Tags » Gender Diversity

Exxecta, Europas größte Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte, eröffnet Repräsentanz in Nordrhein-Westfalen

Mit der Eröffnung einer Repräsentanz in NRW baut Exxecta die Nähe zu den Unternehmen aus.

Die Exxecta GmbH, Europas größte Active Sourcing Plattform für weibliche Führungskräfte, ist seit dem 1. 281 more words

Female Quota

The Financial sector leads in gender diversity

Last week we noted that diversity is now quickly becoming an investment metric.  This week we continue along that trend, this time covering recent comments from Morgan Stanley by way of Market Watch.   225 more words

Workplace

M-Dax-Unternehmen Frauenquote? Null Prozent!

Gefragt nach der selbstverordneten Frauenquote bis zum Ablauf der ersten Frist, geben drei Viertel der M-Dax-Unternehmen eine durchaus ernüchternde Antwort.

Drei Viertel aller im M-Dax notierten deutschen Unternehmen haben in Sachen Frauenquote im Vorstand die Zielzahl null gewählt, jedenfalls bis zum Ablauf der ersten Frist, die aber auch noch selbst gewählt werden darf. 309 more words

Female Quota

Diversity Strategy: 6 Factor Analysis

As organizations tackle gender diversity and appropriate strategies, it is essential to take a step back and ask – Why does your organization want to or for that matter need to build a diversity strategy? 155 more words

Credit Suisse-Studie: Mehr Frauen in der Unternehmensspitze korreliert mit besserer Aktienkurs-Entwicklung

Von Anke Dembowski

Studien zeigen, dass sich der Aktienkurs von Unternehmen, die einen höheren Frauenanteil im Top-Management und im Aufsichtsrat aufweisen, besser entwickelt, als deren Wettbewerber, bei denen sich keine Frauen in der Führungsmannschaft befinden. 758 more words

Female Quota

Leveling the playing field for women in tech is vital for emerging industries

When I hear about the need to push gender diversity in tech and improve gender disparity in the industry, it takes me a second to appreciate the full reality of the situation. 708 more words

TC

Investors: Diversity on Boards Is "Abysmal"

As reported in the Equilar Gender Diversity Index (GDI), at the current rate of change it would take nearly 40 years to reach gender parity on Russell 3000 boards. 874 more words

Nominating & Governance