Hope Prototype

People have concrete opinions when it comes to Wes Anderson, director of the up-coming children’s movie “Fantastic Mr. Fox” (based on a children’s book by Roald Dahl).  You love him, hate him or have no idea who he is. If you’re a part of that latter category, he is known for dry, black comedies.  Some of his most popular films:

“The Royal Tenenbaums”

“The Life Aquatic with Steve Zissou”

“Rushmore”

I have a hard time commenting on why some people hate him because I’m one of the people who love his movies.  People like me have made him successful.   He is kind of like the Grateful Dead of directors.  If there were any reason for a director to go on a cross-country tour – people would follow him. 

At this point you should ask yourself: Why would someone with a loyal following need to find innovative ways to promote his films? 

Well that’s an excellent question, and I’m going to spend the next 350 words explaining that to you.

Engaging Fans

He has a strong following because he keeps his fans engaged.  Contests are a very typical part of the promotion mix.  Wes Anderson’s fans took the idea to a whole new level.  It seems that a lot of his following are a sort of hipster, art school type.  Look at these entries from the Fantastic Mr. Fox Costume Video Contest.  

 He gives fans a reason to follow him.  These particular entries even reference his other movies, and his following will get those reference. 

Battling Disney

Smonk You made an important observation about the style of animation in the film.  At a time when Disney and Pixar own children’s movies, it’s a risky choice to go with stop motion.

I can’t speak on behalf of kids, but I was one once.  When I was young I would have watched anything in 3D (even though there wasn’t much out there).  Now kids can see a new movie every month in 3D.  So let say there a kid who wants to see “The Fantastic Mr. Fox” and “A Christmas Carol.”  His or her parents take him to the movies once every month or two.  He is only going to see one of these movies.  If I were a kid I would definitely choose “A Christmas Carol.”  Jim Carey and 3D would have been a must-see combo for me. 

Like I said, I’m not a kid anymore, but I’m confident that kids still love 3D (why else would Disney spend so much money to do it). 

Embracing Stop Motion

Videos on the film’s Web show the tremendous amount of work that goes into creating a movie in stop motion.  I see this as a way for Anderson to show off and try to step out of the shadows of CGI and 3D.  And this is a great tactic, for adults and the aforementioned Anderson following. 

What about kids though? It is a children’s movie, right? Some people have criticized Anderson for moving away from the roots of Roald Dahl’s original children’s book and turning it into his own vision.   So is the movie is even meant to be promoted to children?  Is he successfully promoting the movie beyond his following? Does he care?

Istilah PR dikenal mulai abad 20, walaupun gejalanya sudah ada sejak Adam dan Hawa. PR dilahirkan oleh Ivy Ledbetter Lee atau yang dikenal dengan Ivy Lee, yang kemudian diangkat sebagai The Father of Public Relations.

Kronologis Perkembangan PR di Negara-negara Barat

• Abad ke-9 :

PR di AS dan Eropa merupakan program studi yang mandiri didasarkan pada perkembangan IPTEK.

• 1865-1900 :

Publik masih dianggap bodoh

• 1900-1918 :

Publik diberi informasi dan dilayani

• 1918-1945  :

Publik diberi pendidikan dan dihargai

• 1925  :

Di New York, PR sebagai pendidikan tinggi resmi

• 1928 :

Di Belanda, memasuki pendidikan tinggi dan minimal di Fakultas sebagai mata kuliah wajib

• 1945-1968  :

Publik mulai terbuka dan banyak mengetahui

• 1968 :

Di Belanda mengalami perkembangan pesat dan lebih ke arah ilmiah, sedangkan di AS perkembangan lebih ke arah bisnis

• 1968-1979 :

Publik dikembangkan di berbagai bidang

• 1979-1990 :

Profesional/internasional  memasuki globalisasi dalam perubahan mental dan kualitas

• 1990- sekarang :

1. perubahan mental, kualitas, pola pikir, pola pandang, sikap dan pola prilaku secara nasional/internasional
2. membangun kerja sama secara lokal, nasional, internasional.
3. saling belajar di bidang politik,ekonomi, sosial budaya, iptek sesuai kebutuhan era global/informasi

Public Relations di Indonesia

• 1962:

Cikal bakal pembentukan Humas secara resin melalui Presidum Kabinet Perdana Menteri Juanda

• 1967-1971:

Koordinasi antar Humas Departemen atau lembaga Negara mendirikan suatu wadah yang berbentuk badan koordinasi kehumasan pemerintah  yang disingkat BAKOR

• 1972-1993:

Muncul PR kalangan professional pada lembaga swasta umum, yang ditandai dengan didirikannya  wadah profesi humas, yaitu Perhumas pada tanggal 15 Desember 1972

• 1987:

Di Jakarta, dibentuk organisasi dari perusahaan PR yang independen disebut APPRI

• 1995:

Terbentuk himpunan Humas Hotel Berbintang

Tokoh Pelopor Public Relations

1. Ivy Ledbetter Lee
2. Paul Garret
3. T.J Ross
4. Erick Johnson
5. Arthur W Page
6. Carl Byois
7. Verne Bernett

• Menurut British Institute of Public Relations

Public Relations activity is management of communication between  an organization and its publics

• Menurut Frank Jefkins

Public relations consist of all forms of planned communication, outwards, between an organization and its publics for the purposes of achieving specific objectives  concering mutual understanding ( PR merupakan keseluruhan bentuk komunikasi terencana, baik itu keluar maupun kedalam, yakni antara suatu organisasi  dengan publiknya dalam rangka mencapai tujuan yang spesifik atas dasar adanya saling pengertian).

• Menurut Cutlip, Center and Broom

PR is the management function that identifies, establishes,and maintains mutually benefical relationships between an organization and the various pubics on whom its success or failure depends ( PR adalah fungsi manajemen yang menyatakan, membentuk dan memelihara hubungan yang saling menguntungkan antara organisasi dengan berbagai macam publik. Dimana hal tersebut dapat menentukan sukses atau gagalnya organisasi).

Banyak perusahaan dan organisasi akan menggunakan Meet and Greet sebagai metode memperkenalkan dua pihak atau lebih untuk satu sama lain dalam suasana yang menyenangkan. Ini biasanya akan melibatkan semacam insentif, biasanya melayani makanan dari restoran, untuk mendorong karyawan atau anggota untuk berpartisipasi.

Ada sekolah yang bertentangan pemikiran tentang bagaimana mekanisme khusus Meet and Greet yang beroperasi. The Gardiner aliran pemikiran menyatakan bahwa kecuali ditentukan sebagai acara informal, semua pihak harus tiba tepat pada waktu di mana acara ini dijadwalkan untuk memulai. The Kolanowski aliran pemikiran, bagaimanapun, menyatakan bahwa pihak dapat datang setiap saat setelah acara dimulai, dalam rangka untuk menyediakan lingkungan interaksi lebih santai.

Teknik fundamental yang digunakan dalam PR adalah mengidentifikasi khalayak sasaran, dan untuk menyesuaikan setiap pesan untuk menarik pendengar. Ini dapat menjadi umum, nasional atau di seluruh dunia, tetapi lebih sering merupakan segmen populasi. Pemasar sering merujuk kepada perekonomian yang digerakkan oleh “demografi,” seperti “laki-laki hitam 18-49,” tetapi dalam PR audiens yang lebih cair, karena siapa seseorang ingin mencapai. Sebagai contoh, khalayak politik baru-baru ini termasuk “ibu sepakbola” dan “NASCAR ayah.” Ada juga psikografis pengelompokan berdasarkan tingkat kebugaran, makan preferensi, “adrenalin junkies,” dll ..

Selain penonton, ada biasanya para pemangku kepentingan, benar-benar orang-orang yang memiliki “saham” dalam suatu isu. Semua khalayak stakeholder (atau anggapan stakeholder), tetapi tidak semua stakeholder khalayak. Sebagai contoh, sebuah komisi amal agen PR untuk menciptakan kampanye iklan untuk mengumpulkan uang untuk menemukan obat untuk penyakit. Badan amal dan orang-orang dengan penyakit adalah stakeholder, tetapi para penonton adalah orang yang mungkin untuk menyumbangkan uang.

Kadang-kadang kepentingan yang berbeda dan para pemangku kepentingan khalayak umum untuk upaya PR mengharuskan penciptaan beberapa yang berbeda tapi masih saling melengkapi pesan. Hal ini tidak selalu mudah dilakukan, dan kadang-kadang – terutama dalam politik – juru bicara atau klien mengatakan sesuatu kepada salah satu penonton yang membuat marah penonton lain atau kelompok stakeholder.

Public relations (PR) adalah praktek mengelola komunikasi antara organisasi dan masyarakatnya. [1] PR gain sebuah organisasi atau individu pemaparan ke khalayak mereka menggunakan topik-topik kepentingan publik dan berita yang tidak memerlukan pembayaran langsung. [2 ] Karena tempat-tempat PR kredibel eksposur di gerai pihak ketiga, ia menawarkan legitimasi pihak ketiga yang tidak memiliki iklan. [2] umum meliputi kegiatan berbicara di konferensi, bekerja dengan pers, dan komunikasi karyawan. Ini adalah sesuatu yang tidak nyata dan inilah yang membedakannya dengan Periklanan.

PR dapat digunakan untuk membangun hubungan baik dengan para karyawan, pelanggan, investor, pemilih, atau masyarakat umum. [2] Hampir semua organisasi yang memiliki saham di bagaimana digambarkan di arena publik mempekerjakan beberapa tingkat PR. Ada sejumlah disiplin lain yang terkait semua jatuh di bawah bendera Corporate Communications, seperti hubungan Analyst, Media Relations, Investor Relations, Internal Komunikasi atau Hubungan Tenaga Kerja.

Saya belakangan ini jadi seperti pak Susno dalam beberapa statementnya yaitu ia jadi malas menonton TV… hehe, ya begitulah yang saya alami… berbagai hujatan dan cercaan mengenai ketidak – profesionalisme-an Polisi dan betapa mudahnya Polri diatur oleh ‘mafia peradilan’ .. walaupun Polri belum tentu bersalah tapi seakan – akan sudah dihukum sebelum diadili …

Ya sudahlah, kita mengikuti saja perkembangan selanjutnya, lagian saya sendiri tidak bernafsu membahasnya…. saya hanya ingin bercerita bagaimana Kepolisian Leichester di Inggris yang mempunyai masalah kurang lebih sama dengan Polri sekarang bisa menyusun strategi dalam menanggulangi krisis kepercayaan masyarakat, begini ceritanya : (Hal ini didapat dari slide presentasi dg judul :  PR crisis @ Leicester Police Departement, sumber dari sini )

Nina Hobson, The Undercover Mum

- Seorang Reporter bernama Nina Hobson melakukan ‘undercover’ untuk melihat lebih dalam tentang masalah perpolisian di Inggris, dan menemukan bahwa beberapa oknum Leicester Police Departement  melakukan ‘Harrasment’ terhadap pelapor yang merupakan korban pemerkosaan, korupsi di bidang administratif, dan ‘pembiaran’ terhadap kejahatan di setiap level… beritanya bisa dilihat disini dan disini

- Anggota Polisi Leicester diketahui terlibat dalam:

Pelecehan sexual/ harasment.

Mengkesampingkan,  pilih – pilih terhadap kasus yang akan mereka mau tangani atau tidak.

Diketahui mereka melakukan pemborosan biaya administrasi/operasi terhadap kasus yang mereka tangani. (Korupsi)

Kepolisian Leicester kemudian berpikir keras, bagaimana mengembalikan kepercayaan masyarakat yang telah terlanjur sirna, tentunya langkah yang harus diambil adalah memberi tahu masyarakat bahwa  :

Mereformasi anggota yang terlibat atau melakukan sanksi agar mereka berubah.

Memberi tahu masyarakat bahwa investigasi kasus per kasus  yang dilakukan terhadap anggota yang terlibat berdasarkan laporan Hobson sedang dilakukan.

Berdasarkan pemikiran diatas maka strategi Humas yang diambil oleh Leicester Police Departement adalah menggunakan kredibilitas  pejabat tinggi Kepolisian Leicester sebagai ’spokeperson’,  hal itu merupakan point yang krusial sebagai pertanda keseriusan.

Taktik kehumasan yang digunakan adalah:

- Press Release harus mengidikasikan bahwa issue yang diangkat Hobson sedang dalam penanganan.

Harus mengindikasi bahwa para petugas yang melakukan pelanggaran dan ‘perbuatan yang tidak diinginkan’ sedang menjalani tindakan disiplin dalam rangka pemeriksaan, dan mereka adalah ’setitik nila yang merusak susu sebelanga’.

Harus juga disebutkan bahwa ada juga petugas yang disiplin dan bangga dalam melakukan pekerjaannya, hal ini mengindikasikan bahwa tidak semua petugas kelakuannya ‘tidak dapat diterima’, karena itu laporan Hobson tidak sepenuhnya benar.

- Menggunakan kehumasan dari sumber yang kredibel:

Representasi dari pejabat tinggi kepolisian Leicester adalah bagian dari strategi, yaitu Chief Constable Matt Baggot, ia perlu membuat statement bahwa ia mengutuk ‘kelakuan menyimpang’ anggotanya seperti yang disebutkan dalam laporan Hobson.

Pelaku kehumasan  tidak mempunyai otoritas dan  tidak usah melakukan ‘pembelaan diri’ sehingga masyarakat akan menilai ‘jujur’ dan ‘kredibel’.

- Beberapa hal lain yang harus dilakukan

Kepolisian harus juga menunjukkan bukti tertulis bagaimana hal ini bisa terjadi.

Terlihat adanya ‘tindakan’  dan ‘usaha’ yang serius untuk mereformasi sistem kerja polisi, dan masyarakat harus melihat bahwa ‘perubahan’ itu telah terjadi dibandingkan hanya ‘menghukum’ pelakunya, atau merubah apa yang tertulis dalam laporan Hobson.

Masyarakat sendiri didesak untuk melaporkan setiap perlakuan atau tindakan yang tidak sepantasnya dilakukan kepadanya oleh Kepolisian Leicester, seperti : Penyalahgunaan wewenang, Harasment, mengacuhkan panggilan darurat dan sebagainya.

- Batas Waktu

Yang harus dilakukan segera adalah : ‘press release’ atatau ’statement’ harus dilakukan maksimal 2 hari setelah laporan dikeluarkan.

Bila dilakukan investigasi internal mungkin akan sulit ditetapkan batas waktu, yang jelas hal ini perlu dilakukan untuk mendapatkan permasalahan apa yang sebenarnya terjadi di dalam tubuh kepolisian Leicester.

Batas waktu untuk mereformasi yang paling baik adalah 6 bulan hingga 1 tahun, batas waktu ini adalah yang terbaik jika ingin melihat progress secara keseluruhan mengingat banyaknya kaitan dengan berbagai departemen lain di pemerintahan.

- Metode Evaluasi

Hasil dari Investigasi Internal adalah indikator terbaik dari suksesnya mengatasi masalah ini.

Harus dilakukan survey melalui telepon, surat maupun email terhadap masyarakat apakah tanggapan masyarakat, apakah Kepolisian Leicester telah berubah atau tidak ?

Polisi harus meningkatkan kualitas pelayanan  sehingga masyaerakat makin meningkat kepercayaan terhadap Kepolisian Leicester apabila ini terjadi adalah indikator yang sangat baik ketimbang hanya mempermasalahkan dan membantah (membela diri) dari Laporan Hudson.

Suatu upaya yang bagus bukan dari Kepolisian Leicester ? Kini dalam waktu yang singkat Kepolisian Leicester kembali mendapat kepercayaan Masyarakat.  Salute up !

Propaganda gibt es nach wie vor und ist nicht mit dem deutschen Reich gestorben.

Noam Chomsky im Interview zu einigen interessanten Fragen unserer Zeit.

Nama Perusahaan : PT. Surya Pintu Utama
Deskripsi : PT.Surya Pintu Utama
Perusahaan Kontraktor & Training Provider
Jl.Jasawarga No.24
Baktijaya Sukmajaya
Depok – Kodepos: 16418

Telp.021-7709862

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk : Publik Relation (PR)

Lokasi Kerja di : Depok

Persyaratan : Syarat :
- Wanita max: 27 th
- Berpenampilan menarik
- Menguasai Windows
- Supel
- Bersedia dinas keluar kota
- Diutamakan tinggal di Depok & sekitarnya
- Belum menikah

Alamat Surat, dsb : Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :

HRD SPU
Jl. Jasawarga Rt.04/21 No.24
Baktijaya Sukmajaya
Depok Jawa-Barat
Kode Pos.16418

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 4 Jan 2010

Last night, “V” premiered on ABC.  It is a remake of an early-1980s sci-fi thriller, where Lizard Aliens infiltrate our society, in order to eradicate all life!  Fun~! (Sorry for the spoiler there…but if they admit it in the pilot, it’s fair game)

To get you in the mood for this post, here is the song used in the promo videos: “Uprising” by Muse:

OK, that will be in your head for roughly the next 13 months.

But the key moment of the show was when news anchor Scott Wolf (you know him from “Party of Five!”) is sitting down for an exclusive one-on-one interview with Anna, the leader of the alien “Visitors.”

Less than two minutes before the global broadcast, Anna sternly asks the interviewer NOT to ask her any questions that would paint her in a negative light.

The anchor wanted to be more than just a news-reader.  He saw a future in which he was a respected global newsman, not unlike a Walter Cronkite or a Wolf Blitzer.   And he was backed into a corner.  Get the story of the lifetime, or stand-up for your morals.  Yeesh.

The Visitors were able to perfectly control their message, as the intrepid reporter played along.

So my question to you is this: What would you have done?  Are there any situations in which you would trade in your morals for professional gain?

Nama Perusahaan : PT. Surya Pintu Utama
Deskripsi : PT.Surya Pintu Utama
Perusahaan Kontraktor & Training Provider
Jl.Jasawarga No.24
Baktijaya Sukmajaya
Depok – Kodepos: 16418

Telp.021-7709862

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk : Publik Relation (PR)

Lokasi Kerja di : Depok

Persyaratan : Syarat :
- Wanita max: 27 th
- Berpenampilan menarik
- Menguasai Windows
- Supel
- Bersedia dinas keluar kota
- Diutamakan tinggal di Depok & sekitarnya
- Belum menikah

Alamat Surat, dsb : Kirimkan lamaran dan CV lengkap via POS ke :

HRD SPU
Jl. Jasawarga Rt.04/21 No.24
Baktijaya Sukmajaya
Depok Jawa-Barat
Kode Pos.16418

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 4 Jan 2010

Article from newsletter Breakthrough issue 4 Griffith Hack; Full article on link

http://www.griffithhack.com.au/news/nwu_viewArticle.asp?news=168

Never let it be said that hard work and persistence goes unrewarded. Robert Vancina is the latest example, having won a prestigious Energy Globe Award in recognition of developing a high efficiency clean energy source – a hydrogen-oxygen plasma electrolysis (HOPE) cell.
Robert’s work has come a long way since establishing a bench-top HOPE cell prototype in his garage. After being presented with the Energy Globe Award in April this year, Robert appeared with his HOPE cell on the ABC television programme, The New Inventors, on 6 May 2009. Since then, he has established a website and set up a company, Hope Cell Technologies Pty Ltd, to commercialise his invention. Robert recently completed pre-seed initial investment in a capital raising programme.
According to Energy Globe, the awards “recognise projects from all over the world that conserve our resources, such as energy and water, or that utilise renewable or emission-free forms of energy”.
Many of the projects submitted from 111 countries are funded by governments or aid organisations to make energy available for basic human needs in developing regions of the world. A smaller
number of projects compete for recognition of technical advances.
It is testament to Robert’s success that his self-funded project for a cleaner source of energy prevailed over other government and university-funded energy technology projects.
Griffith Hack assists Robert in protecting intellectual property associated with the HOPE cell technology and appreciates the opportunity to be involved with Robert and his technology.
Griffith Hack would like to congratulate Robert for winning a National Energy Globe Award.
Please visit www.griffithhack.com.au to read the full article on the HOPE cell Energy Globe Award.
For further information, contact: Hope Cell Technologies,
www.hopecell.com or info@hopecell.com
Nick Hunter, Senior Associate,
nick.hunter@griffithhack.com.au

Michael Schröder, Geschäftsführender Gesellschafter der Agentur wbpr Public Relations und gleichzeitig Präsident des Marketing Clubs Berlin, wurde von SPIEGEL ONLINE zum Thema Echtzeit-Marketing interviewt und geht darauf ein, wie sich Agenturen verändern müssen, um den gegenwärtigen Herausforderungen durch Sktrukturwandel und Wirtschaftskrise zu begegnen. Der Artikel ist allen Führungskräften von PR-Agenturen (und anderen Agenturen) dringend zu empfehlen.

Quelle: Interview auf SPIEGEL ONLINE

Rumors have been swirling lately that Mark McGwire, one of the most prolific sluggers in baseball history, and one of the forefathers of the “Steroid

Right man for the Cards?

Era,” will join his old club, the St. Louis Cardinals, as the hitting coach in 2010.

While his numbers are staggering and his legendary 1998 home run war with Sammy Sosa was huge for the sport, Hall of Fame voters have shut him out from the pantheon of the greats of the game.  Some may say that “he wasn’t good enough long enough,” but any knowledgeable observer knows thats code for “might have done steroids, don’t touch with a 10-foot pole!”

So, why then, would the Cardinals be interested in hiring a pariah as a hitting coach?  Someone who will be in front of fans, players, media and management/ownership on a daily basis.  Someone who is in charge of teaching players how to hit better?

Is it possible that someone virtually banished from the game could be the best person for the job?  Aren’t there hundreds of retired players with glistening hitting resumes that could work with players?  Is the stink of performance enhancing drugs something you want surrounding active players?

If a mediocre hitter somehow becomes better under McGwire’s tutelage, will they be linked to PEDs?

From a PR sense, how do you defend the Cardinals here?

http://www.griffithhack.com.au/news/nwu_viewArticle.asp?news=168

Oleh : Afni musdalifah (mahasiswa komunikasi unhas angk. 2006)

A. Latar Belakang

Public Relations di Indonesia memang sudah banyak digunakan baik itu di pihak pemerintah maupun swasta di berbagai sektor. Konsep Public Relations dipahami dan digunakan oleh pihak – pihak tersebut dengan berbagai macam pemahaman dan berbagai macam bentuk implementasinya.

Dari hari ke hari PR di Indonesia mulai berkembang seiring dengan perkembangan PR di dunia atau Asia. Menurut Rhenald Kasali dalam bukunya Manajemen PR disebutkan bahwa Public Relations digunakan untuk kepentingan usaha dalam bentuk seperti Olimpiade Korea Selatan, Glassnot Perestroika, Kasus Lemak Babi 1988,dll. Olimpiade yang diselenggarakan oleh tuan rumah Korea Selatan di tahun 1988 menggunakan salah satu jasa konsultan PR. Olimpiade adalah suatu event international yang waktu ini masih sangat greget dimana seluruh perhatian orang tertuju ke sana. Sebagai tuan rumah Korea Selatan ingin bangkit menunjukkan eksitensi dirinya yang memang salah satu keinginannya adalah membuka pasar di dunia untuk memasarakan produk – produknya. Oleh karena itu, pada saat sekarang ini kebutuhan akan Public Relations sangat besar dalam perusahaan-perusahaan, sebanding dengan peranan Public Relations yang juga signifikan bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan.

Dalam hal penempatan PR ada beberapa klasifikasi penempatan dan pemanfaatan PR pada sebuah organisasi:

• Organisasi menempatkan Public Relations pada hirarkhi tinggi di perusahaan, memiliki garis pelaporan langsung kepada pimpinan atau kepala administrator.

• Menempatkan fungsi Public Relations pada posisi yang lebih rendah, memiliki hubungan pelaporan dengan bagian pemasaran, personalia, legal atau pengambil keputusan lain di tingkat yang lebih tinggi.

• Organisasi menempatkan Public Relations pada unit tersendiri sementara itu ada beberapa organisasi yang menempatkan Public Relations pada beberapa unit dalam departemen di organisasi.

• Organisasi menggunakan konsultan dari luar organisasi/perusahaan, beberapa menggunakan Public Relations dari internal perusahaan bahkan ada yang menggabungkan keduanya.

Fungsi public relations adalah menciptakan dan memelihara citra positif dan saling pengertian antara suatu perusahaan dengan seluruh khalayaknya, baik eksternal maupun internal. Setiap perusahaan perlu memiliki fungsi ini, agar hubungan dengan publiknya bisa terjalin dengan baik, dan dapat mendukung kinerja perusahaan ke arah yang lebih baik.

Aktivitas public relations sehari-hari adalah menyelenggarakan komunikasi timbal balik (two way communications) antara perusahaan atau suatu lembaga dengan pihak publik yang bertujuan untuk menciptakan  saling pengertian dan dukungan bagi tercapainya suatu tujuan tertentu, kebijakan, kegiatan produksi barang atau pelayanan jasa, dan sebagainya, demi kemajuan perusahaan atau citra positif bagi lembaga bersangkutan.

Oleh : Wa ode isnawati (mahasisawa komunikasi unhas angkatan 2006)

Komunikasi politik adalah komunikasi atau kegaiatan yang dianggap politis atas dasar konsekuensi-konsekuensi aktual dan potensial, yang menata perilaku manusia dalam kondisi konflik.

Politik komunikasi adalah suatu strategi komunikasi yang dipergunakan dalam mengendalikan perubahan sosial (social change), revolusi sosial (social revolution), dan revolusi politik (political revolution).

Pengertian secara fungsional perkataan “politik” dalam politik komunikasi menunjukkan proses perumusan kebijakan disertai pelaksanaannya bagi masyarakat (designates the process by which policies are made ang carried out for a society).

Lord Windlesham dalam buku What Is Political Communication menyatakan bahwa :

“Political Communication is the deliberate pasing of a political message by a sender to a receiver with the intention of making the receiver behave in a way that might not otherwise have done (Komunikasi politik adalah suatu penyampaian pesan politik yang secara sengaja dilakukan oleh komunikator kepada komunikan dengan tujuan membuat komunikan berperilaku tertentu).”

Proses Rekonstruksi Pesan Politik

Windlesham menyebutkan bahwa sebelum pesan politik dapat direkontruksikan untuk disampaikan kepada komunikan dengan tujuan mempengaruhinya, di situ harus terdapat keputusan politik yang harus dirumuskan berdasarkan berbagai pertimbangan. Sedangkan kalau menurut Sanders dan Kaid menyatakan bahwa komunikasi politik harus intentionally persuasive. Dengan demikian Sanders, Kaid, dan Windlesham menekankan pengertian komunikasi politik pada tujuan. Sedangkan Dan Nimo dalam buku Political Communication and Public Opinion in America menekankan pada efek yang muncul pada komunikasi sebagai akibat dari penyampaian suatu pesan.

Opini Publik :

Ungkapan Massa, Publik dan Rakyatnya

Dalam hal komunikasi politik, maka yang menkadi komunikan ataupun penerima pesan politik dari komunikator politik, baik politisi, aktivis, dll; adalah public, masyarakat umum ataupun rakyat dalam suatu masyarakat bangsa. Komunikasi politik yang disampaikan oleh para komunikator politik kemudian akan menciptakan opini public dalam masyarakat.

Miriam D. Irish dan James W. Protho menyebutkan bahwa opini publik sebagai the expression of attitudes on social issue. Opini publik terjadi apabila sejumlah orang dalam masyarakat terlibat dalam suatu pergunjingan mengenai suatu masalah bersifat kontrovesial (ada yang pro dan ada yang kontra).

13-14 novembre 2009 – Catania – Facoltà di Lettere, Auditorium (ex Monastero Benedettino).

“Public Relations as support to the economic development of the Mediterranean countries”

registrazione gratuita, programma e altre info dal sito www.med-com.it

MedCom 2009 is the first Inter-Mediterranean Symposium on Public Relations which will take place the 13th and 14th November 2009 in Catania (Sicily – Italy) at the University of Catania.

]]> http://toplowongankerja.wordpress.com/2009/10/07/lowongan-kerja-di-pt-cakra-kurnia-mandiri/ Wed, 07 Oct 2009 11:27:51 +0000 chinhan http://toplowongankerja.wordpress.com/2009/10/07/lowongan-kerja-di-pt-cakra-kurnia-mandiri/

Nama Perusahaan : PT. Cakra Kurnia Mandiri
Deskripsi : Perusahaan ini bergerak dalam bidang kontraktor dalam skala internasional
Alamatnya: Kawasan Industri Pulo gadung kav 5-7

Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan

Lowongan untuk :
1. Project manager
2. Marketing Manager
3. Public Relation Officer
4. General Administrasi
5. Secretary

Lokasi Kerja di : Jakarta

Persyaratan :
1. Project Manager

* To plan, organize, control, monitor and manage the biogas power plant project.
* To manage site supervision works.
* To plan and schedule works activities and deliverables.
* To comply on company’s operating procedures in project management
Qualification:
* Male max 45 years old
* Minimum bachelor degree of mechanical or Environmental Engineering
* Minimum 5 years experiences in project management
* knowledge of MS Project Software
* Good communication and leadership skill
* Able to communicate in english will be an advantage
* Good management and result oriented

2. Marketing Manager

* Male, max 37 years old.
* A proven track record of outstanding sales results.
* Strong interpersonal, communication and influencing skills.
* A thorough understanding and personal mastery of the theory and application of Professional Selling Skills and techniques.
* Experience in developing and delivering sales training materials – using face to face as well as other techniques.
* Strong analytical, Strategic Thinking and planning skills with kind attention to detail
* Target oriented and must be able to work under pressure.
* Strong Leadership, Good Communication Skill / diplomatic, Objective, Multitasking.
* An excellent command of the English language.
* A business related degree or 6 years Business to Business (B2B) Technical field sales experience with at least 2 years in leading teams would be highly regarded.
* Proficiency in Microsoft Desktop applications

3. Public Relation Officer

* Wanita, 21-35 Tahun
* Min. D3, Semua Jurusan
* Komunikatif, Disiplin dan suka tantangan
* Memiliki relasi dan jaringan yang luas
* Berpenampilan menarik
Alamat Surat, dsb : silahkan kirim resume anda:
cakra.kurnia@yahoo.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tgl. Penutupan : 15 Nov 2009