Video mesum dengan setting lokasi obyek wisata Lampu Mercusuar, Desa Ujung Piring, Kecamatan Socah, Bangkalan kembali beredar di muka umum. Untuk video mesum terbaru ini, diduga kuat diperankan salah satu oknum pegawai negeri sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) setempat.

Hasil pengamatan dari video berdurasi sekitar empat menit tersebut, pelaku dengan jenis kelamin perempuan berseragam batik warna merah, lengkap dengan tanda nama, terlihat beradegan mesra dengan salah laki-laki yang bertubuh gempal, dengan memakai baju kotak-kotak kombinasi hitam dan abu-abu.

Adapun adegan yang dimainkan, perempuan dengan rambut sebahu tersebut melakukan aksi oral seks dengan pasangannya yang duduk santai, di atas sepeda motor matic merek Vario, dengan warna pink. Usai melampiaskan hasrat seks, kedua pasangan tersebut masih sempat bercakap mesra seakan-akan tidak terjadi apa-apa.

Diduga kuat, adegan mesum tersebut diabadikan seseorang, tepatnya dari lubang yang ada di sekitar obyek wisata Lampu Mercusuar. Itu terlihat dari gambar yang ditampilkan, terdapat lubang yang berkarat dengan latar bangunan kuno.

Adanya video tersebut, dibenarkan beberapa pegawai Pemkab Bangkalan. Mereka menyatakan, sebenarnya sudah bukan menjadi rahasia lagi dan beberapa kalangan telah memiliki video yang menghebohkan tersebut. Soal pelaku, beberapa dari pegawai menyatakan memang ada kemiripan dengan salah satu staf yang ada di Pemkab.

“Wajahnya memang mirip salah satu pegawai, tapi soal benar atau tidak itu yang saya belum tahu,” ujar salah satu pegawai Pemkab, yang namanya enggan disebut.

Terkait masalah tersebut, kasat reskrim Polres Bangkalan, AKP Suwarno menyatakan sudah mengetahui adanya video mesum yang beredar di khalayak umum. Cuma, dia mengaku masih belum bisa memastikan, apakah pelaku merupakan seorang oknum PNS Pemkab atau bukan.

Guna mengetahui secara pasti, dia telah memeriksa salah satu PNS Pemkab untuk dijadikan sebagai saksi. Besar kemungkinan, akan ada tambahan saksi lain untuk memperkuat atas penyidikan kasus tersebut.

“Masih kami selidiki, yang pasti sudah ada saksi yang kami mintai keterangan terkait kasus tersebut,” tegas Suwarno.

Perlu diketahui, sebelumnya telah beredar video mesum yang diduga melibatkan pelajar SMA di Bangkalan dengan lokasi yang sama yakni di kawasan wisata Lampu Mercusuar. Kasus tersebut, hingga saat ini masih belum terungkap oleh pihak kepolisian, ditambah lagi dengan kasus baru yakni dugaan PNS mesum di tempat yang sama.

Baca Juga :

Video Porno Mantan Kades dan Guru Menggoyang Sidoarjo..Uhuyyy

Video Pelajar Dioral di Dalam Kelas Beredar !

[HOT PIC] Video Seks Mantan Miss California Dibeli

Vivid Entertaiment

Video Seks Ratu Cantik Jepang, Trinidad dan Tobago Tersebar

Video Lesbian Carmen Electra Bocor di Internet

[HOT PIC] Aksi Ranjang Luna Maya

SAMPAI saat ini, pekerjaan sebagai pegawai negeri sipil (PNS) masih diminati oleh sebagian besar masyarakat. Terbukti dengan adanya berbagai perekrutan calon pegawai negeri sipil (CPNS) dari berbagai departemen ataupun pemerintahan setempat di berbagai daerah, ribuan bahkan puluhan ribu orang mencoba peruntungan dengan mengikuti seleksi CPNS tersebut. Padahal, yang dibutuhkan rata-rata tidak lebih dari tiga ratus formasi. Lantas apa yang membuat mereka begitu mengharapkan menjadi PNS? Tampaknya mereka melakukannya karena menginginkan satu hal; kebahagiaan.

Dengan menjadi PNS, orang-orang berpikir akan mendapatkan kebahagiaan di masa yang akan datang. Sebab, mereka akan memiliki karir yang jelas dan jaminan hari tua. Belum lagi dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang mencukupi untuk setiap jenjang karirnya. Dengan begitu, setidaknya mereka memiliki rasa “aman” akan hari esok. Oleh karena itu, tidak heran jika mereka berbondong-bondong mengikuti seleksi CPNS di berbagai daerah dan dari berbagai instansi pemerintahan. Akan tetapi, benarkah PNS menjamin kebahagiaan seseorang? Atau apakah PNS satu-satunya jalan untuk mendapatkan kebahagiaan? Lalu apa sebenarnya kebahagiaan itu?

Pagi ini aku membaca salah satu artikel Ary Ginanjar Agustian tentang kebahagiaan. Beliau membagi kebahagiaan menjadi tiga, yakni physical happines (kebahagiaan materi), emotional happiness (kebahagiaan emosional), dan spiritual happines (kebahagiaan spiritual).

Physical happiness (kebahagiaan materi) adalah kebahagiaan yang diukur dari segi materi. Artinya, seseorang merasa bahagia ketika memiliki harta yang melimpah, rumah dan kendaraan yang mewah, bisnis yang pesat, dan berbagai limpahan materi lainnya. Sebab, dengan kebebasan finansial, seseorang akan dapat membeli, memiliki, dan melakukan apa pun. Kebahagiaan ini, menurut beliau, merupakan kebagaiaan semu, karena menjebak seseorang bersifat konsumerisme dan hanya mengejar materi dalam kehidupannya.

Emotional happiness (kebahagiaan emosional) adalah kebahagiaan berupa pengakuan, pujian, dan penghargaan dari orang lain. Seseorang merasa bahagia ketika mendapat sanjungan, tepuk tangan, dan piagam penghargaan dari banyak orang atas prestasi yang diraihnya. Kebahagiaan seperti ini cenderung sulit dipenuhi karena manusia bersifat tidak pernah puas.

Berbeda dengan physical dan emotional happiness yang diukur berdasarkan materi dan sanjungan manusia, spiritual happiness (kebahagiaan spiritual) tidak diukur berdasarkan keduanya. Akan tetapi, kebahagiaan spiritual diperoleh ketika seseorang menyadari akan hakikat hidup sebenarnya; dari mana dia berasal, apa tujuan dia hidup di dunia, dan mau ke mana dia pergi kelak.

Dengan memahami hal ini, manusia tidak akan mengejar kehidupan duniawi semata, tetapi mereka mengharapkan kebahagiaan hakiki, yakni kebahagiaan spiritual. Oleh karena itu, spiritual happiness tidak mengharapkan imbalan ataupun pemberian baik berupa materi maupun penghargaan dari orang lain, melainkan justru kebahagiaan ini didapat ketika kita dapat memberikan “sesuatu” kepada orang lain. Seorang ibu merasa bahagia ketika memberikan uang jajan kepada anaknya, seorang kyai merasa ikhlas ketika memberikan nasihat kepada para santrinya, anak muda merasa senang ketika menuntun seorang nenek menyeberang jalan. Semua itu merupakan bentuk dari kebahagiaan spiritual. Mereka merasa bahagia justru ketika mereka memberi atau melakukan sesuatu untuk orang lain, bukan menerima.

Menjadi PNS merupakan upaya orang untuk mencapai salah satu kebahagiaan di atas. Kebahagiaan apa yang mereka cari akan mempengaruhi kinerja mereka setelah menjadi PNS kelak. Apabila physical atau emotional happiness yang mereka cari, bisa ditebak mereka hanya mengharap kenaikan karir, tunjangan, fasilitas, ataupun sanjungan dari atasan semata-mata untuk kepentingan pribadi mereka. Jika mereka tidak mendapatkannya, bisa jadi akan menghalalkan segala cara, termasuk korupsi. Padahal, PNS mengemban amanah yang berat, karena mereka berfungsi sebagai pelayan masyarakat.

Akan tetapi, apabila spiritual happiness yang mereka cari, mereka akan memanfaatkan kesempatan tersebut sebaik mungkin untuk bisa berbagi dengan masyarakat, membantu dan melayani mereka. Kalaupun tidak jadi PNS, mereka pun tidak akan berkecil hati, karena masih banyak ruang untuk bisa mengais rezeki dan berbagi terhadap sesama.

Wah… ternyata membludag nih… yang ngelamar jadi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) se Jawa Tengah. Berbagai kabupaten formasi yang ditawarkan beragam dan mungkin nominalnya cuma sedikit, tetapi yang ndaftar… Oweee…. mantapz brooo seantero jagad kayaknya…. Apakah ini mengindikasikan bahwa masyarakat Indonesia masih sangat berkeinginan mengabdi sebagai abdi bangsa…? ataukah ingin mendapatkan penghidupan yang layak…? TENTUKAN SENDIRI JAWABAN ANDA…”

Yang jelas untuk pengumuman yang tergabung dalam Jateng Prov dapat mulai diakses pada tanggal 23 November 2009 sedangkan untuk beberapa kabupaten yang menyelenggarakan sendiri ya.. tinggal lihat aja di media informasi yang disediakan kabupaten setempat…

Hehehehehehe …… (tawa ku dalam hati, why ? cause acctualy i’m an anti-PNS , but now i think thats too boastful) ..

Salam sukses,

Siapapun tidak pernah bermimpi menjadi orang yang tidak diperhitungkan di dalam hidupnya meskipun acapkali itulah yang terjadi. Sikap kita..?

Mencari nafkah adalah kewajiban kita selaku mahkluk yang berfikir, bahkan hewan dan tumbuh-tumbuhan pun harus mencari makanan untuk menghidupi dirinya. Caranya bagaimana, itu yang mendasar.

Bercita-cita menjadi PNS (Pegawai Negri Sipil) mungkin banyak diidamkan orang, saya tidak (maaf). Menjadi Pekerja dan pada akhirnya menjadi pengusaha, itulah harapan dan cita-cita saya.., dan mudah-mudahan dapat terwujud. Tiap orang berhak untuk menentukan pilihannya bukan..? apa pilihan saudara..?

Kesuksesan dapat diraih dengan melakukan sesuatu dan melupakan masa lalu yang perlu dilupakan.

Terima kasih..!

“Selamat Pagi, ada yang bisa saya bantu?”

Sepintas ndak ada yang istimewa dari kalimat di atas. Sapaan standard yang akan sampeyan dapatkan di hampir semua tempat layanan publik. Semua tempat layanan publik? Hampir semua, kecuali mungkin di kantor para birokrat.

Sampeyan tentu pernah mendengar istilah first impression alias kesan pertama. *dikeplak! sok keminggris*

Walaupun bukan segalanya kesan pertama biasanya menorehkan bekas yang dalam, apalagi kalo kesan pertama itu ternyata selamanya, maksud saya selalu ada kemungkinan bahwa pertemuan yang pertama ternyata juga jadi yang terakhir.

Mungkin sampeyan juga sudah mafhum bahwa rata-rata orang yang mau bertamu ke kantor birokrat sudah berbekal prasangka. Sudah kebayang kira-kira nanti pelayanan macam apa dari orang seperti apa yang bakal didapat. Yang namanya prasangka tentu ndak selalu benar, tapi ndak bisa sepenuhnya disalahkan karena prasangka individu tersebut bernenek moyang pada stigma jamaah yang kadung melekat di masyarakat tentang apa dan bagaimana kualitas layanan birokrat.

Citra buruk layanan dari birokrat mungkin akumulasi dari ndak jelasnya SOP (ini bukan jenis sayur yang berkuah bening itu lho ya, tapi Standard Operating Procedure), proses yang berbelit, biaya siluman, ndak adanya petugas front desk yang cantik dan sekseh, dan banyak lagi faktor pencetus lainnya sampai hal sepele yang ada di awal dobosan ini, kesan pertama yang ndak mengenakkan.

Saya percaya bahwa bukan hal yang mudah untuk mengubah citra, tapi selama sampeyan percaya ndak ada hal yang ndak bisa.

Mungkin sampeyan ndak punya wewenang untuk menyederhanakan proses atau membuat SOP yang jelas, tapi saya yakin sampeyan berkuasa atas mulut sampeyan sendiri. Sedikit senyum dan sapa ndak akan membuat wibawa sampeyan jatuh kan?

*gambar diambil dari sini

Palermo martedì 17 novembre 2009 – In sede di ripartizione ministeriale sono stati assegnati alla Sicilia, per la campagna 2009-2010, oltre 45 milioni di euro delle risorse del Piano nazionale di sostegno (Pns), che ammonta complessivamente a 298 milioni di euro. Le somme saranno impiegate per la ristrutturazione, la riconversione, la distillazione, l’arricchimento dei vini con il mosto e la Vendemmia verde.

“Dal 2000 ad oggi – ha spiegato l’assessore regionale all’Agricoltura, Michele Cimino – la Sicilia è stata la regione che più delle altre ha speso i fondi disponibili, utilizzando spesso anche le risorse delle altre Regioni del Paese. Anche le risorse di quest’anno, relative al piano di riconversione, per la campagna 2009, che ammontano a poco meno di 24 milioni, sono state tutte impiegate. Ne hanno beneficiato più di mille agricoltori, che da qualche giorno hanno ricevuto i relativi pagamenti. Oltre ai contributi del Psn, abbiamo speso anche la quota nazionale di 19 milioni assegnata alla Sicilia per estirpare di vigneti”. “Così come sono state spese- ha aggiunto – anche le risorse 2009 pari a circa 20 milioni di euro, relative alla distillazione dell’alcol e alla distillazione di crisi”.
L’assessore ricorda che nel 2010 “ci saranno anche gli aiuti di altre due misure nazionali: quelli relativi alle domande presentate dall’assessorato a giugno scorso al ministero destinati all’estirpazione di altri 5000 ettari di superficie vitata e di cui si aspetta solo la comunicazione della relativa graduatoria, e i nuovi aiuti previsti dalle misure per la distillazione di alcol e la distillazione di crisi”.
“In particolare – ha sottolineato Cimino – la quota di aiuti destinata all’abbandono definitivo è stata una vera opportunità per le tante piccole aziende che, in gravissime difficoltà, non avendo più la forza economica di stare sul mercato hanno preferito estirpare i propri vigneti piuttosto che cedere i diritti di impianto che sarebbe stato meno remunerativa”.
“L’obiettivo, in prospettiva – ha concluso l’assessore all’Agricoltura – è garantire un reddito alle 62 mila aziende agricole vitate diminuendo e orientando la produzione in eccesso verso destinazioni certe di mercato”.

36 titik lokasi ujian CPNS
MUHAMMAD AZHARI TANJUNG

MEDAN- Dengan meningkatnya jumlah peminat CPNS di pemko Medan sebanyak 29.986 pelamar. Pemko Medan yang sedianya hanya menyediakan 10 lokasi ujian, kini menyediakan 36 lokasi ujian.

“Dengan banyaknya pelamar ini,pihaknya harus menambahkan lokasi ujian lagi hingga mencapai 36 titik, agar peserta ujian itu bisa duduk. Sementara Rencana awalnya, hanya dipersiapkan 10 lokasi,”terang Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Medan, Lahum Lubis, kepada Kabar Medan sore ini

LEbih lanjut dia mengatakan Lokasi tersebut diupayakan sekira 36 lokasi termasuk perguruan tinggi swasta seperti UMSU, UMA, Darmawangsa, Panca budi termasuk SMA dipake. Karena tidak
memungkinkan lagi.

Sementa itu Secara terpisah, anggota DPRD Medan Komisi A, Abdul Rani mengatakan dalam proses perekrutan CPNS ini harus bersih dan transfaran. Para pelamar diberikan kesempatan untuk mengapresiasikan kemampuannya.

“Kita meminta hasil ujian diumumkan. Bila perlu CPNS yang lulus ditampilkan hasilnya, persentase kelulusan termasuk peringkatnya,”kata
politisi Partai Persatuan Pembangunan ini dan hasil dari ujian ini harus diawasi dan diumumkan secara transfran.

Di sebuah status facebook salah satu kawan: “@ senayan pagi-pagi, ternyata begini test CPNS itu, seperti mau nonton bola aja ” kemudian di tab lain di window yang sama ; sebuah Portal Berita ternama; berita di hari itu tentang Kantor Menegpora yang akan rekrut 1500 Atlet jadi PNS..

Jadi pertanyaan di benak saya:
Untuk apa pemerintah setiap tahun membuka lowongan kerja begitu banyaknya di setiap Departemen dan kantor pemerintahan lainnya. Mulai dari kantor yang ada di pusat sampai dengan pemerintah yang ada di daerah.
Tentu dengan berbagai dalih, mereka bisa mengatakan bahwa itu sudah menjadi kebutuhan setiap tahunnya untuk peningkatan kualitas pelayanan, regenerasi, dsb.
Namun…apa memang sebanyak itukah? Dan segitu banyak kebutuhannya sampai harus dilakukan hampir di setiap tahun???

Cobalah datang ke Kantor Pemerintahan di beberapa daerah.
Maka yang kita dapatkan kondisi yang hampir serupa. Datang jam 9 pagi dan pulang jam 2 siang. Namun jam 1 sudah siap-siap mau pulang, sehingga tidak bersedia diganggu (baca: diminta pelayanannya). Sedang jam setengah 12 tadi keluar makan siang dan jam 1 baru sampe kantor. Suasana kantor yang semrawut, semua meja diisi berkas sehingga biar dituduh banyak pekerjaan. Waktu yang ideal datang ke kantor pemerintahan adalah jam 10 sampai jam 11. Setelah jam tersebut, susah bagi kita menemui orang atau petugas yang berhubungan dengan pelayanan yang kita butuhkan. Tapi apakah mereka bekerja beneran di jam segitu?? Ada beberapa diantaranya baca Koran, main game di computer, rumpi dengan teman-temannya. Merokok dan makan apapun, bebas dilakukan di meja kerja meski itu pada waktu jam kerja. Jumlah mereka dalam satu ruangan banyak dan banyak sekali, kalo dibandingkan dengan apa yang mereka kerjakan.

Pernahkah melihat struktur organisasi mereka..
Serba tumpang tindih dan banyak sekali. Begitu banyak kepala, karena setiap orang yang sudah beberapa tahun bekerja, seperti secara otomatis akan jadi kepala.
Inilah yang disebut efektfitas versi Indonesia.
Jumlah PNS di Indonesia memang sangat banyak, di tahun 2008 saja ada sekitar 4 jutaan dan di tahun 2009 ini, tentu sudah bertambah lagi, karena PNS yang direkrut tahun 2009 belum terhitung.
Pos belanja negara untuk mereka saja sudah mencapai puluhan bahkan mencapai ratusan trilliun setiap tahunnya. Belum lagi termasuk biaya dinas, biaya siluman, biaya birokasi , dll.
Dan pos belanja itu diambil dari APBN, yang tentunya salah satu sumber terbesarnya adalah dari pajak yang kita bayar.
Jika melihat pekerjaan mereka sehari-hari serta kesulitan-kesulitan yang kita dapatkan ketika kita mengurus sesuatu dokumen atau hal lain yang membutuhkan pelayanan mereka, rasanya susah bagi kita untuk Ikhlas dalam membayar pajak.

Banyak hal miris tentang jumlah PNS yang begitu besar, salah satunya adalah yang terjadi di menado, sebagaimana dimuat oleh Harian Lokal Menado. Bagaimana rakyat sejahtera, jika anggaran belanja setengahnya sudah habis untuk bayar gaji pegawai, sedangkan pembangunan untuk hal-hal penting harus dilewatkan.
Cobalah pergi ke daerah-daerah tingkat II (kabupaten atau Kota) di Indonesia sekarang ini, hampir sebagian besar dari mereka sedang berlomba-lomba membuat retribusi beraneka macam. Bukannya menumbuhkan iklim investasi, malah semua investor diberatkan oleh ini itu, dengan alasan peningkatan Pendapatan Anggaran Daerah (PAD). Beginilah jika APBD mereka sudah habis untuk membayar pegawai.

Saya setuju dengan alternatif solusi untuk mengurangi secara signifikan PNS di Indonesia, sekaligus juga menutup (selama beberapa tahun) rekruitmen untuk pos-pos yang tidak penting dan mendesak dibutuhkan.
Dan penting juga bagi petinggi-petinggi negeri ini untuk mempunyai paradigma tentang efesiensi jumlah pegawai guna efektifitas pekerjaan.
Seyogyanya menjadi pegawai negeri bukanlah hadiah, sebagaimana dicontohkan oleh kebijakan Menegpora dengan memberikan tempat bagi 1500 atlet menjadi PNS seperti tertulis diatas. PNS seharusnya didapatkan dari recruitment yang berkualitas, dan posisi yang ditempati memanglah dubutuhkan organisasi, bukan karena sengaja di buat ada.
Memberikan penghargaan kepada atlet yang berprestasi, bisa saja dengan memberi modal berwirausaha beserta pelatihan yang cukup, sehingga benar-benar disiapkan bagi mereka untuk mandiri. Atau bisa juga diberikan beasiswa sekolah atau beasiswa pelatihan untuk profesi tertentu. Menjadikan mereka pegawai negeri hanyalah menambah beban anggaran belanja yang secara otomatis menambah beban rakyat juga.

Pengumuman Kelulusan Akhir Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Departemen Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2009

Pengumuman Kelulusan Akhir Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tingkat D.III Ke Bawah Gabungan Unit Kerja Eselon I ( Inspektorat Jenderal, Sekretariat Jenderal, Direktorat Jenderal Perhubungan Darat, Direktorat Jenderal Perkeretaapian, Badan Pendidikan dan Pelatihan, Badan Penelitian dan Pengembangan), Direktorat Jenderal Perhubungan Udara dan Direktorat Jenderal Perhubungan Laut Departemen Perhubungan Tahun Anggaran 2009

Dalam rangka mengikuti PNS Ifan Fanani and Paramitha Panuju tak mau menyia-nyiakan waktunya, Dia selalu berlajar, belajar, dan belajar dimana pun tempatnya. Buat teman2 lain yang tahun ini mengikuti tes PNS jangan bosan2 tuk belajar karena nasib yang baik tanpa di imbangi dengan belajar maka tak mendukung dalam kesuksesan.

“Semangat Mas Ifan and Cayankqw Smoga Allah Meridoi Ikhtiar kalian” Amin….Amin…Amin….

SMOGA Sukses and diberi kelancaran dalam mengerjakan TES PNS nanti yang diselenggarankan tanggal 21-11-2009 Kalian berdua Amin..amin..amin YRBLAlAMIN…..

Sebagian pegawai, baik pegawai swasta maupun pegawai negeri (PNS) menganggap bahwa masa pensiun merupakan masa-masa yang sangat ditakuti dan menyeramkan. Memang benar, yang paling terasa sekali adalah di lingkungan instansi pemerintah. Hal seperti ini bisa ditanyakan langsung kepada para PNS yang sudah menjelang usia pensiun.

Bisa dibayangkan,  rata rata seorang PNS mengabdi, dari mulai usia muda sampai tua. Begitu lama hidup di lingkungan kerja yang pada suatu saat harus berpisah. Terbukti bahwa, bahwa tidak sedikit para pensiunan yang stress setelah menjalani masa pensiunnya. Betapa tidak, kantor itu sudah seperti rumah sendiri, dan rekan-rekan kerja sudah menjadi saudara.

Sinyal tersebut sudah saya rasakan, padahal saya masih antara 3 sd. 4 tahun lagi pensiun. Saya sendiri harus sudah mulai pasang kuda-kuda dari sekarang. Banyak contoh yang membuktikan  bahwa sseorang PNS enggan untuk menerima kenyataan. Tidak sedikit para PNS yang tidak mengambil masa persiapan pensiun (MPP). Padahal MPP sendiri sebenarnya merupakan bentuk penghargaan bagi seorang PNS untuk menikmati gaji normal (utuh) tanpa harus bekerja,  selama 1 tahun. Kalau menurut saya pribadi, sebaiknya MPP tersebut harus diambil dan dinikmati, agar yang bersangkutan dapat merasakan gaji utuh tanpa harus bekerja. Selama 1 tahun penuh,  seseorang yang sedang menjalankan masa persiapan pensiun (MPP) bisa refresing (lihat gambar kakek dan nenek begitu asyik menikmati MPP), dan sebaiknya jangan seperti gambar yang paling atas (ngilangin stress jadi tukang mancing, dan jadi tukang melamun…).

Kesiapan mental, rencana kegiatan dan aktivitas untuk menghadapi masa pensiun, seyogianya sudah dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum masa tersebut tiba.   Aktivitas dan kegiatan di masa usia pensiun bisa dipilih dan direncanakan seperti,  kegiatan sosial dan keagamaan, aktivitas mengembangkan hobi (eitt.. hobi yang positif), bisnis, dan lain-lain. (oleh: endang kusmana)

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH (CPNSD)
DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PADANG
TAHUN 2009 DARI PELAMAR UMUM

Dalam rangka pengisian formasi CPNSD Tahun 2009, sesuai dengan surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor : 69.P/M.PAN/9/2009 Tanggal 7 September 2009 perihal Persetujuan Rincian Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) Tahun 2009 dan Keputusan WaliKota Padang Nomor : 986 Tahun 2009 tanggal 11 Nopember 2009 tentang Penetapan Formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kota Padang Tahun Anggaran 2009 dari pelamar umum, maka Pemerintah Daerah Kota Padang membuka kesempatan luas kepada masyarakat untuk diangkat menjadi CPNSD di lingkungan Pemerintah Kota Padang Formasi Tahun 2009, dengan ketentuan sebagai berikut :

I. ALOKASI FORMASI CPNSD TAHUN 2009 :

I. TENAGA EDUKATIF

A. GURU SD
1. S1 PGSD / D.II PGSD III/a / II/b 40 1002006
2. S.1 PEND. AGAMA ISLAM III/a 5 2002006
3. S.1 PENJASKES & S.1 PENJASKESREK III/a 5 1002022
4. S.1 PEND.TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI ATAU S.1 TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI DAN AKTA IV (SERTIFIKAT PROFESI) III/a 3 1002030

B. GURU SMP
1. S.1 PEND. AGAMA ISLAM III/a 3 2001007
2. S.1 PEND. BAHASA DAN SASTRA INDONESIA III/a 4 1003122
3. S.1 PEND. MATEMATIKA III/a 2 1003123
4. S.1 PEND. GEOGRAFI III/a 1 1003100
5. S.1 PEND. EKONOMI / AKUNTANSI III/a 1 1003101
6. S.1 PEND. FISIKA III/a 1 1003127
7. S.1 PEND. BIOLOGI III/a 1 1003128
8. S.1 PEND. BAHASA INGGRIS III/a 5 1003129
9. S.1 PEND.TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI ATAU S.1 TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI DAN AKTA IV (SERTIFIKAT PROFESI) III/a 10 1003091
10. S.1 PEND. BIMBINGAN KONSELING III/a 6 1003143

C. GURU SMA
1. S.1 PEND.TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI ATAU S.1 TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI DAN AKTA IV (SERTIFIKAT PROFESI) III/a 10 1004040
2. S.1 PEND. BAHASA ARAB III/a 1 1004030
3. S.1 PEND. BAHASA DAN SASTRA JEPANG III/a 9 1004029
4. S.1 PEND. BIMBINGAN KONSELING III/a 8 1004085

D. GURU SMK
1. S.1 PEND. BIMBINGAN KONSELING III/a 1 1005007
2. S.1 PEND. MATEMATIKA III/a 1 1005002
3. S.1 PEND. EKONOMI / AKUNTANSI III/a 1 1005011
4. S.1 PEND. PERIKANAN / S.1 PERIKANAN DAN AKTA IV (SERTIFIKAT PROFESI) III/a 2 1005046
5. S.1 PEND.TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI ATAU S.1 TEKNIK INFORMATIKA KOMP/SI/MI DAN AKTA IV (SERTIFIKAT PROFESI) III/a 2 1005020

JUMLAH TENAGA EDUKATIF 122

II. TENAGA KESEHATAN
1. SPESIALIS BEDAH ORTHOPEDI III/b 1 3004006
2. S.1 KEDOKTERAN UMUM III/b 12 3004001
3. S.1 KEDOKTERAN GIGI III/b 4 3004002
4. S.1 KEPERAWATAN (NERS) III/a 4 3012011
5. D.III KEPERAWATAN II/c 16 3012004
6. D.III KEBIDANAN II/c 14 3003001
7. D.III KESEHATAN LINGKUNGAN II/c 8 3018003
8. D.III GIZI II/c 1 3020001
9. D.III ANALIS KESEHATAN II/c 6 3022001
10. D.III PERAWAT GIGI II/c 2 3012002
11. D.III FARMASI II/c 5 3002002
12. D.III REKAM MEDIS II/c 5 3013001
13. D.III PERAWAT ANASTESI II/c 1 3024003
14. D.III PERAWAT SERTIFIKAT PEL.OK II/c 5 3012008
15. D.III PERAWAT SERTIFIKAT PPGD/BTCLS/ACLS II/c 5 3012009
16. D.III KEPERAWATAN II/c 15 3012010
17. D.III RADIOLOGI II/c 2 3016001
18. D.III REFRAKSI OPTISI II/c 1 3017001

JUMLAH TENAGA KESEHATAN 107

III. TENAGA TEKNIS
1. S.1 AKUNTANSI III/a 5 4006070
2. S.1 KOMPUTER III/a 5 4147002
3. S.1 EKONOMI MANAJEMEN III/a 2 4071016
4. S.1 FISIKA KONSENTRASI FISIKA INSTRUMENTASI III/a 2 4169052
5. S.1 TEKNIK KIMIA III/a 2 4006014
6. S.1 BIMBINGAN PENYULUHAN ISLAM III/a 1 4053001
7. S.1 SEJARAH KEBUDAYAAN ISLAM III/a 1 4088194
8. S.1 HUKUM PERDATA ISLAM/AL AHWAL AL SYAKHSHIYYAH III/a 1 4103045
9. S.1 TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN III/a 1 4132005
10. S.1 MANAJEMEN PRODUKSI TERNAK III/a 1 4132006
11. S.1 HUKUM PERDATA III/a 1 4071017
12. S.1 TEKNIK GEOLOGI III/a 1 4006031
13. S.1 KEDOKTERAN HEWAN III/a 1 3008001
14. S.1 SEJARAH INDONESIA III/a 1 4108285
15. D.III KOMPUTER II/c 9 4041015
16. D.III AKUNTANSI II/c 7 4173007
17. D.III KEUANGAN NEGARA DAN DAERAH II/c 3 4066026
18. D.III TEKNIK SIPIL II/c 1 4108301
19. D.III TEKNIK LISTRIK ARUS KUAT II/c 1 4169035
D.III TEKNIK LISTRIK ARUS LEMAH II/c 1 4169035

JUMLAH TENAGA TEKNIS 47
JUMLAH SELURUHNYA 276

II. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / Anggota Tentara Nasional Indonesia / Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan;
7. Berkelakuan baik yang dikeluarkan oleh Kepolisian (dilampirkan setelah dinyatakan lulus seleksi);
8. Kartu Tanda Pencari Kerja yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (dilampirkan setelah dinyatakan lulus seleksi);
9. Surat keterangan tidak mengkonsumsi, menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah (dilampirkan setelah dinyatakan lulus seleksi);
10. Surat keterangan berbadan sehat yang dikeluarkan oleh Dokter Pemerintah (dilampirkan setelah dinyatakan lulus seleksi);
11. Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah (dilampirkan setelah dinyatakan lulus seleksi);
12. Berusia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 atau 40 tahun bagi yang bekerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan Nasional secara terus-menerus paling kurang 5 tahun pada tanggal 17 April 2002 (sekurang-kurangnya 12 tahun 9 bulan tidak terputus-putus sampai 1 Januari 2010) yang dikeluarkan oleh Instansi atau lembaga swasta berbadan hukum yang menunjang kepentingan Nasional, dengan melampirkan Surat Keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir yang benar-benar dikeluarkan atau diterbitkan setiap tahun oleh Instansi atau lembaga swasta dengan mencantumkan Nomor Badan Hukum;
13. Lulus Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang terakreditasi dan/atau telah mendapat ijin penyelenggaraan dari Menteri yang bertanggung jawab dibidang pendidikan nasional, atau pejabat lain yang berdasarkan peraturan perundang-undangan berwenang menyelenggarakan pendidikan;
14. Indek Prestasi Kumulatif minimal 2,50;
15. Pelamar hanya dibenarkan melamar pada satu jabatan formasi dan satu daerah pilihan, apabila melamar lebih dari satu jabatan formasi dan daerah maka lamarannya tidak diproses dan dinyatakan gugur/didiskualifikasi;
16. Surat lamaran beserta lampirannya menjadi dokumen Negara dan tidak dapat diminta kembali;
17. Bagi Pelamar D.II PGSD yang Lulus Seleksi, diwajibkan membuat Surat Pernyataan mengikuti S.1 PGSD dengan biaya sendiri.

III. PERSYARATAN YANG HARUS DILENGKAPI PADA SAAT MELAMAR :
1. Surat lamaran harus ditulis tangan sendiri, dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris, menggunakan huruf latin, yang mencantumkan biodata antara lain : nama, tempat dan tanggal lahir, status (nikah/belum nikah/janda/duda), alamat jelas yang mudah dihubungi dan nomor telepon/HP, mencantumkan nama dan kode jabatan formasi yang dilamar, ditandatangani di atas materai Rp. 6000 dan ditujukan kepada WaliKota Padang PO BOX 3000 PADANG

2. Lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran :
a. Foto copy ijazah dan transkrip nilai (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku) sebanyak 2 lembar yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang yaitu :
· Rektor / Dekan Fakultas / Pembantu Dekan Bidang akademik bagi tamatan Universitas/Institut;
· Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik bagi tamatan Sekolah Tinggi;
· Direktur / Pembantu Direktur Bidang Akademik bagi tamatan Akademi dan Politeknik
b. Foto copy KTP 2 lembar (Identitas Warga Negara Republik Indonesia);
c. Pas foto terbaru ukuran 3×4 cm hitam putih sebanyak 4 lembar;
d. Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 tahun pada tanggal 1 Januari 2010 harus menyertakan surat pengalaman kerja secara terus menerus (minimal 12 tahun 9 bulan sampai 1 Januari 2010) yang dikeluarkan oleh Instansi atau lembaga swasta berbadan hukum yang menunjang kepentingan Nasional, dengan melampirkan Surat Keputusan pengangkatan pertama sampai terakhir yang benar-benar dikeluarkan atau diterbitkan setiap tahun oleh Instansi atau lembaga swasta dengan mencantumkan Nomor Badan Hukum.

3. Surat lamaran beserta kelengkapannya dan sampul surat panggilan tes yang tersedia di Kantor POS, dimasukkan ke dalam Amplop Surat Lamaran. Pada sudut kiri atas Surat Lamaran ditulis Nama dan Kode Jabatan Formasi yang dilamar serta No.Telepon/HP dan dikirim melalui PT. POS Indonesia (Persero).

IV. JADWAL PENDAFTARAN :
Penerimaan lamaran dan seleksi administrasi dimulai tanggal 12 Nopember 2009 sampai dengan 26 Nopember 2009. Surat lamaran terakhir diterima hari Kamis tanggal 26 Nopember 2009 stempel pos Pukul 16.00 Wib. Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi dapat dilihat melalui website Kota Padang http://www.padang.go.id

V. PELAKSANAAN UJIAN :
1. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi berhak mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang meliputi : Tes Pengetahuan Umum(TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Test Skala Kematangan.
2. Pelamar yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD) harus mengikuti Tes Kompetensi Bidang dan Tes Keterampilan (Wawancara) dengan jumlah peserta sesuai dengan ketentuan sebagai berikut :
· Jumlah alokasi formasi antara 1 s/d 2 : jumlah peserta 600% dari jumlah alokasi formasi.
· Jumlah alokasi formasi antara 3 s/d 6 : jumlah peserta 500% dari jumlah alokasi formasi.
· Jumlah alokasi formasi antara 7 s/d 10 : jumlah peserta 400% dari jumlah alokasi formasi.
· Jumlah alokasi formasi ≥ 11 : jumlah peserta 300 % dari jumlah alokasi formasi.

VI. JADWAL UJIAN :
1. Tes Kompetensi Dasar (TKD) dilaksanakan secara serentak pada :

Hari / Tanggal : Minggu / 6 Desember 2009
Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d selesai.
Tempat : Ditentukan kemudian

(Informasi lokasi tempat Ujian dapat dilihat di Kantor POS Padang, Balaikota Padang, Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan dan dapat dilihat di website Kota Padang http://www.padang.go.id pada tanggal 5 Desember 2009)

2. Tes Kompetensi Bidang dan Tes Keterampilan (Wawancara)
Bagi peserta yang lulus ujian Tes Kompetensi Dasar harus mengikuti Tes Kompetensi Bidang dan Tes Keterampilan (Wawancara).

a. Tes Kompetensi Bidang akan dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal : Minggu / 20 Desember 2009.
Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d Selesai.
Tempat : Ditentukan kemudian

b. Tes Keterampilan (Wawancara) akan dilaksanakan pada :

Hari / Tanggal : Senin-Kamis / 21 s.d 24 Desember 2009.
Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d Selesai
Tempat : Ditentukan kemudian

(Informasi lokasi tempat Ujian dapat dilihat di Kantor POS Padang, Balaikota Padang, Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan dan dapat dilihat di website Kota Padang http://www.padang.go.id pada tanggal 19 Desember 2009)

VIII. LAIN-LAIN :
1. Pada saat ujian diwajibkan membawa Tanda Peserta Ujian, mempunyai Pensil 2B asli, penghapus, rautan dan alat tulis lainnya;
2. Setelah diangkat menjadi CPNS tidak dibenarkan minta pindah tugas selama 5 (lima) tahun;
3. Pengumuman bagi peserta yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar direncanakan tanggal 16 Desember 2009 yang dapat dilihat melalui media masa dan di website Kota Padang http://www.padang.go.id
4. Pengumuman bagi peserta yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Bidang dan Tes Keterampilan (Wawancara) sekaligus diterima sebagai CPNSD Formasi 2009 direncanakan tanggal 28 Desember 2009 yang dapat dilihat melalui media masa dan di website Kota Padang http://www.padang.go.id
5. Bagi peserta yang dinyatakan lulus sebagai CPNSD Formasi 2009 agar melengkapi kelengkapan administratif antara lain sebagaimana yang tercantum pada persyaratan umum paling lambat 11 Januari 2010.

Formasi dan Persyaratan Lengkap, kunjungi: http://www.padang.go.id/