Halo Zusammen,

heute nur kurz und knapp. Jetzt wissen wir’s:

Darum sagen wir so oft äh

Es gibt einen Klub, aus dem Sie austreten müssen, wenn Sie beruflich oder privat ein erfülltes Leben führen wollen: Den “Ist-es-nicht-schrecklich-Klub”. Haben Sie auch Menschen um sich herum, die ständig nur von Katastrophen, Krankheiten und Disastern reden? Denen zu allem, was man erwähnt, als erstes immer einfällt, warum das schlecht ist, oder nicht geht?

Jim Rohn (der sich selbst als “Businessphilosoph” bezeichnet) hat einmal gesagt: “Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen mit denen Du dich am meisten umgibst.” – oder auch umgeben musst – unsere Kollegen können wir uns oftmals ja nicht aussuchen.

Was wir uns aber sehr wohl aussuchen können, ist, welchen Menschen wir Gewicht geben. Ich muss ja nicht unbedingt mit den Miesepetern auch noch Mittagessen gehen.

Das Gegenteil davon sind “Möglichkeitsdenker” – falls Sie schon welche in Ihrem Umfeld haben, Gratulation, pflegen Sie diese Kontakte. Falls nicht, machen Sie sich auf die Suche – es gibt Sie. Strecken Sie die Hand aus, netzwerken Sie, finden Sie Orte oder Interessensverbände, an denen sich Menschen treffen, mit denen Sie gerne in Kontakt sein möchten.

Für mich ist so eine Stelle, an der sich extrem viele Möglichkeitsdenker treffen, die German Speakers Association (www.germanspeakers.org). Ich bin gerade heute von der diesjährigen Convention zurückgekommen. Ich hatte die Ehre, am Donnerstag letzter Woche in den Vorstand der GSA gewählt zu werden, und freue mich sehr, über die Gelegenheit, den Geist des Miteinander-Teilens, des Sich-Gegenseitig-Etwas-Beitragens in den nächsten beiden Jahren weiter fördern zu können.

Die  gesamte Convention war sehr hochwertig – mit internationalen Gästen – hochbezahlten Speakern, die auf eigene Kosten angereist sind, um ihren deutschsprachigen Speaker-, Trainer- und Coachkollegen etwas von ihrer Erfahrung und ihrem Wissen weitergeben zu können.

Nur eines der Highlights war z.B. Mike Rayburn aus den USA – ein Gitarrenvirtuose erster Güte, der jetzt seine eigene Show in Las Vegas  bekommen hat. Er hat mich besonders beeindruckt, indem er diese Virtuosität “nur” als Träger verwendet, um bei seinem Publikum einen Eindruck zu machen, seine Botschaft “What If … and … Why Not?” zu vermitteln.

Genießen Sie Mike Rayburn’s Musik und staunen Sie:

Daher meine Aufforderung an Sie: Suchen auch Sie sich Plätze, an denen sich Virtuosen treffen. Achten Sie verstärkt darauf, wie Sie sich nach dem Kontakt mit einem Menschen fühlen – aufgebaut, motiviert, vielleicht gar inspiriert? Oder niedergeschlagen und frustriert?

Hier eine kleine Übung, mit der Sie das gut überprüfen können: Notieren Sie auf einem Zettel untereinander die 5 Menschen, mit denen Sie ständig den meisten Kontakt haben (müssen). Aus allen Bereichen: Arbeit, Familie, Vereine, Verwandte, etc.

Danach bewerten Sie, wie sehr Sie der Kontakt zu diesen Menschen aufbaut, bzw. frustriert. “+ +” oder “- -” für ausgewöhnliche Leistungen, “+” oder “-” für das Mittelmaß und eine “0″ für neutrale Kontakte. Haben Sie’s?

Alle, die “-” oder “- -” haben: Kontakt so weit es geht, einschränken bzw. ganz streichen. Warum sich selbst quälen? Sie können, jawohl, können es sich aussuchen, wen Sie an sich heranlassen.

Viel Glück dabei!

Herzlichst, Ihr Martin Laschkolnig

Ein guter Dialektiker zu sein, hat nicht mit guter Rechtschreibung zu tun.

Die Dialektik ist die Fähigkeit der guten Gesprächsführung. Nicht nur gute Talkmaster sind mit geschulter Dialektik vertraut. Dialektik braucht man nicht diesen Bereichen, auch wenn sie da anzutreffen ist.

Sie ist immer da anzutreffen wo Menschen gut kommunizieren können, sie schließt eine gute Ausdrucksweise, also einen sehr guten Wortschatz mit ein.

Bisher sind mir nicht wenige Legastheniker begegnet die in diesen Bereichen wirkliche gute sind. Man muss da nicht nur auch die alten legasthenen Dichter und Schriftsteller wie Hans Christian Anderson oder Agatha Christie zurückblicken. Beide waren begnadete Dialektiker.

Um es einmal zu verdeutlichen, Dialektiker sind nicht selten gute Redner. Sie haben also richtige Lust an der guten Unterredung. Fördert man sehr früh diese notwenigen Fähigkeiten, kann sich auch ein wirklich guter schriftlicher Ausdruck entwickeln, dass jenseits der schriftlichen Rechtschreibregeln.

Legastheniker haben nicht selten einen überdurchschnittlichen schriftlichen Ausdruck, der leider von vielen Pädagogen nicht berücksichtigt wird. Guter Ausdruck hat sehr wohl etwas mit den kognitiven Fähigkeiten es Menschen zu tun. Daher ist es notwendig wenn man diese guten Fähigkeiten berücksichtigen und fördern würde.

Die Dialektik ist eine wichtige Begabung von vielen anderen legasthenen Fähigkeiten, diese stechen nicht selten bei diesen Menschen hervor. Es gibt aber auch Legastheniker die keine sind – sie können sich eben normal ausdrücken. Man muss aber sagen: „Es gibt nicht wenige Legastheniker mit guten dialektischen Fähigkeiten“. Ein gutes soziales Umfeld könnte dies natürlich in der frühkindlichen Entwicklung mit unterstützen. Auch eine mehrsprachige Erziehung ist förderlich für die kognitiv dialektischen Fähigkeiten eins Kindes allgemein. Wo man wieder bei der frühkindlichen Förderung gelandet ist. Hinzukommen eben auch die kommunikativen Verhaltensweisen des sozialen Umfeldes hinzu. Diese haben leider sehr oft mit dem Bildungshintergrund der Eltern zu tun, sie haben aber nicht mit den vorhandenen kognitiven Fähigkeiten zu tun. Sondern sie haben ersichtlich mit der jeweiligen Sozialisierung zu tun.

Tipps und Tricks für die Hochzeitsrede

Steht eine Hochzeit an, ist das ein Grund zur Freude. Wird man gebeten eine Rede zu halten, kommt der eine oder andere Gast doch in Verlegenheit. Was soll ich sagen? Was ist, wenn ich vor Aufregung kein Wort herausbringt oder die anderen langweile? Wir haben einige Tipps für dich zusammengetragen, die dir bei deiner Hochzeitsrede helfen. Nicht jeder ist ein guter Redner mit ausgeprägtem Improvisationstalent, daher sollte man …

hier weiterlesen: Tipps und Tricks für die Hochzeitsrede

Die von Liebe reden,

sind Redner,

jedoch keine Liebenden -

Liebe braucht keine Worte

und ist ohne wenn und aber.

Wert von Grenzverletzungen in Unternehmen beim forward2business-Zukunftskongress am 16. und 17. Juni 2009

Halle, 12. Mai 2009. Die Wirtschaftskrise lässt unzählige Ratlose zurück: Manager, Banker, Politiker finden keine geeigneten Wege aus dem Dilemma. Dabei ist klar, dass die Krise auch ein Stück weit der „Weiter so…“- und „Das haben wir schon immer so gemacht…“-Mentalität zuzuschreiben ist. Gesucht sind nun Querdenker und Regelbrecher, die eingefahrene Gleise verlassen und damit die Geschäftsmodelle der Zukunft prägen – krisenresistenter, gerechter und auch profitabler.

Jene Regelbrecher stehen im Mittelpunkt des forward2business-Zukunftskongresses am 16. und 17. Juni 2009 in Halle. Sie sind es, die neue Märkte durch Grenzverletzungen erobern. Erfolgreiche Beispiele aus der jüngeren Zeit gibt es viele: Obamas Wahlkampf in der Politik, die Erfindung der Bionade in der Lebensmittelindustrie oder vollkommen neue Vermarktungsmethoden von Google. Sie alle haben die Innovationsmethode des Rule Breaking erfolgreich genutzt, haben gezielt bisherige Geschäftsmodelle in Frage gestellt, neue Märkte entdeckt oder ganz und gar neu geschaffen.

Zu den Regelbrechern, die sich in Halle mit 200 Innovationschefs aus großen deutschen Unternehmen treffen, gehören unter anderem Dale Herigstad, Minority Report-Star und CCO bei Schematic, der mit seinen Visionen die Mensch-Maschine-Schnittstellen der Zukunft erfindet; Prof. Dr. Karlheinz Brandenburg, MP3-Erfinder und Direktor des Fraunhofer IDMT, der mit seiner Erfindung die Geschäftsmodelle in Musik, Film und Medienbranche beerdigte; Cees van Dok, Executive Creative Director, frog design, dessen Firma einst Apple weiß machte und heute international die wichtigsten Designs bestimmt; Dr. Stefan Bungart, Senior Vice President New Services, Deutsche Telekom, dessen Aufgabe die Dienstleistungen der Zukunft sind; Michael Zerr, Präsident der Merkur Internationale Fachhochschule Karlsruhe, der einst bei Yello-Strom den gelben Strom entdeckte und heute eine Hochschule neu erfindet; Gabriele Fischer, Chefredakteurin brandeins, die gegen die Macht der Großverlage ein erfolgreiches Wirtschaftsmagazin etabliert hat; Harald Blumenauer, Geschäftsführer iMakler, der eine ganze Branche gegen sich aufbrachte, weil er mit den Gesetzen des Makelns brach; Peter Faisst, Geschäftsführer schutzgeld.de, der die Branchenriesen Ebay und amazon angreift; Kathrin Kleinjung, quirin Bank, deren Bank mit ihrem Honorar-Modell die Gesetze des Bankwesens auf den Kopf stellte und Steffen Rühl, Geschäftsführer yasni, der das heiße Eisen der Digitalen Identität zum Geschäftsmodell macht.

Die Ergebnisse der Vorträge und Diskussionen fließen in das Regelbrecher-Manifest „Innovationen für Deutschland“ ein, das der ThinkTank im Herbst vorstellen wird.

Eine Teilnahme ist nur auf persönliche Einladung möglich.

Teilnahmeinteressenten senden bitte eine E-Mail an den Leiter des forward2business-ThinkTanks, Sven Gábor Jánszky:
sven.janszky@forward2business.com

Pressekontakt, Pressefotos und Interviews

Frank Urbansky, Tel.: 0341-5643454, Mobil: 0160-7109178; Email: frank.urbansky@forward2business.com, Hintergrund: www.forward2business.com

Wettbewerb für Entrepreneur-Initiativen – Teilnahme bis 20. 04.2009

Halle (Saale), 26. März 2009: Auf dem innovativsten Zukunfts-ThinkTank Deutschlands können kreative Nachwuchsmanager ihre Zukunft gewinnen. Bereits zum 8. Mal treffen sich im Rosengarten der Burg Giebichenstein 200 Top-Manager und Visionäre. Traditio-nell entwerfen sie das Zukunftsszenario des Lebens in 10 Jahren „Lebenswelten 2020“ und debattieren die Geschäftsmodelle der Zukunft, die in diesem Jahr „Innovation durch Störung“ behandeln.

Innerhalb des hochkarätigen Zukunftskongresses erhalten fünf junge Unternehmens-gründer die Gelegenheit, ihre Geschäftsideen vor Investoren und den Innovationschefs der größten deutschen Unternehmen zu präsentieren. Zu dem hochklassigen Business-ThinkTank treffen sich alljährlich auf der Burg Giebichenstein die Innovationschefs der größten deutschen Unternehmen, Vice Presidents für Innovation und Marketing sowie die Chef Business Developer großer Lifestylemarken wie adidas, New Yorker, Nintendo, Swarovski sowie die VPs Innovation, Technologieforscher und VC-Investoren großer Tech-nologieunternehmen wie Volkswagen, Shell, BASF, Kodak, Siemens, SAP, Nokia, Micro-soft, IBM, Phillips, Intel, Sennheiser, Audi, Deutsche Telekom, Vodafone, Swisscom, Deut-sche Bahn, Tchibo, BMW, Deutsche Post und viele andere mehr. Diese treffen auf Chefre-dakteure und Direktoren von ARD, ZDF, ORF, Deutsche Welle, ProSiebenSAT1, RTL, Tele 5, N24, Bertelsmann, Axel Springer Verlag, Burda, Spiegel, Focus, FAZ, MTV und viele andere.

„Die deutsche Wirtschaft hat in den vergangenen Jahren viel Kraft verwendet, Innova-tionsabteilungen einzurichten und sich Innovationsprozesse zu geben. Wir Deutschen sind inzwischen Weltmeister im Effizienz-, Qualitäts- und Innovationsmanagement. Diese Effizienz führt zwar zu Kostenersparnis, aber auch zu Gleichmacherei“, ermun-tert Sven Gábor Jánszky, Zukunftstrainer und Leiter des forward2business-ThinkTanks, die Gründer zu innovativen Geschäftsideen und deren kreativer Präsenta-tion. „Wir brauchen die zweite Art von Innovation. Jene „zerstörerische“ Innovation, die vorgegebene Grenzen unserer Geschäftsmodelle übertritt und neue Märkte erschließt.“

3-minütiger Elevator-Pitch vor Investoren und Top-Managern
Der Zeitrahmen ist eng: Die Präsentationen dauern jeweils so lange, wie eine Fahrt in einem Fahrstuhl. Maximal drei Minuten stehen den jungen Präsentatoren zur Verfügung, um Idee, Konzept und Besonderheiten ihres Geschäftsmodells zu präsentieren. Eine Ex-pertenjury bewertet die Vorträge und kürt die beiden Sieger in den Kategorien „Innova-tivstes Geschäftsmodell“ und „Beste Präsentation“.

Intensiv-Coaching mit Top-Manager der Wahl zu gewinnen
Die beiden Sieger erhalten als besonderen Preis ein Intensiv-Coaching von einem Top-Manager ihrer Wahl aus dem forward2business-Netzwerk. So kann aus einer Drei-Minuten-Präsentation ein erfolgreiches Geschäftsmodell der Zukunft werden.

Bewerbungen können bis zum 20. April 2009 eingereicht werden:
Postalisch an: forward2business Büro GmbH, Gerichtsweg 28, 04103 Leipzig oder per Email an: karina.jost@forward2business.com

Pressekontakt, Pressefotos und Interviews
Frank Urbansky, Tel.: 0341-5643454, Mobil: 0160-7109178
Email: frank.urbansky@forward2business.com, Hintergrund: www.forward2business.com

Standbild aus dem Video

… hat Calliope in einem wunderbaren Videoclip zusammengestellt. Calliope? Calliope ist ein länderübergreifendes Netzwerk von beratenden Dolmetschern. Weitere Infos gibt es auf der Website und in einer kurzen Broschüre (auf Deutsch). Tipps für Redner hat Calliope ebenfalls in einer Broschüre zusammengestellt – so ähnlich gibt es dass auch vom Kommissionsdolmetschdienst SCIC.

“Glaubhaftigkeit und Vertrauen in allen Formen von Kommunikation, auch in Mailings, sind eine absolute Notwendigkeit. Anders wird Ihnen niemand glauben!”

Ohne Vertrauen wird niemand ein Produkt von Ihnen kaufen oder eine Dienstleistung von Ihnen in Anspruch nehmen, weder jetzt noch später! Glaubhaftigkeit ist also von entscheidender Wichtigkeit!

Um so erstaunlicher ist es, dass Glaubhaftigkeit in der Arbeit von vielen Textern, Rednern und Kommunikatoren oft komplett fehlt. Bei Agenturen, Textern und Unternehmern wirkt sich das enorm negativ aus, beginnend mit schlechten Resultaten. Sie sehen kein Heilmittel, dies zu ändern, denn bislang hat noch niemand die Geheimnisse gelehrt, die hinter solchen Misserfolgen wirklich stecken.

Ich zeige Ihnen jetzt erstmals mit 7 Regeln, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um das unentbehrliche Element “Glaubwürdigkeit” aufzubauen:

1. Sagen Sie die absolute Wahrheit

Sehr viel Text in Werbeschreiben ist komplett unwahr! Leser sind klüger als Sie vielleicht denken. Potentielle Käufer spüren, wenn etwas sehr falsch ist. Sie hören einfach auf zu lesen, denn sie wollen einen verlogenen Text nicht lesen und schon gar nicht darauf antworten!

2. Seien Sie authentisch

Sie müssen für sich eine einzigartig sprechende Stimme bzw. Sprachstil finden und konsequent einsetzen. Hier sind einige Tipps zur Entwicklung Ihres eigenen Stils:

1. Schaffen Sie eine wirklich interessierende Charaktere
2. Seien Sie selbst! Seien Sie so frei und exzentrisch wie wenn Sie sich unbeobachtet fühlen
3. Verschleiern Sie nicht Ihr wirkliches Ich, wie es die meisten Menschen tun. Im Gegenteil, lassen Sie Ihr wahres Selbst herauskommen. Bringen Sie Familienmitglieder in Ihren Text hinein. Haben Sie einen Bruder, der etwas Besonderes zustande bringt, eine fußballspielende Schwester, einen ungewöhnlichen Vater oder Mutter, oder einen Freund, der eine richtige Charaktere verkörpert. Schreiben Sie über sie in Ihren Texten. Menschen lieben es, über Menschen zu lesen wie sie wirklich sind, denn ”Nichts interessiert Menschen mehr als Menschen!”
4. Benutzen Sie täglich Redewendungen und Ausdrücke, die Sie gewöhnlich verwenden, wenn Sie sprechen oder schreiben. Zum Beispiel, wenn Sie normalerweise sagen “Verdammte Kiste” oder “Weiss der Geier” oder “Mach Dich vom Acker” oder “Nach mir die Sintflut”, oder, oder, oder. Benutzen Sie diese Ausdrücke, denn es sind Ihre. Man wird Sie daran wieder erkennen!

Vermeiden Sie die “Werbesprache”. Machen Sie auch nicht den Versuch zu kommunizieren, indem Sie den typischen Stil vom Werbeagentur Hype benutzen. Obwohl er sehr verbreitet ist, liest oder glaubt kein Konsument solch hoffnungsloses Gefasel!

3. Machen Sie kühne Versprechungen –

stellen Sie aber sicher, jeden Anspruch zu

beweisen

4. Erzählen Sie eine kurze Geschichte

innerhalb Ihres Werbetextes

Alle Menschen lieben Geschichten – solange es Sprache gibt. Sie können eine kurze Story erzählen in weniger als drei bis fünf Sätzen! Die besten Stellen, wo Sie “Geschichten erzählen” lernen können und herausfinden, was mit einem anekdotischen Einstieg gemeint ist, finden Sie in den “Reader’s Digest”. Jeder Artikel beginnt dort mit einer kurzen Geschichte. Und das ist ein wichtiger Grund dafür, warum “Reader’s Digest” das populärste Magazin ist, das jemals publiziert wurde. 17 Millionen Leser weltweit sind der eindeutige Beweis!

5. Verwenden Sie exakte Zahlen

Sagen Sie zum Beispiel nie: “Letzten Monat verdiente ich mehr als 10.000 Euro”. Sagen Sie besser: “Meine Buchführung zeigt, dass ich letzten Monat 10.370,– Euro verdient habe”.

Die meisten Texter und Redner benutzen Verallgemeinerungen. Das ist falsch! Nur exakte Zahlen sind lebendige Werkzeuge in Ihren Händen.

6. Sagen Sie ausdrücklich von wo Sie

oder andere Hauptpersonen geographisch

herkommen

Beispiel: “Kollege Ted Wagner aus Dietlikon in der Schweiz wurde als Copywriter zum Spitzenverdiener!”

7. Nennen Sie den Beruf

der Hauptperson in Ihrem

Werbetext

Beispiel: “Elektroinstallateur aus Pirmasens verdient in seiner Freizeit 1.512.320,– Euro in den letzten 12 Monaten im Internet.”

Benutzen Sie diese 7 Regeln so oft wie möglich in Ihren Texten und Reden!

Sind Ihre Mailings glaubhaft, ist die Chance groß, dass der Leser von Ihnen kauft. Sind Ihre Reden glaubhaft,ist die Chance groß, dass das Auditorium Ihnen zuhört!

Edwin E. Braatz | Direct Response-Texter

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Habe hier mal eine sehr nützliche Seite zu dem Thema gefunden:

Guckst Du

Gruß, Stefan

In Deutsch werden wir demnächst folgendes Thema beginnen: “Präsentationen professionell vorbereiten und durchführen.“

Dazu vorab eine Frage: Was muss für Sie ein Redner aufweisen, damit Sie sagen: Der Mann/die Frau ist wirklich exzellent? Welche fachlichen und persönlichen Eigenschaften halten Sie dabei für wichtig?

Benutzen Sie bitte die Kommentarfunktion und notieren Sie einige Schlagworte zu dieser Frage.