230 VS-link-Mitglieder haben bei unserer Umfrage zum Thema “die generell niedrigeren Saläre im Wallis – ein Hinderungsgrund für die potentielle Rückkehr?” mitgemacht. / 230 membres de VS-link ont répondu à notre sondage ”Des salaires généralement moins élevés en Valais – un obstacle à un potentiel retour ?”

59% der Befragten geben an, dass die niedrigen Walliser Löhne sie davon abhalten, ins Wallis zurückzukehren. Für 37% hingegen ist der Lohn nicht der entscheidende Faktor. / 59% des personnes prétendent que les salaires plus bas en Valais sont un obstacle au retour des Valaisans. Pour 37%, ce facteur n’est pas important.

Erstaunt dieses Resultat? Diskutieren Sie mit! / Ce résultat vous surprend-il ? Nous attendons vos réactions !

FB

 Liebe VS-link Mitglieder

Das Projekt VS-link ist nunmehr seit zwei Jahren am laufen. Zeit für uns, Bilanz zu ziehen. Und hierzu wären wir froh um Ihre Mitarbeit. Was hat Ihnen VS-link gebracht? Haben Sie vielleicht eine neue Stelle dank VS-link gefunden, oder konnten Sie Kontakt zu einem potentiellen Arbeitsnehmer aufbauen? Was sind Ihre Erfahrungen mit dem Netzwerk VS-link?

Wir möchten eine VS-link-„Datenbank“ der Erfolgsgeschichten kreieren  und hierzu benötigen wir Ihren Input. Teilen sie uns mit, was Ihnen persönlich VS-link gebracht hat, was Sie zu Reflexionen angeregt , welche Menschen Sie durch das Netzwerk kennengelernt haben und welche positiven (und, falls es das gibt, auch negativen ) Erfahrungen Sie durch uns machen konnten.

 Wir zählen auf Sie!

FB

Was sind eigentlich kleine Alltagssorgen die uns in unserer alltäglichen Arbeit bei VS-link beschäftigen?

Als Beispiel folgender Sachverhalt :

„Für unseren Anlass im Mai benötigen wir 80 Sofas oder kleinere Fauteuils.“

Ein Satz – viele Konsequenzen und aufgeworfene Fragen:

1. Wo finden wir 80 identische Fauteuils?
2. Kann man die Fauteuils mieten, oder muss man 80 Fauteuils kaufen?
3. Falls wir sie kaufen, wer liefert uns diese und zu welchem Preis?
4. Wo bringen wir nach dem Anlass die 80 Fauteuils unter, wenn wir sie nicht an unsere Teilnehmenden verschenken (und das wollen wir ja nicht, da der VS-link-Anlass ja jährlich wiederholt werden soll und dann würde das Problem wieder von Vorne beginnen)?
5. Wie wickeln wir die ganze Sache möglichst kostengünstig ab?

Fazit: Entweder wir finden einen wohltätigen Spender, der uns mehrere zehntausend Franken zustösst – dann sind alle Probleme leicht gelöst. Falls nicht, sind wir gezwungen, kreative, neue Lösungsansätze zu finden.

Zum Glück steht uns auch noch ein Dekorator zur Verfügung, der uns hoffentlich aus dem Fauteuils-Salat den Weg weisen wird. Falls nicht, habt ihr ja sicher einige kreative Ideen J!

Soweit ein Auszug aus dem Arbeitsalltag von VS-link…

Bis zum nächsten Mal

Franziska Borter

Welches sind die Gründe, die darüber entscheiden, ob wir uns in der Deutschschweiz oder im Wallis niederlassen? Was bestimmt über „Wallis Sein oder Nichtsein“? Sind es die Job- oder Weiterbildungsmöglichkeiten? Sind es die persönlichen Präferenzen; urbanes/geschäftiges Stadtleben vs. gemütliches, ländliches Leben in den Bergen? Ist es das Wetter oder die kulturellen Angebote? Ich denke, all diese aufgezählten Gründe sind zwar wichtig, aber letztendlich nicht entscheidend. Sicherlich ist es wichtig, dass einem die Umgebung gefällt, aber hier weist das Berner oder Zürcher Oberland ähnliche Vorzüge auf, wie beispielsweise das Goms oder Saas-Fee. Shoppen kann man sowohl in Basel, wie auch in Sion oder Milano (das Geld- oder Zeitproblem wird schon schwieriger zu lösen sein). Die Jobmöglichkeiten sind ohne Zweifel in Zürich grösser, aber, ein guter Job allein macht nicht glücklich und ob man Ende des Monats in Zürich wirklich mehr übrig hat vom Lohn als im Wallis ist auch fraglich (Wallis = Steuerparadies?)…

Was also entscheidet über den Ort des Wohnsitzes? Meiner Meinung nach sind das die Partnerschaften, die Freunde oder die Familie. Weshalb sollte ich zurückkehren oder im Wallis bleiben, wenn mein Partner nicht mitkommt oder wegzieht. Was aber tun, wenn ich einen Job im Wallis gefunden habe, mein Partner aber erfolglos bei seiner Jobsuche bleibt? Ich denke, hier kann VS-link anknüpfen. Das Jobangebot ist ein zentraler Faktor für die Rückkehrwahrscheinlichkeit.

Eine Idee für VS-link wäre, die Dienstleistung „Partnerjobsuche“ ♥ anzubieten. 

Ein Beispiel:

Herr X hat einen Job bei der Firma Y im Wallis erhalten, seine Frau W aber findet keinen Job hier. VS-link muss hier seine Chance packen. Wir haben den Vorteil, auf ein grosses Netzwerk zurückgreifen zu können, den Kontakt zu den Unternehmern herzustellen und somit der Frau W konkret bei ihrer Suche nach einer geeigneten Stelle zu verhelfen. Dies beinhaltet neben der Kontaktherstellung das Zusammenstellen eines Bewerbungsdossiers, Tipps zum richtigen Auftreten beim Bewerbungsgespräch, und eben die Suche nach geeigneten Jobangeboten (Jobbörse VS-link). Ich denke mir, dass gerade den Frauen häufig das Selbstvertrauen im öffentlichen Auftreten fehlt. Und eben genau das sollte bei der Jobsuche nicht vernachlässigt werden. Unsere berufliche Laufbahn ist nur ein Teil, wie wir wirken und auftreten trägt wesentlich zur Meinungsbildung ein – wir sollten uns möglichst gut verkaufen, ein ideales Bild von uns vermitteln (die kleinen Fehler werden die anderen noch schnell genug zu sehen bekommenJ). Neben dieser durch VS-link vermittelten Arbeit erhält das Paar auch bereits ein erstes soziales Netz im Wallis geboten. Eine utopische Idee?

Bis jetzt sind wir davon ausgegangen, dass die Partnerschaft der ziehende Rückkehrfaktor ist. Wie aber sieht es mit denjenigen aus, die keinen Partner haben und ins Wallis zurückziehen möchten? Einige Leute haben uns darauf angesprochen, dass wir doch auf VS-link neben der Jobbörse auch eine Art „Singlebörse“ eröffnen könnten – denn, wer eben, wie schon gesagt einen Partner im Wallis hat, wird sicher weniger schnell in die Deutschschweiz abwandern. Aber VS-link und die doch ein wenig kurios angehauchten „Partnerbörsen“, passt das zusammen? Was denkt ihr? 

Eine provokative Frage…

Franziska, VS-link-Team