke momen tersebut dan rasakan lagi. Anda akan memperoleh semangat untuk hari ini dan masa mendatang. Ulangi lagi setiap Anda membutuhkannya. Masa lalu menyediakan sumber tak terbatas untuk Anda. Gunakan untuk relaksasi, cinta, dan komunikasi yang lebih baik. Masa lalu Anda adalah tambang berharga agar hidup lebih hidup lagi.

12. Tubuh dan prilaku saling mempengaruhi.

Wajah dan gerakan tubuh kita mencerminkan pemikiran kita. Begitu juga sebaliknya. Mari kita coba ingat satu hal yang Anda benci. Bayangkan itu ada dekat Anda. Selama Anda mengingatnya, perhatikan ekspresi wajah dam gerakan tubuh Anda. Sekarang, lakukan sebaliknya, ingat sesuatu yang Anda sukai seolah-olah ada di dekat Anda. Lagi-lagi perhatikan bahasa tubuh Anda.

Sekarang coba ini : lemaskan dan jatuhkan pundak Anda, rendahkan kepala, tarik nafas dan katakan, “ Saya merasa luar biasa! “ Saya yakin Anda tak merasa luar biasa. Sekarang coba lagi. Berdiri tegak, pundak lurus, tegakan kepala, tarik nafas dalam-dalam, dan ucapkan, “ Saya merasa payah “. Saya juga yakin Anda tidak merasa payah. Inilah yang saya maksud dengan pernyataan bahwa pikiran dan tubuh saling mempengaruhi. Keduanya saling terkait.

Saat menghadapi tantangan, berhati-hatilah dengan ekspresi wajah dan gerakan tubuh Anda. Jika situasinya menuntut reaksi cepat, katakan kepada diri Anda “ hapus “, dan sesuaikan postur tubuh Anda. Tersenyum, tegakan kepada diri sendiri, “ saya bisa mengatasinya “. Maka Anda telah berada di jalan menuju penguasaan pikiran Anda.

13. Jika sesuatu mungkin bagi seseorang, maka hal itu juga mungkin bagi yang lain.

Marcus Aurelius, sang kaisar Romawi, pernah berkata, “ Janganlah engkau pernah berpikir apa yang sulit dilakukan pasti diluar kemampuan manusia. Jika orang lain mampu, maka itupun mungkin bagimu.”

Tentu saja dengan syarat :

· Anda harus mempunyai semangat tinggi untuk mau belajar.

· Anda harus mulai belajar.

· Anda menunjukan komitmen untuk tetap berusaha dalam situasi apapun.

Jika Anda mengenal seseorang yang bijaksana, popular, tenang, dan mengetahui bagaimana cara berkomunikasi yang baik dengan orang lain, yang perlu Anda lakukan adalah mencari tau strategi yang ia pakai. Coba terapkan, praktekan, dan terus berlatih sampai menjadi kebiasaan dan bagian dari diri Anda.

14. Saya bertanggung jawab tentang pemikiran saya.Oleh karena itu, saya juga bertanggung jawab akan hasil yang saya peroleh.

Menyalahkan orang lain atas kejadian buruk dalam hidup anda memang mudah. Ketika Anda menyalahkan orang lain, Anda memutuskan mengalihkan kekuatan Anda, menukarnya dengan energi dan hasil yang rendah. Tetapi jika Anda berkata pada diri sendiri bahwa Andalah yang bertanggung jawab terhadap semua yang terjadi dalam hidup Anda, Anda akan berhenti menyalahkan dan mengkritik orang lain.

Anda tidak akan membanding-bandingkan siapapun dengan diri Anda dan orang lain. Anda dituntut untuk menunjukan sisi terbaik dari diri Anda. Dengan demikian, Anda akan dipenuhi energi positif dan mudah dalam mencari solusi masalah Anda. Andalah pemilik pikiran Anda dan kapten biduk kehidupan Anda. Alexander Graham Bell mengatakan, “Seseorang terlahir dengan bekal yang sedikit. Seseorang itu adalah tindakannya”.

Sekarang, Anda mempunyai panduan dasar Neuro Lingustic Programming. Mulailah hari ini, baca asumsi-asumsi dasar NLP setiap hari dan praktekan. Saya jamin jika anda melakukannya, Hidup Anda akan meningkat dan membawa Anda semakin dekat untuk menjadi komunikator handal.

Artikel : Dr.Fl

Chinese Firms, Sovereign Wealth Fund Taking Advantage Of More Affordable Investments Overseas In Wake Of Economic Slowdown

Graphic by Erik Bethel

Chinese investment overseas has been one of the major news developments of the last year. Although Chinese outbound investment is nothing new, particularly after the country joined the WTO in 2001, falling asset values abroad — along with a gradually strengthening yuan — have made overseas investment a major priority for the government (and its state-owned enterprises) as well as private Chinese companies.

If a recent article by China’s Peoples’ Daily is, indeed, true, it looks like outbound investments, at nearly US$150 billion, nearly triple last year’s amount of US$52 billion, will continue the dramatic upward trend we’ve seen them follow over the last 5 or 6 years.

As Erik Bethel (an excellent source on investing in China and Latin America) writes in Seeking Alpha, the People’s Daily article highlights some quotes by Fan Chunyong, the standing director of China Industrial Overseas Development and Planning Association, in which he says that the sheer volume of year’s outbound investments by China — which are, at nearly US $150 billion, for the first time higher than inbound investments — indicate that China is already  making a shift from a “manufacturer” to a “capital exporter.”

“30 years of economic development has enabled China to accumulate a large amount of capital. Chinese capital will naturally flow overseas if that market has lower cost and higher profit than domestic investment.”

Stories like this illustrate what we have written several times before, and what many economists and analysts have been watching for some time. As the Chinese government relies less on stockpiling dollar-denominated foreign exchange reserves in lieu of outbound foreign direct investment, and as the Chinese yuan continues down the path of internationalization as the dollar loses more ground as the de facto global currency (wherever that leads is anyone’s guess at this point, really), holders of Chinese assets could benefit down the road.

We’ve already recommended portable Chinese assets like the arts, but in some ways any portable asset is always a good diversifier. As outbound investment by Chinese firms and businesspeople continues — not only for buying businesses but also buying Chinese art and antiquities at auction (as we’ve seen all summer) — it looks like competition will become more fierce for many assets down the line between Chinese and non-Chinese investors.

Starting today September 4th until the 6th of 2009 the Philippine Tour Operators Association (PHILTOA), in cooperation with the Department of Tourism, will hold the 20th Philippine Travel Mart (PTM) with the theme “Beyond the usual Philippines: Experience IT Here” at the Mega Trade Halls of SM Megamall, Mandaluyong City.

Every year the PTM showcases various travel destinations in the country, as well as other parts of the world, offering a wide array of inbound and outbound travel packages at discount prices from top airlines, hotels, and resorts. The aim of the travel mart is to promote the country’s domestic tourism that, in turn will ultimately facilitate the promotion of the Philippines as one of the top tourist destinations in Asia.

Similar to last year’s travel mart, more than a hundred participants from the various sectors of the tourism industry are expected to join. Furthermore, one of the main attractions that the PTM is advocating this year is the Corporate Buyers Program – an activity that offers great adventures, trips and tours for company incentives and corporate outings that are affordable.

Make it a point to go see all the booths at the PTM as each booth has its unique gimmick for their guests such as freebies and giveaways. Aside form this, fun games and activities are also in stored for guests with prizes ranging from souvenir items to travel packages (gift certificates).

Sedikit cerita yang tertinggal…

Sebelum trip Manado kemaren Direktorat tempat aku bekerja mengadakan konsinyering di Megamendung-Bogor tepatnya di “Cansebu outbound n camp” kita ber-22 personil (termasuk direktur). Kita kesana dengan 4 mobil pribadi n 3 mobil sewaan (buat kita2 yg masih ngekost hehehe…). Q termasuk salah satu panitia meski ga bisa kontribusi penuh karena terkuras jadi panitia inti konferensi international tepat sehari sebelumnya yang sangat2 menguras waktu, tenaga dan pikiran tapi Alhamdulillah sukses terbayar sudah…

Kembali ke konsinyering 13-14 Aug 2009, paket yang diambil adalah meeting package+outbound 2D1N. Dengan twin share kamar, Jarak tempuh meeting point (kantor)-Cansebu kurleb sejam tapi tergantung juga klo lagi macet weekend gt loh…

Hari pertama diisi dengan all day meeting..setelah beberes kamar masing2 (dilotere bok biar ga ma itu2 ajah) jam 8.30WIB langsung deh kita panitia persiapkan tempat meeting mulai dari LCD, flipchart, mic, materi, dll. Dan berlangsunglah meeting direktorat sampe kurlep jam 10 malem trus diakhiri dengan lotere tuker kado yang ampyunn ancuurrr…(sebelumnya panitia mewajibkan peserta membawa kado dengan kisaran harga 20rb isinya bebas apa ajah). Lanjut dengan foto2 dan karaokean (sampai jam 01.00 dini hari…tp q bobok duluan ).

Hari kedua adalah all day outbound…jam 7 dengan pakaian+sepatu olah raga abis sarapan kita dah mesti siap2 di bawah bukit untuk mendengar arahan instruktur mengenai teknis outbound dan pemanasan…dimulailah tahap demi tahap yg tak ada satupun yg garing semua menyenangkan dan serruuu…mulai pemanasan ,games2 lucu dengan hukuman berjoged, adu jago ngitung yg makin lama makin susah (benernya gak susah tp gara2 grogi disuruh joged pada belepotan deh otaknya). Trus kita dibagi 2 tim masing2 11 orang dan dimulailah berburuan point dari kereta bola diatas rel tampar, formasi bintang, nyeberang kali pake 2 bambu, mengisi ember ampe penuh denga seutas tali+kayu, titian tali satu (yg ini sukses membuatku jantungan en kaki gemeteran gak karuan cos kalo nyebur kolam lumpur yg sangat2 lebar siap menampung) di games ini salah satu tim ku terjun bebas kira2 2 meteran gtu en lumpurnya se dada bokkk kacian…lanjut lagi flying fox yg menegangkan bukan apa2 ketinggiannya 30an meter en panjangnya 100m nyaliku langsung ciutttt…(parno ketinggian) susah payah aku lawan rasa takut sampai akhirnya berhasil dan enak ternyata serasa jadi burung hehehe(untung ga minta tambah) kuncinya pasrah dan menjerit sekencangnya efektif pereda stress bookkk…trus game sesi satu selesai kepotong Jum’atan deh para cewek lesehan di bale2 kamar ngantux berat. Bis lunch hujan deresssss….kirain dah g ada kegiatan outbound ternyata lanjut..kali ini gamesnya mulai suit massal, nyeberang lautan (deuh istilahnya), lomba hollahop, sampe bikin tower permanen+bendera dari lonjoran kayo n tali (disini 2 tim sepakat bekerjasama) dan suksesss…games2 berakhir ada refleksi dari instruktur, sharing dan ditutup do’a. Selesai??no way ternyata masih ada acara tangkap ikan wow serruuu jadi kita di bagi 5 orang pertim diawali dengan naik prosotan bareng2 nyebur ke kolam ikan en tangkep deh ikannya yg paling banyak dapet hadiah. Aku tak berhasil tangkap satupun yg ada sekujur badan penuh lumpur weekkkssss…Mas Eric sebagai pemenang berhak atas voucher menginap bersama keluarga pas weekend mayan dah…untuk mengguyur badan yang kotor langsung deh menuju airterjun dan berbasah2 ditambah poto-poto…pas mau balik kamar eit tyt malah janjian nyebur kolam renang dlu ya ya ya ikyuuuttttt….dan setelah puas berbasah2 en maen air., mandi air hangat dan siap2 cabut pulang. Bener2 unforgettable moment deuh pulangnya badan remuxxxx, lecet2, ngantux, laper n maceetttt…padahal besok pagi mesti ke Manado huhuhu…serrruuuuuu.

Taraweh Pertama dan Puasa Pertama…

Alhamdulillah keduanya sukses dilalui semoga istiqomah…Jum’at malem rada peak di kantor baru balik setengah tujuh malem dah buru2 banget ngejar taraweh di masjid deket kos. Sampe kos dah jam 7 kurang sepuluh gak pake mandi, gak pake ganti baju langsung cuci muka n wudhu cabut deh ke Masjid. Rame banget bok maklum hari pertama mudah2an seterusnya begitu…Amien. Ketemu temen kantor juga pulangnya barengan deh…Malemnya telp suami, ortu buat minta maaf sebelum esoknya berpuasa….Sahur jam 3 teng dengan menu dadakan mie instant+telor rebus+otak2+Sepotong melon dingin…Bbbbrrrrbbb….Mayan deh Bismillah…mana besoknya libur pula makin sip deh (boboknya nambah dunk hehehehe).

Hari kerja di kantor juga ada perubahan senin-kamis masuk 7.30-16.00 (tapi biasanya prakteknya deket2 magrib br pulang kerjaan kerjaan…kapan kau berkurang).

Semoga bulan Ramadhan kali ini memberkahi kita semua, keluarga kecil kami, orang tua, mertua dan semuanya…Amien.

Is the Internet the backbone for your content distribution?

Whether you’re outbound marketing directly to consumers and businesses, or targeting channels serving those markets, it’s a good idea to figure out whether you’re fully leveraging the Internet as the backbone for your content distribution.

Here’s a checklist to help determine.

- web sites

- portals

- blogs

- webcasts

- e newsletter

- e books

- digital magazines

- social media (twitter, facebook, delicious, slideshare, etc.)

- RSS

- SEM / SEO.

Seruuuuwww bangettt…. Itu mungkin kata yg bisa mewakili acara yg diadakan oleh Indosat Community. Acara diadakan tgl 8-9 Agustus 2009 di Villa Pesona Alam, Cisarua, BOGOR. Acara ini juga diadakan untuk merayakan Ulang Tahun Indosat Community yg ke 3.  Dan para pesertanya adalah para anggota Indosat Community yg berada di area JaBoDeTaBek dan sudah registrasi di Indosat Community Fans Page di FaceBook dan juga undangan yg terpilih yang dihubungi oleh pihak Indosat. Ada 70an peserta yg mengikuti acara ini dari 4 area tersebut. Dan acara ini GRATIS.. tis.. tis.. tis….. karena semua biaya ditanggung oleh pihak Indosat.

Tema Acara Indosat Community kali ini adalah Gathering Fun n Outbound. Mulai dari perjalanan saja sudah terlihat antusiasme para peserta utk mengikuti acara ini. Perkenalan dan games di bis membuat para peserta tidak bosan di dalam perjalanan yg memakan waktu hampir 4 jam krn macetnya arah Jakarta-Puncak di hari Sabtu.

Di hari pertama, para peserta mengikuti Outbound yg dimotori oleh fasilitator event. Disitu para peserta dibagi menjadi 4 team dan ditunjuk 1 leader utk masing2 team. Semua peserta mengikuti game2 team building yg mengutamakan kerjasama tim dan para leader group pun bisa belajar menjadi leader yg baik. And let the fun begin… ^_^. Setelah mereka selesai mengikuti Outbound, malamnya adalah acara puncak merayakan ulang tahun Indosat Community yg ke 3. Acara dilakukan dengan sambutan dari pihak Indosat dan Indosat Community dan dilanjutkan dengan berdoa dan pemotongan kue. Acara ini dilakukan di samping kolam renang dan so pastinya ada cebur2an biar tambah seru. Walhasil jadilah 3 panitia diceburkan ke kolam renang oleh para peserta (hwkwkwkwk.. untung saya tidak termasuk.. langsung kaburrrr bin ngaciirrrr).

Di hari kedua, diadakan acara Jelajah Alam. Disitu para peserta diarahkan untuk mengeliling lokasi villa dgn pemandangan yg sejuk dan segar. Dimulai jam 8 pagi, para peserta dikumpulkan utk senam pagi kemudian briefing utk melakukan Jelajah Alam. Disitu, mereka melewati 4 pos yg sudah disiapkan panitia yg masing2 terdapat games2 dan souvenir. Games2nya pun seru2 , mengandalkan kerja sama team tentu saja. Ada juga fasilitas Flying Fox utk mereka yg ingin mencoba nya.  Sebelum pulang, acara ditutup oleh sambutan dari pihak Indosat dan panitia. Kemudian ada pembagian hadiah utk team pemenang, ada pembagian doorprize juga. Puncak acara adalah penunjukkan pengurus Indosat Community di masing2 area JaBoDeTaBek. Seterusnya mereka akan memberikan ide2 kreatif dan mengadakan event2 yg gak kalah seru dengan yg sudah kita buat (panitia adalah pengurus Indosat Community pusat). Mereka akan koordinasi dengan IC pusat dan pihak Indosat sendiri bila akan mengadakan acara2 IC.

Dari awalnya mereka datang sendiri, tidak kenal satu sama lain. Tapi mereka pulang dengan membawa 70 teman baru plus panitia dan rekan2 lain. saling bertukar nomor hp, alamat email sampe account Facebook. Selanjutnya upload foto2, tagged foto2, saling berkomentar, saling mengenal satu sama lain. Walhasil menambah teman baru, menambah pengalaman baru, have fun juga, seruuuww deeh…

Teman2 IC peserta IC Gath Fun n Outbound… Terima kasih dan ditunggu event selanjutnya yaaa…

Untuk teman2 IC yg belom ikutan, dan yg diluar daerah diatas, kalian juga bisa kok buat acara seruw kayak gini… ditunggu yaa