<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress.com" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>werknemer &amp;laquo; WordPress.com Tag Feed</title>
	<link>http://en.wordpress.com/tag/werknemer/</link>
	<description>Feed of posts on WordPress.com tagged "werknemer"</description>
	<pubDate>Sat, 25 May 2013 13:51:08 +0000</pubDate>

	<generator>http://en.wordpress.com/tags/</generator>
	<language>en</language>

<item>
<title><![CDATA[Veranderingen in arbeidsrelaties]]></title>
<link>http://steinbuch.wordpress.com/2012/03/25/veranderingen-in-arbeidsrelaties/</link>
<pubDate>Sun, 25 Mar 2012 17:18:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>Steinbuch</dc:creator>
<guid>http://steinbuch.wordpress.com/2012/03/25/veranderingen-in-arbeidsrelaties/</guid>
<description><![CDATA[In een recent artikel van Mirjam van Praag en Alexander Rinnooy Kan wordt gesproken over de ontwikke]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>In een recent <a href="http://www.ser.nl/nl/actueel/alexander_rinnooy_kan_over/2012/20120309.aspx" target="_blank">artikel</a> van Mirjam van Praag en Alexander Rinnooy Kan wordt gesproken over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de veranderingen in arbeidsrelaties, goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Het is gepubliceerd op de website van de SER en in het NRC van 9 maart. Er zijn belangrijke gevolgtrekkingen ook voor de discussie over de ingenieur van de toekomst. De belangrijkste quotes uit het artikel geef ik hieronder. Het hele verhaal is <a href="http://www.ser.nl/nl/actueel/alexander_rinnooy_kan_over/2012/20120309.aspx" target="_blank">hier</a> te vinden.</p>
<p>&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-</p>
<p>&#8220;Onze dynamische en complexe wereld vraagt van ondernemingen snellere aanpassingen, ook van het personeelsbestand. Een dikke flexibele schil was het gevolg: Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP’ers), flexwerkers, freelancers en tijdelijke krachten maken nu naar schatting 20 tot 30 procent van de werkende beroepsbevolking uit.&#8221;</p>
<p>&#8220;Voor een gezonde economie is niet alleen flexibiliteit nodig maar ook zekerheid. Het gaat om een balans tussen beide. Aanpassen aan nieuwe omstandigheden gaat vaak sneller met eigen werknemers dan via tijdelijke arbeidskrachten van buiten. Externe werving en selectie kosten tijd en geld. En als de concurrentie om de beste krachten hevig wordt, is het goed om verzekerd te zijn van de loyaliteit van de eigen beste werknemers – en die appreciëren vaak een bepaalde mate van zekerheid.&#8221;</p>
<p>&#8220;Tegelijkertijd hebben werkenden meer behoefte aan autonomie, professionaliteit en ruimte voor ondernemerschap. Wie daar als werkgever niet op inspeelt, verliest de beste werknemers. En zonder talenten geen toekomst. Veel organisaties zijn al druk bezig met de hiervoor noodzakelijke sociale innovatie, maar een groot deel denkt er nog nauwelijks over na. Wat moeten bedrijven doen?</p>
<ol>
<li><span style="color:#ff0000;">Meer delegeren</span>. Dat sluit aan bij de wens naar meer autonomie van werknemers. Delegeren door leidinggevenden is vaak absolute noodzaak. Leidinggevenden kunnen de snel veranderende kennis die nodig is voor gefundeerde beslissingen moeilijk bijhouden. Sterker nog: ‘de baas’ kan vaak niet langer overzien welke kennis en competenties nodig zijn, denk aan de programmeur. Laat maar aan hem of haar over om in te schatten welke extra scholing en opleiding nodig zijn om up to date te blijven. Dat heeft voordelen voor de organisatie, maar ook voor de werkenden zelf. Met die extra kennis kunnen ze makkelijker op een andere functie overstappen, intern of extern.</li>
<li><span style="color:#ff0000;">Kansen bieden voor intern ondernemerschap</span>, dat bestaat uit proactiviteit, vindingrijkheid en doorzettingsvermogen. Die kwaliteiten zijn hard nodig in dynamische situaties waarin beslissingen zijn gedelegeerd en van mensen wordt verwacht dat ze actief op zoek gaan naar nieuwe kansen voor het bedrijf. Werving, selectie, werkprocessen en training moeten hierop aangepast worden. Maar ook de rol van de leidinggevende zal moeten veranderen.</li>
<li><span style="color:#ff0000;">P</span><span style="color:#ff0000;">articipatief leiderschap</span>. Werknemers willen serieus genomen worden in hun professionaliteit. Het management bepaalt richting en strategie en binnen deze kaders nemen leidinggevenden en medewerkers gezamenlijk beslissingen. Voor managers een spannende ontwikkeling: het vereist durf, vertrouwen en de bereidheid om los te laten. Dit is natuurlijk niet in elke omgeving en niet voor elke functie even noodzakelijk. Maar de uitdaging is om te kijken waar het kan en waar het moet om werknemers niet kwijt te raken.</li>
<li>Meer autonomie, intern ondernemerschap en professionaliteit vragen, ten vierde, ook om andere vormen van <span style="color:#ff0000;">motiveren en belonen</span>. Ze vragen erom te beoordelen op basis van output en te accepteren dat risico’s, fouten, creatieve oplossingen en acties die de leidinggevende niet precies overziet, horen bij ‘ondernemerschap’. En dat is lastig. Verhalen over prestatiemaatstaven die niet het gewenste gedrag opleveren of zelfs het tegendeel teweegbrengen, zijn pijnlijk en wijdverspreid. De benodigde en gewenste autonomie van de werkende kan niet zonder vertrouwen, maar ook niet zonder een zekere mate van controle.</li>
</ol>
<p>Werkgevers hebben meer mogelijkheden om dynamisch mee te bewegen dan alleen door tijdelijke krachten. Er valt nog een wereld te winnen door binnen arbeidsorganisaties tegemoet te komen aan de wensen en behoeften van werknemers met ondernemende kwaliteiten. Zo kan de werkgever hen voor het bedrijf behouden en wordt het bedrijf toch flexibeler. Bij een recente SER-bijeenkomst bleek in brede kring grote belangstelling te zijn voor deze andere weg. Het is de moeite waard om dit pad verder te verkennen.&#8221;</p>
<p><strong>Mirjam van Praag</strong> is kroonlid van de SER en hoogleraar ondernemerschap en organisatie aan de Universiteit van Amsterdam.</p>
<p><strong>Alexander Rinnooy Kan</strong> is voorzitter van de SER.</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Gratis studeren aan 3TU!]]></title>
<link>http://steinbuch.wordpress.com/2012/02/26/gratis-studeren-aan-3tu/</link>
<pubDate>Sun, 26 Feb 2012 16:49:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>Steinbuch</dc:creator>
<guid>http://steinbuch.wordpress.com/2012/02/26/gratis-studeren-aan-3tu/</guid>
<description><![CDATA[De aanstaande afschaffing van de studiefinanciering van de masterfase is heel slecht voor de innovat]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<div>
<div>
<div>
<div><a href="http://steinbuch.files.wordpress.com/2012/02/3tulogo2.jpg"><img class="alignright size-full wp-image-1668" alt="3tulogo2" src="http://steinbuch.files.wordpress.com/2012/02/3tulogo2.jpg?w=257&#038;h=196" width="257" height="196" /></a>De aanstaande afschaffing van de studiefinanciering van de masterfase is heel slecht voor de innovatie in Nederland. Na de <a href="http://steinbuch.wordpress.com/2012/02/20/het-tekort-aan-technisch-personeel/" target="_blank">blogpost</a> over het tekort aan technisch personeel, wil ik hier nog even de feiten op een rijtje zetten, en ook  de mogelijke consequenties van de afschaffing van de stufi en enige oplossingen en mogelijke acties.</div>
<div></div>
<div>Laat me weten via een comment of via m.steinbuch@tue.nl als je aanvullingen of correcties hebt!</div>
</div>
<div></div>
<div></div>
<div><strong>Alles tegelijk!</strong></div>
<div></div>
<div>Een paar maatregelen vallen nu samen:</div>
<div>
<ul>
<li>de invoering van de langstudeerdersregeling, waarbij je bovenop het collegegeld van 1714 euro per jaar, een boete van 3000 euro extra moet betalen, als je langer dan 1 jaar extra over de Bachelor of Master doet,</li>
<li>de invoering van de harde knip, dus je moet je Bachelor binnen hebben, voordat je je mag inschrijven bij een Masterstudie,</li>
<li>de afschaffing van de master studiefinanciering, dus dat kost je als uitwonende student 266 eur/maand.</li>
</ul>
<div>De volgende <strong>feiten</strong> zijn ook belangrijk:</div>
<div>
<ul>
<li>de technische studies staan bekend om hun zwaarte, met tenminste 30 uur/week contacturen,</li>
<li>de gemiddelde studieduur aan de 3TUs is ruim 7 jaar, een gering percentage haalt de 3 jarige technische BSc binnen 4 jaar,</li>
<li>de 5 jarige ir opleiding is nu opgesplitst in 3 jaar BSc en 2 jaar MSc,</li>
<li>ca 15-25% van de huidige masterstudenten van de 3TUs zijn ex HBO studenten, die vaak met een VWO diploma naar de TU gegaan zijn, maar in het eerste jaar zijn overgestapt naar het HBO. Deze studenten worden nu uiteindelijk wel ir, via een traject 4 jaar HBO, 0,5-1 jaar schakelprogramma, en 2 jaar master,</li>
<li>de studies in Belgie en Duitsland zijn goedkoop (ca 500 euro/jaar collegegeld),</li>
<li>er is een tekort aan technisch personeel, en dat tekort gaat oplopen vanwege de vergrijzing en tegelijkertijd de groei van de industriële sector in NL; er zijn veel beta/techniek initiatieven om de instroom te vergroten.</li>
</ul>
</div>
<div></div>
<div><strong>De consequenties</strong></div>
<div></div>
<div>De maatregelen zouden de volgende effecten kunnen hebben:</div>
<div>
<ul>
<li>studenten aan de 3TUs zullen zeer hard werken om binnen de 4 jaar hun BSc te halen, om de boete van 3000 euro te vermijden, waarbij het 4de jaar al zonder stufi zal zijn, dan wordt er dus al schuld opgebouwd,</li>
<li>hierbij zullen studenten minder actief zijn met extra activiteiten zoals <a href="http://techniekpromotie.nl/" target="_blank">techniekpromotie</a> en <a href="http://www.studiumgenerale-eindhoven.nl/sg/nl/" target="_blank">cultuur</a>, voor de algemene academische vorming is dit niet goed,</li>
<li>het starten van de masterfase is met de harde knip een scherpe overgang, waarbij de drempel dus heel hoog wordt omdat alles geleend moet worden,</li>
<li>het doen van een masterstudie in Belgie of Duitsland zal de voorkeur genieten voor een deel van de studenten,</li>
<li>ik verwacht dat voor de top 10% van de masterstudenten, een aantal (grote) bedrijven zullen bijspringen in de vorm van een beurs. Voor 90% helpt dit niet, en dit heeft vooral voor de innovatiekracht van het MKB belangrijke gevolgen,</li>
<li>de stimulering om steeds verder te komen zal worden weggenomen: dus de doorstroom van MBO-HBO-WO zal sterk verminderen,</li>
<li>het erbij werken tijdens de masterfase om de studie te financieren, geeft extra vertraging, en daar is nu juist de boete voor ingevoerd, dit gaat dus ten koste van de kwaliteit van de afgestudeerde ingenieurs,</li>
<li>de consequentie zou kunnen zijn dat studeren alleen mogelijk is voor de financiële bovenlaag van de bevolking, dit lijkt me terug naar af</li>
<li>het rampscenario is dat we hier het USA systeem gaan krijgen waarbij na de BSc het normaal wordt te gaan werken. Dit is bijzonder slecht voor de innovatiekracht van NL. In de USA draaien de technische masteropleidingen vrijwel volledig op instroom uit Aziatische landen.</li>
</ul>
</div>
<div></div>
<div><strong>Wat kunnen we doen?</strong></div>
<div></div>
<div>We moeten de komende weken met argumenten de Tweede Kamerleden overtuigen dat deze maatregelen bijzonder slecht zijn.</div>
<div>De technische studies moeten worden ontzien!</div>
<div>Gratis de master doen aan de 3TUs!</div>
<div></div>
<div>De <a href="http://www.tweedekamer.nl/images/woordvoerders_cie_OCW_mei2011_118-222356.pdf" target="_blank">woordvoerders</a> hoger onderwijs van de fracties van de Tweede Kamer zijn van de regeringspartijen: @annewillucas @sanderderouwe en @harmbeertema, en van de oppositie: @borisham @tanjajad @carolaschouten @elbertdijkgraaf @estherouwehand @jesseklaver en jvdijk@sp.nl</div>
<div></div>
<div><em>naschrift</em> 27/2:</div>
<div>1. de afschaffing van de masterstufi geeft een reductie van inkomen van 12*266 is ca 3000 euro/jaar, de eventuele opheffing van collegegeld geeft 1714 positief. Samen is dat nog steeds een reductie van 50% van het inkomen!</div>
<div>2. de behandeling in de<a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerleden/commissies/OCW/index.jsp" target="_blank"> </a><a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerleden/commissies/OCW/index.jsp" target="_blank">vaste TK commissie Onderwijs</a> is vlgs mij geweest op 16 feb, de <a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerleden/commissies/OCW/besluitenlijsten.jsp" target="_blank">notulen</a> staan nog niet op internet. Ik hoop dus dat we nog iets kunnen bereiken.</div>
</div>
<div></div>
<div>
<div><em>naschrift</em> 28/2:</div>
<div>
<div>Een goed overzicht van alle maatregelen staat op de site van <a href="http://www.oras.nl/dossiers/masterstufi" target="_blank">ORAS</a> en bij de <a href="Een goed overzicht van alle maatregelen staat op de site van ORAS en bij de VSSD" target="_blank">VSSD</a>. Je kunt ook een <a href="http://www.betaalbaarstuderen.nl/" target="_blank">petitie</a> tekenen. Ik heb inmiddels ook een antwoord van mw Anne-Wil Lucas, ik zal morgen met een nieuwe blogpost reageren.</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Afbranden door burn out - een goed gesprek met de vertrouwenspersoon]]></title>
<link>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2012/01/26/afbranden-door-burn-out-een-goed-gesprek-met-de-vertrouwenspersoon/</link>
<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 14:58:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>iljas</dc:creator>
<guid>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2012/01/26/afbranden-door-burn-out-een-goed-gesprek-met-de-vertrouwenspersoon/</guid>
<description><![CDATA[Voel jij je afgebrand (of bijna)? Ga je met tegenzin naar je werk? Voel je je verplicht om door te g]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<h2><a href="http://eengoedgesprekmet.nl/wp-content/uploads/2012/01/Afbranden6.jpg"><img title="Afbranden" src="http://eengoedgesprekmet.nl/wp-content/uploads/2012/01/Afbranden6.jpg" alt="" width="260" height="194" /></a>Voel jij je afgebrand (of bijna)?</h2>
<p style="text-align:justify;">Ga je met tegenzin naar je werk? Voel je je verplicht om door te gaan, jouw verantwoordelijke taken vast te houden? Want ja, geen zin om te werken dat hebben we allemaal wel eens, toch? Zo werk je door en brand je langzaam af. Maar: Je verlangt naar bed, je sleept je naar je werk en je vindt jezelf niet goed. Ik noem &#8216;jou&#8217; als burn outkandidaat. Het kan vooral ook zo zijn dat wat ik hier schrijf herkenbaar is bij mensen in jouw buurt. Interpreteer &#8216;je&#8217; dan zoals jou dat past. Misschien heb je vermoeide of branderige ogen, kun je opeens niet zo goed harde geluiden verdragen, heb je (meer) weekendhoofdpijn en in ieder geval helemaal geen zin om naar het werk te gaan! Het zijn vaak de harde werkers, de idealisten en de perfectionisten die over hun grenzen gaan. Je moet kunnen branden om af te branden.</p>
<h2 style="text-align:justify;">Als het niet over gaat, als de brand steeds groter wordt, wat dan?</h2>
<p style="text-align:justify;">Een stap kan zijn om iemand over jouw probleem in vertrouwen te nemen. En daar zijn nou juist vertrouwenspersonen voor. Misschien heeft hij of zij al een vraag aan je gesteld die in die richting wees. Of heb je een vertrouwenspersoon die wat verder van je weg staat? Weet dan dat een vertrouwenspersoon is opgeleid zodat je hem of haar in vertrouwen kunt nemen. Oók als jouw vertrouwenspersoon extern is aangesteld.</p>
<h2 style="text-align:justify;"><a href="http://eengoedgesprekmet.nl/wp-content/uploads/2012/01/burnout1.jpg"><img title="burnout" src="http://eengoedgesprekmet.nl/wp-content/uploads/2012/01/burnout1.jpg" alt="" width="200" height="200" /></a></h2>
<h2 style="text-align:justify;">Hoe word je weer de oude?</h2>
<p style="text-align:justify;">Vaak zie je dat burn out eerder op de loer ligt bij hard werkende,  zich op hun verantwoordelijkheid beroepende, vaak hoger opgeleide werknemers, de mensen die vinden dat ze door moeten, dat ze het goed moeten doen en dat ze vooral niet moeten zeuren. Herkenbaar? Dan is het niet vreemd wanneer ik je zeg dat het verstandig is om vooral aandacht aan jezelf te besteden! Gewoon, rust nemen voor jezelf en hier en nu ervaren hoe je hier bent.</p>
<ul style="text-align:justify;">
<li>Hoe adem je?</li>
<li>Sta je of zit je?</li>
<li>Waar sta of zit je? Hoe voelt dat?</li>
<li>Wat zie je, wat hoor je? Wat hoor je in jezelf (bijvoorbeeld je buik of je adem), in de ruimte waar je bent (bijvoorbeeld de radio, pratende of typende mensen) en buiten de ruimte waar je bent (bijvoorbeeld voetstappen,motoren van auto&#8217;s, machines, kopieerapparaten)</li>
</ul>
<div style="text-align:justify;">Naast goede coachgesprekken en al die andere dingen, veel aandacht voor het hier en nu en jezelf dus.</div>
<p style="text-align:justify;">Neem tijdig contact op met iemand die je in vertrouwen kunt nemen. De vertrouwenspersoon kan een goede eerste stap zijn. Hij of zij kan je ook weer doorverwijzen naar de juiste remedie om weer de oude te worden.</p>
<h2 style="text-align:center;">Veel succes!!!</h2>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ontslag op staande voet aanvechten, wat moet u doen?]]></title>
<link>http://jijansenji.wordpress.com/2012/01/16/ontslag-op-staande-voet-aanvechten-wat-moet-u-doen-2/</link>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:48:19 +0000</pubDate>
<dc:creator>jijansenji</dc:creator>
<guid>http://jijansenji.wordpress.com/2012/01/16/ontslag-op-staande-voet-aanvechten-wat-moet-u-doen-2/</guid>
<description><![CDATA[Wat zijn de te nemen stappen bij ontslag op staande voet. Welke acties moet u nemen om uw uitkering]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Wat zijn de te nemen stappen bij ontslag op staande voet. Welke acties moet u nemen om uw uitkering veilig te stellen en wat moet u doen als u het als werknemer niet eens bent met het ontslag?<br /><a href='http://www.meesterlijkadvies.nl/2012/ontslag-op-staande-voet/'>http://www.meesterlijkadvies.nl/2012/ontslag-op-staande-voet/</a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Ontslag op staande voet aanvechten, wat moet u doen?]]></title>
<link>http://jijansenji.wordpress.com/2012/01/16/ontslag-op-staande-voet-aanvechten-wat-moet-u-doen/</link>
<pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:41:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>jijansenji</dc:creator>
<guid>http://jijansenji.wordpress.com/2012/01/16/ontslag-op-staande-voet-aanvechten-wat-moet-u-doen/</guid>
<description><![CDATA[Wat zijn de te nemen stappen bij ontslag op staande voet. Welke acties moet u nemen om uw uitkering]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Wat zijn de te nemen stappen bij ontslag op staande voet. Welke acties moet u nemen om uw uitkering veilig te stellen en wat moet u doen als u het als werknemer niet eens bent met het ontslag?<br /><a href='http://www.meesterlijkadvies.nl/2012/ontslag-op-staande-voet/'>http://www.meesterlijkadvies.nl/2012/ontslag-op-staande-voet/</a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Hoe is de sfeer op je werk?]]></title>
<link>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/11/16/hoe-is-de-sfeer-op-je-werk-2/</link>
<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 15:24:19 +0000</pubDate>
<dc:creator>iljas</dc:creator>
<guid>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/11/16/hoe-is-de-sfeer-op-je-werk-2/</guid>
<description><![CDATA[Je collega&#8217;s en/of je personeel heeft toch wel iets productievers te doen dan pesten, roddelen]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><em>Je collega&#8217;s en/of je personeel heeft toch wel iets productievers te doen dan pesten, roddelen, liegen of stelen van de baas? </em></p>
<p style="text-align:justify;"><strong>Mobbing<a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/11/mobbing1.jpeg"><img class="alignright size-full wp-image-143" title="Mobbing" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/11/mobbing1.jpeg?w=280&#038;h=180" alt="" width="280" height="180" /></a></strong><br />
Af en toe een grapje of plagerijtje op de werkvloer moet kunnen, maar wanneer altijd dezelfde persoon het slachtoffer is en het pesten structureel gebeurt, is er sprake van treiteren, ook wel mobbing genoemd.<br />
Voorbeelden hiervan zijn: iemands werk saboteren, belangrijke documenten wegmaken, telefoontjes niet doorgeven, iemand isoleren van de groep, discriminerende of seksueel getinte opmerkingen maken, spullen verstoppen of vernielen. Aanhoudend getreiter kan bij het slachtoffer leiden tot blijvend psychisch letsel.</p>
<p>Pestgedrag doet zich voor in diverse werksferen. Bijvoorbeeld bij een (te) hoge werkdruk, maar ook bij verveling. Bovendien wordt er meer gepest in arbeidsculturen die gesloten zijn, hiërarchisch en/of waarin weinig aandacht is voor het personeel. Iemand die nét een beetje anders is dan de rest, wordt dan al snel het mikpunt.</p>
<p style="text-align:justify;"><strong>Asociaal gedrag </strong><br />
Naast getreiter, kan er ook sprake zijn van ander ongewenst, asociaal gedrag dat de sfeer aardig kan verzieken. Voorbeelden hiervan zijn: roddelen, vriendjespolitiek, strijken met de eer van een ander, niet nakomen van afspraken, de schuld op iemand anders gooien. Het lijken onschuldige dingen, maar ze kunnen de werksfeer behoorlijk negatief beïnvloeden.</p>
<p style="text-align:justify;"><strong>5 TIPS</strong></p>
<ol>
<li style="text-align:justify;">Wees alert op de werksfeer, als werkgever, leidinggevende of als betrokkene op een andere manier bij een organisatie (bedrijfsarts, ondernemingsraad, etc.). Enkele tips om dit te doen zijn:</li>
<li style="text-align:justify;">Spreek als leidinggevende of als werkgever slecht functionerende werknemers aan en stel vast wat de oorzaak is van het disfunctioneren.</li>
<li style="text-align:justify;">Iemand die zich snel druk maakt (al dan niet op emotionele wijze), wordt vaak gezien als een &#8216;stoker&#8217;. Toch zijn dit vaak de meest betrokken werknemers. Ga een open dialoog aan om te achterhalen waar de schoen wringt, mogelijk spreken zij uit wat anderen verzwijgen.</li>
<li style="text-align:justify;">Als een werkgever of leidinggevende  iemand ergens op aanspreekt, doe dat dan niet in de verwijtende sfeer. Dat roept weerstand op. Een algemeen gestelde constatering als &#8220;Ik merk dat het niet altijd even soepel loopt&#8221;, geeft meer ruimte voor een open gesprek.</li>
<li style="text-align:justify;">Een vertrouwenspersoon kan aan de kant van de werknemer een uitlaatklep bieden. Een vertrouwenspersoon kan de situatie analyseren en advies geven over de te zetten stappen, aan zowel de werknemer als de werkgever en/of leidinggevende. Een organisatie is verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Een interne werknemer als vertrouwenspersoon kent een organisatie goed van binnenuit. Een externe vertrouwenspersoon kan door neutraliteit (geen of weinig relatie met personen in een organisatie) door een werknemer als objectief en daarom betrouwbaar beschouwd worden.</li>
</ol>
<p><span class="Apple-style-span" style="font-size:16px;color:#444444;font-family:Georgia, 'Bitstream Charter', serif;line-height:24px;"><a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/11/diefstal-op-het-werk2.jpeg"><img class="alignleft size-full wp-image-144" title="Diefstal op het werk" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/11/diefstal-op-het-werk2.jpeg?w=274&#038;h=184" alt="" width="274" height="184" /></a>Het is goed om tijdig aandacht te besteden aan een slechte werksfeer. Het kan voorkomt ziekteverzuim en interne diefstal voorkomen. En het kan de betrokkenheid van werknemers vergroten.</span></p>
<p style="text-align:justify;">Bron: <a href="http://www.dezaak.nl/web/guest/artikel/-/journal_content/56_INSTANCE_VG8i/10157/1708678">De Zaak</a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Terug van vakantie? - Een vertrouwenspersoon kan je helpen met vragen over je werk]]></title>
<link>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/08/29/terug-van-vakantie-een-vertrouwenspersoon-kan-je-helpen-met-vragen-over-je-werk/</link>
<pubDate>Mon, 29 Aug 2011 09:49:05 +0000</pubDate>
<dc:creator>iljas</dc:creator>
<guid>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/08/29/terug-van-vakantie-een-vertrouwenspersoon-kan-je-helpen-met-vragen-over-je-werk/</guid>
<description><![CDATA[De zomervakantie is voor de meesten van ons voorbij. Ik hoop dat je het goed hebt gehad? En nu weer]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><em><a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/zon.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-113" title="zon" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/zon.jpg?w=225&#038;h=225" alt="" width="225" height="225" /></a>De zomervakantie is voor de meesten van ons voorbij. Ik hoop dat je het goed hebt gehad? En nu weer aan het werk, in sommige gevallen weer opstarten. Veel mensen gebruiken de tijden van vakantie en kort daarna om na te denken over hoe het nu verder gaat. Jij ook?</em></p>
<p id="situatie" style="text-align:justify;"><em>De ene collega kan niet met de ander overweg, een leidinggevende en zijn medewerker hebben voortdurend botsingen. Een collega wordt overvallen of heeft op een andere manier te maken met onveilige situaties waarbij klanten betrokken zijn. Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag. Dit zijn momenten waarop een vertrouwenspersoon in beeld komt.<a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/vraagteken2.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-114" title="vraagteken" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/vraagteken2.jpg?w=223&#038;h=226" alt="" width="223" height="226" /></a></em></p>
<p style="text-align:justify;"><em>Als extern vertrouwenspersoon kan ik je in het kort uitleg geven welke rol ik, maar ook anderen als vertrouwenspersoon in het proces naar een antwoord op jouw vragen over ongewenste  situaties op je werk kan hebben. Ik leg je eerst nog eens uit waarom elke werkgever verplicht is om een vertrouwenspersoon aan te stellen en wat je van een vertrouwenspersoon kunt verwachten.</em></p>
<h2 style="text-align:justify;"><span style="color:#33cccc;"><strong>De wet</strong></span></h2>
<p style="text-align:justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:16px;color:#444444;font-family:Georgia, 'Bitstream Charter', serif;line-height:24px;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse:collapse;">Volgens het burgerlijk wetboek heeft de werkgever een zorgplicht jegens de werknemer. De Arbowet (2007; artikel 3, tweede lid) verplicht werkgevers in Nederland om binnen het algemene arbeidsomstandighedenbeleid een beleid te voeren gericht op het beschermen van werknemers tegen:<br />
</span></span></p>
<ol>
<li>(seksuele-) intimidatie,</li>
<li>agressie en geweld en de nadelige gevolgen daarvan</li>
</ol>
<p><span style="font-size:small;"><span class="Apple-style-span" style="line-height:24px;">In Europese wetgeving worden ook genoemd:<br />
</span></span></p>
<ol>
<li>pesten</li>
<li><a href="http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/02/08/mobbing-op-het-werk-wat-is-dat/?preview=true&#38;preview_id=25&#38;preview_nonce=494ea1c885">“mobbing”</a></li>
<li>discriminatie</li>
</ol>
<p><span style="color:#00ffff;"><strong><span class="Apple-style-span" style="font-size:22px;line-height:32px;">Situatie</span></strong></span></p>
<p id="situatie" style="text-align:justify;">De ene collega kan niet met de ander overweg, een leidinggevende en zijn medewerker hebben voortdurend botsingen. Een collega wordt overvallen of heeft op een andere manier te maken met onveilige situaties waar klanten betrokken zijn. Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met vormen van ongewenst gedrag. Dit zijn momenten waarop een vertrouwenspersoon in beeld komt.</p>
<div id="situatie" style="text-align:justify;">
<h2><span style="color:#00ffff;"><strong>Wat doet een vertrouwenspersoon?</strong></span></h2>
</div>
<p><span class="Apple-style-span" style="font-size:16px;line-height:24px;">Het is goed als een getroffen werknemer met zijn problemen terecht kan bij een vertrouwenspersoon binnen het bedrijf. Een vertrouwenspersoon verzorgt opvang, begeleiding en nazorg als je als werknemer last hebt van ongewenste 0mgangsvormen. Wat kan een vertrouwenspersoon doen?</span></p>
<div style="text-align:justify;">
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">Je kunt je verhaal kwijt. Als je wilt, kan een verrtrouwenspersoon ook met je meedenken over een evt. oplossing over vervolgstappen</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">Je kunt rekenen op 100% vertrouwelijkheid. <span style="text-decoration:underline;">Niemand hoeft te weten dat wij met elkaar spreken.</span> Als extern vertrouwenspersoon ben ik altijd telefonisch bereikbaar (06-41018380) en bel ik je, indien noodzakelijk, binnen 24 uur terug.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">We hebben op een neutrale plaats een gesprek, dus niet op jouw of mijn werkplek. </span>We hebben zoveel gesprekstijd als nodig. </span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">Ik adviseer je in aanpak van je probleem en help je, waar nodig om tot een goede oplossing te komen.</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">Ik heb geheimhoudingsverplichting en <span style="text-decoration:underline;">ik zal zonder jouw toestemming geen actie ondernemen.</span></span></li>
</ul>
</div>
<p id="oplossing" style="text-align:justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:16px;line-height:24px;">Elke organisatie heeft de plicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Dat kan iemand zijn die in die organisatie werkt of niet. Het kan zijn dat een organisatie te klein is voor een &#8216;eigen&#8217; vertrouwenspersoon, of dat er geen geschikte kandidaat te vinden is onder het eigen personeel. Een extern vertrouwenspersoon is vaak opgeleid voor de rol die hij of zij k</span><span class="Apple-style-span" style="font-size:16px;line-height:24px;">rijgt in een organisatie. Dat kan een voordeel zijn. De vertrouwenspersoon moet het bedrijf wel goed kennen of zich inspannen om de organisatie en haar werknemers te leren kennen.</span></p>
<h2 style="text-align:justify;"><span style="color:#00ffff;"><strong>Schroom niet</strong></span></h2>
<p>Graag doe ik een beroep aan alle werknemers in Nederland. Als je denkt dat je in een onveilige situatie verkeert op je werk, zoals hierboven beschreven, schroom niet om een vertrouwenpsersoon in de arm te nemen. Het is verreweg voor alle partijen de goedkoopste en meest bevredigende manier om een probleem te tackelen. Andere opties:</p>
<p><a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/esculaap.jpeg"><img class="alignleft size-full wp-image-112" title="Esculaap" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/esculaap.jpeg?w=120&#038;h=120" alt="" width="120" height="120" /></a></p>
<ul>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">arbeidstevredenheid daalt en daarmee de arbeidskwaliteit. Iemand heeft meer moeite om zijn werktaak naar behoren uit te voeren. Dat kan van invloed zijn op de werkomzet of de invulling van taken door collega&#8217;s</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">een werknemer moet zich ziekmelden doordat hij of zij niet meer kan functioneren op de werkplek</span></li>
<li><span class="Apple-style-span" style="font-size:12px;line-height:18px;">&#8230;</span></li>
</ul>
<h2><span style="color:#00ffff;"><strong>Heb je vragen? Stel ze!<a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/vraagtekensmiley1.jpg"><img class="alignleft size-full wp-image-110" title="vraagtekensmiley" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/08/vraagtekensmiley1.jpg?w=160&#038;h=160" alt="" width="160" height="160" /></a></strong></span></h2>
<p style="text-align:justify;">Als je vragen hebt, dan kun je ze vertrouwelijk stellen, via een reactie bij dit blog, of via mijn telefoon (06-41018380) of emailadres (ilja@play-time.nl).</p>
<p style="text-align:justify;">Voor de rest wens ik je veel plezier op je werk!</p>
<div style="text-align:justify;"><span style="font-size:small;"><span class="Apple-style-span" style="line-height:24px;"><br />
</span></span></div>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Uitkering van cessantia in Aruba]]></title>
<link>http://bryancoffie.wordpress.com/2011/07/27/uitkering-van-cessantia-in-aruba/</link>
<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 19:22:06 +0000</pubDate>
<dc:creator>bryancoffie</dc:creator>
<guid>http://bryancoffie.wordpress.com/2011/07/27/uitkering-van-cessantia-in-aruba/</guid>
<description><![CDATA[Cessantia is een eenmalige uitkering in geld die in het algemeen door de werkgever betaald wordt aan]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Cessantia is een eenmalige uitkering in geld die in het algemeen door de werkgever betaald wordt aan de werknemer bij het einde van zijn/haar dienstverband. Deze uitkering is conform de Cessantia-verordening (P.B. 1983 no. 85) gebaseerd op het laatstgenoten loon van de werknemer. De uitkering is bedoeld om de werknemer (tijdelijk) te compenseren voor de immateriële schade die de werknemer lijdt door het ontslag en het verlies van anciënniteit.<!--more--></p>
<p>Een werknemer in Aruba, wiens dienstbetrekking eindigt anders dan door zijn/haar schuld of een aan hem/haar toe te rekenen omstandigheid, heeft recht op een cessantia-uitkering. Dit recht ontstaat na het eerste volle dienstjaar van de werknemer. Voor een eventuele recht op een cessantia-uitkering maakt het niet uit of de werknemer voor onbepaalde tijd in dienst is, of op basis van een “tijdelijk contract” werkzaam is (de dienstbetrekking moet wel langer duren dan een jaar). Het recht op cessantia is voorts niet gekoppeld aan een bepaalde leeftijd, zoals meerderjarigheid of pensioengerechtigde leeftijd. </p>
<p>De verplichting om de uitkering te betalen berust in principe bij de werkgever in het geval een werknemer recht heeft op de cessantia-uitkering. Een werknemer heeft bijvoorbeeld geen recht op een cessantia-uitkering wanneer hij/zij ontslagen wordt als gevolg van een geldig ontslag op staande voet wegens een dringende reden. Een voorbeeld van zo’n geval kan zijn als een werknemer zijn/haar werkgever ernstig mishandelt of een goed van zijn werkgever steelt (diefstal). </p>
<p>Ook kan een werknemer geen aanspraak maken op een cessantia-uitkering als hij/zij zelf ontslag neemt, tenzij hij/zij de arbeidsovereenkomst beëindigt wegens een dringende reden die een gevolg is van het handelen van de werkgever, zoals bijvoorbeeld naar aanleiding van ernstige sexuele intimidatie door de werkgever. Ambtenaren of werknemers in de publieke sector en leerkrachten bij het gesubsidieerd bijzonder onderwijs hebben geen recht op cessantia. </p>
<p>Bij het overlijden van een werknemer ontstaat in principe geen recht op cessantia-uitkering voor de nabestaanden. Dit is anders als een (gewezen) werknemer al een cessantia-aanspraak op een (ex-)werkgever had, omdat de dienstbetrekking toen al buiten zijn/haar schuld was geëindigd. Dan kunnen nabestaanden bij het overlijden van de werknemer (zoals de weduwe of de kinderen) aanspraak maken op deze uitkering waarop de werknemer reeds aanspraak had. </p>
<p>Er hoeft ook geen cessantia uitgekeerd te worden indien de werknemer aan het einde van zijn/haar dienstbetrekking in het genot van een pensioen of uitkering bij wijze van pensioen wordt gesteld. Het bedrag van dit pensioen of deze uitkering moet dan wel gelijk of groter zijn dan het bedrag van het dan geldende wettelijke ouderdomspensioen (bedrag voor 2011: gehuwden Awg. 1780,&#8211; per maand, ongehuwden Awg. 1057,&#8211; per maand). Indien het wettelijke ouderdomspensioen geheel of gedeeltelijk in mindering wordt gebracht op het eerdergenoemde bedrijfspensioen of de uitkering ter vervanging van het pensioen, moet dit pensioen of deze uitkering tenminste gelijk zijn aan tweemaal het bedrag van het dan geldende wettelijke ouderdomspensioen.  </p>
<p>De hoogte van de cessantia-uitkering wordt als volgt berekend:</p>
<ul>
<li>voor het eerste tot en met het tiende volle dienstjaar een weekloon per dienstjaar;</li>
<li>voor het elfde tot en met het twintigste volle dienstjaar een en een kwart maal het weekloon per dienstjaar;</li>
<li>voor de daarop volgende volle dienstjaren tweemaal het weekloon per dienstjaar. </li>
</ul>
<p>Voor de berekening van volle dienstjaren geldt een periode van meer dan zes maanden na het eerste dienstjaar als een vol dienstjaar. Indien de dienstbetrekking tussen werkgever en werknemer wordt onderbroken en opgevolgd met een andere dienstbetrekking met een onderbreking van niet meer dan eenendertig dagen wordt voor de berekening van de cessantia uitgegaan dat sprake is van eenzelfde dienstbetrekking en dus zonder enige onderbreking. Hieronder volgt voor een beter begrip een voorbeeld.</p>
<p>Een werknemer is twintig jaar en negen maanden in dienst van dezelfde werkgever tegen een laatst genoten bruto maandloon van Awg 2002,&#8211;. De werkgever ontslaat deze werknemer om bedrijfseconomische redenen (hetgeen in het algemeen niet aan de werknemer valt te wijten). De werkgever dient nu aan de werknemer een eenmalige cessantia-uitkering te betalen voor het eerste tot en met het tiende dienstjaar van tienmaal het weekloon (berekening weekloon: Awg.2002,&#8211; x 12 = Awg. 24.024,&#8211;:52= Awg. 462,&#8211; per week). Dit bedraagt tienmaal Awg. 462,&#8211; = <strong>Awg. 4620,&#8211;</strong>. Voor het elfde tot en met het twintigste dienstjaar moet de werkgever tien maal één en een kwart maal het weekloon betalen. Dit bedraagt tien maal (1 1/4 x Awg. 462 =) Awg. 577,50 = <strong>Awg. 5775,&#8211;</strong>. Voor de eenentwintigste dienstjaar en verder (de laatste negen maanden gelden als een vol dienstjaar) moet de werkgever een maal twee maal het weekloon betalen. Dit is een maal (2 x Awg. 462) = <strong>Awg. 924,&#8211;</strong>. Opgeteld moet de werkgever dus een cessantia-uitkering aan de werknemer betalen van (Awg. 4620,&#8211; + Awg. 5775,&#8211; + Awg. 924,&#8211;) Awg. 11.319,&#8211; (bruto). </p>
<p>Van belang in verband met de cessantia-uitkering is tevens dat de werknemer binnen een jaar nadat de dienstbetrekking is geëindigd aanspraak moet maken op de uitkering. In het geval van onder andere faillissement of surseánce van betaling van de werkgever kan de werknemer aanspraak maken op de cessantia-uitkering bij de SVB. Het verzoek moet wel binnen twaalf maanden na het einde van de dienstbetrekking bij de Bank zijn ingediend.</p>
<p>De cessantia-uitkering dient ten slotte ingevorderd te worden bij de SVB binnen twee jaar na de eerste dag waarop de uitkering kon worden ingevorderd bij de SVB. Tegen een beslissing van de SVB is binnen drie weken na haar dagtekening schriftelijk beroep mogelijk op het college van beroep.  </p>
<p>Het voornoemde betreft slechts algemene informatie. Aan de inhoud hiervan kunnen geen rechten worden ontleend. Bryan Coffie is een advocaat verbonden aan het advocatenkantoor Gomez &#38; Bikker en is bereikbaar via <a href="mailto:bryan@gobiklaw.com">bryan@gobiklaw.com</a>.</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Empathy .nLaw]]></title>
<link>http://empathylaw.wordpress.com/2011/06/20/empathy-nlaw/</link>
<pubDate>Mon, 20 Jun 2011 01:58:47 +0000</pubDate>
<dc:creator>Dr.</dc:creator>
<guid>http://empathylaw.wordpress.com/2011/06/20/empathy-nlaw/</guid>
<description><![CDATA[Crisis Managers ** coaching ** Negotiation Mediators Empathy .n Law the opportunity to integrity]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<table border="0" width="100%">
<tr>
<td width="100%">
<map name="FPMap0">
<p>      <font face="Arial"></p>
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Conflict/index_conflict.html" shape="polygon" coords="70, 80, 106, 46, 147, 26, 204, 10, 206, 45, 214, 127, 190, 133, 175, 143, 161, 150, 123, 121, 101, 101" alt="MEDIATION Conflict management Appropriate Dispute Resolution">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Klacht/index_klacht.html" shape="polygon" coords="230, 52, 232, 13, 284, 22, 317, 38, 347, 57, 368, 77, 290, 157, 262, 137, 226, 126, 227, 86" alt="Complaint services committee Dispute Solving Arbitrage">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Persoonlijk/index_persoonlijk.html" shape="polygon" coords="354, 122, 383, 96, 403, 130, 419, 175, 421, 211, 422, 243, 385, 238, 310, 230, 309, 195, 301, 170, 328, 147" alt="Coach Coaching Counselor Dispute Counseling Management">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Trainingen/index_training.html" shape="polygon" coords="271, 295, 291, 276, 310, 247, 384, 264, 417, 269, 396, 310, 377, 346, 344, 376, 328, 391" alt="Dispute Resolution Training Crisismanagement Conflictmanagement Training">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Digitaal/index_digitaal.html" shape="polygon" coords="169, 365, 188, 298, 212, 305, 231, 304, 252, 300, 310, 401, 280, 414, 246, 420, 207, 422, 171, 414, 156, 410" alt="Empathy on line Dispute Checklists Crisis Managementtools Arbeidsverhoudingen OR Klokkenluider Arbeidsconflict Arbodienst Bedrijfsarts Arbeidsomstandigheden Arbeidsinspectie">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Contact/index_contact.html" shape="polygon" coords="171, 292, 158, 283, 145, 268, 135, 248, 99, 257, 70, 263, 23, 277, 42, 324, 84, 365, 119, 395" alt="Empathy contact on line help support hotline">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/English/index_uk.html" shape="polygon" coords="55, 239, 79, 238, 130, 232, 132, 198, 148, 164, 55, 95, 33, 138, 23, 176, 19, 207, 20, 240, 31, 240" alt="Empathy Mediation Conflict / Crisis managers Negotiation Legal Services">
<area href="http://www.empathy.nl/Frames/Werkwijze/index_werkwijze.html" shape="circle" coords="222, 216, 87" alt="Empathy Law Mediation Arbitrage Negotiation Certified"></map>
<p align="center">
<p>      <img border="0" src="http://www.empathy.nl/Images/INTRO.jpg" usemap="#FPMap0" width="500" height="450"></p>
<p align="center">
<p>      <span style="font-weight:600;" lang="en-us"></p>
<p>		<font color="#FFFFFF"></p>
<p>		<a href="http://www.empathy.nl/Frames/Interim/index_interim.html"></p>
<p>		<font color="#FFFFFF">Crisis Managers</font></a> **</p>
<p>		<a target="_blank" href="http://www.actusail.com/">coaching</a> **</p>
<p>		<a href="http://www.empathy.nl/Frames/English/index_uk.html"></p>
<p>		<font color="#FFFFFF">Negotiation Mediators</font></a> </p>
<p></font></span></p>
<p align="center">
<p>      <span style="font-weight:600;" lang="en-us"></p>
<p>		<font color="#FFFFFF"></p>
<p>		<i>Empathy .n Law the opportunity to integrity</i> </p>
<p><a href="www.empathy.nl"><img class="alignnone size-medium wp-image-22" title="Empathy Law" src="http://empathylaw.files.wordpress.com/2011/06/empathy_logo_defzonderopeninelements.png?w=300&#038;h=215" alt="" width="300" height="215" /></a><a href="www.empathy.nl"><img class="alignnone size-medium wp-image-20" title="Empathy .nLaw" src="http://empathylaw.files.wordpress.com/2011/06/empathy_logo_defopeninelements.png?w=300&#038;h=201" alt="Empathy Mediation &#38; Law Services www.empathy.nl" width="300" height="201" /></a></p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Vertrouwenspersoon en / of betrouwbare collega]]></title>
<link>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/06/17/vertrouwenspersoon-en-of-betrouwbare-collega/</link>
<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 09:32:53 +0000</pubDate>
<dc:creator>iljas</dc:creator>
<guid>http://persooninvertrouwen.wordpress.com/2011/06/17/vertrouwenspersoon-en-of-betrouwbare-collega/</guid>
<description><![CDATA[Ik hoorde laatst het verhaal van een vriend. Hij vertelt dat zijn collega bij hem aanschuift op kant]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/collega2.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-93" title="collega2" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/collega2.jpg?w=112&#038;h=112" alt="" width="112" height="112" /></a></p>
<p style="text-align:justify;">Ik hoorde laatst het verhaal van een vriend. Hij vertelt dat zijn collega bij hem aanschuift op kantoor om haar ongenoegen te uiten over de manier waarop zij wordt aangestuurd door haar meerderen. De vriend waar ik het over heb, is geen vertrouwenspersoon. Hij wordt wel in vertrouwen genomen.<a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/collega.jpg"><img class="alignright size-full wp-image-92" title="collega" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/collega.jpg?w=275&#038;h=183" alt="" width="275" height="183" /></a></p>
<p style="text-align:justify;">Volgens mij is het wel belangrijk dat er op het werk mensen zijn, bij wie je je vrij voelt om je hart te luchten. Betrouwbare personen, dus. Dat is wel iets anders dan een vertrouwenspersoon. Als die vriend van mij bijvoorbeeld advies kan geven over de manier waarop het werk anders georganiseerd kan worden, of als hij het management hierover aanspreekt, dan kan dat. Een vertrouwenspersoon werkt anders.</p>
<p style="text-align:justify;">Hij of zij is het eerste aanspreekpunt, houdt geheimhouding heel hoog in het vaandel en geeft desgewenst &#8216;technisch&#8217; advies. Bijvoorbeeld over vervolgstappen. Daarom kan een externe vertrouwenspersoon meerwaarde bieden. En dat laat meteen ook zien dat elk voordeel zijn nadeel heeft:</p>
<ul style="text-align:justify;">
<li>VOORDEEL extern &#8211; een extern vertrouwenspersoon wordt niet gehinderd door te veel informatie in een organisatie en hoeft niet te struikelen over collegiale dwaalpaden. Hij / zij kan zich gemakkelijker beperken tot waar een vertrouwenspersoon voor staat, met de taken die ik hierboven heb beschreven.</li>
<li>NADEEL extern &#8211; een extern vertrouwenspersoon heeft tegelijk vaak minder kennis van de organisatie voor wie hij / zij werkt.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;">De keuze voor een vertrouwenspersoon hangt van de werkgever af. Dat kan te maken hebben met dingen als:</p>
<ul style="text-align:justify;">
<li>de grootte van een bedrijf,</li>
<li>het beeld dat die persoon heeft van wat een vertrouwenspersoon wel of niet doet,</li>
<li>het beeld dat hij of zij heeft van eigen mensen en hun geschiktheid voor de rol van vertrouwenspersoon.</li>
</ul>
<p style="text-align:justify;"><a href="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/werkgever.jpg"><img class="aligncenter size-full wp-image-94" title="werkgever" src="http://persooninvertrouwen.files.wordpress.com/2011/06/werkgever.jpg?w=225&#038;h=225" alt="" width="225" height="225" /></a></p>
<p style="text-align:justify;">Hoe het ook zij, de wet heeft een vertrouwenspersoon niet voor niets een rol gegeven. Het kan goed werken voor elk werkproces.</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Werknemer productiever bij winstdeling]]></title>
<link>http://carolinevansoelen.com/2010/08/05/109/</link>
<pubDate>Thu, 05 Aug 2010 10:33:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>carolinevansoelen</dc:creator>
<guid>http://carolinevansoelen.com/2010/08/05/109/</guid>
<description><![CDATA[Gepubliceerd: 5 augustus 2010 op NU.nl en NUzakelijk Bijna de helft van de Nederlandse werknemers ge]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Gepubliceerd: 5 augustus 2010 op <a href="http://www.nu.nl/werk-en-prive/2306555/werknemer-productiever-bij-winstdeling-.html">NU.nl </a>en NUzakelijk</p>
<p>Bijna de helft van de Nederlandse werknemers gelooft productiever te zijn als zij zouden delen in de winst van het bedrijf. Dat blijkt uit de Kelly Global Workforce Index, een jaarlijks onderzoek onder 134.000 werknemers wereldwijd. Voor mannen is een prestatieafhankelijk salaris belangrijker dan voor vrouwen.</p>
<p>Op dit moment heeft een kwart van de werknemers een salaris dat deels afhankelijk is van prestatie. Dat betreft vooral jonge arbeidskrachten tot 30 jaar, die werkzaam zijn in de sector techniek, de zakelijke dienstverlening, nutsbedrijven of de farmaceutische industrie. 22 procent van de werknemers zonder prestatieafhankelijk loon is overtuigd dat zij productiever zou zijn als het loon wel samenhing met de prestatie.</p>
<p><strong>Gezondheid</strong></p>
<p>Ook blijkt uit het onderzoek dat werknemers graag zouden zien dat de werkgever een grotere rol zou spelen in gezondheid van het personeel. Zo vindt 72 procent dat gezondheidsinitiatieven vanuit de werkgever onderdeel zouden moeten zijn van de arbeidsvoorwaarden. Initiatieven als ziektekostenverzekering, sportabonnementen en een rookvrije werkomgeving worden het meest gewaardeerd door de respondenten.</p>
<p>Naast een bijdrage aan de gezondheid blijven opleiding, flexibele werktijden en vakantie- en vrije dagen erg belangrijk voor werknemers.</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Stagnatie op je werk]]></title>
<link>http://opjestrepen.wordpress.com/2009/11/20/stagnatie-op-je-werk/</link>
<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 08:56:55 +0000</pubDate>
<dc:creator>Sanne Visser</dc:creator>
<guid>http://opjestrepen.wordpress.com/2009/11/20/stagnatie-op-je-werk/</guid>
<description><![CDATA[Werknemers klampen zich vast aan hun huidige baan, ook als het werk hun allerminst bevalt. Ze dromen]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://opjestrepen.files.wordpress.com/2009/11/woman-bored-at-work.jpg"><img class="alignright size-medium wp-image-31" title="Overwhelmed Office Worker" src="http://opjestrepen.files.wordpress.com/2009/11/woman-bored-at-work.jpg?w=211&#038;h=300" alt="" width="211" height="300" /></a>Werknemers klampen zich vast aan hun huidige baan, ook als het werk hun allerminst bevalt. Ze dromen van de nieuwe banen die straks, na de crisis, op hun wachten. Zodra de economie aantrekt zullen ze hun CV’s opschonen en doorstromen. De werknemers die het makkelijkst deze switch kunnen maken zijn de zogeheten “high-flyers”. Het zijn precies diegene met veel talent en marktwaarde. Althans dat toont een tweetal onderzoeken aan. De Centre for Work-Life policy en DDI, Amerikaanse consultancy&#8217;s, geven aan dat het aantal werknemers dat verklaart loyaal te zijn aan eigen <a title="economist " href="http://www.economist.com/businessfinance/displaystory.cfm?story_id=14586131">werkgever is gedaald van 95% naar 39%.</a> Het vertrouwen in de werknemer is ook aanzienlijk gedaald, van 79% naar 22%. Meer dan de helft van alle werknemers vindt dat hun baan stagneert. Dat wil zeggen dat ze weinig interessante taken hebben en te weinig kansen op promotie. Het merendeel van deze groep is van plan een baan te zoeken zodra de economie aantrekt.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Het zijn misschien Amerikaanse cijfers, maar ik herken het sentiment. Als consultant merk je inderdaad dat er gemiddeld minder keuze is aan opdrachten en dat het aantal opdrachten ook terug is gelopen. Resultaat is niet alleen minder werk maar ook de kwaliteit ervan is gedaald. Ik vermoed dat mijn sector hierin niet de uitzondering is. Met alle onzekerheid zijn meeste bedrijven conservatief. Het is een kwestie van overleven, voor management een flinke uitdaging, voor werknemers lijkt alles te stagneren.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Uitvlucht naar een andere baan lijkt dan ook zeer aantrekkelijk. Een andere functie, zelfs op gelijk niveau, biedt vanzelf weer uitdaging want alles is nieuw. Maar, nu nog even niet. Het is immers crisis en je moet er niet aan denken dat je de hypotheek niet zou kunnen betalen. Dus blijven mensen zitten en daarmee ook hoopt de frustratie en ongenoegen zich op. De gebruikelijke uitlaatklep is niet beschikbaar want klagen kan om dezelfde reden ook niet. Je wilt tenslotte niet <span style="text-decoration:underline;">nu</span> je baan kwijt.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Het is makkelijk om loyaal te zijn aan je werkgever als het goed gaat. Het toont meer ruggengraat en doorzettingsvermogen om juist nu solidair te zijn met je bedrijf. Als je zeker weet dat je niet bij dit soort werk past, dan is het verstandig om plannen te maken voor een exit. Als het echter alleen de huidige situatie is die je dwarszit, dan is het niet verstandig om nu vacatures te gaan bekijken. Het grappige van een cyclisch model is dat een downswing en zeker een upswing zal volgen. Bedenk je hoe fijn het zal zijn als je binnenkort weer van de goede tijden kan genieten met je bedrijf. De aanhouder wint.</p>
<p>&#160;</p>
<p>In tussentijd moet je natuurlijk wel tot die tijd kunnen volhouden. Een groot voordeel van de huidige crisis, (ja, er zijn voordelen) is dat het de schijnwerpers zet op de zwakke punten in het bedrijfsleven. Het is belangrijk om na te gaan wat de meest hardnekkige problemen zijn in jouw branche. Kijk ver en breed om je heen en maak een log van de problematiek die je tegenkomt. Dit is je uitgangspunt. Probeer hier een oplossing bij te bedenken, betrek desnoods collega’s. Dit zijn de ideeën waar het de moeite waard is om aandacht aan te besteden. Het is een flinke uitdaging en een unieke kans om oplossingen te bieden die daadwerkelijk zoden aan de dijk zetten.</p>
<p>&#160;</p>
<p>Dus rest mij nog twee vragen. Waar wacht je nog op? Ga je je CV updaten of de handen uit de mouwen steken? Aan jou de keuze.</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Een baan die niets te bieden heeft]]></title>
<link>http://skrivadur.wordpress.com/2009/03/13/een-baan-die-niets-te-bieden-heeft/</link>
<pubDate>Fri, 13 Mar 2009 11:12:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>skrivadur</dc:creator>
<guid>http://skrivadur.wordpress.com/2009/03/13/een-baan-die-niets-te-bieden-heeft/</guid>
<description><![CDATA[Het zou een mooie krantenadvertentie zijn: &#8216;Gezocht: medewerker. Geboden: steeds minder&#8217;]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Het zou een mooie krantenadvertentie zijn: &#8216;Gezocht: medewerker. Geboden: steeds minder&#8217;]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Politiek 0026 De illusie van een democratisch gekozen volksvertegenwoordiging!]]></title>
<link>http://worldthechanges.wordpress.com/2009/03/02/politiek-0026-de-illusie-van-een-democratisch-gekozen-volksvertegenwoordiging/</link>
<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 09:17:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>worldthechanges</dc:creator>
<guid>http://worldthechanges.wordpress.com/2009/03/02/politiek-0026-de-illusie-van-een-democratisch-gekozen-volksvertegenwoordiging/</guid>
<description><![CDATA[Een wereld waar bedreigingen, belastinggeld verkwisting en miljarden verdwijningen, chantage, decept]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p align="center">Een wereld waar bedreigingen, belastinggeld verkwisting en miljarden verdwijningen, chantage, deceptie, egoïsme, intimidatie en burgermanipulatie aan de orde van de dag zijn!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002601-een-wereld-van-bedrog-financieel-wanbeleid-leugens-machtsmisbruik-en-volksverlakkerij.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002601 een wereld van bedrog financieel wanbeleid leugens machtsmisbruik en volksverlakkerij" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002601-een-wereld-van-bedrog-financieel-wanbeleid-leugens-machtsmisbruik-en-volksverlakkerij-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center"><strong>NEDERLAND EN HAAR “VOLKSVERTEGENWOORDIGERS”:</strong></p>
<p align="center">Diegenen die “uitverkoren” zijn om “de belangen van de bevolking” te behartigen.</p>
<p align="center">Misschien leuk in theorie, maar in de praktijk blijkt het totaal anders te gaan.</p>
<p align="center">Een groepje arrogante en betweterige stropdassen met oog en oorkleppen op.</p>
<p align="center">Vooruitgeschoven door steeds dezelfde politieke partijen uit de linkse of rechtse hoek.</p>
<p align="center">Partijen die de ene periode “door het volk” worden gekozen om te regeren, daarna zogenaamd op hun ( wan ) beleid worden afgerekend om plaats te maken voor de andere groep uit diezelfde politieke partijen, waarna deze 2<sup>e</sup> groep wordt afgerekend op ( wan ) beleid en weer plaats maakt voor de 1<sup>e</sup> groep.</p>
<p align="center">Dat terwijl de ministers uit de partijen die op hun ( wan ) beleid werden afgerekend lekker in de “oppositie” gaan zitten terwijl ze lekker hun riante salaris door blijven beuren en hun super-de-luxe <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Wachtgeld"><strong><span style="color:#ff0000;">wachtgeldregeling</span></strong></a> (sinds 2001 niet meer voor normale ambtenaren uitgezonderd politici ) verder blijft oplopen.</p>
<p align="center">Met het huidige partijenstelsel verandert er dus nooit iets, de partij-idealen blijven immers hetzelfde ( met 1 uitzondering, en wel dat van de PvdA dat steeds duidelijker neigingen krijgt voor kapitalistisch rechts onder Wim Kok en nu weer onder Wouter Bos ), alleen de vertegenwoordiger ( het gezicht van de partij ten aanzien van het volk, dat de klappen op mag vangen ) verandert.</p>
<p align="center">Bij werknemers in het bedrijfsleven gaat het er totaal anders aan toe.</p>
<p align="center">Als die één foutje maken worden zij op staande voet ontslagen.</p>
<p align="center">Merk hierbij op dat <strong>ministers</strong> niets meer zijn dan werknemers <strong>in dienst van</strong> de bevolking.</p>
<p align="center">Tenminste dat zouden ze moeten zijn, ware het niet dat elk van hen er een eigen agenda op na houdt en totaal niet is geïnteresseerd in wat u als overgrote meerderheid wilt.</p>
<p align="center">Dat zij de politiek misbruiken om er zelf beter van te worden ( denk hierbij aan het afbreken van regel- en wetgeving die u als burger moeten beschermen tegen criminelen en regel- en wetgeving die u als werknemer moeten beschermen tegen misbruik vanuit het bedrijfsleven ).</p>
<p align="center">Denk hierbij aan het weghalen van grenscontroles door douaniers zodat technologiebedrijven gesteund kunnen worden door de aanschaf van dure en slecht werkende technologieën als rfid-chips, biometrische apparatuur, camerasystemen etc. en denk aan de versoepeling van het ontslagrecht.</p>
<p align="center">In deze economisch mindere tijden die men “crisis” prefereert te noemen is goed te zien hoe Den Haag bezig is met de sloop van alles wat maar enigszins sociaal is en de sloop van regel- en wetgeving die u als burger en werknemer in het verleden beschermden.</p>
<p align="center">Even buiten beschouwing gelaten dat steeds meer regelgeving vanuit een <a href="http://www.uitpers.be/artikel_view.php?id=1869"><strong><span style="color:#ff0000;">ONDEMOCRATISCH en BUREAUCRATISCH</span></strong></a> monster genaamd <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Europees_Parlement"><strong><span style="color:#ff0000;">EUROPEES PARLEMENT</span></strong></a> wordt opgelegd en in het kader van bv marktwerking met haar overdreven efficiëntie- en flexibiliteiteisen die het bedrijfsleven worden opgelegd gesteund door het nationale politiek beleid dat weer aangestuurd wordt vanuit ( hoe kan het ook anders ) het Europees Parlement.</p>
<p align="center"><a href="http://www.grenzeloos.org/artikel/viewartikel.php/id/1288.html"><strong><span style="color:#ff0000;">29-10-2008</span></strong></a> Europa en de crisis!</p>
<p align="center">Regels die de “vrije markteconomie” moeten stimuleren met termen als globalisering, liberalisering en privatisering als onderdelen van het concurrentiebeding.</p>
<p align="center">De termen als hierboven omschreven heb ik in het <a href="http://worldthechanges.wordpress.com/2009/02/22/politiek-00025-politici-de-marionetten-van-het-kapitalisme/"><strong><span style="color:#ff0000;">vorige deel</span></strong></a> reeds besproken, daar ga ik niet verder op in.</p>
<p align="center">Ik wil echter nog wel even 2 recente video’s aanhalen over demonstraties in Zwitserland en Ierland TEGEN verdere globalisering vanwege de sterk stijgende werkloosheid <a href="http://www.youtube.com/watch?v=lYap8v4OWIc"><strong><span style="color:#ff0000;">LINK 01</span></strong></a> en <a href="http://www.youtube.com/watch?v=sQrkTRB1dd4"><strong><span style="color:#ff0000;">LINK 02</span></strong></a>!</p>
<p align="center">Van enige vorm van “DEMOCRATIE” kan in Europa geen enkele sprake zijn.</p>
<p align="center">Hier geldt “DE WET VAN DE STERKSTE / RIJKSTE”!</p>
<p align="center"><strong>DE WET VAN DE “MEGACONCERNS”!</strong></p>
<p align="center">Wat dat betreft belazert <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Neelie_Kroes"><strong><span style="color:#ff0000;">Neelie Smith Kroes</span></strong></a> Europarlementariër van <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Mededinging"><strong><span style="color:#ff0000;">mededinging</span></strong></a> de kluit!</p>
<p align="center">Haar taak is immers erop toe te zien dat zich geen MEGA-concerns met monopolie posities opbouwen, daarbij handelt zij echter uit willekeur, zich vooral concentrerend op Amerikaanse bedrijven als Microsoft terwijl zij de overnames van Nederlandse bedrijven door grote buitenlandse bedrijven binnen Europa oogluikend toestaat!</p>
<p align="center">Geen wonder want dat mens zit in flink wat raden van commissarissen, ( <strong>iemand die bij de kachel zit warmt zich het best</strong> ) wat ik daarmee bedoel zal de meesten onder u waarschijnlijk wel duidelijk zijn!</p>
<p align="center"><strong>NEDERLAND IN DE UITVERKOOP!</strong></p>
<p align="center">Zo is het Nederlandse staal- en aluminiumproductiebedrijf Hoogovens in <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Corus"><strong><span style="color:#ff0000;">1999</span></strong></a> “gefuseerd” met Britisch Steel en omgedoopt naar Corus en sinds 2007 is het weer een onderdeel van het Indiase bedrijf Tata Steel.</p>
<p align="center">In <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/KLM-Air_France"><strong><span style="color:#ff0000;">2004</span></strong></a> raakte Nederland haar grootste luchtvaart maatschappij KLM ( inclusief Martinair ) kwijt aan Air France.</p>
<p align="center">In <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Essent"><strong><span style="color:#ff0000;">2009</span></strong></a> raakt Nederland haar grootste energieleverancier Essent kwijt aan het Duitse RWE.</p>
<p align="center">In <a href="http://www.nuzakelijk.nl/20090223/voorpagina/overname-nuon-valt-in-goede-aarde"><strong><span style="color:#ff0000;">2009</span></strong></a> raakt Nederland tevens haar de 2<sup>e</sup> grootste energieleverancier Nuon kwijt aan het Zweedse Vattenfall.</p>
<p align="center">’t Is dat de netwerken <a href="http://www.energylaw.nl/publications/PRO-22032004-WAAK.pdf"><strong><span style="color:#ff0000;">in handen zijn van de overheid</span></strong></a> ( .pdf ) middels Tennet, niettemin wordt de <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Afhankelijk_gebied"><strong><span style="color:#ff0000;">Nederlandse afhankelijkheid</span></strong></a> van het buitenland steeds groter, en dat is <a href="http://www.aef.nl/media/pdf/Paper%20netwerken_versie3_d.pdf"><strong><span style="color:#ff0000;">wat de Europese Unie wil</span></strong></a>! ( .pdf )</p>
<p align="center">Als alle lidstaten op één of andere wijze afhankelijk worden van elkaar, moeten deze landen wel in de Europese Unie blijven ( lijkt mij een vorm van chantage ).</p>
<p align="center"><a href="http://www.tilburguniversity.nl/tilec/publications/reports/eje100304.pdf"><strong><span style="color:#ff0000;">Economisch eigendom en Juridisch eigendom.</span></strong></a></p>
<p align="center"><a href="http://www.frieschdagblad.nl/index.asp?artID=17630"><strong><span style="color:#ff0000;">29-03-2004</span></strong></a> Energiebedrijven opgesplitst in netwerken en commerciële bedrijven waarbij de Staat 100% eigenaar wordt van de netwerken.</p>
<p align="center"><a href="http://nieuws-uitgelicht.infonu.nl/zakelijk/30192-overname-essent-door-rwe.html"><strong><span style="color:#ff0000;">Info.nu</span></strong></a> Samenvatting Liberalisering en Privatisering als onderdelen van door de Europese Unie opgedrongen Globalisering!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002602-hypotheek-credietcrisis-hebzucht-banken-en-falende-politieke-toezichthouders.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002602 hypotheek- credietcrisis hebzucht banken en falende politieke toezichthouders" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002602-hypotheek-credietcrisis-hebzucht-banken-en-falende-politieke-toezichthouders-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center"><strong>DE SCHULDVRAAG OMTRENT DE HYPOTHEEK- KREDIETCRISIS:</strong></p>
<p align="center">Laat u NIETS wijsmaken omtrent <a href="http://mijnstandpunt.nl/blog/archives/14-De-kredietcrisis,-is-uw-schuld-volgens-Wouter-Bos.html"><strong><span style="color:#ff0000;">de schuldvraag</span></strong></a> betreffende de hypotheek- kredietcrisis.</p>
<p align="center">Bankmanagers hebben in hun hebzucht steeds meer geld uitgeleend en hypotheken verstrekt dan hun banken bezaten, en de ministers van financiën als toezichthouders hebben verzaakt hun controle op het financiële bankwezen te blijven uitoefenen!</p>
<p align="center">Niets meer en niets minder!</p>
<p align="center">De <a href="http://www.huizenmarkt-zeepbel.nl/09-12-2008/wouter-bos-consumptiementaliteit-is-de-oorzaak-van-de-kredietcrisis/"><span style="color:#ff0000;"><strong>stelling van Wouter Bos</strong></span></a> ( Youtube video ) dat u als burger en consument de schuld heeft aan overconsumptie mag voor een aantal onder u misschien waar zijn, maar het is hypocriet van hem dat hij er niet bij zegt dat hij zelf toezicht had moeten houden op het financiële stelsel en daarbij heeft verzaakt controle uit te oefenen en de afdeling financiën grof verdiend aan reclame-inkomsten gericht om u tot aankopen aan te zetten en daarbij nogmaals verdiend middels BTW op elk product dat verkocht wordt!</p>
<p align="center">Uiteraard is deze crisis niet iets dat <a href="http://www.groene.nl/2008/20/DE_LANGE_GESCHIEDENIS_VAN_DE_KREDIETCRISIS"><strong><span style="color:#ff0000;">van de ene dag op de andere dag</span></strong></a> ontstaat, het is een langdurig traject waarbij zijn voorganger Gerrit Zalm die veel langer aan het roer zat bij financiën dus ook meer schuld heeft aan het ontstaan van deze crisis dan Wouter Bos.</p>
<p align="center">Echter de maatregelen die Wouter Bos neemt zijnde het overnemen van <a href="http://www.volkskrant.nl/economie/article1139069.ece/Bos_helpt_ING_met_legale_wisseltruc"><strong><span style="color:#ff0000;">waardeloze prullaria hypotheken</span></strong></a> uit Amerika, van de Nederlandse banken om deze private banken weer vrije ademruimte te gunnen ten koste van de belastingbetaler is op zijn zachtst gezegd onverstandig te noemen.</p>
<p align="center">De crisis kan ALLEEN tot stand worden gebracht door lastenverlaging van bedrijf en burger opdat de koopkracht wat langer op peil blijft en er langere tijd nagedacht kan worden over efficiënte maatregelingen om het financiële stelsel te hervormen zodat herhaling wordt voorkomen.</p>
<p align="center">Zoals Wouter Bos het nu doet, worden de volgende generaties met een veel te hoge <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Staatsschuld"><strong><span style="color:#ff0000;">Staatsschuld</span></strong></a> opgezadeld ( de tabel start vanaf 1900 met 647 miljoen staatsschuld tot 2008 waar deze inmiddels tot 206 miljard euro is opgelopen ) en maken steeds meer bedrijven misbruik van deze overheidsregelingen!</p>
<p align="center">We moeten ons ook goed beseffen dat deze crisis mogelijk opzettelijk is veroorzaakt door de “Elite” om de Globalisering ( samensmelten ) van het financiële stelsel te versnellen, iets wat terug gevonden kan worden <a href="http://www.nieuwsblad.be/Article/Detail.aspx?articleid=DMF11102008_032"><strong><span style="color:#ff0000;">in een speech</span></strong></a> van George Walker Bush “<em>Er is</em> <em>een globale en gecoördineerde aanpak nodig om de crisis te bedwingen</em>” tijdens de G7 top in Washington eind 2008 in bijzijn van topmensen van Wereldbank en IMF!</p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=Gcdg2wn2eQI"><span style="color:#ff0000;"><strong>Willem Middelkoop</strong></span></a> haalt snoeihard uit naar Wouter Bos ( Youtube video )!</p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=Z7t1k44Ms2E"><span style="color:#ff0000;"><strong>Willem Middelkoop</strong></span></a> vs. Arjo Klamer ( Youtube video )!</p>
<p align="center"><strong>Het resultaat van al het wanbeleid van de afgelopen kabinetten:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002603-makke-schaapjes-politieke-partijen-afbraak-voorzieningen-en-rechten.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002603 makke schaapjes politieke partijen afbraak voorzieningen en rechten" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002603-makke-schaapjes-politieke-partijen-afbraak-voorzieningen-en-rechten-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center">We hebben de afgelopen jaren alleen maar in moeten leveren onder Gerrit Zalm als minister van financiën, toch werd die stropdas beloond voor zijn inzet in verspillingen onder zijn beleid.</p>
<p align="center">Terwijl Gerrit Zalm steeds weer het “ZOET” beloofde is het steeds verder uitgesteld.</p>
<p align="center">Ook hier ga ik niet verder op in omdat het in een <a href="http://worldthechanges.wordpress.com/2009/02/18/de-hypotheekcrisis-009-zalms-honingpot-geplunderd/"><strong><span style="color:#ff0000;">vorig artikel</span></strong></a> is besproken.</p>
<p align="center">De “<a href="http://www.nos.nl/nosjournaal/artikelen/2009/2/6/060209_balk_economie.html"><strong><span style="color:#ff0000;">ONORTHODOXE</span></strong></a>” maatregelen en aanverwante ellende,</p>
<p align="center">Aangekondigd door niemand minder dan Jan Peter Balkenende.</p>
<p align="center"><strong>Deze maatregelen kunnen zijn:</strong></p>
<ol>
<li>
<div>Het optrekken van de pensioengerechtigde leeftijd naar 67-68 jaar, en/of die te laten meestijgen met de levensverwachting.</div>
<li>
<div>Nog meer eigen risico en eigen betalingen in de toch al de pan uit gerezen premies voor de gezondheidszorg.</div>
<li>
<div>Het verminderen of schrappen van subsidie vormen als bv de hypotheekrenteaftrek.</div>
<li>
<div>Het liberaliseren van de huurmarkt waarbij de huurprijzen zeer waarschijnlijk verder zullen stijgen en extreme vormen aannemen.</div>
<li>
<div>Het schrappen van de miljardensubsidies aan re-integratieprojecten voor werklozen ( hierover later meer bij de miljarden verdwijningen ).</div>
<li>
<div>Het schrappen van economieschadelijke ( maar milieuvriendelijke ) belastingen als de vliegtaks.</div>
<li>
<div>Afschaffing “<a href="http://www.wuz.nl/tag/aanrechtbelasting"><strong><span style="color:#ff0000;">aanrechtbelasting</span></strong></a>” zijnde de vroegere lastenverlichting uit belastinggroep 3, een sigaar uit eigen doos van de belastingdienst voor niet werkende partners en een complete catastrofe wanneer die bende zakkenvullers in Den Haag die af zouden schaffen, zoals ze reeds eerder deden met de <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Zalm-snip"><strong><span style="color:#ff0000;">ZALMsnip</span></strong></a> als lastenverlichting die in 2005 weer <a href="http://www.regering.nl/Actueel/Persberichten_ministerraad/2004/04/Afschaffing_Zalmsnip"><strong><span style="color:#ff0000;">werd afgeschaft</span></strong></a>, terwijl de drastische maatregelingen niet meer werden teruggedraaid ( MERK OP: Continue inkomensverminderingen bij steeds sterker stijgende staatsschulden )!</div>
<li>
<div>Het minimumloon is al een schijntje, maar als het aan jan Peter Balkellende ligt kan deze nog een stuk lager en daarbij wil hij mogelijk de koppeling van uitkeringen aan lonen schrappen.</div>
<li>
<div>Nog verdere verkorting van de uitkeringsduur van de WW ( merk op dat de WWV reeds is afgeschaft en de WW reeds drastisch is ingekort ).</div>
<li>
<div>Ook de ontslagbescherming waaraan reeds eerder is geknaagd, kan weer ter sprake worden gebracht in de vorm van verdere ontslagversoepeling.</div>
<li>
<div>Ook zou men de overige ( belasting ) subsidies willen schrappen, waarbij men de inkomstenbelasting iets omlaag wil brengen, dit om langer werken aantrekkelijker te maken.</div>
</li>
</ol>
<p align="center">Al met al wordt zoals altijd gekeken hoe men op de meest effectieve manier zoveel mogelijk belasting kan innen met zo weinig mogelijk kosten en dit praatje op een zodanige manier aan de bevolking te verkopen dat zij niet ziet dat voor elk dubbeltje dat zij terugkrijgt van de belasting, de belasting elders weer een euro weet in te pikken.</p>
<p align="center">Ondertussen stroomt <a href="http://www.europa-nu.nl/9353000/1/j9vvhkgd0o23txp/vi2wqcldpet1?ctx=vh6ukzb3nnt0"><strong><span style="color:#ff0000;">Nederland vol met Somaliërs</span></strong></a> omdat ze hier de beste bescherming genieten?!?</p>
<p align="center">We zitten in een crisis notabene, d’r staan massa-ontslagen aan te komen met een steeds verder oplopende werkloosheid.</p>
<p align="center">Hebben ze in Den Haag soms een gaatje in d’r hoofd op de plek waar het verstand behoort te zitten?</p>
<p align="center">’t Is overigens iets wat zeker al sinds <a href="http://www.elsevier.nl/web/10201568/Nieuws/Politiek/Groei-stroom-asielzoekers-kost-tientallen-miljoenen-extra.htm"><strong><span style="color:#ff0000;">september 2008</span></strong></a> speelt, en waar Den Haag nog eens 50 miljoen voor wil uittrekken?!?</p>
<p align="center">Gooi verdomme de grenzen dicht, dat hoeft geen 50 miljoen te kosten die u en ik als Nederlands Staatsburger moeten ophoesten!!!</p>
<p align="center"><a href="http://www.elsevier.nl/web/10225203/Nieuws/Europese-Unie/Albayrak-bezorgd-om-onevenredige-toestroom-Somalirs.htm?rss=true"><strong><span style="color:#ff0000;">26-02-2009</span></strong></a> Albayrak bezorgd om “onevenredige” toestroom Somaliërs!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002604-de-wereld-uitgeknepen-door-kapitalisme-en-rapgroepen-helpen-vrije-media.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002604 de wereld uitgeknepen door kapitalisme en rapgroepen helpen vrije media" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002604-de-wereld-uitgeknepen-door-kapitalisme-en-rapgroepen-helpen-vrije-media-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center"><strong>De Vrije Informatie Verstrekkende blog- en websites:</strong></p>
<p align="center">Zware tijden breken aan voor de beheerders van blog- en websites die tegen het wanbeleid van de overheid in actie komen met hun artikelen die vaak haaks staan op het nieuws wat de overheid met haar gecensureerde media brengen.</p>
<p align="center">Steeds meer blog- en websites worden door overheidsinstanties afgetast en opgedoekt.</p>
<p align="center">Veel bloggers laten het afweten omdat ze worden bedreigd.</p>
<p align="center">Andere bloggers houden het voor gezien omdat zij hun boodschap maar niet kwijt kunnen aan een publiek dat de oogkleppen op blijft houden om zich van de werkelijkheid af te schermen in de veronderstelling dat zij toch niets tegen al dat wanbeleid vanuit Den haag kunnen doen, hetgeen voor menig blogger frustrerend kan zijn.</p>
<p align="center">Bloggers – Een aantal van hen zijn mensen die hun vrije tijd besteden met surfen en materiaal bijeen te brengen om deze in een totaalplaatje te kunnen presenteren in de hoop u als lezer bewust te maken van wat er zoal om u heen afspeelt.</p>
<p align="center">Zo ook Rick Devente van de website <a href="http://www.eqgen.nl/"><strong><span style="color:#ff0000;">Eqgen</span></strong></a>!</p>
<p align="center">Op de website is een ontroerend verhaal te lezen over het waarom, dat <strong>het einde van Eqgen</strong> omschrijft!</p>
<p align="center">Een verhaal met een ietsiepietsie hoop dat de website mogelijk zal herrijzen, waarschijnlijk afhangend van het aantal mensen dat in wil zien waar overheden mee bezig zijn en willen strijden voor een leefbare toekomst ( als het niet voor henzelf is, mogelijk om de toekomst van hun kroost veilig te stellen )?!?</p>
<p align="center">Gelukkig is er ook een zonnetje aan de horizon te bespeuren in de vorm van jonge <strong>RAPPERS </strong>als <a href="http://d-vili.hyves.nl/"><strong><span style="color:#ff0000;">Kid Deville</span></strong></a> ( hyves ) die met hun eigentijdse muzieknummers ( enkele voorbeelden hieronder ) met ingebouwde boodschappen aan de luisteraars, de bloggers bijstaan in het overhalen van de jeugd, die blijkbaar niet beseft dat hun toekomst door de overheid wordt verziekt en dat ze worden opgezadeld met een schuldenlast die onmogelijk kan worden afbetaald!</p>
<p align="center">Enkele van zijn RAPnummers zijn:</p>
<p align="center">Dit ben ik <a href="http://www.youtube.com/watch?v=DBpslzs1bRY"><strong><span style="color:#ff0000;">Youtube</span></strong></a>.</p>
<p align="center">Delete de Elite <a href="http://www.youtube.com/watch?v=V4-hkWXMvD0"><strong><span style="color:#ff0000;">Youtube</span></strong></a>.</p>
<p align="center">De Revolutie Rap <a href="http://www.youtube.com/watch?v=-u6VIYJKs_c"><strong><span style="color:#ff0000;">Youtube</span></strong></a>.</p>
<p align="center">Armageddon <a href="http://www.youtube.com/watch?v=nPD7u1I6vi8"><strong><span style="color:#ff0000;">Youtube</span></strong></a>.</p>
<p align="center"><strong>WORDT WAKKER!!!</strong></p>
<p align="center">Overheden staan in dienst van het kapitalisme.</p>
<p align="center">Het KAPITALISME bouwt aan Globalisering ( productie overheveling naar lage lonen landen (Amerika heeft hetzelfde probleem met de bouw aan een Amerikaanse Unie waarbij een begin is gemaakt met de aanleg van de <a href="http://www.youtube.com/watch?v=id_EvColFzA"><strong><span style="color:#ff0000;">NAFTA</span></strong></a> ( youtube video met obame en de vraag over de bouw van een Amerikaanse unie en de Amero ) snelweg tussen Amerika, Canada en Mexico en zou daarbij 30.000 banen verliezen terwijl Mexico er 150.000 banen bij krijgt ).</p>
<p align="center">BESEF GOED dat wanneer genoeg banen worden overgeheveld naar die <a href="http://lbc-nvk.acv-online.be/Actualiteit/Campagnes/waardig_werk/waardigwerk.asp"><strong><span style="color:#ff0000;">lage lonen landen</span></strong></a> of Oost-Europese lidstaten, de lonen in West-Europa langzaam maar zeker zullen dalen naar de niveaus van die in de lage lonen landen ( <a href="http://www.rca.org/view.image?Id=3068"><span style="color:#ff0000;"><strong>nog geen 2 dollar per dag</strong></span></a> boek Kent A van Til – Less than 2 dollars a day – A Christian view of World Poverty and the free market &#38; <a href="http://www.theatlantic.com/images/issues/200703/primarytwodollars.gif"><strong><span style="color:#ff0000;">Possessions of the poor</span></strong></a><strong><span style="color:#ff0000;"> </span></strong>tabel).</p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=U2NYNdoMtEk"><strong><span style="color:#ff0000;">Sulfur Miners in Indonesië</span></strong></a> – Werken in de hel voor 2 dollar per dag! ( Youtube Video ).</p>
<p align="center">De toestanden die we in landen als Indonesië, Nicaragua, Panama, Peru en Zuid Afrika zien zullen op den duur ook in het steeds armer wordende West-Europa plaatsvinden.</p>
<p align="center">Staar je niet blind op LINKS ( sociaal beleid ) en RECHTS ( kapitalistisch beleid ) want beide liggen niet meer zo ver van elkaar verwijderd zoals Wim Kok destijds en Wouter Bos nu laat zien!</p>
<p align="center">GEEN <a href="http://www.youtube.com/watch?v=lYap8v4OWIc"><strong><span style="color:#ff0000;">BAANZEKERHEID</span></strong></a> MEER ( Youtube video over een uit de hand gelopen demonstratie in Geneve tegen globalisering omdat regel- en wetgeving die werknemers beschermen worden afgebroken waardoor deze kwetsbaar worden, verder een speech van Obama en rellen in Moskou, Frankrijk en Groot-Brittannië )!</p>
<p align="center">Een 2<sup>e</sup> video over een 100.000 man sterke demonstratie TEGEN <a href="http://www.youtube.com/watch?v=sQrkTRB1dd4"><strong><span style="color:#ff0000;">GLOBALISERING</span></strong></a> in Ierland!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002605-miljarden-belastingeld-verspild-corrupte-banken-oorlogen-verdwijningen.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002605 miljarden belastingeld verspild corrupte banken oorlogen verdwijningen" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002605-miljarden-belastingeld-verspild-corrupte-banken-oorlogen-verdwijningen-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center"><strong>GEEN TOEKOMST MEER!</strong></p>
<p align="center">Of LINKS nu geld over de balk gooit aan het binnenhalen van “vluchtelingen” of RECHTS balk gooit aan zinloze oorlogen of beiden aan het steunen van corrupte banken en hun managers is eigenlijk van ondergeschikt belang.</p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=_fxxHBzki6w"><strong><span style="color:#ff0000;">Wouter Bos en de schuldvraag</span></strong></a>!</p>
<p align="center">Volgens Wouter Bos is het de schuld van de consument die steeds maar meer wil, maar hoe de vork in de steel zit leest u <a href="http://worldthechanges.wordpress.com/2009/01/06/de-hypotheekcrisis-008-wouter-bos-en-de-verdraaide-feiten/"><strong><span style="color:#ff0000;">hier</span></strong></a>!</p>
<p align="center">Er zijn nu even belangrijker zaken die de aandacht vragen.</p>
<p align="center"><a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Bureaucratie"><strong><span style="color:#ff0000;">BUREAUCRATIE</span></strong></a> – De ene hand weet niet wat de andere hand doet!</p>
<p align="center">Onduidelijkheid in taakverdeling en geldverdeling en het <strong>gebrek aan toezicht</strong> hierop!</p>
<p align="center">Zo kon het bv gebeuren dat vele 10-tallen <a href="http://worldthechanges.hyves.nl/forum/2794415/JTnc/De_wereld_van_de_politiek/"><strong><span style="color:#ff0000;">miljarden</span></strong></a> in het NIETS oplosten!</p>
<p align="center">Ik zal u zelfs 3 voorbeelden geven van erg naar ergst!</p>
<p align="center">In de periode <a href="http://www.bondvoordebelastingbetaler.nl/?p=16"><strong><span style="color:#ff0000;">1993-2005</span></strong></a> raakte het Ministerie van BuZa 5,7 Miljard euro kwijt!</p>
<p align="center">In de periode <a href="http://werkwijzer.blog.nl/sociale-zaken/2008/03/31/miljarden-voor-re-ntegratiebedrijven-verdwenen"><strong><span style="color:#ff0000;">2002-2008</span></strong></a> raakte Den Haag nogmaals 7,7 miljard kwijt aan “re-integratiebedrijven” die weigeren openheid te geven over de bestedingen van dit geld en wat het concreet heeft opgeleverd!</p>
<p align="center">In <a href="http://www.volkskrant.nl/binnenland/article1151078.ece/AWBZ-miljarden_zijn_spoorloos?source=rss"><strong><span style="color:#ff0000;">2009</span></strong></a> is duidelijk dat niemand weet waar die 22 miljard euro van de jaarlijkse AWBZ pot, er is geen verslaglegging, geen klantenbestand en totaal geen inventarisatie!</p>
<p align="center">Om maar te zwijgen van de <a href="http://www.elsevier.nl/web/10215060/Nieuws/Economie/Pensioenfondsen-in-problemen-reserves-zijn-op.htm"><strong><span style="color:#ff0000;">problemen</span></strong></a> waarmee pensioenbeheerders voor de zoveelste keer kampen ( dekkingsgraad 85%-95% duidelijk onder de wettelijke ondergrens van 105% ) nadat zij in dubieuze risicovolle hypotheken in Amerika hebben zitten investeren met dat deel van uw geld dat bij hen in beheer werd gegeven als aanvulling op een steeds sober pensioentje.</p>
<p align="center">De vorige keer investeerden zij nog in Amerikaanse <a href="http://www.stopwapenhandel.org/publicaties/2007/pensioenravage.html"><strong><span style="color:#ff0000;">massa-vernietigingswapens</span></strong></a> als clusterbommen en landmijnen!</p>
<p align="center">Weet u nog dat men u wijsmaakte dat er een pensioengat was ontstaan?</p>
<p align="center">BULLSHIT!</p>
<p align="center">Die premieverhogingen waren om de tekorten die deze verslaafde gokkers ( pensioenbeheerders ) destijds hadden veroorzaakt te verhullen!</p>
<p align="center"><strong>( ON ) GEZONDHEID:</strong></p>
<p align="center"><strong><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002606-hpv-vaccins-tegen-baarmoederhalskanker-en-barack-obama-en-barry-soetoro.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002606 hpv vaccins tegen baarmoederhalskanker en barack obama en barry soetoro" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002606-hpv-vaccins-tegen-baarmoederhalskanker-en-barack-obama-en-barry-soetoro-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a> </strong></p>
<p align="center">Als we kijken naar <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Ab_Klink"><strong><font color="#ff0000">Ab Klink</font></strong></a> van Volksgezondheid, dan wil die gast meisjes tussen 12-16 jaar laten vaccineren met een vaccin tegen HPV ( Human Papilloma Virus ).</p>
<p align="center">Een vaccin waarvan geclaimd wordt tegen baarmoederhalskanker te helpen.</p>
<p align="center"><strong>PUUR GIF!</strong></p>
<p align="center">In mijn volgende artikel ga ik uitgebreid in op deze dubieuze vaccinaties, zo vertel ik u precies wat er in zo’n vaccin zit, wat de eventuele bijwerkingen kunnen zijn en de slachtoffers die in verband worden gebracht met het gebruik van dit vaccin!</p>
<p align="center">Het volgende artikel moet u zien als een informatief referentiepunt opdat u wat gerichter kunt surfen naar relevante artikelen en zelf informatie kunt opdoen aan de hand waarvan u zich een beter beeld kunt vormen over eventuele risico&#8217;s alvorens u een beslissing neemt ( iets wat eigenlijk de taak is van de overheid, maar ja, de overheid flikt wel meer van dit soort kunstjes kijk maar naar de wijze waarop het EPD wordt ingevoerd )!</p>
<p align="center"><strong>VERZAMEL INFORMATIE EN GA AF OP WAT UW HART EN GEZOND VERSTAND U INGEVEN!</strong></p>
<p align="center"><strong>BEZINT EER U ERAAN BEGINT !!!</strong></p>
<p align="center"><strong></strong></p>
<p align="center"><strong>HOE ZIT DAT NOU MET BARACK OBAMA?</strong></p>
<p align="center">Een man die uit het niets claimt <a href="http://www.youtube.com/watch?v=0lsltxgrr_o"><strong><span style="color:#ff0000;">de oplossing te hebben</span></strong></a> voor de Amerikaanse crisis en beloftes doet die hij niet eens kan waarmaken.</p>
<p align="center">Een man waarvan wordt gezegd dat hij <a href="http://www.youtube.com/watch?v=x9C74nvOjmY"><strong><span style="color:#ff0000;">niet voldoet aan</span></strong></a> de eisen om presidentskandidaat te mogen worden ( Messias of Oplichter )!</p>
<p align="center"><strong>Wie is Barack Obama?</strong></p>
<p align="center">Na veel speurwerk kwam ik achter de alias <a href="http://www.youtube.com/watch?v=PQPXVJuT2vY"><strong><span style="color:#ff0000;">Barry Soetoro</span></strong></a><strong> </strong>( Youtube video )!</p>
<p align="center">Zo zou Obama een verre neef zijn van zowel George Waker Bush als Dick Cheney!</p>
<p align="center">Één en ander wordt duidelijk op de volgende <a href="http://worldthechanges.hyves.nl/forum/2562328/5Jdy/BARACK_OBAMA_alias_BARRY_SOETORO/"><strong><span style="color:#ff0000;">link</span></strong></a> op hyves!</p>
<p align="center">Hoewel iedereen zijn hoop heeft gevestigd op Obama, vrees ik dat het ijdele hoop zal zijn, de verwachtingen liggen mijns inziens veel te hoog gespannen, Obama zelf is nog een groentje en diegenen die Obama in de regering heeft gezet om hem te helpen, hebben nu niet bepaald zo’n beste reputatie.</p>
<p align="center">Zo zie je veel leden van de oude garde onder Bush terug onder Obama’s bewind daarbij Monsanto’s GENtech infiltranten op het ministerie van landbouw.</p>
<p align="center">Om van de economische puinhopen van voorganger George Walker Bush maar te zwijgen, dus het wordt eerst jarenlang puinruimen vooraleer gedacht kan worden aan herstel van de economie, laat staan de ellende waarin steeds meer Amerikanen ten prooi vallen omdat ze de hypotheken niet meer op kunnen brengen en op straat belanden!</p>
<p align="center"><strong>NEDERLANDSE POLITICI EN DE EUROPESE GRONDWET:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002607-democratische-opstelling-inzake-europese-grondwet-verdag.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002607 democratische opstelling inzake europese grondwet verdag" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002607-democratische-opstelling-inzake-europese-grondwet-verdag-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center">Tsja, dan hebben we nog de manier waarop de Nederlandse regering omsprong met de 1<sup>e</sup> referendum dat ooit in Nederland werd gehouden!</p>
<p align="center">De Europese grondwet alias Europees verdrag!</p>
<p align="center">Het beste voorbeeld van angst aanjagen, intimidatie en complete volksverlakkerij!</p>
<p align="center">Het volk mocht beslissen VOOR of TEGEN een grondwet, als het maar VOOR zou zijn, anders zou Nederland rampspoed kennen, aldus het <a href="http://www.youtube.com/watch?v=ghETDuhhDRs"><strong><span style="color:#ff0000;">VVD-spotje</span></strong></a> dat in allerijl werd teruggetrokken.</p>
<p align="center">Niettemin werd na een overweldigend NEE tegen de grondwet, deze een beetje aangepast en alsnog door het Nederlandse parlement aangenomen en zodoende de bevolking gepasseerd en de in een historisch referendum gegeven NEE-stem compleet genegeerd!</p>
<p align="center">Dat is wat “onze” Nederlandse politici onder “DEMOCRATIE” verstaan!</p>
<p align="center"><strong>DE VORMING VAN DE NEDERLANDSE POLITIESTAAT:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002608-politieke-afbraak-sociale-voorzieningen-en-rechten-waaronder-privacy.jpg"><img style="border-width:0;" height="179" alt="politiek 0002608 politieke afbraak sociale voorzieningen en rechten waaronder privacy" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2009/03/politiek-0002608-politieke-afbraak-sociale-voorzieningen-en-rechten-waaronder-privacy-thumb.jpg?w=354&#038;h=179" width="354" border="0"></a></p>
<p align="center">Cameratoezicht – Politieagenten met mobiele camera’s – <a href="http://www.youtube.com/watch?v=a4DfbFiKMOo"><strong><span style="color:#ff0000;">Camera’s</span></strong></a> die kunnen spreken – <a href="http://www.youtube.com/watch?v=tj93NSIVkOs"><strong><span style="color:#ff0000;">Camera’s</span></strong></a> die gelaatstrekken kunnen herkennen – Camera’s die kunnen voorspellen.</p>
<p align="center">Databases die op achterbakse wijze door overheden politie en justitie worden opgezet.</p>
<p align="center">Veel mensen waren zich niet eens bewust dat zij een bijgesloten bezwaarschrift terug moesten sturen dat in die aan huis geadresseerde overheids reclame zat, anderen claimen niets te hebben ontvangen.</p>
<p align="center">Het Elektronisch Patiënten Dossier ( <a href="http://www.youtube.com/watch?v=FEzFu4nBuOw"><strong><span style="color:#ff0000;">EPD</span></strong></a> ) – Elektronisch Kind Dossier ( <a href="http://www.youtube.com/watch?v=cAfXUitLfNY"><strong><span style="color:#ff0000;">EKD</span></strong></a> ) vallen beide in het niet bij het plan van de overheid om politie en justitie volmachten te geven om mensen op straat de vingerafdrukken en gelaatsscan af te laten nemen en op te slaan in een database.</p>
<p align="center">Onschuldig of Schuldig, daar wordt hier niet naar gekeken, als er maar voor elk Nederlands Staatsburger een <a href="http://www.youtube.com/watch?v=dnAEXKrpRm8"><strong><span style="color:#ff0000;">STRAFDOSSIER</span></strong></a> ( Youtube video van een naar het zich laat aanzien slecht georganiseerde demonstratie in 2008 met niettemin een duidelijke boodschap ) aangemaakt kan worden voor het geval één van die fatsoenlijke burgers het in de toekomst in zijn hoofd mocht halen zich op het criminele pad te begeven!</p>
<p align="center">Hoe hypocriet de politie is ( die zelf wel mensen wil filmen maar het niet leuk vind als zij zelf gefilmd worden ) ziet u in de volgende<strong><span style="color:#ff0000;"> </span></strong><a href="http://www.youtube.com/watch?v=UXk4nLIv5jo"><strong><span style="color:#ff0000;">LINK!</span></strong></a> ( Youtube video )</p>
<p align="center">Identiteitspapieren met biometrische kenmerken als vingerafdrukken en iris- en/of gelaatsscans voorzien van een rfid-chip systeem dat gemakkelijk te klonen en hacken is en dus identiteitsdiefstal vergemakkelijkt.</p>
<p align="center"><strong>LEVENSGEVAARLIJKE TECHNIEKEN!</strong></p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=-bJwfv2ZyfM"><strong><span style="color:#ff0000;">Internet camera hacking!</span></strong></a><strong> </strong>( Youtube video )</p>
<p align="center"><a href="http://www.youtube.com/watch?v=VZT1CVWal2w"><strong><span style="color:#ff0000;">Vingerafdruk namaken!</span></strong></a><strong> </strong>( Youtube video )</p>
<p align="center">Nederland zou “Democratisch” zijn, weet u nog?</p>
<p align="center">De meerderheid beslist.</p>
<p align="center">Zeg nou zelf…</p>
<p align="center">Hoeveel invloed heeft u gehad bij de invoering van al deze waanzin door de overheid?</p>
<p align="center">Was u eigenlijk wel op de hoogte?</p>
<p align="center"><strong>Hoe denkt u hier eigenlijk over?</strong></p>
<p align="center">
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Geachte heer/mevrouw,]]></title>
<link>http://esdewittehoogeveen.wordpress.com/2008/10/28/geachte-heermevrouw/</link>
<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 19:37:03 +0000</pubDate>
<dc:creator>esdewittehoogeveen</dc:creator>
<guid>http://esdewittehoogeveen.wordpress.com/2008/10/28/geachte-heermevrouw/</guid>
<description><![CDATA[Het is dan eindelijk zover. Het tijdperk van het solliciteren is nu officieel ingegaan. Ik heb eerde]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Het is dan eindelijk zover. Het tijdperk van het solliciteren is nu officieel ingegaan. Ik heb eerder al wel sollicitatiebrieven verstuurd, maar een gesprek is er tot vorige week donderdag nog niet van gekomen. Op werk.nl heb ik die week daarvoor een vacature voor management assistente gevonden. In de functieomschrijving komt vooral naar voren dat het een administratieve kant heeft, deze kant heb ik gelukkig ontwikkeld in m&#8217;n vorige baan bij wijlen Orange. Daarbij zit een heel stuk communicatie. Dit is de meest ideale combinatie voor mij, aangezien het ene gesneden koek is en het andere kan ik de werkervaring goed in gebruiken.</p>
<p>Als we het nu toch over werkervaring hebben, er houden me een aantal dingen bezig. Waaronder vooral de vicieuze cirkel waar ik toch wel enigszins in blijf hangen. Ik heb onderhand op een twintigtal vacatures gesolliciteerd die echt in het werkveld communicatie liggen. Daarin wordt eigenlijk altijd substantiele werkervaring gevraagd. En deze heb ik tot op heden nog niet op kunnen doen. Daarentegen ben ik gemotiveerd als een konijn die je een wortel voor houdt, maar die werkervaring blijft me nekken. Ik heb bij bijna alle afwijzingen gevraagd waarom ze de voorkeur aan een ander geven en tot nu toe is altijd de uitleg geweest dat ik te weinig ervaring heb. Ik zou zo graag willen dat er één werkgever is (waar ik dan toevallig ook nog bij solliciteer) die daar doorheen wil kijken.</p>
<p>Terugkomend op het afgelopen gesprek. Het was dan eindelijk tijd voor het eerste sollicitatiegesprek. Ik heb alle voorbereiding zorgvuldig getroffen, waaronder een leuk nieuw truitje kopen, boeken over solliciteren doorgelezen, aan de bak op uitzendinggemist.nl gekeken en gesurft op internet voor de meest recente tips. Dus ik ben volledig beslagen ten ijs in de auto gestapt en met wel de nodige zenuwen het gesprek ingegaan. Maar eerlijk gezegd zijn de zenuwen niet nodig geweest. Het was een leuk gesprek, ik heb mijn zegje kunnen doen en in de feedback kreeg ik terug dat ik enthousiast en gemotiveerd ben en dat zijn de dingen waar ik zelf invloed op heb, dus in dat geval is het gesprek geslaagd. Het is alleen jammer dat er een andere kandidaat was die veel meer werkervaring had dus is daar in eerste instantie de voorkeur naar uit gegaan. Wat doet het toeval nou, deze mevrouw heeft nog een sollicitatie lopen en daar krijgt ze donderdag a.s. uitslag van dus ik hoop tot in m&#8217;n dikke teen dat het een baan is die ze niet wil en niet kan laten lopen en natuurlijk dat de werkgever haar ook wil. Het is nu dus toch van een aantal factoren afhankelijk, maar ik wil goede hoop blijven houden. De baan lijkt me een buitenkansje om weer een leuke ervaring m.b.t. werk te krijgen want daar heb ik zo onderhand wel behoefte aan.</p>
<p>Mocht ik in dit geval achter het net vissen dan wordt het uitkijken naar de volgende stap. Deze onzekerheid maakt me wel wat gespannen want ik wil nu toch wel heel graag weten hoe m&#8217;n werkende leven er uit komt te zien. Dus mocht iemand nog een zeer gemotiveerde, creatieve én enthousiaste communicatie medewerker nodig hebben houd ik me ten zeerste aanbevolen. Een afwasje hier en daar deins ik niet voor terug en wat ondefinieerbare pakketjes afleveren bij deze of gene kan ik ook best goed. Misschien kan ik hier en daar nog een communicatieplannetje schrijven of de website bijwerken, dan zit ik in ieder geval goed met de relevante werkervaring op m&#8217;n cv.</p>
<p>Wat donderdag beteft én de uitslag van de huidige buitenkans hou ik je hier op de hoogte. To be continued&#8230;</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Moet jy help en hoeveel?]]></title>
<link>http://veiligehawe.wordpress.com/2008/10/28/moet-jy-help-en-hoeveel/</link>
<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 10:33:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>White Knight</dc:creator>
<guid>http://veiligehawe.wordpress.com/2008/10/28/moet-jy-help-en-hoeveel/</guid>
<description><![CDATA[Huidige omstandighede Gesien teen die huidige ekonomiese en maatskaplike agter grond is dit seker te]]></description>
<content:encoded><![CDATA[Huidige omstandighede Gesien teen die huidige ekonomiese en maatskaplike agter grond is dit seker te]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[De hypotheekcrisis 007 - De overheid wordt gegijzeld]]></title>
<link>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/10/21/de-hypotheekcrisis-007-de-overheid-wordt-gegijzeld/</link>
<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 13:33:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>worldthechanges</dc:creator>
<guid>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/10/21/de-hypotheekcrisis-007-de-overheid-wordt-gegijzeld/</guid>
<description><![CDATA[Hoewel ik eigenlijk van plan was te stoppen over deze financiële waanzin die de wereld zo in haar gr]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00701-kredietjes-van-de-overheid1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1147" title="de-hypotheekcrisis-00701-kredietjes-van-de-overheid1" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00701-kredietjes-van-de-overheid1.jpg?w=350&#038;h=175" alt="" width="350" height="175" /></a></p>
<p align="center">Hoewel ik eigenlijk van plan was te stoppen over deze financiële waanzin die de wereld zo in haar greep houdt, kon ik toch niet nalaten nog een extra artikel te publiceren.</p>
<p align="center">Hierin wat uitleg over de onverantwoordelijke wijze waarop de overheid meent deze crisis te kunnen bezweren en hoe zij zichzelf daarmee in een gijzelingspositie manoeuvreert.</p>
<p align="center">Dit artikel is speciaal voor al die mensen die niet schijnen te beseffen dat de financiering van deze door de overheden verzonnen kapitalistische geldtruc op den duur toch op iemand verhaalt zal moeten worden, en hoewel de banken en bedrijven steeds de profiterende partij zijn, zal de rekening te zijner tijd toch bij de burger (als de gemakkelijkste prooi in de vorm van belastingbetaler en werknemer) terecht komen vrees ik!</p>
<p align="center">Miljardentransacties die na wat heen en weer gehannes met transacties betreffende de beschikbare fondsen, waarschijnlijk nooit meer te traceren zullen zijn.</p>
<p align="center">Een waar feestmaal voor gieren, hyena’s en sprinkhanenplagen met de beruchte stropdas.</p>
<p align="center">Een mogelijke toename van de zogenaamde “Witte Boorden Criminaliteit”!!!</p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>Kredietcrisis &#8211; Vraag en Antwoord:</strong></p>
<p align="center">1. Wat betekend het als de overheid een krediet verstrekt aan een bedrijf of financiële instelling:</p>
<p align="center">Zodra de overheid een krediet verstrekt aan een bedrijf of bank, moet zij zelf eerst geld aantrekken door het uitschrijven van zogenaamde staatsobligaties met een vaste rente.</p>
<p align="center">Deze hebben een vaste looptijd en kunnen aldus niet tussentijds verzilvert worden zodat de overheid de garantie blijft houden dat dit geld beschikbaar blijft tot het einde van de looptijd.</p>
<p align="center">De overheid kan zelf wel de staatsobligatie vervroegd aflossen indien zij zou willen.</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00702-rendement-staatsobligaties-en-staatsschuld1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1148" title="de-hypotheekcrisis-00702-rendement-staatsobligaties-en-staatsschuld1" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00702-rendement-staatsobligaties-en-staatsschuld1.jpg?w=350&#038;h=175" alt="" width="350" height="175" /></a></p>
<p align="center">In het geval van ING wordt een krediet verstrekt van 10 miljard euro tegen een rente van +/- 8,5%.</p>
<p align="center">Dit terwijl de overheid <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Staatsobligatie"><strong><span style="color:#ff0000;">staatsobligaties</span></strong></a> uitschrijft tegen +/- 4,5%.</p>
<p align="center">De overheid maakt dus jaarlijks een winst van 4,5% op 10 miljard euro = 450 miljoen euro.</p>
<p align="center">Klinkt leuk, nietwaar?</p>
<p align="center">Want nu genereert de overheid elk jaar zelf een vermogen gedurende de tijd dat het krediet loopt.</p>
<p align="center">Niettemin moeten we ons wel beseffen dat de overheid door het uitschrijven van die staatsobligaties ter waarde van 10 miljard euro haar staatsschuld heeft zien oplopen met diezelfde 10 miljard euro.</p>
<p align="center">Een staatsobligatie is immers niets meer dan een &#8220;<a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Financi%C3%ABle_constructie"><strong><span style="color:#ff0000;">schuldbekentenis</span></strong></a>&#8221; aan de houder van die staatsobligatie.</p>
<p align="center">Mocht ING (om maar bij dit voorbeeld te blijven) haar krediet om één of andere duistere reden niet af kunnen betalen, blijft de overheid met de restschuld zitten.</p>
<p align="center">Een restschuld die dan definitief bij de Nederlandse <a href="http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/overheid-politiek/publicaties/artikelen/archief/2005/2005-1808-wm.htm"><strong><span style="color:#ff0000;">staatsschuld</span></strong></a><strong> </strong>(CBS statistieken 2000-2005 (<strong>&#62;225 miljard euro</strong>)) wordt opgeteld.</p>
<p align="center">De staatsschuld kan dan alleen nog afgelost worden door het uitschrijven van andere staatsobligaties (schuldbekentenissen) of door het verhogen van bestaande belastingen en / of het creëren van nieuwe belastinginkomsten.</p>
<p align="center">In dat laatste geval komt de rekening dus bij de belastingbetaler.</p>
<p align="center">2. Welk nut heeft het verstrekken van kredieten door de overheid?</p>
<p align="center">Men claimt dat hierdoor banken en bedrijven gevrijwaard kunnen worden van een mogelijk faillissement en het daarbij behorende banenverlies.</p>
<p align="center">In feite komt het erop neer dat de overheid het wanbeleid van de TOP van de aanspraak makende banken en bedrijven in de doofpot probeert te stoppen en de door deze &#8220;stropdassen&#8221; veroorzaakte schade uiteindelijk voor rekening komt van de burger in de vorm van belastingbetaler en werknemer.</p>
<p align="center">Want ook door een overname van de overheid zal (logisch gezien) bekeken moeten worden of het bedrijf misschien nog efficiënter kan draaien, en in de praktijk betekend dat vaak draaien met minder personeel, ofwel de benodigde afvloeiings- ontslagrondes.</p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>Hoe de overheid wordt gegijzeld:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00703-de-overheid-wordt-gegijzeld1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1149" title="de-hypotheekcrisis-00703-de-overheid-wordt-gegijzeld1" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00703-de-overheid-wordt-gegijzeld1.jpg?w=350&#038;h=175" alt="" width="350" height="175" /></a></p>
<p align="center"><strong></strong></p>
<p align="center">Overheden zijn massaal bezig miljarden te pompen in die, naar het zich laat aanzien, in al die jaren ronduit miserabel beheerde bedrijven en financiële instellingen.</p>
<p align="center">TOPmanagers die zich naar het schijnt al die jaaaren te goed hebben gedaan aan zelfverrijking ten koste van het bedrijf dat zij in beheer hadden, maar net zo goed ten koste van veel ondertussen ontslagen personeelsleden.</p>
<p align="center">Niettemin worden deze TOPmanagers van dubieus kaliber door het nieuwe plan van Wouter Bos ook mog beloond voor al die jaaaren van wanbeleid.</p>
<p align="center">Beloond niet in de zin van het krijgen van geld, zij sluiten immers een kredietovereenkomst af met de overheid die met woekerrente terugbetaald moet worden, maar in de zin dat zij niet hoeven te vrezen dat een met de overheid aangegane kredietovereenkomst tussentijds wordt stopgezet aangezien een overheid immers praktisch nooit failliet kan gaan zolang de burger braaf zijn belasting betaald!</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798253/34/%27Economisch_noodplan_van_zes_miljard_voor_IJsland%27.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Economisch noodplan van 6 miljard voor IJsland</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798732/34/Frankrijk_pompt_dik_10_miljard_in_zes_banken.html"><strong><span style="color:#ff0000;">21-10-2008</span></strong></a> Frankrijk pompt dik 10 miljard in 6 banken!</p>
<p align="center">GOED ONTHOUDEN 01 &#8211; Frankrijk verdeelt 10 miljard over 6 grote banken om de &#8220;kredietcrisis&#8221; te doorstaan&#8221;.</p>
<p align="center">Ondertussen beginnen andere sectoren de ogen te openen en de oren te spitsen.</p>
<p align="center">Zeker nadat Wouter Bos aankondigde 200 miljard euro aan kredieten ter beschikking te stellen aan bedrijven die claimen door de hypotheekcrisis in moeilijkheden te zijn gekomen.</p>
<p align="center">ING is de 1e financiële instelling die het waagt om haar handen op te houden.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1794997/32/Crisis_treft_ING_harder_dan_gedacht.html"><strong><span style="color:#ff0000;">17-10-2008</span></strong></a> Crisis treft ING harder dan gedacht!</p>
<p align="center">ING maakte een verlies door de kredietcrisis bekend van 400.000 euro en zou nog afschrijvingen hebben op haar aandelen- en obligatie portefeuille van 1,6 miljard euro.</p>
<p align="center">ING wil daarom een krediet van de overheid lospeuteren van 9 miljard euro.</p>
<p align="center">Die 1,6 miljard aan afschrijvingen op de portefeuille geeft haar mijns inziens niet het recht op een krediet van 10 miljard euro, want dat zijn niet eens verliezen.</p>
<p align="center">Deze worden pas echt verlies zodra de inhoud van die portefeuille wordt verkocht terwijl de koersen lager staan dan tijdens aankoop van die aandelen en obligaties.</p>
<p align="center">We hebben in Frankrijk al kunnen zien dat diezelfde 10 miljard door 6 banken onderling moet worden verdeeld.</p>
<p align="center">Is ING dan zo slecht gerund door haar TOPbestuurders dat het op het punt staat om om te vallen, wat wordt hier achter gehouden?</p>
<p align="center">Wouter Bos komt ING tegemoet met een krediet van zelfs 10 miljard euro.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1797132/32/ING_verwacht_geen_groot_banenverlies.html"><strong><span style="color:#ff0000;">21-10-2008</span></strong></a> ING verwacht geen groot banenverlies!</p>
<p align="center">GOED ONTHOUDEN 02 &#8211; ING verwacht geen groot banenverlies!</p>
<p align="center">Het lijkt er steeds meer op dat de overheid gegijzeld wordt door banken en bedrijven die met papieren aankomen zetten waarop ontslagcijfers vermeld staan!</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1797905/32/Banken_terughoudend_over_kapitaalinjectie_ING.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Banken terughoudend over kapitaalinjectie ING.</p>
<p align="center">De andere banken zullen zich nu wel afvragen of het moreel wel verantwoord is om met ontslagcijfers aan te komen zetten ontstaan uit het doorvoeren van verdere reorganisaties, om zo ook kredieten los te kunnen peuteren van de overheid.</p>
<p align="center">Ondertussen heeft zich weer een kandidaat aangemeld voor een geldinjectie, en wel de woningbouw.</p>
<p align="center">Maar goed dat Den Haag destijds miljoenen “griepspuiten” heeft ingekocht.</p>
<p align="center">Hoeft zij alleen nog maar de vloeistof te vervangen door briefgeld ter waarde van ettelijke miljoenen.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798809/34/%27Woningbouw_heeft_overheidssteun_nodig%27.html"><strong><span style="color:#ff0000;">21-10-2008</span></strong></a> Woningbouw heeft overheidssteun nodig!</p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>Ik gaf het hierboven (in de titel) reeds aan -“De overheid wordt gegijzeld.”</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00704-de-overheid-deelt-uit-en-bedrijven-graaien1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1146" title="de-hypotheekcrisis-00704-de-overheid-deelt-uit-en-bedrijven-graaien1" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00704-de-overheid-deelt-uit-en-bedrijven-graaien1.jpg?w=350&#038;h=175" alt="" width="350" height="175" /></a></p>
<p align="center"><strong></strong></p>
<p align="center">Steeds meer bedrijven komen met rapporten met waaruit zou moeten blijken dat zij op het punt staan om te vallen, met de benodigde ontslagrondes.</p>
<p align="center">Ontslagrondes die zouden kunnen worden voorkomen of verminderd als de overheid maar met kredieten over de brug komt of overnames pleegt.</p>
<p align="center">Het lijkt er alle schijn van dat de overheid steeds vaker door bedrijven en banken wordt gegijzeld met deze virtuele ontslagcijfers.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798068/30/Tuinders_vrezen_faillissementsgolf.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Tuinders vrezen faillissementsgolf!</p>
<p align="center">De Tuinders houden hun handjes al op.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798622/33/Bankgarantie_voor_bedrijven_verruimd.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Bankgarantie voor bedrijven verruimd!</p>
<p align="center">Evenals het MKB (Midden en Klein Bedrijf).</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1797627/32/Aegon_sluit_gebruik_steunfonds_niet_uit.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Aegon sluit gebruik noodfonds niet uit!</p>
<p align="center">Hier is zo’n walgelijk bedrijf dat de bevolking jaaarenlang met waardeloze beleggingsproducten in de maling heeft genomen en financieel verkracht.</p>
<p align="center">Allemaal hebben zij echter toch één ding gemeen.</p>
<p align="center">Zij willen name(n)lijk allemaal een greep in de geld(krediet)trommel die de overheid in de vorm van Wouter Bos ter beschikking stelt.</p>
<p align="center">En alsof dat nog niet genoeg is komt de ex-minister van financiën &#8220;Gerrit Zalm&#8221; als hoofdverantwoordelijke voor deze gehele financiële crisis weer tevoorschijn om zijn propaganda praatje te verkondigen dat het uitdelen van geld aan banken en bedrijven goed zou zijn voor de economie.</p>
<p align="center">Gerrit Zalm, diezelfde leugenaar die de bevolking jaaarenlang financieel heeft leeggeplunderd (en de euro in de maag gesplitst tegen een zeer onrendabele wisselkoers) en na jaaaren van zuur het beloofde zoet steeds verder uitstelde.</p>
<p align="center">Ook nu weer claimt die &#8220;arrogante huichelaar&#8221; dat de komende jaren de economie &#8220;wat zwakker&#8221; zal zijn, waardoor dat zoet nog verder wordt uitgesteld (als het er ooit nog van komt)!</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798616/30/%27Financi%EBle_sector_lijkt_dieptepunt_voorbij%27.html"><strong><span style="color:#ff0000;">20-10-2008</span></strong></a> Financiële sector lijkt dieptepunt voorbij!</p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>Het ontstaan van de kredietcrisis:</strong></p>
<p align="center">De schuld ligt bij de overheden en financiële instellingen die een consumptiecultuur aan het ontwikkelen zijn naar Amerikaans ontwerp.</p>
<p align="center">Amerika zijnde de bakermat van het kapitalisme en Balkenende’s rolmodel voor Europa.</p>
<p align="center">1. We hebben gezien hoe het uitpakte met de overnames die in Amerika werden gedaan, kapitale (miljoenen &#8211; miljarden) afschrijvingen.</p>
<p align="center">Verliezen door walgelijk hoge premies voor het voeren van een naam of merk dat in de praktijk niets waard blijkt te zijn.</p>
<p align="center">Fraude door overgenomen branches in Azie, claims en miljoenenboetes waren hier vaak het gevolg.</p>
<p align="center">We zagen het destijds in 2002 al aan <a href="http://www.scholieren.com/werkstukken/10564"><strong><span style="color:#ff0000;">AHOLD</span></strong></a> die zware afschrijvingen ter waarde van 1 miljard euro heeft moeten doen op haar overnames van voedingsketens in Amerika.</p>
<p align="center">Wel, in het buitenland viel voor veel Nederlandse bedrijven en banken weinig te verdienen.</p>
<p align="center">Overnames doen in de TOP van een &#8220;bloeiende&#8221; economie, om ze daarna weer van de hand te moeten doen door diezelfde economie die nu hard aan het inzakken is.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1797056/32/ING_verkoopt_levensverzekeringstak_in_Taiwan.html"><strong><span style="color:#ff0000;">21-10-2008</span></strong></a> ING verkoopt verzekeringstak in Taiwan.</p>
<p align="center">2. Tel daarbij het feit op dat financials meer geld uitleenden dan zij aan CASH vermogen van hun cliënten in beheer hadden.</p>
<p align="center">Hetgeen al snel ontaardde in een steeds verder groeiende hebzucht die ontstond door deze lucratieve winstgevendheid van het zelf creëren van virtueel geld.</p>
<p align="center">Wat uiteindelijk resulteerde in een spiraal van steeds meer creëren en uitlenen van virtueel (dus niet bestaand) geld.</p>
<p align="center">Het totaalplaatje lijkt hierbij compleet te zijn.</p>
<p align="center">Tot zover deze 7<sup>e</sup> aflevering over de kredietcrisis!</p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>LET OP !!!</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00705-nationale-postcode-loterij-en-paus-benedictus1.jpg"><img class="alignnone size-full wp-image-1150" title="de-hypotheekcrisis-00705-nationale-postcode-loterij-en-paus-benedictus1" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/10/de-hypotheekcrisis-00705-nationale-postcode-loterij-en-paus-benedictus1.jpg?w=350&#038;h=175" alt="" width="350" height="175" /></a></p>
<p align="center">Toch nog even afsluiten met 2 aan geld verwante artikelen, en wel het dichtdraaien van de geldkraan voor organisaties als Greenpeace die zich verzetten tegen (zoals Den Haag het zelf formuleert) “Democratisch genomen overheidsbesluiten”.</p>
<p align="center"><a href="http://www.nu.nl/news/1798972/34/%27Stop_loterijsubsidie_aan_Greenpeace%27.html"><strong><span style="color:#ff0000;">21-10-2008</span></strong></a> Stop loterijsubsidie aan Greenpeace!</p>
<p align="center">Het gaat erom dat de Postcode loterij en de Staats loterij door Den Haag wordt verboden subsidies te verstrekken aan actiegroepen waaronder Greenpeace!</p>
<p align="center"><strong>Wat hier zo speciaal aan is?</strong></p>
<p align="center"><strong>Simpel…</strong></p>
<p align="center">Organisaties die zich verzetten tegen het wanbeleid dat Den Haag voert worden de mond gesnoerd zodra de geldkraan naar deze organisaties wordt dichtgedraaid.</p>
<p align="center">Het <strong>MONDDOOD</strong> maken van de <strong>OPPOSITIE</strong> betekend onherroepelijk het <strong>EINDE</strong> van de “<strong>DEMOCRATIE</strong>”!</p>
<p align="center">Het 2<sup>e</sup> artikel betreft het nog minder waard worden van de euro!</p>
<p align="center"><a href="http://www.elsevier.nl/web/10206300/Nieuws/Europese-Unie/Euro-minder-waard,-paus-Benedictus-biedt-troost.htm?rss=true"><strong><span style="color:#ff0000;">06-10-2008</span></strong></a><strong> </strong>Euro minder waard, Paus benedictus biedt troost!</p>
<p align="center">Paus Benedictus claimt dat geld een illusie is en het woord van God de enige realiteit?!?</p>
<p align="center">Laat die hypocriete Paus dan eerst zijn eigen zakken maar leeghalen, want het Vaticaan dat hij vertegenwoordigd bulkt van de centen en vreet zich ook in economisch slechtere tijden het buikje vol!</p>
<p align="center"><strong></strong></p>
<p align="center">Ik hoef er toch niemand op te wijzen dat dit soort ondoordachte (of misschien juist goed doordachte) macabere financiële goocheltrucs de nodige jakhalzen en sprinkhanenplagen aan zullen trekken?!?</p>
<p align="center">Zo, laat ik het hier maar bij houden.</p>
<p align="center">Nu kunt u als lezer en informatiezoeker alle gegevens eens rustig op u in laten werken!</p>
<p align="center">Meer over de kredietcrisis is in de 6 voorgaande artikelen te lezen en zien op de volgende <a href="http://worldthechanges.wordpress.com/category/economie/hypotheekcrisis-economie/"><strong><span style="color:#0000ff;">LINK</span></strong></a>!</p>
<p align="center">Informeer uzelf!</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Baas vs werknemer]]></title>
<link>http://pursang.wordpress.com/2008/08/31/baas-vs-werknemer/</link>
<pubDate>Sun, 31 Aug 2008 23:32:36 +0000</pubDate>
<dc:creator>Pur Sang</dc:creator>
<guid>http://pursang.wordpress.com/2008/08/31/baas-vs-werknemer/</guid>
<description><![CDATA[Het is maandagmorgen , je hebt he dagje niet en dan begint die vervelende baas ook nog is aan u kop]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p>Het is maandagmorgen , je hebt he dagje niet en dan begint die vervelende baas ook nog is aan u kop te zeuren. Wat doe je dan ?</p>
<p>Oplossing is simpel als je in een graafmachine zit.</p>
<span class='embed-youtube' style='text-align:center; display: block;'><iframe class='youtube-player' type='text/html' width='640' height='390' src='http://www.youtube.com/embed/4RPpEiLMRps?version=3&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;showsearch=0&#038;showinfo=1&#038;iv_load_policy=1&#038;wmode=transparent' frameborder='0'></iframe></span>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Psychiatrie 002 Depressies wat zijn dat en hoe daarmee om te gaan:]]></title>
<link>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/05/08/psychiatrie-002-depressies-wat-zijn-dat-en-hoe-daarmee-om-te-gaan/</link>
<pubDate>Thu, 08 May 2008 13:58:43 +0000</pubDate>
<dc:creator>worldthechanges</dc:creator>
<guid>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/05/08/psychiatrie-002-depressies-wat-zijn-dat-en-hoe-daarmee-om-te-gaan/</guid>
<description><![CDATA[Psychiatrie 002 Depressies wat zijn dat en hoe daarmee om te gaan: Aangezien ik wat persoonlijk geri]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><strong>Psychiatrie 002 Depressies wat zijn dat en hoe daarmee om te gaan:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-020-de-wereld-van-de-hersenkwakzalvers-en-de-farmacie.jpg"><img style="border-right:0;border-top:0;border-left:0;border-bottom:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-020-de-wereld-van-de-hersenkwakzalvers-en-de-farmacie-thumb.jpg?w=244&#038;h=124" border="0" alt="psychiatrie 020 de wereld van de hersenkwakzalvers en de farmacie" width="244" height="124" /></a></p>
<p align="center">Aangezien ik wat persoonlijk gerichte e-mails heb gehad met vragen betreffende mijn 1<sup>e</sup> artikel: “<a href="http://worldthechanges.wordpress.com/2008/05/05/psychiatrie-01-de-wereld-van-de-kwakzalvers-en-farmacie/"><strong><span style="color:#ff0000;">Psychiatrie 01</span></strong></a><strong> De wereld van de hersenkwakzalvers en farmacie!</strong>”, heb ik besloten een 2<sup>e</sup> artikel te schrijven.</p>
<p align="center"><strong>Waarom heb ik het 1<sup>e</sup> artikel gemaakt?</strong></p>
<p align="center">Simpel…</p>
<p align="center">Terwijl ik wat aan het surfen was op YouTube, bemerkte ik een link over psychiatrie, een “beroep” waar ik zeer sceptisch over ben, zeker als er banden bestaan met de farmaceutische industrie, een industrie die duidelijk steeds meer een winstoogmerk heeft, wat vaak ten koste gaat van de gezondheid van de “patiënt”.</p>
<p align="center">Ik ben dan ook verder gaan zoeken en heb daarbij mijn vermoedens steeds meer bevestigd gezien.</p>
<p align="center">Een miljarden industrie die zich steeds vaker gesteund weet door ondeskundige of banden met de farmacie hebbende leden in zogenaamde gezondheidstoezichthouders, en de politiek een soort gedoogbeleid voert vanuit puur economische redenen of mogelijk ook een vorm van belangenverstrengeling.</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-021-economie-versus-gezondheid.jpg"><img style="border-right:0;border-top:0;border-left:0;border-bottom:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-021-economie-versus-gezondheid-thumb.jpg?w=244&#038;h=124" border="0" alt="psychiatrie 021 economie versus gezondheid" width="244" height="124" /></a></p>
<p align="center">Het heeft er steeds meer de “schijn” van dat het algemeen landsbelang (economie) boven dat van het individuele burgerbelang (gezondheid) gaat.</p>
<p align="center">Ik weet dat ik mogelijk mensen die een advies hebben gekregen van één of andere “psycho-analist” om bepaalde “psychotische medicijnen” te slikken vanwege zo’n gediagnosticeerde “psychische onbalans” in de hersenen in twijfel heb gebracht.</p>
<p align="center">Ik blijf er echter bij dat de meeste diagnoses die uit het handboek van de psychiatrie voortkomen ONZIN zijn, een sprookjesboek zoals ik het in het 1<sup>e</sup> deel heb uitgelegd!</p>
<p align="center">Het is NIET de bedoeling van mijn artikelen om verwarring te zaaien, maar puur om de wantoestanden in de “psychiatrische – Psychologische” en “Farmaceutische” sector onder de aandacht te brengen en u te waarschuwen VOORZICHTIG te zijn met datgene wat u door zo’n “psycho-analist” krijgt voorgeschreven.</p>
<p align="center">INFORMEER u naar de bijwerkingen en mogelijke afkickverschijnselen, ga NIET alleen af op een eventuele door de fabrikant aangeleverde vaak INCOMPLETE bijsluiter!</p>
<p align="center"><strong>WEET WAT U SLIKT !</strong></p>
<p align="center"><strong>Even een stapje terug naar de 3 W’s: “Wat is een depressie, Wat zijn enkele mogelijke oorzaken van een depressie en Wat kun je doen bij een depressie:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-022-tijdsdruk-prestatiedwang-efficientie-burnout-stress.jpg"><img style="border-right:0;border-top:0;border-left:0;border-bottom:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-022-tijdsdruk-prestatiedwang-efficientie-burnout-stress-thumb.jpg?w=244&#038;h=124" border="0" alt="psychiatrie 022 tijdsdruk prestatiedwang efficientie burnout stress" width="244" height="124" /></a></p>
<p align="center">Een depressie is niets meer dan een <a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Klinische_depressie"><strong><span style="color:#ff0000;">gemoedstoestand</span></strong></a>, GEEN ziekte ook al proberen “psycho-analisten” u mogelijk van het tegendeel proberen te overtuigen.</p>
<p align="center">Een doodnormale periode waarin u zich mogelijk down en/of ellendig voelt, bv. na een periode van langdurige blootstelling aan bv stress (wat de laatste tijd steeds vaker voor komt), of gewoon uit eenzaamheid.</p>
<p align="center">We leven in een steeds sneller draaiende samenleving, waarbij ik soms wel eens denk dat iemand de tijdsvertraging of rem van de tijd heeft afgehaald, waardoor deze in een stroomversnelling terecht is gekomen en iedereen meesleurt.</p>
<p align="center">In feite is dat de oorzaak van veel vormen van de steeds vaker voorkomende depressies.</p>
<p align="center">Depressies zijn vaak een gevolg van de snelheid waarmee het leven aan ons voorbij vliegt.</p>
<p align="center">Alles moet steeds efficiënter, goedkoper en sneller.</p>
<p align="center">Er lijkt geen einde te komen aan de eisen die politiek aan haar burgers stelt, of het bedrijfsleven aan haar personeel, of de scholen aan haar leerlingen etc.</p>
<p align="center">Bovendien, en dat komt de laatste tijd helaas ook steeds vaker voor, dat sommige bedrijven hun personeel een gevoel van schuld of waardeloosheid aanpraten (zeker als ze er op uit zijn personeel te lozen)!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-023-mensen-zijn-geen-robots.jpg"><img style="border-right:0;border-top:0;border-left:0;border-bottom:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-023-mensen-zijn-geen-robots-thumb.jpg?w=244&#038;h=124" border="0" alt="psychiatrie 023 mensen zijn geen robots" width="244" height="124" /></a></p>
<p align="center">De wereld wordt steeds meer en meer prestatiegericht!</p>
<p align="center">Blijkbaar is men vergeten dat mensen op z’n tijd even rust moeten hebben, en geen machines zijn die continue dag en nacht aan één stuk door kunnen ploeteren op een paar druppels olie en een energiecelletje.</p>
<p align="center">Dat er behalve de tijd om voor een habbekrats te werken ook een tijd is om te kunnen ontspannen in en vertrouwde eigen omgeving, de familie!</p>
<p align="center">Hier <a href="http://www.nieuwsblad.be/GT/Index.aspx?genericId=117&#38;articleId=DMA20022006_007"><strong><span style="color:#ff0000;">zo’n verhaal</span></strong></a> van iemand die een depressie onderging en erover durfde te praten…</p>
<p align="center">Nodeloos te zeggen dat deze steeds verder opbouwende arbeidsdruk en prestatiedwang zeer zwaarwegende factoren zijn om een depressie te krijgen.</p>
<p align="center">Uiteraard zijn er nog veel meer te noemen.</p>
<p align="center">Angst voor ontslag, versoepeling ontslagrecht, onzekere toekomst, schulden, hopeloze situatie, muur van bureaucratische onwil zijn een aantal termen die ik hierbij aan wil halen.</p>
<p align="center"><strong>Wat te doen bij een depressie?</strong></p>
<p align="center">Het probleem ligt grotendeels bij de steeds sneller draaiende samenleving, helaas lijkt het onmogelijk om dit fenomeen een halt toe te roepen, dus zullen we het ergens anders moeten zoeken.</p>
<p align="center">In feite zijn er veel mogelijkheden om een depressie te voorkomen of ermee te leren leven.</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-024-ontspanning-rust-meditatie.jpg"><img style="border-right:0;border-top:0;border-left:0;border-bottom:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/05/psychiatrie-024-ontspanning-rust-meditatie-thumb.jpg?w=244&#038;h=124" border="0" alt="psychiatrie 024 ontspanning rust meditatie" width="244" height="124" /></a></p>
<p align="center">U raad het misschien al, een <strong>hectische samenleving</strong>, daar ontbreekt het aan <strong>RUST</strong>…</p>
<p align="center">Geestelijke rust zowel als lichamelijk rust, begin hier eens mee.</p>
<p align="center">Lukt het niet of zit u iets dwars, iets wat u al enige tijd bezig houdt en aan u knaagt, praat dan eens met de huisarts, of vraag een gesprek aan met een maatschappelijk / sociaal werk(st)er.</p>
<p align="center"><strong>KROP HET NIET ALLEMAAL OP, MAAR PRAAT HET VAN U AF !!!</strong></p>
<p align="center">Even voor de duidelijkheid…</p>
<p align="center">Ik ben GEEN dokter en gelukkig ook GEEN &#8220;psycho-analist&#8221;, ik ben slechts een informatie verzamelaar en schrijver die hoopt met zijn bijdrage meer mensen te kunnen helpen door deze erop te wijzen dat zij NIET de enige(n) zijn die in het web van de &#8220;psycho-specialisten&#8221; en de ondersteunende &#8220;farmaceutische industrie&#8221; terecht zijn gekomen en een etiketje krijgen opgeplakt waar vaak een forse rekening aan is verbonden&#8230;</p>
<p align="center">Soms komen bij <a href="http://www.nujij.nl/de-wereld-van-de-hersenkwakzalvers-en-farmacie.2515612.lynkx"><span style="color:#ff0000;"><strong>dit soort artikelen</strong></span></a> aardige bijdrages vrij van mensen die dit probleem herkennen omdat zij er zelf mee te maken hebben gehad.</p>
<p align="center">Maar ook komt het wel eens voor dat er mensen met een idee of zelfs met een oplossing komen aandragen&#8230;<br />
Ik raad iedereen dan ook eens een kijkje te nemen bij de volgende reacties: 12, 29, 33, 34, 38, 42, 47, 49, 51, 56, 61 en 73.</p>
<p align="center">Een heel aardige bijdrage van Reahl (54) met de link naar een artikel op Noorderlicht&#8230;<br />
<strong>Antidepressiva, jongeren en zelfmoord &#8211; </strong><a href="http://noorderlicht.vpro.nl/artikelen/38241591/"><strong><span style="color:#ff0000;">Gegoochel met cijfers misleidt artsen</span></strong></a></p>
<p align="center">Ook een link naar <a href="http://www.youtube.com/results?search_query=judith+orloff&#38;search_type="><strong><span style="color:#ff0000;">Judith Orloff</span></strong></a> lijkt me interessant.</p>
<p align="center">Heeft iemand de afleveringen van <a href="http://www.trosradar.nl/index.php?id=uitzending&#38;autostart=false"><span style="color:#ff0000;"><strong>TrosRadar</strong></span></a> (<strong>28- april 2008 en</strong> <strong>05-mei-2008</strong>) gezien?<br />
Tweeluik farmaceutische industrie, deel I en II?<br />
Ook hier wordt de farmaceutica via haar zelf getrainde &#8220;artsenbezoekers&#8221; nieuwe dure (net gepatenteerd dus bijna niet op bijwerkingen en afkickverschijnselen onderzochte “psychotische medicijnen”, op een zeer onverantwoorde wijze aan de man gebracht bij apotheken, huisartsen en ziekenhuizen wel te verstaan die hoge kortingen krijgen op als zij de “psychotische medicijnen” als aanbeveling doorgeven (hierover meer in &#8220;Gezondheid en Kapitalisme 003 TrosRadar en de farma-infiltratie)&#8230;</p>
<p align="center">Jammer vind ik de link naar &#8220;<a href="http://nl.wikipedia.org/wiki/Scientology"><span style="color:#ff0000;"><strong>scientology</strong></span></a>&#8220;?!?<br />
FLAUWEKUL als je het mij vraagt net zoals de &#8220;psychotische diagnoses&#8221;&#8230;<br />
Niettemin is een woord van DANK op zijn plaats voor diegenen die gereageerd hebben op het artikel, niet alleen de positieve maar net zo goed de negatieve en onzinnige reacties, omdat zij er gezame(n)lijk voor hebben gezorgd dat het artikel geruime tijd in de TOP heeft gestaan!</p>
<p align="center">Meer weten, bezoek mijn <a href="http://worldthechanges.wordpress.com/gezondheid/psychiatrie/"><span style="color:#ff0000;"><strong>hoofdwebsite</strong></span></a> waar een eigen pagina is gewijdt aan psychiatrie, farmacie en medicijnen onder de hoofdpagina gezondheid!<br />
De site wordt indien mogelijk regelmatig bijgewerkt!</p>
<p align="center">IK WENS U VEEL GELUK, GEZONDHEID EN WIJSHEID TOE!</p>
]]></content:encoded>
</item>
<item>
<title><![CDATA[Politiek 10 - De Jokermaatschappij - Introductie Baanzekerheid en Uitzendbureaus]]></title>
<link>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/01/22/de-jokermaatschappij-deel-01-intro-baanzekerheid-deel-02-uitzendbureaus/</link>
<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 20:06:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>worldthechanges</dc:creator>
<guid>http://worldthechanges.wordpress.com/2008/01/22/de-jokermaatschappij-deel-01-intro-baanzekerheid-deel-02-uitzendbureaus/</guid>
<description><![CDATA[De Jokermaatschappij &#8211; 01 Introductie Baanzekerheid en Uitzendbureaus: Tsja mensen… Het leven]]></description>
<content:encoded><![CDATA[<p align="center"><strong>De Jokermaatschappij &#8211; </strong><strong>01 Introductie Baanzekerheid en Uitzendbureaus:</strong></p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-047-vertwijfeling-wanhoop.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-047-vertwijfeling-wanhoop-thumb.jpg?w=244&#038;h=186" border="0" alt="Politiek &#38; realisme 047 vertwijfeling &#38; wanhoop" width="244" height="186" /></a></p>
<p align="center">Tsja mensen…</p>
<p align="center">Het leven tegenwoordig is niet meer zoals vroeger, toen je nog baanzekerheid had, een goed sociaal vangnet, een ruime keus aan banen, betaalbare belastingen, energie &#38; zorg etc…</p>
<p align="center">De harde realiteit is dat je tegenwoordig door het huidige &#8220;efficiëntiebeleid&#8221; vanuit Europa opgelegd evenals het openstellen van de grenzen voor goedkoper Oost-europees &#8220;personeel&#8221; gemakkelijker je baan kwijt raakt!</p>
<p align="center">Nou zullen er wel enkelen zeggen dat Oost-Europeanen niet goedkoper zijn omdat bedrijven verplicht zijn het minimum te betalen…</p>
<p align="center"><strong>Niets is minder waar…</strong></p>
<p align="center">Bedrijven treden die wetgeving als voetveeg en gaan rustig door met het aannemen van goedkopere arbeidskrachten, de kans dat een bedrijf hierop wordt aangesproken laat staan afgerekend is uiterst klein…</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-048-ontslagrecht-werk-flitsonslag.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-048-ontslagrecht-werk-flitsonslag-thumb.jpg?w=346&#038;h=124" border="0" alt="Politiek &#38; realisme 048 ontslagrecht werk flitsonslag" width="346" height="124" /></a></p>
<p align="center">Velen onder u (mijzelf inbegrepen) hebben reeds te maken gehad met één van die ontslaggolven die de laatste jaren door Europa waaien…</p>
<p align="center">Wij weten waar we over praten als we zeggen dat we de afgelopen jaren door het bedrijf waar we werken zijn gepest, gesard en opgejaagd…</p>
<p align="center">Wij weten waar we over praten als we zeggen dat steeds geprobeerd is (al dan niet met succes) om onze bonussen en toeslagen af te pakken die we in al die jaren van trouwe dienst hebben opgebouwd…</p>
<p align="center">Wij weten hoe het is om na het onvermijdelijke ontslag (al dan niet zelf genomen) omdat men er niet meer tegen kon en de eer aan zichzelf hield omdat de werksfeer zodanig verziekt was dat verder werken voor diezelfde baas onmogelijk bleek te zijn, en de rest die toch aanbleef en alles maar pikte, steeds slechtere beoordelingen kreeg terwijl de werkdruk steeds verder toenam, om uiteindelijk via een kantonrechter formule te worden verwijderd…</p>
<p align="center">De rest, die het zich maar moeilijk kan voorstellen (zich niet in kan of wil leven in de angst, stress &#38; onrecht van diegene die het welk is overkomen) en ontkennend zullen reageren, zullen te zijner tijd ook met dit fenomeen te kampen krijgen…</p>
<p align="center">Gezien deze asociaal kapitalistisch &#38; kortzichtig ingestelde kabinetten een mogelijkheid die met de dag groeit, wees niet bang, u komt vanzelf ook aan de beurt…</p>
<p align="center">Diegenen onder u die wat meer “open minded” zijn, is het beslist opgevallen dat collega’s zijn vertrokken of vervangen door nieuw personeel, en waart mogelijk het fabeltje rond dat deze collega’s een andere uitdaging zochten, zoals veelvuldig door de media gesteld wordt&#8230;</p>
<p align="center">Dat fabeltje zal men over enige tijd ook over u vertellen, zodra u gewipt bent door het bedrijfsleven…</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/vertrouwen-002-niet-in-het-kabinet-of-de-vrije-universiteit.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/vertrouwen-002-niet-in-het-kabinet-of-de-vrije-universiteit-thumb.jpg?w=388&#038;h=132" border="0" alt="vertrouwen 002 niet in het kabinet of de vrije universiteit" width="388" height="132" /></a></p>
<p align="center">Vanuit asociaal Den Haag hoeft u geen hulp te verwachten…</p>
<p align="center">Zij staat in dienst van het kapitaal, de &#8220;schijn&#8221; van belangenverstrengeling is van heinde en verre al te ruiken…</p>
<p align="center">Zij hebben o.a. de sociale voorzieningen steeds verder kapot gemaakt…</p>
<p align="center"><strong>Althans voor de werknemer!</strong></p>
<p align="center">Aan die riante topsalarissen en bonussen aan de top, wordt nog steeds veel te weinig gedaan…</p>
<p align="center">Ook het riante wachtgeldsysteem voor de dames en heren politici zelf is intact gebleven, ze hebben zichzelf ondertussen van een riante opslag van +10% bediend, dit terwijl ontslagen mensen -30% moeten inleveren in de WW…</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-049-democratie-ww-wachtgeldregeling.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politiek-realisme-049-democratie-ww-wachtgeldregeling-thumb.jpg?w=348&#038;h=133" border="0" alt="Politiek &#38; realisme 049 democratie ww wachtgeldregeling" width="348" height="133" /></a></p>
<p align="center">Met zeer tegenstrijdige gevoelens lees ik dan ook dit artikel &#8220;Meer mensen langer aan de slag&#8221;!</p>
<p align="center">Een schril contrast met de smerige praktijken die sommige bedrijven uitoefenen om van hun trouwe personeel af te komen…</p>
<p align="center"><strong>&#8212;&#8211; &#8212;&#8211; &#8212;&#8211;</strong></p>
<p align="center"><strong><a href="http://mens-en-samenleving.infonu.nl/politiek/7044-arbeidsparticipatie-moet-omhoog.html"><span style="color:#ff0000;">Arbeidsparticipatie moet omhoog</span></a></strong></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Wil Nederland haar welvaart in de toekomst vast houden, dan is vergroting van de arbeidsdeelname in de toekomst een noodzaak. Maar een direct gevolg daarvan is dat hervormingen in de verzorgingsstaat onontkoombaar zullen zijn. Dit zijn de conclusies van het Centraal Planbureau in haar verkenningen naar de toekomst van de hervormingsopties in de Nederlandse verzorgingsstaat.</span></em></p>
<h4><span style="color:#0000ff;">Hervorming noodzaak</span></h4>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Meer mensen aan de slag, maar ook langer. Dat zijn de kenmerken van het overheidsbeleid voor de toekomst. Deze beleidsinzet baseert de overheid op drie invloedrijke toekomstontwikkelingen:</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">1. Vergrijzing</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">2. Globalisering</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">3. Sociaal-culturele veranderingen</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">De vergroting en verlenging van de arbeidsparticipatie moeten er voor zorgen dat het draagvlak voor onze collectieve voorzieningen wordt verbreed en de sociale samenhang gewaarborgd blijft. Denk maar aan de AOW als voorbeeld. Als de groot van AOW-gerechtigden toeneemt en we de uitkering min of meer op hetzelfde niveau willen laten, dan zullen meer mensen door middel van premiebetaling de uitkering mogelijk moeten maken. Want als je dat over zou laten aan een kleiner worden groep jongeren, dan is de kans groot dat de bereidheid daartoe afneemt of zelfs helemaal verdwijnt.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt kan de werkgelegenheid op termijn met circa 400 duizend arbeidsplaatsen vergroten, zo is berekend. En dat is nodig om de mensen die willen werken of langer willen werken ook daadwerkelijk aan de slag te houden. Want bereidheid tot werk zonder dat er banen zijn, levert natuurlijk nog geen soelaas.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Vooralsnog lijken laaggeschoolden het meest van de hervorming te profiteren. Dit zou dan wel ten koste gaan van de sociale zekerheid voor middengroepen. In dit licht moet u ook de recente discussie over de versoepeling van het ontslagrecht zien.</span></em></p>
<p align="center"><em><strong><span style="color:#0000ff;">De 3 CPB modellen:</span></strong></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Het CPB heeft in haar studies drie modellen ontwikkeld. Alle drie de modellen hebben uiteindelijk verhoging van de arbeidsparticipatie tot doel. Ergens in de toekomst zal voor één bepaald model gekozen moeten worden. Het is uiteindelijk de politiek en de maatschappelijke organisaties die de keuze moeten maken.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;"><strong>Gerichte verzorgingsstaat:</strong></span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Dit model kenmerkt zich door meer individuele verantwoordelijkheid in combinatie met een versoepelde arbeidsmarkt. De overheid laat de sociale zekerheid meer over aan werkgevers en werknemers, maar via gerichte inkomensondersteuning wordt solidariteit met de zwakste in de samenleving gewaarborgd. Dit model lijkt veel op het Angelsaksische model uit landen als Engeland, Amerika en Australië.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Er zal een verschuiving optreden van sociale verzekeringen naar individuele spaarvormen. De huidige belastingschijven worden vervangen door een vlaktaks: één heffingstarief over alle inkomstenbestanddelen. Aftrekpost, waaronder de renteaftrek voor hypotheken, komen te vervallen. Volgens de berekening van het CPB zal zo de werkgelegenheid toenemen met 6¼%. Structurele werkeloosheid onder laaggeschoolden daalt op termijn van 13% naar 5%.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Dit systeem zou ons in staat stellen heftige schokken in immigratie, economische integratie en technologische vernieuwingen op te vangen. Het risico is dat er een groep permanente achterblijvers ontstaat die niet in staat zal blijken te ontsnappen aan de armoedeval.</span></em></p>
<p><em></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;"><strong>Universele verzorgingsstaat:</strong></span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">In de universele verzorgingsstaat opereert een strenge overheid. Publieke herverdeling van taken en collectieve regelingen moedigen de burger aan actief te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt. Dit model vertoont veel overeenkomst met het Scandinavische model.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Maatregelen die dit verzorgingsmodel karakteriseert omvat subsidies voor kinderopvang, belastingverlaging voor tweeverdieners, strenge plichten en sancties in de sociale zekerheid, een soepeler ontslagrecht en minder fiscale faciliteiten voor niet-werkende partners en voor de opbouw van pensioen. Dit model vergroot de arbeidsparticipatie van vrouwen; en wel van 64% naar 74%. De totale werkgelegenheid neemt met 3% toe, maar de werkgelegenheid voor laaggeschoolden stijgt minder: 41/4%.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Dit model floreert in een homogene samenleving met een goed opgeleide beroepsbevolking en een strenge, effectieve overheid. De keerzijde van de medaille is minder privacy, keuzevrijheid, baanzekerheid, en pensioenopbouw. Een immigratiegolf van laaggeschoolde arbeidskrachten laat zich moeilijk inpassen.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;"><strong>Decentrale verzorgingsstaat:</strong></span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Hierin treedt de overheid terug. Op het gebied van inkomensherverdeling en sociale zekerheid nemen vakbonden en andere collectieve organisaties de regie over. Zij krijgen de volledige verantwoordelijkheid over de sociale verzekeringen. Afwenteling van de schadelast op de algemene voorzieningen zijn dan niet meer mogelijk. De overheid beperkt zich om mensen die buiten de boot vallen en waarborgt een bestaansminimum.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Kenmerken van deze vorm zijn lagere uitkeringen, minder fiscale progressie en loonkostensubsidies voor lager opgeleiden en werkelozen. De werkgelegenheid zal naar verwachting met 2 ½% stijgen en de werkeloosheidsvoet daalt met 1 ¾%.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;">Deze vorm past in een samenleving met langdurige arbeidsrelaties tussen werkgevers en werknemers, waarin deze relaties belangrijk zijn voor aspecten als investeringen in kennis en innovatie. Het gevolg is een lage arbeidsmobiliteit en een inflexibel aanpassingsvermogen van de economie. Schokken op het gebied van immigratie, economische integratie en technologie komen hard aan.</span></em></p>
<p align="center"><em><span style="color:#0000ff;"><strong>Welke richting gaat het worden?</strong></span></em></p>
<p align="center"><em></em></p>
<p align="center"><em><em><span style="color:#0000ff;">Dat zal sterk politiek worden bepaald. De huidige samenstelling van de regeringscoalitie lijkt meer te duiden op de gerichte verzorgingsstaat of de universele verzorgingsstaat, met nadruk op de laatste. Van de huidige regeringspartijen valt niet te verwachten dat zij zullen kiezen voor de decentrale verzorgingsstaat. En dat is misschien maar beter ook.</span></em></em></p>
<p align="center"><em>&#8212;&#8211; &#8212;&#8211; &#8212;&#8211;</em></p>
<p align="center"><em>Tsja&#8230;</em></p>
<p align="center">Uitzendbureaus…</p>
<p align="center">Nog al zoiets waarvan je denkt wat moet ik ermee?!?</p>
<p align="center">Bieden werk aan tegen het minimum van zo’n 8,33 euro bruto per uur, in deze tijd van hoger belastingen, duurder wordende voeding ivm tsja… Welke leugen gebruikt men dit keer…</p>
<p align="center">De oprukkende biobrandstof industrie, zodat de granen die normaal voor voeding gebruikt worden in de benzinetank terecht komen…</p>
<p align="center">Afijn…</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/logo-manpower-uitzendbureau-den-bosch.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/logo-manpower-uitzendbureau-den-bosch-thumb.jpg?w=129&#038;h=120" border="0" alt="logo - manpower uitzendbureau den bosch" width="129" height="120" /></a></p>
<p align="center">Ik ga het hebben over uitzendbureau Manpower in Den Bosch…</p>
<p align="center">Je mag je daar in schrijven, net zoals bij elk ander uitzendbureau, dus zover niets bijzonders…</p>
<p align="center">Echter… en nu komt de clou…</p>
<p align="center"><strong>Je wordt daar gewoon als een joker behandeld! </strong></p>
<p align="center">Je komt daar om je voor de PTT in Den Bosch in te laten schrijven (kerst sorteerwerk)…</p>
<p align="center">Je spreekt de reiskosten af, tenminste dat denk je…</p>
<p align="center">Blijkt achteraf niet alleen dat men slechts 4 dagen reisgeld vergoedt, maar ook nog dat er een maximum aan zit van 30 km…</p>
<p align="center">Afijn…</p>
<p align="center">Je spreekt een dag af om in te werken, zeg 11:30h, kom je bij dat bedrijf aan en blijkt het ’s avonds pas te gebeuren 23:30h…</p>
<p align="center">Ach ja, weet ik tenminste hoe ik moet rijden (zeker handig als je er ’s avonds door moet)…</p>
<p align="center"><strong>Waarom ’s avonds? </strong></p>
<p align="center">Dat verdiend een beetje meer dan die 8,33 euro bruto overdag…</p>
<p align="center">Nouja… Een miscommunicatie kan een keer gebeuren zullen we maar denken!</p>
<p align="center">Maar…</p>
<p align="center">Ik moet zeggen, dat als ik beter geweten had wat het inhield om voor MANPOWER te werken (<strong>zelf elke dag met een prepaid gsm te moeten bellen</strong>) informeren of er überhaupt werk is bij PTT, en dat het me elke keer weer <strong>een vermogen</strong> aan beltegoed kost om na enige tijd een <strong>NEE</strong> als antwoord te krijgen, dan had ik er <strong>NIET</strong> aan begonnen…</p>
<p align="center">Laten we eerlijk wezen, ik sta daar ingeschreven om <strong>geld te verdienen</strong>, niet om KPN of welke andere telecom maatschappij te spekken van dat beetje wat ik pleeg te verdienen&#8230;</p>
<p align="center">Bovendien is het voor Manpower gemakkelijker en goedkoper om mij een seintje te geven, die bellen niet steeds voor niets en kunnen veelal flink wat aftrekken van de belasting&#8230;</p>
<p align="center">Een typisch beeld van een <strong>JOKER</strong> in een steeds kapitalistischer wordende SAMENLEVING waarin Balkenende’s <strong>VOC-mentaliteit</strong> en daarmee de “<strong>moderne slavernij</strong>” herrijst!</p>
<p align="center"><a href="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politici-balkenende-jan-peter-voc-mentaliteit-02.jpg"><img style="border-width:0;" src="http://worldthechanges.files.wordpress.com/2008/01/politici-balkenende-jan-peter-voc-mentaliteit-02-thumb.jpg?w=343&#038;h=141" border="0" alt="politici - balkenende jan peter voc mentaliteit 02" width="343" height="141" /></a></p>
<p align="center"><strong>Ik wens U meer geluk met uw “carrière!</strong></p>
]]></content:encoded>
</item>

</channel>
</rss>
