Generating traffic is necessary to promote products and boost sales. But how you do that? So many sites offer you ’scams’ which seem to give your site a boost with only a little investment. Let me tell you: you can drive traffic free. This by use of SEO techniques that are fully legal.

The webpages below are an example of a similar technique. If you have questions, comment!

Why do you need to post your sitemap? Google has a sitemap structure which complies with the expectations of GoogleBot. It is important to keep that structure throughout your sitemaps. You can read more about it in Google Help!

http://www.w2support.nl/adwords/sitemap.php
http://www.w2support.nl/marketing/sitemap.php
http://www.w2support.nl/analytics/sitemap.php

These sitemaps are great examples. Take a look and learn.

Cheers!

The importance of landingpages cannot be underestimated. This company knows all about it. They even offer advise.
http://www.w2support.nl.

Sometimes I think the web is a crazy thing. Why? Because with the techniques you can easily increase audience, but also hits. This is just great.

http://www.boekmijnvakantie.com/boeken/sitemap.html
http://www.boekmijnvakantie.com/reizen/sitemap.html
http://www.boekmijnvakantie.com

These links are examples of driving traffic to webpages. You should take a look at this concept.

Cheers!

Backlinking is very important. It adds value to the PageRank of a webpage. You have internal linking, but also external linking. To improve external linking, for ex. you can add a link like http://smb-dimona.com/NL/vliegen/sitemap.html. This makes an extra external link.

You can also do internal linking, this means you can use anchor tags to create a site structure on your own domain.

Have fun!

Downloadlinkje erbij.

Cred ca fiecare dintre noi a avut parte de lipsa de respect. Totusi foarte putini invata din experienta asta.

Nici macar nu vreau sa iau in discutie acele situatii in care cel cu care porti discutia este mitocan. In acest caz amenda pe care o acorzi vine instantaneu. Punct. Aici, cu siguranta nu mai e nimic de facut, de remediat.

Ma refer in special la situatia in care cel cu care discuti nu e deloc atent la ce simti tu. La ce inseamna pentru tine reactia lui. In ce situatie te pune. La ce vei face tu mai departe. Cum e sa-ti tranteasca partenerul de discutie usa in nas dupa ce ai lucrat cateva luni pentru el ? Sa faca abstractie de implicarea si efortul tau ? Sau pentru ca nu are o solutie de a misca situatia din loc sa nu-ti mai raspunda la mesaje ? (strutul macar are pene) Sau cum e sa te minta ? O minciuna proasta, care e dovedita imediat pentru ca e verificabila usor. Si minciunile de la el sa vina pe banda rulanta. Sau cum e sa inventeze nemultumiri dupa ce s-a vazut cu sacii in caruta ? Sau cum e sa fie neserios cand vine vorba de tine si sa nu respecte nici cel mai firav angajament ?

Toate astea ce efect au asupra ta ? Ok, lipsa de inceredere. Il vei evita de acum incolo.

Toate astea ce efect au pentru el ? Pe termen scurt a rezolvat problema si poate e chiar fericit. Pe termen mediu si lung insa o sa aiba parte de un dezastru. Lumea e mica ! Nu va trece mult timp si toti vor afla despre cum e el. Nu-i va mai deschide nimeni usa sau daca o va face va fi doar de complezenta. Toti ii vor pune conditii greu de acceptat. Lumea va incerca sa-l evite. Asta ca sa fiu bland. Mai concret va pierde bani. Multi bani. Va pierde clienti. Multi clienti. Va pierde potentiali clienti. Multi potentiali clienti. Reputatia va fi ca o carpa de sters pe jos, murdara si soioasa (si aproape imposibil de spalat, nu zic sa devina imaculata). Va fi subiect de comentarii acide la conferinte. Va fi ignorat si evitat de catre cei care au ceva de spus. Ii vor fi puse la indoiala permanent competenta si profesionalismul.

Nimeni nu-si doreste sa aiba de-a face cu cineva care arata lipsa de respect. Nimeni nu mai are timp si rabdare sa menajeze pe cineva care arata lipsa de respect. De astazi nici eu.

În vremea prunciei la oraş mă enervau cumplit două lucruri. Evident, au fost mai multe dar astea două erau atât de frecvente încât deveniseră obsedante. Pentru cei ce mă chestionau…

Prima se referea la eterna “cum merge şcoala?”, repetată la nesfârşit de prietenii părinţilor mei, rudele de pe la ţară sosite în vizită, vecinele de pe stradă sau vânzătoarea de la rotiseria din colţul străzii. A naibii şcoala aia, că dacă ar fi mers atâta probabil făcea ocolul Pământului de mii de ori. Smerit, mă pregăteam să rostesc inegalabilul “bine” şi să dezvolt puţin ideea. Dar…pauză. Pe nimeni nu mai interesa, era de fapt o chestie similară unui salut. Însă pe mine mă irita la culme inutilitatea unui dialog început doar de dragul complezenţei şi niciodată dus la capăt. E ca la serviciu când şeful, în turul de dimineaţă te întreabă ce faci ori ce planuri ai pe ziua în curs, însă singurul care îţi ascultă răspunsul este mouse-ul din dreapta tastaturii. Cel mare în grad îşi soarbe deja cafeaua, tolănit pe canapeaua din birou. Ce bine m-aş simţi în acel moment cu imaginea cafelei puţin îndulcite şiroind pe faţa sa…

Pe a doua probabil o intuiţi. Este povestea cu “ce vrei să te faci când o să fii mare”…De parcă pişpiricul cu jocul de lego în faţă ar chibzui taman la funcţia ce o va ocupa în societatea tipilor maturi. Nu are altceva mai bun de făcut, urmărind desene animate, decât să-şi croiască viitorul. Ursuleţul de pluş care-l acompaniază în nopţile reci de iarnă este, fără îndoială, de un real ajutor. Nici vorbă de aşa ceva. Nevoit, omuleţul începe să abereze. Este obligat să-şi însuşească dreptul de a minţi. Probabil se gândeşte la ultima imagine observată la televizor sau discuţie surprinsă între “cei mari” şi îngaimă ceva care l-ar mulţumi pe intervievator. Arareori o nimereşti. Azi nici nu zbor prin spaţiu în costum de cosmonaut, nici nu consult bătrânele lovite de sciatică şi nici măcar nu înscriu goluri în liga lui Mitică. Acum mi-aş fi dorit să dau un răspuns de genul puşcăriaş, peşte, măcelar sau tractorist. Nu mi-ar fi ieşit niciuna dar oricum nu-mi doream. Poate-i opream din tirada întrebărilor inutile la vizitele ulterioare… 

Jobul la genul feminin al planetei e mai simplu, totul se reduce la…

film: Der Untergang

.

.

” Pivnita . . . e goala de 3 luni !!!  ”

Felicitari!   )

(italiatv.it)  Il SEF costituisce un’occasione di incontro tra operatori dei Paesi CEI interessati alle opportunità di investimento nei Paesi dell’Europa Centro Orientale e Danubio – Balcanica. L’edizione di quest’anno, dal titolo “The way ahead: towards the future” affronta temi quali: approvvigionamento energetico, efficienza energetica e dei cambiamenti climatici. Un altro campo di analisi interessa le problematiche attuali e gli strumenti per fronteggiare la crisi finanziaria globale e lo sviluppo delle PMI. L’ICE, partecipa in qualità di co-organizzatore alla dodicesima edizione del Summit Economic Forum (SEF) della Central European Iniziative, in programma a Bucarest dell’11 al 13 novembre. Per l’occasione allestisce un Desk Italia, presso cui sono previsti interventi e presentazioni da parte di rappresentanti istituzionali, Organismi internazionali e associazioni di categoria rivolti principalmente agli operatori italiani presenti in Romania. Di particolare rilievo, una serie di incontri tra i rappresentanti istituzionali dei Paesi della Central European Iniziative: i Ministri dell’Economia, degli Affari Esteri e i Capi di Stato e di Governo.

The magic key to monetizing a webpage is to feed the search engines with links. See http://www.boekmijnvakantie.com for a great example. Look at the bottom of the page.

It is important to create an indexable index for Google to succeed. Beware you use relevant keywords, descriptions and content to make your pages index quickly.

For example: http://www.boekmijnvakantie.com
You can also check http://www.boekmijnvakantie.com/index.php?item/list/21/off/20

See you there! If you have questions, ask!

www.WackYourBoss.com Un loc unde poti sa te descarci de furie fara a vatama(ranii) pe cineva.

Tot ce trebuie sa faci este sa gasesti 17 metode de a-ti omora sefu’.

doodie.com

Google can definitely help to build more and more monetize your webpage. It is very interesting to see landingpages being indexed by Google. For example, we set up a webpage: http://www.boekmijnvakantie.com/index.php?list/21.

Hope you take a look at it and see how we monetize. On daily basis we create great revenue.

Search technology has human and technological factors. Both need to be compliant to reach the effect required. A search engine has to be able to read pages according to some pre-defined page structures. Therefore we use DOM’s. This is an HTML page structure which tells a spider how to read. It is like the grammar for the webpage.

Be sure your webpage is W3C valid, because this is very important to spiders.

For example, some W3C valid pages:
http://www.smb-dimona.com/NL/vliegen/sitemap.html
http://www.boekmijnvakantie.com/reizen/sitemap.html
http://www.boekmijnvakantie.com/vakantie/sitemap.html

Good luck. If you have questions, feel free to ask.

Landingpages are the key asset for having more visitors organically. There is no need to spend money on Google Adwords if you haven’t optimized your webpage yet. Beware, you can redirect traffic incoming on keywords you want by using several easy-to-use tools.

An example of highly indexed page is http://www.boekmijnvakantie.com/reizen/sitemap.html or http://www.boekmijnvakantie.com/vakantie/sitemap.html.

If you have questions on how to power up the indexation, feel free to contact SEO SEM BlogNL for advise or tips.

This guide is manly written to work with one.com hosted Joomla installations. However it’s most likely that it will work on almost any web hosting service.

Using SEF links (Search engine friendly) with Joomla is a really neat feature. The basic idea is to create human readable address links. So, instead of having your links looking like this

http://www.yoursite.com/index.php?option=com_content&view=article&id=4&Itemid=8

They could look like this

http://www.yoursite.com/products/ncb

Setting up the .htaccess

First, create a file called htaccess.txt, or use the one shipped with Joomla. Paste the following code into the file.

#The line below must(!) be commented out on one.com
#It may not be required if you use another web hosting service
#Options +FollowSymLinks

RewriteEngine On

RewriteCond %{QUERY_STRING} mosConfig_[a-zA-Z_]{1,21}(=|\%3D) [OR]
RewriteCond %{QUERY_STRING} base64_encode.*\(.*\) [OR]
RewriteCond %{QUERY_STRING} (\<|%3C).*script.*(\>|%3E) [NC,OR]
RewriteCond %{QUERY_STRING} GLOBALS(=|\[|\%[0-9A-Z]{0,2}) [OR]
RewriteCond %{QUERY_STRING} _REQUEST(=|\[|\%[0-9A-Z]{0,2})
RewriteRule ^(.*)$ index.php [F,L]

RewriteBase /

RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-f
RewriteCond %{REQUEST_FILENAME} !-d
RewriteCond %{REQUEST_URI} !^/index.php
RewriteCond %{REQUEST_URI} (/|\.php|\.html|\.htm|\.feed|\.pdf|\.raw|/[^.]*)$  [NC]
RewriteRule (.*) index.php
RewriteRule .* - [E=HTTP_AUTHORIZATION:%{HTTP:Authorization},L]

Now, upload it to your web root (the same place where you keep your website) and rename the htaccess.txt to .htaccess

Setting up Joomla

Use the admin panel. Navigate to the Global Configuration » Site.

Make your SEO Settings look like this

Joomla SEO config

Thats it!

Campania politică a început, iar Job-urile “asortate” au început să apară. Partidul Dreptăţii şi Păcii din România caută Consilier Politic sau Preşedinte de Filială.

Anunţul, postat pe unul dintre site-urile de Job-uri apare la rubricile Fundatii, Asociatii, ONG, Voluntariat, Government, PolicyMaking, ThinkTanks, Stiinte Politice. Oricum, se acceptă absolvirea oricărei facultăţi (ca un avantaj suplimentar).

Partidul nu e infiinţat încă, însă în momentul în care candidatul va fi găsit, i se va oferi un salariu de 500 de euro şi va fi pus în postura de a-şi atrage adepţi noi.

Oricum, esenţial este interviul la care candidaţii trebuie să răspundă:

• Ce te motiveaza sa aplici pentru acest post?

• Esti dispus sa parcurgi o perioada de proba de 1 luna muncind benevol, dovedindu-ti abilitatile de lider?

• In cat timp estimezi ca poti sa-ti formezi o echipa de minim 10 persoane care sa se ocupe impreuna cu tine de imaginea viitoarei formatiuni politice?

• Cati oameni poti convinge sa te sustina pentru ceea ce vrei sa faci si sa reprezinti in orasul tau?

Concluzia: După ce ţi-ai adunat prietenii şi le-ai spus de partid, după ce ai renunţat la un job bun ca să intri în dreptul partid, după ce se duce şi perioada de probă… se termină. Campania electorală.

Cei 7 directori (diverse specii şi subspecii de şefi) – superiorii mei şi angajaţii unui patron roman, conduc în redacţia mea o echipa formata din 2 redactori şi un fotograf. Acestei “echipe” de directori i se adaugă un Art Director şi un secretar general de redacţie. Ce mai, împreună conduc din greu 3 oameni, probabil atât de anevoie de stăpânit încât e nevoie de 7+1 directori şi un coordonator sa le supravegheze munca.

Cei 7 directori + 1 şi + 1 coordonator, se trezesc în fiecare dimineaţă şi vin la munca plini de speranţe ca ne vor îndruma mai bine, ca vor avea idei mai fructuoase,  ca vor găsi metode mai eficiente de coordonare a celor 3 subalterni ai lor. In acest scop cugeta ore în sir ascunşi în spatele monitoarelor, în micile acvarii în care am fost plasaţi anul asta. Unii se proptesc năvalnic şi zgomotos în tastaturile fragile – ah ce idee le-a venit!!! şi tocmai acum o notează! Altii casca zgomotos, în timp ce ceilalţi se plimba tulburaţi şi agitaţi pe diverse culoare. Unul vine bălăbănindu-şi bratele febril pe lângă corp:

“Cum staţi?”

“Pe scaun” – îmi vine sa-i spun, dar tac.  Eu chiar am treaba, el săracu – n-are, asa ca, îşi face.

Una face pe supărata, alta trage diverse sfori şi probabil  nimeni nu pleacă niciunde, nici la WC de frica sa nu-şi piardă scaunu’.

Încep sa formeze un grup aparte, în sine. Nu comunica intre ei şi nici noua nu ne comunica deciziile pe care le iau – probabil pentru ca printre ei nu exista niciun director de comunicare.

Ii urmăresc cu curiozitate, se înmulţesc în ritm rapid şi cu cât se înmulţesc mai mult cu atât sunt mai trişti, mai agitaţi, mai abătuţi.

Sper ca a fi director, nu-i o boala urata, ceva?

Se intampla ca firma sa aiba azi mai putini angajati decat acum 6, 9 sau 12 luni? Se intampla ca seful vostru sa va ceara sa lucrati la inca un proiect pe langa cele pe care le aveti de facut in mod curent si care va ocupa tot timpul? Sau mai mult, sa va ceara sa lasati orice activitate si sa va ocupati de sarcina noua data?

Ce faceti in acest caz?

Ramaneti sa lucrati peste program? S-ar putea ca cei in masura sa nu observe, voit sau nu, efortul personal. Faceti eforturi mai mari ca sa rezolvati toate problemele in timpul orelor de lucru? S-ar putea sa nu mai fiti la fel de eficienti si sa sufere toate activitatile, nu doar una. Ii spuneti “nu” sefului? S-ar putea sa va riscati viitorul in firma fiind luati in vizor pentru insubordonare, lipsa spiritului de echipa sau sa vi se inventeze sau insceneze cine stie ce grozavii..

Inainte de toate incercati sa gasiti motivatia cererii. E posibil ca sefului vostru sa i se fi cerut sau sa i se fi impus de catre managerul de pe nivelul superior. Cazul cel mai fericit in care el are responsabilitatea iar voi resursele. Este bine sa aflati termenul real de predare a rezultatelor, sa ii solicitati ajutorul in sensul alocarii de resurse suplimentare (colegi care sa va ajute, orele suplimentare sa fie platite, o prelungire a termenului), sa obtineti beneficii imediate (resurse suplimentare pentru proiectele voastre, termene prelungite, etc) sau sa obtineti garantia, cel mai probabil nu mai mult decat verbala, ca la un moment ulterior efortul vostru va fi considerat si rasplatit.

E posibil ca cererea sa vina in urma unei schimbari de strategie la nivelul organizatiei, mai ales in timp de criza cand firmele obisnuiesc sa evalueze rezultatele cu o periodicitate mai mare si sa ajusteze planul de afaceri si bugetul mai des decat normal. In acest caz evaluati impreuna proiectele la care lucrati si vedeti care din ele mai sunt valide si operationale in noile conditii. Ar fi pacat sa irositi timp si efort pentru proiecte sau activitati care nu mai sunt necesare dar despre care, din varii motive, nu ati fost informati la timp.

In fine, e posibil ca solicitarea sa va vizeze direct, fie ca o testare a limitelor stresului, disponibilitatii, efortului; fie ca o modalitate de a va constrange sa plecati; fie ca o recunoastere a valorii si increderii cu care ati fost investit. Din nou, trebuie sa aflati motivatia cererii ca sa va pregatiti pentru ce urmeaza: evaluare, despartire, promovare, etc.

Bafta!