Chi mi conosce (ormai dovreste conoscermi… ) sa che sono particolarmente attenta ad alcune tematiche, così vi segnalo (voi segnalatelo a chi ritenete opportuno) il corso di formazione sulla sicurezza per stranieri dell’Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro – ANFOS

Una vera e propria scuola di formazione teorico-pratica per addestrare alla sicurezza gli operatori del settore agricolo: è questa la nuova iniziativa della Giunta della Provincia autonoma di Trento su proposta del presidente Lorenzo Dellai. Un’attenzione nata dalla consapevolezza che spesso gli incidenti in agricoltura si possono evitare grazie a un’opportuna valutazione e gestione dei rischi e dei dispositivi di sicurezza.

Foto Flickr

I corsi saranno incentrati sulla valutazione del rischio nell’uso dei macchinari agricoli, con particolare attenzione alla conformazione del terreno e al tipo di carico trasportato. Saranno messe in pratica tecniche di guida in situazioni di particolare difficoltà meteorologica, con rimorchio e senza, in presenza di carichi fissi (legna, frutta) o di carichi mobili (botti con liquidi), manovre di sicurezza e gestione del mezzo in emergenza, conoscenza e uso del verricello, del sollevatore e di altri accessori, conoscenza dei dispositivi di protezione montati sui mezzi e delle principali normative in materia, specie con riferimento alla sicurezza.

La scuola si terrà nella struttura della Scuola provinciale antincendi, con il  supporto di un comitato tecnico-scientifico coordinato dal Dipartimento di protezione civile e formato da rappresentanti dei Vigili del fuoco volontari, dell’Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari e del mondo dell’agricoltura.

“La città ha aperto gli occhi sul problema sicurezza sul lavoro dal giorno del tragico incidente a Matteo Valenti”.

E’ il segretario della Camera del Lavoro Andrea Antonioli ad affermarlo alla vigilia del quinto anniversario della morte del giovane operaio della Mobiliol, durante la consegna di un dipinto, donato alla Cgil proprio ieri mattina dal pittore viareggino Fabrizio Ramacciotti. “Morti bianche”, è il titolo dell’opera che si propone di affrontare un tema molto attuale, quello delle morti sul lavoro. Impalcature, gru, travi, cantieri, che si accavallano in un caos, all’apparenza senza alcuna logica. E’ il mondo del lavoro, privo di regole. Poi una finestra di casa, aperta. Quella dalla quale si sta a gurdare, forse si aspetta e si spera in un futuro migliore. Poi i volti, quelli dei molti morti, troppi, come un interminabile elenco di tragedie. Visi di giovani, come Matteo, che quando è morto aveva solo ventitrè anni. Sangue, e incredulità per quel modo di morire, “che non lascia tempo di pensare, che arriva nel bel mezzo della vita”, e che lascia dietro di sé solo la pena, come “un ergastolo di dolore”. E il tema della sicurezza è ancora al centro dell’attenzione del sindacato, che da sempre si batte: “Da oltre un anno aspettiamo che il sindaco dia inizio a un tavolo di lavoro, da noi ripetutamente chiesto. Come da quasi un anno aspettiamo che in consiglio comunale venga portato il documento sulla sicurezza approvato con la Provincia: quello giusto, visto che lo scorso dicembre l’allora vice sindaco Benincasa portò in votazione la bozza sbagliata”. La crisi economica, poi, con i suoi tagli aggrava il problema: lavoro nero, ricatto e pressioni. “ I più deboli, e sono tanti, chi deve mandare i soldi a casa alle famiglie, chi deve pagare un mutuo e da mesi si trova in cassa integrazione o è licenziato, accettano di lavorare anche senza regole”. Ci sono costretti, per sopravvivere. E la svolta alla crisi non viene dalle leggi attuali. “Il testo unico sulla sicurezza del 2008 – fa notare Antonioli – è stato duramente attaccato dal governo attuale, ne è un esempio la norma che prevedeva la chiusura di un’azienda nel caso di un 20% di lavoratori al nero, che è stata tolta”. Sicurezza e crisi. Crisi e sicurezza. I rimedi vanno trovati, e subito: “anche da parte dell’amministrazione comunale, che invece è silente”. “Siamo governati da extraterrestri? – si chiede il segretario della Camera del Lavoro -, con la divisione delle deleghe tra due assessori, uno per le concessioni demaniali e l’altro per i lavori portuali, le aziende faranno il buono e cattivo tempo. Senza rispettare le regole, che invece esistono, come da delibera mai cessata di essere in vigore, e ancora applicabile”. I dati sugli infortuni sul lavoro sono tragici: il 74,2%, nel secondo trimestre di quest’anno, erano prevenibili, se ci fosse stato il rispetto delle norme per la sicurezza. In tre mesi sono stati 890 gli incidenti, come conferma un rapporto dell’Osservatorio dell’Asl 12 e dell’Inail. Il settore più colpito l’edilizia, e tra quelli più a rischio la metalmeccanica. Senza contare le malattie professionali. E l’ Ispettorato del Lavoro, per questo anno, non effettua più controlli: “hanno finito il badget”. Per le risposte concrete, non solo dal governo centrale ma anche dall’amministrazione locale, allora si scende in piazza: domani mattina in Versilia, con un corteo per le vie di Viareggio fino al Comune. E non ci saranno solo i lavoratori della Darsena ma quelli di tutti i settori, dall’edilizia al lapideo, e gli studenti: tre i punti di concentramento, il Polo Nautico, il Cro e il Liceo Nautico. “L’urgenza, tra le altre, è quella dell’apertura in Versilia di un tavolo di confronto”. Poi, sabato, la protesta è a Roma.

Letizia Tassinari

Il 21 ottobre abbiamo svolto in Aula un dibattito importante sugli infortuni sul lavoro. L’occasione, per una volta, non c’era data da qualche lavoratore morto in una città, o in un’altra, bensì dalla prima relazione intermedia sull’attività svolta dalla Commissione parlamentare d’inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro. Un lavoro unitario importante, seppur svolto in un contesto nel quale il Governo è intervenuto con atti che hanno messo seriamente in discussione un quadro legislativo che il Governo Prodi aveva positivamente delineato con il testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Un lavoro unitario che ha prodotto, per esempio, un’importante iniziativa emendativa della Commissione allorquando il Governo licenziò quell’obbrobrio di norma – di cui vi parlai allora – che deresponsabilizzava i manager d’azienda in caso di incidenti gravi (la cosiddetta norma salva-manager). Ricorderete che intervenne anche il Presidente della Repubblica per denunciare la pericolosità di quella norma… Un lavoro unitario che, in generale – e questa è il risultato più importante e duraturo, sul quale andare ancora più avanti nel lavoro della Commissione – ha contribuito a diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro che è una condizione decisiva per combattere proficuamente il fenomeno.    

Soprattutto per gli amici friulani posto il passaggio televisivo (almeno quello che sono riuscito a registrare) di Bruzio Bisignano a “Buongiorno Regione“ del Friuli Venezia Giulia, la rubrica mattutina di Rai Tre, lo scorso 3 novembre, dove gli era stato chiesto di intervenire, quale formatore, sui temi della sicurezza sul lavoro che meriterebbero di essere trattati con più ampio respiro dagli organi di informazione.

Chissà, se almeno qui in Friuli, arriveremo ad avere una rubrica periodica su questi temi: le risorse, in termini di persone che potrebbero condurre una simile trasmissione, non mancano di certo.

Perché non pensare di creare un canale video con delle pillole settimanale?

Per ora buona, seppur breve, visione.

Qui il video nel mio canale su YouTube.

Nel nostro Paese mancano la cultura della prevenzione e la consapevolezza che la gestione dei rischi è la chiave del successo imprenditoriale.

La nascita del risk management è generalmente collocata verso la metà del secolo scorso negli Stati Uniti. Il processo evolutivo ha visto il passaggio dalla copertura assicurativa come unica soluzione possibile di gestione del rischio, all’adozione di tecniche e metodologie che mirino all’individuazione, valutazione e controllo di tutti i rischi aziendali.

Sempre più la capacità di gestire i rischi sta diventando il fattore chiave che alimenta la crescita del nostro sistema economico: senza la padronanza della teoria delle probabilità e degli strumenti di risk management i ponti non esisterebbero, la poliomielite colpirebbe ancora, gli aeroplani non volerebbero ed i viaggi spaziali sarebbero solo un sogno. Con l’inizio del terzo millennio alcuni fenomeni stanno rapidamente modificando la cultura d’impresa, facendo aumentare l’incertezza e facendoci vivere in una realtà sempre più insicura: mi riferisco alle calamità naturali, al terrorismo, alla finanza creativa, alla crisi energetica, alle “morti bianche”, alla dipendenza dalla tecnologia. I recenti crack internazionali mettono in luce alcune fragilità del nostro sistema capitalistico ed evidenziano come al mondo delle imprese sia sempre più richiesta una totale trasparenza, una “corporate governance” più efficace ed un maggior monitoraggio delle situazioni di pericolo.

Il nostro paese si è presentato con grave ritardo nel panorama europeo del risk management, limitando la sua implementazione alle grandi imprese industriali ed alle grandi banche, mentre nelle piccole/medie aziende la gestione del rischio veniva confusa con l’”insurance management”.

Fortunatamente, negli ultimi anni si nota un’evoluzione positiva, grazie anche all’accelerazione imposta dalle direttive comunitarie (Basilea 2, Solvency 2 etc.) e dalle norme nazionali (Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro). Purtroppo, mancando in Italia una reale cultura della prevenzione, molte aziende hanno avuto un approccio più “reattivo” che “proattivo”, concentrando i loro interventi più su aspetti formali per cautelarsi rispetto alla norma, piuttosto che implementare un corretto processo di “risk analysis”.

In effetti, il ruolo dell’Enterprise Risk Manager si rivela particolarmente delicato e complesso perché deve coniugare l’alta specializzazione con la multidisciplinarietà e deve essere di reale supporto a tutta la struttura aziendale nella gestione dei rischi. Per il suo successo alcune condizioni sono necessarie: anzitutto ci deve credere il vertice aziendale che deve inserirlo alle sue dirette dipendenze; l’implementazione deve essere considerata un investimento e non un semplice costo; non basta la buona volontà, ma bisogna creare le competenze necessarie; l’approccio deve essere “globale” per monitorare sia i rischi puri che i rischi finanziari. Altrettanto importante è sviluppare nel paese una cultura della prevenzione, senza la quale anche il seme dell’ERM rischia di produrre frutti limitati.

A livello del singolo, questa cultura si estrinseca in corretti comportamenti individuali di fronte a situazioni di pericolo: ciò è particolarmente significativo nella sicurezza sul lavoro e nella sicurezza stradale.

Nella sicurezza sul lavoro l’ERM introduce anche moderne tecniche comportamentali come il Behavior Based Safety, già sperimentate con successo nei paesi anglo-sassoni, che tendono a migliorare i comportamenti individuali di fronte ad eventi inattesi. Numerosi studi confermano che per ottenere una stabile riduzione degli infortuni sul lavoro occorre agire sul controllo della sicurezza degli impianti e degli ambienti di lavoro, ma anche e soprattutto intervenire sui comportamenti umani, attraverso metodi e strumenti innovativi che rendano il lavoratore “ready for the unexpected”, cioè in possesso di automatismi che portino ad una forte resistenza all’oblio ed ad un’eccezionale velocità di risposta.

Anche nella sicurezza stradale i comportamenti individuali sono determinanti: molto si è fatto negli ultimi anni per migliorare le caratteristiche costruttive delle autovetture e della segnaletica stradale, ma poco o nulla per modificare i comportamenti di guida degli automobilisti. Condurre una vettura non è un comportamento individuale, come normalmente si ritiene, ma un comportamento sociale interattivo, essendo la risultante di tre elementi in relazione tra loro: la persona, il veicolo e l’ambiente esterno. Il guidatore attua comportamenti percettivo-visivi, opera condotte percettivo-motorie ed elabora stimoli spaziali e temporali. Quindi, l’organizzazione spazio-temporale dell’individuo è fondamentale per una buona condotta di guida. L’obiettivo europeo di ridurre del 50% i morti sulle strade entro il 2010 non potrà essere realizzato se non si interverrà sulle abitudini di guida degli italiani.

Sul tema della diffusione della cultura della prevenzione molto rimane da fare sia da parte del mondo politico che del mondo delle imprese.

Il mondo politico dimostri di crederci veramente, riducendo la tassazione sugli atti di prevenzione (le imposte sulle polizze incendio sono ancora del 22,25%, le più alte in Europa!) e legiferi sul finanziamento dei danni da calamità naturali in quanto il nostro paese è l’unico tra quelli civili a non aver ancora provveduto.

Le Unioni Industriali lancino un grande road-show formativo per far comprendere alle PMI che la corretta gestione di tutti i rischi aziendali fa ridurre gli infortuni sul lavoro e fa crescere il valore d’impresa nel tempo.

Fonte CINEAS

Interessante inchiesta sulla sicurezza sul lavoro promossa dal patronato INAS della CISL.
Io ci ho lavorato come assistente operatrice e sono davvero soddisfatta di come è venuto il prodotto finale!

Pubblichiamo alcuni numeri , molto più eloquenti di tante parole, per renderci conto di cosa significa lavorare in modo sicuro in Italia:

• 1.000.000 all’incirca gli incidenti denunciati all’INAIL in Italia ogni anno.
• 1.300 all’incirca i lavoratori che perdono la vita ogni anno (media ultimi anni). Circa 3 morti bianche al giorno.
• 25.000 all’incirca i nuovi casi di patologie legate al lavoro registrate ogni anno . Vengono definite tecnopatie.
• 45.000.000.000 € quanto gli infortuni incidono ogni anno sulla spesa pubblica (Stima INAIL).
• 3.200.000 all’incirca sono i lavoratori in nero secondo l’ISTAT.
• 3.520  sono stati dal 2003 al 2007 i morti in guerra della coalizione nelle operazioni nel Golfo Persico.
• 5.252 sono stati in Italia i morti sul lavoro nello stesso periodo.
• 37 anni è l’età media dei caduti sul lavoro.

La lettura dell’articolo Un’analisi critica delle tabelle delle nuove malattie professionali di cui al Decreto ministeriale 9 aprile 2008 (G.U. n. 169 del 21 luglio 2008), mi spinge a fare alcune considerazioni pratiche sulla gestione del rischio in chiave di Risk Management così da entrare, anche con esempi pratici, nei temi di cui vi parlerò in questo spazio.

Leggi tutto l’articolo

Ricevo e volentieri pubblico:

Caro Roberto, ti chiedo di pubblicare questa cosa sul blog.
Ho parlato poco fa  con il mio avvocato che ha saputo oggi qualcosa  in merito alla decisione della Cassazione per il processo Umbria Olii.
Il nuovo colpo di scena è che la Cassazione a discapito di quanto hanno detto i giornali locali, non ha deciso nulla e quindi il processo teoricamente il 24 non ci sarà, almeno fin quando la cassazione non decide.
Saluti
Lorena

Domenica ricorreva la giornata dedicata alle morti e agli infortuni sul lavoro. Ancora una volta, come in altri importanti momenti della sua presidenza, il Presidente della Repubblica ha fatto sentire la sua voce forte ed autorevole su questa vera e propria piaga sociale. Centinaia di morti bianche e migliaia di infortuni, spesso invalidanti in modo grave, anche quest’anno – anche se c’è da registrare una positiva flessione rispetto all’anno precedente – dimostrano quanto sia necessario che questo tema sia fortemente, costantemente (e non solo quando si verificano incidenti eclatante) al centro dell’attenzione di tutti e di un impegno di tutti per ricercare le soluzioni più idonee. I terreni dell’iniziativa concreta sono davvero molteplici e vanno oltre il protagonismo delle sole forze sociali, peraltro assolutamente decisivo e al contrasto di un approccio pericoloso del governo al tema sicurezza sul lavoro, in totale controtendenza all’impegno politico e normativo, importante ed innovativo, del Governo Prodi, che aveva fatto fare un salto di qualità alla lotta alle morti bianche e agli infortuni.  Penso al terreno culturale, ancora così marginale nella vita sociale del nostro paese. Basti pensare a quanto, troppo spesso, lo sguardo dei cittadini, di fronte ad una impalcatura palesemente irregolare, si volti dall’altra parte. Il dovere della legalità, il senso civico, anche su un tema come questo, marca un’insufficienza assai colpevole. Questo chiama in causa, certamente, responsabilità generali antiche, ma rifuggendo da questo comodo alibi, ci sono cose che si possono e si devono fare subito. Penso, in particolare, ad un protagonismo del nostro sistema scolastico, fin’ora praticamente assente, che potrebbe rivelarsi decisivo a rendere coscienza civica comune l’attenzione alle condizioni di lavoro, alla sicurezza degli impianti, al rispetto delle norme.

Conosciamo quanto sia importante gestire il rischio per evitare soprattutto il verificarsi di un evento che possa intaccare il patrimonio della società per la quale operiamo come risk manager e conosciamo quali possano essere gli effetti negativi quando poi il danno sia riconducibile ad una responsabilità della stessa società.

Tra questi “effetti negativi“ ne dobbiamo annoverare e prendere in considerazione uno nuovo (almeno per me): il danno morale alla città richiesto dal sindaco di Torino, Sergio Chiamparino in quanto Torino si è costituita parte civile nel processo alla ThyssenKrupp per il rogo alle acciaierie che, nella notte tra il 5 e il 6 dicembre del 2007, costò la vita a sette operai.

“Non chiediamo danni materiali, ma solo morali“ ha dichiarato il sindaco Sergio Chiamparino all’udienza del processo ThyssenKrupp del 18 settembre 2009, il quale ha precisato: “ci tengo a dire che la ragione principale della nostra costituzione di parte civile non è il danno materiale in sè e neanche un semplice danno d’immagine, ma piuttosto quello che definirei un danno morale perchè quello che riteniamo essere uno dei fondamenti della costituzione morale della nostra città, ossia la sicurezza sul lavoro, è stato leso da ciò che è avvenuto“.

Il Comune di Torino, diversamente dalla Regione Piemonte che ha quantificato il danno in 180 mila euro, non ha indicato una cifra, ma ha sottolineato che l’eventuale risarcimento sarà devoluto a borse di studio sulla sicurezza sul lavoro.

Quindi, dopo la tesi del dolo eventuale, altre pesanti conseguenze si stagliano all’orizzonte dell’azienda tedesca la cui reputazione mi pare ne esca irrimediabilmente danneggiata.

Per una cronologia aggiornata dei fatti relativi alla vicenda ThyssenKrupp puoi andare qui.

L'articolo de "La Nazione"

Se vuoi visitare il sito del comitato “Giuseppe Coletti” clicca –> QUI <–

Ricevo e volentieri pubblico:

Caro Roberto,

INTERVISTA di Luca Cardinalini

Morire PER 16 EURO

Dopo l’intervista al manifesto del proprietario della Umbria Olii, Giorgio Del Papa, la replica di Lorena Coletti, sorella di Giuseppe, una delle quattro vittime nella strage di Campello sul Clitunno: «Mio fratello è morto per 16 euro e Del Papa ci ha chiesto 35 milioni di risarcimento» «Quel giorno mio fratello Giuseppe non doveva nemmeno esserci. Il giorno prima, durante una saldatura, una scheggia gli era entrata nell’occhio. Ma ormai però aveva dato la sua parola. Fece colazione insieme a mia cognata Fiorella, alle sei di mattina, e lui quasi lo rimproverò per il fatto che andasse a lavorare anche quel sabato. Lui le rispose con quelle che sarebbero state le sue ultime parole: dai, che poi nella busta paga ci troviamo anche i 16 euro in più della trasferta. Ha capito bene? Sedici euro. È morto per sedici euro di trasferta e ancora oggi, il signor Del Papa, ritiene giusto rispedirci una lettera chiedendo 35 milioni di risarcimento. Lo considera un atto dovuto e forse calcola anche gli interessi maturati dal giorno della tragedia». Questi di settembre, in casa Coletti, erano da sempre due giorni di festa, a prescindere dal giorno della settimana. Il 13 era il compleanno di Giuseppe, il 14 di Lorena. Da quel maledetto 26 novembre 2006, data della tragedia di Campello sul Clitunno in cui lui perse la vita insieme ad altre tre colleghi, non c’è proprio più nulla da festeggiare. Una coltre di dolore ha coperto tutto. Lorena da quel giorno combatte la sua battaglia in nome del fratello. Ha letto l’intervista di Del Papa sul manifesto vuole replicare.

Cosa non le è piaciuto dell’intervista?
Non posso nemmeno dire che la ferita si è riaperta, non essendosi mai chiusa. Non basta una vita per dimenticare. Del Papa ragiona come se si trattasse davvero di un incidente automobilistico, pensa di aver subito un danno e ha chiesto a un giudice di valutare i danni e le responsbailità. Solo che mentre il suo danno è l’azienda, il nostro è irreparabile, nessuno ci ridarà indietro i nostri cari. Come è possibile chiedere a mio fratello, che sta chiuso per sempre dentro a un un loculo, 5 milioni di euro? Ma in che paese siamo?

In che punto contesta la ricostruzione che fa Del Papa?
Né Manili né i suoi operai avevano istinti suicidi, così come non penso che Del Papa ne avesse di omicidi. Però di sicuro se i quattro operai avessero saputo che c’era il minimo rischio, non sarebbero saliti fin lassù. Del Papa omette di ricordare che nel luglio 2004, per ottenere una proroga sui tempi di installazione di quelle passerelle scrisse una lettera all’Agenzia delle dogane, dove c’era scritto: «…l’esecuzione dei lavori deve compiersi a silos completamente vuoti… essendo inoltre prevista un’accurata ripulitura, dovendosi intervenire sugli stessi silos, con fiamma ossidrica».

Vale a dire?
Vale a dire che spettava a lui fare una bonifica di quei serbatoi prima di eseguire qualunque tipo di lavoro che prevedesse lavori a fuoco. In realtà non solo quei serbatoi non erano mai stati svuotati o bonificati, ma erano in esercizio, con carichi e scarichi di quintali di olio anche lo stesso giorno della tragedia.

Del Papa si difende dicendo che con Manili avevano concordato la tipologia del lavoro, che prevedeva saldatura a terra delle passerelle e imbullonatura sul tetto del silos, dove erano espressamente vietati lavori a fuoco.
Non so nulla di questi accordi. Del Papa parla di preventivi e di accordi che io non conosco. Se fosse così, è chiaro che sarebbe una cosa tra lui e Manili, che è morto, ma rende ancora più ignobile la chiamata in causa anche gli altri tre operai. Eppoi sono gli stessi periti del Pm a dire che quei silos erano stati costruiti con evidenti errori di progettazione, perché nessuno ha controllato prima?
Chi doveva eseguire i controlli?
Non lo so. È quanto si dovrà capire. Di certo con lui i sindacati hanno avuto vita difficile, non ce li voleva, e non è il solo. Qui c’è voluta una tragedia per scoprire delle magagne. Inoltre, sempre la perizia dei consulenti del pm, dice che il responsabile della sicurezza – cioè il titolare dell’azienda – non ha mai informato i lavoratori suoi e quelli delle ditte appaltatrici, dei rischi specifici, come ad esempio la presenza di esano nell’olio di sansa immagazzinato.

Secondo Del Papa è improprio parlare di rischio esano, perché è un residuo di un processo di estrazione, processo che Umbria Olii non praticava essendo una raffineria. In sostanza, Del Papa dice: noi acquistiamo olio di sansa, che non è assimilabile agli idrocarburi e che è, o dovrebbe essere, già controllato.
La perizia dice che la deflagrazione è imputabile proprio al contenuto significativo di solventi (esano) presente nell’olio stoccato in quei silos. Dice anche che molte delle partite di olio di sansa acquistate da Umbria Olii nei mesi precedenti avevano tutti un elevato contenuto di esano.

La questione è molto tecnica, solo un tribunale potrà decidere.
È quanto speriamo tutti. Se anche Del Papa vuole giustizia non ha che da affidarsi al giudizio di un tribunale. Si faccia processare invece di ricusare giudici e perdere tempo. Quanto alle sue proteste contro i politici e i sindacati, gli rovescio l’accusa. È vero che si precipitarono tutti davanti ai suoi cancelli, ma lui quei cancelli non li ha mai aperti. Quanto a noi, i parenti delle vittime, le uniche volte che l’ho intravisto, in aula, stava sempre parlottando e sorridendo con i suoi avvocati. Nemmeno uno sguardo.

Nell’intervista Del Papa parla di un clima surriscaldato fin dall’inizio, di un preconcetto nei suoi confronti.
Per la verità racconta di questa sua richiesta di partecipare ai funerali di Manili. Non mi risulta ma la prendo per buona. Ma non mi venga a dire che è una questione di carattere. Ai parenti delle altre tre vittime, era chiedere troppo un telegramma, un mazzo di fiori, una frase di condoglianze?

Ci sono persone nel mondo che, come me, subiscono il fascino delle cose antiche e, diversamente da me, le collezionano, per concedersi il piacere di ammirarne la bellezza e toccarle ogni volta che lo desiderano. Io, ahimé, non ho questa possibilità (non ancora, eh) ma ho la grande fortuna di vivere in Italia, quindi, di poter ammirare pezzi d’antiquariato ovunque mi giri, il luoghi pubblici o in case private: abbiamo pezzi d’antiquariato con un loro peso e un loro volume, che ci ricordano il tempo che fu e mai tornerà, li possiamo ammirare, talvolta godere esclusivamente del loro fascino e lasciarli dove stanno, perché ormai sono inutilizzabili, altre volte usarli per il gusto di sentirci uguali ai nostri avi; poi, ci sono i pezzi d’antiquariato “virtuali”, quelli che hanno un peso esclusivamente morale, sociale, psicologico (riflettendoci, sembrerebbe un peso anche più rilevante) e sono patrimonio di tutti, senza distinzioni tra chi può permettersi di acquistarli e chi non può farlo. Questi ultimi pezzi, a differenza dei primi, solitamente possono essere utilizzati, anzi, devono essere utilizzati per evitare che si deteriorino e vengano buttati nel tritatutto. Il diritto di sciopero è un bel pezzo di antiquariato virtuale italiano ed è quasi pronto per il tritatutto ed io mi chiedo come sia stato possibile abbandonare un diritto così importante nel dimenticatoio, nei libri di scuola, nella teca della Costituzione, utilizzato solo come ricordo di un glorioso passato, durante il quale le persone, pur avendo mezzi culturali meno diffusi di quanto non lo siano adesso, pur vivendo situazioni di sfruttamento talmente radicate da sembrare normali, erano riuscite ad acquisire una profonda consapevolezza della loro situazione di svantaggio rispetto al “padrone”, che le avevano portate a lottare con tutte le forze per ottenere un miglioramento di quella condizione, per ottenere diritti, dignità, libertà, non senza fatica, sudore e sangue. Oggi, non viviamo una situazione facile e, nonostante tutte le leggi in materia di sicurezza sul lavoro, nonostante tutte le riforme fatte nel campo del diritto del lavoro, nonostante la diffusione della scolarizzazione, le persone non lottano più né per il lavoro né per ottenere condizioni eque e dignitose nel loro contratto e, di conseguenza, ci troviamo proiettati in una dimensione storica che somiglia moltissimo all’Italia di circa due secoli fa, con la differenza che, in passato, qualcuno aveva capito di essere esattamente uguale al padrone che lo vessava, si era organizzato e aveva lottato per vedere riconosciuta la sua dignità di uomo. Oggi, non c’è bisogno di capire, basta ricordare, basta guardarsi allo specchio, basta guardarsi intorno, per riscoprire di avere un grande potere tra le mani, ossia quello di unirsi per migliorare le cose, per cambiarle in positivo, la maggioranza vince, e noi siamo la maggioranza.

Ricevo e volentieri pubblico:

Ciao Roberto,

Ricevo e volentieri pubblico:

DEL PAPA RISPONDI  ALLE TUE RESPONSABILITA’!

Ogni estate Giorgio Del Papa, l’amministratore delegato dell’Umbria Olii non manca di deliziarci con le sue spiacevoli  sorprese alle famiglie degli operai uccisi e all’unico sopravvissuto, il 25 Novembre del 2006 durante un’esplosione in cui persero la vita quattro lavoratori di una ditta esterna morendo carbonizzati nel piazzale della sua azienda mentre effettuavano interventi di manutenzione.

Nel luglio del 2008 ha scioccato tutti chiedendo 35 milioni di risarcimento danni, dichiarandosi così non responsabile della tragedia, ma ritenendosi parte lesa.

Non ha mai accettato un confronto diretto con i parenti di Giuseppe Coletti, Vladimir Toder, Tullio Mottini, Maurizio Manili e con il giovane albanese, unico sopravvissuto alla tragedia.

Non ha mai mostrato il benchè minimo cordoglio a chi ha perso delle persone care in quella circostanza dolorosa.

Ha sempre risposto con denunce a chi ha dimostrato la sua responsabilità con prove e con perizie, rifiutando sempre un confronto civile e responsabile.

Dal giorno in cui quegli operai hanno perso la vita, sono state organizzate diverse e tante manifestazioni per opporsi alla mancanza di giustizia e verità, ed è nato un Comitato, Il comitato Giuseppe Coletti per non dimenticare la strage dell’Umbria Olii e per affrontare una battaglia sempre più ampia perché in Italia non si piangano più morti sul lavoro, perché i lavoratori e le lavoratrici possano avere garantiti i diritti fondamentali.

Lorena e Fiorella, la sorella e la moglie di Giuseppe Coletti, e tutti gli altri familiari delle vittime chiedono che sia fatta giustizia, che se effettivamente è provata la responsabilità di Del Papa nella tragedia che ha causato la morte dei propri cari, paghi effettivamente penalmente ed economicamente.

Dal 2006 ci sono stati continui rinvii del processo con nuovi e puntuali colpi di spugna di Del Papa e dei suoi machiavellici avvocati.

Lo scorso Agosto l’imprenditore ha deciso di promuovere nuovamente un procedimento civile, ma con una novità ben precisa: infatti, non sarà più la Umbria Olii Spa ad avere pretese risarcitorie, ma un’altra azienda, di cui per ora si sa ben poco.

L’atto porta la firma della “Gestoil Srl, società in liquidazione, già Umbria Olii”. L’azienda, secondo le prime informazioni, sarebbe rappresentata legalmente dallo stesso Giorgio Del Papa che alla Umbria Olii, nei mesi scorsi, aveva lasciato il testimone a un suo ex collaboratore, Sergio Montano. La Umbria Olii, dopo quel passaggio di consegne, era diventata Umbria Olii international, pur mantenendo la denominazione di società per azioni ma con una sede legale diversa, geograficamente collocata fuori dall’Umbria.

Se i nuovi cambiamenti restano ancora da decifrare, appare tuttavia evidente che l’ennesima novità, soprattutto per quanto concerne la messa in liquidazione della società, potrebbe avere ripercussioni nel caso in cui l’esito processuale si rivelasse sfavorevole a Del Papa.

Simili vicende impoveriscono il tessuto della giustizia italiana e ledono l’anima della democrazia.

In questi giorni tanti lavoratori sono protagonisti di atti estremi di protesta per porre l’attenzione sulle  loro condizioni difficili e disperate.

I lavoratori e le lavoratrici italiani non chiedono altro che lavorare e poterlo fare  in condizioni dignitose.

Recentemente il governo Berlusconi ha approvato il decreto correttivo del 3 Agosto 2009 n.106 che riduce la libertà delle classi lavoratrici, favorendo di gran lunga gli imprenditori e consentendo loro in caso di infortuni o di morti, di spostare la responsabilità su altre figure e che colpisce rovinosamente la persona dei rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori che già come Dante De Angelis e Salvatore Palumbo pagano a caro prezzo la difesa della sicurezza dei lavoratori.

Con diversi e pericolosi articoli, questo decreto, firmato dal Presidente Napolitano sancisce la piena libertà degli imprenditori di sfuggire alle proprie responsabilità e a vedere sempre più svilita la vita e la dignità del singolo lavoratore.

In questa grigia e drammatica realtà non siamo assolutamente rallegrati dai dati Inail, che parlano di calo di vittime sul lavoro, non tenendo conto del lavoro sommerso e dell’aumento di morti di lavoratori immigrati, spesso non regolarizzati e penalizzati, proprio perché stranieri.

Come cittadini italiani, come lavoratori, come donne e uomini, ci stringiamo a tutti i parenti delle vittime sul lavoro, a tutti coloro che lottano per la sicurezza nei posti di lavoro, per una vita dignitosa e a chiunque creda che lottando uniti si possa abbattere il muro omertoso e indifferente di chi per il mero profitto calpesta lo stato sociale, affossando la verità e la giustizia.

Il 14 Settembre è la ricorrenza della nascita di Giuseppe Coletti e noi che portiamo il suo nome vogliamo ricordarlo con questo comunicato, ricordando a tutta l’opinione pubblica che dopo 3 anni non è ancora stata fatta giustizia a queste 4 persone morte lavorando.

Andrea e Lorena. "Giorgio del Papa, quanto vale una vita?" e poi "Un lavoro per vivere, non per morire"

Il Comitato Giuseppe Coletti, segna un prossimo appuntamento a Campello (con data da definire) perché non si dimentichi la sua morte e degli altri 3 operai e perché che chi ne ha le mani insanguinate non rimanga impunito.

COMITATO GIUSEPPE COLETTI

Sul sito web anfos.it è disponibile il corso rspp per il datore di lavoro online, il corso è completamente gratuito, l’unico costo sostenuto è per l’ottenimento dell’attestato

Da oggi disponibile il corso online per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sul sito dell’ Anfos ( www.anfos.it ) , l’associazione Nazionale dei Formatori per la sicurezza sul lavoro.Il corso è completamente gratuito, gli attestati sono a pagamento.
Per maggiori informazioni sul corso RLS
Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro
Via di S. Stefano 6/B , CAP: 00061 – Anguillara Sabazia (RM)
CF 97524290588
Tel. 800.589256
mail: info@anfos.it

L’anfos offre corsi di formazione gratuiti per la sicurezza sui luoghi di lavoro, i corsi sono online raggiungibili al portale e-learning www.anfos.it

In particolare vengono offerti i corsi obbligatori introdotti dal Dlgs 81\2008 TUS:

• Corso di formazione D.lgs 818 R.S.P.P. datore di lavoro;
• Corso di formazione D.lgs 818 addetto antincendio rischio basso e medio (D.M. 103\98) ; Abbr. AI
• Corso di formazione D.lgs 818 addetto primo soccorso (aziende tipo A, B, C) ai sensi del D.M. 388; Abbr. APS
• Corso di formazione D.lgs 818 R.L.S. Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ;
• Corso di formazione D.lgs 818 Formazione e Informazione lavoratore ;
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Anche se è passato qualche giorno, volevo che apparisse su questo blog la notizia che, sulla Gazzetta Ufficiale, è stato pubblicato il Decreto Legislativo n. 106/09 che integra e corregge il D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il provvedimento, che assieme alle altre normative in materia, dovrebbe essere conosciuto da ogni risk o insurance manager, è entrato in vigore il 20 agosto 2009.

Il decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri è rigorosamente coerente con i principi e i criteri direttivi della delega concessa dal Parlamento al Governo nella passata legislatura in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro con la Legge 3 agosto 2007, n. 123 (il cui testo è consultabile dal Box dei documenti pubblicati nella colonna qui a fianco). Il decreto non ha dunque carattere innovativo, dovendo rispettare i principi e i criteri direttivi stabiliti dal parlamento nel 2007.

Per aiutare nella lettura, pubblico anche il testo completo del D.Lgs. 81/2008 con le modifiche apportate dal D.Lgs. 106/2009 così come è stato elaborato dalla Direzione Provinciale del Lavoro di Modena la quale avverte che, visto la corposità del testo normativo e del ristretto lasso di tempo dalla pubblicazione del D.L.vo n. 106/2009, ci potrebbero essere errori ed omissioni.

Cosa cambia allora rispetto a prima? Vediamolo in un primo commento dettagliato del D.Lgs. 106/2009 curato dall’l’ing. Riccardo Borghetto di Punto Sicuro. Come dice l’autore, vista la corposità del testo normativo e il ristretto lasso di tempo dalla pubblicazione del D.L.vo n. 106/2009, la redazione di Punto Sicuro si riserva di ripubblicare l’articolo rivisto e corretto nei prossimi giorni, insieme alla seconda parte dello speciale (della quale provvederò a darne notizia su questo blog).

E già che ci siamo, vediamo cosa cambia anche riguardo all’apparato sanzionatorio del Testo Unico.

Un commento personale e a caldo: mi pare che in questo decreto correttivo i miglioramenti alla normativa base del D.Lgs, 81/2008 siano maggiori delle ombre e qui voglio citare alcuni passaggi che mi sembrano degni di nota:

- i contratti di appalto, d’opera o somministrazione;

- la valutazione dei rischi e la data certa;

- l’informazione, formazione e addestramento che (finalmente!) viene resa obbligatoria anche ai dirigenti oltre che per i preposti.

Per ora mi fermo qui e ci diamo appuntamento con gli altri approfondimenti in materia.