L’entreprise France Télécom a souhaité mettre en place un temps partiel pour ses salariés proche de la retraite. En effet, les salariés à trois ans de la retraite et ayant travaillé au moins quinze ans pourront travailler à mi-temps pendant trois ans pour 80% du salaire brut. De plus, l’accord prévoit également aux salariés ayant accepté une réduction de salaire plus importante de partir à la retraite plus tôt s’il le souhaite.

 Cette annonce intervient suite aux 25 suicides de salariés qu’a connu France Télécom en moins de deux ans. Par ailleurs, Stéphane Richard, l’actuel numéro deux de France télécom a déclaré que la pression s’était relâchée depuis la crise des suicides puisqu’il est désormais donné aux salariés la possibilité de s’exprimer.

Les syndicats qui ont signés cet accord, chiffrent à 14.000 le nombre de salariés qui pourraient adhérer à ce dispositif, qui portera sur la période 2010-2012. Ce dispositif était très plébiscité par les seniors puisque 60% des salariés de l’entreprise ont plus de 45 ans.

Sources :

Le figaro. (consulté le 27 Novembre 2009). France Télécom soigne ses seniors . [En ligne]. Adresse URL : http://www.lefigaro.fr/societes/2009/11/27/04015-20091127ARTFIG00367-france-telecom-signature-d-un-accord-sur-le-temps-partiel-senior-.php

Le Monde. (consulté le 27 Novembre 2009). France Télécom va mettre en place un “temps partiel senior”. [En ligne]. Adresse URL : http://www.lemonde.fr/economie/article/2009/11/27/france-telecom-va-mettre-en-place-un-temps-partiel-senior_1272770_3234.html#ens_id=1268114

Correcteur: Alexia Jallet

J’avoue être resté sans voix, voire passablement dépité pourtant je le savais depuis presque un an déjà, à la fin de ma glorieuse et prometteuse 25^ème année, je n’existerai plus, pour plus grand chose et pour plus grand monde.

La machine humaine est une affaire rondement menée, presque sans failles. Au départ, chacun doit gagner la parole pour passer son temps à écouter l’impératif sous toutes ses formes, ensuite quand on peut raisonnablement donner des ordres plus personne ne nous écoute et finalement on perd la parole et l’on recommence à nous parler à l’impératif, mais cette fois comme si on n’était pas là.

Hum, un couloir pour tous avec une chance de porte de sortie pour chacun, voilà un challenge flatteur! Quelle belle perspective en prévision du tunnel et de la lumière. Moralité, j’aurais dû apprendre l’économie et la théologie afin de franchiser la vente d’espoir.

Du quart de siècle fraîchement dépucelé qui était le mien à l’Alzheimer prophétisé que je n’atteindrai peut-être pas, je m’occuperai comme je le pourrai en faisant des dons en nature – 2,8 fois – à la natalité ainsi qu’à ma fiche d’imposition afin de perpétuer le cirque ou la vie, c’est selon.

Dans le meilleur des cas, j’invoquerais la réussite pour acheter mon droit d’exister aux yeux de tous. Dans le cas contraire,  je m’excuserais en rampant – en un silence masochiste – de ne pas participer au grand jeu de la norme, et entre les deux je prendrais volontiers en otage une personne minimum dans mon lit et on attendrait en se méprisant, plus ou moins patiemment.

Jusque là, rien de spécial, je feignais l’évidence, ceci étant en refaisant ma carte 12-25 le dernier jour de mon importance parmi les jeunes. Je me sentis partir un peu comme si je devenais un souvenir ou une nouvelle statistique. Mais à minuit le couperet est tombé tel une exécution publique, bienvenu dans le monde des poches vides, du plein tarif, du cash et comptant !

En supposant que je tienne plus ou moins le coup jusqu’à la carte Vermeil, qui accompagnera mon démantèlement annoncé et la possibilité de langer mon incontinence, qui me dit que ma concession pour la postérité ne deviendra pas une fausse commune pour les livres d’Histoire? Ce qui est sûr c’est que je ne suis plus assez jeune et pas assez vieux pour quoi que ce soit, mais plus que jamais rentable et une chaire à canon sophistiquée avec le droit de la fermer !

La retraite c’est un fantasme taillé sur mesure pour le système de santé, voire pour l’un de ces crédits que l’on peut léguer en héritage. Et la jeunesse dans tout ça, c’est la seule indemnisation que j’obtiendrai, mais personne ne m’a tenu au courant, j’en aurai sans doute mieux profité au lieu de singer la bienséance de ceux disant merci avant de mourir.

Les forces vives de la nation, l’avenir du pays, cela relève autant de la publicité mensongère pour les caprices du PIB que du coup de pression patriotique. Alors, prendre les armes ou la tangente : je n’appelle pas cela un choix.

Franchement, en dépit du bon sens, sans jouer sur la carte « repentance, misérabilisme et esclavage » comment allais-je faire pour obtenir ce respect dont jouissent les handicapés, les chiots ainsi que les femmes enceintes ?

Etant donné mes perspectives de croissance et le prix d’une thérapie, je regarde ce que font mes congénères pour prendre la place qui est censée être la leur dans le monde des illustres. Devrais-je m’inventer l’une de ces carrières artistiques où l’on préfère le miroir à soi-même ou voyager à travers les Hommes en confondant quête spirituelle et fuite en avant ?

Je pourrais tout aussi bien tenter de me reproduire modérément au vu de la population mondiale. C’est un compromis d’hygiène de vie assez séduisant, beaucoup de plaisir, parfois même avec sa partenaire, un peu de garderie, c’est peu de chose pour obtenir la symbiose entre un ami et un animal de compagnie, un enfant et pas mal de responsabilités morales, pénales, économiques, hypothétiquement affectives, une modeste manière d’occuper ses loisirs, en somme.

J’ai trouvé ! Oui mais c’est bien sûr, je pourrais avoir un but, un combat, une croyance dans la vie, avoir un avis comme le con d’à côté, mais en ayant raison. Sachant que j’ai les mains moites et que les marches militaires m’incommodent au plus haut point, je pourrais distribuer des tracts ou défiler mollement en faisant comme les autres une fois la farce du 1^er Mai venue.

En même le temps le nihilisme est la religion la plus à la mode. Ne rien faire, ne rien penser tout en adhérant à un mouvement qui n’en est pas un, cela me semble être une mascarade à la hauteur de celle qui nous est présentée comme un moyen d’accéder au bonheur et, fonction des confessions, à la vie éternelle.

Avec tout cela, je ne me suis toujours pas décidé. Il faut que je me presse avant qu’on ne le fasse à ma place songeais-je. Aux dernières nouvelles, je fais la course comme tout le monde en me dopant un verre à la main, mais j’aime à penser que les paysages qui nous observent valent mieux que la ligne d’arrivée qui nous nargue en reculant. Dans ces conditions, je vous laisse terminer premiers, bien volontiers !

Cette semaine, au programme de  l’observatoire des sociétés mourantes :

Vendredi 27 : 36 15 Me Myself & I : Entre 25 et 65 ans, je ne suis pas grand chose, apparemment !

Dimanche 29 : Teaser en série : Synecdoch, New York

Et la nouvelle rubrique prend encore un peu de retard – elle sera à base de texte, d’animation vidéo et de musique – donc un peu de patience !

Prenez le temps, avant qu’il ne vous prenne

Foutraquement…

SS

A l’occasion de notre semaine du court, Showtime Folks a choisi de mettre en lumière le Festival Halte au Long. Organisé par l’agence H en partenariat avec Radio Nova, Dailymotion et Direct 8, le festival récompense les meilleurs courts de moins de 3 minutes. Une règle à suivre : ils doivent pouvoir se décliner en plusieurs épisodes.

L’année dernière, pour la première édition du Festival, le film promotionnel réalisé par Jean-Paul Rouve, avec Rocco Siffredi en guest, avait créé l’événement. Cette année,  le collectif Action Discrète, qui sévit sur Canal+, a joué les ambassadeurs et a donné le ton. Pas de place pour le consensuel, le but était de proposer un court original, drôle ou émouvant.

Hier soir,  la remise des  prix s’est déroulée au cinéma Mac Mahon dans une ambiance détendue. Le jury (Action discrète, Dailymotion, Radio Nova), satisfait par la qualité des courts proposés, a récompensé 3 projets :

• 1er prix : Marguerite de Julien David
• 2ème prix : Histoire, Fantôme, Chinois de Warec
• 3ème prix : Super (3 courts dont Super Les Femmes) de Christophe Blanc

Le premier prix, Marguerite, est une animation réalisée dans le cadre de la revue Cut Up de la chaîne Arte. Dans ce film construit autour d’un documentaire radio, une femme de 82 ans raconte ses retrouvailles avec un amant perdu de vue il y a 60 ans. Le film parle d’amour et du temps qui passe, de façon simple et touchante.

Un autre court réalisé par Julien David, Retraite, faisait aussi partie de la sélection. Basé sur le même concept, le film aborde, à travers l’histoire d’un pré-retraité, le problème d’une toute nouvelle vie et d’un vide à combler.  

Marguerite

Retraite

Pour en savoir plus,  http://www.halteaulong.com

Elles assurent, les “Sex and the City”

Cette quête effrénée du profit

le monde de la finance n’aurait pas été poussé dans ces retranchements si les fonds de pension Américains n’exigeaient une rentabilité annuelle de l’ordre de 9% afin de respecter leurs engagements. Les investisseurs de 2006 n’étaient effectivement pas plus gourmands que ceux de 2000 ou de 2004 tout comme les Banquiers du début des années 2000 n’étaient pas plus prudents que ceux en poste en 2006 mais le contexte des années 2006-2007 fut marqué par un effondrement des rendements des actifs les plus solvables (AAA) qui étaient sollicités par l’ensemble de la planète. Comme il leur était impossible dans de telles conditions de continuer à miser sur des Bons du Trésor et autres papiers municipaux qui payaient à peine 5% d’intérêts, ces fonds de pension durent ainsi se rabattre sur des papiers valeurs qui, tout en offrant un rendement plus élevé, étaient naturellement plus spéculatifs (BBB)…

Banquiers peu scrupuleux, monde de la finance centré sur lui-même, univers académique incapable de proposer une construction économique alternative, investisseurs insatiables sont bien-sûr responsables chacun à sa mesure du déclenchement de la crise actuelle. Cette ruée généralisée sur des instruments financiers à risques permettant de dégager des profits au-dessus de la moyenne est toutefois la conséquence indirecte du vieillissement des populations!

Les subprimes furent ainsi inventés en guise de solution alternative permettant de dégager des rendements satisfaisants du fait de l’effritement graduel des intérêts payés par les actifs sains sollicités massivement par les investisseurs souverains et privés mondiaux. Cet afflux de liquidités en direction des Etats-Unis eut effectivement un impact direct et mécanique à la baisse sur des taux d’intérêts US qui n’étaient dès lors plus au diapason du niveau de l’activité économique domestique… En fait, cet océan de liquidités déversées notamment par les Banques Centrales Asiatiques dans le marché Américain devait contribuer à éroder progressivement toute la prime de risque intrinsèque aux papiers valeurs et ce non seulement sur les actifs les plus solvables mais également sur les obligations de moindre qualité: l’indicateur permettant en effet d’apprécier le potentiel de faillite des débiteurs les moins solvables par rapport aux taux d’intérêts offerts sur leurs obligations fut ainsi ramené à zéro, soit un niveau jamais atteint jusque là!

En d’autres termes, ces liquidités, qui devaient impérativement trouver des débouchés, avaient totalement nivelé toute appréciation qualitative du risque de la part de ces fonds de pension en mal de rentabilité mais également de la part des Banques Centrales Asiatiques qui raflaient les papiers valeurs US et ce même au prix d’une décote de plus en plus pénalisante. Ces liquidités, qui comblaient sans distinction et comme un tsunami l’ensemble des trous du gruyère des investissements et qui ne pouvaient plus se loger dans des actifs AAA n’offrant qu’un rendement misérable, furent naturellement canalisées dans des instruments inhabituels comme les titres sur prêts hypothécaires. De surcroît, comme ces titres offrant un dividende au-dessus de la moyenne étaient miraculeusement affublés de la notation suprême AAA, ils furent donc raflés par l’ensemble de la profession financière qui put ainsi gonfler ses profits en les distribuant à tout le panel des investisseurs étrangers et Américains assoiffés…

Aujourd’hui rien n’est réglé car notre monde développé est évidemment toujours dans l’incapacité de financer la vague de retraites la plus massive des temps modernes dans un contexte où les taux d’intérêts sont proches du zéro absolu! Pourquoi s’étonner dès lors que les marchés Boursiers se mettent contre toute logique à atteindre des niveaux incompréhensibles en regard des profits des sociétés cotées, pourquoi s’émouvoir des flambées spéculatives de l’Or et du Pétrole en dépit d’une inflation inexistante et d’une activité économique anémique? La réponse est pourtant limpide: Tout ce qui est susceptible d’offrir aujourd’hui d’offrir une rentabilité un tant soit peu supérieure à la moyenne est et sera condamné à se transformer quasi instantanément en bulle!

J’espere que je n’aurai pas de problème de copyright avec l’auteur Michel Santi pour reproduire un si long extrait de son article que je trouve excellent. Rien est à retrancher et moi qui d’habitude ne cite que les meilleurs extraits, j’étais bien ennuyé avec son dernier article. Je vous recommande le lire en entier sur son site.

Je ne suis pas un analsyte financier mais son explication, parfois imagé, est assez claire et cohérente. C’est parfois nécessaire de rappeler ces mouvements essentiels pour ne pas se perdre avec les détails de l’actualité quotidienne des média de masse. Merci Michel pour ton travail de vulgarisation financière.

Cette idée reste à vérifier avec des chiffres comptables pour mesurer l’impact réel de ces fonds de pensions américains dans la crise financiere actuelle. Par exemple, combien ces fonds détenaient de subprimes ?

Avec l’allongement de l’esperance de vie et le vieillissement des populations en occident, les retraites à partir de 55 voir 60 ans devraient diminuer à l’avenir.

Facebook et Twitter se retrouvent au cœur d’une campagne qui a pour projet d’attirer les retraités européens en Andalousie et dans les îles Baléares.

Un programme pilote visant à attirer les retraités européens en basse saison vers l’Andalousie et les îles Baléares est basé sur les réseaux sociaux. Ainsi, Facebook et Twitter sont au centre d’une campagne mise en place par le programme Turismo Senior Europa (Tourisme du Troisième Âge en Europe), promu par le secrétaire d’Etat au tourisme espagnol dont l’objectif est d’attirer les touristes européens de plus de 55 ans en Espagne pendant les mois de faible affluence touristique.

Le projet qui est développé pour la première fois en Andalousie et aux Baléares prévoit d’attirer 80.000 touristes retraités venant du centre et du nord de l’Europe pendant la basse saison.

Toutefois, les professionnels du tourisme de ces destinations ont des doutes sur l’efficacité de l’initiative, ce à quoi le ministre de l’Industrie, du Tourisme et du Commerce, Miguel Sebastián, a répondu lors de l’inauguration du World Travel Market (WTM), qu’il s’agit d’un projet pilote et qu’il est nécessaire d’attendre les premiers résultats avant d’en tirer des conclusions hâtives.

Le projet

Dans ce sens, le secrétaire d’Etat au Tourisme, Joan Mesquida, a déclaré que l’accord a été conclu en juin dernier avec 32 hôtels, onze compagnies aériennes et 14.000 points de vente dans 16 pays d’Europe.

Au cours du premier mois de fonctionnement du projet, 10.000 réservations ont été réalisées et le secrétaire d’Etat au Tourisme a rappelé que l’actuel IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales – Institut des Personnes Âgées et des Services Sociaux) né il y a 17 ans, avait réalisé 18.000 réservations et qu’aujourd’hui le chiffres atteint le million.

« Plus de cent millions de personnes forment le public potentiels auquel se dirige ce programme », a assuré M. Mesquida. Pour les atteindre, la Société d’État à la Gestion de l’Innovation et des Technologie du Tourisme (SEGITTUR), responsable de la gestion du programme, a décidé de miser sur les réseaux sociaux comme le moyen le plus facile d’accès et le plus innovant pour faire connaître le projet en raison du nombre toujours plus grand de personnes âgées qui utilisent les réseaux sociaux. En effet, selon une étude d’ExacTarget, 13% des utilisateurs d’Internet de 55 et 64 ans participent à des réseaux sociaux.

Pour sa part, le conseiller au Tourisme, Luciano Alonso, a déclaré que l’Andalousie accapare 90% des réservations des touristes qui participent au programme Turismo Senior Europa. M. Alonso a ajouté qu’il était satisfait de l’avancement de ce projet, qui a commencé en octobre dernier et qui se poursuivra jusqu’à la fin du mois d’avril 2010.

Les dés sont désormais jetés et il ne reste qu’à attendre voir si les retraités européens “mordent à l’hameçon” et choisissent de partir en vacances en Espagne !

L’art de se constituer un capital en déboursant ses économies d’impôt !

Sur quels dispositifs législatifs vous appuyer-vous ?
Nous nous appuyons sur une nouvelle mesure fiscale (art……….) qui se nomme loi « Scellier Censi-Bouvard, »mis en place par le service public, en avril 2009.Cette loi combine les avantages du statut LMNP (loueur meublé non professionnel) et permet d’avoir un rendement global net, très important (plus de 10%, en tenant compte de la récupération de la TVA+ Rendement locatif+Economie d’Impôt ).
La loi Scellier Censi-Bouvard permet :
1) D’atteindre 75 000 euros d’économie d’impôt sur 9 ans, soit 8 333 euros par an
2) La récupération de la TVA de l’opération au taux de 19.6% net d’impôt
3) D’avoir un rendement locatif net sur des longues durées, permettant de se constituer un complément retraite à plus de 8% net, à la sortie de l’opération.
L’administration fiscale et le gouvernement ont mis en place cette mesure afin de résorber les besoins du service public (toujours grandissants) dans certains secteurs sociaux : résidences pour personnes agréés dépendantes,(appelées EHPAD), résidences pour handicapés, résidences étudiantes, résidences affaires et résidences de tourismes.
Ainsi, l’Etat et les collectivités réalisent des projets locaux, sans augmenter la pression fiscale.
A partir de quel niveau d’imposition peut-on envisager une telle opération ?
Dans la pyramide des revenus français, nous nous intéressons a 17% de la population française, qui paie plus de 2500 euros d’impôts. Il ne faut pas oublier que ces 12% (environ 2 500 000 personnes) paient 57% de l’impôt en France. Le problème, c’est qu’il n’y a pas assez de produits de défiscalisation en loi « Scellier Censi-Bouvard » pour tout le monde chaque année. En effet, nous acceptons cette année, moins de 300 clients nouveaux, car les produits restent très rares (ils sont soumis a des autorisations administratives et préfectorales, longues à obtenir .Ce montage reste encore très confidentiel et donc méconnu du grand public.
Comment monter, très concrètement, une opération de défiscalisation ?
La difficulté du montage (appelé « Package Scellier Censi-Bouvard »), c’est de mettre en place avec les services publics une résidence services éligible Scellier « Censi-Bouvard » dans chaque département là ou les besoins sont très importants. En effet, la durée de traitement et de mise en place avec les élus locaux (mairie, conseil général et préfecture) peut durer de 4 a7 ans. Le dossier est ensuite agrée, par la plupart des plus grande banques Françaises. Qui vont préfinancer, via nos investisseurs, les murs de l’opération. Grace au « package fiscal », le fond de commerce est géré par un exploitant agréé par le département et les « murs du projet » sont portés par les contribuables qui vont le financer avec leur économies d’impôt, le TVA et rendement du produit.
Le contribuable capitalise ainsi, ses économies d’impôt,pour les récupérer à partir de la dixième année s’il le désire, sachant qu’il est préférable de conserver se rare produit pour la retraite, car le rendement interne augmente, au fil du temps. Le contribuable intervient exactement comme un fond de pension, permettant de préfinancer l’opération départementale à moindre frais pour le gestionnaire.
Pourquoi l’Etat permet- il a des contribuable de défiscaliser et quel est son intérêt ?
C’est évident. En faisant des remises d’impôts, il y a ainsi une réorientation de l’épargne fiscale des contribuables, qui vont indirectement financer des besoins publics en les privatisant .Ainsi, l’Etat privatise ses besoins départementaux (tout en les contrôlant), donc moins de fonctionnaires, désendettement et surtout création d’emplois a la construction du projet et a sa gestion. Finalement, l’Etat et les collectivités locales encaissent ainsi, pour de longues années : Taxe foncière, taxe d habitations, taxe professionnelle, charges sociales et TVA sur le chiffre d’affaires de l’exploitation.
Comment vous démarquez-vous par rapport a vos concurrents ?
Nous rencontrons très peu de concurrence, car tous les autres cabinets vous proposeront toujours la même chose Monuments historiques, Gego , Scellier classique . Ils vendent uniquement un bien immobilier et souvent le SAV ensuite laisse à désirer. Ils n’ont pas la structure adéquate (1a5 personnes maximum.) Chez nous, ce que l’on propose au client, c’est un véritable « produit financier » à but de défiscalisation en toute tranquillité et sécurité. Pour cela, notre équipe représente plus de 20 personnes avec uniquement 10 conseillers en optimisation fiscale. Les autres gèrent les procédures des produits a la place des clients : service administratif et juridique service montage des dossiers bancaires , Back office , service après vente (afin de répondre a tout moment aux interrogations de nos clients) , suivi déclaratif et comptable par des cabinets d’experts-comptables habitués a ce type de montage . Ainsi, le client est pris en charge pendant tout le cycle du produit.
Pourquoi autant d’investissement humain au service du client ?
Car une personne seule ne peut monter avec autant de pertinence et de rentabilité un « Package ». Cette politique paie aujourd’hui car notre chiffre d’affaires global progresse de 30% par an avec une satisfaction client en augmentation constante, car plus de 50% de nos nouveaux clients sont des recommandations …

Contact : VIP Patrimoine 32, rue de Penthièvre 75008 Paris
TEL1 01.56.69.35.35
TEL2 01.56.69.35.32
Mobile : 06.84.33.37.76

Email : jfg@vip-patrimoine.com

Site internet :    http://www.vip-patrimoine.com

L’art de se constituer un capital en déboursant ses économies d’impôt !

Sur quels dispositifs législatifs vous appuyer-vous ?
Nous nous appuyons sur une nouvelle mesure fiscale (art……….) qui se nomme loi « Scellier Censi-Bouvard, »mis en place par le service public, en avril 2009.Cette loi combine les avantages du statut LMNP (loueur meublé non professionnel) et permet d’avoir un rendement global net, très important (plus de 10%, en tenant compte de la récupération de la TVA+ Rendement locatif+Economie d’Impôt ).
La loi Scellier Censi-Bouvard permet :
1) D’atteindre 75 000 euros d’économie d’impôt sur 9 ans, soit 8 333 euros par an
2) La récupération de la TVA de l’opération au taux de 19.6% net d’impôt
3) D’avoir un rendement locatif net sur des longues durées, permettant de se constituer un complément retraite à plus de 8% net, à la sortie de l’opération.
L’administration fiscale et le gouvernement ont mis en place cette mesure afin de résorber les besoins du service public (toujours grandissants) dans certains secteurs sociaux : résidences pour personnes agréés dépendantes,(appelées EHPAD), résidences pour handicapés, résidences étudiantes, résidences affaires et résidences de tourismes.
Ainsi, l’Etat et les collectivités réalisent des projets locaux, sans augmenter la pression fiscale.
A partir de quel niveau d’imposition peut-on envisager une telle opération ?
Dans la pyramide des revenus français, nous nous intéressons a 17% de la population française, qui paie plus de 2500 euros d’impôts. Il ne faut pas oublier que ces 12% (environ 2 500 000 personnes) paient 57% de l’impôt en France. Le problème, c’est qu’il n’y a pas assez de produits de défiscalisation en loi « Scellier Censi-Bouvard » pour tout le monde chaque année. En effet, nous acceptons cette année, moins de 300 clients nouveaux, car les produits restent très rares (ils sont soumis a des autorisations administratives et préfectorales, longues à obtenir .Ce montage reste encore très confidentiel et donc méconnu du grand public.
Comment monter, très concrètement, une opération de défiscalisation ?
La difficulté du montage (appelé « Package Scellier Censi-Bouvard »), c’est de mettre en place avec les services publics une résidence services éligible Scellier « Censi-Bouvard » dans chaque département là ou les besoins sont très importants. En effet, la durée de traitement et de mise en place avec les élus locaux (mairie, conseil général et préfecture) peut durer de 4 a7 ans. Le dossier est ensuite agrée, par la plupart des plus grande banques Françaises. Qui vont préfinancer, via nos investisseurs, les murs de l’opération. Grace au « package fiscal », le fond de commerce est géré par un exploitant agréé par le département et les « murs du projet » sont portés par les contribuables qui vont le financer avec leur économies d’impôt, le TVA et rendement du produit.
Le contribuable capitalise ainsi, ses économies d’impôt,pour les récupérer à partir de la dixième année s’il le désire, sachant qu’il est préférable de conserver se rare produit pour la retraite, car le rendement interne augmente, au fil du temps. Le contribuable intervient exactement comme un fond de pension, permettant de préfinancer l’opération départementale à moindre frais pour le gestionnaire.
Pourquoi l’Etat permet- il a des contribuable de défiscaliser et quel est son intérêt ?
C’est évident. En faisant des remises d’impôts, il y a ainsi une réorientation de l’épargne fiscale des contribuables, qui vont indirectement financer des besoins publics en les privatisant .Ainsi, l’Etat privatise ses besoins départementaux (tout en les contrôlant), donc moins de fonctionnaires, désendettement et surtout création d’emplois a la construction du projet et a sa gestion. Finalement, l’Etat et les collectivités locales encaissent ainsi, pour de longues années : Taxe foncière, taxe d habitations, taxe professionnelle, charges sociales et TVA sur le chiffre d’affaires de l’exploitation.
Comment vous démarquez-vous par rapport a vos concurrents ?
Nous rencontrons très peu de concurrence, car tous les autres cabinets vous proposeront toujours la même chose Monuments historiques, Gego , Scellier classique . Ils vendent uniquement un bien immobilier et souvent le SAV ensuite laisse à désirer. Ils n’ont pas la structure adéquate (1a5 personnes maximum.) Chez nous, ce que l’on propose au client, c’est un véritable « produit financier » à but de défiscalisation en toute tranquillité et sécurité. Pour cela, notre équipe représente plus de 20 personnes avec uniquement 10 conseillers en optimisation fiscale. Les autres gèrent les procédures des produits a la place des clients : service administratif et juridique service montage des dossiers bancaires , Back office , service après vente (afin de répondre a tout moment aux interrogations de nos clients) , suivi déclaratif et comptable par des cabinets d’experts-comptables habitués a ce type de montage . Ainsi, le client est pris en charge pendant tout le cycle du produit.
Pourquoi autant d’investissement humain au service du client ?
Car une personne seule ne peut monter avec autant de pertinence et de rentabilité un « Package ». Cette politique paie aujourd’hui car notre chiffre d’affaires global progresse de 30% par an avec une satisfaction client en augmentation constante, car plus de 50% de nos nouveaux clients sont des recommandations …

Contact : VIP Patrimoine 32, rue de Penthièvre 75008 Paris
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Comment payer moins d'impots avec la loi scellier lmnp?

L’art de se constituer un capital en déboursant ses économies d’impôt !

Sur quels dispositifs législatifs vous appuyer-vous ?
Nous nous appuyons sur une nouvelle mesure fiscale (art……….) qui se nomme loi « Scellier Censi-Bouvard, »mis en place par le service public, en avril 2009.Cette loi combine les avantages du statut LMNP (loueur meublé non professionnel) et permet d’avoir un rendement global net, très important (plus de 10%, en tenant compte de la récupération de la TVA+ Rendement locatif+Economie d’Impôt ).
La loi Scellier Censi-Bouvard permet :
1) D’atteindre 75 000 euros d’économie d’impôt sur 9 ans, soit 8 333 euros par an
2) La récupération de la TVA de l’opération au taux de 19.6% net d’impôt
3) D’avoir un rendement locatif net sur des longues durées, permettant de se constituer un complément retraite à plus de 8% net, à la sortie de l’opération.
L’administration fiscale et le gouvernement ont mis en place cette mesure afin de résorber les besoins du service public (toujours grandissants) dans certains secteurs sociaux : résidences pour personnes agréés dépendantes,(appelées EHPAD), résidences pour handicapés, résidences étudiantes, résidences affaires et résidences de tourismes.
Ainsi, l’Etat et les collectivités réalisent des projets locaux, sans augmenter la pression fiscale.
A partir de quel niveau d’imposition peut-on envisager une telle opération ?
Dans la pyramide des revenus français, nous nous intéressons a 17% de la population française, qui paie plus de 2500 euros d’impôts. Il ne faut pas oublier que ces 12% (environ 2 500 000 personnes) paient 57% de l’impôt en France. Le problème, c’est qu’il n’y a pas assez de produits de défiscalisation en loi « Scellier Censi-Bouvard » pour tout le monde chaque année. En effet, nous acceptons cette année, moins de 300 clients nouveaux, car les produits restent très rares (ils sont soumis a des autorisations administratives et préfectorales, longues à obtenir .Ce montage reste encore très confidentiel et donc méconnu du grand public.
Comment monter, très concrètement, une opération de défiscalisation ?
La difficulté du montage (appelé « Package Scellier Censi-Bouvard »), c’est de mettre en place avec les services publics une résidence services éligible Scellier « Censi-Bouvard » dans chaque département là ou les besoins sont très importants. En effet, la durée de traitement et de mise en place avec les élus locaux (mairie, conseil général et préfecture) peut durer de 4 a7 ans. Le dossier est ensuite agrée, par la plupart des plus grande banques Françaises. Qui vont préfinancer, via nos investisseurs, les murs de l’opération. Grace au « package fiscal », le fond de commerce est géré par un exploitant agréé par le département et les « murs du projet » sont portés par les contribuables qui vont le financer avec leur économies d’impôt, le TVA et rendement du produit.
Le contribuable capitalise ainsi, ses économies d’impôt,pour les récupérer à partir de la dixième année s’il le désire, sachant qu’il est préférable de conserver se rare produit pour la retraite, car le rendement interne augmente, au fil du temps. Le contribuable intervient exactement comme un fond de pension, permettant de préfinancer l’opération départementale à moindre frais pour le gestionnaire.
Pourquoi l’Etat permet- il a des contribuable de défiscaliser et quel est son intérêt ?
C’est évident. En faisant des remises d’impôts, il y a ainsi une réorientation de l’épargne fiscale des contribuables, qui vont indirectement financer des besoins publics en les privatisant .Ainsi, l’Etat privatise ses besoins départementaux (tout en les contrôlant), donc moins de fonctionnaires, désendettement et surtout création d’emplois a la construction du projet et a sa gestion. Finalement, l’Etat et les collectivités locales encaissent ainsi, pour de longues années : Taxe foncière, taxe d habitations, taxe professionnelle, charges sociales et TVA sur le chiffre d’affaires de l’exploitation.
Comment vous démarquez-vous par rapport a vos concurrents ?
Nous rencontrons très peu de concurrence, car tous les autres cabinets vous proposeront toujours la même chose Monuments historiques, Gego , Scellier classique . Ils vendent uniquement un bien immobilier et souvent le SAV ensuite laisse à désirer. Ils n’ont pas la structure adéquate (1a5 personnes maximum.) Chez nous, ce que l’on propose au client, c’est un véritable « produit financier » à but de défiscalisation en toute tranquillité et sécurité. Pour cela, notre équipe représente plus de 20 personnes avec uniquement 10 conseillers en optimisation fiscale. Les autres gèrent les procédures des produits a la place des clients : service administratif et juridique service montage des dossiers bancaires , Back office , service après vente (afin de répondre a tout moment aux interrogations de nos clients) , suivi déclaratif et comptable par des cabinets d’experts-comptables habitués a ce type de montage . Ainsi, le client est pris en charge pendant tout le cycle du produit.
Pourquoi autant d’investissement humain au service du client ?
Car une personne seule ne peut monter avec autant de pertinence et de rentabilité un « Package ». Cette politique paie aujourd’hui car notre chiffre d’affaires global progresse de 30% par an avec une satisfaction client en augmentation constante, car plus de 50% de nos nouveaux clients sont des recommandations …

Contact : VIP Patrimoine 32, rue de Penthièvre 75008 Paris
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Site internet : http://www.vip-patrimoine.com

Flexicurité. Négociation collective. Economie numérique. Etat-providence. Organisation administrative. Egalité. Compétitivité. Niveau des salaires. Rigueur budgétaire. Technologies vertes. Prospective. Solidarité. Bonheur. Telles sont les notions, valeurs  ou caractéristiques régulièrement associées au Danemark dans la presse internationale. Le système de retraite est beaucoup moins cité. Pourtant, en combinant plusieurs critères, la Commission Européenne classait le pays à la toute première place au sein de l’UE en 2007 (1). En comparaison, la France arrivait à la 21ème place sur 25. 73% des Danois éprouvent par ailleurs un sentiment de sécurité quant au niveau futur de leur retraite, contre 39% en moyenne au sein de l’UE et 27% en France (2).

Il faut dire que depuis l’introduction, au début des années 90, des retraites complémentaires professionnelles (dans le cadre de conventions collectives couvrant aujourd’hui plus de 80% des salaríés), le système a pris une nouvelle dimension, reposant depuis lors sur pas moins de quatre “étages”.

- La retraite d’Etat universelle. Pour la percevoir dans sa totalité, il suffit d’avoir vécu dans le pays pendant 40 ans entre 15 et 65 ans. Elle est constituée par un montant de base de 8450 euros par an et d’un montant complémentaire dépendant de la situation de chacun, plafonné à 8450 euros pour les personnes vivant seules. La retraite d’Etat constitue encore aujourd’hui la source principale de revenu d’un nombre non négligeable de retraités. Les retraités ayant une fortune personnelle inférieure à 9930 euros (plafond valable à partir de 2010) peuvent percevoir une allocation vieillesse plafonnée à 1390 euros par an.

- La retraite complémentaire, que perçoivent aujoiurd’hui 90% des Danois. Elle est financée aux 2/3 par des cotisations employeurs (290 euros par an par employé à temps plein) et au 1/3 par des cotisations employés. La prestation annuelle peut atteindre 3000 euros.

- Les retraites complémentaires professionnelles. Versées sur la base de contributions employeurs (2/3) et employés (1/3), elles représentent entre 12 et 18% du salaire selon que l’on travaille dans le secteur privé ou le secteur public. Les contributions versées par l’employeur ne sont pas considérées comme des charges sociales, mais plutôt comme un élément de salaire différé.

- Les retraites privées souscrites auprès de l’ensemble des établissements financiers.

L’intérêt du système de retraites danois ne s’arrête toutefois pas là. Il a en effet été sollicité une première fois cette année afin de faire face à la crise économique, le gouvernement ayant en effet exceptionnellement autorisé les Danois à percevoir le 1% de leur salaire brut déposé de manière obligatoire sur un compte d’épargne-retraite mis en place en 1998 et suspendu en 2003. Résultat: les Danois en activité au cours de cette période ont touché 3,35 milliards d’euros (en moyenne 2000 euros par bénéficiaire), qui auront servi, à défaut de relancer la consommation, à les aider à faire face aux échéances particulièrement importantes résultant de leur niveau d’endettement. Le deuxième acte est constitué par la Loi de Finances 2010 dans le cadre de laquelle le gouvernement vient d’autoriser le recours à un second compte de taille toutefois plus modeste (600 millions d’euros).

Mais le plus beau reste peut-être à venir: en supprimant la déductibilité fiscale des contributions versées au titre des retraites privées en échange de la levée de l’imposition du versement final, avec un effet rétroactif (en appliquant le taux aujourd’hui en vigueur lors du versement final aux contributions versées), les 2500 milliards de couronnes aujourd’hui épargnées par les Danois pourraient rapporter pas moins de 1000 milliards de couronnes (135 milliards d’euros) aux caisses de l’Etat (3). Un chiffre à rapporter au déficit budgétaire attendu d’un peu plus de 12 milliards d’euros en 2010. Même si les autorités danoises semblent aujourd’hui refuser cette option, arguant du fait que bien que l’opération ne change rien pour le citoyen danois, elle pourrait réduire fortement son inclinaison à épargner, il n’empêche qu’un nouveau modèle intermédiaire pourrait voir le jour.

Dans le domaine des retraites plus qu’ailleurs, les exercices de prospective sont incontournables. L’accord sur l’Etat-providence de 2006, qui prévoit notamment le relèvement progressif de l’âge minimum de la préretraite de 60 à 62 ans (entre 2019 et 2022) et de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans (de 2024 à 2027), en offre un éclatant exemple. On pourra toujours objecter, au vu des défis aujourd’hui posés par les questions de soutenabilité des finances publiques, que les dates choisies sont quelque peu éloignées, il n’empêche que cet accord, approuvé  les principales formations politiques et les partenaires sociaux, traduit la prise de responsabilité de chacun des acteurs impliqués face aux grandes problématiques sociétales. En comparaison, le locataire actuel de l’Elysée s’est fait élir en affirmant, lors de la campagne des présidentielles de 2007, que “le financement des retraites est assuré jusqu’en 2020” (). Avant de finalement promettre un grand débat sur le sujet pour 2010…

Quoi qu’il en soit, la solidité du système de retraites danois n’est plus à démontrer et pourrait donc s’avérer utile dans l’optique de répondre aux défis de la consolidation budgétaire. Une consolidation budgétaire qui débute en France par l’adoption d’un amendement soumettant à l’impôt les indemnités relatives aux accidents du travail. Intrinsèquement, pas de quoi choquer un Danois, puisque l’ensemble des revenus de transferts de l’Etat sont soumis à l’imposition. Mais une mesure assurément abjecte lorsque que l’on considère que plus de 400 niches fiscales perdurent par ailleurs…Et si la consolidation budgétaire débutait par le haut, en remettant par exemple à plat les avantages dont bénéficient nos députés, qui continuent de percevoir une partie de leurs indemnités jusqu’à 5 ans après avoir perdu leur siège?

(1) “Europas bedste pensionssystem”, Forsikring & Pension, 12 mars 2007 http://www.forsikringogpension.dk/Presse/nyheder/2007/Sider/Europas_bedste_pensionssystem.aspx

(2) Eurobarometer 71, printemps 2009, page 47 http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/eb/eb71/eb71_dk_dk_nat.pdf Pour la France consulter la même enquête à l’adresse suivante (page 5): http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/eb/eb71/eb71_fr_en_exec.pdf

(3) “Danmark har adgang til “ukendte milliarder”, Berlingske Tidende, 2 novembre 2009 http://www.business.dk/article/20091102/borsnyt/91101006/

allez, comme trop d’indignation ne pfait pas un blog, après l’article de youri d’hier, une jolie chanson.

j’adore.

je l’ai découverte via Taratata, Vincent Delerm la chantait en duo avec Alain Souchon.

petit “hommage”, donc, au moment ou l’excellent Eddy Mitchell a annoncé son intention d’arrêter les tournées…

bien @ vous,

nicogé

Jusqu’au 28 novembre 2009, tous les salariés de RFI pourraient faire acte de candidature ou s’informer auprès de l’Espace Information Projet (EIP), structure mise en place à cet effet, composée de consultants externes et de responsables RH de RFI, A  l’issue de cette période, les salariés auront dix jours pour se rétracter. Pendant cette période, qui est une période de prospection, aucun départ volontaire n’aura lieu.Selon le PDG de RFI Alain de Pouzilhac:”Chaque départ volontaire ou reclassement permis par le volontariat viendra en déduction des départs contraints“.

Voici les conditions économiques envisagées par la direction de RFI pour les départs volontaires des salariés  et améliorées dans le cadre des négociations avec les syndicats qui ont accepté le dialogue social .

Les mesures d’accompagnement au volontariat telles que présentées aux élus du comité d’entreprise le 29 juin dernier dans le cadre de la procédure d’information/consultation sur le PSE  et modifiées selon l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 28 septembre dernier sont les suivantes :

Trois grandes mesures de volontariat sont prévues dans le PSE :

• le départ de l’entreprise
• la retraite
• la mobilité

1°/ Le départ volontaire de l’entreprise

Les salariés dont le projet de départ serait retenu pourraient bénéficier des mesures suivantes :

Le congé de reclassement, d’une durée de 4 à 9 mois, préavis inclus : ce congé permet au salarié de se consacrer à la mise en oeuvre de son projet professionnel ou personnel et de bénéficier d’actions de formation destinées à favoriser son reclassement professionnel. Pendant la période de préavis, le salarié percevrait le salaire qui lui est normalement dû. Audelà de cette période de préavis, il percevrait une allocation dont le montant est fixé à 85 % de sa rémunération moyenne perçue au cours des 12 derniers mois.

Les aides au projet professionnel :

 le financement d’un déménagement : pour compenser les dépenses occasionnées par un éventuel déménagement consécutif à un projet professionnel distant de 70 Km et plus, dans la limite de 3 000 euros hors taxe

 les aides à la formation : pour faciliter la mise en oeuvre de son projet professionnel, le salarié pourrait bénéficier d’une formation d’adaptation ou de perfectionnement (6 mois ou 300 heures maximum ; à titre exceptionnel, et si le projet le nécessite, une formation d’une durée supérieure à 6 mois sans être supérieure à 1 200 heures pourrait être acceptée dans ce cadre) ou de reconversion (au-delà de 6 mois), prise en charge par RFI ;

 une indemnité différentielle de salaire : une allocation d’un montant maximum de 200 euros bruts/mois serait versée au salarié qui trouverait un emploi en CDI ou CDD d’au moins 6 mois avec un salaire inférieur à celui perçu à RFI. Cette allocation serait versée pendant une période d’un an à compter de la prise de fonction et à condition que le salarié ait effectué au minimum 6 mois de travail chez son nouvel employeur ;

 l’aide à la création et à la reprise d’entreprise : RFI verserait au salarié une aide financière de 5 000 euros ; elle pourra être portée jusqu’à 20 000 euros selon le niveau d’investissement nécessaire.

Les indemnités de ruptureOutre les indemnités prévues par la loi et les conventions collectives en cas de licenciement, RFI verserait une indemnité spécifique de volontariat, déterminée comme suit, en fonction de l’ancienneté du salarié :

• Jusqu’à 10 ans d’ancienneté inclus, l’indemnité correspond à 3 mois de salaire
• Au-delà de 10 ans et jusqu’à 14 ans d’ancienneté inclus : 4 mois
• Au-delà de 14 ans et jusqu’à 20 ans d’ancienneté inclus : 5 mois
• Au-delà de 20 ans d’ancienneté et jusqu’à 22 ans d’ancienneté inclus : 6 mois
• Pour 23 ans d’ancienneté : 7 mois
• Pour 24 ans d’ancienneté : 8 mois
• Pour 25 ans d’ancienneté : 8,75 mois
• Pour 26 ans d’ancienneté : 9,5 mois Pour 27 ans d’ancienneté : 10,25 mois
• Pour 28 ans d’ancienneté : 11 mois
• Pour 29 ans d’ancienneté : 11,75 mois

Au-delà de 30 d’ancienneté, le montant de l’indemnité spécifique de volontariat serait déterminé de telle sorte que le montant total de l’indemnité de départ, indemnité de licenciement comprise, soit équivalent à 36 mois de salaire.

Pour les salariés de 50 ans et plus, l’indemnité spécifique de volontariat serait au minimum fixée à 10 mois de salaire, quelle que soit leur ancienneté.

Par ailleurs, le total de l’indemnité de départ volontaire (indemnité de licenciement comprise) ne pourrait être, pour un salarié à temps plein, inférieur à :

• 25 000 euros pour les salariés dont l’ancienneté est comprise entre 5 et 10 ans
• 50 000 euros pour une ancienneté entre 10 et 15 ans
• 70 000 euros pour une ancienneté entre 15 et 20 ans
• 85 000 euros pour une ancienneté entre 20 et 25 ans
• 100 000 euros pour une ancienneté supérieure à 25 ans.

2°/ Le départ volontaire en retraite

Des dispositions spécifiques sont prévues pour les salariés justifiant d’une retraite à taux plein d’ici le 31 décembre 2010.
Dans les cas prévus par la loi, RFI prendrait en charge 6 trimestres à 100 % et 50 % du 7ème au 12ème trimestre pour permettre une retraite à taux plein au 31/12/2010. En outre, le salarié percevrait une indemnité fixée à 12 mois de salaire, incluant l’indemnité de départ en retraite conventionnelle.

3°/ Le volontariat à la mobilité

Tout salarié éligible au volontariat pourrait se porter candidat à un poste disponible à RFI, dans les sociétés de l’AEF et de l’audiovisuel public :

 sur un poste RFI
 au sein des sociétés de l’AEF : les éléments contractuels seraient négociés entre l’employeur et le salarié. L’ancienneté serait maintenue, le statut social serait celui applicable à la société d’accueil
au sein de l’audiovisuel public : au cas où l’ancienneté ne serait pas reprise, les indemnités légales et conventionnelles seraient versées

(source : RadioDora 09/11/09)

Les salariés qui ont cessé leur activité avant 61 ans déclarent retrouver l’état de santé qu’ils avaient huit à dix ans plus tôt, selon une étude
réalisée dans une entreprise française et publiée lundi dans la revue britannique The Lancet. Les personnes suivies appartiennent à la cohorte
GAZEL mise en place en 1989, composée à l’origine de plus de 20.000 agents d’EDF-GDF. Plus de 14.000 d’entre elles (à 79% des hommes) ont
été suivies sept ans avant et sept ans après l’année de leur départ à la retraite, sur la période 1989-2007. Les trois quarts ont pris leur
retraite avant 56 ans, et la quasi totalité avant 61 ans. Des chercheurs de l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm)
en France, mais aussi suédois, finlandais et anglais, se sont intéressés à l’évolution de la perception de leur état de santé, avant et après leur
sortie de la vie active.

RESTERA-T-IL UNE RETRAITE ?

Pour faire suite à la chronique « Repenser sa retraite ou …», voici les
raisons données par les gens rencontrés dans les années 2005 à 2007 qui envisageaient autrement leur retraite ou, plutôt, leur changement de vie.

La principale raison est financière. Suite à la chute de la bourse en 2000-2001-2002, les portefeuilles de la très grande majorité des personnes rencontrées n’avaient toujours pas atteint, 3 à 5 années plus tard, au moins le même montant, au sommet de la bourse, soit vers avril 2000. Et ce, même si ces investisseurs avaient réinjecté des sommes additionnelles chaque année. Pourquoi? J’ai identifié trois principaux facteurs.

Premier facteur : Un investissement massif dans les derniers mois de
la hausse. Les investisseurs se sont laissé emporter par les fulgurants rendements « passés » (j’insiste sur passés et non futurs).

Deuxième facteur et non le moindre : Un excès de prudence avant la forte reprise de fin 2002 qui n’a malheureusement pas permis de renflouer les coffres, si je peux m’exprimer ainsi.

Troisième facteur : Une mauvaise combinaison de répartition des actifs, encore une fois, combinée avec une absence de planification et de compréhension des marchés.
« Il y a-t-il un pilote dans l’avion ? »

Malheureusement pour ces investisseurs, j’ai l’impression qu’ils sont toujours en retard avec les marchés. Ce problème est courant chez les épargnants. L’émotion, la peur et la cupidité prennent le dessus sur l’analyse, le discernement et le réalisme. Avec la crise qui a fait chuter la bourse d’août 2007 à mars 2009, cette catégorie de gens est encore plus dans la tourmente.

Qu’en est-il de nos fonds de pension? Les gestionnaires sont-ils à la hauteur?

Ces derniers sont formés, remplis de diplômes, reconnus comme spécialistes en la matière mais ne réussissent pas à obtenir les rendements que l’on attend pour, finalement, payer les retraites bien méritées aux épargnants. Jusqu’à aujourd’hui ils avaient réussi mais, avec les chiffres qui sont sortis dernièrement, l’avenir s’annonce très sombre. Voici le graphique du cycle des émotions qui peut vous aider à comprendre les différentes phases d’un cycle boursier.

REPENSER VOTRE RETRAITE OU …
La retraite a-t-elle changé depuis 50 ans, 60 ans ? Sans aucun doute, mais de quelle façon ?
Avant 1970, les gens prenaient leur retraite le plus souvent à cause de l’incapacité d’accomplir les tâches demandées rendues trop difficiles. Dans les usines, ou sur les chantiers, le travail était très exigeant. Épuisé, le travailleur n’avait d’autres choix que de retourner à son domicile avec sa boîte à lunch. Sans fonds de pension, la décision était vraiment déchirante. C’était une retraite souvent tranquille car le travailleur, à cause de sa condition physique, vaquait seulement à ses petites occupations quotidiennes. Faut dire que l’espérance de vie était aux alentours de 65 ans en 1950. Donc, à 60 ou 63 ans, quand l’heure de la retraite arrivait, c’était comme avoir 75 à 78 ans aujourd’hui, avec une espérance de vie de 81 ans pour les hommes en 2008.
Aujourd’hui la situation a radicalement changé.
Bon nombre de citoyens sont en pleine forme à l’âge de 55 ans et même jusqu’à 60 ans. Ils veulent bouger, travailler encore un peu, faire du bénévolat, se lancer en affaires, devenir consultants ou faire enfin un projet qu’ils caressent depuis des années. Mais, par-dessus tout, la liberté que procure un coussin financier, durement gagné, permet de faire plein de choses, sans pression, sans contrainte et surtout à son rythme. Les gens pour la plupart ne sont pas vraiment à la retraite, ils font plutôt « un changement de mode de vie » parce qu’ils en ont les moyens et la capacité physique de le faire.
Par contre, depuis quelques années, la situation se détériore. Un pourcentage en croissance doit retourner au travail à temps partiel, à moindre salaire, presqu’obligatoirement, soit pour boucler les fins de mois ou pour se payer un petit peu de luxe. Ce n’est certainement pas le genre de retraite que ces personnes avaient envisagée. Pourtant, depuis le début du siècle, le phénomène grandit. La question qui mérite d’être soulevée est la suivante : «Qu’es-ce qui a changé à ce point pour modifier le mode de retraite qui s’était établi dans les années ’80 et ‘90 ? » Sans avoir fait une étude scientifique, je pourrais affirmer que, lorsque j’étais courtier en bourse, beaucoup de nouveaux clients dans la cinquantaine que j’ai recrutés de 2005 à 2007, m’ont avoué, par dépit, envisager un report de retraite, un maintien d’emploi de 2 à 3 jours par semaine ou une retraite partielle. En bref, ils voyaient autrement leur retraite, ou changement de mode de vie.
Tout cela est très inquiétant car, à ce moment-là, les régimes de retraite n’étaient pas forcément dans le trouble, aucune coupure n’avait été annoncée et, surtout, la bourse avait récupéré presque la totalité de la débâcle de la bulle techno du début des années 2000.
Qu’en est-il aujourd’hui ? Avec une deuxième chute boursière en moins de 10 ans, la situation est très préoccupante.
La semaine prochaine, je vous ferai part des raisons que j’estime, pour l’avoir vécu, affecter le plus votre retraite et je ne parle pas ici d’une retraite de luxe.

J’ai fait un somme sur mes lauriers, et alors? Le jeu ne me dit plus rien, et je suis sur le point de raccrocher les gants. Même si je vais surement faire comme ces gens en bonne santé qui expliquent qu’ils préfèreraient être débranchés plutôt que de devenir un légume, et m’allonger sur mes grands discours pour mieux me raccrocher à chaque souffle de vie jusqu’à l’inspiration finale. Par manque de courage ou de lucidité. Ou des deux.

Le temps a le don d’émousser le flow le plus aiguisé, et lorsqu’une rime suffisait à découper un beat, il faut maintenant un couplet. Mais le temps n’est pas l’unique explication. Il ne justifie pas à lui seul le manque d’inspiration, les idées qui ne viennent plus, les thèmes déjà traités, le style poussif. Est ce le quotidien qui change? Il paraît que sur le plus haut trône du monde on est jamais assis que sur son boule. Un trône qui ressemble d’avantage à un siège éjectable qu’à un fauteuil enviable à mieux y regarder, et à mieux écouter la meute affamée dont la respiration se fait toujours plus proche. Parce que le challenger n’a qu’un but: réussir. Tout est mis en oeuvre pour servir son but, la concentration est optimale et l’envie plus forte que tout. Rien à perdre, tout à gagner.

Tandis que sur le toit du monde, il n’y a rien à gagner, et tout à perdre. Le confort étourdit et aliène, l’instinct se dilue dans l’immobilité. J’ai mis toute mon énergie à atteindre mon objectif, je ne jouerai pas tout sur un coup de poker où personne ne se serre les coudes lorsque la chance tourne. Et c’est bien là le problème. Je me contente d’être moyen, de me reposer sur mes acquis et de fournir les efforts minimum comme dirait les mauvais chroniqueurs. Les 5 étoiles des débuts qui soulignaient ma fougue et ma fraîcheur laissent la place aux 3 étoiles systématiques. Et être égal à soi même en fournissant un album convenable est la pire chose qu’il puisse arriver à un artiste. Etre médiocre ou génial. Réussir ou mourir, parce que le juste milieu n’est pas acceptable. Et ils le sentent bien ces vautours, qui s’amusent de moi dans leurs BD, à regretter l’époque où mon nom faisait trembler les ondes. Parce que maintenant, je suis juste un rappeur établi. Une tête d’affiche, un poid lourd. Le meilleur pour les plus indulgents, le spectre vieillissant d’un MC respecté pour les autres.

J’envie ceux qui ont su faire le bon choix. Parce que le courage me manque. Partir pour être regretté, claquer la porte avant la fausse note, terminer sur une victoire et rester à jamais l’homme d’un classique. Ne pas décevoir, ne pas user les concepts jusqu’à la moelle, ne pas laisser l’envie de prouver se cacher dans l’ombre de la complaisance. Ne pas donner le meilleur de moi même sans que cela ait de conséquences sur mon statut est la pire des malédictions. Habituer le public à ma lassitude parce qu’il est trop tard pour le virage radical, impardonnable, creuse ma tombe un peu plus chaque jour. La petite mort est plus facile à accepter.

Saleté de syndrome du premier album, dont je parlais avec ce journaliste dont j’ai oublié le nom mais pas l’admiration qu’il vouait à ce rappeur bestialement nonchalant. La chance de ne pas être attendu, la liberté de peaufiner chaque détail, le désir insatiable de bouffer les autres et de recracher leurs os. Ces autres qui passent du stade de concurrents à celui de has-been, eux aussi usés par ce jeu sans fin. Je n’ose même pas imaginer ce qu’il se dit sur nos échanges… Et lorsque la relève pousse de plus en plus violemment pour à son tour devenir l’homme à abattre, chaque conseil résonne à ses oreilles comme une leçon de morale. S’il savait que je ne cherche rien de plus qu’à retrouver la passion à travers lui, comprendrait-il mon attitude et cesserait-il de croire que je veux le freiner dans son ascension?

Mais en fin de compte, il y a peut être une solution. Ne plus réfléchir, ne plus chercher à séduire. Etre soi même, assumer ses faiblesses et ses doutes, les dévoiler au grand jour pour ne pas qu’ils nous rongent la nuit. Faire un album pour prendre ma retraite. Et s’il marche, je reviendrai. Parce qu’on revient toujours.

“Je suis d’avis que tous ceux qui aident à porter le fardeau du gouvernement doivent en partager les privilèges.”

Source: boxnews.com

Regardez cette photo du boxeur Éric Lucas lors de son affrontement contre le danois Mikkel Kessler en 2006 lors du “retour” sur le ring de notre champion québécois… 10 rounds de souffrances plus tard, Éric perdit par K.O. technique et j’ai alors su que c’était le chant du cygne pour lui… Quand ton corps ne suit plus les jeunes “veaux” de ta division, il faut accepter de passer le flambeau…il faut savoir se retirer!

Malheureusement pour lui, cette raclée n’a pas été bénéfique… Il a pris un temps d’arrêt afin de s’occuper de la carrière du jeune champion du monde Lucian Bute, mais comme le personnage de Rocky (on va dire celui du 5ième film…), il continue de croire que le champion du monde qu’il était en 2001 est le même qu’aujourd’hui… Il s’entraîne en ce moment à Miami avec Bute pour un autre retour dans l’arène. Là, ça devient un problème…

Si ce n’était pas de Stéphan Larouche qui l’a raisonné un peu, Lucas lançait le défi à Kessler pour une revanche. Imaginez-vous le massacre? Éric à 38 ans…il a peut-être le coeur gros comme le Stade Olympique mais jamais il ne pourra réussir un tel exploit! J’aime pas être négatif mais faut être réaliste quand même!

Si son but est de se mettre en forme afin d’affronter des boxeurs locaux et de donner un bon spectacle, c’est correct… Mais si son retour est motivé par un championnat du monde, il devra faire une croix là-dessus… Qu’est-ce que ça prendra à Éric Lucas afin d’atteindre la rédemption? Une revanche contre Marcus Beyer? On le saura bien assez tôt…

Cette semaine, le Centre Port-Royal a eu la joie d’accueillir le conseil presbytéral du diocèse de Versailles, autour de son évêque, Mgr Aumonier. Une première qui pourrait bien, d’après les dires des uns et des autres, ne pas être une dernière, tant le charme automnal de ce coin de forêt a su réjouir les participants.

La communauté a aussi eu la joie d’accueillir pour un temps de retraite en silence le F. Jean-Claude, assomptionniste, qui a été missionnaire pendant dix ans à Madagascar. Vendredi soir, il sera ordonné diacre en vue du sacerdoce à l’église paroissiale de Juvisy-sur-Orge.

C’est dans cette ville que les assomptionnistes ont leur communauté du noviciat, à laquelle Jean-Claude participe activement.

Vous pouvez suivre leurs activités à partir de deux sites qu’ils animent, entre deux formations et deux temps de prières… Et aussi prier pour leur cheminement durant cette année importante.

http://aaajuvisy.blogvie.com/

http://sites.google.com/site/noviciataa/bienvenue-chez-nous-

Et comme la vie se renouvelle sans cesse, actuellement, c’est le P. Emmanuel K., aumônier assomptionniste de la maison de retraite des soeurs Oblates du Mesnil-Saint-Denis, qui profite du cadre très reposant de notre maison.

DL