26.11.09 Director Comercial y de Grandes Cuentas, Start People

24.11.09 Director general de Expectra (Grupo Randstad)
Director de Marketing y Comunicación del grupo Randstad
Secretario general de la Fundación Randstad

Se completaron los 32 cupos con los países que van a disputar el Mundial de Sudáfrica 2010, y el 4 de diciembre todos esperan ansiosos el gran sorteo de la competencia para saber en que grupo se va a ubicar Argentina.
La competencia más importante del mundo a nivel selecciones tendrá ocho cabezas de serie en cada grupo que serán; Sudáfrica, que es el anfitrión de la copa, el penta campeón del mundo Brasil, Italia, Alemania, Inglaterra, Francia y Argentina.
Por su parte, el continente Africano tiene a seis países clasificados al mundial, incluyendo al equipo organizador. En las eliminatorias, una vez superada la fase preliminar disputada entre octubre y noviembre de 2007 donde participaban 53 seleccionados, 48 de ellos fueron sorteados en 12 grupos para la siguiente instancia. Los 12 ganadores de cada uno de ellos y los ocho mejores segundos avanzaron a la tercera y última ronda, donde quedaron divididos en cinco llaves. Los campeones de estos grupos que fueron Ghana, Camerún, Costa de Marfil, Nigeria y Argelia clasificaron directamente al torneo.
Por el lado de Asia, participaron 43 equipos, pero fueron 4 los que lograron la clasificación directa a la copa. Ellos son: Australia, Corea del sur, Corea del norte y Japón, que consiguieron ingresar en la competencia tras concluir en las dos primeras plazas de sus respectivos grupos.
En las eliminatorias del Norte, Centroamérica y Caribe intervinieron 35 países. Los ganadores de las 12 series de la segunda ronda avanzaron a la tercera fase, donde se dividieron en tres grupos de cuatro equipos cada uno, enfrentándose mediante un sistema de liguilla y jugando todos contra todos partidos de ida y vuelta. Los tres primeros conjuntos de la tabla, que fueron Estados Unidos, Honduras y México clasificaron a la Copa del Mundo.
Asimismo, Nueva Zelanda que vuelve a participar de este tipo de competencia luego de haberlo hecho en España 1982, es el único país de Oceanía que va a disputar el torneo, ya que en las eliminatorias de su continente se impúso ante Nueva Caledonia, Fiji y Vanuatu en la Copa de Naciones de la OFC (Oceanía Football Confederation), y se enfrentó a Bahréin, quinto clasificado de la AFC (Asian Football Confederation), en una instancia de repechaje a partido de ida y vuelta, donde el conjunto neozelandés pudo triunfar.
Además, en las eliminatorias europeas concurrieron 53 equipos, de los cuales 13 obtuvieron su boleto para viajar a Sudáfrica. La primera fase estuvo compuesta por ocho grupos de seis seleccionados y uno de cinco. Los ganadores de cada llave clasificaron directamente al mundial, mientras que, la segunda instancia la disputaron los ocho segundos de cada zona con seis conjuntos más, que se realizaron en cuatro series de dos equipos cada una con partidos de ida y vuelta. Los ganadores clasificaron directamente a la copa, por ende, los 9 países directamente clasificados son: Alemania, Eslovaquia, que debuta en dicha competencia, España, Italia, Suiza, Dinamarca, Inglaterra, Holanda y Serbia. Completan los 13 lugares Eslovenia, Portugal, Grecia y Francia, que tienen su pase después de ganar sus respectivos partidos de repechaje.
Por último, en las eliminatorias de Sudamérica intervinieron 10 equipos. Se disputó un torneo con formato de liga, donde jugaron todos contra todos y en partidos de ida y vuelta. Los cuatro primeros de la tabla, que fueron Brasil, Chile, que vuelve a participar en una Copa del Mundo tras 12 años de ausencia, Paraguay y Argentina, se clasificaron directamente al mundial, mientras que el quinto país, que fue Uruguay, clasificó por medio de un repechaje jugado ante Costa Rica.

Julián Razzini

“Nunca te vi tan despierto una mañana. Ojalá estuvieras así cada vez que vas a la escuela”, me dijo mi vieja mientras comía una galletita de agua con un mate cocido, en la madrugada del 12 del 2002. Tenía mucha ansiedad. Ya había jugado mi honor y mi buen nombre en la escuela y en el club de fútbol del barrio: “Argentina saldrá campeón del mundo”, afirmaba a todos mis amigos, compañeros y profesores. Esta argumentación tenía sus justificaciones: disfrutaba mucho cada vez que veía a esa selección de Marcelo Bielsa. Me deleitaba con las gambetas indescifrables de Ariel Ortega, con la elegancia e inteligencia de Juan Sebastián Verón, los goles de Gabriel Batistuta y Hernán Crespo, y la entrega incansable de Diego Simeone. Por eso, si bien no era ciego y advertía que Argentina no había jugado nada bien los partidos anteriores, ante Nigeria y Inglaterra, no me asustaban los pronósticos desalentadores de los pesimistas de siempre, como Fernando Niembro, Elio Rossi, Martín Liberman , entre otros. Confiaba a muerte en que ese obsesivo del laburo, Bielsa, iba a triunfar otra vez.
Comenzó el partido. Argentina había mejorado el nivl y llegaba al arco sueco, pero la pelota no entraba. Los nervios se habían apoderado de mi y empezaba a tener un mal presentimiento. “Nunca te vi tan callado en un partido”, me comentó mi viejo. No sabía qué hacer. Miraba la televisión compenetrado, sin hablar, hasta que Anders Svensson clavó a pelota en el ángulo de Pablo Cavallero. Por primera vez, en mis jóvenes 13 años, sentí que el corazón se me había paralizado. Miré lo que quedaba del partido con lágrims en los ojos. Con el gol de Crespo, las esperanzas volvieron y observé el resto del encuentro de pie, hasta que el árbitro pitó el final. “Hay cosas peores en la vida. Esto es fútbol y siempre se gana o se pierde”, me advitió mi viejo, con la voz disfónica. Me quedé solo mirando televisión, y me juré qu de Bielsa y los integrantes de ese plantel sólo iba a recordar los momentos hermosos vividos hasta ese partido.
Ya eran las 6.40 y mientras me cambiaba para ir a la escuela, mi vieja me dijo: “Suerte con la prueba de matemática”. Era la primera vez que no tenía miedo antes de una evaluación. Seguía sin entender porque Argentina había quedado afuera. Algo que aún hoy no comprendo: por qué la vida y el destino fueron tan injustos con Bielsa y los jugadores de la selección argentina de ese Mundial.

Marcelo Di Bennardo

20.11.09 Director Regional de Adecco en Levante, Murcia

Linkedin es conocida a nivel de recursos humanos por ser una red social que cuenta en España con más de 300.000 usuarios y está enfocada a nivel profesional, como todas las redes sociales el objetivo es conocer gente, pero aquí puedes encontrar trabajo o realizar contactos profesionales.

Una vez dado de alta es aconsejable darse de alta en grupos en los que puedas participar de temáticas relacionada con tus intereses y participar, así podrás contactar con más usuarios, ya que para contactar con ellos de forma particular, aunque puedes “mentir” afirmas conocer a dicho usuario ya sea como amigo, compañero de trabajo etc.

El motivo de este post es para hablar del libro Revolución Linkedin, y en este post que habla sobre dicha revolución, puede verse un resumen bastante completo y que me lo ha recordado.

Independientemente que las redes sociales, me han ofrecido entrevistas por dicha red, es útil, siempre diré lo mismo hay que tener en cuenta que es una herramienta y no la herramienta.

También el perfil suele ser alto, un 75% de sus miembros tienen titulación universitaria. Por lo que dependiendo de la selección a realizar puede ser útil o no, como consultor de recursos humanos como usuario, darse de alta es gratis, por lo que no se pierde nada por hacerlo.

El prólogo puede leerse en el blog de Enrique Dans

Y algunas frases que extraigo del resumen que hacen en blog de legnitapress,  que me han llamado la atención son:

Es el momento de definir la propia misión, visión y estrategia, para construir y desarrollar nuestra marca personal, y LinkedIn es el trampolín perfecto para hacerlo

Andrés Pérez: “La marca de la empresa será la suma de las marcas personales de los empleados”

Estos últimos dos meses han sido, probablemente, de los más ajetreados que he tenido como profesional (no digo como psicólogo, porque en las época de estudio en la UCAB hubo muchos períodos de locura extrema).

Eso ha significado que parte de mi rutina diaria se haya modificado sustancialmente. Entre ella, obviamente, el consumo de blogs, podcast y tweets.

He intentado volver, pero confieso que me abruman los números de los “unread” posts que tengo en el Mail (donde habitualmente suscribo mis RSS Feeds), lo que me hace cerrar la aplicación y concentrarme en otra cosa.

Para evitar ese escape he decido hacer una suerte de “clean start” concentrándome en algunos de los blogs, podcasts y twitteros que sigo con frecuencia, como para volver a tomar el ritmo de lectura que necesito.

Si se preguntan el objetivo de este post, pues la idea es contarles en quiénes me concentraré y aprovechar para recomendárselos a uds también.

Aquí voy.

BLOGS:

- Afinidades Electivas: Uno de los mejores blogs Venezolanos, sin ninguna duda. Es difícil de clasificar, pero su lectura es todo un placer. Vayan y vean.

- El Blog de los Maturén: Luis y Andrés son dos de los evangelizadores más importantes en Social Media y Mercadeo. Su blog es lectura obligada.

- Presentation Zen: Nunca hay que dejar de lado al gran Garr y sus recomendaciones de diseño.

- Adverting Age Blog: Su variedad de temas y su constante actualización es suficiente como para leer solo eso si se quiere estar al día en temas de publicidad y mercadeo.

- Insight point – El Blog de Juan Isaza: Juan es planner de DDB México y un prolífico “posteador”. En su blog hay mucho de qué hablar.

PODCASTS:

- The Digital Marketer’s Quick and Dirty Tips: De lo mejor que hay por ahí para estar actualizado en todas las herramientas digitales que pueden usarse para los negocios. Fabuloso formato y fabuloso contenido.

- Duck Tape Marketing, de John Janscht: Su formato de entrevistas breves es de lo mejor que hay por ahí, porque obvia la vanidad de algunos “podcasters” y se concentra en dar buen contenido.

- Harvard Business Idea Cast: Variado, profesional y bien producido. Excelente.

- Diggnation: Porque es de lo más divertido que hay por ahí (aún con su humor infantil). Además, es parte de REVISION 3, y solo por eso merece que se le eche un ojo.

Twitter:

Ya hice mis listas en mi cuenta @ramirocaso. Ahí pueden ver cómo he ido filtrando un poco el contenido.

Hay mucho contenido más que es valioso y que sin duda chequearé, pero mi objetivo es, al menos hasta que remote el ritmo, concentrarme en lo que he puesto arriba. A ver si así, por fin, puede volver como Dios manda.

Se aceptan sugerencias.

RC

Convocatoria de video internacional para creación de obra colectiva y selección para exposición itinerante.

Registro de videos del 1 al 31 de diciembre 2009

¡descarga la convocatoria usvtv AQUI!

Der 11. Spieltag der Primera División steht vor der Tür nach einer zweiwöchigen Länderspielpause. Die Selección hat währenddessen am vergangen Wochenende und unter der Woche zweimal groß aufgespielt. Gegen Argentinien gab es einen völlig verdienten 2:1 Sieg beim 100. Länderspiel von Iker Casillas im Vicente Calderón und am Mittwoch einen 5:1 Sieg gegen Österreich, als es für die spanische Nationalmannschaft ein Wiedersehen mit dem Wiener Ernst-Happel-Stadion gab, das selbe Stadion in dem Spanien 2008 Europameister wurde.
Das Knallerspiel dieses Spieltags ist das Spiel von Athletic Bilbao gegen FC Barcelona, jenes Spiel das als Finale der Copa del Rey im letzten Jahr für viel Aufsehen sorgte, weil sowohl die baskischen als auch katalanischen Fans den König für Protestaktionen sorgen wollten, in dem Moment, wenn der König Juan Carlos das Stadion betritt. Es gab ein gellendes Pfeifkonzert und die Fans wollten sich auch als Zeichen des Protests mit dem Rücken zum Spielfeld zu wenden. Wie viele tatsächlich an dieser Aktion teilnahmen ist nicht genau auszumachen, da der spanische staatliche TV-Sender „La 1“ pünktlich mit Erklingen der Hymne zu den Großübertragungen nach Bilbao und Barcelona schaltete. In der Halbzeitpause sagte man es handelte sich um ein bedauerliches Versehen und die Nationalhymne wurde wiederholt ausgestrahlt. Der Unterschied war allerdings das „La 1“ noch einmal die Nationalhymne mit maximaler Lautstärke auf die Originalausstrahlung raufgelegt hat, um die Pfiffe zu übertönen. Am nächsten Tag musste, wegen der verspäteten Ausstrahlung der Nationalhymne, der Sportchef des spanischen Fernsehens seinen Hut nehmen.
Jetzt kommt es also zur Neuauflage, was dank Barça eigentlich zu einer klaren Angelegenheit werden sollte. Athletic spielt eine durchschnittliche Saison, die von vielen Höhen und Tiefen geprägt ist, und Barça sollte auch ohne den verletzten Ibrahimovic gut genug aufgestellt sein um das Duell Euskal Herria – Catalunya erneut für sich entscheiden zu können, zumal Bilbao nicht gerade als Favoritenschreck bekannt ist.
Die wichtigste und meist umjubelte Nachricht kam gestern von Real Madrid oder besser gesagt von Cristiano Ronaldo, der wohl in Kürze wieder richtig mitwirken kann und schon gegen Zürich wieder gegen den Ball treten können wird und auch gegen Barça in der Startelf erwartet wird. Im Spiel gegen Racing ist ein Sieg Pflicht, auch wenn Racing mit einem neuen Trainer an den Start geht und somit wohl noch motivierter als ohnehin schon an den Start gehen wird.
Weitere interessanter Partien sind unter anderem Deportivo La Coruña – Atlético Madrid und Osasuna Pamplona – Valencia CF.
Während Depor als fünfter um Anschluss nach ganz oben kämpft (zwei Punkte bis zum Vierten Valencia, sieben bis zum Ersten Barcelona) und eine bislang hervorragende Saison spielt, geht es für Atlético und den wieder von der Schweinegrippe genesenen Quique Sánchez Flores ums nackte Überleben. Auf einem Abstiegsplatz liegend könnte man bei Siegen von Xerez und Málaga sogar noch weiter abrutschen und noch tiefer in der Krise stecken. Eine richtungsweisende Partie für beide Mannschaften da Sánchez Flores versprach Atlético bis Weihnachten auf den siebten Tabellenplatz hieven wollte. Sollte Depor verlieren drohen der Anschlussverlust zur Champions-League und die Auseinandersetzung mit der kampfstarken Gruppe um Mallorca, Gijón und Bilbao.
Die andere Partie Osasuna – Valencia hat eine ähnliche Ausgangslage. Für Valencia ist es wichtig zu gewinnen, damit weiterhin auf Tuchfühlung zu Barça und Madrid bleibt und vor allem nicht aus den Champions-League-Plätzen rausrutscht. Währenddessen weiß Osasuna noch nicht so recht wo die Reise hingehen soll. Mit zwölf Punkten liegt man derzeit auf Rang zehn, nur fünf Punkte Vorsprung auf einen Abstiegsplatz, aber auch nur fünf Punkte Rückstand auf Platz sechs, den letzten Europa-League-Platz. Gewinnt man bleibt die Tür zum internationalen Wettbewerb weit geöffnet, bei einer Niederlage kann jetzt schon der Abstiegskampf anfangen.
In der zweiten Liga steigen die Spitzenspiele in San Sebastián, beim Spiel Real Sociedad – Cartagena, in Salamanca, bei Salamanca – Hércules und in Elche bei der Partie Elche – Betis. Für alle Mannschaften sind Siege wichtig um die Aufstiegschancen zu wahren, wobei wohl am ehesten Elche mit einer Niederlage leben könnte und Betis am Meisten auf den Sieg angewiesen ist.

Zum Schluss noch mein Tipp für die spanische „Quiniela“:

Teneriffa – Sevilla 2
Villareal – Valladolid 1
Xerez – Sporting 2
Espanyol – Getafe X
Depor – Atlético 2
R.Madrid – Racing 1
Mallorca – Almería X
Osasuna – Valencia 1
Málaga – Zaragoza 1
Levante – Cordoba X
Salamanca – Hércules 2
Murcia – R. Unión 2
Elche – Betis 2
Girona – Cádiz 1
pleno al 15: Athletic – Barça 2

Aunque el artículo es del año pasado, siempre estará de actualidad y son las preguntas que un jefe no debería hacer (inglés) y plantea una series de preguntas que no deben realizarse, en las cuales estoy de acuerdo, un consultor de recursos humanos debe tener en cuenta los factores que son necesarios para desarrollar su puesto de trabajo y no entrar en temas familiares.

El listado de preguntas que plantean, aunque quizás hay que tener en cuenta las diferencias culturales entre Reino Unido y España.

Ya que aquí no consideramos tan grave por ejemplo el tema de la edad. Aunque también es cierto que hay una marcada tendencia a discriminar a los trabajadores por este factor sobre todo los menores de 25 y mayores de 45 y que creo que en este aspecto se debe fomentar su contratación para seguir unas correctas políticas de diversidad dentro de la propia empresa.

Pues sin más pasamos al listado de preguntas incómodas:

1. ¿Cual es tu edad?
2. ¿Estas casado /a?
3. ¿Eres gay?
4. ¿Cuales su situación familiar?
5. ¿Se está plantando tener familia pronto?
6. ¿Eres miembro de un sindicato?
7. ¿Cuáles son sus inclinaciones políticas?

Realmente son preguntas que en muchos aspectos se meten en la vida privada de la persona y que no aportan nada para el puesto, como siempre, es el sentido común el elemento más importante a la hora de la selección de personal

Aqui les dejo un video con los mejores goles de Antonio Denigris QEPD

Totalmente destrozado por la muerte de su hermano Antonio, Poncho de Nigris comentó que será él quien se encargue de traer el cuerpo del desafortunado futbolista. Este murió el domingo, víctima de un infarto, lo que causó conmoción entre los aficionados al futbol, pues el delantero era una persona bastante sana.

“Como el hermano mayor, tengo que encargarme de todo esto y también darle el apoyo moral a mi cuñada, es por eso que voy a viajar a Grecia para traerme el cuerpo de mi hermano y darle cristiana sepultura en nuestro país”.

Con lágrimas e interrumpiendo la conversación al comenzar a llorar, Poncho expresó que la familia se encuentra despedazada y, por lo mismo, no ha querido dar declaraciones al respecto, pues es una situación dolorosa para todos. La sociedad regiomontana ya se acercó a ellos para darles su apoyo moral.

“No sé qué decir, no lo puedo creer todavía; él estaba muy bien y de repente se murió. Son cosas de la vida y espero que mi cuñada pueda asimilar también este golpe tan duro que le ha dado la vida. Qué momento tan difícil estamos pasando”, comentó Poncho, quien en estos momentos canceló sus presentaciones al lado del grupo “Piel Caliente” para hacerse cargo del traslado de los restos de su hermano, a México, provenientes de Grecia.

Con tantos jugadores repartidos por medio mundo, mucho tardaban en llegar las malas noticias en cuanto a internacionales lesionados. Ya el sábado se tuvo que marchar Luis Fabiano en camilla del amistoso ante Inglaterra, pero por suerte está totalmente recuperado e incluso pudo jugar ayer en Omán y estará disponible el sábado. No ocurrirá lo mismo con Julien Escudé, que a estas horas está en la enfermería mientras Francia se juega la vida en París ante Irlanda. El central ha sufrido, según comentan en Canal Sur Radio, rotúra de pómulo tras un choque, lo que le mantendrá varias jornadas en el dique seco justo ahora que nuestra zaga comenzaba a coger velocidad de crucero. Lo malo es que su sustituto ha sido Sebastien Squillaci. Esperemos que no siga la racha, porque se me abren las carnes al ver a Navas y Negredo saltar al césped del Ernst Happel de Viena…

Si los futbolistas se contagian de Gripe A, sin problemas, se suspende todo lo que se tenga que suspender. Si por el contrario el problema es que una selección se lleva a tu jugador gratis y te lo lesiona, pues te aguantas y tiras con lo que tengan. Y todavía dicen que los grandes son siempre los más privilegiados en esto del fútbol…

A ver si alguién puede explicarme como, o porque, un jugador de tanto talento,  puede estropear su carrera por seguir su sueño NBA…

Que salga de ese mundo y recuperé su confianza en la ACB por favor…

Hace poco cayó en mis manos un estudio muy elocuente sobre la utilidad de diferentes herramientas de selección. Este estudio, realizado por los investigadores Schmidt y Hunter en 1998, refleja con sumo detalle la “validez predictiva” de todo tipo de metodologías de evaluación. A los neófitos les aclaro que entendemos por validez predictiva la capacidad en términos estadísticos que tiene un instrumento de predecir la conducta futura de un trabajador en un entorno de trabajo, entendida esta conducta habitualmente como rendimiento laboral.

Pues bien, el estudio en cuestión analizaba todo tipo de herramientas, desde los tests clásicos de personalidad, hasta la entrevista en sus diferentes formas o técnicas más modernas como el assessment center.

De los resultados obtenidos me quiero centrar en uno que pone en entredicho una técnica utilizada (cierto es que no de forma masiva) por muchas compañías en España. Se trata de la grafología.

Como todo el mundo sabe, esta técnica basa sus descripciones en el estilo de escritura del candidato, de esta manera se pretende “predecir” cómo será de eficiente éste en el futuro.

Desde siempre, incluso en el ámbito clínico, ha sido muy discutida su efectividad y fiabilidad, todo ello basado en el componente cultural tan marcado que tiene el estilo de escritura. Pero también ha servido para resucitar viejos enfrentamientos nacionales. Y esto es porque la grafología ha sido sobre todo defendida por diferentes escuelas francesas en contraposición con la inglesas más psicométricas y por tradición más empiristas. Y han sido multinacionales francesas las que en la década de los 70 la hicieron llegar a España.

Para recalcar la poca o nula efectividad de la grafología, el estudio (científico, no lo olvidemos) la sitúa a la altura de la astrología, es decir en el valor cero, de tal manera que lo que viene a decirnos es que en el mundo de la selección, tan útil es analizar cómo escribe el candidato como saber si su signo del zodiaco es Virgo, Géminis o Leo, entre otros.

Por último, invito a aquellos lectores defensores de la grafología a que lleven a cabo un estudio similar (científico, no lo olvidemos) y concluyan destacando las virtudes conceptuales y prácticas de esta disciplina. Si lo logran es muy probable que cambien en gran medida ciertas metodologías ampliamente implantadas hoy en Recursos Humanos.

Antonio Pamos