A2-B2

Die Unternehmen im Sicherheitsdienst und ihr gezielt ausgesuchtes und geschultes Personal  wollen mit Hilfe effizienter Technik ein sicheres Umfeld schaffen.

1)Wann sollen die Gefahren erkannt und abgewehrt werden?

2)Wann soll man sich an einen Sicherheitsdienst wenden?

3) Welche technischen Mittel helfen bei der Arbeit?

4) Zum 2. Video:

Wie sollten sich die Angestellten in gewissen Situationen verhalten?

Gerade den Geburtstag eines Freundes begangen. Gab vorzügliches veganes Essen und danach ging es in den Landschaftspark. Mit dabei war ein Kasten Bier, vornehmlich Malzbier (straight edge), eine Gitarre samt Musiker und viele nette Menschen.

Irgendwann näherte sich dann ein netter, älterer Herr auf dem Fahrrad. Bekleidet war der gute Mann mit einer Weste, welche durch das Wort Sicherheitsdienst verziert war. Er wolle nicht stören, es ginge ihm einfach nur darum, darauf hinzuweisen, dass wir bitte keine Scherben machten und unseren Dreck wieder mit nach Hause nähmen… So weit so schlecht, er forderte uns auch noch auf, eineN VerantwortlicheN zu benennen, deren Adresse er für Beschwerden aufschreiben wolle. Die Krönung war dann, dass dieser arme Mensch keinen Stift hatte und die Adresse in seinem (Dienst-?)Handy speicherte.

Ich habe damit grundsätzlich mehrere Probleme. Zum Einen bin ich sicher, dass einem Kegelklub oder Stammtisch, bestehend aus RentnerInnen, Dreckmachen nicht schon im Vorhinein (wahrscheinlich nichtmals nachher) vorgeworfen würde. Gundsätzlich geht es vor allem um den öffentlichen Raum und ob man sich hier nur noch samt Name und Adresse “angemeldet” aufhalten darf. Für schwierig halte ich außerdem, dass private Sicherheitsdienste meines Wissens nicht sonderlich Ausbildung, sondern eher auf Kanten stehen. Noch problematischer ist, dass sie sich der demokratischen Kontrolle stärker entziehen als Polizei und BKA, die ja zumindest von gewählten VolksvertreterInnen überwacht werden (sollen). Skandalös finde ich, dass die Adresse unseres “Hauptverantwortlichen” im Handy dieses Ordnungshüters gelandet ist und überhaupt nicht klar ist, was damit später passiert.

Ja, ich bin sicher: Den öffentlichen Raum von privaten Sicherheitsdiensten befreien.

Worauf es aufpassen heißt, wenn man/frau noch kurzfristig einen Job rund um die EM annimmt: Für OrdnerInnen bei privaten Sicherheitsdiensten gilt ein Mindestlohn und am Ende muss auch eine Urlaubsersatzleistung bezahlt werden. Werkvertrag oder freier Dienstvertrag darf nicht angeboten werden, es muss auch für befristet Beschäftigte ein regulärer Dienstvertrag sein.

Im Gastgewerbe gilt auch während der EM die 40-Stunden-Woche und die 5-Tage-Woche. Ganz wichtig: Die Arbeitszeit jeden Tag genau aufschreiben, um die Abrechnung dann genau nachprüfen zu können.

Handel: Für die Sonntagsöffnung während der EM gibt es einen eigenen Sonderkollektivvertrag, der unter anderem den Zuschlag für die Sonntagsarbeit genau regelt.

Mehr Infos unter www.vida.at

Mit einem Taser beschossen zu werden, ähnelt dem Griff in eine Steckdose. Da manche Polizisten zu leichtsinnig mit der Waffe umzugehen schienen, hat jetzt ein Amerikaner Schutzkleidung dagegen entworfen. Zu spät für den Flugpassagier, der auf einem kanadischen Flughafen zu Tode getasert wurde; zu spät auch für den Nachtwächter eines Rechenzentrums, das mittels Tasern leicht auszurauben war.

Quelle: Slashdot, Engadget, Palm Beach Post, Global News, WY TV
Kontext: YouTube zum Thema, Slashdot: UN Says Tasers Are a Form of Torture, Heise Online News